企业员工积极心态培训文档
企业员工心态培训
2023/1/28
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这个试验揭示的原理
心态影响生理
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心态对你的影响
心态好 ——生理健康，能力增强。
心情不好 ——生理差，能力差。
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好的心情
使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。
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玉米的三种命运……
第一种命运：把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运：把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了，把它作为种子，让它生根发芽， 繁殖下一代。长出更多更多的玉米
思考：假如你是玉米的话，你选择第几种命运？
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你曾经是否也—
身临其境过？
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旁观者觉得很诧异：老人为何前后说法不一致呢？
老人说：“你要寻找什么，你就会找到什么。”
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心态对人的影响
❖良好的心态影响个人、家庭、团 队、组织，最后影响社会。
❖好的心态让你成功，坏的心态毁 灭你自己。
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心态具有多大力量呢？2来自23/1/2842九个人过桥的试验
❖ ３、今天工作不努力，明天努力找工作！
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无论未来从事何种工作，一定要全力以 赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会 为自己的前途操心。因为世界上到处是 散漫粗心的人，那些尽心尽力者始终是 供不应求的。
------轶名
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眼光长远
❖ 人无远虑必有近忧
员工心态培训课件内容
04 压力管理与情绪调控
压力来源及影响
01
02
03
04
工作压力
任务量、时间限制、工作难度 等
人际关系压力
同事关系、上下级关系、客户 关系等
生活压力
家庭、经济、健康等
压力对身心的影响
焦虑、抑郁、失眠、注意力不 集中、记忆力减退等
情绪调控技巧
认知重构
调整对压力事件的看法，以更 积极的心态应对挑战
深呼吸与放松训练
06 职业规划与自我激励
职业规划的意义和步骤
自我评估
了解自身的兴趣、技能、价值 观和优势。
行动计划制定
为实现职业目标，制定具体的 学习、培训和实践计划。
职业规划的意义
帮助员工明确职业目标，提升 职业竞争力，实现个人与组织 的共同发展。
职业目标设定
基于自我评估结果，设定短期、 中期和长期的职业目标。
评估与调整
定期评估职业规划的进展，并 根据实际情况进行调整。
自我激励方法与实践
设定明确的目标
将大目标分解为小目标，逐步实现。
保持积极心态
关注自身的进步和成就，培养自信心。
自我激励方法与实践
寻求挑战
主动寻求新的任务和挑战，激发自身 潜力。
建立奖励机制
为自己设定奖励，以激励自己持续努 力。
自我激励方法与实践
目标设定与执行力提升
指导员工设定明确、可实现的个 人和团队目标，并提升执行力， 确保目标的顺利实现。
02 员工心态现状分析
常见不良心态表现
01
02
03
消极抱怨
员工经常抱怨工作、领导、 同事等，传播负面情绪。
抵触抗拒
员工对新任务、新政策等 持抵触态度，不积极配合 执行。
员工积极心态培训
