监管专员工作制度
青年安全监督岗管理制度
青年安全监督岗管理制度一、岗位背景当前,社会安全问题日益突出,尤其是青年群体的安全意识薄弱,面临着各种安全风险。
为了保障青年群体的人身和财产安全,建立青年安全监督岗位是非常必要的。
二、岗位职责1.制定安全规划和目标,负责青年安全工作的组织和管理;2.开展安全教育培训,提高青年群体的安全意识和应对能力;3.建立健全安全制度,提供青年群体的安全保障;4.组织安全检查和隐患排查,确保安全风险的及时排除;5.协调处理青年安全事件,提供相关帮助和支持;6.定期组织安全演练,提高青年群体的应急处置能力;7.收集安全信息和数据,定期分析研判,提出改进意见;8.与相关部门和组织进行合作,促进安全工作的协同发展。
三、岗位要求1.具有相关专业知识和技能,熟悉安全管理工作;2.具备较强的组织协调能力和沟通能力;3.具有良好的工作责任心和抗压能力;4.具备较强的分析问题和解决问题的能力;5.具备较强的团队合作精神和亲和力;6.具备较强的安全风险判断和处理能力。
四、岗位培训入职前,必须参加相关安全管理培训,从事该岗位的人员还应定期参加专业培训和学习,不断提升自身的综合能力。
五、岗位评估与激励对于工作表现突出的人员,将通过岗位评估来进行激励,通过加薪、晋升等方式,鼓励和推动其继续发展。
六、岗位监督和考核针对该岗位的重要性,应建立相应的监督和考核机制,对岗位人员的工作进行定期评估,及时发现问题并进行处理。
七、岗位成长与发展该岗位为青年从业人员提供了良好的发展空间,通过参与安全工作,了解社会安全问题,提高自身的能力素质,并有机会向安全管理领域发展。
八、岗位宣传和推广为了让更多人了解青年安全监督岗位的重要性和意义,应开展相应的宣传和推广活动,提高公众对该岗位的认知度和关注度。
九、岗位体系建设对于青年安全监督岗位,应建立健全的体系,包括人员选拔机制、培训机制、激励机制、监督考核机制等,从而保证该岗位的有效运行和发展。
十、岗位改进与创新对于青年安全监督岗位而言,应不断进行改进和创新,积极探索新的管理模式和方法,提高工作的效率和质量,不断适应社会安全形势的变化。
工程质量监督员内部管理规章制度
工程质量监督员内部管理规章制度第一章总则第一条根据国家相关法律法规和工程质量监督员的职责,制定本规章制度,规范工程质量监督员的内部管理,确保工程质量监督工作的顺利进行。
第二条本规章制度适用于公司所有工程质量监督员,并严格执行。
对于任何故意违反规章制度的行为,公司将依法追究相应责任人的法律责任。
第三条公司设立工程质量监督员管理委员会,负责对公司工程质量监督员的管理工作进行监督和指导。
第二章工程质量监督员的职责第四条工程质量监督员应当严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度,认真履行职责,维护公司和客户的利益。
第五条工程质量监督员应当及时到岗到位,不得私自调整工作时间或擅离职守。
第六条工程质量监督员应当严格按照工作日程表和工作计划执行工作,确保工作质量和进度。
第七条工程质量监督员应当对所负责的工程项目进行全程监督,并及时报告工作进展和存在的问题。
第八条工程质量监督员应当认真记录工作过程和工程质量情况,做好相关档案资料的整理与保管。
第九条工程质量监督员应当定期参加公司组织的培训和学习,提高自身的专业知识和技能。
第三章工程质量监督员的管理第十条公司设立工程质量监督员管理制度,明确工程质量监督员的管理权限和责任。
第十一条公司每年对工程质量监督员进行考核评定,按照考核结果做出相应的奖惩措施。
第十二条工程质量监督员应当服从公司的工作安排和领导安排,不得擅自决定相关工作事项。
第十三条工程质量监督员在工作中应当遵守工作纪律,严禁违规操作或泄露工作机密。
第四章工程质量监督员的奖惩机制第十四条公司对工程质量监督员的出色表现和优秀工作成绩给予适当的奖励,包括荣誉证书、奖金等。
第十五条公司对工程质量监督员的违规行为和工作失误给予相应的处罚,包括警告、记过、降职、辞退等。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效,公司保留对其进行修订和解释的权利。
第十七条工程质量监督员在执行工作时发现问题应当及时向公司领导反映,不得瞒报或漏报。
监察专员岗位职责
监察专员岗位职责一、岗位职责监察专员是企业或机构内部的重要职能部门,主要负责监督、检查和评估组织内部的合规性和内控制度的有效性。
他们的职责包括但不限于以下几个方面:1. 合规监察:监察专员需要全面了解和熟悉所属组织的政策、规章制度和法律法规,并确保组织各级内部部门和员工都严格遵守相关规定。
他们需要进行合规调研和监察,并定期发现和纠正违反规定的行为。
2. 风险评估:监察专员需要对组织的潜在风险进行评估和分析,并提出相应的风险预警和防范措施。
他们应该密切关注涉及合规、内控以及安全等方面的风险,及时报告并推动相关部门采取有效的措施进行风险防范。
3. 内控建设:监察专员需要协助组织内部各级部门建立和完善内部控制机制,确保内部流程和操作符合法律法规和组织政策的要求。
他们应该参与关键流程的设计和审查,制定内部控制标准和规范,并通过监察和检查的方式确保其有效性。
4. 纠正措施:监察专员在发现违规行为或不符合内部控制要求的情况下,需要及时制定纠正措施,并跟踪和推动其执行。
他们应该与相关部门紧密协作,确保违规行为得到及时纠正并避免再次发生。
5. 咨询与培训:监察专员需要向组织内部的各级部门和员工提供专业的合规和内控咨询服务,回答他们在工作中遇到的问题并提供解决方案。
他们还需要组织内部的培训和交流活动,提高员工对合规和内控意识的认识。
二、技能要求为了胜任监察专员的岗位,个人需要具备以下几方面的技能和特质:1. 专业知识:监察专员需要具备扎实的法律、财务、风险管理等方面的专业知识,熟悉相关的法规和政策。
他们还需要不断学习和更新自己的知识,以跟上法规和监管要求的变化。
2. 分析能力:监察专员需要具备较强的分析和判断能力,能够准确分析和评估内部控制的有效性以及风险的大小。
