对外经济贸易大学企业伦理和文化期末复习试题含答案解析
企业伦理与文化含复习资料
对外经济贸易大学远程教育学院企业伦理与文化期末复习提纲一、单选题1.( A )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系P19A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系2.企业道德的基本功能是( D )P22A.认识B.教育C.导向D.调节3.市场经济重要的道德基础是( B )P42A 会计道德B 契约道德C 审计道德D 商业道德4.( D )是市场和企业的基石P56A.资本B.管理C.人才D.诚信5.“信”中最高层次的境界是（ D ）P87A 信誉B 信用C 信心D信念6.最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（ C ）。
P119A. 罗伯特·阿克曼B. 赛思C. 威廉·弗雷德里克D. 艾文·爱泼斯坦7.道德标准的最低限度是（ D ）。
A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律8.企业经理层在经商理财过程中，必须把（ B ）放在首位P186A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益9.企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以与处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，就是（A ）P224A企业道德境界B 企业道德修养C 企业道德实践D 企业道德检查10.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲·安南提出了（ C ）计划。
P220A防止核扩散 B 维护和平C 全球契约D环保计划11.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（C ）行为。
P234A、商品B、资本C、借贷D、采购12.企业家，是法国经济学家( B )于1800年左右提出的概念。
A．科斯 B. 萨伊 C. 德鲁克 D. 熊彼特13.企业忠诚管理中，（C ）更重要，甚至可以是基础。
A 投资者忠诚B 客户忠诚C 企业忠诚D 员工忠诚14.构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（D ）。
企业文化与伦理习题及答案
一、名词解释（每个4分，共20分）1.企业文化：企业文化是企业在一定社会历史环境的发展演变过程中，逐步生成和发育起来的，由企业内部全体成员共同认可和遵守的日趋稳定而独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的企业经营哲学、管理方式、生产目标、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统。
2.利益相关者：是指可能对组织的决策和活动施加影响或可能受组织的决策和活动影响的所有个人、群体和组织。
3.企业理念：是企业经营管理和服务活动中的指导性观念，对企业价值观、企业精神的确立具有指导作用。
4.企业形象：企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，包括公众印象、公众态度和公众舆论三个层次。
5.社会责任：是指企业应该承担的，以利益相关者为对象，包含经济责任、法律责任和道德责任在内的综合责任。
二、简答题（6小题，共40分）1、企业文化的结构构成包括哪些层次？各层次具体表现为什么？（本题9分）答：企业文化的结构构成包括精神层、行为层、物质层。
（3分）精神层：经营哲学、价值观、管理理念、企业精神等（2分）行为层具体表现为：规章制度；管理模式；决策方式；典型个体行为（2分）物质层包括：企业标志；厂容厂貌；产品特色、式样、品质；企业的工艺设备特性；厂徽、厂旗等；企业的文化体育生活设施；企业造型或纪念建筑等（2分）2、麦肯锡公司提出的7-S管理模式认为企业的组织要素包括哪些？（本题7分）答：麦肯锡公司提出的7-S管理模式，认为企业的组织要素由战略（strategy）、结构（structure）、系统（systems）、风格（style）、人员（staff）、共同价值观（shared values）以及技能（skills）组成。
（每个1分）3、企业伦理的基本特征有些什么？（本题8分）答：企业伦理的基本特征有：是关于企业及其成员行为的规范；是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范；是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范；是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的。
人大商院期末试题及答案
人大商院期末试题及答案一、选择题1. 下列哪个不属于市场调研的主要目的？A. 了解消费者需求B. 掌握竞争对手的动态C. 确定市场定位D. 制定公司的宣传策略答案：D2. 市场营销的四个要素是指产品、价格、渠道和哪个要素？A. 宣传B. 人力资源C. 竞争对手D. 消费者答案：D3. 以下哪个不是企业文化的主要特点？A. 可观察性B. 集体性C. 长期性D. 领导性答案：A4. SWOT分析法主要用于评估企业的哪些方面？A. 所处市场环境B. 组织内部资源C. 竞争对手策略D. 公司股票价格答案：A、B、C5. 下列哪个层次不属于马斯洛的需求层次理论？A. 生理需求B. 安全需求C. 爱与归属需求D. 自我实现需求答案：D二、简答题1. 请简述市场细分的作用及实施方法。
答案：市场细分是将市场按照不同的特征和需求进行分割，以便于企业更好地了解消费者并满足其需求。
其作用包括：提高市场定位的准确性、缩小竞争范围、提高市场营销效果、提高客户满意度等。
实施方法包括：地理细分、人口统计细分、心理细分、行为细分等。
2. 请解释产品生命周期理论，并举例说明。
答案：产品生命周期理论是指一个产品从问世到消亡的整个过程。
它包括产品的引入期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。
例如，苹果公司的iPhone系列产品，每一代手机的发布都可以看作是产品生命周期的一个阶段。
在引入期，新款iPhone发布，销售量逐渐增加；在成长期，消费者对新款iPhone的需求高涨，销售额大幅增长；在成熟期，市场已经饱和，竞争加剧，销售增速开始下降；在衰退期，新款iPhone发布频率减少，销售额逐渐下降。
三、案例分析题某公司推出了一款新型家用电饭煲，设计独特，功能强大。
但在市场推广过程中遇到了一些问题。
请分析该公司可能遇到的问题，并提出解决方案。
