关于加强高速公路政工队伍建设的几点建议

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如何加强公路行业政工队伍建设的思考

政工队伍建设面临的挑战
新形势下，政工队伍建设面临着诸多挑战，如思想观念多元化、职工素质差异大等。
政工队伍建设的重要性
提升职工思想觉悟
加强政工队伍建设有助于提升职工的思想觉悟，增强职工的责任感和使命感。
维护职工权益
政工队伍是职工利益的维护者，加强政工队伍建设有助于保障职工的合法权益，增强职工的归属感和凝聚力。
建立激励机制
通过设立奖励制度、晋升机制等，激励政工人员不断自我完善，提高自身素质。
完善培训机制
制定培训计划
根据政工人员的实际情况和行业特点，制定科学合理的培训计划。
丰富培训内容
培训内容应涵盖政治理论、法律法规、行业知识等多个方面，注重理论与实践相结合。
创新培训方式
采用多种培训方式，如集中授课、专题研讨、案例分析等，提高培训效果。
人才是公路事业发展的关键，未来公路行业政工队伍建设需要进一步加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的人才队伍。
推进工作方法的创新
随着时代的发展和科技的进步，公路行业政工队伍建设需要不断推进工作方法的创新，运用现代科技手段提高工作效率和质量。
完善制度建设
制度建设是公路行业政工队伍建设的重要保障，未来需要进一步完善相关制度，规范工作流程，确保各项措施的有效实施。
公路行业政工队伍建设仍面临挑战
尽管取得了一定成效，但公路行业政工队伍建设仍面临一些挑战，如思想观念的转变、工作方法的创新、人才队伍的建设等方面仍有待提高。
对未来的展望
继续加强思想教育
未来公路行业政工队伍建设仍需继续加强思想教育，深入学习贯彻党的路线方针政策，提高政治觉悟和思想认识水平。
加强人才队伍建设
值得借鉴的经验

加强高速公路运营企业政工队伍建设的措施

加强高速公路运营企业政工队伍建设的措施高速公路作为我国交通运输的重要组成部分，其运营企业的政工队伍建设具有重要的意义。

政工队伍的建设不仅关系到企业的文化建设和精神风貌，还关系到企业的发展和崛起。

因此，加强高速公路运营企业政工队伍建设，显得尤为重要。

一、建立完善的政工队伍管理制度高速公路运营企业要建立政工队伍管理制度，细化政工队伍组织机构和职责分工，制定职务任免、考核和奖惩制度等管理制度，建立健全相应的工作流程和程序。

政工队伍管理制度的建立，有利于明确政工队伍建设工作的目标和责任，规范政工队伍建设的方向和步骤，提高了政工队伍管理的科学性和可操作性。

二、实行整体设计和分类推进相结合的原则在加强高速公路运营企业政工队伍建设时，必须实行整体设计和分类推进相结合的原则。

具体来说，要将政工队伍建设纳入企业发展规划中，制定相应的政工队伍建设规划，全面提高政工队伍的工作水平和能力。

同时要分类推进，根据政工队伍的不同需求，制定相应的培训和发展计划，打造符合不同岗位和工作要求的政工队伍，实现优化配置和提高效率的目的。

三、完善激励机制，提高政工队伍干事创业热情加强高速公路运营企业政工队伍建设，关键是要增强政工队伍干事创业的热情和动力。

因此，要完善激励机制，建立符合政工队伍特点和工作要求的激励政策，包括聘任额外荣誉、出国培训、提高待遇等。

同时需要充分调动政工队伍积极性，给予他们发挥自身特长和才华的机会，让他们在管理、文化建设等方面充分发挥作用，进而提高工作的质量和效率。

四、加强队伍培训和交流，提高政工专业素养高速公路运营企业政工队伍建设还需要加强队伍的培训和交流，提高政工专业素养。

政工队伍人员需要接受国家政策法规、企业文化及管理知识等培训，深入了解业务知识和技能，加强对行业前沿技术和管理理念的学习，不断提高自身素质。

同时要加强队伍交流，积极参加各种会议、研讨会及行业交流活动，增强同行之间的相互了解，提高专业能力。

五、营造浓厚的政工工作氛围，提高政工工作效果高速公路运营企业要营造浓厚的政工工作氛围，提高政工工作效果。

浅谈如何加强公路路政执法队伍建设5篇

浅谈如何加强公路路政执法队伍建设5篇第一篇：浅谈如何加强公路路政执法队伍建设浅谈如何加强公路路政执法队伍建设[内容摘要]交通有利于促进社会文明，推动社会经济发展。

