礼之用,行为贵(面试)—来敬严
《中西思维特征比较研究》教案
《中西思维特征比较研究》教案教学目标1、比较中西思维方式的主要特征之差异2、分析中西思维方式的优劣3、研究中国传统思维走向现代化的途径教学重点中西思维特征比较分析教学方法讨论——评述——研究——交流教学时间安排讨论、评述：4课时交流：2课时研究：课外完成教具要求多媒体课件辅助教学教学程序和提纲：一、学生阅读材料，展开分析、讨论引课阅读材料：中国一家公司招聘十名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从三百多名应聘者中选出了十名佼佼者发榜这天．一个叫晓东的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽。
幸好亲人及时发现．晓东没有死成。
正当晓东悲伤时，从公司却传来好消息，晓东的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误，导致了晓东的落选。
正当晓东喜不能胜之时，晓东的父母却从商店买来锦旗和奖状，们来到公司，远远地望见公司老板便跪了下来，他们满含热泪地说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代铭记你们的大恩大德！”日本的一家公司要招聘十名职员．经过一段时间严格的面试、笔试，公司从三百多名应聘者中选出了十名佼佼者。
发榜这天．一个叫水原的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝．回到家中便要悬梁自尽。
幸好亲人及时发现，水原没有死成。
正当水原悲伤之时，从公司却传来好消息，水原的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误．导致了水原的落选。
正当水原一家人喜不能胜之时，公司却又传来消息水原被公司除了名，原因很简单，公司的老板认为：“如此小的挫折都经受不了，这样的人在公司是干不成什么大事的。
”美国的一家公司招聘十名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从三百多名应聘者中选出了十名佼佼者。
发榜这天，一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中便要悬梁自尽。
幸好亲人及时发现，汤姆没有死成。
正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原是名列前茅的，只是由于计算机的错误．导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家人大喜过望之时，美国各大州的知名律师纷纷来到汤姆的家中，他们千方百计地鼓动汤姆到法院告这家公司，让公司支付巨额的“精神赔偿费”，并自告奋勇地充当汤姆的辩护律师。
职场面试的礼仪(精选10篇)
职场面试的礼仪（精选10篇）职场面试的礼仪篇1面试的准备：“漂亮是推荐自我的资本。
”在国外，大约有１５％的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。
庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用，说明外貌是应聘的敲门砖。
虽然应聘者的五官相貌很难改变，但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。
外表的要求是：①合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐。
②不赶时髦，应美观、朴素、大方。
因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。
③服装整洁，尤其注意领口、袖口不要脏。
④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。
⑤女性淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。
⑥发型自然。
⑦头发洗干净，有头皮屑不要穿深色衣服，否则落在衣服上给人不清洁的感觉。
⑧注意指甲剪短，不要藏污纳垢。
在做好外表修饰的同时，必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。
面试时，维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。
这需要平常的道德修养，不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会，如一家美国在华公司招聘四名高级职员，总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人，许多人见机行事、投机取巧认下来，以为工作定能获取无疑，结果被淘汰。
