人员调配使用表单
员工调动登记表
员工调动登记表员工调动登记表
员工信息
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
调动前工作地点：
调动后工作地点：
调动日期：
调动原因
请简要说明员工调动的原因：
调动类型
请选择适用的调动类型（请在方框内打勾）：
□ 部门内调动
□ 跨部门调动
□ 跨地区调动
□ 职位晋升
□ 职位降级
□ 其他（请注明）：
调动详情
请提供以下调动的详细信息：
1. 调动前工作地点：
2. 调动后工作地点：
3. 调动前职责和工作内容：
4. 调动后职责和工作内容：
5. 调动前工作时间：
6. 调动后工作时间：
7. 调动前直接上级：
8. 调动后直接上级：
9. 调动前薪资待遇：
10. 调动后薪资待遇：
调动审批
请填写以下审批人员的意见：
上级主管：
意见：
日期：
人力资源部门：
意见：
日期：
备注
请提供任何其他需要记录的备注信息：
注意事项
1. 请确保员工已经签署调动通知书并知悉调动详情。
2. 请将员工调动登记表归档并妥善保存。
请确保填写完整、准确的信息，并在员工签字后将表格提交给人力资源部门。
感谢您的合作与支持！。
人员调配登记表
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
综合管理部门意见
（盖章）
年 月 日
拟调单位意见
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
综合管理部门意见
（盖章）
年 月 日
学习工作简历
现实主要表现
有何政治历史问题和违规违法行为，结论如何
何时何地何原因受过何种奖励和处分
家庭成员及主要社会关系有无重大政治历史问题，结论如何
备
注
人 员 调 配 登 记 表
姓名
身份证号码
身
份
□ 公务员
□ 干部
□ 工人
□ 其它
性别
□ 男பைடு நூலகம்
□ 女
出 生
年 月
民族
政治面貌
□ 党员
□ 团员
□ 其它
参加工作时间
学历
学位
入党时间
出生地
职称
健康状况
最后学历
年 月 （学校） 专业毕业
现工作单位及职务
拟调单位
调配理由
配偶情况
姓名
出生年月
文化程度
身体状况
毕业院校
工作单位及 职 务
最新人员调动表
姓名 岗位 试用期时 间 是否有社 保 原区域 调入区域 是否住宿 本人联系 方式 调入时间 调回时间 入住时间 离住时间 身份证号码 是否转正 接待人姓名 接待人联系方 式
原公司经理要求（包括目标和个人诉求）：
经理签字： 日期： 原公司物品交接情况明细：
被调人签字： 日期： 调入公司物品领用情况明细：
文员签字： 日期：
调动人员签字：
文员签字： 日期：
调动人员签字：
调入公司经理或新兵营营长评价： Nhomakorabea调入公司物品交接情况明细：
经理签字： 日期： 原公司经理对调动结果的反馈：
文员签字： 日 期：
调动人员签字：
经理签字： 日期：
建筑工地人员调配表
建筑工地人员调配表在建筑工地这个复杂且充满挑战的环境中，人员的合理调配是确保工程顺利进行的关键因素之一。
一份科学、合理、详尽的人员调配表不仅能够提高工作效率，还能保证施工质量和安全。
以下便是一份建筑工地人员调配表的示例及相关说明。
｜序号｜姓名｜工种｜所在班组｜工作经验（年）｜调配前工作区域｜调配原因｜调配后工作区域｜调配时间｜预计工作时长｜负责人｜｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜：：｜｜ 1 ｜张三｜钢筋工｜钢筋班组 1 ｜ 5 ｜ 1 号楼基础施工区｜ 1 号楼基础施工进度提前，人员过剩；2 号楼主体施工急需钢筋工｜ 2 号楼主体施工区｜ 20XX 年 X 月 X 日｜ 2 周｜李四｜｜ 2 ｜王五｜架子工｜架子班组 2 ｜ 3 ｜ 3 号楼外架搭建区｜ 3 号楼外架搭建完成，暂时无后续工作；4 号楼外架搭建进度滞后，人力不足｜ 4 号楼外架搭建区｜ 20XX 年 X 月 X 日｜ 1 周｜赵六｜｜ 3 ｜陈七｜泥水工｜泥水班组 3 ｜ 4 ｜ 5 号楼室内抹灰区｜ 5 号楼室内抹灰工作因材料供应问题暂停；6 号楼室外地面施工急需泥水工｜ 6 号楼室外地面施工区｜ 20XX 年 X 月 X 日｜ 3 天｜孙八｜｜ 4 ｜周九｜电工｜电气班组 1 ｜ 6 ｜ 7 号楼临时用电维护区｜ 7 号楼临时用电设施已完善，工作减少；8 号楼电气安装工作任务重｜ 8 号楼电气安装区｜ 20XX 年 X 月 X 日｜ 2 周｜吴十｜｜ 5 ｜郑十一｜塔吊司机｜起重班组 1 ｜ 7 ｜ 9 号楼材料吊运区｜ 9 号楼主体结构即将完成，吊运任务减少；10 号楼基础施工急需塔吊司机｜ 10 号楼基础施工区｜ 20XX 年 X 月 X 日｜ 1 个月｜王十二｜这份人员调配表的制定需要综合考虑多个因素。
首先，要对各个施工区域的工程进度有清晰的了解。
比如，在上述示例中，1 号楼基础施工进度提前，导致钢筋工过剩，而 2 号楼主体施工又急需钢筋工，这就是根据工程进度进行人员调配的典型情况。
人员调动登记表(模版)
登记日期：
姓 名
性 别
籍 贯
民 族
出生年月
出生地
政治面貌
本人身份
参加工作时间
身体状况
文化程度
专业特长
现在工作单位
职务 职称(技术等级)
主要共 工 作经 历
年 月至 年 月在 从事工作.
现 实 表 现 德 才 情 况
奖 惩 情 况
年 月在 获 称号
年 月在 获 奖
配偶ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ况
姓 名
出生年月
政治面貌
工作单位
职务 职称 (技术等级)
现在住址
随迁人员
家庭其他主要成员 及主要社会关系
（关系）（姓名）（年龄）（身份）（居住地）（工作）
调出单位意见
年 月 日（盖章）
调出单位主管
部门意见
年 月 日（盖章）
接收单位意见
单位负责人签字:
年 月 日（盖章）
接收单位主管
部门意见
人力资源部门负责人签字：
年 月 日（盖章）
批准部门意见
年 月 日（盖章）
备 注
1、此表用于提交到教育厅、人社厅办理进编审批使用，需严格按照人社厅格式要求如实填写，所填写的职称、奖惩等材料需能提供证明材料。除负责人签字外，所有内容均为打印，并加盖公章，涂改无效。
2、此表一式二份，一份由批准单位留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。
人员调动登记表
人 员 调 动 登 记 表姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 出生地 政治面貌 本人身份 参加工作时间文化程度专业特长身体状况 现在工作单位职务 职称(技术等级)主 要 经 历主要经历按时间顺序如实填写，模板如下： 2000.09-2003.06 ×省×市××中学 高中；2003.09-2007.06 ××大学××专业本科； 2007.09-2010.06 ××大学××专业硕士； 2010.09-2016.06 ××大学××专业博士； 2016.04-2017.04 ××工作现 实 表 现德 才 情 况奖 惩 情 况配偶情况姓 名出生年月政治面貌江苏省人力资源和社会保障厅制工作单位 职务 职称 (技术等级) 现在住址随迁人员家庭其他主要成员及主要社会关系按照以下模板填写：关系+姓名+工作单位+职务或退休（无工作单位人员，填写常住地址） 调 出 单 位 意见年 月 日（盖章）调 出 单 位主 管 部 门 意见年 月 日（盖章） 接 收 单位意见单位负责人签字: 年 月 日（盖章） 接 收 单 位主 管 部 门 意 见人力资源部门负责人签字：年 月 日（盖章）批 准 机 关 意 见年 月 日（盖章） 备 注1、 此表由单位人力资源部门根据人事档案材料和现实情况逐项认真填写，除负责人签字外，所有内容均为打印，并加盖公章，涂改无效。
2、 此表一式三份，一份由批准机关留存，一份由接收单位留存，一份存入本人人事档案。
3、 商调联系函一并附后。
员工人事调配审批表
职位
职位等级
工作地点
异动时间：
调配原因（提议部门或提议员工本人简述理由）:
○部门主管签字并日期
○员工签字并日期