随着社会不断发展，我国经济增长的重心发生了变化，逐渐由宏观扩张转向微观优化，促进了我国交通等基础产业朝着稳定健康的方向发展。

公路路政管理部门是公路综合管理工作的重要组成部分，是公路维护路权、保护路产、保障公路安全畅通的行政执法机构。

路政队伍建设的成效，直接关系到路政部门综合素质的提升和专业管理能力的提高，关系到路政部门社会形象的展示和行政执法工作的顺利开展。

笔者就如何加强路政队伍建设，促进和谐执法环境谈一些粗浅的看法。

关键词：路政执法管理交通二、有法可依有法必依(一)主要执法依据公路路政管理其基本定位是维护路产路权，保护公路的完好畅通。

其执法依据主要包括：1.法律《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》等2.法规《公路安全保护条例》3.规章《路政管理规定》、《河北省公路路政管理规定》(二)执法必严一部好的法律，必须有公众普遍的遵守、有良好的执法者去执行，否则无异于一纸空文。

在执法工作中要始终保持严肃状态，要勇于同各种违反质量法律法规的不良现象作斗争，绝不漠视回避、放任自流，绝不滥用自由裁量权等，这既是对法律的敬重也是对执法对象的有效威慑和感染，1 以此进一步提高质量法律法规的执行力。

三、队伍本身的素质要求(一)加强队员的集体荣誉感集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。

当集体受到赞扬、奖励的时候，就会产生欣慰、光荣、自豪的感情；当集体受到批评或惩罚的时候，就会产生不安、羞愧、自责的感情，这就是集体荣誉感，是有上进心的表现。

是一种积极健康的心理品质，是激励队员奋发向上的精神力量。

有了集体荣誉感，才会有强烈的责任心，集体荣誉感可以衍生队员对集体的归属感和责任感，是队员们更加热爱自己的队伍，更加尽心尽力的为班队伍服务。

加强队伍建设几点措施

加强队伍建设几点措施六安市公路管理局 2010-06-30 来源：Z--直属分局【字体：大中小】姚宏直属公路分局局长当前，加强队伍建设是提升六安公路队伍整体素质、适应当前社会发展的需要，如何加强现阶段公路职工队伍建设是我们急需解决的问题，结合单位的实际情况，我认为应该从以下几个方面抓落实。

一、强化教育培训，提高队伍的综合素质。

通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大文件精神，提高职工的理论水平和思想意识。

根据工作性质、岗位的不同，采取“走出去、请进来”和岗位练兵等多种形式加强对职工的业务培训，提高职工业务技能。

执法人员把学习法律、法规知识作为一项长期任务开展，不断提升执法素质和执法水平。

同时通过观看警示片等多种形式强化廉政教育，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。

二、规范制度建设，夯实建设基础制度是规范队伍行为的重要措施，也是加强队伍自身建设的保证。

只有建立和完善相关规章制度，按制度办事，靠制度管人，并严格规范执行，公路事业的发展才能有效保证。

目前，根据单位的实际情况，已分别对杨小店治超站和直属分局制定了一系列的规章制度，杨小店治超站还将这些规章制度印成小册子，人手一册，使每位执法人员时刻牢记，并以纪律、条规、规范来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自律。

三、建立监督机制，确保制度落实再好的制度如果不落实，制度就成了摆设，没有起到应有的管理作用，所以必须建立检查监督机制，确保各项工作目标落到实处。

为此，我们采取日常检查和集中检查相结合、平时抽查与年终总评相结合的方式，严格按照工作标准和岗位标准进行检查考评。

在执法水平上，做到正规化管理，规范化办案；在行政执法中，做到事实清楚，证据确凿，法律依据充分，处分适当公平，程序合法。

四、严格考评体系，促进队伍建设建立奖惩激励机制，严格按照优则奖、劣则罚的原则，完善各项考评办法，把工作业绩与奖励挂钩；严格按照优则上、庸则下的原则，完善人员岗位责任工作成效考评办法，将考评结果与奖惩、工资、职务挂钩，建立能上能下、能进能出的用人机制。