答案：该公司可能遇到的问题包括：1. 宣传不到位：由于市场竞争激烈，该公司的宣传力度不够，导致消费者对该产品了解不多，缺乏购买动力。
对外经济贸易大学远程教育学院《跨文化管理》作业答案
一、单选题1. 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）A. 地区内经营阶段B. 跨国经营阶段C. 跨地区经营阶段D. 全球经营战略阶段2. 跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科：（）A. 20世纪末B. 19世纪初C. 18世纪末D. 20世纪初3. 较小的权力差距的国家是：（）A. 美国和德国B. 日本和荷兰C. 法国和香港D. 俄罗斯和中国4. 下列都属于较强不确定性回避国家是：（）A. 日本和法国B. 俄罗斯和荷兰C. 中国和法国D. 美国和香港5. 强不确定性回避的国家：（）A. 人们比较起来则显得随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散一些B. 其文化对法律、规章的需要是以情感为基础的C. 人们对于成文法规在感情上是接受不了的，除非绝对必要，社会不会轻易立法D. 其文化能容忍各种各样的思想和形形色色的主意，因而有利于产生一些根本性的革新想法，但却不善于将这些想法付诸实施6. 不属于长期观念的文化的特征是：（）A. 坚忍B. 节俭C. 守常、拘泥于固有的传统D. 知耻7. 直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属于：（）A. 口头语言交流B. 非口头语言交流C. 语音语调D. 眼神交流8. 美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显着的一个特征：（）A. 空间距离B. 高语境和低语境C. 直接和婉转D. 语音语调9. 下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（）A. 香港B. 印度尼西亚C. 俄国D. 法国10. 在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是的”，所以你把那一条款写入了合同。
可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原因是：（）A. “是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。
B. 日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬。
经济伦理期末考试题及答案
经济伦理期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 经济伦理的核心是：A. 利润最大化B. 企业社会责任C. 个人利益D. 市场规则答案：B2. 下列哪项不是经济伦理的基本原则？A. 公平原则B. 诚信原则C. 竞争原则D. 正义原则答案：C3. 企业在经营过程中，应该遵循的道德规范不包括：A. 遵守法律法规B. 尊重员工权利C. 追求短期利益D. 保护环境答案：C4. 经济伦理中的“利益相关者”包括：A. 股东B. 员工C. 客户D. 所有以上答案：D5. 以下哪个不是经济伦理研究的领域？A. 企业社会责任B. 企业道德建设C. 个人理财D. 经济决策的伦理问题答案：C二、判断题（每题1分，共10分）6. 经济伦理只关注企业内部的道德问题。
（错误）7. 经济伦理与法律是完全相同的概念。
（错误）8. 经济伦理的目的是促进经济的可持续发展。
（正确）9. 经济伦理只要求企业遵守法律法规，不涉及道德层面。
（错误）10. 经济伦理的基本原则包括公平、诚信、正义和尊重。
（正确）三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述企业社会责任的主要内容。
答案：企业社会责任主要包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
企业不仅要追求经济效益，还要遵守法律法规，承担起对社会的道德义务，如保护环境、尊重员工权益等，并在力所能及的范围内参与慈善活动，回馈社会。
12. 论述经济伦理在现代企业经营中的重要性。
答案：经济伦理在现代企业经营中的重要性体现在以下几个方面：首先，它有助于企业树立良好的社会形象，增强消费者和社会的信任；其次，经济伦理有助于企业内部形成积极向上的企业文化，提高员工的道德素质和工作积极性；再次，经济伦理有助于企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势，实现可持续发展；最后，经济伦理有助于企业履行社会责任，促进社会和谐与进步。
13. 描述经济伦理决策的一般过程。
答案：经济伦理决策的一般过程包括：识别问题、收集信息、评估选项、做出决策和执行决策。
企业伦理期末考试题及答案
企业伦理期末考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业伦理的核心是什么？A. 利润最大化B. 遵守法律法规C. 社会责任D. 员工福利2. 以下哪项不是企业伦理的基本原则？A. 诚信B. 公平C. 效率D. 尊重3. 企业社会责任（CSR）不包括以下哪项内容？A. 环境保护B. 消费者权益保护C. 股东利益最大化D. 社区参与4. 企业在面对道德困境时，应如何行动？A. 忽视道德问题，追求利益最大化B. 遵循道德规范，即使可能损失利益C. 根据情况灵活处理D. 只考虑企业自身利益5. 以下哪个选项不是企业伦理的范畴？A. 内部管理B. 产品责任C. 员工培训D. 市场垄断二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 企业伦理的实施需要哪些方面的支持？A. 企业文化B. 法律法规C. 员工教育D. 社会监督7. 企业在制定伦理政策时，需要考虑哪些因素？A. 企业战略B. 行业标准C. 社会期望D. 竞争对手行为8. 企业伦理的哪些方面与消费者直接相关？A. 产品质量B. 广告真实性C. 售后服务D. 价格策略三、简答题（每题10分，共30分）9. 简述企业伦理的重要性。
10. 描述企业在全球化背景下面临的伦理挑战。
11. 阐述企业如何通过伦理行为提升自身的竞争力。
四、案例分析题（共25分）12. 假设你是一家跨国公司的伦理顾问，公司在发展中国家设立工厂。
请分析以下情况：a) 工厂所在地的劳动法规定工作时间不得超过8小时，但为了满足订单需求，管理层要求员工加班。
b) 当地社区对工厂排放的废水表示担忧，担心这会影响当地环境和居民健康。
c) 公司总部要求工厂降低成本，提高利润率。
请提供你的建议和解决方案。
五、论述题（共10分）13. 结合实际案例，论述企业伦理在企业可持续发展中的作用。