他们需要具备快速识别问题和提出解决方案的能力。
3. 沟通能力:监察专员需要与组织内的各级部门和员工进行有效的沟通和协调,以解决问题和推动内部控制的建设。
工程监管员考核制度
工程监管员考核制度考核制度需要明确考核的目标和原则。
工程监管员的考核应当以提高工程质量、保障施工安全、促进工程进度和提升管理水平为核心目标。
考核原则应当公正、客观、全面,既要注重结果,也要关注过程。
考核内容的设计是考核制度的核心部分。
考核内容通常包括但不限于以下几个方面:1. 工程质量管理:监管员应确保工程项目符合国家和行业标准,对工程质量进行定期检查,并对发现的问题及时采取措施。
2. 安全生产管理:监管员需严格执行安全生产法规,对施工现场的安全状况进行检查,及时发现并消除安全隐患。
3. 工程进度管理:监管员应监控工程进度,确保项目按计划进行,对可能导致延误的因素提前预警并采取措施。
4. 成本控制与合同管理:监管员要监督项目成本,确保不超出预算,并对合同执行情况进行跟踪管理。
5. 环境保护与节能减排:监管员应推动绿色施工,督促项目遵守环保法规,实施节能减排措施。
6. 信息报告与沟通协调:监管员需定期向上级汇报工程情况,与各方有效沟通,协调解决工程中的问题。
在考核方法上,可以采用自评、互评、上级评定和专家评审等多种方式相结合,以增强考核的全面性和客观性。
同时,考核周期应根据项目特点设定,可以是季度、半年或年度考核。
考核结果的应用也是考核制度的重要组成部分。
考核结果应与工程监管员的奖惩挂钩,对于表现优秀的监管员给予奖励,对于工作不力的监管员进行必要的惩罚或者调整岗位。
考核结果还应作为工程监管员培训、职业发展和晋升的重要依据。
考核制度的实施效果需要进行评估和反馈。
通过收集各方面的意见和建议,不断完善考核内容和方法,确保考核制度能够适应工程建设的发展需求。
监督专员岗位职责任职要求
监督专员岗位职责任职要求监督专员岗位职责任职要求一、职责范围:1.协助企业建立完善的内部控制制度,确保企业各项活动符合相关法律法规、政策和标准,以及企业的监管要求;2.对企业内部各部门的工作进行监督和检查,确保各项工作按照规定和标准开展,并及时发现和纠正问题;3.负责整理和撰写工作报告,提出建议和意见,为企业领导提供相关工作参考;4.与相关部门协作,组织开展各项内部审计、检查和风险评估工作,为企业提供更加全面的监督保障;5.协助企业领导处理重大违规事件,确保企业合法合规地开展经营活动。
二、合法合规:1.具有扎实的相关法律法规知识,能够对企业经营活动中的违法违规行为进行识别和判定;2.懂得协调各部门的工作,能够及时处理合法性、合规性问题,确保企业不受任何违法和不当影响;3.能及时跟进监管部门的政策变化和态势演变,及时协助企业领导调整企业经营战略,并提出相应的内部控制建议。
三、公正公平:1.具备独立性和客观性,能够真实、公正地了解和反映企业内部运营情况,以及各项制度和操作的有效性;2.能够在监督和检查过程中保持中立立场,避免因个人友情或其他偏见干扰对企业工作的评价和建议;3.有能力制定公正、公平的制度,完善公司内部机制,增强企业内部的平等性和公正性。
四、切实可行:1.具有较强的管理能力和协调能力,能制定切实可行的建议,帮助企业解决实际问题;2.具备较好的沟通能力和表达能力,能够与各部门沟通交流,有效推动工作开展;3.有较高的执行力,能在不同的工作环境中灵活应对,制定可行的计划并做出及时的决策。
五、持续改进:1.具备较高的思维能力和战略眼光,能够深入分析企业现状和未来发展趋势,提出改进方案和措施;2.能够不断运用新的监督手段和方法,不断完善内部监督机制,提高内部控制效能;3.能够对企业工作进行持续的评估和监督,并将所发现的问题及时予以解决,不断提升企业的内部监督水平。
综上所述,监督专员应具备高素质和专业能力,能够合法、公正、公平地推动企业内部各方面工作的监督和管理工作,为企业持续健康发展提供坚实的支撑。
山西省人民政府办公厅关于印发山西省非煤矿山安全监管专员工作制度的通知
山西省人民政府办公厅关于印发山西省非煤矿山安全监管专员工作制度的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府办公厅•【公布日期】2021.07.14•【字号】晋政办发〔2021〕61号•【施行日期】2021.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文山西省人民政府办公厅文件晋政办发〔2021〕61号山西省人民政府办公厅关于印发山西省非煤矿山安全监管专员工作制度的通知各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:山西省非煤矿山安全监管专员工作制度已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行.山西省人民政府办公厅2021年7月14日山西省非煤矿山安全监管专员工作制度第一条为进一步压实非煤矿山安全监管责任,加强生产作业现场安全管理,及时发现和处置违法违规操作等重大事故隐患,有效防范化解安全风险,遏制非煤矿山生产安全事故发生,制定本制度.第二条非煤矿山安全监管专员由省、市、县人民政府根据属地监管原则和山西省重点行业领域安全生产分类分级监管办法,从应急管理部门的公务员和全额事业编制人员中选派任命,纳入安全生产监管执法队伍编制总量内统筹配备.第三条非煤地下矿山安全监管专员实行“两人一矿”常态化监管,每月深入地下矿山不少于2次;露天矿山、尾矿库和其他矿山由市、县级应急管理部门统筹调配力量,实行区域联合派驻监管专员,确保每座矿山都有监管专员负责监管,每月深入矿山不少于1次.第四条非煤矿山安全监管专员履行以下工作职责:(一)对所监管非煤矿山履行包保、盯守、安全巡查和报告第一责任;(二)对所监管非煤矿山落实法律法规、政策规定等情况进行监督检查;(三)对所监管非煤矿山是否存在重大生产安全事故隐患及违法违规行为进行监督检查;(四)对所监管非煤矿山发现的危及矿山安全的重大隐患问题,有权责令立即采取停产撤人等措施,并报告派出单位和上级主管部门.