高速公路路政队伍建设交流材料

高速公路路政队伍建设交流材料高速公路是现代交通中最为快捷便捷的一种交通方式，其建设、运营与维护需要大量路政队伍的参与和支持。

为了保障高速公路的畅通无阻，保障国家和人民的安全和利益，高速公路路政队伍的建设至关重要。

一、高速公路路政队伍的作用1. 维护高速公路交通秩序。

高速公路是人们的出行必经之路，为了保障公路畅通无阻，高速公路路政队伍需要严格遵守交通规则，对于违法行为及时予以处罚。

2. 安全事故救援。

高速公路上的交通事故是时有发生的，往往情况非常危急，需要路政队伍第一时间赶到现场进行施救，救援也是保障人民安全的一项重要任务。

3. 高速公路巡查维护。

高速公路需要巡查维护，特别是在恶劣的自然环境和复杂的交通环境下，高速公路路政队伍的巡查维护工作显得尤为重要。

二、高速公路路政队伍建设的现状1. 人员构成方面。

目前高速公路路政队伍人员构成比较单一，80%以上的人员为中低层次管理人员、协警和基层工作人员，高层次管理人员和专业技术人员太少，导致队伍的带头和技术支持不足。

2. 建设和培训方面。

目前高速公路路政队伍的建设和培训方面还存在一些不足，包括队伍建设过程中政策和人才的引进不够及时、培训机制不健全等问题。

3. 工作保障方面。

高速公路路政队伍的工作保障一定程度上受到经费不足等因素的影响，对于队伍的工作积极性和工作效率产生了一定的影响。

三、高速公路路政队伍建设的重要性1. 保障高速公路的畅通无阻。

高速公路路政队伍的存在保障了高速公路的安全畅通，对于国家和人民的生产、生活和发展有着重要的保障作用。

2. 提升公共安全水平。

高速公路路政队伍能够及时处理和侦破各类违法犯罪行为，保障人民和社会的公共安全，提高我国和人民的安全保障水平。

3. 强化国家管理和社会调控。

高速公路路政队伍具有管理和调控作用，通过对于驾驶员和车辆的管制和规范，对国家和社会经济发展具有良性的调控作用。

四、高速公路路政队伍建设的建议1. 引进人才和加强培训。

新时期高速公路政工工作的几点建议

新时期高速公路政工工作的几点建议摘要：高速公路作为现代交通运输的重要组成部分，在促进经济发展、改善人民出行条件等方面具有重要作用。

然而，随着社会的快速发展和交通需求的不断增长，高速公路政工工作面临着日益复杂的挑战和问题。

政工工作的有效性和质量直接关系到高速公路的运营管理、服务质量以及社会公众的满意度。

本文旨在探讨高速公路政工工作存在的问题，并提出了优化政工工作的对策，以此为政工工作的优化带来帮助。

关键词：高速公路；政工；问题；对策0前言高速公路作为现代交通基础设施的重要组成部分，在保障人民群众出行需求、促进经济发展等方面发挥着重要作用。

而高速公路政工工作作为确保高速公路运营顺利、服务优质的重要支撑，其重要性不可忽视。

然而，目前高速公路政工工作存在诸多问题，如政工干部队伍能力不足、工作方法陈旧以及企业对政工工作重视程度不足等。

因此，本论文将围绕这些问题，提出一系列优化政工工作的有效对策，旨在提高高速公路政工工作的质量和效果，推动行业的可持续发展。

1、持续改进高速公路政工工作的必要性1.1 高速公路建设的社会经济影响高速公路作为现代交通基础设施的重要组成部分，对社会经济发展有着深远的影响。

它不仅提供了便捷的交通运输通道，还促进了地区间的经济联系和贸易活动。

持续改进高速公路政工工作，能够进一步增强高速公路的经济效益，促进区域发展，提高就业率，增加税收收入，并为国家经济的可持续增长提供支持。

1.2 公众对高速公路的期望和需求公众对高速公路的期望和需求在不断增加。

随着人们生活水平的提高，对出行的要求也越来越高，包括出行时间的缩短、安全性的提升、舒适度的改善等。

持续改进高速公路政工工作，可以更好地满足公众对高速公路的期望和需求，提供更安全、便捷、舒适的出行体验。

1.3 技术和创新的发展对高速公路政工工作的影响技术和创新在交通领域发挥着越来越重要的作用。

新兴技术如智能交通系统、无人驾驶技术、电动车辆等的出现，给高速公路政工工作带来了新的挑战和机遇。

坚持“四注重三力戒”,加强公路部门政工队伍建设

队伍建设，提高凝聚力和提高战斗力的有Байду номын сангаас保障。日常工作中，怎样使公路部门的政工队伍素质强起来、工作热情高起来、管理措施严起来、良好风气树起来、队伍形象好起来，是我们从事思想政治工作者要深入思考、认真探索的重大课题。笔者认为，要从加强政工队伍建设，要坚持“ 四注重、三力戒” ：
、
注重经常性，力戒运动式
思想政治工作是一项长期性工作，不可能一劳永逸。公路建设工作开展到哪里，想政治工作就要延伸到哪里。在工作思方式上，要力戒“ 大呼隆” 运动式教育，、代之以经常性思想教育、经常性学习、经常性谈心沟通、常性激励引导、常性开展企经经业文化活动。教育内容上，重树立 “ 着四种意识 ” 即政治意识、，法律意识、业道德意识、众意识；扬 “ 职群弘四种精神 ” 即团结协，
一
分了解政工人员想什么、什么、做盼什么，全面及时掌握其思想脉搏。站在政工人员的角度换位思考，以包容的心态看待政工人员的缺点和不足，帮助他们深入剖析，寻根源、找症结；对他们的行为方式，或鼓励、支持、或或引导、纠正，或有针对性做好思想教育工作。不能凭主观意愿和判断轻易结论，动辄批评或指责。二是改“ 高ｌ居临下” 平等交流” 尊重善待政工人员。领为“ ，导要努力成为政工人员的导师和知心朋友。这既是对领导者开展思想政治工作的正确定位，也是对思想政治工作方式的新要求。成为知心朋友的前提是工作者与被工作者之间平等，领导指导政工人员做思想政治工作时，要主动 “ 下来 ” 蹲与政工人员开展交流，努力缩短政工人员和职工之间的距离，尽力改变 “ 我说你听”惟命是从 ” 况，许政工人员发表不同意见， “ 状允与政工人员共同探讨问题，达成共识。三是改“ 空作业” “ 地有高为掷声” 落实待遇。政工人员也是人，，是生活在现实中的血肉之躯，因此，必须把从落实待遇作为思想政治工作的基础，对他们真正做到政治上关心、工作上支持、习上帮助、学生活上照顾，使政工人员实实在在感到党政组织的关怀和温暖。

