09年自考现代谈判学复习资料第六章

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09年自考现代谈判学复习资料第五章

09年自考现代谈判学复习资料第五章

09年自考现代谈判学复习资料第三章(B)龙耒为你整理:6、融资租赁谈判的特征、内容及双方的权利义务?特征(1)融资租赁谈判是多边统筹型谈判(2)融资租赁谈判的过程具有复杂性(3)当事****利与义务的特殊性(4)融资租赁谈判中的租赁不同于租赁谈判中的租赁(5)融资租赁谈判中的融资不同于借款谈判中的融资<BR(6)融资租赁谈判的合同应当采用书面形式内容(1)融资租赁谈判的基本条款包括:租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法(2)融资租赁谈判的主要内容包括:租金构成、支付期限、支付方式、币种(3)租赁期间届满租赁物的归属问题是融资租赁谈判的一项重要条款7、科技谈判的特征有哪些?(1)主体客体的多样性(2)标的价格的复杂性(3)权益关系的持续性(4)准备工作的严谨性(5)谈判原则的特殊性8、科技谈判的作用?(1)促进科技成果的转化(2)调动科研人员积极性(3)促进横向联合与协作9、科技谈判的内容有哪些?(1)项目名称(2)标的内容、范围和要求(3)履行的计划、进度、期限、地点、地域和方式(4)技术情报和资料保密(5)风险责任承担(6)技术成果的归属和分享(7)验收标准和方法(8)价款和报酬及其交付方式(9)违约金或者损失赔偿的计算方法(10)解决争议的方法(11)名词术语的解释10、技术开发谈判的内容及双方的义务?内容(1)新产品的研制(2)引进技术的消化吸收(3)工矿业的技术改造(4)自然资源的开发利用(5)动植物新品种的培育(6)环境保护(7)计算机软件的开发当事人的义务(1)委托开发谈判中委托方的主要义务(A)按照约定支付研究开发经费(B)按照约定提供技术资料、原始数据并完成协作事项(C)按照约定的期限接受研究开发成果(D)委托方负有承担违约责任的义务(2)委托开发谈判中研究开发方的主要义务(A)按照约定制定和实施研究开发方的主要义务(B)按照约定合理使用研究开发经费(C)按照约定日期完成开发工作(D)研究开发方有承担违约责任的义务(3)合作开发谈判当事人的主要义务(A)按照约定进行投资,包括以技术进行投资(B)按照约定的分工参与研究开发工作(C)按照约定协作研究开发工作(D)合作开发当事人负有承担违约责任的义务11、技术谈判转让的内容及双方的义务?内容(1)专利转让谈判(2)专利申请转让谈判(3)技术秘密转让谈判(4)专利实施许可谈判谈判当事人的义务(1)转让方的主要义务(A)应当保证自己是所提供技术的合法拥有者(B)保证所提供的技术完整、无误、有效,能够达到约定目标(C)转让方负有承担违约责任的义务(D)按照违约定向受让方提供的技术资料(2)受让方的主要义务(A)应当按照约定承担保密义务(B)受让方负有承担违约责任的义务(C)受让方负有向转让支付使用费的义务12、专利实施许可谈判的类型及双方的义务?类型(1)独占实施许可(2)排他实施许可(3)普通实施许可专利实施许可谈判当事人的义务(1)转让方的主要义务(A)转让方负有维持专利有效性的义务(B)转让方负有向受让方交付有关技术资料的义务(C)转让方负有按照约定提供必要的技术指导的义务(D)应当承担违约责任,支付违约和赔偿损失(2)受让方的主要义务(A)应当按照约定实施专利,不得许可约定以外的他人实施(B)应当按照约定支付使用费(C)应当承担违约责任,支付违约金或赔偿损失13、技术秘密转让谈判的议题及双方的义务?议题;(A)必须约定秘密的权利转移(B)必须就该项技术秘密成果的使用权、转让权做出约定(C)必须明确当事人双方的保密义务技术秘密转让当事人的义务(1)转让方的主要义务(A)应当按照约定提供技术资料,进行技术指导,保证技术的实用性、可靠性,承担保密义务(B)应当承担违约责任,支付违约金或赔偿损失(2)受让方的主要义务(A)应当按照约定使用技术,支付使用费,承担保密义务(B)应当承担违约责任,支付违约金或赔偿损失14、技术咨询谈判的特征及双方的义务?特征:(1)谈判的内容具有特定性(2)谈判的成果具有假设性(3)责任的分担具有特殊性当事人的主要义务(1)委托方的主要义务(A)明确需要咨询的问题,并按照约定向受托方提供有关的技术背景资料,技术资料和数据,为受托方开展工作提供方便条件(B)按时接受受托方的工作成果并按约定支付报酬(C)承担违约责任(2)受托方的主要义务(A)受托方应当按照约定的期限完成并提供咨询报告或解决问题的方案(B)受托方提交的咨询报告应当达到约定的要求(C)承担违约责任15、技术服务谈判类型、特征及双方的义务?类型:(1)技术辅助服务谈判(2)技术中介谈判(3)技术培训谈判特征:(1)谈判的主体具有特定性(2)谈判的客体具有特殊性(3)谈判的内容具有广泛性当事人的主要义务(1)委托方的主要义务(A)按照约定向受托方提供工作条件,完成配合事项(B)按照约定的日期接受受托方的工作成果(C)按照约定日期支付报酬(D)承担违约责任(2)受托方的主要义务(A)按照约定提交工作成果(B)解决技术问题,保证工作质量(C)传授解决技术问题的知识(D)妥善保保管资料和保守秘密的义务(E)承担违约责任16、政治、军事谈判的特征?(1)谈判主体的对等性(2)谈判客体的多样性(3)相关因素的复杂性(4)策略技巧的灵活性(5)谈判里程的艰难性(6)谈判原则的特殊性17、政治、军事谈判的功能?(1)为实现政治、军事目标服务(2)建立改善关系、协调行为尺度(3)优化社会环境、促进和平发展其他1、经贸谈判的类型(1)货物买卖谈判(2)建设工程谈判(3)承揽定做谈判(4)融资租赁谈判2、科技谈判的种类(1)技术开发谈判(2)技术转让谈判(3)技术咨询谈判(4)技术服务谈判3、政治军事谈判的类型P89(1)政治谈判(2)军事谈判(3)政治与军事结合的谈判(4)政治、经济、科技结合的谈判。

