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2.宣泄释放自我
如果特殊教育教师无法正确对待和消除已 经产生的不良情绪,那么可以寻找适合自我宣 泄不良情绪的方法。
躯体宣泄:到无人僻静的地方大喊大叫大 哭一番,或用劲奔跑,或击打物体等。
心理宣泄:通常有写日记,向同学、好友、 亲人倾诉,向心理咨询师倾诉或求助,进而有 效地减少不良情绪的产生。
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2.压力的分类
压力两种分类方式一: ➢一是作用于躯体的物理压力;
压力在躯体上的表现:头疼、肌肉紧张、消 化系统问题、皮肤问题、心悸、胸部疼痛等。 ➢二是内在的精神压力。 压力在精神上的表现:消沉、思维混乱、失 眠、思想消极、过度亢奋、神经衰弱、喜怒 无常等。
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压力两种分类方式二:
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2.工作压力源
➢特殊教育教师最主要的压力源来自于学生 特殊儿童的教育训练是一个漫长而艰辛的过程。 学生的个别差异大,接受能力差,教师们在康复 训练过程中需要大量的体力投入。 ·学生需求的个体差异很大,教师还需要自编教材 和讲义,这也成为重要的工作压力源;
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·特殊儿童接受能力差,进步不明显,使教师缺乏 成就感从而造成压力; ·师生之间缺乏有效的互动和反馈; ·特殊儿童多伴随有行为异常、情绪障碍等问题; ·特殊儿童的安全防护意识较差,需要老师随时在 身边看护或协助,这·也使得教师的精神始终处于 紧绷状态,造成了很大压力
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1.情绪定义
·定义:是对一系列主观认知经验的通称,是 多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理 状态。 ·组成部分:
①主观体验 ②生理激起 ③外显表情

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为事件对于不同的人有不同的意义。
第二章:压力管理知识概述
压力的正面
作用和负面影响
一点压力都没有,并不会 让我们有非常幸福的感觉。
井无压力不喷油 人无压力轻飘飘
第二章:压力管理知识概述
压力的正面作用和反面影响:
压力过大的
心理症状
① 焦虑、紧张、迷惑、烦躁、敏感、喜怒无常; ② 道德和情感准则削弱; ③ 感情压抑,兴趣和热情减少,厌倦工作; ④ 意志消沉,自信心不足,出现悲观失望和无助的心理; ⑤ 短期和长期记忆力减退; ⑥ 精神疲劳,错觉和思维混乱增加。
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压力管理知识概述
第二章:压力管理知识概述
当刺激事件打破了原有的平衡和负荷能力,或者超过了个体的能力所及,就会体会 到压力。我们可以从如下两个方面去理解压力:
如何理解压力
压力源于物理学术语,指负荷。二十世纪三、 四十年代,美国生理学家坎农最先将压力这 一概念应用于社会领域。
压力管理 知识概述
第二章:压力管理知识概述
压力的正面作用和反面影响:
压力过大的
生理症状
① 心率加快、血压增高; ② 身体疲劳,肌肉紧张(尤其是头、颈、肩、背的紧张); ③ 汗流量增加,恶心,胸闷,头痛; ④ 睡眠不好,精神萎靡,注意力很难集中; ⑤ 皮肤干燥、有斑点和刺痛(皮肤对压力特别敏感); ⑥ 消化系统问题,如胃痛、消化不良或溃疡扩散。
第一章:为什么需要压力管理
为什么 需要压力管理呢?
“草莓人”是用来比喻一些抗压能力差的 职场新人,因为他们和草莓一样——
看起来光鲜亮丽,但却不堪一压
提升抗压能力,助力职业发展
FOURTH
无论是职场新人还是资深老员工, 都可以通过科学的压力管理方法,来提 升个人的抗压能力,从而实现职业发展 的飞跃。

