肿瘤科工作制度

肿瘤科工作制度目录

一、基本医疗服务保障制度

二、肿瘤科医疗安全管理制度

三、肿瘤科查房制度

四、肿瘤科医疗会诊制度

五、肿瘤多学科联合会诊制度

六、肿瘤科知情同意制度

一基本医疗服务保障制度

1、为保证医疗服务质量,加强医疗保障管理,健全医疗保障险管理制度,由医务科负责监督制度落实。

2、医院应在显著位置公示定点医疗机构资格证书(正本)、对优质服务便民措施、常用药品及收费项目价格进行公示,为就医人员提供清洁舒适的就医环境。

3、科室应加强医疗保险政策的学习与宣传,坚持“以病人为中心”的服务准则,热心为参保人员服务,在诊疗过程中严格执行首诊负责制与因病施治的原则,合理检查,合理用药,合理治疗,合理控制医疗费用。

4、科室在为参保人员提供医疗服务时应认真核验就诊人员的医疗保险(离休干部)病历、社会保险卡及医疗保险证(以下统称“证、卡”),为保证参保人员治疗的连续性与用药的安全性,接诊医师应查阅门诊病历上的前次就医配药记录,对本次患者的检查、治疗、用药等医疗行为应在病历上明确记录。参保人员因行动不便委托她人代配药的,由被委托人在专用病历上签字。

5、科室严格遵守药品处方限量管理的规定:急性病3-5天、慢性病7-10天、需长期服药的慢性病30天、同类药品不超过2种;住院病人出院时不得带与本次住院病情无关的药品。

6、严格掌握参保人员出入院标准,及时办理出入院手续。不得将不符合住院标准者收治入院,严禁分解住院与挂床住院。

7、医护人员要核对参保病人诊疗手册,如发现住院者与所持证件不相符合时,应及时扣留相关证件并及时报告医务科,严禁冒名顶替住院。

8、做好医保病人入院宣教与医保政策的宣传工作,按要求签定医保病人自费项目同意书,因自费药品或检查未签字造成病人的费用拒付,则由主管医师负责赔偿。

9、严格控制药品比例,科室要按照医院制定各科药品比例指标进行控制;严格控制自费药品比例,原则上不使用自费药品;超标药品比例也将纳入当月院考评。

10、严格内置材料及特检、特治(包括价格在500元以上医用材料)审批工作,要求尽可能使用国产、进口价格低廉的产品。各医保中心(包括外地医保)要求医师填写内置材料审批表到医保办审批后才能使用,急症病人可以先使用后审批(术后3天内)。

11、严格执行物价标准收费政策,不能分解收费、多收费、漏收费、套用收费,因乱收费造成的拒付费用由科室承担。

12、以下不属于基本医疗保险支付范围的疾病均不能纳入医保: 美容、非功能障碍性整容及矫形术、交通事故、自杀、她杀、误服、职业病、性病等。。

二、肿瘤科医疗安全管理制度

1遵守劳动纪律,不迟到,不早退。早晨提前十分钟到岗,根据值日表自觉打扫办公室卫生。值夜班期间,要坚守工作岗位,绝对不允许脱岗,串岗。下夜班的大夫须处理完病人,安排好自己的工作,上午十点半以后休班。有特殊事情要向科主任请假。

2爱岗敬业,一定要珍惜自己的工作机会。今天工作不努力,明天努力找工作。

3每周排班表由科主任签字后按时送医务处,便于安排下一周工作。定于每周四为科会时间,主要就是对上一周的工作情况做一下总

结,找出问题,提出改正问题的方法。同时完成医疗质量自查情况与业务学习。

4坚持各项医疗核心制度,包括交接班制度,新入院病人集体讨论制度,疑难危重病例讨论制度,查房制度,住院医师24小时负责制度,病历书写制度

新入院病人集体讨论制度:

对新入院的病人,要熟悉该病种的相关知识,由主管医师汇报病历,并提出自己的诊治方案,集体发言讨论。

查房制度;

大查房前将自己分管的病例准备好,粘贴好化验单及各项辅助检查单,查房时要带好听诊器等必需器械,要主动准确的汇报病情变化、。大查房期间尽量减少外出。对于一般病人,主管大夫至少要上、下午各查一次房。对于重症病人,要随时观察病情变化,及时向上级大夫汇报,及时作出处理。

疑难危重病例讨论制度:

对于分管疑难危重病例,要及时提出申请,组织科内讨论或者科室会诊,并做好详细的书面记录。

住院医师24小时负责制度:

分管病人的大夫原则上都要遵守住院医师24小时负责制,手机24小时开机,不论什么时候,绝对不能耽误工作,全程负责分管病人的诊疗计划实施,了解每个病人的心理情绪变化,经常与病人及家属沟通,用“心”去服务好每一个病人。对每个病人要做好随访工作,要重视

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度一、急诊抢救室为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。二、急诊抢救室在急诊室主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。三、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。四、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。六、加强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。传染病或可疑传染病者及时转入传染病院。十、抢救工作结束，应认真做好抢救登记和抢救记录，急诊科定期进行抢救培训和重危病人讨论，不断提高急诊抢救水平。

宣传部管理规章制度汇编

《宣传部治理制度》一、招生人员需规范着装，文明用语，举止得当，耐心解答学员提出的问题. 二、招生办公室内不同意接待和报名咨询无关的外来人员，禁止无关人员逗留闲谈。三、招生人员在工作期间不同意玩电脑游戏，除工作需要禁止上网谈天。四、招生人员需严守公司机密，不得向外人透露公司内部信息。五、招生办公室内的办公用品需妥善保管，如有丢失需负要紧责任。