自考现代国际商务谈判实务整理重点知识整理(邹建华)

自考现代国际商务谈判实务整理重点知识整理(邹建华)

非洲 欧洲 俄国
阿拉伯商人 英国商人 德国商人 法国商人
俄罗斯商人
1.伊斯兰教义与习俗
1.尊重对方的教义与习俗
2.讨价还价
2.主动热情地进行交流
3.时间观念不强
3.区别对待讨价还价
4.通过代理商做生意
4.选准中间商
1.高傲矜持
1.礼尚往来
2.精明灵活
2.适当吹捧
3.逻辑性强
3.严格区分商业活动与私人生活
2、见面会谈礼仪 见面会谈礼仪具体包括以下六个方面:
(一)遵守时间的礼仪 (二)介绍的礼仪 (三)问候的礼 (四)倾听与提问的礼仪 (五)语言表达的礼 (六)服装的礼仪 3、宴请与赴宴礼仪
(一)宴请的形式 1.正式宴会 2.便宴 3.家宴 4.招待会 5.冷餐会 6.酒会 第三章 世界各国商人的风俗习惯与特点
(五)研究对象、特点和教学方法 1、研究对象:以国际谈判的理论和技能为主要对象,包括谈判的基础知识、理论,内容、方法和技能的学科
2、国际商务实务课程特点: 1)法律性强 2)实践性较强 3)策略性较强
第二章 国际活动中的基本礼节(略) 一、熟知国际商务谈判中的礼仪与礼节 1、迎送礼仪 (一)迎送规格 (二)准确掌握抵达和离开的时间 (三)做好接待的准备工作
4.自信心强
5.重视礼仪
1.作风严谨
1.以严谨求效益
2.讲究效率
2.态度灵活
3.自信固执
3.避免针锋相对
4.崇尚契约
5.严格守时
1.民族自豪感强
1.坚持立场
2.擅长交际
针对法国商人的谈判风格,要注意在谈判初期应坚持自己的立
3.注重信誉
场,不宜过早放弃,尽管法国商人会一再坚持。

《现代谈判学》

《现代谈判学》

现代谈判学李小艳第一章商务谈判的实质、特征和过程一、考核知识点(一)商务谈判的实质(二)商务谈判的特征(三)商务谈判的过程二、考核要求(一)商务谈判的实质1.识记:(1)分清“谈判”与“洽谈”的区别。

洽谈,突出的是和睦与彼此对话的方式,色彩更温和,形式更灵活;谈判,强调的则是评判分歧,得到某种结果。

(2)商务谈判的定义。

商务谈判,就是人们为了协调彼此之间的商务关系,满足各自的商务需求,通过协商对话以争取达成某项商务交易的行为和过程。

2.领会:(1)商务谈判的实质。

在于谈判双方在利益上既离不得又让不得,他们在相互交换利益和切割利益。

(2)皮古的理论对理解商务谈判的实质具有启发作用。

3.应用:评判商务谈判是否成功的标准。

①谈判目标的实现程度。

②谈判效率的高低。

③互惠合作关系的维护程度。

(二)商务谈判的特征1.领会:(1)谈判的特征。

①谈判是双方通过不断调整各自的需要而相互接近,最终达成一致意见的过程。

②谈判是双方合作与冲突的对立统一。

③对谈判的各方来讲,他们在谈判中都有必须死守的利益界限,谈判的行为特别是协议的产生不能突破双方的利益界限。

④谈判各方所得利益的确定,取决于各自的谈判技巧和实力,以及各种相关的环境因素。

⑤谈判是一门科学也是一门艺术,是科学性和艺术性的有机结合。

(2)商务谈判的特征。

①以经济利益为谈判目的。

②以经济利益作为谈判的主要评价指标。

③以价格作为谈判的核心。

(三)商务谈判的过程1.识记:谈判的八阶段①准备②开局③互换提案④信息处理⑤报价⑥磋商⑦收场⑧缔结协议2.领会:(1)PRAM模式的含义。

①制定谈判的计划(plan)③达成双方都能接受的协议(agreement)②建立关系(relationship)④协议的履行与关系的维持(maintenance)(2)协商和竞争的区别。

从目标上看,从现实目标和手段方法上看,从结果上看,从当事人双方关系看,书P29。

3.应用:实施PRAM模式的程序。

2009年7月真题及标准答案

2009年7月真题及标准答案

A.比较分析、因果分析、归纳与演绎分析
B.漫天要价
D.投石问路
B.理由充分、进退有度D.改Fra bibliotek环境、迂回策略
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,通系电1,力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配,机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2,下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷,32调需3各控要类试在管验最路;大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷,下安要与全加过,强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中;中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整,理核或高对者中定对资值某料,些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒,卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置,接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资,,料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气,敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术,技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方;资式对料,整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资,课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试,且技合进术理行,利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。:对对在于于分调差线试动盒过保处程护,中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技,,术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板,变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生;握内同图部一纸故线资障槽料时内、,设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷,试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高,技中要术资进资料行料试检,卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。

学历类《自考》自考专业(公共关系)《现代谈判学》考试试题及答案解析

学历类《自考》自考专业(公共关系)《现代谈判学》考试试题及答案解析

学历类《自考》自考专业(公共关系)《现代谈判学》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________l C 、经验判断D 、直觉判断正确答案:A答案解析:暂无解析4、直道好跑马,曲径可通幽在倾听口语语中指的是倾听者必须( )。

A 、保持全神贯注B、乐于积极参与C 、熟谙与排除干扰D 、善于揣摩推测正确答案:D答案解析:暂无解析5、应用探寻性辩说应掌握的技巧的是( )。

A 、投石问路与欲擒故纵B 、导之以理与动之以情C 、感之以诚与诱之以利D 、借物喻理与援引惯例正确答案:A答案解析:暂无解析6、下列属于制造僵局策略技巧的是( )。

A 、提供方案B 、进退有度C 、齐头并进D 、咄咄逼人正确答案:B答案解析:暂无解析7、以正面对抗的强制行为作用于对方,以期实现我方意愿的谈判谋略叫做( )。

A 、常规式谋略B 、利导式谋略C 、迂回式谋略D 、冲击式谋略正确答案:D答案解析:暂无解析8、对信息分析工作最基本要求是( )。

A、宏观与微观相结合B、静态和动态相结合C、当前和长远相结合D、定性和定量相结合正确答案:D答案解析:暂无解析9、下列关于中国古代成功案例决策案例表述正确的是( )。