第五条非煤矿山安全监管专员职责与政府部门监管职责、原岗位职责互不替代.各级各部门对非煤矿山的综合监管、行业监管责任不变.第六条非煤矿山安全监管专员对所监管非煤矿山发生的较大以上生产安全事故负有重要监管责任.第七条派出单位接到非煤矿山安全监管专员的报告后,应当对违法违规行为进行核查,并依法严肃处理.查处情况应当及时上报上级主管部门.第八条派出单位负责非煤矿山安全监管专员的培训等日常管理,每季度听取非煤矿山安全监管专员工作情况汇报,协调解决存在的问题,并对非煤矿山安全监管专员的工作履职和廉洁自律情况进行监督.第九条原则上派出单位每年应当对非煤矿山安全监管专员所监管非煤矿山调整轮换一次.第十条非煤矿山安全监管专员考核奖惩工作参照山西省煤矿安全监管专员考核奖惩办法执行.第十一条非煤矿山安全监管专员名单及对应的监管非煤矿山应当通过媒体及时向社会公布,接受社会监督.第十二条省应急厅负责对本制度进行解释,并对制度执行情况进行监督指导.第十三条本制度自印发之日起施行,有效期3年.。
煤矿安全监管专员管理制度
一、总则为加强煤矿安全监管工作,保障煤矿安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规,结合我国煤矿安全生产实际情况,特制定本制度。
二、职责1. 煤矿安全监管专员(以下简称“专员”)是负责煤矿安全生产监督检查的专业人员,其主要职责如下:(1)负责对煤矿安全生产法律法规、政策及标准的宣传和贯彻落实;(2)负责对煤矿安全生产情况进行监督检查,及时发现和制止违法行为;(3)负责对煤矿安全生产事故进行调查处理,提出整改措施;(4)负责对煤矿安全监管工作进行统计分析,为煤矿安全生产决策提供依据;(5)负责协调处理煤矿安全生产方面的其他工作。
2. 专员应具备以下条件:(1)具有相关专业学历或同等学力;(2)熟悉煤矿安全生产法律法规、政策及标准;(3)具备较强的组织协调能力和沟通能力;(4)具有丰富的煤矿安全生产管理经验。
三、工作流程1. 专员应按照煤矿安全生产法律法规、政策及标准,结合实际情况,制定年度煤矿安全生产监督检查计划。
2. 专员应定期对煤矿进行现场检查,重点关注以下内容:(1)煤矿安全生产责任制落实情况;(2)煤矿安全生产投入情况;(3)煤矿安全生产规章制度执行情况;(4)煤矿安全生产设备设施运行情况;(5)煤矿安全生产教育培训情况。
3. 专员在检查过程中,发现安全隐患或违法行为,应立即采取措施,责令煤矿立即整改,并要求煤矿在规定期限内报送整改情况。
4. 专员对煤矿安全生产事故进行调查处理,提出整改措施,并督促煤矿落实。
四、监督管理1. 煤矿安全监管专员应严格执行国家煤矿安全生产法律法规、政策及标准,确保煤矿安全生产。
2. 煤矿安全监管专员应加强自身业务学习,提高业务素质,为煤矿安全生产提供有力保障。
3. 煤矿安全监管专员应接受上级主管部门的监督和指导,定期向上级主管部门汇报工作。
五、奖惩1. 对在煤矿安全监管工作中表现突出的专员,给予表彰和奖励。
2. 对在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的专员,依法依规进行处理。
矿山安全监管专员制度范本
矿山安全监管专员制度范本第一章总则第一条为了加强矿山安全监管,预防和减少矿山事故,保障矿工的生命安全和身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切矿山,包括煤矿、非煤矿山、尾矿库等。
第三条矿山安全监管专员制度坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则,实行企业主体责任与政府监管相结合的机制。
第二章监管专员设置与职责第四条矿山企业应当按照规定设置矿山安全监管专员,负责矿山安全的日常监管工作。
第五条矿山安全监管专员应当具备下列条件:(一)具有大学专科以上学历;(二)具有与矿山安全相关的专业知识和工作经验;(三)经过培训并取得相应的资格证书。
第六条矿山安全监管专员的职责:(一)宣传和贯彻国家关于矿山安全的法律法规和政策;(二)定期对矿山进行安全检查,及时发现和纠正安全隐患;(三)指导矿山企业建立健全安全生产责任制和安全管理制度;(四)参与矿山事故的调查处理;(五)及时报告矿山安全事故。
第三章监管专员的管理与考核第七条矿山安全监管专员由所在地应急管理部门负责管理,实行定期培训和考核制度。
第八条应急管理部门应当定期对矿山安全监管专员进行培训,提高其业务水平和综合素质。
第九条应急管理部门应当对矿山安全监管专员的工作进行定期考核,对考核不合格的,应当及时调整。
第四章监督与责任第十条矿山安全监管专员应当严格执行国家关于矿山安全的法律法规和政策,切实履行职责,不得玩忽职守、滥用职权。
第十一条矿山安全监管专员在履行职责过程中,发现矿山企业存在安全隐患的,应当及时予以纠正,并向所在地应急管理部门报告。
第十二条矿山安全监管专员未履行职责,导致矿山安全事故发生的,应当依法承担相应的法律责任。
第五章附则第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度的解释权归应急管理部。
服务企业监督员工作制度
服务企业监督员工作制度一、总则第一条为加强对服务企业的监督管理,提高服务质量,保障消费者权益,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国服务质量管理条例》等法律法规,制定本制度。
第二条服务企业监督员是指由政府部门、行业组织、消费者协会等机构聘请的专业人员,负责对服务企业的服务质量、服务态度、服务效率等方面进行监督和评价。
第三条服务企业监督员工作应当遵循客观公正、公开透明、专业规范、积极参与的原则。
第四条服务企业监督员工作范围包括但不限于:餐饮、住宿、旅游、交通、金融、通讯、教育、医疗、美容、娱乐等服务业领域。
第五条服务企业监督员工作目标是促进服务企业提高服务质量,提升消费者满意度,构建和谐消费环境。
