第一届2005中南地区结构力学竞赛试题及答案

结构力学试题及答案汇总(完整版)

三、计算分析题，写出主要解题步骤(4小题,共63分）
（本题16分）1.本体系为无多约束的几何不变体系. (4分）
FN1=-FP（6分）;FN2= （6分)。
(本题15分）2. (5分）
杆DC、CB（各3分）；杆AC（3分）
（本题16分）3.
(4分）
（4分）
（8分）
（本题16分）4。
试卷1
一、是非题(每题2分，共10分)
（3）列位移法方程
（2分）
（4)作图，求
，
（5）令作图，求
(6)令作图，求
位移法方程是：
求得:
（7）用控制截面弯矩，作弯矩图
（左侧受拉）
（右侧受拉）
土木建筑工程学院函授04级土木工程（专科样卷）
一、判断题（每小题2分,共8分)
1．两个弯矩图的叠加不是指图形的简单拼合，而是指两图对应的弯矩纵矩叠加。(）
1．一根链杆有个约束，一个铰支座有个约束，
一个固定支座有个约束，一个定向支撑个约束.
2．下图所示桁架中内力为零的杆
分别为杆。
3．力法方程中柔度系数代表，
自由项代表。
4．力法以为基本量,
位移法以为基本量。
四、作图题（本题15分）
作图示刚架的轴力,剪力，弯矩图
五、计算题（本题15分）
求结点C的水平位移，设各杆EA相同。
3。在径向均布荷载作用下,三铰拱的合理轴线为：( ）
A．圆弧线;B．抛物线；C．悬链线；D．正弦曲线。
4。图示桁架的零杆数目为:（）
A。 6;B。 7；C. 8；D. 9。
5。图a结构的最后弯矩图为:( ）
A．图b；B．图c;C．图d;D．都不对。
6。力法方程是沿基本未知量方向的：（）

结构力学试题答案

结构力学试题答案结构力学是一门研究结构受力和变形规律的学科，对于工程领域的学生来说，掌握这门学科的知识至关重要。

以下是一套结构力学试题的答案及详细解析。

一、选择题1、关于静定结构的内力，下列说法正确的是（）A 内力与杆件的材料性质无关B 内力与杆件的截面形状无关C 内力与结构所受的荷载有关D 以上都对答案：D解析：静定结构的内力只与结构的几何形状、约束条件和所受荷载有关，而与杆件的材料性质和截面形状无关。

2、图示刚架，支座 A 发生竖向位移 a，支座 B 发生水平位移 b，不计杆件的轴向变形，利用单位荷载法求 C 点的竖向位移时，应在 C 点施加的单位力是（）A 竖向单位集中力B 水平单位集中力C 顺时针单位集中力偶D 逆时针单位集中力偶答案：A解析：要求 C 点的竖向位移，应在 C 点施加竖向单位集中力。

3、力法的基本未知量是（）A 多余约束力B 广义位移C 结点位移D 杆件内力答案：A解析：力法是以多余约束力为基本未知量，将超静定结构转化为静定结构进行分析。

二、填空题1、平面桁架在计算杆件内力时，通常采用__________法。

答案：节点法、截面法解析：节点法是依次取桁架的节点为研究对象，利用平衡条件求出杆件内力；截面法是用一截面截取桁架的一部分作为研究对象，利用平衡条件求出杆件内力。

2、梁在集中力作用处，剪力图发生__________，弯矩图发生__________。

答案：突变、转折解析：集中力会使剪力发生突变，弯矩发生转折。

3、结构的稳定性是指结构在__________作用下，保持其原有平衡状态的能力。

答案：微小干扰解析：稳定性指结构在微小干扰作用下不发生显著的变形或失去平衡。

三、计算题1、图示简支梁，受均布荷载 q 作用，跨度为 l ，求支座 A、B 的反力。

解：对整体进行受力分析，由平衡方程∑Fy ＝ 0 可得：RA ＋ RB ql ＝ 0 （1）对 A 点取矩，由∑MA ＝ 0 可得：RB × l ql × l/2 ＝ 0 （2）联立（1）（2）解得：RA ＝ ql/2 ，RB ＝ ql/22、用力法计算图示超静定梁，EI 为常数。