如何加强公路行业政工队伍建设的思考

如何加强公路行业政工队伍建设的思考随近年来，公路行业的改革力度不断加大，经营管理模式和内部结构日趋合理、完善和创新。

这样便导致了单位的思想政治工作出现了许多新情况、新问题。

如何掌握新问题，解决新矛盾，迎接新的挑战，这是摆在各级政工队伍面前的一项光荣而艰巨的任务。

一、政工队伍存在的问题及原因当前，公路行业政工队伍的主流是好的，大部分政工干部都能爱岗敬业，识大体、顾大局，出谋献策的精神。

但在政工队伍中，也存在着一些与时代发展步伐不合拍，不协调的问题。

（一）政工队伍不稳定，后备力量不足。

由于政工人员岗位交流困难，加上受“十年老板成富翁，十年技术成高工，十年政工一场空”的影响，因而“说政色变”。

另外，一些年轻人认为“搞技术，有前途；干政工，没出路”。

造成政工队伍后劲不足，缺乏朝气，对高学历的年轻人没有多大的吸引力。

（二）思想稳定度不高，队伍活力不足。

一是政工干部津贴难以落实，使政工干部长期处在付出与所得两极的不协调，慢慢造成政工人员不愿意也不想从事政工工作。

二是由于单位在机构重组、部门撤并中，政工部门往往成为先宰的“羔羊”，先行被精简掉，政工人员担心自己今后的去留，从而影响了其行为方式，以致政工人员情绪不稳，心态复杂，没有自豪感。

（三）政治意识弱化，敏锐感不高。

一些政工人员缺乏政治敏锐感，平时少动脑筋，少想问题，分析能力、观察能力较差，思想没有与时俱进，没有及时掌握和了解职工的思想动态，缺乏预见性、前瞻性和主动性，工作效率低，方法单一，给单位造成不必要的影响和损失。

（四）政工干部素质相对不高。

据了解，相当部分政工干部都是“八方来路军”，半路出家的居多。

理论知识不一，水平参差不齐。

有的政工人员虽然职称高，但能力低；学历高，但水平低。

上级开展专门的政研活动从来不闻不问，布置的工作不积极完成。

平时，仅凭一些“习惯思维”和“经验”开展工作，没有系统的知识结构和专业理论指导，缺乏创新和开拓精神。

(五)环境影响政工干部的成长。

新时期如何加强公路政工队伍的建设

青年与社会
２０１５年７Ｙｌ下
第２伍的建设
叶星梅
（东明县公路管理局，山东东明２７４５００）
【摘
要】我国社会发展步入了新的阶段，新时期对于公路政工队伍的建设有了新的要求，如何进一步加强公路政工队伍建
一
、
明确公路政工队伍建设目标
由于我国社会的飞速发展，我国各行各业相继进入一个新的发展时期Ｏ新时期的到来对公路政工队伍有了新的要求，
定底蕴的文化素质修养才能达到对新时期公路政工队伍职工的素质行为需求，因此需要对公路政工队伍的文化底蕴提高，精准其专业致使并普及与之相关的专业，如经济学、自然科学等学科的知识。公路政工队员同时也需注重自身专业知识的更新、巩固与应用，达到专业知识与时代同步，专业知识在实际工作中灵活运用的水平。二、针对性提高公路政工队伍素质
设是公路系统的一个新问题。文章笔者分析在新时期加强公路政工队伍的建设首先需要明确其思想建设目标、行为建设目标以及专业素质建设目标，进而针对性的开办各类培训，传播政治思想以及道德准则，从公路政工队伍自身着手建设提高其综合素质。【关键词】新时期；公路系统；政工队伍；建设
（一）开办思想政治课堂。提高政治素质
与以往不同，新时期公路政工队伍建设更加注重对其思想的建设，通过思想来明确并约束职工行为，转变职工的传统观念，营造一种创新性的工作氛围，进而全面提高公路政工队伍的综合素质。（一）思想建设思想是人行为的指南，因此对公路政工队伍进行思想建设是提高公路政工队伍整体素质的基础。对公路政工队伍进行思想建设分为两个方面：一是政治思想建设，二是道德思想建设。政治思想建设是指培养公路政工队伍的政治立场与政治观念。首先，对公路政工队伍进行思想路线根基建设，为今后政治思想打下坚实基础。保证公路政工队伍只能够坚定自身政治立场，能够在复杂的环境中坚持本心，坚持完成工作目标。公路政工队伍自身明确相关法律规定并严格遵守，遵守党政纪律与机关单位要求的工作生活纪律。另外，公路政工队伍的工作完成的情况与群众与公路政工队伍之间的关系密不可分，因此公路政工队伍还需走基层路线，与群众之间建立良好的关系，取得群众的支持与信任并配合完成相关工作。道德思想建设是指需要建设成为道德品质良好，富有责任心的公路政工队伍。公路政工队伍具有爱国精神，积极维护社会主义以及集体主义，以集体利益为先，无论任何情况都能够以群众利益为先，以遵守纪律为行为原则，清楚是非，懂得轻重，维护大局，不徇私舞弊，有原则，肯奉献，作风正派，处理问题能够秉承实事求是原则公平处理，热情