答案：一、单项选择题1. C2. C3. C4. B二、多项选择题6. ABCD7. ABC8. ABC三、简答题9. 企业伦理的重要性体现在维护企业形象、增强消费者信任、促进企业内部和谐、提升企业竞争力、符合社会期望等方面。
对外经贸2019年真题
对外经贸2019年真题一、单项选择题(每小题1分25小题，共25分)1海默(Hyme)关于多周企业的理论感想不包指:A.垄断优势论B.消除冲突论C.区位优势论D.交易成本论2.国际生产折衷范式中的基本要素不包适:A.所有权优势B.竞争优势C.区位优势D.内部化优势3、跨国公司也可以表述为:A.全球公司B.国际公司C.多国企业D.天生全球企业4.最常见的企业组织结构不包括:A.M形B.M型C.矩阵型D.U型5.动植物卫生检疫措施简称:A. SPSB. SPSSC. SSPD. SSPS6.国际定价策略不包括:A.统一定价策略B.多元定价策略C.协调定价策略D.随机定价策略7.跨国企业组织模型不包括:A.跨国模型B.国内模型C.多国模型D.全球模型8.国际营销中的市场定位可以遵循的法则丕包括:A.形象突出B.产品领先C.亲近顾客D.经营卓越9.国际定价中，受到进口国税收政策规制的对象是:A.倾销B.转移定价C.垄断高价D.平行进口10.属于普通法系的地区是A.新加坡B.苏格兰C.日本D.路易斯安那11.以下哪种职业身份指受雇于业主并承担项目施工、设备采购及其他业主指定工作的公司、个人和它们的联合体。
A.业主代理B.承包商C.供应商D.分包商12.《简明式合同》又称A.绿皮书B.银皮书C.黄皮书D.新黄皮书13.国际商务活动的基本动机不包括:A.寻求自然资源B.寻求效率.C.寻求更低风险D.寻求市场14.关于柔性生产的不正确表述是:A.依靠生产技术的支持B.需要多条流水生产线C.依靠管理流程的支持D.兼顾标准化与多样化15.战略联盟的优点不包括:A适应快速变化的环境 B.创造研发优势C.体现行业领导力与影响力D.分享伙伴资源16.管理责任保险不包括:A.商业犯罪责任保险B.违法雇用行为责任保险C.信托责任保险D.董事和高管责任保险17.母国中心的人员配备政策适应何种战略:A.国际战略B.本土化战略C.全球标准化战略D.跨国战略18. 现金集中管理的原因不包括:A.提高资金收益率B.减少子单位不必要支出C.信息优势D.减少现金持有总量19.英美等国的会计准则是:A.投资者主导型模式B.利益相关者导向型模式C.政府监管型模式D.资本市场导向型模式20.支持国际企业通过债务融资的东道国因素不包括:A低利率 B.政治风险高 C.高利率 D.所得税率高21.跨国公司的知识积累过程具有三个特点，其中不属于这三个特点的是:A.历史长B.范围广C.速度快D.层次高22.显性知识具有的属性是:A.信息B.管理C.学习D.网络23.按照INCOTERMS在装运港交货的贸易术语是:A. CIFB. FCAC. CPTD. CIP24.进出口贸易与国内贸易相比的特殊挑战不包括:A.语言B.专业知识C.政府监管D.市场需求25.以下对企业ERP不合适的描述是:A.ERP是企业人财物等资源进综合管理的信息系统。
对外经济贸易大学《国际贸易》期末试卷A卷(含答案)
对外经济贸易大学《国际贸易》期末试卷【试卷类型：[A]卷】一、名词解释（每题 3 分，共 12 分）得分1、最惠国待遇2、对外直接投资3、贸易转移效应4、技术性贸易壁垒求的，多选、错选均不得分。
请将正确选项填写在题号前的括号内。
每题 1 分，共 5 分）（）1、国际贸易的产生必须具备如下条件 ______A、剩余产品的出现和国家的形成B、商人的出现和国家的形成C、国家社会分工的产生和剩余产品的出现D、商品生产的扩大与商人的出现（）2、对外直接投资与间接投资的根本区别是 ______A、对企业是否拥有一定的控制权B、是否涉及有形资产的投入C、对企业是否拥有经营管理权D、是否涉及无形资产的投入（）3、通常进口关税中的正常关税是指 ______A、最惠国税B、普惠税C、特惠税D、进口附加税（）4、国民待遇条款的基本要求是 _____A、外国企业享有最优惠的特权待遇B、所有外国人、企业和船舶与本国公民、企业和船舶享受同等的待遇。
C、缔约一方仅给缔约另一方以此待遇，其它缔约方无权享受D、外国公民与本国公民在领海捕鱼权方面都享有同等待遇（）5、已知一国的贸易顺差为 30 亿美元，投资增加额为 20 亿美元，国民收入增加额为80 亿美元，则该国的对外贸易乘数为 ______A、 1.8B、1.6C、0.6D、 2.6符合题目要求的。
请将正确选项填写在题号前的括号内。
多选、少选、错选均不得分，每小题 2 分，共 10 分）（）1、若德国和英国在同一劳动时间内分别生产 10 米毛呢， 15 米麻布和 10米麻布，那么，基于比较利益原则的分工格局为 ______A、英国生产并出口麻布B、英国生产并出口毛呢C、德国生产并出口毛呢D、英国生产并出口麻布（ ）2、跨国公司需具备的因素有 ______A 、一个工商企业包括设在两个或两个以上国家的实体B 、这个企业有一个中央决策体系，有共同的决策C 、企业的各个实体通过股权或其他形式形成联系，各实体之间分享资源、信息，分担 责任D 、设在不同国家的实体必须采取同一种法律形式经营 （ ）3、自由贸易政策主要理论基础包括 ______ A 、绝对成本论 B 、比较成本论 C 、生产要素赋予论 D 、对外贸易乘数理论（ ）4、非关税壁垒与关税壁垒相比 ______ A 、更具有公开性和歧视性 B 、更具有隐蔽性和歧视性 C 、更能达到限制进口的目的 D 、具有更大的灵活性 E 、具有更大的针对性（ ）5、关税同盟形成后带来的动态效果有 ______ A 、贸易扩大效果 B 、刺激投资 C 、加速经济发展 D 、获取规模经济 E 、提高要素流动率1、对外贸易乘数反映了 __________和 __________的关系。
公司治理_对外经济贸易大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
公司治理_对外经济贸易大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.下列不属于股票期权的优点的是：答案:风险较小2.下列选项中，不属于管理层道德风险的是：答案:高管努力实现股东财富最大化3.并购防御机制可以作为公司董事会和管理层免受监督的借口。
答案:错误4.信息披露对外部治理机制不提供帮助。
答案:错误5.下列哪些变化有利于提高公司控制权市场的活跃程度：答案:提高市场信息透明度_强化信息中介的守门人作用6.下列反收购措施中，通过提高收购者的收购成本来降低目标公司的收购价值的做法包括：金色降落伞计划_毒丸计划7.下列关于注册会计师审计在公司治理中作用的说法中，正确的有：答案:外部注册会计师应对股东负责，并对公司负有义务，在审计中具备专业审慎的素养_年度审计报告应当由独立的、有能力的、有资格的注册会计师制作，以便给董事会和股东提供一个外部的客观保证_公司审计委员会履行监督和审核注册会计师的独立性、有效性和客观性，并预先制定和实施注册会计师提供非审计服务的政策等8.信息披露制度旨在向公司利益相关者提供必要的公司信息，进一步，通过信用中介机构让公司利益相关者相信公司所提供信息的真实性和可靠性。