积极心态培训课程培训大纲请大家静静的欣赏下面的名言让自己的心灵做一次放松的旅行彻底的给自己的心灵一次环保使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气态度与能力态度与能力 20的员工一上班就带着情绪跟企业对着干企业还要给他工资 20的员工蒙着眼睛干干好干坏一个样不知道方向和目标 20的员工为企业的库存和次品在干干擦屁股的事返工的事和客户投诉的事 20的员工看钱干活给出多少钱干多少活不肯主动多付出一点只有20的员工真正是产生高绩效的员工有方向有目标讨论把信送给加西亚寻找罗文没有任何借口的人服从是一种美德不可能其实都可能告诫有才华的不成功者态度与能力向罗文学习做完美执行的典范执行无条件地执行组织最需要能够独当一面的人多些实干少些空谈抱怨主动工作主动开拓做思考的脑不当等令的手创造性地完成任务热忱是工作的灵魂执行到底奉献结果态度与能力一盎司忠诚胜于一磅智慧忠诚是一种义务投机取巧等于自欺欺人维护组织利益就是维护自己的利益机遇总是寻找忠实可靠的人态度与能力收获荣誉与奖赏为荣誉而奋斗加西亚将军对罗文的赞赏美国总统的公开信不计较得失才能收获更多立志做一名把信送给加西亚的人思想观念决定人生结果观念不变原地转观念一变天地宽改革开放为海尔带来的最本质最核心最打动人的东西只有四个字观念革命海尔20多年的成就主要不在于有形的东西而恰恰是无形的东西这就是观念思维方式的全新的变革张瑞敏心态决定一切一个青年来到绿洲碰到一位老先生年轻人便问这里如何老人家反问说你的家乡如何年轻人回答糟透了我很讨厌老人家接着说那你快走这里同你的家乡一样糟后来又来了另一青年问同样的问题老人家也同样反问年轻人回答说我的家乡很好我很<a name=baidusnap0></a>想念</B>家乡的人花事物老人家便说这里也是同样的好旁听者觉得诧异问老人家为何前后说法不一致呢老者说你要寻找什么你就会找到什么心态决定一切态度决定一切被偷走的积极心态如何防止他人偷走自己的积极心态 1迅速解决人际冲突 2对别人的行为恶劣要宽宏大量 3对与你有冲突的人应保持距离态度决定一切态度决定一切以前有一群青蛙举办了一场攀爬比赛比赛的终点是一个非常高的铁塔的塔顶态度决定一切一大群青蛙围着铁塔看比赛给它们加油比赛开始了态度决定一切老实说群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶他们都在议论这太难了它们肯定到不了塔顶他们绝不可能成功的塔太高了听到这些一只接一只的青蛙开始泄气了除了那些情绪高涨的几只还在往上爬群蛙继续喊着这太难了没有谁能爬上顶的态度决定一切越来越多的青蛙累坏了退出了比赛但有一只却还在越爬越高一点没有放弃的意思最后其他所有的青蛙都退出了比赛除了一只它费了很大的劲终於成为唯一一只到达塔顶的胜利者很自然其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程态度决定一切它发现这只青蛙是个聋子这个故事的寓意永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望态度决定一切总是记住你听到的充满力量的话语因为所有你听到的或读到的话语都会影响你的行为所以总是要保持积极乐观态度决定一切而且最重要的是当有人告诉你你的梦想不可能成真时你要变成聋子对此充耳不闻要总是想着我一定能做到将这个故事告诉5个你关心的小青蛙以此激励他们态度决定一切做事的态度与报偿做事的态度与报偿智慧有价忠诚无价忠诚责任责任如果你有很强的责任感能够接受别人不愿接受的工作并且从中体会到辛劳和乐趣那你就能克服困难达到他人无法达到的境界并得到应有的回报比尔盖茨一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业责任就是多操一份心对额外责任的高度关注和负责会让一个默默无闻的人脱颖而出一个人是否可以被委以重任关键是要看他对待责任的态度一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏甚至经常逃避责任的问题那我们通常会对你说抱歉马云我公司聘任的标准是敬业精神能力不是主要的能力差一点只要有敬业精神能力是会提高的如果一个人本职工作做不好应付工作最终失去的是信誉再找别的工作做其它事情都没有可信度如果认真做好一个工作往往还会更好的更大的工作等着你去做这就是良性发展把工作当成是谋生手段破窗理论美国政治学家威尔逊和社会学家凯琳共同创造了破窗理论他们发现如果有人把一栋楼上的一块玻璃打碎后破窗如果不及时修复这个破窗就会起到暗示作用那么接下来就会有其他人老想把其它的玻璃也打碎一旦破了第一扇窗人就会产生无所谓的态度继而再破几扇窗也没关系了破窗理论说明环境具有强烈的暗示性和诱导性一定要阻止第一扇窗被打破一旦打破了也要及时将它修复不然将会一破到底无法收拾付出增加收入的两秘诀在同等时间创造更大的价值提供超出你所得酬劳的服务很快酬劳就将超出你所提供的服务拿破仑·希尔合作老A精神服从牺牲共赢协作执行欣赏服从遵守企业的各项规章制度遵循特定的企业文化氛围服从具体的任务安排服从上级命令积极心态修炼目标导向怕什么做什么誓言激励 