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压力过大的
生理症状
①心率加快、血压增高; ②身体疲劳,肌肉紧张(尤其是头、颈、肩、背的紧张); ③汗流量增加,恶心,胸闷,头痛; ④睡眠不好,精神萎靡,注意力很难集中; ⑤皮肤干燥、有斑点和刺痛(皮肤对压力特别敏感); ⑥消化系统问题,如胃痛、消化不良或溃疡扩散。
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而实际情况怎么样呢?大多数志 愿者在实验开始后24-36小时内要求退 出,没有人坚持72小时以上。在试验 期间,他们由惬意的睡眠渐渐变为厌 倦和不安,而后开始唱歌、吹口哨和 自言自语,直至有幻觉出现。
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案例:压力效应
有一位经验丰富的老船长,当他的货轮卸货后在浩瀚的大海上返航时,突然遭遇 到了可怕的风暴。水手们惊慌失措,老船长果断地命令水手们立刻打开货舱,往里面灌 水。“船长是不是疯了,往船舱里灌水只会增加船的压力,使船下沉,这不是自寻死路 吗?”一个年轻的水手嘟囔。
有一个著名的“感觉剥夺实验”是这样的:贝克斯顿(Boxton)在美国麦吉利大 学募集了许多大学生志愿者,让这些志愿者每天躺在床上睡觉,并有每天20美元的酬 劳。他们可以自己决定何时退出实验。这种毫无压力的生活看来应该是惬意的,还有 钱可以拿,真不错。
空气调节装置 观察窗
扬声器 记录生理 数据的导线 护目镜 耳机 麦克风 手铐
环境 压力
①环境恶劣(噪音、污染);②过度拥挤;③缺乏安全 感的环境。
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1)不能自我肯定:
自我价值感较低、非常在意别人的看法、敏感于别人的评语、常不喜欢 自己、常认为自己被伤害、常怨天尤人、怨恨自己不如人。
2)追求完美:
标准定得很高、常觉时间不够用、选择牺牲休息、休闲的时间,导致长 期失眠、缺乏与家人相处的时间、终年处于紧张状态。

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压力不适的危害
思考
1、你有过哪些症状? 2、这些症状会给个 人和团队、家庭带来
哪些不良反应或危害?
第二讲
求人不如求己--自我减压
*
*
什么是压力管理
压力管理就是把压力水平有意识地调 节到目标区,而不是让它停留在破坏区, 科学地做到化压力为动力。
压力管理的方法
1、一分为二看压力; 2、递解压力找平衡; 3、依靠时间去遗忘; 4、分解目标微计划; 5、用好六觉善放松; 6、自信自足多乐趣; 7、不把成败当包袱; 8、天人合一顺自然。
课程大纲
第一讲 压力并不可怕--认识压力 第二讲 求人不如求己--自我减压 第三讲 奇妙的情绪极--情绪认知 第四讲 做心灵的主人--情绪调节
第一讲
压力并不可怕--认识压力
压力的信号
奇妙的肢体语言
静静地想 细细地感觉
你的压力指数--《心理压力自测表》
1.经常患感冒,且不易治愈. 2.常有手脚发冷的情形. 3.手掌和腋下常出汗. 4.突然出现呼吸困难的苦闷窒息感. 5.时有心脏悸动现象. 6.有胸痛情况发生. 7.有头重感或头脑不清醒的昏沉感. 8.眼睛很容易疲劳. 9.有鼻塞现象. 10.有头晕眼花的情形发生. 11.站立时有发晕的情形. 12.有耳鸣的现象, 口腔内有破裂或溃烂情形发生. 14.经常喉痛. 15.舌头上出现白苔,面对自己喜欢吃的东西,却毫无食欲。
能力不好不一定會成功, 情緒管理不好一定不會成功!
负情绪的管理之术
1、转移---出现抑郁、愤怒、暴躁时,转移注意力转移至愉悦的事情上,勿沉溺于
不良情绪之中。
2、宣泄---要注意时间和方式。不只是大喊大叫,还可通过交流、书写等
将负情绪释放出来。

压力管理 与情绪调节PPT课件

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2019/11/20
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C型性格人的特点
• 过分压抑自己的负性情绪。即不善于表达或发泄诸如焦虑、 抑郁、绝望等情绪,尤其是经常竭力压制原本应该发泄的愤 怒情绪。
• 行为退缩。由于负性情绪不能及时宣泄,而导致一系列退缩 表现,如屈从于权势,过分自我克制、回避矛盾、迁就、忍 让、宽容、依赖、顺从,为取悦他人或怕得罪人而放弃自己 的爱好、需要。
• 易出现无助、无望的心理状态。经常无力应付生活的压力, 而感到绝望和孤立无援,往往表现出过分的克制、谨小慎微 、没有信心等。
• 具有上述性格特征的人癌症发病率是正常人的3倍以上。对 于C型性格易患癌的现象,神经免疫学的回答是:抑郁心理 状态打破了体内环境的平衡,干扰免疫监控系统的功能,不 能及时清除异常突变细胞,这类细胞极易引发癌症。
自己产生刺激。
实验证明,生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。
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2、压力伴随着我们成长
人的成长和发展就是不断适应环境压力的过程
进化论的观点: 有限的资源导致竞争, 而竞争就必然有压力, 发展最快的地区, 压力也最大
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3、有压力才有动力
绩 效
“有压力才有动力”
压力
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压力都能变成动力吗?
绩 效
“有压力才有动力” 压力过大绩效下降
压力
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压力的结果既可以是正面的,也可以是负 面的,取决于个人能否成功应对
压力是一种 心理感受
高难度的 工作任务
应对 成功
正面影响: 能力提升; 自信心增强; 情绪愉快;
应对 失败
期待更多挑战
负面影响: 挫折感
自信心降低
情绪低落
害怕再次遇到挑战
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压力的危害 03