六、严格按照作息时刻上下班，严禁迟到早退。七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管，如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。八、保持招生办公室内的卫生清洁，做到窗明几净。九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全，并做到当天收费现清现结。十、宣传部人员须严格执行以上各项制度，如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。宣传部办公用品治理规定为了保障我校宣传工作有条不紊的进行，加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化，特制定如下治理规定：一、范围：上网本、点钞机、打印机、识不器、其它。二、正确使用，不与其它外置硬件或程序接触。三、定时检查，并作好记录，出故障及时上报。四、保管保养，分配绑定，丢失损坏责任自负。（一）上班：先进行检查整理，无故障再使用。（二）下班：将物品放置安全位置锁好后下班。（三）报名人员较多时，找内部人员帮忙看管。

（四）组织好报名人员，有序操作并隔离看管。五、交接清晰，随交接随检查，必要时作记录。宣传部办公用品治理规定实施细则为了能够专门好地实施《宣传部办公用品治理规定》，特制定如下相关细则，望大伙儿自觉遵守：一、违反第二条规定者按如下处理：（一）因违规操作者，导致系统损坏，罚款50元。（二）因乱用外置存储器，出现故障，罚款100元。（三）因个人使用不当，损坏硬件者，按原件赔偿。二、违反第三条规定者罚款50元。三、违反第四条规定者按如下处理：（一）因工作疏忽丢失或者损坏物品，按半件赔偿。（二）因工作外丢失或者损坏物品，按原件赔偿。四、违反第五条规定者按如下处理：由于交接时，未作好登记，并各罚款50元。宣传部人员服务规定招生是驾校的基础，招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性

关于开展基层侨联工作的几点思考

关于开展基层侨联工作的几点思考关于开展基层侨联工作的几点思考张家港市侨联主席姜嵘在苏州市侨联干部>培训班，有幸聆听了中国侨联乔卫副主席关于侨联工作几点思考的精彩课程，收获很多。培训班结束后，对这个课题进行了一些思考和探索，形成了个人的感悟和体会。侨联是党和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带，侨联工作更是党和政府一项长期的战略性工作。特别是党的>十八大以来，习近平总书记对涉侨工作作出一系列重要论述，充分肯定归侨侨眷和海外侨胞是我国改革开放和现代化建设的宝贵资源和独特优势，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。这些重要论述，为侨联事业改革发展指明了前进方向。当前，国际国内形势正发生着深刻变化，侨联工作随之涌现出诸多新情况、新特点，这就需要我们静下心来，认真思考分析研究当前新时期海内外侨情的新变化和侨联工作面临的新机遇、新挑战，精心谋划侨联工作的新思路、新方法和新举措，不断开创侨联工作新局面。一、解放思想，开拓创新，侨联工作要有新视野。做好侨务工作不只是单独一个侨务部门的工作，而是涉及到上级党委和政府的重要工作之一。因此，侨联要解放思想，转变观念，围绕全市中心任务，与时俱进，开拓创新。（一）解放思想，转变观念。作为侨务工作载体之一的侨联，要主动争取各级党委政府的支持和社会各界的重视。侨联工作者要有为侨务工作建功立业的责任感、紧迫感、危机感，转变以前华侨找侨联办事的守株待兔做法，树立有为才有位的观念，争抢机遇，努力工作，加快发展。侨联必须做到四求：一是以自强求重视；二是以努力求支持；三是以贡献求地位；四是以优势求发展。（二）与时俱进，开拓创新。面对新形势，侨务工作的对象、方法、内容、重点发生了变化，这就要求侨联紧跟时代前进的步伐，勇于开拓创新，做到：一是服务对象要与时俱进。既要包含原来的华侨、归侨、侨眷，也要包含新生代的华侨、旅居亚洲以外的华侨和港澳台同胞。二是服务内容要与时俱进。既要为当地经济服务，也要为华侨华人的生存与发展服务，还要为华侨、归侨、侨眷的弱势群体服务，把为经济发展服务和为侨服务相统一。三是接待实质要与时俱进。通过组织侨胞参观创业园区、工业园区、侨资企业，考察>投资环境，开展公益活动等，让侨胞全方位了解和熟悉，激发他们回乡投资创造财富的热情。四是交流合作方式要与时俱进。既要开展经济贸易的交流与合作，密切经贸关系，实现互利互惠；也要积极促进教育、科技、文化、卫生、体育等领域的交流合作。张家港侨联邀请海外侨界专家来访考察对接（三）整体谋划，整合资源。加强整体谋划，深入思考侨联工作的目标、优势、载体、方法，特别是比较侨联与其他涉侨单位的差异和优势，将工作的重心放到扩大优势的方面上来。奋力开拓创新，改进不适应侨情变化的工作方式方法，拓展适应新侨需求的载体平台形式，丰富全球化、信息化时代与侨胞联络的手段方式。注重整合资源，树立侨联工作整体意识，把各部门、各平台、各项目的资源整合起来，并通过相应工作机制予以保障。着力延伸手臂，借助互联网、新媒体，深化与驻外使领馆、驻外商务机构、涉侨部门、出入境管理部门、海外新侨专业社团的联系与合作，以多种方式拓展侨联工作。

考核、评价再评价工作制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】考核、评价再评价制度 1、目的：通过对人员的评价再评价，确定其是否适合本岗位工作；培训后对参与培训人员进行考核，确定培训的有效性。