9010法则心态转移断臂钢琴师刘伟用脚演绎人生感恩会做事不如会做人会做人不如会感恩会感恩的人最好用松下幸之助感谢父母感谢老板感谢领导感谢客户感谢同事感谢自己凡事感谢感谢伤害你的人因为他磨练了你的心志感谢绊倒你的人因为他强化了你的双腿感谢欺骗你的人因为他增进了你的智慧感谢蔑视你的人因为他觉醒了你的自尊感谢打压你的人因为他激发了你的斗志感谢嘲笑你的人因为他坚定了你的信念感谢嫉妒你的人因为他肯定了你的成就凡事感谢学会感谢感谢一切使你成长的人感谢失败因为他可以使你迈向成功感谢风浪因为他可以洗礼人生的尘埃感谢困难因为困难才能使人创造奇迹感谢成长因为他使生命铺满精彩写满美丽感谢帮助和鼓励因为他给我更大的能力和勇气感谢一切使我成长的人感谢祖国感谢父母感谢老师感谢公司感谢老板感谢同事你认为理所当然的越来越少你要去感谢感恩的将越来越多学习学习学习学习向未来出发对待工作的观念打工总觉得为别人在做老板是人生的总经理是命运的设计师敬业打工总觉得为别人在做得不到嘉奖和晋升不努力工作更不努力工作更得不到嘉奖和晋升能力越来越差资源越来越少境况越来越困难敬业得到嘉奖和晋升努力工作更努力工作更大的嘉奖和晋升贵人相助更多机会能力越来越高资源越来越多境况越来越来好老板是自己命运的设计师敬业工作中一定要高标准要求自己要以良好的状态处理工作不要给自己制造职业习惯大厦上的第一扇破窗一旦对自己有所放纵形成拖拉推诿得过且过的坏的职业习惯突破了第一扇破窗的防线很可能就会出现多米诺骨牌现象很快破坏掉自身可贵而良好的职业品质敬业你若不想做会找到一个借口你若想做会找到一个方法敬业的特性敬业我今天的收获是我过去付出的结果假如我想增加明天的收获就要增加今天的付出增加工作时间量八小时以内求生存八小时以外求发展赢在别人休息时付出在工作中如果我们的每一项工作都达到了领导的要求那么很好你可以称得上是一名称职的员工你不会失业或许还可以得到晋升但你永远无法给领导留下深刻的印象永远无法成为领导重点培养的对象也永远无法在公司中达到事业的顶点只有超过领导对我们的期望才能让他眼前一亮才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们给我们一个施展才华的机会付出合作合作积极心态修炼积极心态修炼积极心态修炼感恩感恩感恩态度决定一切 ABC情绪理论创始人艾利斯主要内容AANTECEDENT前因 BBELIEF信念 CCONSEQUENCE 后果结论事物本身并不影响人人们只受对事物看法的影响心态行为习惯结果情绪观念态度决定一切态度决定一切消极心态的人失败贫穷逃避悲伤悔恨恐惧痛苦１缺乏明确目标２害怕失败３害怕被拒绝４埋怨与责怪５总是找借口６工作冷漠７浪费时间８悲观失望９消极想象 10情商低积极心态的人１强烈的企图心２１００％的自信３永远乐观４坚持到底５做事认真６胸怀宽广７热爱学习８良好的人际关系９完全承担责任 10爱与付出幸福富足信心快乐成功健康成就感故事-赶考有位秀才第三次进京赶考住在一个经常住的店里考试前两天他做了三个梦第一个梦是梦到自己在墙上种白菜第二个梦是下雨天他戴了斗笠还打伞第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起但是背靠着背这三个梦似乎有些深意秀才第二天就赶紧去找算命的解梦算命的一听连拍大腿说你还是回家吧你想想高墙上种菜不是白费劲吗戴斗笠打雨伞不是多此一举吗跟表妹都脱光了躺在一张床上了却背靠背不是没戏吗秀才一听心灰意冷回店收拾包袱准备回家店老板非常奇怪问不是明天才考试吗今天你怎么就回乡了秀才如此这般说了一番店老板乐了哟我也会解梦的我倒觉得你这次一定要留下来你想想秀才一听更有道理于是精神振奋地参加考试居然中了个探花墙上种菜不是高中吗戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗跟你表妹脱光了背靠背躺在床上不是说明你翻身的时候就要到了吗青蛙的故事生活启迪你要经常进行心态更新必须调整的原因1不良心态的冲击 2自我形象问题3消极趋向小调整与大修理随时随地的心态调整让心情永沐春风 1不用别人告诉我就能出色地完成工作我总能得到最高的奖赏包括荣誉 2别人仅告诉我一次就能圆满地完成任务我会得到很高的荣誉但不一定总能得到相应的报偿 3别人告诉我二次我才会去做我不会得到荣誉报偿也很微薄 4我只有在形势所迫时才会把事情做好我得到的只是冷漠而不是荣誉报偿更是微不足道我是在磨洋工 5即使有人追着我告诉我怎么去做并且盯着我做我也不会把事情做好我总是失业遭到别人蔑视也是咎由自取人与人之间只有很小的差异但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的巨大的差异就是成功与失败拿破仑·希尔团队成员必备的心态忠诚责任敬业付出合作积极感恩学习忠诚对企业的忠诚换回的将是无价的信任和对重任的托付在这个世界上并不缺乏有能力的人那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才那些忠诚于老板忠诚于企业的员工都是努力工作没有任何借口的员工他的忠诚会让他达到想像不到的高度 ----美Ferrar Cape 忠诚忠诚于工作岗位忠诚于职业操守忠诚于所在组织忠诚忠诚忠诚每个学员无论在什么时候无论是否穿着军装在西点还是在西点外也无论是担任警卫宿舍值班员还是执勤军官等公务都有义务有责任履行自己的职责当公司需要你多承担一点的时候你拒绝一份责任就拒绝了一次自我成长的机会今天能承受多少压力明天就能得到多少成长责任责任责任敬业是最卓越的工作态度敬业对待工作全力以赴敬业全力应付把工作当成是事业会会人的根本素质是让别人放心不要证明自己的正确修正我们的不对吧精明的人在聪明地等智慧的人在老实地做集体意识比个人感觉更重要结果比公平更重要你愿意接受别人的领导你就会成为领导生命的意义做你不会的南柏不是事情难只是自己差太远了----南柏不要总是让别人为你负责-南柏人无远虑必有近忧人无目标必然迷茫只有对心灵力量有信心的人才能达到成功如果你要改变你的生活你必须开始改变你的思想困住我们的不是事情而是我们的思想人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃使你疲劳的不是远方的高山而是你鞋里面的一粒沙子失望是无可避免的但大部分的失望都是因为高估了自己失望是无可避免的但大部分的失望都是因为高估了自己逆风的方向更适合飞翔不怕万人阻挡只怕自己投降企业的五个20 成功是因为态度技能其它 13 7 态度与能力 80 态度与能力对职责要有清醒充分的认识拥抱责任而不是逃避责任责任在身进发进发一心一意地负起责任用责任感促进能力提升从平凡中做出不平凡不要看轻你的工作问问自己我有能力做好小事吗关注细节精益求精持之以恒铸就非凡态度与能力知识技巧态度是影响工作进行的三个重要因素其中态度尤其扮演着带动的角色知识技能态度是什么怎么干愿意干知识技巧能力态度与能力 1 态度很差能力很差这类人只能用"人裁"形容因为他们最容易成为裁员的对象 2 态度很好能力很差这类人可称之为"人材"给老板的感觉是将就用吧 3 能力很强态度很差他们对企业不认同他们是"刚才"的" 才"对这类人才老板很难用他 4 能力很强态度很好他们认同企业这类人是给企业带来财富的人用财富的"财"字来形容他他是老板最喜欢的人企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人他们能力强态度也好人才能力挺强就是态度太差真是难用呀人裁没有能力态度又差裁掉算了人财态度好又有能力真是公司的财源呀人材态度不错就是干不了事将就用吧态度能力态度与能力人无远虑必有近忧人无目标必然迷茫。
员工心态培训教程通用版
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学员成长感受
学员分享在培训过程中的心路历程，表达自己在 心态调整、团队协作等方面的成长和收获。
实践经验分享
学员结合自己的工作实际，分享将培训所学应用 到实践中的经验和教训，为其他学员提供借鉴和 参考。
互动交流环节
通过问答、小组讨论等方式，促进学员之间的深 入交流和互动，共同探讨心态调整和团队协作等 话题。
不断提升自身能力和素质
提升专业技能
通过不断学习和实践，提高自己在专业领域内的 技能水平。
培养通用能力
加强沟通、协作、领导力等通用能力的培养，提 高自己的综合素质。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，拓展人际关系网络，提 高自己的社交能力。
总结回顾与展望未来
07
本次培训内容总结回顾
员工心态培训的重要性
处理人际关系中冲突与矛盾
01
分析冲突原因
在处理人际关系中的冲突和矛盾时，首先需要冷静分析冲突的原因和背
景，明确问题所在，避免情绪化的反应。
02
寻求共同点
在解决冲突时，可以寻求双方之间的共同点和利益交汇点，从而达成共
识和妥协。
03
掌握妥协和容忍
在处理冲突时，需要掌握妥协和容忍的技巧，适当放弃一些自己的利益
理压力。
放松训练
采用深呼吸、渐进性肌 肉松弛等方法帮助身体 和心灵放松，缓解紧张
情绪。
积极应对
主动寻求解决问题的方 法和资源，采取积极行 动来应对挑战和压力。
保持健康生活方式
规律作息
保持充足的睡眠和规律的作息 时间，有助于身体和心灵的恢
复与调整。
健康饮食
均衡饮食，摄入足够的营养物 质，避免过度摄入咖啡因和酒 精等刺激性物质。
员工积极心态培训教材(PPT 42张)
8、归零的心态
论人生豪迈，大不了从头再来，这是归零 心态，不具备归零心态的人就是AQ比较低 的人。（AQ是逆商）
