2.综合评价指标体系的设计方法ppt课件

线性变换
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第六节 定性变量的定量化方法
定性变量的定量化方法很多，主要有： 直接评分法、分解-合并法、模糊统计法、两 两对比评分法、分类统计法。
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分类统计法
分类统计法是在假定正态分布的情况下， 利用次数分布来计算每一类的量化值。是一 种定性与定量结合的方法。
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基本步骤：
按该定性变量的取值（定性的类别）进行分组， 编制次数分布。 类别 A(1) B (2) C (3) D (4) E (5) 频率
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步骤四：
设计每一子层次的指标。需要指出的是， 这里的指标可以是可量化的指标，也可以是 定性指标。
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第三节 综合评价指标体系的测验方法
初选之后，必须对其进行完善优化。主要 是对单指标的测验和整体系统的优化。
单指标的测验主要以“逻辑测验”为主要 手段，具体包括内容完整性、关联性、方向 性、可行性、辨识度等。
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二、理论模型设计
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参考文献
齐心、梅松：”大城市和谐社会评价指标 体系的构建与应用“，《统计研究》， 2007(7)。
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胡锦涛指出：我们所要建设的社会主义和 谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信 友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐 相处的社会[即和谐社会的基本特征]。
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比较有效的方法：
聚类分析法：根据“指标聚类”方式来对原 指标
进行归类，然后根据一定的选择标准确定出 相应的分类数，从每一类中选择一个或者若 干个有代表性指标，最后构成一个指标体系
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因子分析法：就是用少数几个因子去描述许 多指标或因素之间的联系。即以较少的几个 因子反映原资料的大部分信息。
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二、单向式逆变换——绝对离差法
绝对离差法基本思路是先计算指标值与适 度值之间的离差，再取绝对值消去符号的影 响。写成公式为：
yc yold k
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当指标的适度性是一个点值，写成公式为：
yc yold k
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当指标的适度性不是一个点值，而是一个 区间时，则绝对离差变换结果应该是：
yc
总目标层
社会公平 社会稳定
和谐社会指标体系
社会活力 社会治理 社会意识 人与自然
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第三节 综合评价指标体系的初构方法
纵观多指标综合评价实践，评价指标体系 的初选方法有分析法、综合法、指标属性分 组法等。
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综合法
所谓综合法，是指对已存在的一些指标群 按一定的标准进行聚类，使之体系化的一种 构造指标体系的方法。
综合评价指标体系的 设计方法
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第一节 综合评价指标体系理论的基本问题
一、综合评价指标理论的主要内容 综合评价指标体系构建原则； 综合评价指标体系构建方法（初选方法） 综合评价指标体系测验方法（优选方法） 综合评价指标体系中单项指标设计理论与指标
（变量）变换理论 综合评价指标体系中定性变量的数量化技术
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第四节 综合评价体系中的指标变换问题
统计指标体系中的指标存在正形式、逆形 式与适度形式三种类型。
转向式逆变换：是从正形式变换成逆形 式，从逆形式变换成正形式的过程。
单向式逆变换：是将一个适度指标的取值 单项化过程。
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一、转向式逆变换
差式逆变换 差式逆变换是通过正逆指标之间的互补关
系而确立的一种逆变换方式。写成公式为：
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指标属性分组法
指标属性分组法是指从指标属性角度构思 体系中指标元素的组成。
指标属性可指“动态、静态”；也可“绝 对 数、相对数、平均数”；等。
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分析法（最常用的方法）
分析法是指将综合评价指标体系的度量对 象和度量目标划分成若干个不同组成部分或 不同侧面（即子系统），并逐步细分（即形 成各级子子系统及功能模块），直到每一个 部分和侧面都可以用具体的统计指标来描 述、实现。
一般是先建立结构，再设计元素。
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中小企业竞争力 （A）
生存能力 （B1）
成长能力 （B2）
发展能力 （B3）
经经
济济
规效 模益
财 产 技职 企 经 务 品 术工 业 营 状 营 创素 家 环 况 销 新质 才 境
能
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二、综合评价指标体系设计基础——理论准 备与理论模型设计 一、理论准备 主要包括两个方面的内容：一是要求设计者 对拟评价的领域基础理论有一定的深度和广 度认知；二是应具备一定的统计理论与方法 素养。
yold k 0
yold
k
当yold k 时 当k yold k 时 当yold k 时
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第五节 指标值域的变换
在综合评价实践中，为了使评价计算结果 的物理含义更加直观，通常需要对指标乃至 评价值的值域进行变换。常用的值域变换有 ：线性变换（最常用）、非线性变换。
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ynew c1 c2 yold
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注：对于所有的线性评价模型，这种线性 逆变换都不影响综合评价结论。但对于非线 性综合评价模型，线性逆变换却有可能会导 致评价结论的变化。
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商式逆变换 商式逆变换是通过正逆指标的互反关系而 确立的一种逆变换方式。
ynew c yold
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注：对于所有线性综合评价模型，倒数化变 换都会影响综合评价的结论。
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关联性：如，评价“农业现代化”的时候， 选择“农村人均GDP”、评价“企业科技水 平”的时候，选择“每万人中大学生人 数”。
方向性：如评价环境质量时，选择“某类 污染物排放达标率”或者“处理率”。
辨识度：可由变量变异系数衡量。
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整体系统优化方法——冗余度分析
冗余度分析是指综合评价指标体系内的各 分项评价指标之间在计算内容上的重复（重 叠）程度。
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步骤一：
对评价问题的内涵和外延作出合理解释， 划分概念的侧面结构，明确评价的总目标与 子目标。如，建立可持续发展评价指标体 系。现代化评价体系、综合国力评价体系 等。
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步骤二：百度文库
对每一子目标或概念侧面进行细分解。越 复杂的对指标综合评价问题，这种细分解就 越为重要。
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步骤三：
重复第二步，直到每一个侧面或子子目标 都可以直接用一个或几个明确的指标来反 映。
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二、综合指标体系构建的一般原则
全面性原则 科学性原则 层次性原则 目的性原则 可比性原则 与评价方法一致性原则 可操作性原则
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第二节 综合评价指标体系设计的内容与过程
一、综合评价指标体系构造的基本内容
综合评价指标体系的构造相应的有两个内 容：单项评价指标的构造和指标体系结构的 构造。