2、范围：质管科全员和生技科对质量影响较大的人员（关键工序人员）。每年底对全体员工的考核。 3、内容：工作业绩、工作能力、工作态度 3. 1对工作业绩考核评价内容包括： 3. 1.1质管科工作业绩考核评价内容：质量体系的维护运行情况；质量检验的准确率、及时率；质量反馈的处理率；生产工艺改进验证情况；不合格品处置情况。 3. 1.2生技科的工作业绩考核评价内容：质量体系的有效运行情况；生产计划完成情况；过程质量控制知识；技术文件的完整性；产品技改情况；安全生产事故率；生产人员管理情况。 3. 1.2.1净化车间员工的工作业绩考核评价内容：生产任务完成情况；清洁卫生情况；与其它工序配合情况。 3. 1.2.2采购中心的工作业绩考核评价内容：降低采购价格、减少库存积压、采购物料的质量、供应商评价。 3.2.1.3行政科的工作业绩考核评价内容：招聘完成率、培训完成率、健康体检完成率、体系运行情况、对人员的评价与再评价、各项法规的制定与实现。 3.2.1.4销售科的工作业绩考核评价内容：合同履约率、客户满意度、客户意见处理。 3.2.1.5管理者代表的工作业绩考核评价内容：注册完成率、认证完成率、换证完成率、体系运行情况。 3.2.2对工作能力的考核评价内容包括： 3.2.2.1专业能力：医疗器械的基本知识（功能、构成、生产、使用）掌握情况，如项目管理、生产计划与控制、供应链管理、质量管理、人力资源管理等。 3.2.2.2计算机能力：办公软件应用能力。 3.2.2.3语言能力：沟通技能、交际能力；理解能力、书面与沟通能力。 3.2.2.4综合能力：责任心，独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；策划、组织、协调、管理能力；工作的条理性；数学运算能力，思考、逻辑能力。 3.2.3工作态度的评价标准包括：优、良、中、差。 3.3评分法对人员进行评价：首先是选定岗位的主要影响因素，并采用一定分值表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准，对现有岗位的各个因素逐一评比，求得分值，经过求和最后得到各个岗位的总分值。其基本步骤是： a确定岗位评价的主要因素。 b对各评价因素区分出不同档别，并赋予一定的分值。 c对各岗位进行评价。给各岗位每一因素打分，然后汇总，计算出各岗位的总分值。 d根据各岗位的总分值进行排序，得到相对分值的高低。 4、每年年末对公司所有职员进行年度业绩考核和岗位评定，行政科填写《员工考核评定表》。 5、评价标准 90～100：优；75～89：良；60～74：中； 60以下：差。 6、行政科按上述办法对员工进行日常工作业绩的评价和年终绩效考核，可随时对各部门员工进行现场抽查，对评价结果为“差”，不能胜任本职工作的人员，应安排培训或转岗，使员工的能力与其从事工作相适应。 7、考评的结果可作为提供薪酬管理，人事调整，人员培训的依据和基础。 8、对人员进行再评价的条件及濒次： 8.1每年一次，年底对各岗位人员进行再评价； 8.2对换岗人员进行再评价。

危重抢救护理工作管理制度

危重抢救护理工作管理制度危重病人是指病情严重，随时可能发生生命危险的病人，如呼吸困难、突发昏迷、心跳骤停、大出血者等。危重病人抢救护理工作质量的高低，直接影响到病人的生命安危，是医疗、护理工作的重点。 1．病情危重和抢救者须安置在抢救病房。 2．遇有大批病人和严重多发伤等情况时，应立即报告护理部、医务科，由医院组织专科医师和护士共同抢救。 3．抢救工作要及时、准确、有效。抢救人员要求有较强的抢救意识，技术熟练、动作敏捷、思想集中、严肃认真、积极主动、听从指挥。 4．抢救程序要严谨，明确分工，紧密配合。急救室或监护室内有常见急、危、重症的抢救预案。一切抢救工作均要做好记录，要求及时、准确、清楚、扼要、完整，并要注明执行时间。 5．抢救药物、器材应做到“五定”即定位、定数量品种、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修，用后及时补充，有记录并保持备用状态。

6．严格执行查对制度、交接班制度和各项操作规程，遇特殊抢救情况执行口头医嘱时，护士要复述2遍，口头医嘱要准确、清楚，尤其是药名、剂量、给药途径与时间等，避免有误，及时记录于病历上并补开医嘱和处方。 7．保留急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空袋等至抢救结束，以便查对和补开医嘱以便统计与查对，避免医疗差错。8．密切观察病情变化，详细、客观书写抢救护理记录，补记抢救记录应在6小时内完成，并注明补记时间。 9．抢救和有特殊处置的病人进行输助检查或转运过程中，必须有医护人员陪同，确保病人安全。 10．定期对疑难、危重、抢救病人的工作进行讨论、分析和总结。 11．做好抢救后物品的清理、消毒、补充，检查的急救设备还原成备用状态。 12．做好病人及家属的安抚工作。

区委宣传部工作制度

区委宣传部工作制度为快速高效完成全区宣传思想文化工作任务，进一步加强管理，实现工作制度化、科学化、规范化建设，特制定本制度。一、会议制度（一）部务会会议制度 1、议事决策范围（1）研究决定本部各股室（联、办、中心）“三重一大”事项，即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。（2）传达学习上级党委的重要会议、重要决议、重要决定、重要文件精神，结合实际提出贯彻意见。（3）对部门业务工作和重大问题作出决策，提出具体目标任务和指导意见。（4）讨论决定以区委宣传部名义发布的涉及全系统工作的方针、政策性文件，审议以区委宣传部名义上报区委、区政府、市委宣传部的重要文件。（5）讨论审议提交区委、区政府、市委宣传部研究的重要事项，研究办理区委、区政府、市委宣传部交办的重要事项。（6）讨论决定业务工作内的先进集体、先进个人的申报、推荐、审批事宜。（7）研究处理相关部门和单位向区委宣传部请示的有关问题。（8）研究决定对系统内干部的考察及任命。（9）研究制定宣传思想干部培训教育、监督管理的措施和办法。（10）研究突发性事件和突发性问题，并提出应对措施。（11）研究部署党的建设工作。（12）讨论安排其他需要部务会议确定的事项。 2.议事决策程序（1）原则上每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。（2）由部长召集并主持，特殊情况下，部长可委托常务副部长召集并主持，班子成员参加。传达会议、重大部署、重要指示批示精神，研究审议工作重大部

