加盟部岗位职责

加盟部岗位职责

（一）根据公司特许加盟合同，提出相应的补充协议，以及加盟商支持政策的制定。

（二）了解公司开店计划，分清直营区域和代理区域的权限，针对重点区域，制定相应的加盟政策。

（三）做好订货会前期准备工作，协同企划部、行政部、营运部、物流部做好对于加盟商的安排。

（四）确定加盟商管理的工作流程，主要包括：

1、装修方向

2、货品方向

3、人员方向

4、财务方向。

（1）装修方向：

<1> 确定商场位置及面积，报送公司领导及工程部等相关部门,并确

定装修方案、进场时间、装修期限，开业时间等。

<2> 跟进装修进程，确保按计划开业。

<3> 确定发货物流及时间，确保正常开业。

(2) 货品方向包括：

<1> 货品准备：了解和掌据公司货品情况，掌握面料的到料时间，以及

货品的货量跟进等；

根据各区域订货，按上市系列准备货品，分批要货，注明要货时间

并跟踪货品入库；

异常货品的处理跟踪；

<2> 销售分析、跟进：

密切关注市场销售动态，及时跟踪，并做好销售预测，为货品跟进做准备；每天跟踪了解单店货品销售情况及库存情况，为周货品调配做准备，节假日的任务分析及销售分析；

<3> 货品调配：

货品上市后一个月后，对货品进行分类，并及时调货，调货期定在上市中后期，每周进行调整；

库存控制：

对公司整体库存制定库存消化目标，并对各区域进行库存消化分析，制定各区域库存消化目标，并对库存目标进行跟踪，及时了解区域库存消化动态，并对区域目标任务进行调整；

掌握面料库存，在能力消化范围内，提建议进行消化；

对应季产品及过季产品进行销售分析，并制定合理的销售折扣及供货折扣；

<4> 其它：

商场活动的审核签批；

节假日的活动拟定及POP的跟踪到位以及节假日的销售任务制定；

新款上市的跟踪到位；

货品排期的跟踪调整；

（3）人员方向：

<1> 协助加盟商招聘店铺人员以及业务管理人员；

<2> 针对店铺及业务人员，作相应的培训，内容包括：公司集团

介绍、品牌风格及定位、面料知识、流行趋势介绍、销售技

巧、陈列道具的使用等。

<3> 对于业务人员或者店长培训与公司相应部门的沟通流程，包括

与物流部门的发货流程的对接，与货品调配部门的对接，与

客服人员关于客户投诉的对接，与财务部门关于货款及相关

费用的对接，与生产部门关于货品维修的对接等。

（4）财务方向：

<1> 作好加盟商回款任务及计划，及时催款。

<2> 与财务对接，作好加盟商开税票计划。

加盟部：孙宇

2011-8-31