下列各项中，不属于信用中介机构的有：答案:法务部9.下列做法不违反信息披露的合规性要求的是：答案:既披露对公司有利的信息，也披露对公司不利的信息10.下列关于信息披露的说法中，不正确的是：答案:信息披露无法影响公司控制权市场、产品市场等外部治理机制的作用效果11.下列不属于公司信息披露应当披露的重要信息的是：不可预期的风险因素12.投资者、早期普通员工都适合作为初创企业的合伙人。
答案:错误13.企业家在创业过程中经常会面临着企业发展融资需求与控制权丧失的两难困境。
答案:正确14.毒丸计划一般表现为以下哪种类型：答案:毒丸弹出计划_毒丸负债计划_毒丸人员计划_毒丸弹入计划15.科学合理的股权架构一般是由（）构成。
对外经济贸易大学企业伦理与文化期末复习题含答案
对外经济贸易大学远程教育学院2008--2009学年第一学期企业伦理与文化期末复习提纲一、单选题1.( a )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系2.企业道德的基本功能是( d )A.认识B.教育C.导向D.调节3.市场经济重要的道德基础是( b )A 会计道德B 契约道德C 审计道德D 商业道德4.( d )是市场和企业的基石A.资本B.管理C.人才D.诚信5.“信”中最高层次的境界是（ d ）A 信誉B 信用C 信心 D信念6.最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（ c ）A. 罗伯特•阿克曼B. 赛思C. 威廉•弗雷德里克D. 艾文•爱泼斯坦7.道德标准的最低限度是（ d ）A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律8.企业经理层在经商理财过程中，必须把（ b ）放在首位A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益9.企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，就是（ a ）A企业道德境界 B 企业道德修养 C 企业道德实践 D 企业道德检查10.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲•安南提出（ c ）了计划A防止核扩散 B 维护和平 C 全球契约 D 环保计划11.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（ c ）行为A、商品B、资本C、借贷D、采购12.企业家，是法国经济学家( b )于1800年左右提出的概念A．科斯 B. 萨伊 C. 德鲁克 D. 熊彼特13.企业忠诚管理中，（ c ）更重要，甚至可以是基础。
A 投资者忠诚B 客户忠诚C 企业忠诚D 员工忠诚14.构建和谐社会，对于企业来说，就是创建（ d ）。
A 科学发展观B 先进管理理念C 和谐市场D 和谐企业15.各种道德体系的性质直接取决于( a )的性质A.社会经济结构B.社会政治结构C.社会文化结构 D社会伦理结构16.( c )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象C.企业道德规范现象D.企业道德观念现象17.亚当•斯密提出的( c )观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性本体论D.企业本位论18.在“经济人”的假设下，企业将下列( a )目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
2011年对外经济贸易大学(国际商务专业基础)真题试卷(题后含答案及解析)
2011年对外经济贸易大学（国际商务专业基础）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 判断题 3. 名词解释7. 简答题10. 论述题11. 英语语言能力测试单项选择题1．相同外汇品种的远期外汇交易与外汇期货交易的关键区别体现在( )。
A．交易时间B．交易对象C．交易目的D．能否交割正确答案：B解析：只要按规定交纳必要的保证金，几乎任何投资者均可进行外汇期货交易；远期外汇市场的参与者大多为专业化的证券交易商或资信程度良好的大厂商，小户的参与机会很少。
2．关税同盟与自由贸易区的主要区别是( )。
A．成员国之间关税和配额的废除B．共同关税与配额体系C．对生产要素流动限制政策的废除D．经济政策与制度的协调和统一正确答案：A解析：与自由贸易区不同，关税同盟的成员的成员国在相互取消进口关税的同时，设立共同对外关税。
3．国际货币基金组织产生于( )。
A．金本位制度B．布雷顿森林协议C．浮动汇率制度D．广场协议正确答案：B解析：布雷顿森林会议诞生了两个机构——世界银行和国际货币基金组织。
其中，国际货币基金组织在国际间就货币事务进行共同商议，为成员国的短期国际收支逆差提供信贷支持。
4．外汇管制作为一种国家采取的控制手段，达到的主要目的是( )。
A．限制商品流动B．限制出口C．限制进口D．限制投资正确答案：C解析：外汇管制(Foreign Exchange Control)是指一国政府为平衡国际收支和维持本国货币汇率而对外汇进出实行的限制性措施。
在中国又称外汇管理。
一国政府通过法令对国际结算和外汇买卖进行限制的一种限制进口的国际贸易政策。
5．在分析企业从事国际化商务活动的动机时，最主要的主动性动机是( )。
A．获得市场份额B．获得产品或技术优势C．获取利润D．解决生产过剩正确答案：C解析：企业一般是指以营利为目的。
运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。
组织行为学对外经济贸易大学远程教育学院《组织行为学》期末复习提纲(含答案)
组织行为学对外经济贸易大学远程教育学院《组织行为学》期末复习提纲（含答案）2008-2009一、判断题1. 管理者失败的惟一的、最大的原因是糟糕的人际技能。
对2. 管理者通过别人来把事情做成。
对3. 现代理论将法约尔的五项管理职能能压缩成四个：计划、组织、命令和控制。
4. 罗伯特•卡兹认为三个关键的管理技能是：技术技能、人际技能、概念技能。
对5. 根据卢桑斯和他同事的理论，那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。
对6. 你用非系统性方式学到的任何事情都是不正确的。
7. 工作队伍的多样化意味着组织在性别、种族和民族方面正在变的更加同一性。
8. 在今后的十几年里，年龄和工作表现的关系可能会成为越来越重要的议题。
对 9. 生产率随着年龄的增长而下降。
10. 一个人的整体能力关键由两部分因素组成：智力和身体能力。
