内蒙古人力资源和社会保障考试复习资料

当前人力资源和社会保障形势任务

一、单选题

1、我国就业中最突出的矛盾是（B ）

A．农村劳动力的转移

B．供大于求

C．就业政策不健全

D．劳动者素质的提升

2、我国在社会保障制度缺失方面，最重要缺失的是（C ）方面的制度。A．住房分配

B．失业保险

C．养老保险

D．大病医疗

3、（A）是劳动关系中最容易产生纠纷的主要原因。

A.工资

B.社会保障

C.员工休假

D.福利待遇

4、中央提出在（A ）年基本建立覆盖城乡的社会保障体系。

A．2020

B．2015

C．2018

D.2025

5、我国居民收入在整个国民收入分配中所占的比重是（D ）

A．较高

B．中等水平

C．最高

D．较低

二、多选题

1、人力资源社会保障部的主要业务包括（ABCD ）等等方面。

A．社会保障

B．工资收入分配

C．人事制度改革

D．就业

2、中国目前在就业方面存在着结构性的矛盾，主要体现在（ABCD）

A.农村劳动力的转移

B.劳动者素质是否符合需要

C.第三产业发展不充分

D.第三四产业比例失调

3、地区附加津贴包括以下（ABC ）方面。

A．岗位津贴

B．艰苦边远地方津贴

C．地区附加津贴

D．岗位工资

三、判断题

1、2007年公务员制度的改革口号是改革制度，服务民生。

（）正确（X）错误

2、村官计划是中央制定的大学生服务基层计划之一。

（√）正确（）错误

我国的就业形势和政策

一、单选题

1、我国新时期的就业方针是（A ）

A．劳动者自主创业、市场调节就业、政府促进就业

B．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业

C．劳动者自主择业、市场促进就业、政府调节就业

D．劳动者自主择业、市场促进就业、政府调节就业

2、（A）是基本的人权，是民生之本。

A．就业

B．安全

C．自由

D．平等

3、党的（C ）上提出把实现社会就业比较充分作为构建和谐社会的九大目标任务之一。A．十七届五中全会

B．十六届七中全会

C．十六届六中全会

D．十七届三中全会

4、我国农民工的流动就业问题，体现了（A ）中的就业矛盾问题。

A．三元结构，城市+农村+流动

B．四元结构，城市+农村+流动+就业

C．二元结构，城市+农村

D．一元结构，城乡统筹

5、项目建成以后，才能更多吸纳工人就业，这体现了投资对就业影响的（C）

A．间接效应

B．直接效应

C．滞后效应

D．当期效应

二、多选题

1、充分就业的内容包括（ABCD ）

A．市场就业机制完善，就业渠道畅通，劳动者流动就业、自主择业、自主创业的环境良好B．使有劳动能力和就业愿望的劳动者都能够得到就业机会或处于积极准备就业的状态，失业率调控在社会可承受的水平

C．城乡劳动力资源得到充分开发和利用

D．大多数劳动者实现就业且比较稳定，并通过不断提高就业质量持续地增加收入，劳动关系更加稳定和谐

2、从社会学视角看就业的功能，体现在以下方面（ABCD）

A．就业是劳动者共享社会发展成果的基本条件

B．就业是实现社会融入的基本手段

C．就业实安国之策

D．就业是社会和谐发展的重要基础

3、我国就业所面临的（ABCD）同时出现、相互交织的“三碰头”局面，决定了就业问题之复杂，就业任务之艰巨，是世界任何国家都未有过的。

A．农村劳动力转移就业问题

B．下岗工人的再就业问题

C．青年就业问题

D．转轨带来的结构性失业问题

三、判断题

1、转轨带来的机构性失业问题是发展中国家不可避免的就业问题。

（）正确（×）错误

2、就业关系到劳动力要素与其他生产要素的结合，是生产力发展的基本保证。

（√）正确（）错误

发展和谐劳动关系的挑战与对策

一、单选题

1、资本主义劳动关系从（ D）开始萌芽的

A．16世纪初

B．14世纪初

C．14世纪末

D．15世纪末

2、从就业的角度看，改善劳动关系最主要体现在（ D）

A．改善就业环境

B．增加就业岗位

C．增加劳动者工资

D．改善劳动者就业质量和就业稳定性

3、目前中国劳动关系总体和谐稳定，但局部矛盾突出的主要因素表现在（ D）

A．一部分用人单位违法乱纪情况严重

B．一部分用人单位用人环境恶劣

C．一部分用人单位保障制度不完善

D．一部分用人单位侵犯劳动者合法权益

4、中国（ D）发展到目前阶段，有3亿多的劳动者直接与发展和谐劳动关系密切相关。A．农村城镇化

B．农业现代化

C．工业现代化

D．工业城镇化

5、（C ）指出资本和劳动关系是现代社会体系所围绕旋转的轴心。

A．亚当.斯密

B．列宁

C．恩格斯

D．毛泽东

二、多选题

1、我国劳动关系的基本特征与世界其他国家是相同的，体现在（ABCD ）

A.平等性

B.对合性

C.从属性

D.协调性

2、劳动关系的形态包括（ABCD ）

A．个别劳动关系

B．社会劳动关系

C．集体劳动关系

D．事实劳动关系

3、我国劳动关系领域的矛盾具有明显的体制转轨时期的特征，具体表现是（BD ）

A．对抗性减弱

B．劳动争议持续大幅增加

C．劳动争议持续降低

D．对抗性增强

三、判断题

1、劳动关系是指所有者与劳动力使用者之间为了实现劳动过程而形成的一种权利义务关系。（√）正确（）错误

2、社会劳动关系又称为工业关系或产业关系。

（√）正确（）错误

深化薪酬分配制度改革提高劳动报酬比重

一、单选题

1、我国薪酬分配不合理，可以概括为（D ）

A．两降三大几不顺，三低两慢两并存

B．两降三大五不顺，三低一慢两并存

C．两降四大几不顺，三低一慢两并存

D．两降三大几不顺，三低一慢两并存

2、（A）明确提出在薪酬分配原则或理论方面坚持按照按劳分配薪酬和要素分配薪酬相结合的原则。

A．党的十六大

B．党的十四大

C．党的十七大

D．党的十五大

3、我国薪酬制度改革目标之一是要建立一套新的体系，即（A ）

A．建立健全适应社会主义市场经济的薪酬分配宏观调控体系

B．建立健全符合劳动者权益的薪酬分配宏观调控体系

C．建立健全适应按劳分配、兼顾平等的薪酬分配宏观调控体系