《安全员培训》PPT课件

第二章 、安全员的必备七大素质
做好安全员必须具备七大素质，它们是： 良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精 神、职业道德素质、良好的心理素质、树立 “保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。
1）良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管 理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无 论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常 上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在 露天。只要有人上班，安全员就得工作。检 查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身 体就无法干好安全工作。
2）丰富的安全知识
当前，很多企业的安全员都是“半路出家”，大都 没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的 安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格 的安全员应具备如下知识：
1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安 全生产的规章、规程、规范和标准知识;
2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫 生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理 专业知识，了解本企业生产或施工专业知识;
五Байду номын сангаас是安全检查执法不严，就是破坏安全
制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须 严格执法，维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度 有时就在一念之间，不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式，不能因一己私利 而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可 能引发一起事故。
七、是安全检查考核应公正透明，考核不 能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应 按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗 水端平，不能有亲有疏。
八、是安全检查不符合项应持续改进，落 实超前预防。为此，对安全检查中发现的不 符合项应落实专人、集中资源及时改进，并 完善相应的安全文件及制度，实施有效的安 全防范措施。
4）职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德 高望重才能树立自己的“威信”，让人信服。孔子 云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。” 只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工 才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理， 工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立 场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意 识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象， 安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安 全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见， 不讲私情，制止任何不安全施工;在处理安全事务时 该奖、该罚严格按制度办事，决不手软;参与事故调 查时，做到实事求是，取证充分;处理事故时坚决做 到“三不放过”。要坚持原则，安全员还应不怕打 击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
5）良好的心理素质
良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个 方面。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中 时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆 心地教导，其毫不理解;进行处罚别人会有抵触 情绪，产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进 行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被 诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难， 退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了， 要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与 生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
3.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;
4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调 查处理方法;
5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施;
6.重大危险源管理与应急救援预案编制方 法;
7.学习先进的安全生产管理经验;
8.心理学，人际关系学，行为科学等知识。
3）敬业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不 同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产 生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍 然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选 择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿 意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是 是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐， 人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个 人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不 会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱 安全工作，“爱”会使人聪明，“爱”是动力， “爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力， 才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大， 才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全 工作中去。
三、是安全检查应以点带面小题大做，不
能纵容问题熟视无睹。为此，对在安全检查 中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追 究，下发限期整改通知单，对整改情况检查 组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部 解决。
四、是安全检查应先对事后对人，先立法
后执法，先有理后明理。为此，安全检查应 先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违 章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之 人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危 害性，进而规范自身行为。
一、是员工不会做你希望做的事，只会做 你较真检查的事。为此，安全检查应对检查 内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要 求、细检查，对检查中发现的问题应及时配 置资源进行综合治理。
二、是安全检查应先小人后君子，而后员
工都变成了君子。为此，安全检查人员对受 检对象应进行从严监管，受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面 前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口 及理由推卸责任。
气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个 人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。 气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动 过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理 过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内 向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、 灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员基础知识
各部门安全员 学习课件
培训提纲
第一章 、安全检查的八种理念 第二章 、安全员的必备七大素质 第三章 、安全员需要在“勤”字上下功
夫 第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全管理基础知识
第一章 、安全检查的八种理念
安全检查是安全管理工作的一项重要内容， 是提高全员执行力的必要途径，为安全工 作持续改进提供现场依据。企业应转变安 全工作理念，尤其应转变安全检查工作的 理念，为确保安全生产创造条件。