加强新时期高速公路政工工作的若干建议

党建与社团经济与社会发展研究加强新时期高速公路政工工作的若干建议重庆高速公路集团有限公司张莉筠摘要：高速公路是我国十分重要的交通工程项目，在促进社会经济发展方面发挥着十分重要的作用。

通过加强高速公路企业运营管理，能够有效提升交通运行水平，而政工工作是高速公路管理的重点。

对此，本文首先对高速公路政工工作方式进行介绍，然后对新时期高速公路政工工作中的问题以及优化建议进行详细探究，以期促进高速公路政工工作水平的提升。

关键词：高速公路；政工工作；模式；重要作用一、引言高速公路政工工作会对企业经营发展产生较大影响，新时期，高速公路交通事业发展迅速，传统的政工工作方式正逐渐暴露出一些弊端，很难满足高速公路发展需要。

对此，高速公路管理人员必须高度重视政工工作，根据新形势新要求优化政工工作，促进交通事业可持续发展。

因此，亟需对高速公路政工工作进行深入研究。

二、高速公路政工工作模式分析高速公路企业政工工作模式比较多，包括自我教育模式、主动教育模式以及制度模式。

其中，自我教育模式指的是由高速公路政工工作人员进行宣传教育，企业员工积极思考，并主动总结出良好的世界观、价值观以及人生观。

在高速公路政工工作中，自我教育模式是一种比较常见的政工工作方式，同时也是政工工作的难点，因此，应强化落实自我教育政工工作模式。

另外，主动教育模式指的是由政工工作人员对基层员工进行宣传教育，督促员工能够积极主动的接受政工工作人员所宣传的人生观、价值观以及世界观，进而达到良好的政工宣传目标。

除此以外，制度模式指的是对高速公路企业政工工作结构进行评估和考核分析，同时还需对各类政工工作方式进行综合评价。

三、新时期高速公路政工工作中的不足（一）政工建设工作重视程度不足高速公路企业对于自身运营管理以及政工工作的重视度越来越高，但是当前的政工工作方式依然很难满足实际需要。

企业对于经营利润的要求比较高，对于经营生产、营销部门的重视度较高，对于这类部门所提供的经费以及其他费用也比较多，容易忽略政工工作，政工工作建设力度不足。

如何加强公路行业政工队伍建设的思考

如何加强公路行业政工队伍建设的思考汇报人：2023-12-08目录•公路行业政工队伍建设概述•加强公路行业政工队伍建设的措施•公路行业政工队伍建设的创新思考•公路行业政工队伍建设的发展方向•总结与展望CONTENTSCHAPTER01公路行业政工队伍建设概述0102政工队伍的含义政工队伍的主要职责是进行政治思想教育、宣传和引导，以确保员工的思想观念与组织目标保持一致。

政工队伍指的是在公路行业中，由专门从事政治思想工作的团队组成的队伍。

公路行业政工队伍的现状当前，公路行业的政工队伍建设存在一些问题。

这些问题制约了政工队伍在公路行业中的作用发挥，影响了员工的思想政治素质和组织的整体发展。

通过建设高素质的政工队伍，可以更好地适应新时代的发展要求，提高员工的思想政治素质，促进组织的稳定发展。

此外，政工队伍建设还有助于提高组织的凝聚力、向心力和员工的归属感，为组织的持续发展提供坚实的保障。

加强公路行业政工队伍建设具有重要的现实意义和长远意义。

政工队伍建设的重要性CHAPTER02加强公路行业政工队伍建设的措施加强思想政治教育，提高公路行业政工队伍对党的路线、方针、政策的认识，确保他们在工作中始终保持正确的政治方向。

增强政治意识明确政工队伍的职责和使命，使他们充分认识到自己在公路行业发展中的重要性和责任，从而更加积极地履行职责。

明确使命提高认识，强化使命感建立完善的政工队伍培训机制，通过定期培训、专题讲座等形式，提高他们的专业知识和技能水平。

鼓励政工人员积极参与实践活动，如社会调研、经验交流等，以增强他们的实践能力，从而更好地为公路行业发展服务。

注重培养，提高素质加强实践能力完善培训机制加强管理，增强凝聚力建立健全的政工队伍管理制度，规范工作流程和考核标准，确保政工队伍的高效运转和凝聚力。

加强团队建设通过团队活动、交流会议等形式，增强政工队伍的团队凝聚力和合作精神，共同推动公路行业的健康发展。

CHAPTER03公路行业政工队伍建设的创新思考创新教育模式丰富教育内容除了传统的思想政治教育，还应当增加与公路行业相关的法律法规、职业道德、职业素养等方面的教育内容。