二、选拔与培训第六条服务企业监督员的选拔应当具备以下条件:(一)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;(二)具有相关领域的专业知识和实践经验;(三)具备较强的责任心和公正性;(四)具备良好的沟通和表达能力。
第七条服务企业监督员的培训内容包括:(一)法律法规知识:包括消费者权益保护法、服务质量管理条例等;(二)专业知识:包括服务行业的标准、规范、流程等;(三)监督技能:包括监督方法、评价标准、数据分析等;(四)职业道德:包括公正、公开、公平、保密等。
三、工作职责第八条服务企业监督员的主要职责:(一)对服务企业的服务质量、服务态度、服务效率等方面进行监督和评价;(二)定期向聘请机构提交监督报告,反映服务企业存在的问题和建议;(三)参与服务企业服务质量的整改和跟踪,提出改进意见;(四)参与服务企业服务质量评价体系的建立和完善;(五)宣传消费者权益保护法律法规,提高消费者的权益意识。
第九条服务企业监督员在工作中应当遵循以下原则:(一)客观公正:根据实际情况,客观评价服务企业的服务质量;(二)公开透明:监督过程和评价结果应当公开透明,接受社会监督;(三)专业规范:按照相关法律法规和行业标准进行监督和评价;(四)积极参与:主动参与服务企业的监督和管理工作。
医保监管专员岗位职责
医保监管专员岗位职责医保监管专员的岗位职责主要包括以下几个方面:1. 监管医保政策执行:医保监管专员负责对医保政策的执行情况进行监督和检查,包括对医保基金的使用、医疗机构的合规性、医疗服务费用的合理性等进行审核,确保医保资源的合理利用。
2. 信息管理和数据分析:医保监管专员负责医保数据的收集、整理、分析和报告,通过对医保数据的监控和分析,发现问题和异常现象,提出相应的解决方案,确保医保政策的顺利执行。
3. 风险评估和控制:医保监管专员负责对医保风险进行评估和控制,包括对违规行为的识别和处罚、对医保欺诈行为的监测和打击、对医保支付的风险进行控制等,确保医保资金的安全和稳定。
4. 协调与沟通:医保监管专员需要与相关部门、医疗机构、医生和患者等进行沟通和协调,了解他们的需求和问题,并及时解决和回应,确保医保政策的有效实施。
5. 政策制定和宣传:医保监管专员需要参与医保政策的制定和宣传工作,包括对医保政策的研究和评估、对政策的宣传和解释、对政策的培训和指导等,提高医疗机构和患者对医保政策的认知和理解。
在履行这些岗位职责时,医保监管专员需要具备以下几个方面的能力:1. 政策理解和应用能力:医保监管专员需要对医保政策有深入的理解和熟悉,能够将政策落地到具体的操作和实施中。
2. 数据分析和统计能力:医保监管专员需要具备较强的数据分析和统计能力,能够从大量的医保数据中提取有价值的信息,并进行准确的分析和判断。
3. 审核和检查能力:医保监管专员需要具备严密的审查和检查能力,对医疗机构的合规性和费用的合理性进行评估和核查。
4. 风险评估和管理能力:医保监管专员需要具备较强的风险评估和管理能力,能够发现并应对医保领域的各种风险和问题。
5. 沟通和协调能力:医保监管专员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与各方面的人员进行有效的沟通和协调,解决问题和推动工作的顺利进行。
总之,医保监管专员是医保管理领域中不可或缺的重要角色,他们通过监管和管理工作,保障医保政策的落地和执行,维护医保资金的安全和稳定,推动医疗服务的质量和效率提高,实现医疗保障制度的可持续发展。
海关监管专员职位职责
海关监管专员职位职责海关监管专员是负责执行海关与进出口货物相关政策和法规的专业人员。
他们在保证国家安全和经济利益的前提下,监督和管理进出口货物的流动。
海关监管专员承担着重要的职责,确保贸易活动的顺利进行,并防止非法和危险物品的进出口。
本文将详细论述海关监管专员的职位职责。
1. 负责管理进出口报关流程海关监管专员负责审查和处理进出口货物的报关文件。
他们要求出口商或进口商提供必要的文件和证明,如发票、装箱单、合格证等。
海关监管专员要对这些文件进行详细的核实,并确保其真实性和合法性。
他们还负责检查货物的数量和质量,以确保其与申报的一致。
2. 执行海关政策和法规海关监管专员需要熟悉和理解海关政策和法规。
他们必须准确地执行各种进出口相关的政策,如关税计算、征税标准等。
他们还需要掌握关于危险品、禁止品和受限制品的规定,以便有效监管进出口货物的合规性。
3. 处理海关审批和许可证件海关监管专员负责处理各种海关审批和许可事项。
例如,对于某些特殊商品的进口或出口,可能需要获得相应的许可证件或批准文件。
海关监管专员需要审核和核发这些许可证件,并确保申请人符合相关要求。
4. 监督货物的安全和合规性海关监管专员负责确保货物的安全和合规性。
他们要求出口商或进口商提供符合安全要求的包装和运输方式。
他们还会对货物进行检查,以确保货物没有损坏或被篡改,并符合相关标准和规定。
5. 处理海关争议和违规行为海关监管专员负责处理与进出口货物相关的争议和违规行为。
他们会对涉嫌违规的货物进行调查,并根据调查结果采取相应的处理措施,如罚款、没收货物等。
他们还需要与相关部门和机构合作,以解决涉及国际贸易的纠纷和争议。
6. 提供咨询和指导海关监管专员要为进出口商提供咨询和指导。
他们需要解答进出口商提出的问题,帮助他们理解并遵守适用的海关政策和法规。
他们还可以提供关于进出口流程和程序的建议,以协助商家顺利完成贸易活动。
7. 更新和维护海关数据库海关监管专员负责更新和维护海关数据库,以确保数据库中的信息准确和完整。
工程监管员制度
工程监管员制度一、制度目的为了规范和加强工程施工过程的监管工作,保障工程质量安全,减少施工过程中可能出现的事故和纠纷,提高工程管理的效率和水平,特制定工程监管员制度。
二、制度范围本制度适用于所有在负责工程监理工作的监管员,包括各类工程施工监理、工程质量监督、工程安全监管等监督人员。
三、职责和权利1. 监理员应对施工现场进行全面、持续、有效地监督和检查,认真核查工程质量、安全、进度,及时发现问题和隐患,提出合理化建议,确保工程质量安全。
