如何做好就业前的准备工作

众心理，不与同学盲目攀比，人的能力有大小， 只有适合自己的职业才容易充分发挥出自己的 潜能。2、树立信心要克服自卑、胆怯的心理， 强化自信心，相信自己的实力，相信自己的能力， 相信自己的知识，在众多的求职者当中，大学生 应通过细心的分析岗位所需求的能力、精心的准 备，结合岗位需求充分展示自己的优势给用人单 位。3、正视挫折职场竞争，无非是两种结果， 成功和失败。遇到挫折，不消极退缩，而是采取 积极的态度，勇于面对不足、勇于改正、勇于进 一步的挑战。4、提升技能职业技能是从事某专
就业，是在做好职业规划之后，实施行动的 后面一个步骤。经过三年的在校学习，已经具备 了应有的专业知识和技能，在进入毕业求职阶 段，首先应该做好以下几方面的就业前的准备：
一、观念上要求做到的 1、意识自主择业、 平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的必然之 路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由和 广阔的择业环境。大学毕业生选择理想的岗位， 用人单位选择合适人才，竞争就是人才展示个人 知识、技能、态度、素质的最佳手段。职场如同
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进行了解，如单位的地理环境、性质、规模、人 员结构、经济效益和发展前景，以及对人才的需 求等等。然后根据自己业务能力、专业水平、志 趣、性格等加以分析比较，从中选出最能发挥自 己专长，且成功可能性比较大的单位进行推荐。 在向用人单位推荐自己之前，对自荐内容要有准 备，最好打个腹稿，做到胸有成竹，从容自信。 向用人单位进行自我介绍，可以先准备一份自荐 表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书， 奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重 视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的
三、熟悉常识 1、选择渠道根据就业市场的 特点，可以从自己的实际出发，有选择地参加不
同的就业市场。市场是变化的，就业策略也应该 是变化的。当市场需求大时，可以提高期望值， 好中选优；当市场需求小或无需求时，应该降低 期望值，低中选高。当然，劣与优，低与高都是 相对的，毕业生可以酌情而定。另外，由于就业 市场的作用还没有充分发挥，市场的功能还有待 扩展，还存在一些暂时的困难和问题。社会上也 有一些单位和个人在举办各种形式的“会”，“供 需见面会”等，其中有的以赢利为目的，要辨析 真伪，谨防上当。2、自我推荐在众多用人单位 中选定几个备选目标，通过各种渠道对备选单位
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最好不要东拉西扯，特别是人还未去单位就提出 待遇要多高，什么时候可以流动这些话题。第四， 避免与用人单位发生争论，特别是在话不投机 时，不要争执。要虚心听取用人单位的意见，即 使有不同意见，说话也要入情入理，有理有节。 第五，要实事求是地介绍自己，不要过分抬高自 己，但也要把自己的专长，特点介绍给用人单位， 以给人留下有较为深刻的印象。第六、各种材料 准备齐全，以备用人单位进一步考察。
性，逐步树立牢固的专业思想，把学习的焦点集 中在有关的专业课上，为今后就业做准备，主动 地去了解社会、认识社会，增强自身在就业时的 竞争实力，这个过程，就是大学生就业前的心理 准备过程。
4、具备的技能专业知识是从事岗位最直接 的知识，因此，大学毕业生要有扎实的基础知识 和熟练的专业技术，提高对事物的分辨能力，注 意本专业学科发展脉搏，及时了解和努力掌握最 新动态使所学专业知识保持在学科专业的前沿。
打造个性品牌，拓展发展空间产品质量好，
还要品牌形象好，才会更得到消费者的认同和接 受，才能有更大的市场需求。我要成为怎样的员 工？我的个人特长是什么？我的个性适合从事 怎样的？要想在激烈的竞争中脱颖而出，也要打 造个性品牌，进行个性品牌设计，要善于找出自 己与他人的不同点，找到自己在就业市场存在的 独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。必须 有一技之长。精湛的专业技能是个性品牌建立的 关键要素，只有个人技术专而精，自己个性品牌 才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。其次， 打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。打造
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观地评价自身的素质、特长及其它条件，在就业 问题上把握自主性，杜绝盲目就业，随波逐流。 健康的就业心理和竞争意识，是对社会需要的正 确认识和强烈的社会责任感，以及自身职业生涯 规划的需要。
3、准备
心理准备是大学毕业生就业前一种发自内 心的职业训练活动，比如通过对专业课的学习， 大学生从所学专业的内容、服务对象等方面，逐 步认识到自己今后所要从事的职业类型、职业特
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知识结构是衡量人才质量的尺度之一，是人才创 造能力发挥的基础。大学生在学好本专业知识的 同时，还可以跨学科参加选修课程，具备进行社 会活动所必要的各种知识和能力。注意事项
二、就业认知 1、端正目标要依据自己的专 业、爱好和特长，选择那些适合的求职方向，避 免四处撒网，耗费个人的“有限资源”，大学毕 业生求职时，择业目标应和本人具备的实力相当 或接近，最好是人职匹配。从自身的特点、能力 和社会需要出发，选择适合自己的岗位，克服从
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个性品牌是一个长期的过程，要保持不断学习新 知识、补充新内容，学习那些对自己职业有用的 东西。最后，要学会包装、推销自己。包装就是 要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地 认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适 度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影 响。
专业特长和表明自己为什么愿意到这个单位来， 询问用人单位需进一步了解的情况，但对福利待 遇问题不要过多提出，应该谈如何发挥作用，多 做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之 处，使对方感到你是一个有抱负而非狂妄自大的 可取之才。3、仪容仪表第一、着装整齐，仪表 大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印 象的好坏，有可能影响“双向”的成功率。所以， 仪容打扮得既要美观又要庄重。第二，谈吐文雅， 举止得体，言谈之中要反映出学识水平，受过良 好的教育。第三，谈话的主题要以择业和为主，
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业所需要的各种知识和能力。包括技能、对环境 适应的能力等。技能的培养，应该从学校开始做 起。一是要充分利用机会深入实际锻炼自己。如 社会调查、专业实习、职业训练等各项实践活动。 二是要虚心向有经验的人学习。三是实践中培养 分析问题、解决问题的能力。通过以上三个方面 实践锻炼，找到自己的不足之处，抓紧在校期间 进行弥补。
战场，在种种机遇与挑战面前，能否做到知己知 彼、充分备战，直接关系到职场角逐中的成败， 挑战职场，必将面临各种困难和阻力。大学毕业 生必须深化对竞争机制的认识，强化自身的竞争 意识，作好参与竞争的思想准备。
2、态度不要把一线城市、机ຫໍສະໝຸດ Baidu单位、知名 企业作为唯一的择业目标，一些边远地区和基层 单位反而更加需要人才，更能提供大学毕业生施 展才干的平台。大学毕业生必须克服就业的依赖 心理和从众心理，正确认识社会需求，公正、客