加强高速公路系统政工队伍建设的建议与路径思考蒙玉珊

加强高速公路系统政工队伍建设的建议与路径思考蒙玉珊发布时间：2021-11-01T07:56:41.765Z 来源：《基层建设》2021年第19期作者：蒙玉珊[导读] 经济水平的快速发展提高了居民的生活水平，居民生活水平的提高必然带动交通运输业的发展，公路作为重要的交通设施广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司玉林分公司 530001摘要：经济水平的快速发展提高了居民的生活水平，居民生活水平的提高必然带动交通运输业的发展，公路作为重要的交通设施，在人们的生活中发挥着越来越重要的作用。

近年来，公路的覆盖率越来越高，但公路系统的质量问题却层出不穷，除却部分因为建筑材料、建筑工艺等引发的问题之外，其他问题都可以通过加强高速公路系统政工队伍建设来减少或者避免问题的发生。

文章分析了高速公路系统政工队伍建设的现状以及加强政工队伍建设的重要性，并提出了几点加强高速公路系统政工队伍建设的有效举措。

关键词：高速公路系统；政工队伍建设；策略分析引言：经济的发展使人们对公路的依赖程度越来越高，高速公路的质量不仅会影响居民行车过程中的舒适程度，更会影响居民的行车安全，高速公路质量不佳会直接影响居民的生命财产安全。

为了提高高速公路的质量，给居民提高舒适安全的行车环境已经迫在眉睫，但是现今的高速公路系统政工队伍建设的模式已经不能发挥很好的效果，亟待新的管理模式。

一、高速公路系统政工队伍中存在的问题（一）工作方法已经过时政工队伍建设的重要性对高速公路质量的重要性不言而喻，让施工人员有一个正确的思想观点不是进行政工队伍建设的最终目标，而是要通过政工建设，让每一个施工人员在施工过程中都能严格按照规定进行作业，只有这样工程的质量才能得到保证。

但是在实际政工队伍建设的工作中，政工工作的工作方法已经过时，已经不能适应日新月异的今天的局面。

一些政工在工作过程中只是简单的对工作人员进行说教，工作人员并没有真的认同这些观点，在实际施工过程中仍然是我行我素，并不能发挥政工工作的意义。

新时期如何加强公路政工队伍的建设

新时期如何加强公路政工队伍的建设摘要：我国的改革程度在不断加深，公路的建设事业也在不断的进步。

在全新的发展时期，对于公路企业的政工要求也不一样。

进一步加强公路政工队伍的建设，提高其队伍的质量，对于公路企业的发展来说，是有着很重要的意义。

本文主要是针对在新时期发展之下，如何加强公路政工队伍的建设进行分析和研究。

关键词：新时期；加强；公路；政工队伍；建设1、前言随着我国经济进程的不断推进，公路建设的规模也在不断的扩大。

在这种背景之下，公路政工队伍的建设就引起了大家的重视。

如果没有办法搞好这项工作的话，是会让公路建设受到很大的影响的。

因此，在新时代的发展要求之下，对公路的政工队伍的建设进行一个研究和分析是有现实的意义的。

2、加强思想建设公路企业的政工对于公路建设来说是有着很重要的作用的。

那么，在新的发展要求之下，公路企业应该如何加强思想这方面的建设呢？以下主要是针对加强公路的政工队伍的思想建设的几个方面进行一个简单的介绍。

2.1要有一个政治坚定的意识对于公共企业的政工的建设来说，其在政治方面的发展是有三个基本的要求的。

第一个就是要有扎实的理论。

不管是公路出现多么复杂的情况，形势有怎样得变化，都是应该具备一个坚定的政治立场的。

第二个就是要做好相关的政策法律根基。

在其进行建设的过程当中应该严格地遵守相关的法律法规。

第三个方面，要有坚实的群众基础。

公路企业的思想政治工作，是党和群众联系的一个重要纽扣。

一个公路企业政工队伍如果没有一个坚实的群众基础，是很难长久健康的发展下去的。

2.2公路企业的作风要优良对于公路企业的思想政治建设工作来说，其对促进公路政工队伍的不断更新和前进是有着很大意义的。

而且一个具有优良作风的公路企业政工队伍，其发展水平肯定是会比较高的，不管是在哪种情形之下，公路企业在施工的过程当中都要坚持实事求是的方法，严格按照党的相关制度和原则来办事。