2. 监理员应协助业主和工程施工方进行沟通、协调,保障双方合法权益,避免纠纷发生。
3. 监理员有权拒绝对工程质量安全有疑问或存在违规情况的施工行为,有义务责令违规方限期整改。
4. 监理员有权向业主提出工程变更和延期申请,确保工程施工按合同规定进行。
5. 监理员有权对施工现场进行随机检查,确保施工方按照规定进行工程施工。
6. 监理员有权对工程项目资料进行审核核实,确保工程文件的真实性、合法性。
7. 监理员有权对工程施工过程中的质量、安全事故进行调查处理,必要时并可上报有关部门进行处罚。
8. 监理员有义务保守工程技术资料和业主资产的商业秘密,禁止擅自泄密、泄露。
9. 监理员有义务定期进行工程监理报告和监理总结,向上级主管部门汇报工作进展情况和施工进程。
四、工作要求1. 监理员应具备扎实的工程技术知识和较高的职业操守,严格遵守相关法律法规和工程管理规定,维护公正、公平、公开的原则。
2. 监理员应具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,善于处理复杂问题和解决纠纷,确保工程施工平稳进行。
3. 监理员应保持头脑清醒、思维敏捷,对施工现场的异常情况能及时做出正确的判断和处理。
4. 监理员应熟悉并掌握工程监理相关技术和方法,拥有相应的监理证书和资格。
五、违规处理1. 对于违规操作的监理员,经查实,一经通报,情况严重者将被责令停职,直至撤销监理员资格。
2. 对于拒不配合检查、虚假报告等违规行为的监理员,将被暂停其监理资格一年,并由监理员协会进行记录。
公路监管员工作制度
公路监管员工作制度第一条总则为了加强我国公路事业的监督管理,保障公路完好、安全和畅通,提高公路服务质量和效率,根据《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》等法律法规,制定本制度。
第二条公路监管员的职责公路监管员是公路管理部门的重要组成部分,主要负责公路的日常巡查、维护管理、安全保障和信息服务等工作。
具体职责如下:1. 宣传、贯彻和执行公路管理的法律、法规、规章;2. 及时发现、制止、纠正和依法查处各类损坏、侵占、污染、占(利)用公路路产的违法行为;3. 管理公路两侧建筑控制区,发现、制止和纠正违反建筑控制区管理规定的行为;4. 监督检查公路施工现场通车安全保障措施情况;5. 监督检查路政许可事项实施情况;6. 监督和护送超限运输车辆;7. 收集、整理和上报公路路况信息,提供公路出行咨询服务;8. 完成公路管理部门交办的其他工作任务。
第三条公路监管员的资格要求1. 具有大专及以上学历,交通运输、土木工程、行政管理等相关专业优先;2. 具备良好的道德品质,严格遵守法律法规和纪律要求;3. 具备较强的沟通协调能力,能够妥善处理各类突发事件;4. 具备一定的公路工程知识和专业技术能力;5. 具备正常履行职责的身体条件。
第四条公路监管员的培训和考核1. 公路管理部门应当定期组织公路监管员进行业务培训,提高监管员的专业素质和能力;2. 公路监管员应当参加公路管理部门组织的考核,考核内容包括业务知识、工作实绩、群众满意度等;3. 公路管理部门应当根据考核结果,对公路监管员进行奖惩,激励监管员更好地履行职责。
第五条公路监管员的工作要求1. 公路监管员应当严格执行公路管理法律法规和相关制度,做到公正、公平、公开;2. 公路监管员应当保持高度的责任心,认真履行巡查职责,及时发现和处理公路安全隐患;3. 公路监管员应当做好巡查记录,及时上报路况信息,为公路管理部门决策提供依据;4. 公路监管员应当注重文明执法,礼貌待人,树立良好的形象和口碑;5. 公路监管员应当加强与相关部门的协作配合,共同维护公路安全畅通。
重点储存库视频监控值班监管制度
视频监控值班监管制度
一、目标
本制度旨在确保视频监控系统的正常运行,保障安全监管工作的顺利进行。
二、值班监管员职责
1、负责监控视频的实时监看,确保系统无故障;
2、对监控过程中发现的异常情况及时报告并记录;
3、定期对监控设备进行检查和维护,确保其正常运行;
4、严格按规定操作步骤进行操作,密切注意监控设备运行状况,保证监控设备安全有序,不得无故中断监控,删除监控资料。
5、确保监控范围内夜间照明,发现路灯缺失、损坏,及时向办公室报告,进行维修。
6、相关人员应认真学习电子监控设备的操作规程,熟练掌握使用方法,熟练应用监控设备。
三、值班安排
1、值班监管员实行轮班制,确保24小时有人值班;
2、值班监管员需提前10分钟到岗,做好接班准备;
3、值班监管员需严格遵守值班纪律,不得擅自离岗、串岗。
四、监控设备管理
1、监控设备应定期进行维护和保养,确保其正常运行;
2、值班监管员需密切关注监控设备运行状况,发现异常及时告;
3、监控设备的维修和更换需及时记录,并上报主管部门。
五、报告和处理机制
1、值班监管员发现异常情况时,需及时报告给相关人员并记录;
2、对于重大异常情况,需立即报告给上级领导和相关部门;
3、值班监管员需根据领导指示和实际情况采取相应措施。
六、其他要求
1、值班监管员需严格遵守保密规定,不得泄露监控内容;
2、值班监管员需保持值班室卫生整洁,营造良好的工作环境。
监察专员岗位职责内容
监察专员岗位职责内容监察专员是负责监督和检查组织内部运作,确保合规性和道德规范的遵守的职位。
其职责内容主要包括以下几个方面:1. 审核与监督:监察专员应对组织各个部门的运作进行审查和监督,确保其行为符合相关法规和政策要求。
他们需要检查文件、记录和报告,确保其准确完整,并及时提出改进意见和建议。
2. 内部控制:监察专员负责建立和维护组织的内部控制机制。
他们应制定和执行内控政策和程序,确保资源的合理使用和风险的有效管理。
此外,他们还应对各个环节进行风险评估和内部审计,及时发现和防范潜在的风险和问题。
3. 合规性检查:监察专员应对组织的各项业务活动进行合规性检查,确保其符合国家法律法规和行业标准。
他们需要了解相关法规要求,建立合规档案和制度,监督组织员工的行为合规,发现并解决违规问题。