成功必不可少的
首先，要有目标和追求
人生要有目标追求
平平庸庸 碌碌无为 无所事事 工作渺茫 冷视一切 得过且过 。。。。
轰轰烈烈 忙忙碌碌 业绩卓越 成功在即 正视一切 积极面对 。。。。
四、正本清源，树立积极心态
人生必备的阳光心态
用积极乐观的心态面 对困境
小故事大道理
1、积极的心态
积极的心态向太阳，照到哪里哪里亮，消极的 心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光， 是因为你总是低着头，不是没有绿洲，是因为你 心中只有沙漠。
2、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。 成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善 于整合，只有这样才能创新
具备胆识和勇气
要能处变不惊
保持高度的自信
学会和别人一块分享喜悦
学会和其他人愉快的相处
在同事中多交几个知心朋友
学会宽恕他人
保 持 自 己 的 一 颗 童 心
五、自己改变，世界随之改变
• 列夫· 托尔斯泰说： • “大多数人想改造这个世界，但却极少有人 想改造自己。” • 人是社会系统的一员，是人类社会这个大结 构中的一个要素。人的位置取决于人与社会 的关系，这种关系又决定于人所处的状态， 即与周围系统交换物质、能量、信息的方式 和量。
5、否定现实
• 在现实生活中，无法面对不如意、不利的 事物，于是夸大障碍，找借口来逃避，从 不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和 无能的表现。
6、做事半途而废
• 要明白人生历程实质就是克服困难的过程 这一道理，对事业没有坚强的信念和决心， 不能坚持到底。在遇到困难的时候，首先 想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于 是认为不可能实现，不可能达到，不可能 成功，迅速放弃自己原有的努力。
新员工积极心态培训
简化 简化
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
摆脱你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作。
误区2 牵连到太多的事情之中
承担过多的义务只会造成自己自顾不暇。
误区3 事业与生活不平衡
在事业上花费太多的时间和精力，会让自己的生活陷入一团糟。
小事会影响工作心态。
5、
结论
积极心态在你的工作中起到了什么作用
目录
01
第一章 新进员工五大误区
——过去≠未来
第二章 是什么使他们成功
02
——万能成功公式
03
第三章 积极心态的魔力
——时刻准备着
04
第四章 新进员工必备的五种心态
第五章 心态调整技巧
03
——积极度过磨练期
点击此处添加正文，文字是您思想的提炼
03
第五章 心态调整技巧
——看好自己
04
——翻面技巧
——制订合理的锻炼计划
翻面技巧
抵制消极力量！
幽默有助于
更多地考虑你的成功因子
更多地谈到你的成功因子
通过享受成功因子来奖励自己
发挥你的成功因子
误区1 保留不使用和不喜欢的物品
误区2 牵连到太多的事情之中
误区3 事业与生活不平衡
误区4 不重视小事情
B
A
消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。
投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。
激发热情
激发潜质
积极心态能激发人的潜质！
带来好运
好运气真的长了眼睛？
增强你的魅力
你的个性特征！
积极心态给你带来了什么
任务内容
员工积极心态培训PPT
01
在面对挑战时，员工应坚定地相信自己有能力克服困难，取得
成功。
保持积极的心态
02
在面对挑战时，积极的心态能够帮助员工更好地应对压力，提
高工作效率。
不断学习和提升自己
03
为了更好地应对挑战，员工应不断学习和提升自己的能力，以
增强自信心。
与同事保持良好的沟通和协作
尊重和倾听同事的意见
与同事保持良好的沟通和协作，需要尊重和倾听同事的意见，以 达成共识。
增强创新能力
积极心态有助于员工跳出思维定式， 激发创新思维，提出新的解决方案。
提升自我价值感
积极心态有助于员工认识自身价值， 增强自信心，提高工作满足感。
对团队氛围的影响
01
02
03
增强团队凝聚力
积极心态的员工更愿意与 同事合作，共同完成任务， 增强团队凝聚力。
营造良好工作氛围
积极心态有助于消除负面 情绪和抱怨，营造积极向 上的工作氛围。
06
总结与展望