组织上面要有纪律，严禁一些不良的工作作风的出现。

要把人民群众的利益作为自己工作的出发点。

高速公路政工工作管理对策探索

高速公路政工工作管理对策探索随着交通运输业的不断发展和城市化进程的加速推进，高速公路已经成为城市交通中不可替代的重要组成部分。

然而，随之而来的高速公路政工工作的难度和复杂度也越来越高。

如何提高高速公路政工工作的效率和质量，是当前急需解决的问题。

本文将从高速公路政工工作管理的角度进行探索，提出一些应对措施。

一、提高政工工作人员的素质高速公路政工工作的人员普遍要求具有一定的管理和服务经验以及政治素养，能够熟练掌握各类会议组织和信息发布技能。

因此，提高政工工作人员的素质是保证政工工作顺利开展的重要基础。

1、增加政工工作专业培训，紧跟时代潮流 .政工工作需要具备比较深刻的公共管理知识，具备广阔的政治触角，因此增加政工工作专业培训，不断提高工作人员的现代管理能力、专业素养以及综合素质水平。

这样可以更好地适应时代潮流，促进高速公路政工工作不断更新、进步。

2、制定科学的考核制度，提高政工工作人员的管理水平。

针对政工工作人员的考核，要制定科学的考核制度，合理分配工作任务，根据工作实际对工作人员的工作进行评估，根据业绩考核结果对工作人员进行奖惩，提高工作人员的工作积极性，促进全面提高政工工作人员的工作管理水平。

二、优化工作机制1、加强高速公路政工信息化建设，快速传达政策信息。

信息化建设是提高高速公路政工工作效率和推进高速公路管理工作现代化的重要手段。

加强高速公路政工信息化建设，建立高速公路政工信息发布网站、电子公告牌和微信公众号等信息渠道，及时了解政策信息，更好地提高政工工作信息化效率。

2、加强与各方面机构的沟通协调，形成合力推动高速公路政工工作。

三、建立完备的考核和反馈机制1、建立高速公路政工工作成果评估机制，供上级机构反馈评估意见和建议。

高速公路政工工作需要不断改进和提高，因此建立高速公路政工工作成果评估机制，对工作情况进行评估，根据评估结果采取相应的改进措施，并向上级机构反馈评估意见和建议，使工作得到全面不断的提高。

对加强高速公路政工干部队伍建设的几点思考

对加强高速公路政工干部队伍建设的几点思考摘要：随着我国经济的迅猛发展，高速公路建设行业竞争日益激烈，各个企业纷纷提高自身的综合竞争力，不但努力提高企业的施工能力和水平，还要高度重视和加强职工的思想政治工作，而加强政工干部队伍的思想建设是搞好职工思想政治工作的前提和保证。

因此工程处领导班子下大力气建设了一支高素质、能力强的政工队伍。

关键词：加强；企业政工；建设一、新时期加强政工干部队伍建设的重要性1.1在新时期、新形势下，坚持以经济建设为中心，一切工作围绕中心、服从大局、服务于大局的政工干部和党务工作者，必须在组织性、纪律性、原则性的要求上进一步得到增强，做“三个代表”重要思想的践行者，勤政廉洁，争做表率。

1.2党务干部队伍是新时期推进党的建设新的伟大工程的具体实施者，是全面组织完成各项工作任务的重要力量。

政工干部肩负着宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的思想工作重任，通过政工干部的辛勤工作来提高企业的整体素质，增强企业的活力。

1.3思想政治工作作为其他一切工作的生命线，如果做得不到位，其他业务工作也肯定做不好。

能否发挥好思想政治工作优势，把抽象的工作做实，充分调动全部干部职工队伍干事创业的积极性，增强凝聚力，提高战斗力，对于全面实现公路四化任务目标，促进公路事业又好又快发展至关重要。

二、影响构建和谐国企与政工干部队伍建设的成因1.对政工价值的认识存在偏差，政工岗位吸引力下降为了贯彻科学发展观的落实，坚定社会主义方向，完善现代企业制度，企业当前的迫切任务是：“加强政工干部队伍的建设，大胆起用和积极培养中青年管理干部”。

其中包括能坚持正确的政治方向，团结广大职工的以党委书记为首的政工干部队伍。

目前在一些企业中出现一些奇怪的现象，符合“四化”条件，适合做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍，目前企业政工干部青黄不接，文化偏低，年龄偏大，身体偏差的问题比较突出。

2.1 企业政工人员再教育不足，政工人员欠缺“自强意识”有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大；年龄较大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”；有的不敢向学历、职位高于自己的管理人员做思想工作，工作“底气”不足；有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作，认为没有实权，怕得罪人不好合作。