4. 道德标准:监察专员应制定和推动组织的道德标准和行为准则,加强员工的道德教育和行为规范培训。
他们要通过例行检查和监测,确保员工的行为符合道德规范,纠正不当行为,维护组织的声誉和形象。
5. 投诉调查:监察专员负责处理组织内部和外部的投诉和举报,并进行调查和处理。
他们需要保证投诉制度的公正透明,及时采取行动处理投诉事项,确保公平的结果和解决办法。
在处理敏感问题时,还需要保护举报者的隐私和权益。
6. 风险预警:监察专员要对组织可能面临的风险进行预警和分析,提出相应的防范和应对措施。
他们需要关注行业动态和法规变化,及时调整和完善组织的风险管理措施,确保组织的可持续发展。
7. 合作配合:监察专员需要与组织内外的其他部门和机构进行合作和配合。
他们要与内部管理团队和法律顾问沟通,共同改进和完善内部管理制度。
同时,他们还需要与监管机构、合作伙伴和外部审计机构保持紧密联系,应对相关的监管和审计工作。
总之,监察专员是确保组织内部合规性和道德规范的关键角色。
他们需要负责审核、监督和控制组织的日常运作,采取措施防范和应对可能的风险,同时与内外部相关方合作,共同推进组织的合规性和风险管理工作。
监察专员岗位职责描述
监察专员岗位职责描述职位概述监察专员是一个组织中负责监督和调查内部操作的职位。
他们确保组织内部的运作符合法规和道德标准,并且发现并预防潜在的违规行为。
监察专员在组织内部发挥着重要的角色,为公司提供及时的反馈和建议,帮助公司建立一个透明、公正且合规的环境。
工作职责作为一名监察专员,您将承担以下主要职责:1. 内部调查监察专员负责调查组织内部的违规行为和不道德行为,比如贪污、偷盗、内部欺诈等。
他们必须具备一定的调查技巧和调查经验,能够收集和分析相关证据,并对违规行为进行调查和纠正。
2. 风险管理监察专员负责识别和评估组织内部的风险,并提供相应的建议和措施来减少这些风险。
他们需要了解组织内部的各个部门和业务流程,识别潜在的风险点,并建立有效的控制措施来防范风险。
3. 政策和程序遵循监察专员需要确保组织内部员工遵守相关的政策和程序。
他们需要了解公司的规章制度,并对员工的行为进行监督和检查,以确保他们遵守公司的内部规定。
4. 合规培训和教育监察专员负责制定和提供合规培训和教育计划,以帮助组织内部员工了解和遵守合规要求。
他们需要设计培训材料,并组织培训活动,向员工传授合规知识和技能。
5. 合规报告和监督监察专员负责编写合规报告,并向公司高层管理层和董事会汇报公司的合规情况。
他们需要监督公司的合规执行情况,并及时向管理层反馈,提出相关建议和改进措施。
6. 合规审计监察专员负责进行合规审计,并评估公司的合规风险和执行情况。
他们需要进行内部审核和抽样调查,并确保公司的运作符合法律和政策的要求。
7. 道德纠正和建议监察专员需要及时发现和纠正员工的不当行为和不道德行为。
他们需要向员工提供道德建议和指导,并制定相应的纠正措施,以保持组织的道德和诚信。
职位要求作为一名监察专员,您应具备以下要求:1. 具备良好的调查和分析技巧,能够认真收集和分析相关证据。
2. 熟悉法规和政策,并了解合规和道德标准。
3. 具备较强的沟通和谈判能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。
监管专员工作制度
监管专员工作制度一、职责和工作原则监管专员是负责检查和监督公司内部业务运作的人。
他们的主要职责包括:1. 检查公司的业务程序和内部控制制度,确保公司的运营符合法律法规、公司章程和内部制度的规定;2. 监督公司内部员工的遵纪守法和不得有违法违规行为的规定;3. 就风险管理、合规性检查、反洗钱等方面提供有关建议、意见和建议;4. 与公司各部门(业务部门、运营部门、合规部门、风险管理部门等)进行合作,及时处理风险事项,确保公司正常运营。
监管专员工作原则包括:1. 严格遵守公平、公正、公开的原则,确保公司的经营行为符合法律的规定;2. 保护公司的商业机密和客户的隐私;3. 根据工作需要及时公开公司管理,风险管理和内部控制制度,并及时向公司董事会汇报;4. 提供服务和建议,促进公司人员的专业素质和业务水平的提升。
二、工作流程监管专员根据工作需要,进行正式或随机检查,涉及改进的领域包括:1. 具体业务流程,例如公司的各种业务、结算、清算和客户服务流程;2. 具体政策和规定,例如反洗钱、合规等方面的规定;3. 流程和制度对员工的要求,例如员工在工作中遵守规定的情况、尽责的态度和会计凭证档案等相关情况;4. 监管专员需要检查和评估公司内部风险管理和合规程序,其中包括内部控制,业务监管和风险评估等情况。
三、监管专员的资格要求1. 良好的道德品质和职业素养:监管专员必须具有高度的责任感、信任感和职业判断力,并具备良好的沟通和人际交往能力。
2. 财务、法律或企业管理学本科以上学历:监管专员必须具有相关领域的专业知识和技能,并具有良好的财务和法律知识。
3. 一定的工作和实践经验:监管专员必须具有相关的工作和实践经验,熟悉公司业务和问题所在,并熟练掌握现行的法律和业务规定。
4. 制度和政策方面的知识:监管专员必须掌握现行的制度和政策方面的知识,如公司章程、法律法规、政策和行业规范等。
四、工作制度监管专员的工作应该符合以下规定:1. 监管专员应该定期进行对公司业务的检查,发现问题及时处理,并向董事会汇报。
煤矿安全监察专员制度解读
“煤矿安全监察专员制度”解读2023年11月18日,省应急厅、省能源局、山西煤监局联合印发了《关于实行煤矿安全监察专员制度的通知》(晋应急发(2023)250号,以下简称《监察专员制度》)。
一、出台煤矿安全监察专员制度的目的和意义为进一步落实《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(原国家安全监管总局令第33号),切实加强煤矿生产作业现场管理,压实煤矿安全生产主体责任,在全省煤矿实行安全监察专员制度。
《监察专员制度》是我省的一项创新之举,该制度的出台,对推动煤矿企业落实安全生产主体责任、坚决防止各类煤矿事故发生有着十分重要的现实意义。