署等事项的议题，讨论重要政策文件文稿等议题，研究本部管理干部及代管干部的议题，各股室（联、办、中心）负责人列席。涉及人事、财务的议题，政工人事干部、财务干部列席。办公室主任固定列席会议。（3）必须有半数以上班子成员到会方能召开，研究干部议题时必须有三分之二以上班子成员参加。（4）班子成员因故不能参会的，需提前向部长请假，办公室负责人报告会议缺席情况。会后，在符合保密要求的条件下，及时将会议主要内容通过适当方式报告缺席会议的部领导，必要时将会议材料报送部领导阅知。（5）议题由各股室（联、办、中心）根据工作需要提出，经过事先充分酝酿，附拟提交部务会研究审议的议题材料，经分管副部长审签同意后，交办公室整理汇总。由办公室根据议题收集情况，提出会议建议方案，包含时间、地点、会议议程、参会人员、列席人等信息，按程序报常务副部长、部长审批。未经部长审签或审签未同意的议题不列会。拟提交部务会审议的规范文件和重要文稿，须在会前征求所有部领导意见。（6）会议方案经部长审定后，由办公室通知出席人员、列席人员。会议材料由提交议题的股室（联、办、中心）按照部务会会议材料规范格式和数量自行印制，并提前1天送办公室审定。会后，办公室存档1套。（7）会议研究多项议题时，须逐项汇报、逐项讨论、逐项表决。每议题汇报结束后，分管副部长先补充意见，其他班子成员原则上从后到前依次发表意见。在充分讨论的基础上，由部长集中与会班子成员意见，对所议事项提出决策建议，经到会班子成员平数以上同意后通过。对讨论中的不同意见应认真考虑，如发生较大分歧、难以形成统一意见时，应暂缓作出决定。（8）参加会议人员对涉密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。会议结束后，涉密文件材料统一交由办公室妥善保存或销毁。 3.会议记录和决定事项的落实（1）会议由办公室派专人记录，记录要按照如实记录、突出重点原则，真

工作总结侨联工作总结

三一文库（https://www.360docs.net/doc/f51437941.html,）/工作总结范文/工作总结侨联工作总结侨联工作总结在镇委镇政府的领导和在市上级部门的指导下，我镇的侨联工作坚持以邓小平侨务理论为指导，努力实践江泽民同志三个代表思想，紧密围绕镇委镇政府提出的建设中心城镇的发展战略，结合侨联的工作实际，一年来，主要做了以下几方面的工作：一、认真学习、深入调研我镇侨联领导干部，重视对侨联工作理论、政策的学习。今年以来，分别参加了由市委统战部举办的领导干部统战理论学习班，参加了由省侨办举办的华东、西南侨务学习考察专题报告会，参加了由市侨联、市侨办联合举办的侨务干部学习班。通过学习，提高了理论水平和政策水平，使我们进一步认识到在新形势下，侨联工作的重要性，进一步加强了做好侨联工作的事业心和责任感。我们在搞好自身学习提高的同时，开展了如下学习调研活动：1、组织归侨、侨眷学习十六大文件。十六大胜利召开的喜讯传来，我镇的归侨、侨眷欢欣鼓舞，在11月15日下午，我镇组织了20多名归侨、侨眷学习座谈党的十六大文件精神，学习了当天的《人民日报》社论《沿着党的十六大指

引的方向奋勇前进》等，大家在座谈会上，热情赞颂党的正确领导，回顾改革开放以来尤其是13年来国家发生的翻天覆地的变化，为人民的生活全面进入小康而兴奋。大家表示，座谈会使他们加深了对十六大精神的理解，他们要积极利用海外关系的特点和优势，宣传祖国的繁荣富强，为早日实现祖国的统一大业作贡献。2、为深入贯彻落实中央、省、市统战会议和市宗教工作会议精神，我镇分别组织侨联干部、有宗教场所的管理区书记及各宗教场所负责人进行学习，将宗教法规发至人手一份，深入学习讨论，结合实际查找存在问题，制定解决办法，提出管理要求，使会议精神得到较好落实。3、为更好地配合开展维护侨益年活动，我镇开展了归侨、侨眷权益情况调研工作，深入实际，摸清本镇归侨侨眷的权益状况及存在问题。同时又开展了困难归侨、侨眷调查摸底工作，通过本镇民政部门及各街道办配合，反映出我镇的归侨、侨眷权益状况良好，也不存在特困户。有一户较为困难的归侨，我们为其夫妇分别安排了工作，又为其子女办理免费上学，使他们过上了较为安稳的生活。4、为贯彻省侨联关于《尽快建立健全越柬老归侨侨眷组织的意见》精神，我镇展开了对越南、柬埔寨、老挝归侨人数的调查统计，查出我镇的越南归侨有8人，侨眷38人，柬埔寨归侨2人，侨眷7人，较好地完成了调查任务。5、为掌握我镇侨界参政议政情况，更好地发挥侨界作用，我镇对归侨、侨眷中人大代表、政协委员情况开展了深入调查统计，据查，我镇现有人大代表103人，归侨侨眷代表