总裁用此法淘汰了７人，录取了３人。
实际上总裁并无女儿。
相关的知识准备是不言而喻的。
应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结，以准备回答专业性的问题。
另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解，对未来前景有所见解。
职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作，就必须要经历面试的过程，不管去哪个行业面试，对于初次见面的人，礼仪就显得格外重要。
如果对此不了解，很可能就注定着失败。
去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。
那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。
面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。
大学生求职面试礼仪7篇
大学生求职面试礼仪7篇大学生求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
大学生求职面试礼仪2面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
2022文明道德讲堂主持词
谢谢大家，请大家轻声就座。
帮助有困难的人，是善。
这里有条板凳，碍人走路，弯腰把它扶正放好，是善。
恰当使用礼貌用语“请”“没关系”“对不起”，“您（你）好”，是善。
在学校帮助同学，在家里帮助家人，做些力所能及的家务也是善。
洗涤心灵，感悟道德，道德重如山，道德贵似金。我们举办道德讲堂的目的就是要引导人们崇德向善，遵德守礼。下面，请大家起立，一起承诺：我宣誓，我承诺，善言善行，从我做起，从小事做起，存好心，说好话，做好事，争做善德善才的好市民！
没想到，这一面试出问题了。一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？”年轻人说：“没问题，您去吧，我们等您。”老板走了，年轻人一个个踌躇满志，得意非凡，闲不着，围着老板的大写字台看，只见上面文件一摞（luò），信一摞，资料一摞。年轻人你看这一摞，我看这一摞，看完了还交换：哎哟，这个好看。
下面，我们进入第四个环节“唱一首歌曲”：
歌曲《文明在哪里》
作词：张XX作曲：戚XX演唱：谭XX
文明在哪里？我来告诉你。文明就在你身边，在你的'生活里。言行知礼，草木珍惜。老幼尊爱。和睦邻里。文明在哪里，从我来做起。人人都来讲文明。这个世界更美丽。文明在哪里？我来告诉你。文明就在你身边，在你生活里。勤奋工作，热爱学习。懂得感恩，守德明理。文明在哪里，从我来做起。人人都来讲文明。这个世界更美丽。文明在哪里？我来告诉你。文明就在你身边，在你生活里。万涓成水，点点滴滴。润物无声，春风化雨。文明在哪里，从我来做起。人人都来讲文明。这个世界更美丽。
二、不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏草坪，保持校园美好环境。
三、尊敬师长，孝敬长辈。
人力资源模拟考试题与答案
人力资源模拟考试题与答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、（）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
A、个别指导法B、特别任务法C、工作轮换法D、工作指导法正确答案：D2、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A、无需B、部分C、按照正常劳动D、酌情正确答案：C3、（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A、举例式提问B、封闭式提问C、开放式提问D、清单式提问正确答案：C4、在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是（）。
A、雇主与雇主的关系B、雇员与雇员的关系C、劳动分工协作关系D、雇主与雇员的关系正确答案：D5、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（）的主要观点。
A、情境领导理论B、路径—目标理论C、领导者参与模型D、费德勒的权变模型正确答案：B6、以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是（）A、是关键事件法的进一步拓展和应用B、将关键事件和等级评价有效地结合C、绩效评价的等级是5-9级D、设计和实施的费用比较低正确答案：D7、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。