审批流程一：适用于员工升职/降职/借调部门主管人 Nhomakorabea资源部门
公司主管领导
审批流程二：适用于员工在同一机构（公司本部、子公司）内跨部门调岗
调出部门主管
调出部门主管领导
调入部门主管
调入部门主管领导
审批流程三：适用于本部与各子公司及子公司之间的员工内部流动
调出公司主管领导
调出
机构人力资源部门
调入
公司主管领导
调入
机构人力资源部门
公司总经理签字：
员工人事调配审批表
1、本表适用于员工升职、降职、调岗、内部流动、借调等人事调配；
2、“调配原因”可以由提议部门填写，也可由提出调配申请的员工本人填写；
3、根据具体调配事项，选择相应的审批流程。
姓名：
性别：
入司日期：
现部门：
具体调配事项：（可选择）
□升职□降职□调岗 □内部流动□借调
调配项目
变动前
变动后
福建联合石化员工调动表
福建联合石化员工调动表
（最新版）
目录
1.福建联合石化员工调动表概述
2.员工调动表的内容
3.员工调动表的作用
4.福建联合石化公司简介
正文
一、福建联合石化员工调动表概述
福建联合石化员工调动表，是福建联合石化公司内部用于记录员工调动信息的表格文件。
表格中包含了员工的基本信息、调动前所在部门和岗位、调动后所在部门和岗位等内容，为公司内部员工调动提供了详细的参考依据。
二、员工调动表的内容
福建联合石化员工调动表主要包括以下几个方面的内容：
1.员工基本信息：包括员工姓名、性别、出生日期、入职时间等基本信息。
2.调动前所在部门和岗位：记录员工调动前所任职的部门及具体岗位，方便了解员工的工作经历。
3.调动原因：简要说明员工调动的原因，如工作需要、个人发展等。
4.调动后所在部门和岗位：记录员工调动后所任职的部门及具体岗位，便于员工熟悉新的工作环境。
5.调动时间：注明员工调动的具体时间，以便于公司及时安排相关工作。
三、员工调动表的作用
福建联合石化员工调动表在公司内部具有以下作用：
1.便于公司内部员工调动的管理。
通过员工调动表，公司可以清晰地掌握员工的调动情况，便于为员工提供相应的支持与服务。
2.有利于员工个人发展。
员工调动表可以帮助员工了解自己在公司内的发展路径，有利于员工规划个人职业发展。
3.提高公司整体运营效率。
员工调动表有助于公司合理配置人力资源，提高整体运营效率。
四、福建联合石化公司简介
福建联合石化公司是一家以石油化工为主营业务的大型企业，主要从事原油加工、石油化工产品生产和销售等业务。
员工工作调配表
员工工作调配表
1. 调配背景
根据公司业务发展需要，为了更好地优化员工资源配置和提高
工作效率，决定对员工进行工作调配。
2. 调配原则
- 充分考虑员工的专业能力和经验，确保调配后能更好地发挥
各自的优势；
- 尽量避免不必要的工作调动，减少对员工工作和生活的影响；
- 保持公平公正的原则，不偏袒任何一方；
- 监控调配后的工作质量和效果，及时调整并做出改进。
3. 调配方案
3.1 部门A-部门B
将部门A的员工调配至部门B，以满足部门B在某些项目方面的需求。
具体调配名单如下：
3.2 部门C-部门D
将部门C的员工调配至部门D，以提升部门D在技术支持方面的能力和服务水平。
具体调配名单如下：
4. 调配期限
本次调配将于2021年8月1日开始，至2021年12月31日结束。
期间所有相关工作和职责变动将立即生效。
5. 调配注意事项
- 上述员工应遵守新部门的相关制度和规定，适应新的工作环境；
- 新、旧部门负责人应做好过渡工作，确保员工平稳调配；
- 调配期间，各部门负责人需密切关注员工工作情况，及时解决工作中的问题或建议；
- 如有调配不当或引发员工反馈，需及时进行调整并做出合理解释。
以上为员工工作调配表，请相关部门负责人切实负责，按照调
配方案执行，并及时将执行结果反馈给公司人力资源部。
谢谢合作！。
人员调配审批表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
学历
学位
参加工作时间
政治面貌
身份
现工作单位及职务
职称
特长
本人联系电话
第一学历
年 月在 学院校 系 专业毕业