A、楚悼王“远交近攻”的决策B、秦昭王“从善如流”的决策C、孙权采取“孙刘两家联合抗曹”的决策D、唐太宗的“明法审令”的决策正确答案:C答案解析:暂无解析10、斯科特认为,采取谋求一致的谈判方法应从( )。

A、设计完善谈判计划开始B、创造良好谈判气氛开始C、制定明确谈判方针开始D、拥有饱满谈判热情开始正确答案:B答案解析:暂无解析11、首先探讨谈判理论问题的国家是( )。

A、英国B、法国C、美国D、日本正确答案:C答案解析:暂无解析12、墙毁于其隙,木毁于其节这句话用在谈判谈判人员组成中主要指( )。

A、代理人安排的合理lB、培养和提高能力的原则C、培养和提高能力的关键D、培养和提高能力的目标正确答案:A答案解析:暂无解析15、金无足赤,人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到( )。

09年自考现代谈判学复习资料第四章

09年自考现代谈判学复习资料第四章

09年自考现代谈判学复习资料第四章龙耒为你整理:第四章主体的素质及构成一、名词解释1、谈判人员的素质:是指谈判人员在道德修养、知识结构、能力结构和气质性格等方面应该具备的职业特点的总和。

2、道德修养:是指人们通过自我锻炼和自我改造在道德品质和思想意识方面所达到的境界。

3、知识:是人类为了满足进步的需要在改造世界的实践中通过智力劳动所获得的。

4、谈判人员的知识结构:是指根据谈判的主要工作内容和谈判活动的基本特点,为了适应工作而应该掌握的知识系统。

5、能力:是在人的生理素质基础上经过后天的教育培养并在社会实践活动中形成发展起来的能够胜任某项任务的主观条件的综合。

6、决策能力:是指针对某个特定的问题,从若干种有关未来事件的设想或解决方案种做出正确选择的能力。

二、选择题1、谈判人员的个体素质是导致谈判成功或失败的决定性因素。

2、道德修养具有两个方面的含义:遵循一定的道德原则和道德规范而进行的反省活动;在反省活动中所形成的道德情操和达到的道德境界。

3、谈判人员在道德修养方面应该做到:立场坚定、法纪严明、作风民主、廉洁正直、坦诚守信、勇于奉献。

4、谈判人员的知识系统包括:谈判的基础理论知识、谈判的主要实务知识、相关基础学科知识、相关行业基础知识。

5、谈判人员应该具备与谈判活动联系密切的主要基础学科知识。

相关基础学科知识包括文化基础学科知识和专业基础学科知识。

6、谈判人员应当具备相关行业的基础知识主要指组织所属的领域或行业知识。

7、能力可以分为一般能力和特殊能力。

8、一般能力是指使用的范围广泛、在各种活动中表现出来的共同能力,包括:观察、记忆、注意、联想、想象、判断、思考、抽象、概括等能力。

特殊能力是指在某些特殊领域的活动所表现出来的能力,包括感知、评估、鉴别、表达、分析、转换、调控等能力。

9、谈判人员必须具备观察、想象、记忆等能力,还应具备交际能力、表达能力、推断能力、决策能力、应变能力。

10、交际能力是谈判人员应该具备的最基本的能力。

现代谈判学复习资料

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现代谈判学复习资料————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:第一章现代谈判学导论一、名词解释1、谈判实践:是人们出于某种欲望、需求、彼此阐述自我意愿,协调相互关系,为取得一致,达到各自目的所进行的语言交流活动。

2、现代谈判学:是介绍谈判的基本常识、揭示谈判的一般规律、探讨谈判策略技巧应用的一门综合性边缘学科。

二、填空题1、谈判实践的构成要素:主体、客体、媒介、目的。

2、谈判不但强调“谈”即“彼此对话”,且强调“判”即“对分歧的评断”。

3、谈判的两种含义:谈判实践和谈判科学。

4、使用谈判表示谈判实践,使用谈判学表示谈判科学。

5、谈判的互动性特点涉及到三个层面:信息交流、思想沟通、利益互换(谈判结果)。

6、谈判中的互动必须建立在相互尊重的基础上。

7、谈判的目标不是一方独得胜利,另一方完全失败,而应该是参与各方都感到自己有所收获,即“双赢”才能达成协议。

8、谈判是一种复杂的智力活动,谈判桌便是教智斗力的“战场”,参与谈判的各方通过教智斗力使其需要得到满足。

9、现代谈判学是介绍谈判的基本常识、揭示谈判的一般规律、探讨谈判策略技巧应用的一门综合性边缘学科。

10、20世纪60年代中后期初步形成了具有实用价值的谈判理论体系。

11、20世纪80年代开始,我国翻译出版西方国家的谈判读物。

12、谈判的目的是为了满足需要、协调行为、改善关系。

13、谈判学是一门综合多门学科的研究成果、应用多种知识的新兴学科。

14、独立性、普遍性、规律性、理论性是建立一门新学科必须具备的几个条件。

15、所谓科学就是对客观事物及其规律的认识。

16、谈判是一种客观存在的、普遍的、独立的社会现象。

17、谈判是满足需要的合作过程。

人类从动物界分离出来之后就需要进行谈判。

18、“议事会”是原始社会晚期谈判的主要形式。

19、奴隶社会中后期产生了主要解决安全需要的军事谈判和政治谈判。

谈判与推销技巧自考知识点归纳

谈判与推销技巧自考知识点归纳

第一章谈判概述本课程需要掌握的重点章节:第三章、第四章、第六章及第十一章、十二章、十四章和十五章内容。

通过本章的学习,理解谈判的定义与特征,认识谈判过程与构成要素,掌握谈判行为发生的原理,明确谈判理论所关注和研究的问题。

第一节谈判的概念与特征1.谈判的概念:谈判是两个或两个以上的参加者,在存在利益相互冲突和相互依赖的情形下,寻求协商和寻求协调行动来实现比单方行动更好结果的相互作用过程。