A、必须与企业集体合同的精神一致B、必须在国家劳动法律、法规的大框架内进行C、保持企业人力资源制度规划的动态性D、与集体合同条款不一致时，修改集体合同正确答案：D8、某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率90%，则该工作定员人数为（）人。
A、50B、90C、60D、100正确答案：D9、按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。
A、行政编制B、企业编制C、组织编制D、军事编制正确答案：C10、生产岗位操作规范的内容不包括（）。
A、工作实例B、完成各项任务的程序和操作方法C、与相关岗位的协调配合程度D、岗位的职责和主要任务正确答案：A11、（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。
教资国考面试——礼仪
表情
那么在抛出疑问的时候， 你也可以露出疑惑的神色来表示你真的在提间， 而不是在陈述
声音
手势
持物手势
聆听他人讲话的正确姿势
切勿双腿张开、交叉、翘二郎腿或抖动 双手切勿交叉放在桌上或胸前，不可单手或双
手托额、手肘支在桌上 不可打哈欠、眼神飘忽、东张西望，臀部应占
椅子五分之四，背脊挺直靠在椅背上，膝盖靠 拢、双脚并拢，双手叠放在膝盖上 面带微笑、眼神温和地注视对方 在适当的时候可以用点头表示赞同或了解，作 笔记对主讲者来说，会有相当受尊重的感受 与人对谈时，最好采对坐或“L”型式
礼仪是个素质的一种外在表现形式。面试评分标准中的仪表仪态，
就是对面试礼仪的具体要求，总的来说体现在着装和举止两个方面。
着装
在现代社会交往过程中，一个人的仪表与Байду номын сангаас装往往决 定着别人对你第一印象的好坏，同时也会影响别人对你专 业能力及任职资格的判断。而教师由于其职业特性，更应 注重自己的衣着穿戴。
举止
南京师范大学附属中的吴非老师，在文章 《我们将留给学生的记忆》中写道：“老师的 站姿、手势、笑容、神情、口头禅和轶事，往 往成为学生的话题，继而又被学生带往遥远的 年代。”足可见教师一个细微的举动也会对学 生产生深远的影响。因此，教师的行为举止也 应符合其职业特性，为学生提供良好的示范
站姿
双手交叉放 于小腹处
走姿
优雅的走：行如风
男士要稳定、矫健；女士要轻盈、优雅； 两眼平视前方，低头一般也拣不着钱； 步履轻捷不要拖拉（脚后跟不要拖地）； 两臂在身体两侧自然摆动，有节奏感； 身体应当保持正直，不要过分摇摆。
走路的姿势最能体现一个人是否有信心
02 第二篇——面试表现力
浅谈“以礼待人”的深刻内涵
浅谈“以礼待人”的深刻内涵第一篇：浅谈“以礼待人”的深刻内涵浅谈“以礼待人”的深刻内涵当初选择现代实用礼仪概论这门课程，主要是因为好奇，心想“礼仪”这种东西应该是距离我们现实生活很远的，是那些有身份、有地位的人应该注意的问题，能够了解一下上层社会人的生活也不错。
可是上了第一节课我就发现我大错特错了，其实礼仪这个东西离我们很近，它是我们日常生活必不可少的，贯穿于我们言行举止的点点滴滴，对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，只有以礼待人才能使人以礼待我，才能是自己更好的立足于社会。
对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。
什么是礼仪？礼仪是人们在社会交往过程中形成并得到共同认可的，以一定的程序与方式来表现的，自尊、律己、敬人的行为规范，主要包括礼节、礼俗、礼貌、仪表、仪式等，它体现了一个国家、一个民族、一个地区的道德风尚和人们的精神面貌，是人类精神文明的产物。
在现代社会礼仪着重规范人们交往活动的程序和行为，借以维系和发展人际交往关系，推动社会的文明与进步。
礼仪在现代社会里，在人际交往肋活动中，已成为一种沟通思想、交流感情、表达心意、增进了解和友谊的重要形式和联系纽带。
（摘自《现代礼仪》）第一节课老师便从一个人的出生开始讲相关礼仪，报喜、三朝、满月、百天、周岁……可见一个人从出生开始便离不开礼仪，这其中的确有许多我不知道的东西，家里小孩出生要如何通知亲友同事，如何发喜糖，发什么样的喜糖都是很有讲究的，着实让我受益匪浅，当时心想，如果我没上这节课，将来自己的小孩出生，我一点习俗都不懂岂不是该闹大笑话了。
礼仪如此重要，如何才能做到以礼待人呢？1、尊重为本。
尊重是现代礼仪的实质。
现代礼仪的尊重原则，是指行礼致仪时应体现出对他人真城的尊重，而不能藐视他人。
孟子说：“尊敬之心，礼也。
”人际交往中的任何傲慢言行和轻蔑他人的态度，通常都会被视为缺乏礼貌、没有教养的表现。