对 11. 在目前采用智商测试来选择员工是不合法的。
对12. 当员工的能力和工作匹配度高的时候，他的绩效可以得到提高。
对 13. 在体能的某个方面得分高的人总是会在其他方面也得分高。
14. 学习包含着由经验而产生的行为中任何相对持久的变化。
对15. 经典条件反射来自于斯金纳的研究成果。
对16. 塑造行为的一个方法叫做积极强化，它指的是一种反应带来美好的事物。
对 17. 人们持有的对工作的价值观都是在工作中习得的。
18. 价值观倾向于稳定和长久。
对19. 总体说来价值观影响态度和行为。
对20. “态度”一词描述了人们对一些事物的感觉倾向和用特定方式进行的行为方式。
对 21. 态度是由三部分组成的：认知、情感和行为。
对22.一个对工作满意度很高的人对工作抱有积极的态度。
对23. 工作满意度指的是个体对其工作的总体态度。
对24. 在个体的层面，高满意度总体导致高效率。
对25. 我们所有的成就都是由性格塑造的。
26. 大量的研究表明MBTI是对人格的有效的测量。
对27. 有责任心是指尊重别人的倾向。
企业文化课程期末试题及参考答案
《企业文化》期末模拟试题及参考答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）1．现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。
A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D. 国有独资公司2.企业文化建设的第一项原则是（ A ）A.人本原则B. 共识原则C.目标原则D.创新原则3.（ B ）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A.清教主义B.个人主义C.自由主义D.民族主义4.企业家是参与企业的组织和管理的具有( C )的人。
A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D. 冒险精神5.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币( A )万元。
A.3B.5C.7D.106. ( B )是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
A.核心价值B.企业战略C.核心技术D.规章制度7. 现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。
A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D. 国有独资公司8.( B )是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化9.企业家是参与企业的组织和管理的具有( C )的人。
A.企业所有权B.企业经营权C.企业家精神D. 冒险精神10.名牌的一半是质量，另一半是（B ）。
A.广告B.诚信C.包装D.价格11.企业环境包括生产环境、工作环境和（ A ）三个方面。
A.生活环境B.学习环境C.技术环境D.营销环境12.“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（D ）年代。
A.七十B.六十C.九十D.八十13.企业文化建设的第一项原则是（ A ）A.人本原则B. 共识原则C.目标原则D.创新原则14.任何一个企业文化都是以（C）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。
企业伦理学期末考试试题
企业伦理学期末考试试题一、单选题（每题2分，共20分）1. 企业伦理学的核心是关注企业的：A. 利润最大化B. 社会责任C. 股东利益D. 法律遵从2. 以下哪项不是企业社会责任的范畴？A. 环境保护B. 员工福利C. 产品价格D. 社区参与3. 企业伦理决策的基本原则不包括：A. 公平性B. 合法性C. 个人利益最大化D. 透明度4. 企业在全球化背景下面临的伦理挑战包括：A. 文化差异B. 法律差异C. 环境标准差异D. 所有上述选项5. 以下哪个不是企业伦理的来源？A. 道德哲学B. 法律规范C. 个人偏好D. 社会期望二、多选题（每题3分，共15分）6. 企业在制定伦理准则时需要考虑的因素包括：A. 企业的使命和价值观B. 行业标准和实践C. 法律法规要求D. 员工的个人道德观7. 企业伦理问题可能对企业造成的负面影响包括：A. 品牌声誉损害B. 法律诉讼风险C. 市场份额下降D. 员工流失8. 企业在处理利益冲突时应该采取的措施包括：A. 明确利益冲突的定义和范围B. 制定利益冲突的报告和处理程序C. 鼓励员工自我披露利益冲突D. 对违反规定的行为进行惩罚三、简答题（每题10分，共20分）9. 简述企业伦理的重要性及其对企业长期发展的影响。
10. 描述企业在面对环境伦理问题时应采取的策略和行动。
四、案例分析题（每题25分，共25分）11. 假设你是一家跨国公司的伦理顾问，该公司在发展中国家的子公司被指控使用童工。
请分析此事件可能对公司造成的伦理和法律风险，并提出你的建议。
五、论述题（每题20分，共20分）12. 论述企业在全球化过程中应如何平衡本土文化和全球伦理标准的差异。
对外经济贸易大学企业管理综合2003真题及答案
对外经济贸易大学2003年硕士研究生入学考试企业管理综合试卷（试题代码：432）第一部分：管理专业英语Ⅰ. Carefully fill in each of the 10 blanks with a word most appropriate to the context.（10 points）In the report entitled “Build a well-off society in ()all-round way and create a new situation in building socialism with Chinese characteristics” delivered by Jiang Zemin at the National Congress of the Communist Party of China, the theme of the congress was defined () “to hold () the great banner of Deng Xiaoping Theory, fully act ( ) the important thought of “Three Represents,” carry () our cause ( ) the future, keep pace () the times, build a well-off society in an all-round way, speed ( ) socialist modernization and work ( ) to create a new situation ( ) building socialism with Chinese characteristic.”