政府绩效评估体系研究

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构建科学发展观导向的地方政府绩效评估体系.pdf 35
二、分析篇
非营利组织绩效评估体系建构论纲.pdf 38 39 服务型政府绩效评估体系的基本框架与构建方法.pdf 高校教师绩效评估体系构建路径探析.pdf 43 公共服务型政府绩效评估体系构建研究论纲.pdf 构建学科馆员绩效评估体系的思考.pdf 53 基于科学发展观的政府绩效评估体系构建.pdf 56 基于胜任力的政府公务员绩效评估体系构建.pdf 立体绩效评估体系的构建.pdf 61 65 科学发展观对构建我国政府绩效评估体系的启示.pdf 67 论顾客导向政府绩效评估体系的建构.pdf 70 论政府经济职能实施绩效评估体系的框架构建.pdf 75 企业信息化绩效评估体系及其评价方法.pdf 81 试论电子政务信息服务绩效评估体系构建.pdf 85 46
改革与开放
2010 年 3 月刊
我国政府公务员绩效评估体系研究
饶娆 （中南民族大学 公共管理学院 武汉 ４３００７４ ）
摘要 ：公务员绩效评估是政府对公务员实施科学管理的基础和关键， 是激励公务员能力提升的重要方法， 也是建设高效 尤其是当绩效评估与其他人力资源管理环节联系在一 能行政系统的重要保证。在绩效评估中普遍存在理论与实践的矛盾， 起时， 往往会产生许多复杂的问题， 使其失去应有的效用。本文的目的旨在通过分析研究， 探索形成科学绩效评估体系的途 径， 提高组织效率， 实现公共管理目标。 Abstract: The civil service performance evaluation is the government’ s basis and key for scientific management of the civil ser－ vice, is the important ways to encourage the civil to enhance the ability, is important guarantee for efficient administrative system. There is contradiction ubiquitously between theory and practice in the performance assessment, especially when the performance e － valuation and other human resources management link together, producing many complex problems and losing its effectiveness. By analyzing the research, the purpose of this article is to explore the formation of scientific means of performance appraisal system, to improve organizational efficiency and achieve public management objectives. 关键词 ：公务员 绩效评估 现状 完善 Key words: civil performance evaluation present situation perfect 作者简介 ：饶娆， 女， 1984 年出生， 汉族， 籍贯广西桂林， 目前为湖北武汉中南民族大学在读研究生， 主要研究方向是行政 学原理。 【 中图分类号 】：C19 【 文献标识码 】：A 【 文章编号 】1004-7069 （2010 ）-03-0104-02 针对不同的职位分类进行有针对性的评估 ， 而是采用统一的标准 对公务员泛泛考核 ， 致使领导在其中发挥了主导性的作用 ， 他们对 考核标准存在明显的主观色彩 ， 一些领导者的个人偏好左右了最 后的考核结果 ， 导致人才流失 。 此外由于考核标准不够科学 、 合理 ， 年度考核中平均主义抬头 ， 人人都一样 ， 为不称职的人员提供了庇 护伞 。 这样的考核不仅违背了考核的目的和原则 ， 而且也失去了考 核的真实意义 。
当今人力资源管理中 ， 绩效评估被看作是一个重要环节 ， 人们 努力探索更为完善的绩效评估体系 ， 以改进组织及公务员的绩效 ， 充分发挥绩效评估在公务员管理上的积极作用 。
绩效评估体系分析 建立科学的政府绩效评估体系已成为当今政府管理领域的热点问 题，但在对政府绩效评估体系的整体认识上仍存在许多模糊认识。绩 效评估体系的几个基本问题，即为什么评估、评估什么、谁来评估以 及如何评估。在绩效评估体系的实际运用中，这四个问题并非孤立存 在，而应该根据具体的应用领域而加以整合，从而形成完整科学的绩 效评估体系。

三、实证篇
试论高校综合治理的绩效评估体系.pdf 89 我国上市公司资产重组绩效评估体系.pdf 93 战略管理绩效评估体系的创新平衡计分法.pdf 98 地方政府绩效评估体系的路径选择福建的分析.pdf 102 基于价值链协同的知识型员工绩效评估体系构建以服装企业为例.pdf 107 论我国电子政务绩效评估体系的基本省略与构建方法基于服务型政府的视角.pdf 基于 EEE 模型的农村基础教育信息化绩效评估体系应用方法研究.pdf 114 新公共服务理论对建立政府绩效评估体系的启示.pdf 行政绩效评估体系在地方行政改革中的运用.pdf 基于第三方评价的图书馆绩效评估体系.pdf 130 123 120 112
中国学术期刊文集（2013）
目录 一、基础篇
我国政府公务员绩效评估体系研究.pdf 1 3 6 9 关于建立我国政府绩效评估体系的思考.pdf 关于政府绩效评估体系的四个基本问题.pdf
构建地方政府绩效评估体系的三个基本问题.pdf 高校网络思想政治教育绩效评估体系刍议.pdf 18 高校国有资产管理绩效评估体系的构建初探.pdf 税务绩效评估体系探讨.pdf 26 构建科学地方政府绩效评估体系的思路.pdf 33