论语名句：礼之用 和为贵
论语名句：礼之用和为贵【原文】有子曰：“礼之用，和为贵。
先王之道，斯为美，小大由之。
有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。
”有子曰：“礼(1)之用，和(2)为贵。
先王之道(3)，斯(4)为美。
小大由之，有所不行。
知和而和，不以礼节(5)之，亦不可行也。
”【注释】(1)礼：在春秋时代，“礼”泛指奴隶社会的典章制度和道德规范。
孔子的“礼”，既指“周礼”，礼节、仪式，也指人们的道德规范。
(2)和：调和、和谐、协调。
(3)先王之道：指尧、舜、禹、汤、文、武，周公等古代帝王的治世之道。
(4)斯：这、此等意。
这里指礼，也指和。
【解释翻译】有子说：“礼的应用，以和谐为贵。
古代君主的治国方法，可宝贵的地方就在这里。
但不论大事小事只顾按和谐的办法去做，有的时候就行不通。
(这是因为)为和谐而和谐，不以礼来节制和谐，也是不可行的。
”有子前面我们有提到，有子是有若，是孔老夫子的学生。
他这里讲到『礼之用，和为贵』，礼是什么意思?朱子说：「礼者，天理之节文，人事之仪则也。
」这个礼实际上反映的是天理，所以说「礼者，天地之序也」。
天地是代表什么?自然，自然而然就有这样的一种规矩，这是礼。
所以它是天理的表现，「节文」可以解释成表现。
「人事之仪则」，人与人之间，待人、处事、接物时候所遵守的礼仪、规则。
这些礼仪规则，其实不是说圣人制定出来约束我们，不是的，实际上是自然的秩序。
我们必须要遵守自然的秩序，也就是符合礼，才能真正得到幸福美满。
所以不要把它误解为圣人的那种约束、那种法律、那种规章制度来制约我们。
圣人没有这个意思，只是希望我们更幸福，更美满。
循着礼，我们就能够回归本性，它是性德的流露。
『和为贵』，这个和朱子解释「和者，从容不迫之意。
」也就是说，他遵守着礼，这个用是表现在他从容不迫。
这个意思有一些牵强，在这里我们不这么讲。
我们来看李炳南老先生的批注说，礼就是规矩，这个讲得很实在。
讲规矩，是不能乱。
但在用的时候，应当以和为贵。
孟子关于仁爱的名言及翻译
孟子关于仁爱的名言及翻译1. 孟子的仁爱得学句子1、君子以仁存心，以礼存心。
仁者爱人，有礼者敬人。
爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。
2、故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
3、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
4、谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴於道路矣！5、杀一无罪非仁也，非其有而取之非义也。
6、自暴者，不可与有言也；自弃者，不可与有为也。
7、仁之胜不仁也，犹水胜火。
今之为仁者，犹以一杯水救一车薪之火也；不熄，则谓之水不胜火，此又与于不仁之甚者也，亦终必亡而已矣。
8、仁义礼智，非外铄我也，我固有之也，弗思耳矣。
9、桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心也。
得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣；得其心有道：所欲与之聚之，•所恶勿施，尔也。
10、恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。
（）君子之所以教者五：有如时雨化之者，有成德者，有达财者，有答问者，有私淑艾者。
此五者，君子之所以教也。
11、生于忧患而死于安乐也。
12、乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
乐以天下，忧以天下，然而不王者，未之有也。
13、五谷者，种之美者也，苟为不熟，不如荑稗。
夫仁，亦在乎熟之而已矣。
14、老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。
15、不以规矩，无以成方圆。
16、我知言，我善养吾浩然之气。
17、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。
18、故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
19、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，•则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
20、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。