压力管理与情绪控制59629ppt课件

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能力
遗传与经验的产物,与成熟、学习及环境的挑战与机会均有关。 但能力与工作有密切关系,越复杂、越专业的工作则越需高水 准的能力,而能力的表现与动机、兴趣、环境因素也有相关。
职业 技能
工作习惯与适应技巧;
兴趣 与遗传倾向、模仿、经验等均互有关联;
职业价 个人对与工作直接有关的物质报酬、地位以及我成长发展的目 值观 标;
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倾听你的身体
• 倾听你的身体在向你说什么?
– 如果你开始头疼,不要想仅仅吃点药丸把它完 全消除。
– 问问自己,是你生活中发生的什么事情使你感 到头痛。
– 认识到压力产生的原因,并采取适当的措施处 理。
– 当你处于压力之下,且发现自己正在走向下坡 路时,尝试着减轻自己的疲劳感。
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压力导致职业病
• 压力引发的疾病目前已经被认为是一种职 业病,且多项赔偿要求已经获得了法庭支 持。
• [案例]:第一笔关于压力的赔偿。
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压力源、压力反应与疾病的关系
认知评价
人格特征
身 心理反应 精神疾病



中枢神经系统



健康状态
遗传素质
状 态
生理反应
躯体疾病
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• 会议中 ➢ 最后一分钟的准备 ➢ 丧失信心 ➢ 站着思考 • 午饭时间 ➢ 没有午饭休息时间 • 管理他的小组 ➢ 最后一分钟的分派 ➢ 作出“不公平”的要求 ➢ 闭耳不闻 • 回家 ➢ 工作到很晚 ➢ 没有时间顾家
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B型人一天中重要的事件
• 动身离家 ➢ 放松 ➢ 与家人共度时光 ➢ 与家人共进早餐 • 到达公司 ➢ 计划一天的工作 ➢ 谨慎的决策制定者 ➢ 能够集中精力 ➢ 缠身于各个细节 • 会议中 ➢ 充分彻底的准备 ➢ 缺乏信心 ➢ 并不总给人留下深刻印象