2005一级结构工程师基础考试下午题目

2005一级结构工程师基础考试下午题目D32：双向现浇板的荷载传递问题:四变传递33：六：结构力学34：判断结构体系:应该为几何不变一多余约束。

35：计算刚架B点的水平位移:3ql^4/8EI(用图乘法解）36：连续梁的k11＝7I37：计算桁架杆件的内力N=9ql/1638：计算一个悬臂刚架指定两点的相对转角:选1.5FL^2/EI39：计算温度作用的指定点的位移 :40aa40：计算多层框架的超静定次数应为36次41：计算一个两次超静定悬臂梁的自由项 :-7/24EI42：问位移法中各系数代表的意义:应都是力.43：已知荷载,求内力:选fl/8左边受拉44：转角：L/60EI（用转动刚度概念）45：转角Ma/10EI（用对称性和转动刚度概念）46：C点影响线的最小高度:047：利用已知影响线求弯距最大的一个:选D (57.4这个值)48：双质点的振幅比值:1:1七：试验49：在观测砼构件的裂缝时，可将测量仪表交替布置在受拉区段如现现什么时说明构件开始开裂：某测点仪表的读数突然增大，相邻测点的仪表读数可能变小50：那个因素不是影响回弹砼强度的因素：碳化深度，骨粒直径，测试角度，浇筑面，最后一个选项:浇筑面51：电阻反应片灵敏度系数K是什么：单位应变引起的应变片相对电阻值的变化。

52：解决重力失真的方法A：增大重力加速度B：增大模型尺寸C：增大模型材料密度D：增大材料弹性模量选c53：拟动力试验中。

A：恢复力B：作用力C: 变形D：位移选C八：地基与基础54：相对密实度 emax=0.843 emin=0.361 e=0.556 选D=0.59555：在一独基中心下1米处附加应力是80，则1米处角处的附加应力是多少，A:102.6 B:83.2 C:92.8 D:61.8选D (概念题，是不要算的，给你的部分条件是陷阱，考点是中心的附加应力比角点的大）56：a1-2=0.5Mpa,法向应力P1=100KPa时，e1=0.96,则法向应力P2=200时，e2=? a1-2=(e1-e2)/(p2-p1) e2=0.9157：一个算主动土压力的题:1258：与偏心荷载作用的基础相比，中心荷载作用下地基极限承载力A：提高 B：降低 C：不变 D：无法判断选C59：磨擦桩是指什么：B:桩的竖向荷载由侧磨擦力和桩端阻力共同承担60：在新近沉积的河道建房，基础沉降由什么引起：新近沉积土的自重与建筑物的附加应力2005注册结构师练习题《地基基础部分》1．土的天然含水量越小，则其饱和度肯定越低。

结构力学试题及答案汇总(完整版)

______________________________________________________________________________________________________________院（系）学号姓名 .密封线内不要答题密封……………………………………………………………………………………………………………………………………………………结构力学试题答案汇总结构力学课程试题 ( B )卷考试成绩题号一二三四成绩得分一、选择题(每小题3分,共18分)1. 图示体系的几何组成为：（） A. 几何不变，无多余联系； B. 几何不变，有多余联系； C. 瞬变； D. 常变。

2. 静定结构在支座移动时，会产生：（）A. 内力；B. 应力；C. 刚体位移；D. 变形。

3. 在径向均布荷载作用下，三铰拱的合理轴线为：（）A ．圆弧线；B ．抛物线；C ．悬链线；D ．正弦曲线。

4. 图示桁架的零杆数目为：（）A. 6；B. 7；C. 8；D. 9。

______________________________________________________________________________________________________________5. 图 a 结构的最后弯矩图为：（）A．图 b； B．图 c ； C．图 d ； D．都不对。

6. 力法方程是沿基本未知量方向的：（）A．力的平衡方程；B．位移为零方程；C．位移协调方程； D．力的平衡及位移为零方程。

二、填空题（每题3分,共9分）1.从几何组成上讲，静定和超静定结构都是_________体系，前者_________多余约束而后者_____________多余约束。

结构力学试题及答案汇总(完整版)