21、鱼，我所欲也。
熊掌，亦我所欲也。
二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。
浅谈面试中的礼仪(整理12篇)
浅谈面试中的礼仪〔整理12篇〕篇1：面试中礼仪要求面试中礼仪要求面试过程的一举一动都会影响面试官对你的印象。
那么，面试中有哪些需要注意的礼仪呢?一起看看吧。
面试中礼仪要求1.遵守时间：在如今这样快节奏的生活里，人们的时间观念越来越强，大多数人都非常在意，即使是那些经常迟到很没有时间观念的.人也特别在意，他也许自己本身就是一个没有时间观念的人，但是却对别人要求苛刻。
所以在确定面试时间后，一定要提早到达面试地点，以表示自我的诚意，以及对对方的尊重，同时也会给面试官留下你很有时间观念的印象，同时提早到达还可以做一下自我调整，不至于因为时间仓促而手忙脚乱。
因为，要在面试前，确认好面试时间地点，提早前去，宁肯我等别人也不让别人等咱们。
假如确实是因为客观原因迟到了，那么就要想方法弥补回来，做一下解释。
2.注意细节：平复一下紧张的情绪，然后沉着地走进面试地点，轻轻敲一下门，得到允许后进去，开关门动作要轻柔缓和，面对面试官微笑主动打招呼示好，称呼得体，如今一般流行叫教师，那么你可以称呼各位教师好。
不要急于落座，面试官示意你请坐的时候再道谢坐下，坐下后身体保持挺直，不要显得大大咧咧，满不在乎，防止引起对方的反感。
面试过程中微笑并仔细聆听，面试完毕微笑起立，道谢并再见。
3.谈话技巧：认真聆听对方的问题和介绍，适当点头示意或提问，答复下列问题时要口齿明晰，音量适中，语言简练，意思明确。
切忌打断面试官的问话，或者跟面试官在某一问题上发生争执，假如意见不统一可保持沉默，切记不要急躁地与对方辩白，这样既浪费时间又浪费情绪。
对于某些自己不知道的问题，可以如实答复，不要胡侃乱诌。
让面试官纠缠于你不愿答复的问题时，也不要表现得不耐烦，保持自己应有的风度。
4.举止大方：不仅在语言方面能表达一个人的内在修养，举止大方得体，谦逊有礼也能表达出你的品质修养。
所以在面试过程中，应有的姿态是举止文雅大方，谈吐谦虚慎重，态度积极热情。
答复下列问题时，注视对方的眼眸以示尊重。
中国古代礼仪名句盘点！不学礼无以立！
中国古代礼仪名句盘点！不学礼无以立！1.礼之用，和为贵。
语出《论语·学而》。
礼的作用，最主要的是使人和谐共处。
2.恭敬之心，礼也。
语出《荀子》。
对别人恭敬、尊重，是礼的表现。
3.以约失之者，鲜矣。
语出《论语·里仁》。
约：约束。
鲜：少的意思。
用礼来约束自己，再犯错误的人就少了。
4.千里不同风，百里不共雷。
语出汉·王充《论衡·雷虚》。
相隔千里所刮的风不一样，百里内所响的雷声也不相同。
比喻地方不同，风俗各异。
5.人不徒贵俭，而贵不礼。
语出晋·程本《子华子》。
人不仅只注重节俭，还要注重礼节。
徒：只。
6.人而无仪，不死何为。
语出《诗经·鄘风·相鼠》。
如果人连仪态都没有，活着能干什么呢？说明人应该注重礼仪。
仪：威仪，严肃的态度，庄重的行为。
何为，倒装，即“为何”。
7.我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
语出《诗经·小雅·鹿鸣》。
我的朋友们，（我要）吹奏乐器欢迎你们的到来。
说明要热情接待宾朋。
嘉宾：友好的宾客。
鼓瑟吹笙：指以奏乐欢迎客人。
8.狎甚则相简，庄甚则不亲。
语出《孔子家语·三恕》。
过分亲昵就会态度怠慢，过分庄重就不会彼此亲近。
说明与人交往要保持一定距离，正所谓距离产生美。
9.以礼为翼者，所以行于世也。
语出《庄子·大宗师》。
行：通行。
把礼仪当做羽翼的人，用礼仪的教诲在世上施行。
10.花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。
语出唐·杜甫《客至》。
长满花草的庭院小路，还没有因为迎客打扫过。
一向紧闭的家门，今天才第一次为你打开。
说明主人家已经很久没有客人来访，今天有客来到，主人自然热情欢迎，全句表达出主人的喜悦之情。
而且，诗句也向我们传达出这样的讯息，客人来做客，出于礼貌应把家打扫干净。
11.乐至则无怨，礼至则不争。
语出《礼记·乐记》。
乐事做得好了人心无怨，礼事做得好了则人无所争。
12.辞让之心，礼之端也。
孔子 交往礼仪
孔子交往礼仪
孔子的交往礼仪，那可是咱老祖宗传下来的宝贝，就像一颗璀璨的明珠，在人际交往的长河里闪闪发光。
再说说“礼之用，和为贵”。
这就像是做菜放盐一样，盐放得合适，菜就美味可口，放多了或者放少了都不行。
在交往中，大家和和睦睦的是最珍贵的。
你看啊，在朋友之间，如果因为一点小事就吵得不可开交，那多伤感情啊。
就像两个小朋友抢一个玩具，谁也不让谁，最后玩具可能都弄坏了，两人还都哭鼻子。
但要是懂得这个“和为贵”的道理呢，大家就会互相商量着来，你玩一会儿我玩一会儿，多开心。