9.抢救室工作制度

三十六、抢救室工作制度（最新卫生部医院工作制度与人员岗位职责摘录） 1. 抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。设有危重症抢救流程图。 2. 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。 3. 药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应当及时补充，放回原处，以备再用。 4. 每班核对一次物品，班班交接，做到账物相符。 5. 无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时应当重新灭菌。 6. 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。 7. 抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。 8. 每次患者抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结，及时做好抢救登记，书写抢救记录，总结抢救经验。抢救工作制度（抢救室）一、科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务科、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定放置位置、定量保管、定期消毒）“三无”、（无过期、无变质、无失效）、二及时（及时检查、及时补充）“一、专”（专人管理）。抢救物品不外借，以保证应急使用。三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。四、参加抢救人员应全力以赴，分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时准确执行医嘱，用药、处置正确、无误。五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。六、危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。七、对病情变化、抢救经过、用药情况要进行详细交接。执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。药品空安瓿必须经二人核对后方可弃去。八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后 6 小时内据实补记，并加以注明。九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在，应及时与家属联系或通知有关部门。

宣传部工作纪律制度

宣传部工作纪律制度第一条遵守机关作息时间。按时上下班，不得迟到、早退和旷工。有事需提前请假，回来后及时销假。无特殊公务接待，工作日中午不得饮酒。第二条遵守机关工作制度。处理公务，要严格按程序办理。不串岗，不在室内、楼道追逐打闹、喧哗；不在办公场所玩电脑游戏、上网聊天、炒股、玩扑克、打麻将、下棋及做其他与工作无关的事情。接打电话要使用文明用语，说话声音要尽量放低，以免打扰其他同志办公，回答问题要耐心清楚。对上级的电话通知或下级的汇报，要认真做好记录，核对准确，并及时向领导汇报。工作时间不打私人电话，必要时要力求简短。车辆调度必须服从管理，做到出行有据，停放有序，安全通畅。第三条遵守机关公共守则。保持办公区域的环境卫生。室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂。楼道内不得堆放物品，未经批准不得张贴、悬挂标牌、宣传画等。通知、广告等要在指定的宣传栏处张贴。爱护公物，节约水电和办公用品，下班时要关闭电灯、电脑、空调、门窗等。第四条遵守机关考勤制度。分管领导外出，事先向办公室报告，待主管领导批准后方可外出。有事外出，持有效证明事先向分管领导请假，待分管领导批准后向办公室报

告，由办公室按出勤制度予以考核，并对出勤情况实行月通报制度。第五条遵守机关值班制度。建立和完善岗位责任制，明确值班人员的职责，健全值班记录、值班报告及接班等制度，形成在岗职工24小时值班安排表。同时坚持值班报告制度，遇有紧事、重要事项或者重大突发事件，立即向总值班领导汇报，对于需要连续报告的事项，及时报告事态发展情况，做好有关事项的信息综合反馈，并对值班情况实行月通报制度。第六条遵守机关学习制度。开展好集中学习的同时，要加强自学，坚持每周一自学和每周四下午集中学习，以党的群众路线教育实践活动学习内容为主，学习有关政策规定、法律知识、政治理论及上级的有关文件精神，努力提高自身素质和业务水平。第七条本制度自发布之日起实施。第八条本制度由宣传部办公室负责解释。

在侨联座谈会上的讲话

在2009年祝桥镇侨联、少数民族迎国庆联谊会上的讲话（供领导参考）各位领导、同志们、朋友们：在建国60周年大庆和中秋佳节到来之际，我们聚集在这里召开座谈会，既是工作会，也是交心会。大家欢聚一堂，彼此进一步熟悉了解，沟通情感，交流工作，共贺佳节。在此，我谨代表镇党委、政府向侨联和少数民族各位同志致以节日的良好祝愿! 今年以来，我镇侨联和少数民族各位同志围绕中心，服务大局，认真履行职能，充分发挥自身优势，切实加强对外交流，为我镇经济社会发展作出了应有的贡献。在座各位为加快“祝桥新镇、空港新城”建设贡献了智慧，付出了辛劳，在此，我谨代表镇党委、政府，向大家表示衷心的感谢! 在今天的座谈会上，我主要想讲两层意思，一是介绍一下祝桥当前的发展形势；二是对在座的各位提几点要求和希望。一、祝桥镇当前发展形势认清形势，是加快发展的重要前提。目前，祝桥经济社会各项事业稳步发展，势如破竹；迎世博，创上海市文明镇、国家卫生镇、全国环境优美乡镇工作有序开展，成效显著；学习实践科学发展观活动全面启动，有序开展。 2009年刚刚过去的八个月，是我们克服各种困难，尤其是克服宏观经济环境日趋严峻带来的冲击，努力保持全镇经济社会平稳健康发展的八个月。八个月来，我们紧紧围绕全镇十六项重

点工作，凸显“围绕大局、突破瓶颈、强势推进、构建和谐”的十六字工作方针，全力保增长、保民生、保稳定，继续保持了经济社会又好又快发展的良好态势，基本实现“时间过半、任务过半”目标，为全年各项工作目标的完成奠定了扎实基础。 2009年刚刚过去的八个月，也是我们迎来新浦东、新发展千载难逢历史机遇的八个月。4月14日，国务院出台上海加快建设“两个中心”的实施意见，在“两个中心”建设的历史任务中，新浦东成为“两个中心”建设的核心功能区，成为实现国家战略的主战场。国务院正式批复“两区合并”，不仅实现了新浦东发展空间上的扩展、功能上的提升，同时也落实和深化了国家战略。在两区合并的历史进程中，祝桥面临着重大的发展机遇：一是作为浦东今年重大专项改革，空港综合保税区正式获得国务院批准，为新浦东的新一轮发展，为国际航运中心建设的国家战略，提供了一个新的有力支撑，搭建了一个新的重要平台；二是商飞总装基地和生活配套基地成功选址落户祝桥，成为当前推动祝桥投身二次创业、加快祝桥经济社会腾飞，最强有力的动力和引擎。（一）在经济发展方面，我们的主要经济指标持续保持了高速增长，经济总量和质量迅速提高。在去年各项经济指标实现20%以上增幅的基础上，今年面对国际金融危机冲击的严峻形势，我们主动应对，坚持危中求进、化危为机，千方百计确保了“保增长”目标的实现。今年1-8月份，全镇完成地区增加值24.6亿元，同比增长15.6%；完成工业产值61.45亿元，同比增长12.7%；完成批准合同外资9580万美元，同比增长98.8%；完成固定资产投入21.23亿元，完成全年30亿元计划的70.8%，各项经济指标止跌回升，基本实现了健康平稳较快的发展目标。