Ⅱ. True/False Questions (please circle your choice) (30 points, each 1.5 points)1.How to allocate organizational resources to attain goals is part of the organizing process.TrueFalse2.A decentralized work place requires that managers invest in training and development to ensure that employees have the knowledge they need to make decisions that would otherwise be made by top managers only.TrueFalse3.Managers are more effective when they expose their perceptions to competing points of view. TrueFalse4.Maslow’s theory states that, once a need has been satisfied, it nonetheless continues to act as a source of motivation.TrueFalse5.MBO states that managers and subordinates must participate in setting subordinates’ goals. TrueFalse6.Job enrichment involves increasing the degree of responsibility a worker has over his or her job. TrueFalse7.An example of backward vertical integration is a car company’s decision to open company owned stores to sell its cars.TrueFalse8.Most decision-making that relates to the day-to-day running of an organization is non-programmed decision making.TrueFalse9.Boundary spanning refers to the process of relating to groups of people outside the organizationto secure valuable information.TrueFalse10.Decentralization refers to the degree to which authority is split up among major departments in an organization.TrueFalse11.Theory X managers believe that characteristics of the work setting determine worker satisfaction.TrueFalse12.The trait model of leadership focuses on identifying the personal characteristics that are responsible for effective leadership.TrueFalse13.A task force is formed to solve a problem in a certain time period.TrueFalse14.Good communication can help organizations improve responsiveness to customers.TrueFalse15.Wheel networks are often found in command groups with poled interdependence.TrueFalseanizational conflict is usually centered on competing interests among stakeholders.TrueFalse17.The rise of computer-based information systems has been associated with a flattening of the organizational hierarchy.TrueFalse18.JIT systems can decrease efficiency by increasing warehousing and storage costs.TrueFalse19.Process reengineering refers to the dramatic redesign of business processes.TrueFalse20.A major responsibility of top manages is to establish organizational goals.TrueFalseⅢ.Discussion Questions (30 points)1.Please explain the difference between “to do the right thing” and “to do the things right” with one specific example (10 points)2.Please define the following terms (total 20 points, each 5 points)(1) QFⅡscheme(2) IPO(3) OEM(4) TQM第二部分：管理专业知识Ⅰ、单项选择题（请在你认为正确的选择上画圈，30分，每题2分） 1.在明茨伯格“管理者角色”的研究中，他提出管理者主要在三个领域发挥重要作用。
大学本科商业伦理课程期末考试重点和试卷答案
1·在美国墨西哥湾“深水地平线”钻井平台爆炸造成的原油泄漏事件发生后，每天大约有2万至4万桶原油泄漏到墨西哥湾。
一场漏油事故，近乎中断了美国开发近海石油的国策；近乎使出事海域的各类生物遭遇灭顶之灾；近乎毁了美国南部海岸的整个渔业及渔民生计。
