当前电力企业党建工作创新

浅谈当前电力企业党建工作的创新摘要：供电企业作为国家经济发展的命脉，也要积极响应政策
号召，深入研究新形势下的改革策略，为党建创新工作做出应有的贡献。

本文分析了当前供电企业党建工作存在问题，探讨了当前电力企业党建工作的创新。

abstract: as the lifeline of national economic development, electricity enterprise should response positively to policy call, further study reform strategy in new situations and pay due contributions to party building cause. by analysis current existed problems, the paper explores some innovation measures in-betweens.
关键词：电力企业党建工作创新
key words: electricity enterprise, party building, innovation
中图分类号：u223文献标识码：a文章编号：
中国共产党第十七届代表大会四中全会中曾明确提出：勇于变革、勇于创新，以改革创新精神党的建设新的伟大工程。

这是我们党根据时代发展需要，提出党建创新的崇高历史使命，具有重大的政治责任和意义，这也是国家发展的必然趋势，需要企业、群
众各界力量加以重视。

供电企业作为国家经济发展的命脉，也要
积极响应政策号召，深入研究新形势下的改革策略，为党建创新工作做出应有的贡献。

创建效益型党建工作，必须创新方法载体。

要在继承和发扬党建政工优良传统的基础上，坚持与时俱进，敢于打破常规，借鉴优秀成果，开发内在潜力。

着重运用好三大载体：一要以现代化管理手段为载体，使效益型党建工作适应科学化、信息化带来的全新理念和成果，不断增强时代感和科技含量；二要以企业文化建设为载体，激发潜移默化的功能，使之相互交融，彰显优势：三要以创建学习型组织为载体，大力提高员工的综合素质，建设一流的员工队伍，不断增强效益型党建工作的创新能力。

一、当前供电企业党建工作存在问题
1、组织活动缺乏新意
受到发展经济主流思想的限制，供电企业党建工作往往被生产经营任务掣肘，导致意识落伍，进步缓慢，党建活动概念还停留在长期传统死板的框架内，得不到有效的改良。

在信息化社会高速发展的今天，党建工作有必要改善活动空间，渗透创新活力，追随新的形势，赶上时代脚步。

2、队伍素质有待加强
供电企业长期处于半军事化管理模式之下，党组织的工作重心放在围绕生产经营发挥参谋助手作用方面。

个别党员干部逐渐丧失工作激情，对理论学习和信念把持力度不足，甚至法律纪律意识淡漠，无法起到共产党员带动群众谋求发展的标杆作用。

在新形势要求下，应当居安思危，及时进行自我剖析，提高队伍素质，为党建创新打造坚实后备基础。

3、党建工作不受重视
改革开放以来，供电企业将主要精力落在发展科技实力、服务经济效益等工作中，忽视了党建工作，甚至将党的工作地位降至于行政工作之下，对干部培养也是敷衍塞责。

当前，在物质文明建设到一定高度之时，我们有必要加强精神文明建设和党务工作，走出凭经济做定论的误区。

二、电力企业党建工作的创新
1、工作内容创新
党建工作要创新必须紧紧围绕全局的中心任务开展工作。

要努力将企业发展中遇到的热点、难点问题，作为党组织工作和活动的重点，力求使党建工作抓出实效。

（1）以党支部建设目标管理考核为契机，夯实党建工作基础。

以“重在建设、服务中心”的工作原则，着眼于进一步提高党建工作的整体水平，使党建工作卓有成效。

（2）发挥党员在各个岗位的先锋模范作用。

深入开展“党员先锋工程”、“党员责任区”、“党员服务队”等活动，在企业各项工作中发挥党员的重要作用，为企业树立良好的外部形象。

（3）突出发展重点，优化党员队伍结构。

始终把党员发展工作列为党支部的工作重点，每年定期召开两次组织发展专题会议，落实组织发展工作的各项职责，研究制定发展党员工作的具体措施。

做到既要解放思想，与时俱进，又要严把质量关。

2、思想观念创新
思想观念的创新是一切创新的基础。

推进创新，首先要在思想观念上有所突破。

因此，要进一步统一思想，摒弃传统的思维定势，努力树立“大党建”的观念，把党建工作置于全局和谐发展的大局之中去谋划、去部署，把促进企业全面发展作为党建工作的中心环节。

（1）加强基层党组织建设，
提高党员干部素质。

党支部要把政治素质好、思想觉悟高、工作能力强、有奉献精神和大局意识的优秀党员选拔上来担任支部工作，做到分工明确，工作到位；并通过开展多种形式的活动，不断提高党员思想政治素质，增强工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。

（2）加强领导班子建设，发挥整体合力作用。

党政领导和谐共事，共同实施任期目标是圆满完成各项工作的重要前提。

为此，领导班子成员必须认真学习有关法规和制度，做到“三重一大”问题必须经过党政联席会讨论决定，坚持民主集中制，广泛听取意见，按程序办事，充分发挥党政的合力作用，形成相互支持、团结协作、密切配合的良好局面。

（3）加强党风廉政建设，确保干部队伍的纯洁性。

贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入开展典型事迹教育和身边腐败案件警示教育，切实抓好党风廉政建设。

领导干部要正确对待党和人民赋予的权力，树立领导就是服务的观点，尽职尽责，廉洁从政。

进一步健全和完善党风廉政责任制，完善管理和监督
机制，规范财务制度和各种办事议事制度，在源头上防止腐败发生。

在诸多方面坚持公开、公正、公平的原则，做群众信任的领导干部。

3、活动方式创新
党建工作不仅内容要围绕中心不断创新，形式上也要不断创新。

要在确保质量和效果的前提下，努力创新组织生活的有效形式，既要坚持组织生活的政治性和思想性，也要扩展组织生活的知识性和实用性；既要坚持树立正面典型教育人，也要利用反面典型警示人；既可以“走出去”，也可以“请进来”。

（1）不断探求新形式，丰富党员活动。

在开展重温入党誓词、“与列士心灵对话”、“回顾历史，坚定信念”主题党日活动的基础上，开展形式多样，内容丰富的主题教育活动，以丰富党员的文化生活，增强党员的自豪感、荣誉感和责任感，建立团结、互助、融洽的人际关系，积极营造健康向上的工作氛围。

（2）切实抓好学风建设。

要利用创建学习型企业的契机，在学风建设方面采取措施，定期开展主题教育活动，如结合开展“人人讲诚信”等活动，使学风建设取得明显成效。

（3）加强忠诚教育。

针对机关作风存在的问题，党支部要倡导党员立足本职、爱岗敬业、求实创新、多作奉献，牢固树立忠诚党、感恩企业的思想，才能真正促进企业的发展，树立良好的企业形象，构建和谐的企业大家庭。

（4）加强凝聚力建设，共建和谐企业。

注意关心党员的生活、
学习和工作，定期组织集体外出活动，放松大家的身心，同时也增进彼此的沟通和了解。

特别是要关心多种用工形式的党员，加强与他们的沟通交流，及时了解他们的思想情况，努力帮助他们解决个人生活问题，邀请他们参加集体活动，使他们感受到党组织的温暖。

通过凝聚力建设，把企业建设得更加和谐。

积极探索企业党建工作的新路子。

在建立社会主义市场经济体制和有中国特色现代企业制度的过程中，企业党建工作会不断遇到新情况、新问题。

要加强国有企业党建理论的研究；要解放思想，实事求是，抓住有利时机，按照中央确定的原则大胆实践，逐步完善，使企业党建工作在转变中适应，在改进中加强，在继承中创新，把国有企业党建工作提高到一个新的水平。

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