2.特征:(1)谈判是实现和满足利益需求的行为。

(2)谈判是一种协商分配有限资源的决策过程。

(3)谈判是谈判者的相互作用过程。

(领会)3.商务谈判的概念商务谈判是谈判双方或多方通过协商和采取协调性行动,寻求实现一定商业利益的相互作用过程。

商务谈判不同于其他形式谈判的特征:(1)谈判主体是寻求利益最大化的理性主体。

(2)谈判主体的基础是满足商业利益。

(3)谈判核心议题是价格。

4.谈判的构成:(识记)1)谈判主体谈判的主体是指代表各自利益参加谈判的当事人。

谈判主体至少由两方组成,也可以是三方甚至是多方,这主要由谈判客体所涉及的利益关系而定。

从谈判当事人的归属来说,谈判主体可以是个人、组织或国家,谈判可以发生在组织内部,也可以发生在组织之间甚至国家之间。

在组织间的谈判中,谈判主体每一方当事人的内部构成有两种情况。

简单的、小型的谈判通常由一个人去完成,这时,他或她在上级组织授权的范围内,一个人完成联系、谈判、签约等多方面工作。

大、中小型的复杂的谈判则需要组织谈判小组参加谈判,其中每个成员有不同的职能分工,专门负责谈判中的某一项内容。

2)谈判客体谈判客体是谈判议题,也即谈判标的。

在商务谈判中,可谈判的议题几乎没有界限,任何可以买卖、转让的有形或无形的产品或权利都可以成为谈判的议题,一旦成为谈判的议题,那么,它一定是谈判双方权利和义务所指向的对象。

3)谈判环境谈判中能够对谈判产生影响的一切外部因素构成谈判环境。

谈判环境是谈判不可缺少的组成部分,是影响谈判结果和成败的重要因素。

09年自考现代谈判学复习资料第五章

09年自考现代谈判学复习资料第五章

第五章主体行为的预测激励一、名词解释1、需要:是指自然和社会的客观需求在人的头脑中的一种反映。

2、动机:就是促成人们去满足需要的驱使和冲动。

3、行为:是指人体受环境影响引起的生理或心理变化的外在反应,使人们表现出来的一切动作的总称。

4、群体规范:是为了保障通过群体活动实现群体目标而形成的统一成员信念、约束成员行为的准则。

5、文饰:是指制造各种理由或借口,采用对自己最有利的方式,自欺欺人地来为自己辩解地心理行为。

6、投射:是以己之心度他人之腹的方式掩饰内心冲突的一种心理行为。

7、移置:是指转移难以遏止的内心冲动的方向,拿别人当出气筒或替罪羊,迁怒于无辜者的行为。

8、压抑:是指试图将某些潜在的观念、情感、情绪或欲望藏于心底,严禁其引起外显的心理行为。

9、角色饰演:是指主体试图通过某种有意识的行为来表现自己的心理行为。

10、激励:即激发鼓励,是指激发动机、诱导行为,使内在潜力得以发挥,为实现所追求的目标而努力的过程。

11、目标价值:即期望价或效价,是指对预期目标的重视程度或评价高低。

12、期望概率:是指对实现预期目标的可能性程度的估计活预测。

二、选择题1、需要或对需求的满足是人类一切行动的原动力,也是一切谈判的共同基础。

2、需要的性质:对象性、周期性、条件性。

3、动机的产生及其实现的过程来看,它具有原发性、潜伏性、实践性的特点。

4、一个人的行为动机总是受其全部需要结构中最重要、最强烈的需要所支配。

5、某些动机比较强烈而稳定叫做主导动机。

6、由动机引起的行为称为动机性行为。

7、产生谈判动机的主要因素可以分为内部动力和外部动力。

8、外部条件主要有两个方面:目标引力、外界压力。

9、动机对行为的作用表现为:启动作用、引导作用、促进作用、调整作用。

10、影响谈判主体行为的主要因素有价值观念、个体意识、群体范围、心理防御、角色扮演。

11、需要认识和理解地心理防御行为主要有文饰、反向、投射、移置、压抑等。

12、反向就是用反常的方式表现真实情感或真实想法。

2009年10月全国自考(国际商务谈判)真题试卷(题后含答案及解析)

2009年10月全国自考(国际商务谈判)真题试卷(题后含答案及解析)

2009年10月全国自考(国际商务谈判)真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题6. 案例分析题单项选择题1.对谈判进行评价的主要指标是()A.信誉B.经济利益C.拥有信息D.稳定的交易关系正确答案:B2.在国际商务谈判中,千万不能赠送酒类礼品的国家是()A.美国B.英国C.法国D.阿拉伯正确答案:D3.以下风险中,不属于非人员风险的是()A.沟通风险B.市场风险C.合同风险D.自然风险正确答案:A4.一般商品的交易谈判只需()A.2~3人B.2~4人C.3~4人D.3~5人正确答案:C5.符合商务谈判让步原则的做法是()A.作同等让步B.让步幅度要大C.让步节奏要快D.在重要问题上不要轻易让步正确答案:D6.如果是1个小时的谈判,精力旺盛的阶段只是最初的()A.2~3分钟B.3~5分钟C.5~8分钟D.8~10分钟正确答案:C7.德国商人在谈判中往往习惯于()A.拖拖拉拉B.速战速决C.先礼后兵D.以势压人正确答案:B8.不属于合同风险的是()A.支付风险B.交货风险C.技术风险D.质量数量风险正确答案:C9.在国际商务谈判中,首先提出含有较大虚头的开价,然后再讨价还价,直至达成交易的是()A.西欧式报价B.东欧式报价C.北欧式报价D.日本式报价正确答案:A10.“贵方某某先生的问题提得很好,我曾经在某一份资料上看过有这一问题的记载,就记忆所及,大概是……”这种答复谈判对手的技巧可称为()A.避正答偏B.推卸责任C.以问代答D.答非所问正确答案:B11.十分回避“厕所”这个词,一般都使用其他暗示的方法。