截至2010年7月15日，在墨西哥湾漏油事件发生近三个月后，英国石油公司宣布，新的控油装置已成功罩住水下漏油点，“再无原油流入墨西哥湾”问题：（1）谁是漏油事件的受害者？严重后果堪比911事件墨西哥湾尚存5种海龟；29种海洋哺乳动物；2008年渔业收入高达10亿英镑；目前美国在墨西哥湾33％的海域被列为禁渔区；32处生物栖息地受到原油污染的侵袭。
奥巴马政府直接面临着公众的信任危机。
经济上——BP公司股票下跌，以及承担200亿美元“托管基金”和上不封顶的赔偿。
美国墨西哥湾沿岸诸州的渔业、旅游业遭受重创，美国整个近海石油开发全部叫停，大量石油产业工人失业。
有的经济学家甚至认为，此事件会导致美国经济的二次衰退。
美英两国对于该事件处理过程中存在的分歧，已经对两国外交关系带来负面影响。
（2）到底什么是本次漏油事件的深层原因？没有成熟技术的保障；缺乏风险忧患意识；对利益盲目追求。
(3)康菲事件与墨西哥漏油事件的对比启示一：政府机关应依法及时充分披露信息。
启示二：政府的职能部门应该积极行动，充分运用法律赋予的权利，代表国家对事故责任人采取法律行动，对引起海洋污染的石油公司提起损害赔偿之诉，并对受此事故影响的个人、家庭、社区、企业实行援助。
启示三：重新界定损害赔偿的范围。
2·企业伦理学是一门研究企业道德的学科，是对企业道德现象进行分析、归类、描述和解释的学科。
（名词解释）3·伦理与道德的区别：“伦理”更具客观、客体、社会、团体的意味；“道德”更具主观主体、个人、个体的意味。
当表示规范、理论的时候，我们较倾向于用“伦理”一词；当指称现象、问题的时候，我们较倾向于用“道德”一词。
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对外经济贸易大学远程教育学院2010-2011学年第二学期企业伦理与文化期末模拟题一．单选题1.管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是( )A.团队意识B.企业文化C.伦理道德D.创新精神2.良好的企业道德体现在尊重人与( )上A.信任人B.宽恕人C.谅解人D.帮助人3.( )是公司治理的最基本层次A.企业决策治理B.企业道德治理C.企业激励治理D.企业监督治理4.( )是市场和企业的基石A.资本B.管理C.人才D.诚信5.企业经营活动所要遵循的基本原则是( )A.诚信原则B.利益原则C.竞争原则D.持续原则6、最先提出企业社会责任含有道德在内的人是（）A. 谢尔顿B. 迈克.伽尔C. 卡罗尔D. 霍德盖茨7、伦理学的基本问题是（）A. 公平B. 效率C.道德D. 道德和利益的关系8、最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（）A. 罗伯特·阿克曼B. 赛思C. 威廉·弗雷德里克D. 艾文·爱泼斯坦9、对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略。
A. 合作型策略B. 参与型策略C. 监控型策略D. 防范型策略10、与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（）A. 竞争对手B. 消费者C. 客户D. 供应商11.现代企业信用文化的基石是（）。
A 正直守信，率先垂范B 公平C 信心 D义利统一12.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。
A平均主义 B 公平 C效率优先，兼顾公平 D只重效率13.培养人们的社会责任感和义务感，形成心理——意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是（）。
A 内在机制B 外在机制C 公平机制 D法律机制14.集体利益与个人利益之间的关系是（）。
A 对立 B辩证地统一 C 机械的统一 D完全对等15.包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（）。
A 内在机制B 外在机制C 公平机制 D法律机制16．企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出A．迈克.伽尔 B．欧利文•谢尔顿 C．塞思 D．阿奇·卡罗尔17．企业社会责任的本质内容是（）。
A．经济责任 B.法律责任 C.道德责任 D.慈善责任18．（）认为，在自由企业制度中，企业管理者必须要对股东负责，而股东想尽可能多地获取利润，因此，企业的唯一使命就是要力求达到这一目的。
A．古典观 B．社会经济观 C.现代观 D.政治经济观19．（）是行动导向的企业社会责任。
A. 企业社会回应B.企业社会表现C.企业公民D.公司公民20．企业社会表现与财务绩效之间（）。
A．毫无关系 B．存在某种关系 C．难以确定 D.存在反向关系21.市场经济重要的道德基础是( )A 会计道德B 契约道德C 审计道德D 商业道德22.亚当·斯密提出的( )观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性本体论D.企业本位论23.在“经济人”的假设下，企业将下列( )目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。
A.利润在最大化B.产量最大化C.股东权益最大化D.企业价值最大化24.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )A.SOX法案B.职业道德规范C.行为道德准则D.ISO900025.有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从( )出发，取利但又不造成外部不经济A.消费者本位B.社会本位C. 企业本位D.员工本位26．企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者（）提出A．迈克.伽尔 B．欧利文•谢尔顿 C．塞思 D．阿奇·卡罗尔27．企业社会责任的本质内容是（）。
A．经济责任 B.法律责任 C.道德责任 D.慈善责任28．（）认为，在自由企业制度中，企业管理者必须要对股东负责，而股东想尽可能多地获取利润，因此，企业的唯一使命就是要力求达到这一目的。
A．古典观 B．社会经济观29．（）是行动导向的企业社会责任。
A. 企业社会回应B.企业社会表现C.企业公民30．企业社会表现与财务绩效之间（）。
A．毫无关系 B．存在某种关系 C．难以确定31．企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是( )。
A．企业使命； B. 企业价值观； C. 核心价值观； D. 企业哲学32．“士不可不弘毅，任重而道远。
”这是中华民族（）精神的高度概括。
A．爱国主义 B．以人为本 C．自强不息 D．以道制欲33．（）是企业文化建设的倡导者和培育者。
A.企业员工B.企业先进工作者C.企业家D.企业各级领导34．实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