考核、评价和再评价工作制度

1、目的根据医疗器械生产质量管理规范和现场检查评定标准的要求，特开展并进一步规范对各部门负责人的考核、评价与再评价工作，以确保各相关部门负责人达到规定的要求，。 2、适用范围适用于对本公司各部门负责人年度的考核、评价与再评价。 3、职责 3.1行政部负责《部门负责人考核评价与再评价办法》的编制和修订。 3.2总经理负责每年组织一次对各部门负责人的考核、评价与再评价。 3.3管理者代表、行政部协助总经理开展考核、评价与再评价工作。 3.4各部门负责配合做好考核、评价与再评价工作。 4、考核、评价与再评价的参考依据 4.1质量手册31章节规定的各部门职责与权限； 4.2各部门当年度的质量目标； 5、考核、评价与再评价频次 5.1年度考核、评价每年一次，放在每年年底或第二年年初。 6、考核内容 6.1办公室负责人 6.1.1 本部门工作完成情况 a) 是否按公司需求完成人员招聘计划； b) 是否编制培训计划并按计划实施了培训； c) 是否组织开展了培训有效性评估； d) 是否按要求组织了岗位能力评价； e) 是否及时收集了相关法律法规并组织了培训； f) 纠正/预防措施与改进计划实施情况； g) 是否能很好的完成领导交办的其他工作。 6.1.2沟通情况 a) 与内部和外部的沟通能力； b) 是否按要求与其他部门进行了必要的沟通，有无因沟通不够而影响了工作； 6.1.3 岗位能力、团队精神 a) 与各方面协调能力、人才招聘与管理能力如何； b) 能否密切配合其他部门工作； c) 能否带领和团结本部门人员共同搞好工作； 6.1.4量化考核指标 a) 招聘人员完成率； b) 人员流失率； c) 培训计划实施率； 6．2生产部负责人 6.2.1 本部门工作完成情况 a) 是否按时按质完成全年各批次生产任务；

宣传部部门规章制度

E---ZONE英语协会宣传部部门规章制度宣传部成员---------1名部长，2名副部长，干事15名部长负责整个部门的运转情况，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。副部长负责协助部长完成本部门日常工作，具体督促干事的工作情况，并在工作中培养干事的能力。干事是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次宣传任务的前期创意一、日常要求： 1宣传部积极配合本协会宣传工作及其他部门人员调动。、 2社团活动宣传干事或部长必须到场并进行签到，有事者必须到电话请假，经部长同意后方可。 3、办海报要求效率，质量，做事不准拖拖拉拉。二、海报要求： 1、海报一律用A1纸或卡纸，水粉。 2、海报要求：标题醒目；落款必须有社团名称；字迹清晰、工整，必须配合适当的绘画。3每次办海报时都进行重新分组，目的是加强部门成员之间的合作 3、张贴地点：主要以英语角为主及每幢宿舍楼下，其余应活动场地摆置。三开会要求 1开会时间为每周二中午11点50主教107.，大家签到完毕后会议开始。开会时不准交头接耳，需讨论时大家才可以交流，如有疑义者可以当场询问。 2开会时先总结上周的工作，然后安排本周的任务，对工作忍者的干事惊进行表扬，对不积极参加活动者;，开会经常无故迟到者，进行当场批评并在开会时给予正当理由。四管理要求 1．宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，置办海报要有新意。 2.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励(颁发优秀干事证等) 3.要处理好工作和学习的关系。 4,节省本部门资源，如颜料，纸张，画笔… 5本部门的物资不得外借，如要外借必须向部长通告。

抢救工作制度

抢救工作制度 1、抢救室内必须有齐全完好的抢救器材、仪器、药品等，各项物品做到五定：定数量品种、定位放置、定人保管、定期检查及时维护、定期消毒灭菌。 2、各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。检查无误后可用封条封存并签名，随时处于备用状态。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少一次。 3、各类抢救仪器功能良好，器材完备适用，各种抢救用物配套完整，且随时处于备用状态。 4、抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进修抢救护理。参加人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位，严格执行有关规章制度与操作规程。如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报，并接受护理部的组织、调配和指导。 5、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救器械、仪器的性能及使用方法，以保证抢救的顺利进行。 6、危重患者需抢救时，应立即通知医生。在医生未到之前，护士应立即根据病情予以急救处理：如吸氧、吸痰、迅速建立静脉通道等，静脉通道尽量建立在上肢；同时检测生命体征和严密观察病情变化；必要时立即进行心复苏术、止血等，为进一步抢救做准备。备好各种急救药品及器械，并将抢救物品、药品放置床旁，以便随时急用。 7、积极配合医生进行抢救，认真、及时、正确执行医嘱，口头医嘱要准确清楚。护士在执行口头医嘱时，必须大声复述一遍，与医生核对确认无误方可执行，保留瓿以备事后查对。 8、患者在危急情况下，应就地抢救，待病情稳定后方可移动。抢救过程中应密切观察病情变化，并保持呼吸道及各种管道畅通，对病情变化、抢救过程、抢救用药（记录时间、剂量、方法）要详细及时认真准确填写与危重患者护理记录单上，时间精确到分钟。凡因抢救未进行记录者，要在抢救结束后6小时内据实补记并注明。 9、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神智不清者，加床栏并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。 10、及时与病人家属联系，让其了解病情变化，做好家属安抚工作。 11、做好抢救后的处置工作，详细登记抢救过程与患者转归情况。