如何加强公路行业政工队伍建设的思考

提升行业整体形象：一个优秀的政工队伍能够提升公路行业的整体形象，增强社会的认同感和支持度。
推动行业高质量发展：高质量的政工工作能够为公路行业的发展提供坚强的思想保障，推动行业实现高质量发展。
因此，我们必须重视并加强公路行业的政工队伍建设，为公路行业的稳定、健康、可持续发展提供坚实的保障。
完善年度考核
在年度考核中，结合政工人员的工作实绩、民主评议等方面，对其进行全面、客观的评价。
建立奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的政工人员给予表彰和奖励，对表现不佳的人员进行诫勉谈话或调整岗位，激发政工队伍的工作积极性和责任感。
05
结论与展望
加强公路行业政工队伍建设的成果展望
1 2
政工队伍素质全面提升
政工队伍成员应具备良好的沟通能力，善于与职工群众交流思想，倾听群众意见和诉求，有效化解矛盾纠纷，促进单位内部的和谐稳定。
政工队伍成员应具备创新意识和创新能力，不断探索思想政治工作的新思路、新方法、新途径，提高思想政治工作的针对性和实效性。
03
优化政工队伍结构
年龄结构优化
年轻化
积极吸纳年轻人才，增加政工队伍的活力，促进新老交替，确保
队伍的持续稳定发展。
经验保留
注重中年政工干部的培养和留用，他们具有丰富的实践经验和行业知识，可以为队伍提供宝贵的经验支持。
年龄梯队
构建合理的年龄梯队，保持政工队伍在年龄上的平衡，避免出现断层现象，确保各年龄段之间的良好合作与传承。
THANK YOU
持续学习，与时俱进
01
政工队伍应始终保持学习的状态，紧跟时代步伐，掌握先进的
政治理论和行业动态。
注重实践，提升能力

如何加强公路行业政工队伍建设的思考

如何加强公路行业政工队伍建设的思考随着我国改革开放的不断推进，国民经济的快速发展，交通建设行业得到了长足发展。

这样便导致了单位的思想政治工作出现了许多新情况、新问题。

如何掌握新问题，解决新矛盾，迎接新的挑战，这是摆在各级政工队伍面前的一项光荣而艰巨的任务。

标签：公路行业政工队伍建设1 加强班子建设，增强战斗力按照“三个代表”重要思想要求，支部始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

1.1 加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力我们紧紧抓住思想理论建设，着力提高班子成员领导水平和决策能力。

在理论学习中，结合“学党章、讲党性、顾大局、树形象”、“加强作风建设、树立公仆形象”主题实践活动，认真学习了保持共产党员先进性四个长效机制建设文件、《党章》、《党纪》、《党规》，认真抓好机关效能建设创建活动。

特别是党的十七大召开后，领导班子又围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导班子成员的工作，深入思考和研究公路发展的战略等。

通过深入系统地学习，领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。

其次是坚持支部中心组学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，制定全年的学习计划和学习内容，采取读书、研讨等形式，并把学习情况列入民主生活会内容。

第三是坚持理论联系实际的良好学风，在学习中紧密结合我市交通工作的实际问题，撰写学习体会和调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。

1.2 强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力民主集中制是领导班子建设的根本制度。

我们保持和发扬我站团结拼搏、能打硬仗的良好作风，着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。

在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

强化高速公路收费站政工工作的对策建议

强化高速公路收费站政工工作的对策建议摘要：近年来，我国高速公路建设迅猛发展，其快捷、畅通、安全的特性得到社会和公众的普遍认可。

在高速公路的运营管理过程中，收费站既是经营管理的基本单位，又是高速公路企业文化和精神文明集中展示的前沿阵地。

做好高速公路收费站政工工作，既为高速公路日常工作开展和运营目标实现提供基本保证，也是倡导职业风尚，向社会传递和谐正能量的重要窗口。

关键词：高速公路收费站；政工工作一、高速公路收费站做好政工工作的重要性政工工作是政治思想工作的简称。

高速公路收费站政工工作，是以高速公路收费站干部职工为对象开展的政治思想工作，具体来说就是用思想政治工作的优良传统和先进理论，调动干部职工的积极性和创造性，服从服务于高速公路收费站工作，最终高速公路整体经营管理和建设发展服务。

在当前社会主义经济不断发展和国有企业制度深化改革的条件下，高速公路收费站政工工作的重要性已逐步凸显。

收费站必须通过行之有效的政治思想工作，倡导职业道德，构建便民体系，提高高速公路的整体管理水平。

收费站政工工作不仅有利于增强收费员的服务意识、奉献意识和大局意识，提高文明服务的水平，全面推进收费站工作，同时还有利于树立良好的行业形象，展示规范的服务水平，进而提升整个交通行业的服务水平和经济效益。

二、目前高速公路收费站政工工作存在问题（一）社会和经济转型带来的思想冲击当前社会，我国正处于社会和经济转型的关键时期，思想政治工作面临的环境更为复杂，给人们们思想上也带来一定波动。

高速公路收费站干部职工思想上也面临很多困惑。

政治思想的方向性问题是政工工作的核心。

当前高速公路收费站政工工作的意义就是要与干部职工思想实际相结合，引导和教育干部职工树立正确的思想观念，将其统一到党和国家的方针、政策上来。

（二）工作内容的重复单调带来的工作积极性不高高速公路收费工作环境较为偏远，岗位工作又枯燥乏味，从而导致了收费站工作人员对待工作积极性不高。

加之年轻人思想上、生活上求新求变，且互联网时代海量信息体现出来的多元价值观也给人们的世界观、人生观、价值观带来的前所未有的冲击，在很大程度上给收费站职工思想道德建设工作带来挑战。