具有上述禁忌的国家是()A.法国B.美国C.英国D.中国正确答案:C12.在商务谈判中,不属于主谈人的职责是()A.掌握谈判进程B.监督谈判程序C.汇报谈判丁作D.阐明参加谈判的意愿和条件正确答案:D13.以下各项中,不属于影响国际商务谈判的财政金融状况因素的是()A.外债状况B.支付信誉C.利率高低D.外汇储备正确答案:C14.商务谈判中的“问”一般不包含()A.何时发问B.怎样发问C.问什么问题D.问多少问题正确答案:D15.在商务谈判中,两臂交叉于胸前,一般表示()A.紧张B.不耐烦C.充满信心D.保守或防卫正确答案:D16.必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()A.双边谈判B.多边谈判C.个体谈判D.集体谈判正确答案:C17.若我方在谈判中实力较弱,可选择的风险防范方法是()A.平衡法B.对等易货贸易法C.硬货币计价法D.汇率风险分摊条款正确答案:D18.以下各国中,属于大陆法系的是()A.法国B.德国C.英国D.瑞士正确答案:D19.“您第一次发现商品含有瑕疵是在什么时候?”这种商务谈判的发问类型属于()A.封闭式发问B.澄清式发问C.借助式发问D.探索式发问正确答案:A20.套期保值者根据现货交易情况,先在期货市场上建立多头交易地位,然后再以卖出期货合同进行平仓的做法叫()A.卖期保值B.买期保值C.掉期交易D.期权交易正确答案:B多项选择题21.沉默的谈判对手的心理特征是()A.非常固执B.不自信C.想逃避D.行为表情不一致E.给人感觉不热情正确答案:B,C,D,E22.谈判中,进行报价解释时必须遵循的原则有()A.不问不答B.吞吞吐吐C.有问必答D.能言不书E.避实就虚正确答案:A,C,D,E23.国际商务谈判中,俄罗斯商人忌讳()A.黄色的礼品和手套B.用左手握手和传递东西C.“4”这个数字D.问女人的年龄E.在公共场所伸懒腰正确答案:A,B,D,E24.依据谈判信息载体的不同,可将信息分为()A.实物信息B.语言信息C.文字信息D.市场信息E.声像信息正确答案:A,B,C,E25.谈判中说服顽固者的方法有()A.等待法B.迂回法C.主动法D.沉默法E.下台阶法正确答案:A,B,D,E名词解释题26.原则型谈判法正确答案:原则型谈判法是指要求谈判双方尊重对方的基本需求,寻求双方利益上的共同点,设想各种使双方各有所获的方案。

现代谈判学自考真题与标准答案

现代谈判学自考真题与标准答案

现代谈判学自考真题与标准答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.我国的谈判理论研究始于20世纪80年代末期,在已出版的著作与读物中把谈判界定为“谈判双方(各方)观点互换、情感互动、利益互惠的人际交往活动”的学者是()A.田志华C.牟传琳2.满足需求是谈判的()A.基础C.本质3.多用于价格谈判的方式是()A.温和式谈判C.独立式谈判B.立场式谈判D.从属式谈判B.目标D.手段B.李明新D.李湘军4.在经贸谈判中,双方地位平等是指双方()A.在实力上的平等C.在级别上的平等B.在经济利益上的平等D.在法律上的平等5.在经贸谈判的类型中,涉及内容最多,应用范围最广,出现频率最高,最具有普遍性、一般性特点的经济谈判是()A.供用电谈判C.融资租赁谈判B.借款谈判D.货物买卖谈判6.“金无足赤,人无完人”。

这句俗语用在谈判人员的个体素质上指的是谈判人员在道德修养方面应该做到()A.坦诚守信C.作风民主B.法纪严明D.廉洁正直7.“理论指导,勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于()A.培养和提高能力的途径C.培养和提高能力的关键B.培养和提高能力的原则D.培养和提高能力的目标8.在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()A.需要层次论B.期望理论C.目标理论D.强化理论9.“墙毁于其隙,木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指()A.代理人安排的合理性B.谈判班子的人员安排的理想性C.谈判班子的内部管理的重要性D.谈判人员的相互配合的重要性10.首先探讨谈判理论问题的国家是()A.英国B.法国C.美国D.日本11.斯科特认为,采取谋求一致的谈判方法应当从()A.设计完善的谈判计划开始B.创造良好的谈判气氛开始C.制定明确的谈判方针开始D.拥有饱满的谈判热情开始12.下列关于中国古代成功决策案例表述正确的是()A.楚悼王“远交近攻”的决策B.秦昭王的“从善如流”的决策C.孙权采纳的“孙刘两家联合抗曹”的决策D.唐太宗的“明法审令”的决策l3.对信息分析工作最基本的要求是()A.宏观与微观相结合B.静态与动态相结合C.当前与长远相结合D.定性与定量相结合14.以正面的对抗的强制行为作用于对方,以期实现我方意愿的谈判谋略是()A.常规式谋略B.利导式谋略C.迂回式谋略D.冲激式谋略15.下列属于制造僵局策略技巧的是()A.提供方案B.进退有度C.齐头并进D.咄咄逼人16.应用探询性辩说应掌握的技巧是()A.投石探路与欲擒故纵B.导之以理与动之以情C.感之以诚与诱之以利D.借物喻理与援引惯例17.“直道好跑马,曲径可通幽”在倾听口语的技巧中,指的是倾听者必须()A.保持全神贯注B.乐于积极参与C.熟谙于排除干扰D.善于揣摩推测18.在构建谈判方案的证明框架时,必须遵循的规则是()A.逻辑证明B.猜测C.经验判断D.直觉判断19.通过强调两种事物之间的差别,以表示拒绝的方法,在谈判常用的逻辑方法中属于(A.喻证法B.对比法C.区别法D.正名法)20.愿意采用纵向谈判方式的是()A.中国人C.美国人B.法国人D.阿拉伯人二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

自考中国近现代史纲要笔记(6)

自考中国近现代史纲要笔记(6)

自考中国近现代史纲要笔记(6) 第六章中华民族的抗日战争 本章重点 1、日本帝国主义对华侵略战争及其野蛮性。

2、国共第二次合作即抗日民族统一战线的形成、作用。

3、国民党的对日作战方针及其战场和大后方的抗日民主运动。

4、中国共产党的抗日路线、作战方针;中国共产党坚持和维抗日统一战线的政策和行动;中国共产党自身的发展情况。

5、中国抗日战争胜利的原因、意义和经验。

本章提示 深刻理解抗日战争是中华民族和中国人民近代以来抗击外来侵略的第一次完全胜利。

重要考点讲解 一、基本概念 1、日本“东方会议”:1927年,日本首相田中义一召开“东方会议”,会议制定了《对华政策纲领》,声称:惟欲征服支那,必先征服满蒙;如欲征服世界,必先征服支那。