宣传部制度及考核方法

宣传部制度及考核方法建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：一、考核对象：学生会宣传部全体干事二、考核方式：累计记扣分制三、考核内容：（1）工作方面： ●奖励方面 1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，不拖欠加1分。 2、积极向部里提供合理的意见和建议，能及时同部长或副部长反映问题有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，并及时指出加1分。 3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。 4、处理问题要效率高、速度快，并勇于开拓和创新加1分。 ●惩罚方面 1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分 2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分（轻则0.5

分，重则2分）（2）学习方面： 1、每旷课1节扣1分，迟到、早退各扣0.5分。（具体参照自律简报）（3）出勤方面： 1、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分，迟到者扣0.5分。 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。有下列情况之一者考核成绩不能为优秀： 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者 2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者；（由本部自行记录）有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权 1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。 2、对本部、学生会工作有突出贡献者。 3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。四、考核方法：考核总分：15分考核时间：每学期期末或下学期初。考核形式：由部长和副部长组成考核小组，根据平时表现及书面材料，公平公正地评出具体分数并予以公布，并上交有关部

评价制度

岗周学校教师评价制度一、评价目的和原则㈠目的用新的教育评价理念，建立符合素质教育思想的，有利于发挥教师主动性和创造性的多元的发展性教师评价体系，充分发挥评价的导向，激励、反思等促进评价主客体发展的功能，帮助全体教师不断提升职业道德和专业水平，提高教育教学质量。㈡原则 1、发展性原则，必须关注教师发展的要求，将教师的参与、变化和发展过程作为评价的重要组成部分，使评价过程成为全体教师主动、终身发展提高的过程。也成为能促进学生全面发展的重要过程。 2、全面性原则，既重视教师业务水平的发展，也重视教师的职业道德修养和提高，既要评估教师的工作业绩，又要重视教师的工作过程；既要体现教师的群体协作，共性发展，又要尊重教师的工作环境和个体差异。 3、多元性原则，评价主体要多元化，突出教师的主体地位，建立以教师自评为准，学校领导、同事、家长、学生共同参与，多向沟通的教师评价机制；评价方法，途径多样化，建立以校为本，以教研为基础的教师岗位工作评价方式，把形成性评价与终结性评价相结合，定性评价与定量评价相结合，不以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。 4、可行性原则，既体现评价目标的共性要求，又考虑到地域环境和学校条件的差异，探索利于教师自评和他评的评价方法。二、评价内容 1、职业道德。志存高远，爱岗敬业；为人师表，教书育人；严谨笃学，与时俱进；热爱教育事业，热爱学生；积极上进，乐于奉献；公正、诚恳、具有健康心态和团结合作的团队精神。 2、了解和尊重学生。能全面了解、研究、评价学生；尊重学生，关注个体差异，鼓励全体学生充分参与学习，形成相互激励、教学相长的师生关系，赢得学生信任和尊敬。 3、教学方案的设计与实施。能依据课程标准的基本要求，确定教学目标，积极利用现代教育技术，选择利用校内外学习资源，设计教学方案，使之适合于学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其他能力；善于与学生共同创造学习环境，为学习提供讨论、质疑、探究、合作、交流的机会；引导学生创新与实践。

危重患者抢救工作制度

危重患者抢救工作制度 (一)抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医生和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务科、护理部，并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。 (二)急救器材、药品齐备完好，做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三无”(无过期、无变质、无失效)、“二及时”(及时检查、及时补充)、“一专”(专人管理)。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。 (三)各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。 (四)参加抢救人员应全力以赴、分工明确、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。 (五)若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。 (六)对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，认真做好各项基础护理和生活护理，烦躁、昏迷、神志不清病人应加床档和约束带。及时评价护理计划的完成情况。 (七)认真做好各项基础护理和生活护理。烦躁、昏迷、神志不清者加床栏或约束带。 (八)对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。药品空安瓿须经二人核对后方可弃去。（九）对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。 (十)抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。（十一）抢救完毕，及时清理用物，补充药品、器材，进行终末消毒处理，使抢救仪器处于备用状态。

宣传部部门内部管理制度

宣传部部门内部管理制度高效服务，全面发展西南大学生命科学学院第五届,2009—2012年度,团委学生会宣传部部门内部管理制度宣传部是团委学生会旗下最重要的部门之一～起着为全院活动宣传～布置会场等的重要作用。是所有活动得以实施的重要保障。所有宣传部部长干事均要遵守一下制度。一、部内工作制度 (1) 所有宣传部成员必须严格遵守学生会各项规章制度 ,2,积极配合并参与团委学生会其他各部门的活动～与其他各部门的干部和干事间保持紧密的沟通和联系。 ,3,每周固定召开本部例会～总结一周以来部内配合学院开展和参与的各项活动。要求每位干部和干事必须准时参加例会并做好工作记录～不得无故迟到、早退、每位干事必须服从本部的合理安排～如遇特殊情况不能参加者～需提前请假,如有需要～可临时召开会议,。

,4,宣传部成员都应按照本部安排～按时完成海报、展板等制作等工作～因故不能交者～应即时通知部长 ,5,部内各项工作要全体讨论～合理分配～按时完成。举行活动时～每位干部和干事都应尽力做好本职的宣传工作～力求将每一个细节做到最好。 ,6,每次活动结束后～每位干部和干事根据活动的具体情况在活动结束后的三天内提交一份书面的总结感悟。活动总结交由部长～最后由部长总结上交。 ,7,树立起强烈的荣誉感和责任心～让宣传部在学生会在同学们面前树立起美好的形象。做好各项活动的宣传工作～加强部门与各班级同学的联系。 ,8,个成员对工作有任何意见或建议均可想部长提出。遇到问题要及时的解决～如有疑惑积极请教经验者。 ,9,在活动室要爱惜工作物品～工作结束之后要整理、清洗好所有物品～即时带走垃圾 (10)如发现工作之后未整理好活动室～部长将通知其回到活动室打扫二、宣传部人员培训制度 ,1,全体干事要定期练习POP字体～绘画功底的训练,并上交作业。 ,2,不定期的请美院或是本院的同学对事进行指导～提高宣传部干事的素质和能力