二、煤矿安全监察专员的组成煤矿安全监察专员由具有煤矿主体专业的矿领导、总工程师、副总工程师担任。
强调了煤矿安全监察专员的专业性,必须要由专业的人来干。
煤矿要充分发挥现有班子队伍力量,与煤矿领导带班下井制度相结合,统筹安排,抓好落实。
三、煤矿安全监察专员的职责一是煤矿安全监察专员承担下井带班期间煤矿生产安全首要责任,而且在与煤矿主要负责人、其他分管负责人及安全管理机构负责人履行法定职责上互不替代。
这是此项制度的最大特点。
煤矿领导带班下井制度仅明确煤矿是落实制度的责任主体,强调每班必须有矿领导带班下井,并与工人同时下井、同时升井。
而煤矿安全监察专员制度就是要通过责任倒逼,真正发挥监察专员作用,从严把控煤矿井下生产作业的关键环节,严防事故发生。
二是煤矿安全监察专员对排放瓦斯、巷道贯通、爆破、动火作业、火区封闭和启封、过地质构造、探放水等关犍环节进行现场监督检查和安全审核确认,并且要实行现场交接班,当班监察专员要将现场作业情况向下一班监察专员进行交接,双方要签字确认。
三是煤矿安全监察专员严禁空岗、脱岗、离岗。
四、煤矿安全监察专员的工作内容主要体现在对煤矿生产作业的爆破、排放瓦斯、巷道贯通、动火作业、火区封闭和启封、过地质构造、探放水等生产作业关键环节实施监督检查。
具体为:一是监督检查相关科室、区队、班组领导等现场管理人员和特种作业人员的按规定到岗情况。
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监管员工作制度一一一总则为规范我司劳动用工及安全生产管理,建立企业管理制度,落实防范风险岗位责任制,明确监管员的工作职责,促进公司货押监管业务稳步健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》和我司章程,制定本制度,以便各监管员遵照执行。
、1、、2、、3、、4、、5、、6、、7、、8、、9、、10、、11、、12、、13、、14、监管员应严格遵守社会公德和国家法令、法规及公司的各项管理规章制度,依章办事。
监管员必须坚持原则、忠于职守、尽职尽责,圆满完成监管工作中的各项任务。
监管员在工作中必须服从领导安排、听从指挥,团结协作。
监管员应加强与企业(出质人)协调沟通,共同把好风险控制关。
监管员必须注意安全生产,不能为完成任务不顾安全生产,要做到“安全第一”监管员应不断加强学习相关业务知识,进一步提高监管业务技能。
监管员对工作应谨慎、细心、认真负责,遵照公司及银行的监管要求,竭尽全力履行好工作职责。
监管员在驻点工作期间应做好风险防范工作,做到坚持原则、文明监管、有礼有节、工作高效。
监管员要善于对货押管理工作进行总结、不断完善,为公司发展献计献策。
监管员应依照公司的特定授权正确履行相应的职责,做到办事公开、处事公正、对人公平,绝不允许利用职权营私舞弊,谋取私利,拉帮结派,打击报复,陷害他人等。
未经公司授权,监管员不得对监管企业擅自承诺或签署任何文书、票据、账册、协议等。
监管员不得在“低货值”(银行要求控制的风险敞口)的情况下私自放货。
监管员不得伪造、变造或者隐匿、故意销毁应当保存的账薄、库存报表、质押物进仓单等相关监管凭证。
监管员不得做出有损公司利益及形象的行为。
、15、监管员不得有任何挪用资金、收受财物及回扣、虚报费用等谋取私利、损公肥私的行为。
一一一监管员的管理体制、1、、2、、3、公司业务监管部是各级监管员的业务管理部门。
业务监管部以严格控制公司对外监管业务风险把关为前提,遵照公司及银行的要求,确保各监管点的质押物货权清晰及货值保值;负责监督检查监管员的监管职责履行情况及其出勤、休息、休假、劳动能力鉴定、考核定级、工作调配、违章违纪查处等管理。
公司业务监管部信息中心负责各驻外监管点和本公司仓库内质押客户相关业务报表、数据、文件、资料的统计、整理、保管工作;负责接听投诉热线电话,建立投诉档案,及时反映投诉情况给公司领导,使到投诉得到及时处理;负责监管员的招聘、培训、员工思想教育、调解内部劳动纠纷、解聘等工作。
公司其它各职能部门根据自身职责及公司授权实施对监管员的各项管理。
一一一监管员的品行风貌、1、、2、、3、、4、、5、监管员应注意仪容仪表,在上班时间,要做到仪表端庄、大方、整洁、衣着得体;不准留长发、纹身、留长胡子、长指甲、上班穿拖鞋、背心、短裤(露膝盖)的行为。
监管员要注意言行举止、做到文明服务、礼貌待人;不准举止粗俗、污言秽语;不准在监管点随意吵闹、大声喧晔等不文明的行为。
监管员要讲卫生,保持办公场所、宿舍环境整洁有序;不准随地吐痰;不得在禁烟区内吸烟。
监管员在监管点不准酗酒闹事、赌博、打架、斗殴造成伤害、影响恶劣的行为。
监管员在工作上要能做到一丝不苟、依章办事、严格把关、不出差错;生活上严谨自律、艰苦朴素,不搞特殊化;同事之间团结友爱、互相帮助。
、6、、7、、8、银行(质权人)及我司相关管理人员巡库或来检查工作时驻点监管员应主动迎接,积极配合、虚心听取意见。
监管员汇报工作时语气要柔和,不准不理不睬,更不准拒绝、阻挠检查。
监管员应尊重他人隐私,不得在公开场合谈论客户及公司同事的个人隐私,不得在公开场合评论客户的管理制度。
监管员必须遵守驻点企业的各项规章制度(有碍监管工作的除外),不准做出有损公司形象的事。
一一一监管员的工作职责监管员必须服从安排、听从指挥,按照公司监管工作总体要求,为确保质押物货权清晰、货值保值、质押物监管实现“零”风险而努力。
监管员具体工作职责及工作内容如下:、1、、2、、3、、4、、5、、6、制订落实本监管点的可行性监管方案。
核查质押物储存仓库的产权、租用面积、租赁期限是否与公司所签订的合同内容一致。
核查质押物储存仓库或车间是否符合银行的规定要求,安全设施是否完好、齐全,质押物是否已购买保险,保险第一受益人是否为银行等。
核查《质押物监管通知书》内容是否真实、有效,银行近期有无调整质押物价格。
按《质押物监管通知书》所列项目逐一核查质押物类别、规格、产地、单价的相关内容;检查质押实物是否与《质押物监管通知书》完全一致;核查质押物价格是否与账册统计数相符;核查银行核准质押物类型属“动态”还是“静态”等。