最后学历
年 月在 学院校 系 专业毕业
学
习
简
历
工
作
简
历
何时何地因何原因受奖励或处分
配偶情况
姓名
性别
文化程度
出生年月
现工作单位及职务
身体状况
联系电话
家庭其他成员
现
实
表
现
调入
单位
情况
单位名称
性 质
编制总数
干部编制数
工人编制数
实有人数
实有干部数
实有工人数
单 位 意 见
调 动 原 因 及
年 月 日
主
管
部
门
意
见
年 月 日
备
注
商调函发往部门:
注：“身份”指：公务员身份、干部身份、聘用制干部身份、工人身份；“单位性质”指：企
业、机关、参照机关管理、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
事业单位工作人员调配审批表
姓名
性别
民族
籍贯
出生
年月
政治
面貌
参加工作时间
文化程度
何时毕业于何学校
所学专业
现工作单位及职务
身体情况
单位所有制性质（全额、差额、自理）
岗位类别及等级（管理*级/专技*级/工勤*级）
拟调入单位及职务
调动理由
专业技术特长及成果
本人主要简历
本人主要表现
配偶情况
姓名
出生年月
籍贯
工作单位及职务
调出单位意见
（盖章）
调出主管部门意见
（盖章）
年月日
年月日
调入单位意见
（盖章）
调入主管部门意见
（盖章）
年月日年月日调出人社门意见（盖章）调入编制部门意见
（盖章）
调入人社部门意见
（盖章）
年月日
年月日
年月日
填表人：填表时间：年月日
注：本表必须由组织如实填写，如有弄虚作假，不予调动；一式四份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调至 单位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调 职 理 由
单位主管 对调职评
议
人事单 位意见
第二部分 他山之石，为我所用 １ ７３
三、企业人事动态通知单
企业人事动态通知单如表 ６－３所示。 表 ６－３ 企业人事动态通知单
工号
姓名
工作单位
职称
分发单位 □人 □出
□本人
项
１试用期满 ４调 整
２调 职 ５考 绩
目
３晋 升 ６其 他
第二部分 他山之石，为我所用 １ ７１
第八条 凡因晋升变动其职务，其薪酬由晋升之日起重新核定。 第九条 员工年度内受处罚未抵消者，次年不得晋升职位。
第三节 人员调配使用表单
一、人事变动申请单
人事变动申请单如表 ６－１所示。 表 ６－１ 人事变动申请单
姓名：
员工号码：
性别： 出生年月日：
申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）： 申请日期：
总经理： 年 月 日
第二部分 他山之石，为我所用 １ ７５
五、员工任免调遣通报
员工任免调遣通报如表 ６－５所示。
表 ６－５ 员工任免调遣通报
姓 名
现 任
单位
职务
调 任
单位
职务
异动 类别
生效 日期
备注
人事部：
生效日期 金 额
备 注 厂长： 课长： 人事：
１ ７４ 人力资源管理制度与表格规范大全
四、员工任免通知书
员工任免通知书如表 ６－４所示。
表 ６－４ 员工任免通知书
原 驻 单位 职别
姓 名
动 态
派 驻 新 职
单 位
职 别
月支本薪额
自 年 月 日起生效 附 注
核定如下，希知照常。 核定： 一、 二、 三、
批准人（部门经理）： 签名： 职位：
所需协助人员
１ ７２ 人力资源管理制度与表格规范大全
起讫 日期 协助人员 担任工作
人事单位 意见
自 年 月 日起 至 年 月 日止
续表
二、人员调职申请单
人员调职申请单如表 ６－２所示。 表 ６－２ 人员调职申请单
申请调职 单位
调职人 员姓名
调职日期
年 月 日
离职位名称： 薪阶及薪资： 服务部门： 部门代号：
至职位名称： 薪阶及薪资： 服务部门： 部门代号：
（如果雇用人员请将此栏填妥） 需要人数： 班次： 所提任之工作： 资历要求： 年龄： 教育程序： 性别： 经验或特殊技能： 其他：
编号： 希望生效期：
申请人： 签名： 电话号码：
申请人员 单 位 申请人员 协助原因