2、九一八事变:1931年日本在东北沈阳制造借口而发动。

是日本发动侵华战争的开始。

3、华北事变:1935年,日本在华北制造了一系列事端,向中国政府提出华北政权“特殊化”的要求,这一系列事件被称作“华北事变”。

是进一步侵华的事变。

4、卢沟桥事变:1937年7月7日,驻丰台日军借口一名士兵失踪,炮轰宛平城,挑起卢沟桥事变,发动全面侵华战争。

中国驻军奋起反抗,中国人民抗日战争进入全民族抗战的新阶段。

5、抗日战争进入相持阶段的标志:1938年广州、武汉失守。

6、伪满洲国:1932年3月在长春建立,溥仪为形式的首脑,实权控在日本手中。

东北实际沦为日本的殖民地。

7、汪伪政权:1938年12月,国民党副总裁汪精卫叛国投敌,1940年在南京成立伪中华民国国民政府,受控于日本。

8、南京大屠杀:1937年12月发生,我国遇害者达30万以上。

9、察哈尔抗日同盟军:1933年5月,原西北军将领冯玉祥在张家口成立。

同盟军北路前敌总指挥吉鸿昌是中国共产党员(后被国民党当局杀害)。

10、十九路军抗日反蒋事变(福建事变):1933年11月,国民党第十九路军将领蔡廷锴、蒋光鼐以及国民党内李济深、陈铭枢等反蒋爱国人士在福州举行抗日反蒋事变,组建政权。

第六章 现代谈判学——自考

第六章 现代谈判学——自考

把人与问题分开 集中精力于利益,而不是立场 就共同利益设计解决方案
坚持运用客观标准
原则谈判法的应用条件
第二节 原则谈判理论
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一、别在立场上讨价还价 1 、衡量谈判方法的标准 P168 ( 有效率、有协议、改 善或者不伤害关系) 2、在立场上争执会产生不明智的协议 3、在立场上争执是无效率的 4、会危害到持续中的关系 5、当谈判涉及多方面时,立场性争执缺点更严重 6、做好人并不是办法 7、原则式谈判的四个基本点 (区别、利益、选择、标 准) 8、与其他谈判方式区别,P171-172
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一、“需求层次论”评介 (一)内容 1、生理需求 2、安全需求 3、社交需求 4、尊重需求 5、自我实现需求 6、认识与理解需求 7、最求完美需求
第一节 谈判需要理论
(二)对“需求层次论”的评述 P159 存在一定的局限性,但是还是具有知道意义 二、需要理论的内容 (一)在谈判中的应用 告诉我们,从需求层次理论,我们要重视谈判各个主体之 间的需求,并从需求出发,进行策略安排
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20世纪80年开始翻译出版大量西方的谈判读物。 我国谈判理论研究开始起步 从 20 世纪 90 年代开始,我国谈判理论研究和人才培养开 始逐渐收到重视
第一节 谈判需要理论
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代表人物:杰勒德.I.尼尔伦伯格 理论基础:马斯洛需求层次理论 理论思想基础:P156
第一节 谈判需要理论
第二节 原则谈判理论
六、原
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一、谈判技巧理论 谋求一致、皆大欢喜、以战取胜三种方法。 二、谈判实力理论 代表人物:美国约翰.温克勒 循环逻辑谈判法:价格——质量——服务——条件—— 价格 谈判的十大法则: 1、不轻易给对方讨价还价的余地 2、避免仓促谈判 3、以给对方满足感来吸引对方 4、展示实力不宜操之过急。 5、善于运用竞争的作用 6、留有余地 7、有效地运用信息

09年自考现代谈判学复习资料第八章

09年自考现代谈判学复习资料第八章

09年自考现代谈判学复习资料第八章第八章谈判实践的策略技巧一、名词解释1、谋略:是为了实现某种目标而设计、制定或采用的计谋。

2、谈判谋略:是指谈判人员在谈判过程中为了达到预期的目标,根据形势的发展变化而制定或采取的行动方针和斗争方式。

3、谈判技巧:是指谈判过程中在实施方针、使用方法时表现出来的技能。

二、选择题1、谋略的主要特点:全局性、战略性、对抗性、功利性、针对性、机密性。

2、谈判谋略的重要作用在于,指导谈判人员在权衡各种条件,调节各种需要,分析各种因素的基础之上,从自己的动机出发,针对对方的动机,设计出稳妥的、可行的、有利于谈判进展的行动计划或策略技巧。