在家庭里也是这样，夫妻之间、父母和子女之间要是能秉持这个理念，那家庭氛围得多温馨啊。
在现代社会里，这些交往礼仪同样重要。
你去参加面试，要是能对面试官恭恭敬敬，举止得体，那你的印象分肯定高。
这就像是一场比赛，你遵守规则，还表现得优雅大方，那获胜的几率就大。
和同事相处的时候，大家互相尊重，以和为贵，工作起来也顺利。
这就像一群大雁南飞，要是大家各自为政，不按照队形飞，那得多乱啊，只有互相配合，才能飞得又远又稳。
咱们和人交往的时候，其实就是在不断地传递一种情感，一种态度。
遵循孔子的交往礼仪，就像是走在一条铺满鲜花的道路上，处处都是美好。
要是不遵循呢，就像是走进了荆棘丛，到处都是磕磕绊绊。
咱们生活在这个社会里，都希望周围是和谐、温暖的，那就从自身做起，把孔子的交往礼仪融入到日常的行为当中。
咱们对待他人有礼貌、尊重、和睦，他人也会这样对待我们，这样整个社会都会充满爱和温暖。
这就是孔子交往礼仪的魅力所在，咱们要是能好好传承和发扬，那咱们的人际关系肯定会越来越好，生活也会越来越幸福。
2020年国家公务员面试技巧(礼仪培养)最新.docx
2021年国家公务员面试技巧〔礼仪培养〕一、礼仪与面试礼仪礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、仪容、言谈、行为举止等方方面面的内容。
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进展相互沟通的技巧。
礼仪的“礼〞字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重他人。
古人讲“礼仪者敬人也〞，实际上是一种待人接物的根本要求。
礼仪的“仪〞字顾名思义，乃仪式也，即尊重自己、尊重他人的表现形式。
总之，礼仪是尊重自己、尊重他人的表现形式，进而言之，礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、打扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
在现代生活中，人们比拟注重礼仪问题，如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌等。
如果服饰打扮、举止言谈得体，那么面试获得成功的时机就大；如果不注重礼仪，本来很好的时机，也许就会由于举止言行的某一个小失误，导致面试失败。
面试时如果能做到符合礼仪的标准，就会让自己信心百倍地面对面试，获得考官的高度赞许。
然而，形象礼仪的训练并非一朝一夕就能奏效的，需要各位考生提前进展有针对性的训练。
二、着装礼仪在人际交往中，着装在一定程度上反映一个人的阅历修养、文化品位和审美情趣，也表达着所在民族的习俗、社会的风气、个人的身份等，是个人礼仪的重要表达。
在公务员面试这种正式的场合，注重个人着装的考生能够表达出仪表之美，给考官留下较好的第一印象。
同时，得体的着装也会使人精神倍增，无形中增添自己的信心。
我们知道，公务员的面试考核要素中，“举止仪表〞这一要素占很大的比重，是相当重要的，并且第一印象直接影响到考官对考生随后答题的承受程度。
招教面试礼仪
第二讲面试礼仪一、礼仪概论何为礼仪？“礼仪者，敬人也”，礼仪就是以最恰当的方式来表达对他人的尊重。
礼仪的重要性：（1）面试测评指标体系中包括对考生礼仪相关的评价内容；（2）影响考官对考生的总体评价；（3）影响考生自己的面试心理。
成功人士的风格反映在外表，而优雅来自内在，它是你的自信及对自己的满意，它通过你的外表、举止、微笑来展示。
——鲍尔（美国形象设计大师）礼仪可以分为动态礼仪和静态礼仪两大类，静态礼仪包括仪容、仪表，动态礼仪包括仪态和礼貌用语。
二、面试仪容仪容包括妆容、配饰及一些细节问题，如头发、胡须、指甲、嘴巴等。
首先，建议考生化淡妆，表示对评委的尊重和敬意，妆容的要求是自然、清新、优雅，切忌浓妆艳抹；其次，头发干净，整洁，不能挡住脸；香水可选，如果要用，不要太浓；除味，经常洗澡，尤其是面试当天；手和指甲干净，女士可以使用透明或传统的指甲油；嘴巴无异味，面试前刷牙，确保口腔没有异味；最后，建议考生尽量不佩戴饰品，如需佩戴应选择质地优良，做工精细且不易引起注意的饰品，以免喧宾夺主。
三、面试仪表仪表主要指着装。
着装能够反映出个人的品味、审美取向以及精神风貌，因此考生要引起重视。
关于着装的原则有：TPO 原则（time place object）和三色原则。
建议考生：女士：裙装，裤装：天然纤维，如纯色羊毛套装，基本要求以冷色调为主；上衣：棉质或丝质，中性颜色，有领有袖，上衣衣扣都要系好；鞋子：鞋子要和衣服和手袋相配，低跟或中跟、干净、上光，避免响声太大；袜子：避免图案过于复杂、肉色；手提包：不要使用双肩背包。