对员工心态培训的反思和总结
培训效果评估
对员工心态培训的效果进行评估， 了解员工在心态方面的提升程度，
以及培训对工作绩效的影响。
培训内容回顾
对培训过程中涉及的知识点、 技能和方法进行回顾，总结员 工在心态方面的收获和成长。
培训经验总结
总结培训过程中的经验和教训， 分析存在的问题和不足之处，为 今后的培训提供改进方向。
03
如何培养积极心态
树立正确的人生观和价值观
人生观
培养员工树立正确的人生观，让他们 意识到工作不仅仅是为了赚钱，更是 实现自我价值和为社会创造价值的过 程。
价值观
引导员工树立正确的价值观，让他们 明白诚信、勤奋、创新等品质在职场 中的重要性，以及这些品质如何影响 个人和团队的成长。
新员工积极心态培训教材
新员工积极心态培训教材适合部门：人力资源部门/行政部门/销售部门/市场部门/客户服务中心/企业各事业部门等各部门课程方式：培训课程/研讨会/座谈会使用技巧：课程讲授/案例分析/故事启发/问卷测验/心理测试/辅导练习所需时刻：3小时训练目标：1、认识职场新人五大误区2、明白得积极心态的含义及特质3、明白得积极心态的四大作用4、学习新进职员必备的五种心态5、把握八种心态调整技巧训练内容：第一章新进职员五大误区——误区之一：自卑——误区之二：可怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功——保持你的积极心态——被偷走的积极心态——你需要经常进行心态更新第三章积极心态的魔力——激发热情——激发潜质——带来好运——增强你的魅力第四章新进职员必备的五种心态——积极度过磨练期——做事先做人——过去≠以后——万能成功公式——时刻预备着第五章心态调整技巧——翻面技巧——发挥你的成功因子——简化简化——隔离隔离——把积极态度给予他人——看好自己——制订合理的锤炼打算——确立明确的工作目标培训所需的设施及器材：1、新职员积极心态培训培训导师讲义、幻灯片、学员手册2、投影器及屏幕3、白板及水写板笔三支〔红、黑、蓝〕课程导入：在座的各位差不多上公司最近新来的职员，专门快乐今天能和大伙儿一起上培训课。
今天我们讲的是新职员对工作如何保持积极心态。
我相信在座的各位同事都经历过从校园到社会庞大反差的心理过程，要跨过这条鸿沟，第一要做的便是，使自己保持健康积极的心态，微笑着去迎接这份全新的生活。
这次培训的目的确实是关心你正确认识和明白得积极心态，并通过一系列行之有效的训练，把握各种调整和坚持积极心态的技巧，从而提高你在工作中的适应能力，尽快成长为一个成熟的职业人士。
讲师导入：绝大部分新进职员通常会遇到几个心理误区：自卑、可怕犯错、期求宽容、嫉妒、孤独。
你是否也经常会有类似的感受？是否也正在为此而着急担忧，感受自己明白问题所在，但却无从下手？不要紧，现在我们一起正视这些误区，我将在那个部分为你们提供一系列有效的方法和技巧，它将关心你们专门快走出误区，逐步成长为一个成熟的职业人士。
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我们眼前的任何事实，都不如我们对它 所持的态度那样重要，因为那会决定我 们的成功或失败。你对某件事情思考的 方式，可能在你有所行动以前，就已将 你击垮。你被事实所征服，只因你以为 自己会这样。
积极心态培养
思维的态度决定人生的高度
成功人士与失败者之间的差别是： 成功人士始终用最积极的思考，最 乐观的精神和最辉煌的经验支配和 控制自己的人生。失败者刚好相反， 他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的。
积极心态培养
[案例]爱迪生怎样对待试验。
1877年，爱迪生主持灯泡试验。试验过去 了100多天，试用的灯丝材料已逾1000种。
每当一种材料不行时，别人都说“又失败 了”。而爱迪生却说：我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝，这难道不是一种成功 吗？
信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
积极心态培养
不放弃就有机会
积极心态培养
[案例]苹果砸出的重大发现
公元165年的一天中午，牛顿在苹果树下 乘凉，他思考着行星饶着太阳转的问题。一 个苹果落下来，打断了牛顿的思路。
没有风吹，苹果什么会落下来？ 苹果不向上飞，也不向左右跑，偏偏向下 落，这不正说明地球对苹果有吸引力吗？ 于是，牛顿提出了万有引力学说。
积极心态培养
积极心态培养
终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。
积极心态培养
愚者错失机会，智者善 抓机会，成功者创造机 会。机会只给准备好的 人，这准备二字，并非 说说而已。