压力管理与情绪控制187页PPT

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23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
ห้องสมุดไป่ตู้谢谢!
压力管理与情绪控制
56、死去何所道,托体同山阿。 57、春秋多佳日,登高赋新诗。 58、种豆南山下,草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ,带月 荷锄归 。道狭 草木长 ,夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ,但使 愿无违 。 59、相见无杂言,但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕,亭亭月将圆。
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
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2020/11/24
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三、工作压力与情绪
1.制造压力的那些“必须”
•我必须始终准时; •别人必须始终准时; •我每个星期天都必须教会学生认字; •每个星期五我们都必须开家长会; •当被要求做额外的工作或加班时,我必须说“是”。 •我必须赚很多钱,以负担大房子和昂贵的汽车。 •我必须与任何人都融洽相处。 •我必须总呆在这里,以免学生需要我帮助时找不到我。
教师承担着传播人类文明、塑造人类新生代 的思想和品德、教授学生知识和智慧的重要职责。
教师的言行直接影响学生的成长,教师的身 心健康直接影响学生的身心健康。 工作压力是现 代社会中普遍存在的一种现象。
2020/11/24
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一、压力是什么
1.什么是压力?
压力三种含义:
➢那些使人感到紧张的事件或环境刺激; ➢某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应; ➢刺激与反应的交互关系。 比如,有位教师说:“今天下午我要给全市数学 教师上公开课,我觉得精神好紧张,昨晚一宿没 睡,现在手心出汗。” 这种承受不了的心理— 生理紊乱的感受,就是压力。
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二、特殊教育教师工作压力现状
1.现状分析
作为教师中的一类特殊群体,特殊教育教师 每天需要面对的是各类具有特殊教育需求的学生, 需要随时处理各类突发应急事件,对于生活不能 自理的学生,他们还要担负起照顾其生活的重任。
教育对象、教育策略、教学资源以及工作环 境等方面的特殊性使得特殊教育教师在工作压力 的感受方面既有与普通教师相似的地方,又有自 己独特的表现。
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·特殊儿童接受能力差,进步不明显,使教师缺乏 成就感从而造成压力;
·师生之间缺乏有效的互动和反馈; ·特殊儿童多伴随有行为异常、情绪障碍等问题; ·特殊儿童的安全防护意识较差,需要老师随时在 身边看护或协助,这·也使得教师的精神始终处于 紧绷状态,造成了很大压力
2020/11/24
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➢特殊教育教师感受的另一主要压力源是与家长 的合作 教师进行教学活动时或辅导学生情绪、行为问题 时,往往会和学生家长有接触。 特殊教育学校会对教师有进行家访或定期与家长 进行交流的要求。家长和教师的理念不合或表现 出态度上的消极,彼此无法很好地协调时,就会 给教师造成工作上的压力。
压力管理与情绪控制
2020/11/24Fra bibliotek安师大教科院 “告别抑郁,沐浴阳光” 暑期实践研究生项目组
2016年 月 日 1
2020/11/24
目录
一、压力是什么 二、特殊教育教师工作压力现状 三、工作压力与情绪 四、特殊教育教师情绪问题 五、不良情绪的调适策略
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精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
2020/11/24
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3.压力的来源
心理困扰: 包括个人的心理冲突、动机或行为的挫折、个 人期望值过高、完美主义、对过去经历的追悔 等。 这种困扰时当前的,也可能是过去的或将来的。
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3.压力的来源
工作压力: 指在工作过程中,由与工作相关的心理因素、 社会支持因素、组织情景因素引起的,使自己 的需要或目标受到威胁的紧张感受。
人们很难有效地应对处理的生活方面的突 然变动,也可以说是人们遭遇的足以可以扰乱 心理和生理稳态的重大变故。主要是消极的事 件(坏事)。
具有:非连续性、有比较清晰的起止点、 可以观测、破坏性等特点。有家庭关系类、个 人生活类、社会环境类和自然环境类。
2020/11/24
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3.压力的来源
日常烦扰:
个人在日常生活中碰到的一些小麻烦和小 问题,分为生活小困扰和长期社会事件带来的 烦扰,如人口膨胀、交通拥挤、工作竞争等。 如,人有时会失去与他人或集体的良好的或亲 密的联系以及社会支持,处于孤立无助的状态, 此时会有严重的无助感和焦虑、愤怒、怨恨、 忧郁和绝望等紧张情绪。
2020/11/24
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4.压力的影响 • 可衡量的压力代价
– 疾病 – 提早退休 – 工作中死亡 – 事故/受伤 – 旷工 – 保健医疗花费
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• 不可衡量的压力代价
– 缓慢/差劲的表现 – 差劲的时间管理 – 错误的决策制定 – 低效的管理 – 存在事故隐患 – 人际关系的恶化 – 欠缺集中注意力的能力 – 判断力的削弱 – 创造力的降低
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2.工作压力源
➢特殊教育教师最主要的压力源来自于学生 特殊儿童的教育训练是一个漫长而艰辛的过程。 学生的个别差异大,接受能力差,教师们在康复 训练过程中需要大量的体力投入。 ·学生需求的个体差异很大,教师还需要自编教材 和讲义,这也成为重要的工作压力源;
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2020/11/24
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1.情绪定义
·定义:是对一系列主观认知经验的通称,是 多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理 状态。 ·组成部分:
①主观体验 ②生理激起 ③外显表情
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2.消极情绪的产生
❖ 缺乏目标; ❖ 害怕失败; ❖ 害怕被拒绝; ❖ 埋怨与责怪;
❖ 否定现实; ❖ 半途而废; ❖ 对未来悲观; ❖ 空想与幻想, 好高鹜远。
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压力两种分类方式二:
➢急性压力:由消极生活事件引起。 ➢慢性压力:由日常烦扰引起。 ➢生 理 压 力 : 与 自 身 生 理 器 官 或 系 统 有 关 。 (基本)。 ➢心理压力:与个人认识和情感有关(主观)。 ➢社会压力:与社会关系网有关(客观)。
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3.压力的来源
生活事件:
• 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我 笨,没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
2020/11/24
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写在前面
有人说我们从事的是“无花果”的职业,但 我们却不后悔当初的选择,辛苦工作并享受这个 过程。
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2.压力的分类
压力两种分类方式一: ➢一是作用于躯体的物理压力;
压力在躯体上的表现:头疼、肌肉紧张、消 化系统问题、皮肤问题、心悸、胸部疼痛等。 ➢二是内在的精神压力。 压力在精神上的表现:消沉、思维混乱、失 眠、思想消极、过度亢奋、神经衰弱、喜怒 无常等。
2020/11/24
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