男士：西服: 自然纤维，如全羊毛黑色，基本要求以冷色调为主；衬衫: 避免亮色和突出的图案、白色或暗兰色；领带: 避免亮色和突出的图案、丝质；袜子: 和西服相配的深色袜子、长一些；手提包: 最好不要使用双肩背包。
小贴士：三一律原则：鞋子腰带公文包西装的穿法：（1）拆除袖口商标。
（2）系好钮扣，最后一个扣不系。
求职面试礼仪学习感想
求职面试礼仪学习感想求职面试礼仪学习感想求职基本礼仪学习心得姓名：学号：班级：求职是一个人际交往的过程，求职成功与否，不单单是个人能力和素质决定，如何在短短的面试过程中得到招聘人员的注意和好感越发显得重要因此，求职礼仪也就成为求职成功的一块"敲门砖"。
所以，人际交往礼仪就显得尤为重要。
礼仪是一种行为习惯，体现在每一个生活细节里，体现在不同的人际交往中。
礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙拥有一个良好的礼仪，可以增加自己的修养；展示自己的内涵；成功地走进职场；成为一名出色的职业人！首先，老师向我们介绍了什么是礼仪。
人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。
礼仪分内涵和外延，内涵是礼仪的基石、是做人之根本，包括品德修养和学识能力等；而外延是礼仪的形式，是做人的技巧，包括言谈举止、礼仪内容。
礼仪具有规范性、限定性、可操作性、传承性、变动性等特征。
礼仪遵从遵守、自律、敬人、宽容、平等、从速、真诚、适度的原则。
礼仪有助于提高人们的自身修养，塑造良好的个人形象。
因此，我们在规划自己的职业时，必须要学习基本的求职礼仪。
求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。
礼仪在求职不同阶段有着不同体现。
从参加宣讲会、招聘会、投递简历开始，就会给雇佣者留下第一印象；从接到面试通知开始，我们注重个人礼仪，面试中的求职艺术；走出面试室，是给面试官加深印象的阶段；最后还有面试外的考察，是展示本色的阶段。
在这四个阶段中，我们都应该注重求职的礼仪，才能给面试官呈现一个完美的求职者形象。
在求职礼仪中，最重要也是最直观的就是服饰礼仪，服饰礼仪应遵循三大原则：整洁大方、整体和-谐、展示个性。
作为男性，求职面试时的服装当然是西装，但就是穿西服也有很大的讲究。
礼仪面试说辞
礼仪面试说辞礼仪面试说辞礼仪面试说辞1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
“礼之用，和为贵”浅议
“礼之用，和为贵”浅议摘要《论语》是我国传统文化巨著，是儒家文化经典，是我国传统文化的宝库。
本文结合各先贤的专著并汲取其中营养，对“礼之用，和为贵”进行了重新认知和剖析。
关键字论语，礼之用，和为贵1 引言《论语》，一直认为是一部巨著，它巨在有名，妇孺皆知；又巨在内容，儒家必读。
读三联书店钱穆先生《论语新解》一书，前有何晏《集解》，朱熹《集注》，刘宝楠《论语正义》，后国学大家钱穆先生的《新解》。
俗话说半部论语治天下，可见《论语》一书的地位。
“礼”与“和”亦在儒家思想中占有重要的地位。
2 “礼”在儒家思想中占有重要的地位关于“礼”的具体运用，更是在社会的方方面面。
在《论语·学而》中有详细的论述。
孔子的学生，有子曰：“礼之用，和为贵，先王之道斯为美。
小大由之，有所不行，知和而和，不以礼节之，亦不可行也。
”在这里，有子提出“礼”与“和”的两个概念，他们既是相互联系，也有区别。
“礼”是儒家“为治”的重要手段，“和”是实施这一手段的核心所在。
“礼乐”并重各不偏废，则是达到为治理想境界的重要保证，这一切都是围绕先王之道而展开的。
其中“礼”是刚性的，“和”是软性的，互相之间不是对立的关系，而是在“为治”这一目标之下相互渗透与融合。
下面就围绕这一主题展开论述。
《说文解字》云：礼，履也。
所以事神致福也。
从示，从豊，豊亦聲。
古文禮。
甲骨文豊字，形体下面是“豆”像一个高脚盘，上面放着米之类的祭品表示侍奉神袛。
所以从最初法文化的角度看，起源于原始图腾祭祀。
也即仪式。
子曰：“生,事之以礼,死,葬之以礼,祭之以礼。
”这也即是如此。
3 “礼”之行动准则这种仪式，必定会演变成人们的行动准则。
李泽厚先生所言：“礼仪对每个氏族成员便有极大的强制性和约束力,它相当于后世的法律,实际上是一种未成文的习惯法。
” （李泽厚《中国古代思想史论》）后代人习惯于将“礼法”并称就是证明。
特别是这种“礼”是由统治者即圣人制定的，更加强了这种强制的力量。
常见礼仪队面试问题
常见礼仪队面试问题礼仪是人们约定俗成的,对人,对己,对鬼神,对大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意识的,各种惯用形式和行为规范。
以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于常见礼仪队面试问题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!常见礼仪队面试问题1、说说你的特长和兴趣。
