我国企业自主创新能力提升的对策

我国企业自主创新能力开发的对策

——兼论自主创新能力对企业竞争力的影响

（兰州商学院吴苗苗）

摘要：企业自主创新能力的提升是保证企业拥有持续竞争力的引擎器。受政策、环境、资源等企业内外因素的制约，当前我国企业在专利发明、核心技术、产品质量与竞争力诸多方面的自主创新能力不足，还不能满足企业支撑经济、社会科学发展的需要，为此需要从政府、企业、个体三个层面着手，以培育创新环境、加强政府引导、利用项目孵化带动、实施产权和激励制度保障等方式，不断推动我国企业自主创新能力登上新台阶，以此提高企业国内外市场竞争力。

关键词：企业自主创新能力；竞争力；政府支持；产权制度

在当前世界经济一体化、竞争全球化的环境下，作为我国经济社会中的重要经济组织，企业在我国经济结构调整、产业结构优化升级中扮演着不可替代的作用，其自主创新能力成为衡量经济创造力、社会发展力、国家竞争力的重要标志，更是企业自身在激烈的国内外市场竞争中占领制高点、赢得制胜权的重要砝码。鉴于此，研究企业自主创新能力的培养与开发路径对国家、企业、社会各个层面都具有重要的理论与现实意义。

一、我国企业自主创新能力的内涵与特点

（一）企业自主创新的内涵

企业自主创新能力的内涵主要是指企业通过自身的自主性努力，有效运用企业内外的各种创新资源攻破企业发展过程中的种种难关，形成的有价值的自主核心管理能力、技术能力和制度化影响力。简单地说企业自主创新能力就是企业自己主导的创新能力。其实质是企业掌握发展的主导权、主动权，增强未来发展的选择空间，强调了创新主导权对于企业长远战略利益和现实经济利益掌控的重要性。

（二）企业自主创新能力的特征

1、物质资源依赖性强。一定的物力、人力、财力是进行企业自主创新的基础，所以拥有丰富的自然资源特别是稀缺资源、招聘到具有创新精神的人员、进

行人才资源创新能力的开发、投入相对数量的资金成为企业拥有自主创新能力必要条件。

2、难度高、风险大。而且自主创新的过程中需要克服许多困难与障碍。企业自主创新需要企业主体具有超前的思维，需要准确地预测未来5年或10年市场的需求变化，并以预测的结果指导企业自主创新的实践过程。面临的困难与外部不确定性决定了企业自主创新能力

二、我国企业自主创新能力的现状及原因

（一）我国企业自主创新能力的现状与问题

由于经济发展阶段的客观因素与现实体制机制的瓶颈制约因素，我国的企业在自主创新能力方面还存在诸多缺陷与不足：

1、企业自主创新的国际竞争力薄弱。虽然企业专利拥有量大幅增长，2010中国企业500强拥有专利16.9万项①，但2007年中国科协常委促进企业自主创新专门委员会举办的“技术创新与企业发展报告会”的报告表明，中国企业发明专利的优势领域主要是饮料、中药和食品，而发达国家在中国申请的发明专利则主要集中在高技术领域，这从一个侧面说明我国企业自主创新的能力比较低，创新的领域和层次与发达国家企业相比存在较大差距。

2、企业的技术对外依存度过高。我国企业的对外技术依存度达50%，而美国、日本等发达国家企业这一数据仅为5%左右。②我国企业在产品、技术研发和应用，特别是核心技术领域自主创新能力严重不足。

3、企业的管理创新能力不足。与发达国家的企业管理水平相比，我国企业在管理理念、管理方法和技术、管理效能等方面相对还比较落后，还不能较好适应经济、社会发展的需要，与企业担负的引领产业结构优化升级、提升服务社会能力的要求还不相协调。

（二）我国企业自主创新能力不足的原因

1、国家在企业自主创新能力建设方面的法律制度不健全，对企业主体加强合作、实现在自主创新中共赢的规范和引导力度不够，导致创新要素部门所有、创新资源分割、创新活动封闭、创新扩散能力薄弱，政策扶持的作用没有有效发挥。

①数据来源：李阳丹.企业自主创新能力亟待提升[N] .中国证券报,2010年9月6日

②数据来源：暴占光，孔亚南.中国企业自主创新能力提升机制研究[J].经济研究导刊，2010年第22期

2、企业自主创新资源不足，包括企业创新能力建设方面投入的人力、物力、财力资源相对缺乏，而且使用效能不高。我国目前的创新经费投入只占GDP 的1%，远远低于发达国家3-5%的水平，其中国家科研机构科研经费占到总经费的55%左右，企业只占到30%左右，远不能适应自主创新发展的需求。①

3、人才创新的激励制度没有真正建立，高科技人才流失严重。知识、技术、发明等产权不清晰，一定程度上遏制了企业自主创新能力的积极性，也导致了高端人才的严重流失。有数据表明，在软件相关专业，我国每年培养的毕业生有5万人，其中进外企或出国的占50%；在国有企业流出的软件人员中有44.7%去外商独资或合资企业，另有20.5%去国外深造②，人才流失情况可见一斑。

三、我国企业开发自主创新能力、提升企业竞争力的路径分析

（一）自主创新能力是企业竞争力的核心

企业的核心竞争力是由包括产品、技术、知识、外部资源获取、企业环境等一系列能力要素构成的综合性，而由技术创新、制度创新、管理创新组成的企业自主创新能力是企业核心竞争力的重要构成要素，因此企业增强自主创新能力是提升企业核心竞争力的重要途径之一，自主创新成为提高企业竞争力的必然选择。目前我国企业自主创新能力不足的现实，已严重影响了经济结构调整和产业结构优化升级的进度和整体质量，进而成为影响了经济、社会科学发展的能力，必须采取措施提高我国企业自主创新能力的积极性。

（二）提高我国企业自主创新能力的思路

观念创新是先导，其本质是一种思维的发散，要认识到自主创新是引领企业前行的必然；体制创新是前提，体制和机制创新是调动企业自主创新积极性的前提；技术创新是主线，技术创新是企业实现可持续发展的生命线；管理创新是基础，是保障企业发展的内在动力；文化创新是保证，这是催生企业敢于创新、敢冒风险的氛围环境；人才创新是核心，这是企业能否实现自主创新的最根本性力量，需要通过存量和增量人才资源的素质。

①数据来源：孙秀梅，綦振法，胡晓娣.产业集群自主创新的发展障碍与对策[EB/OL].

/overseas/wenzhang_detail.asp?ID=124043&sPage=1

②数据来源: 陈丽萍，陈丽. 激励机制对提升企业自主创新能力的影响研究[EB/OL].

/article/sort05/sort076/info-35595_2.html