3、谋略的基本类型:常规式谋略、利导式谋略、迂回式谋略、冲激式谋略。

4、策略的具体应用涉及到三个方面的要素:策略、施策主体和施策客体。

5、策略技巧的应用效果以谈判的形式、谈判的主体、谈判的客体等几个主要因素作为标准。

6、谈判形式包括秘密谈判、掩人耳目的谈判、非实质性谈判、欺骗性谈判。

7、谈判主体的素质包括地位、经验、态度作为选择策略的依据。

8、处理反对意见的基本方法:引例法、逆转法、置之不理法、正面回击法。

9、置之不理法又叫“充耳不闻法”。

三、简答题1、谈判策略技巧具有哪些作用?(1)创造良好的开端(2)掌握前进的方向(3)控制谈判的进程(4)促进双方的合作(5)保证理想的结局2、理性对抗有哪些特点?(1)理性对抗奉行的是反常的原则(2)理性对抗中常运用逆向思维(3)理性对抗呈曲线发展状态3、策略技巧的应用规律和效果有哪些?规律:(1)以对方的谈判失误为前提(2)顺应对方趋利避害的心理(3)符合客观事物的发展规律效果:(1)以谈判形式为标准:秘密谈判、掩人耳目的谈判、非实质性谈判、欺骗性谈判(2)以谈判主体为标准:主体素质包括地位、经验、态度作为选择策略的依据(3)以谈判客体为标准:卖方占据优势地位应选择速战速决;卖方处于劣势地位应采取低姿态速战速决、忍耐克制的策略;买方占据优势应采取速战速决;买方处于劣势地位应采取具有威慑性,速战速决,克制性的策略4、创造洽谈气氛的策略技巧有哪些?(1)服饰整洁大方(2)寒暄恰到好处(3)破题引人入胜(4)动作自然得体(5)讲究表情语言(6)注意察言观色5、提出谈判方案时的策略技巧有哪些?(1)提出书面条件不准备作口头补充(2)提出书面条件并准备作口头补充(3)不提交书面文件只口头提出条件(4)在提出方案问题上可供选择的策略技巧6、交流、磋商的策略技巧包括些什么内容?(1)探测对方底细的策略技巧(2)处理反对意见的策略方法(3)施加消除压力的策略技巧(4)处于不同地位的策略技巧(5)应对僵持局面的策略技巧(6)破解以战取胜的策略技巧7、探测对方底细的策略技巧是什么?(1)火力侦察(2)四面出击(3)漫天要价(4)投石问路8、处理反对意见的策略技巧和方法有哪些?技巧:(1)加以区别(2)实施就是(3)慎重认真(4)避免冲突方法:(1)引例法(2)逆转法(3)置之不理法(4)正面回击法9、施加、消除压力的策略技巧是什么?(1)主动出击(2)集中火力(3)分而克之(4)坚守阵地(5)拖延战术(6)保持冷静(7)利益诱导(8)揭示弊端10、处理不同地位的策略技巧有哪些?处于平等地位的策略技巧(1)尽量避免无谓争论(2)摆出问题坦诚协商(3)讨价还价留有余地(4)避免过早暴露目标处于被动地位的策略技巧(1)忍耐克制等待机会(2)尽量让对方多说话(3)抓住关键先入为主处于主动地位的策略技巧(1)坚持标准规定期限(2)提出要求先苦后甜11、应对僵持局面的策略技巧是什么?制造僵局的策略技巧:(1)理由充分(2)进退有度打破僵局的策略技巧:(1)提供方案(2)齐头并进(3)建议休会(4)更换人员(5)改变环境12、破解“以战取胜”的策略技巧有哪些?破解以战取胜的方法措施(1)阻止进攻(2)控制局势(3)针蜂相对(4)避免冲动“以战取胜”的表现形式:(1)闪电战术(2)咄咄逼人(3)先取后予(4)嘻笑怒骂(5)不露真面(6)玩弄措辞(7)拒绝成交(8)越级上告13、让步原则、策略、方式是什么?让步原则:(1)适宜创造和谐气氛(2)服务谈判总体目标(3)利于建立长远关系(4)应当得到相应回报(5)必须引起对方重视拒绝让步策略:(1)忍耐等待(2)以攻为守(3)利用自尊(4)利用权限(5)设立限制(6)不开先例主动让步策略:(1)主动退让(2)出其不意(3)软硬搭配(4)声东击西(5)纵横交错(6)以退为进让步基本方式:(1)最先全让式(2)最后全让式(3)四步均等式(4)依次递减式(5)大减加加式(6)大减减加式(7)中间不让式(8)有退有进式14、表达成交意愿的技巧途径有哪些?表达成交意愿的技巧:(1)言辞精练(2)建议明确(3)表态坚定(4)回答简单观察成交意愿的途径:(1)简单重复(2)论证有力(3)不再退让(4)核实承诺(5)要求具体15、谈判终局的方法技巧是什么?(1)回顾与评估相关问题:开盘时的双方目标差距、目前情况与目标的差距、对方所采取的让步态度、对方所使用的让步态度、对相关问题的解决程度、谈判过程中的其他因素、(2)终局让步的时机选择:对主要部分的让步可安排在最后期限之前;次要部分的让步应当以对方的回报情况作为依据(3)确定最后让步的幅度:这种让步必须掌握分寸(4)终局让步的策略技巧:推卸责任、暗示诱导、等量退让、借助他人。

现代谈判复习资料

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现代谈判复习资料————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:ﻩ第一章商务谈判概述1、谈判:指人们为了协调彼此间的关系,满足各自需求,通过协商达到意见一致的行为和过程。

简言之,谈判是人们为改变相互关系而交换意见,为取得一致而相互磋商的行为和过程。

2、商务谈判:指经济组织在经济活动中,以经济利益为目的,因各种业务往来而进行的谈判,包括一切国内经济组织间的商务谈判和国内经济组织与国外经济组织间的涉外商务谈判。

3、商务谈判特征3点:1)以经济利益为目的2)以价格作为谈判的核心3)讲求谈判的经济效益4、商务谈判的构成要素6点:1)谈判主体2)谈判客体3)谈判目的4)谈判行为5)谈判环境6)谈判结果5、合同之内谈判的内容: 3点1)价格(金额)的谈判2)交易条件的谈判3)合同条款的谈判6、合同之外谈判的内容4点1)谈判时间的谈判2)谈判地点的谈判3)谈判议程的谈判4)其他事宜的谈判7、商务谈判的种类:1)按参加谈判的利益主体分类:双边谈判和多边谈判。

2)按参加谈判的人数规模分类:个体谈判和集体谈判。

3)按谈判进行的地点分类:主场谈判、客场谈判、中立地谈判。

4)按谈判各方所采取的态度与方针分类:软型谈判、硬型谈判、价值型谈判。

5)按商务谈判的具体内容分类:①合同条款的谈判②货物买卖谈判③技术买卖谈判④劳务合作谈判⑤三来一补谈判⑥租赁业务谈判8、采用软型谈判、硬型谈判和价值型谈判的判断标准是什么?6点1)看今后有无与对方维持业务关系的必要2)看该笔交易的重要程度3)看双方谈判实力的对比情况4)看双方的谈判艺术与技巧。

5)看谈判成本是否受限制6)看谈判人员的个性特征与谈判风格。

9、双边谈判:指只有两个利益主体参加的谈判。

多边谈判:指有两个以上利益主体参加的谈判。

个体谈判:指双方各出一人参加的谈判,即一对一的谈判。

集体谈判:指谈判各方都以多人参加的谈判。

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09年自考现代谈判学复习资料第七章
龙耒为你整理:
第七章谈判决策与方案制定
一、名词解释
1、决策:就是人们针对某个特定问题,从若干种有关未来事件的设想或解决方案中所做出的一种选择。