2、你为什么要进学生会?3、总结一下你对大学的认识，以及你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
)4、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)5、能简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了哪些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?7、对你影响最深的一句话或是一件事，为什么?细致类：1、你对女生部有什么了解，知道工作性质是什么吗2、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)3、如果你进入了女生部，你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问题)4、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?看待?5、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)6、你会化妆吗?对待化妆你持什么样的态度?7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?8、知道有女生节这个节日吗?如果让你策划一次女生节活动，你会怎么做?礼仪自我介绍的方式(1)应酬式的自我介绍。
这种自我介绍的方式最简洁，往往只包括姓名一项即可。
如“您好!我叫迈克。
”它适合于一些公共场合和一般性的社交场合，如途中邂逅、宴会现场、舞会、通电话时。
它的对象，主要是一般接触的交往人。
(2)工作式的自我介绍。
工作式的自我介绍的内容，包括本人姓、供职的单位以及部门、担负职务或从事的具体工作等三项。
①姓名。
应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。
供职的单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
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公务员面试：礼之用，行为贵
华图教育来敬严
中华民族素称礼仪之邦，礼之于中国，有超乎西方宗教的功用。
礼是自发形成的人际交往的习惯性行为规则，它是交往艺术，它是沟通技巧，它是行为规范。
孔子说：“不学礼，无以立。
”由于礼，人才是文明的。
因此，在公务员面试过程中，良好的面试礼仪是不可或缺的。
礼之行，有规范。
在公务员面试中，礼仪的最佳境界就是各个方面都恰到好处，自然而然。
为此，有两个大的原则需要重视。
第一个是摆正位置。
在日常生活和工作中，每个人都有自己特定的位置。
摆正位置是非常重要的一件事情，位置摆不正，往往会出问题。
在公务员面试中更是如此，作为考生，你应处处体现一个“敬”字。
如进门后首先要落落大方地向考官问好，进出门时用反手关门，不让自己的屁股对着考官，等等。
面试时应多考虑考官的感受，回答问题要突出重点，精炼有效，不要滔滔不绝，狂吹自己。
要明白“智者善听，愚者善言”的道理。
第二点需要端正态度。
考生对考官彬彬有礼是必要的，但千万不要卑躬屈膝，应不卑不亢地去面对考官。
遇到不同的意见，如果不涉及原则性问题，那就要请你善解人意，千万不要和考官争论。
因为善待别人就是善待自己，学会换位思考。
礼之用，讲技巧。
第一则说话声音要坚定自信，声调适中。
不仅吐字清晰，使用标准的普通话，更重要的要避免粗声大嗓。
第二则表述时注意要善于跟考官互动。
做到有效沟通，良性互动。
就是你说的话人家爱听，觉得有意思，能引起共鸣。
如果考生只在那自顾自话，是非常麻烦的一件事。
第三则教养体现于细节，细节展示素质，细节决定成败。
首先一定要守时，不能迟到。
临出发前，先找个镜子把自己照一照，看看自己的仪容仪表合不合要求，有没有失礼的地方；去面试时要举止有度，两手应自然垂放，脚不要乱动；
切忌当着考官的面整理自己穿的衣服……
礼的精神内核，无非是一个“敬”字。
人类社会和人与人交往中的所谓礼仪、礼貌者，无非有“敬”存焉。
并且你得善于表达，它需要实现形式。
你得会说话，还得有眼色，把功夫做到位了，不仅要有礼，而且要有仪，让人能切实感受到你尊重的意思。
在面试中，尊重别人其实就是尊重自己。
恰到好处地展示自己的素质，表达自己的尊重，是非常重要的，可达到内强素质，外塑形象，增进交流的目的。
总之一句话，可使面试问题最小化，面试效益最大化。
最后，华图公务员考试研究中心祝愿所有参加2014年省考的考生们可以取得优异的成绩，一举成“公”！。