积极心态培养
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
[练习]你必须相信三点： 1）你一定要相信你所推销的产品； 2）你必须相信你所代表的公司； 3）你必须相信你自己。
积极心态培养
[案例]软糖实验
美国心理学家做过这样的实验：教师在教室里 给每个小孩桌前放一块软糖，并告诉他们，老 师要出去一下，等回来后如果发现谁的软糖没 吃，则老师会再给他一块。 老师回来后，发现 有的孩子把糖吃了，有的没吃。 17年后--当原来 的孩子长大成人，心理专家对那些人进行跟踪 调查，结果发现，那些没吃软糖的，即能够推 迟享受的，都取得了很大的成就；那些马上吃 软糖的，几乎没有取得多大成就。
积极的思考会带来积极的结果
成功人士的首要标志，是他思考问 题的方法。 一个人如果是个积极思维者，实行 积极思维，喜欢接受挑战和应付麻 烦事，那他就成功了一半。
积极心态培养
[案例]是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而在能屡仆屡起。”
积极心态培养
态度决定人生成败
我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败：
1） 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们； 2）我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们； 3）我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有
多大的成功，这比任何其他因素都重要； 4）人们在任何组织中地位越高，就越能找到最佳
的态度。
积极心态培养
积极心态培养
积
1、用积极的心态思考问题 2、相信自己是最优秀的
极 3、对人怀有感恩之心
的
4、只要不放弃 失败就不是定局
心 5、拥有必胜信念
态 6、乐观人生和未来
积极心态培养
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
陈安之：不管做什么事，只要放弃了就没有 成功的机会；不放弃，就会一直拥有成功的 希望。如果你有99%想要成功的欲望，却 有1%想要放弃的念头，这样的人是没有办 法成功的。 人们经常在做了90%的工作后，放弃了最 后让他们成功的10%。这不但输掉了开始的 投资，更丧失了经由最后的努力而发现宝藏 的喜悦。
积极心态能带给你？
积极心态培养
积极的心态
积极心态培养
先讲一个故事
积极心态培养
小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一 下自己的才干就好了！！ 小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打 过几次招呼……
积极心态培养
要借口就是不要成功
陈安之：做事不要找借口。我时 常在思考，过去为什么还没有成 功的原因，那就是因为我的借口 太多。
积极心态培养
[练习]怎样化失败为动力？
[1]不要怨天尤人，要反求诸己，从自己身上找原因； [2]分析失败的过程和原因； [3]构思下一步行动计划； [4]想象自己成功的图景； [5]把失败的记忆埋藏心里； [6]重新行动。
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积极心态培养
[案例]他败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，他干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
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[案例]疑人偷斧。
有一个人的斧子丢了，他怀疑是邻居 偷了他的斧子。当他看见邻居时，发 现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧 子的，一举一动没有不像偷斧子的。 后来，他在山谷里找到了斧子，再看 到邻居时，发现邻居走路、说话一点 也不像偷斧子的。
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相信就是强大
相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。 只要你认准了，就要坚持到底，信心会转化成力量，会 创造人间奇迹。如果你对你从事的事情半信半疑，你会 一事无成。