核查质押物货权是否清晰,出质人所提供的质押物发票及购销合同、报关单等单据、票据是否真实,质押物是否粘贴质押标签或挂牌告示,是否与他行质押物混放,是否有他人货物寄放、储存、加工、代卖等现象,质押物一旦出现潜在风险隐患,监管员应迅速处理并及时逐级汇报。
、7、、8、、9、、10、、11、核查质押物堆放位置是否与货位图所标示的一致,质押物是否按品种、规格、产地、系列、单价不同分类堆放,质押物是否直观、清晰、明朗。
核查《库存表》、《总账》、《明细账》与质押物是否一致。
核查质押物质量是否存在瑕疵,质押物外包装标签所示质押物相关数据与质押物相关数据与质押物内在质量是否一致,质押物的保质期、周转期有否按监管规定落实,须抽样的特殊质押物是否按期抽检。
观察出质企业的生产、经营、销售等情况及质押物进、出仓等情况是否正常。
检查所监管的质押物是否存在风险隐患。
若潜在风险隐患或不利银行授信安全的情况,经监管员竭尽所能未能解决问题的,应及时以书面形式向公司逐级汇报。
一一一监管员的考勤、、、、、1、、2、、3、、4、、5、监管员的考勤驻点监管员的考勤由其上一级主管部门负责。
主管部门有权对所管辖区域的考勤情况进行监督、检查。
监管员应遵守劳动纪律,不得迟到、早退,不得随意离岗,更不得旷工。
监管员的上班时间原则上按其所在监管企业的上下班时间进行。
监管员超时未到岗者,记为“迟到”;早于监管企业的下班时间离岗者,记为“早退”。
因驻外监管工作的特殊性,为确保监管人员及质押物的安全,原则上监管员须食宿在监管点,未经上级主管部门批准同意不得擅自离开监管点。
若监管员确有急事需外出,必须经公司分管领导或区域负责人批准同意,并做好记录,且与同一监管点的其他监管员交待清楚后方可外出。
否则,公司将按“擅离职守”处理。
监管员因私外出期间,其个人行为所产生的后果概与公司无关。
若所驻监管点出现突发异常情况时,外出监管员在接通知后应立即返回。
监管员正常上班时间不准打瞌睡、闲扯、玩游戏、离岗、看小说或从事其它与工作无关事情。
否则,公司将按“消极怠工”处理。
、、、、、6、、7、、8、、9、、10、监管员的休息休假监管员在公司规定的工休日休息的,应提前向上一级汇报。
监管员因个人原因需请假的,必须以书面形式逐级审批,未经批准擅自离开管点,如引发质押物短少的,除按“旷工”处理外,还须追究当事人经济及法律责任。
监管员因个人原因需请假的,请假期间待遇由公司按劳动法等相关规定执行。
监管员假期届满,必须按时返回工作岗位。
确实因特殊情况晚点返回岗位的,必须事前报部门经理批准。
否则,按“旷工”处理。
驻点监管员必须相互监督考勤情况,不得虚报、瞒报、漏报。
否则,一经公司查实,将一并论处。
各区域在检查工作中发现的考勤问题应及时上报公司,以便公司及时作出处理。
一一一质押物验收规定、、、、、1、、2、、3、、4、、、、、、5、质押物验收入库监管员在工作中必须严格按照《质押物监管通知书》及《质押物监管流程》的要求进行操作。
每次验收质押物时,监管员要认真细致地审核质押物,登记、记录质押物名称、规格、型号、产地、质量、重量(数量)等必须与实物相符。
监管员应严格按照质权人(银行)确定的单价核定质押物的价值,严格按照质权人(银行)确定的风险敞口(最低价值),控制好质押物的进出库。
监管员必须严格按监管要求做好质押物的监管工作,如发现质押物件数或重量短少、灭失、包装破损,质押物受潮、发霉、污染、变质、过保质期及其他问题要及时采取有效保全措施防止损失扩大,并及时以书面形式与出质人(客户)协商补货或换货,并将情况及时向公司报告。
监管员的账册管理对于质押物的出入库,监管员要严格按照公司的规定进行统计、处理。
每次办理完质押物入库或出库手续后,应及时将质押物的“入库”或“出库”的有关、6、、7、、、、、、8、、9、数据做好《质押物进仓单》《明细账》《总账》《库存表》处理;并认真复核,做到帐目清晰、数字准确。
监管员应妥善保管好与业务监管相关的各类账册、质押物监管通知书、货位图册、记录簿、盘点原始记录等相关资料。
各监管点应在每天早上十时之前将质押物《库存表》及质押物进出情况等资料传真回公司指定业务部门。
若遇特殊情况不能按时传真资料的,应将情况如实向公司统计人员汇报。
监管员对质押物的安全防范监管员应依时在每天晚上8时至9时期间按规定向公司指定管理人员详细汇报当天的质押物情况和监管工作情况,不得漏报、瞒报或不报。
监管员在监管过程中应严格按照国家有关消防安全管理规定做好消防安全工作,坚持“预防为主、消防结合”的工作方针。
若质押物或存放质押物的仓库出现安全隐患,监管员应与出质企业协商解决,经协商未能解决的应及时向主管汇报。
、10、监管员应时刻留意观察质押物的进出动态及出质人的经营情况,发现不利于银行授信或有损公司利益的情况时,应及时向公司报告。
、、、、监管员的调岗、11、公司业务监管部负责监管员工作派遣、工作调动及相关手续的办理工作。
、12、为保持监管工作的连续性,公司和银行每次下发的《通知》、文件资料监管员要登记、保管好;公司或银行管理人员来监管点检查工作时提出的合理要求及意见,监管员要虚心听取,及时跟进。
、13、监管员在调换岗位或换班时必须按公司要求做好工作交接,严禁出现工作脱节现象。
交接时,除盘点难度较大的监管点外,交班监管员与接班监管员、留岗监管员应认真对库存质押物进行交接盘点。
同时,交接监管员应将该监管点所有文件、资料完整移交,同时应向新接手监管员详细介绍清楚该监管点的具体操作流程、注意事项等。
一一一监管员的驻点宿舍纪律、1、、2、、3、、4、、5、、6、、7、、8、、9、驻点监管员要严格遵守法律法规,不准从事偷盗、赌博、嫖娼、吸毒、打架斗殴等违法活动。
驻点监管员应严格遵守该企业的厂纪厂规(对监管工作有影响的除外),不准到处乱跑及扰乱他人工作。
驻点监管员不得在禁烟区或在堆放易燃、易爆物品的地方吸烟、乱扔烟头。
驻点监管员应该搞好监管点办公室、宿舍及周围的卫生。
不准乱扔垃圾、不准随地吐痰、不准随地大小便。
驻点监管员在监管点或宿舍不准私自乱拉电线,不准使用电炉及不符合消防安全的电器。