侨联的历史与职能

侨联的历史与职能中国侨联是由全国归侨、侨眷组成的全国性人民团体，前身是延安侨联和全国侨联筹委会。侨联是党和政府联系广大归侨、侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带。侨联是全国性的一级人民团体，是全国政协的组成单位，各级侨联与同级工会、青年团、妇联等人民团体享有同等待遇。侨联的性质决定了为侨服务是其根本宗旨，侨联的基本职能是“群众工作、参政议政、维护侨益、海外联谊”。一、中国侨联的历史中国侨联的前身是延安侨联和全国侨联筹委会。国内归国华侨社团组织是伴随着华侨频频回国参加革命和建设而产生和发展起来的。中国民主革命初期，爱国华侨以各种方式积极参加孙中山先生领导的辛亥革命斗争，所以孙中山先生赞誉“华侨是革命之母”。此后，一批批海外侨胞纷纷回国，为了广泛团结联络海内外侨胞，为祖国、为家乡多作贡献，在广东、福建、上海等地，归国华侨自发组织各种社会团体。这是先期的归国华侨组织。（一）延安华侨救国联合会。1937年抗日战争爆发后，旅居海外的爱国华侨群情激奋，同仇敌忾，开展了抗日救亡运动，散居在五大洲的1000多万华侨纷纷成立了近千个抗日救国的群众团体，大力宣传抗日，捐献财物支持祖国的抗战

等等。在全面抗战中，一批又一批华侨热血青年离别亲人，从海外回到战火纷飞的祖国，与祖国军民一起，同敌人浴血奋战。在抗日战争期间，延安、重庆、上海、昆明等地的归国华侨，纷纷成立“华侨联合会”等群众组织支援祖国抗战。1937年7月成立了“华侨留延（安）办事处”。1938年，中共中央决定在华侨青年较多的陕北公学设立“华侨救国联合会”。1940年9月5日,由“华侨留延（安）办事处”发起，在杨家岭大礼堂召开了延安华侨第一次代表大会。来自新加坡、英国、法国、美国、印尼、爪哇等国家和地区的170多名华侨以及留在延安学习、工作的300多名归侨出席了大会。会议决定成立延安华侨救国联合会。根据大会简章规定：延安侨联的宗旨是：一、加强对海外侨胞的联系和宣传；二、组织华侨归国抗战，参加边区经济建设和兴办各种企业。延安侨联成立后，便成为当时在延安的主要群众团体之一。延安侨联自成立开始，积极开展了抗日救亡活动和华侨统战工作，它团结广大爱国华侨对陕甘宁边区的抗日对敌斗争、宣传、文教、科学技术和经济建设做了大量的有益工作。抗战胜利后，1946年3月12日，延安侨联在延安王家坪大礼堂召开会员大会，80余名留延华侨参加大会。大会决定改“延安华侨救国联合会”为“延安华侨联合会”。1948年延安侨联转移到晋察冀解放区的河北平山县，下半年延安侨联为选举参加中国人民政治协商会议代表召开会议，会上决定改“延安华侨联合

班主任工作评价机制和奖惩制度

孙寺镇中心小学班主任工作评价制度为了充分调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，使学生工作落到实处，特制定本考核办法。一、指导思想班主任工作评价以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，以促进素质教育全面实施、学生全面发展为宗旨，遵循教育规律，规范办学行为，深入实施素质教育，进一步增强班主任工作的力度，引入竞争机制，实现科学化、规范化、制度化、精细化的管理，促进班主任工作水平不断迈上新台阶。二、评价的主要内容（一）班主任自身建设 1出勤（1）午休、晚休班主任全面负责班级的午休、晚休及休闲时段的日常管理和突发事件的汇报、处理工作。每缺勤一次扣1分，出现重大事故不报告、不作出应急处理的扣4分，造成严重后果的扣10分，并报请学校校委会研究处理。（2）课间操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操质量差且班主任不到者扣1-2分。 2、班主任工作

（1）每周一举行班会，总结、布置工作，解决问题，并有会议记录，每缺一次扣3分。上交的计划、总结等材料每缺一份扣1分。（2）班主任开会迟到一次扣1分；班主任旷会一次扣2分。（二）学生日常行为管理方面班主任有责任也有义务维持、管理好班级。对班级的日常常规检查记入班主任量化得分。第一条常规管理 1、结合班级实际，制定班主任工作计划，交教导处。学期结束前一周交班主任工作总结。平时能按时完成学校布置的临时性任务并及时上报相关材料。否则，扣1-5分。 2、能及时恰当处理好偶发事件，或积极支持配合学校处理好偶发事件，或无偶发事件。否则，扣1-3分。 3、对问题学生、学困生教育有具体安排，教育方法得当，效果显着，或无后进学生，有记录。否则，扣1-5分。 4、班、队组织健全，学生干部职责明确。否则，扣1-2分。 5、能经常与家长联系密切，方法对头，效果显着，获家长好评，有记录。否则，扣1-2分。 6、班级学生在一月内出勤率达95%以上。否则，扣1-5分。 7、集会、升旗、活动队伍整齐，服装干净，按时到场，人数齐全，纪律始终良好。否则，扣1-3分。