A 创新理念B 诚信的价值观C 股东文化D 激励原则35．（）是企业文化建设的基本力量。
A．企业英雄 B．企业员工 C．企业家 D．企业领导班子36、（）是现代市场经济的灵魂，是市场经济的本质要求A、信用B、法律C、道德D、政治37、信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为A、商品B、资本C、借贷D、采购38、改善企业信用状况的关键在于( )A.政府B.企业C.个人D.有效的制度安排39．信用整体制度的环境不包括（）A.道德环境 B .社会环境 C .法制环境 D.政治环境40.企业急需建立内部信用风险管理制度不包括：（）A.前期信用管理B.中期信用管理 C后期信用管理 D.预期信用管理41．2001年9月20日，党中央印发了《公民道德建设实施纲要》，明确提出了20字的公民基本道德规范是( )A.“明礼诚实、爱国守集、勤俭自强、团结友好、敬业奉献”B.“爱国守法、团结友爱、明礼诚信、敬业奉献、勤奋自强”C.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”D.“团结友善、明礼诚信、爱国守法、敬业奉献、勤俭自强”42.各种道德体系的性质直接取决于( )的性质A.社会经济结构B.社会政治结构C.社会文化结构 D社会伦理结构43.( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系A.道德关系B.政治关系C.血缘关系D.文化关系44.( )指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象C.企业道德规范现象D.企业道德观念现象45.企业道德的基本功能是( )A.认识B.教育C.导向D.调节46.现代企业信用文化的基石是（）。
A 正直守信，率先垂范B 公平C 信心 D义利统一47.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。
A平均主义 B 公平 C效率优先，兼顾公平 D只重效率48.培养人们的社会责任感和义务感，形成心理——意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是（）。
A 内在机制B 外在机制C 公平机制 D法律机制49.集体利益与个人利益之间的关系是（）。
A 对立 B辩证地统一 C 机械的统一 D完全对等50.包括社会经济、政治政策导向，社会赏罚和社会舆论，鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是（）。
A 内在机制B 外在机制C 公平机制 D法律机制51.企业生态责任与企业社会责任的关系是（）A 紧密相连B 后者是前者的组成部分C 毫无关系 D.二者等同52.作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是企业对股东承担的最基本义务是（）A.对职员的任免权B.对企业清算时的剩余财产所有权C.对企业资产的拥有权D.以上都不对53.法人治理的核心是（）A.契约制B.法人制C.委托制D.代理制54.“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。
故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
此话表明企业道德教育的（）特征。
A整体性 B 针对性 C 实践性 D 渐进性55.作为企业道德修养方法的根本是（）A慎独 B 自我批评 C 加强教育 D 社会约束56.（）是行为的灵魂，它引领着行为的方向A目的 B意识 C思想 D品质57.企业急需建立内部信用风险管理制度不包括：（）A.前期信用管理B.中期信用管理 C后期信用管理 D.预期信用管理58.社会舆论监督在职业活动中发挥着（）作用A.他律制约B.自律作用C.监督作用D.规范作用59.“士不可不弘毅，任重而道远。
”这是中华民族（）精神的高度概括。
A．爱国主义 B．以人为本 C．自强不息 D．以道制欲60.实施企业忠诚管理，下面（）是企业文化建设的核心。
A 创新理念B 诚信的价值观C 股东文化D 激励原则61.企业道德原则，首先应充分体现（）这一共产主义基本原则的精神A集体主义 B个人主义 C社会主义 D 拜金主义62.现代企业为了谋求持续稳定协调地发展，必须寻求（），实现道德与利益的最佳结合。
A义利统一 B 见利忘义 C 大公无私 D舍利取义63.社会主义道德的基本原则是（）原则A利己主义 B 集体主义 C 个人主义 D拜金主义64.企业经营的灵魂是（）A诚实守信 B 见利忘义 C 注重生产 D获取利益65.“信”中最高层次的境界是（）A 信誉B 信用C 信心 D信念66．在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性的作用的是( )A.劳动B.人类天性C.智力发展D.自然环境67．决定着道德体系的性质的是( )A.法律的性质B.国民的素质C.统治阶级的意志D.社会经济关系的性质68．企业伦理所要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的( )。
A.文化基础B. 思想基础C. 道德基础D.制度基础69．下列哪一项不属于企业道德的适用范围( )A.企业经理职业道德B.企业员工职业道德C.企业的社会道德D.企业的生产经营道德70．认为“伦理学是研究是善与善的终极目的即至善的科学”的学者是( )A.阿伯拉德B.亚里士多德C.爱尔维修D.费尔巴哈71.道德标准的最低限度是（）A.良心B.企业章程C.职业道德D.法律72.企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益73.企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平，以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操，就是（）A企业道德境界 B 企业道德修养 C 企业道德实践 D 企业道德检查74.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲·安南提出（）了计划A防止核扩散 B 维护和平 C 全球契约 D环保计划75.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的（）行为A、商品B、资本C、借贷D、采购76.马克思主义伦理学认为作为道德评价的根据是（）A.是否遵守法律B.动机和效果的辨证统一C.是否为企业创造了利润D.是否全力为企业管理层服务77.企业家，是法国经济学家( )于1800年左右提出的概念A．科斯 B. 萨伊 C. 德鲁克 D. 熊彼特78.欧洲文化的来源是( )。