2、比较法:是根据一定的标准将具有某种联系的事物加以对照,确定它的同异关系并且对事物的性质或发展规律做出科学结论的思维方法。

3、分析法:是将复杂的事物分解成若干组成部分,然后分别对其各个部分进行考察的方法。

4、谈判目标:是谈判人员预想通过谈判活动所要达到的标准或取消的结果。

5、谈判方案:是保证谈判目标得以实现的各项措施。

办法、途径、策略、技巧的汇集。

6、谈判计划:是指谈判人员为了实施经过抉择的谈判方案而对未来的谈判活动过程中所做的一种安排部署。

二、选择题
1、决策的一般程序分为:决策起始阶段、决策准备阶段、正式决策阶段、决策完善阶段。

2、谈判决策中遇到的问题主要有:并列式问题与连锁式问题、常规性问题与非常规性问题、全局性问题与局部性问题、必然性问题和偶然性问题。

3、问题的基本特点:问题出现的时间、问题出现的空间、问题的重要程度、问题的影响范围。

4、问题形成的原因:充分原因与必要原因、直接原因与间接原因、主观原因与客观原因、单一原因与复合原因。

5、信息是谈判决策的前提和基础。

6、决策需要掌握的各种信息:环境信息、市场信息、竞争信息、预测信息、关键信息、反馈信息。

7、整理信息的要求:迅速及时、准确无误、简短精炼、明确具体。

8、整理信息的方法:信息的筛选、信息的审核、信息的分类。

9、信息分析的方法:定性分析方法(比较分析法、因果分析法、归纳分析法、演绎分析法)、定量分析方法(平均数法、相对数法、动态数列法、数学模型法)。

10、信息编写的原则:实事求是原则、方便存用原则、重点突出原则。

11、谈判目标的分类:总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标。

12.拟定谈判方案的主要依据是资料信息、目标系统、结果预测。

13、决策方案的类型:积极方案、应变方案、临时方案。

14、拟定方案的原则:多样原则、制约原则、创新原则、时空原则。

15、决策评估方案的方法:比较分析法、经验分析法。

16、决策评估方案的内容:实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估。

17、标准的合理性直接影响决策方案的质量。

18、选择方案的常用方法主要有:淘汰法和综合法。

19、淘汰法也叫选优法。

20、综合法也叫归并法。

21、谈判计划中都应该包括三项主要内容:谈判目标、实施条件、活动措施。

22、信息编写的原则:实事求是原则、方便存用原则、重点突出原则。

三、简答题
1、决策思维顺序分哪些步骤和阶段?
阶段步骤
(1)决策起始阶段:发现问题
(2)决策准备阶段:搜集信息、整理信息、分析信息
(3)正式决策阶段:确定目标、拟定方案、分析方案
(4)决策完善阶段:审定方案、制定计划、调整优化
2、决策在谈判中有哪些作用?
(1)决策关系到谈判主体的选择(2)决策关系到谈判目标的确定
(3)决策关系到谈判策略的应用(4)决策关系到谈判结果的好坏
3、为什么发现问题是谈判的起始阶段?
(1)问题是谈判决策的起始原因(2)问题制约着决策程序的其他步骤(3)问题决定着谈判决策的复杂程度
4、谈判决策面临哪些问题?
(1)并列式问题与连锁式问题:并列式复合问题、连锁式复合问题
(2)常规性问题与非常规性问题:常规性问题、非常规性问题
(3)全局性问题与局部性问题:全局性问题、局部性问题
(4)必然性问题和偶然性问题:必然性问题、偶然性问题
5、谈判中问题特点与原因是什么?
基本特点:(1)问题出现的时间(2)问题出现的空间(3)问题的重要
要程度(4)问题的影响范围
形成的原因
(1)充分原因与必要原因(2)直接原因与间接原因(3)主观原因与客观原因(4)单一原因与复合原因
6、谈判决策的准备工作有哪些?
(1)决策信息的搜索(2)决策信息的整理(3)决策信息的分析
7、信息对谈判决策有何意义?
(1)为发现研究问题提供依据(2)为正式决策奠定科学基础
(3)为审定方案限定参照标准(4)为谈判活动创造有利条件
8、谈判决策需要掌握哪些信息?
(1)环境信息(2)市场信息(3)竞争信息(4)预测信息(5)关键信息(6)反馈信息(7)决策信息
9、决策信息管理有何意义?
(1)提高信息的有序性和完整性(2)提高信息的真实性和准确性(3)提高信息的概括性和针对性
10、决策信息整理的要求和方法有哪些?
要求:(1)迅速及时(2)准确无误(3)简短精炼(4)明确具体。

方法:(1)信息的筛选(2)信息的审核(3)信息的分类。

11、决策信息分析的内容有哪些?
(1)内部的信息分析(以时间、内容、目标作为标准)(2)对方的信息分析(3)环境的信息分析
12、决策信息分析的原则与方法是什么?
原则:(1)宏观与微观相结合(2)静态与动态相结合(3)当前与长远相结合
(4)定性与定量相结合(5)合理与合意相结合
方法:(1)定性分析方法:比较分析法、因果分析法、归纳分析法、演绎分析法
(2)定量分析方法:平均数法、相对数法、动态数列法、数学模型法
13、决策信息分析总结的内容有哪些?
(1)信息的统计:指标综合法、指标分类法
(2)信息的编写:信息编写的方式、信息编写的原则
14、谈判目标的分类与原则有哪些?
分类:(1)总体目标和分项目标(2)最优期望目标、可接受目标和最低限度目标(3)主要目标和次要目标
原则:(1)实用性原则(2)合理性原则(3)可行性原则(4)灵活性原则(5)保密性原则
15、谈判方案的依据和原则是什么?
依据:(1)资料信息(2)目标系统(3)结果预测
原则:(1)多样原则(2)制约原则(3)创新原则(4)时空原则
16、决策方案评估的方法和内容有哪些?
方法:(1)比较分析法、(2)经验分析法
内容:(1)实施条件评估、(2)应变程度评估、(3)取得效益评估、(4)导致危害评估
17、决策方案的选择与方法是什么?
按照实施条件、应变程度、效益和危害这四项内容经过评估,确定每份方案的优劣利弊便可从中做出选择。

最重要式既要从自己的实际情况出发,又要考虑对方可能会采取怎样的应对措施。

方法:(1)淘汰法(2)综合法
18、如何制定谈判计划?
谈判计划:是指谈判人员为了实施经过抉择的谈判方案而对未来的谈判活动过程中所做的一种安排部署。

谈判计划由谈判目标、实施条件、活动措施三部分内容组成。

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