We will continue to impr ove the com pany's i nternal control sy stem, and steady improveme nt in a bility to ma nage a nd control, optimize business pr oce sses, to e nsure smooth proce sse s, responsi bilities i n pl ace ; to furt her strengt hen internal control s, play a control post i ndepe nde nt over sight role of evaluati on complyi ng wit h third-party re sponsibility ; to a ctively make use of inter nal a udit t ools dete ct pote ntial management, streamli ne, sta ndar dize relate d transactions, strengtheni ng operations in accordance with law. Dee pening the information manag ement to e nsure full communica tion "zero re sistance". o consta ntly perfect ER , a nd BFS++, a nd PI, a nd MIS, a nd S CM, i nformation system based construction, full integrati on i nformation system, achieved information resources shared; to expa nd Portal system applicati on of breadt h and depth, play i nformation system on e nterprise of Assistant r ole; to perfect daily r un m ai ntena nce operation of re cords, pr omote pr obl em reasons a nalysis and system ha ndover; to strengtheni ng BFS++, and ERP , a nd S CM, te chnol ogy applicati on of training, im prove em ployee s applicati on i nformation system of ca pacity a nd lev el. Humanisti c care t o ensur e "zer o." To strengthe ning Hum anities care, conti nue s to foster compa ny wind clear, a nd ga s are, a nd heart Shun of cult ure atmosphere; stre ngthe ning l ove he lpe d trappe d, care difficult empl oyees; carried out style activitie s, rich empl oyees l ife; strengt heni ng healt h and la bour prote ction, orga nization career he alth medi cal, control career agai nst; conti nue s to implementation psychologi cal war ning preventi on system, trai ning em ployee s healt h of characte r, a nd sta ble of mood and enter prisi ng of attit ude , create d friendly fraternity of Huma nities e nvironment. o stre ngthe n risk management, e nsure that the business of "zero risk". To stre ngthened busi ness pla ns ma nagement, w ill busi ness busine ss plans cov er to all level , ensure t he busi ness can control i n control; t o cl ose concer n fina ncial, and coal ele ctric li nkage, and e nergy-savi ng sche duli ng, nati onal pol icy trends, strengthening tra ck, a ctive shoul d; to implementati on State-ow ned a ssets met hod, further spe cification busi ness financial management; to perfect ri sk tube control sy stem, achieved ri sk recognition, a nd mea sure, a nd a ssessment, a nd re port, a nd control fee dba ck of cl ose d ring management, impr ove risk preventi on capa city. o further standardize tra ding, a nd strive to a chieve "accor ding t o l aw , standardize and fair." Innovati on of performance manageme nt, to e nsure that potential employe es "zero fly". To strengt hen per formance manag ement, pr oce ss contr ol, enha nce em ployee evaluati on a nd level s of effective communi cation to impr ove performa nce ma nagement. o f urther quantify and refine empl oyee standards ... Work, full play part y, a nd branch, and members i n "five type Enterpri se" construction in the of core r ole, and fighting fortress r ole and pi one er model r ole; to continues to stre ngthe ning "four good" leadershi p constr uction, full play levels ca dres in enterpri se deve lopme nt in the f back bone ba ckbone r ole; to full strengthe ning mem bers youth w ork, full play youth em ployee s in compa ny devel opment i n the of force role ; to improve i nde pe nde nt Commission against corr uption work lev el, strengt heni ng o n enter prise busi ness key link of effectivene ss monitored. , And maintain stability. To further strengthen publ icity and educati on, im prove the overall legal system. We must stre ngthen safety management, esta blish and improve t he educati on, supervision, a nd eval uation as one of the traffic safety manageme nt mecha nism. o conscie ntiously sum up the Ol ympic se curity controls, pr omoting i ntegrated manageme nt to a hig her level, higher sta ndar ds, a higher level of devel opment. Employee s, today is lunar cal endar on Decem ber 24, t he ox Bell is a bout to ring, at this time of year, w e clearly feel the pul se of the XX power generati on compa ny to flourish, to more clearly hear XX power generation compa nies mat ure and symmetry breathi ng. Recalli ng past one a not her acr oss a raili ng, we are e nthusiasti c and full of confide nce. Future development opportunities, we m ore exciting fight more spirited. Employees, let us toget her acr oss 2013 full of challe nges a nd opportunities, to create a green, l ow -cost operation, full of huma ne care of a world-cl ass power ge neration com pany and work hard! The occasi on of the Spring Festival, my si ncere wi sh that y ou a nd the families of the staff in the ne w year, good health, happy, happy院（系）建筑工程系学号三明学院姓名 .密封线内不要答题密封……………………………………………………………………………………………………………………………………………………结构力学试题答案汇总一、选择题(每小题3分,共18分)1. 图示体系的几何组成为：（ A ） A. 几何不变，无多余联系； B. 几何不变，有多余联系； C. 瞬变； D. 常变。

结构力学试题参考答案

结构力学试题参考答案
一、是非题，对的画√，错的打×（(每小题1分)
1.×
2.×
3.×
4.×
5.×
6. √
7.×
8.×
9.×10.×11.×12. √13.×
二、填空题(每空2分，共24分)
1．梁、刚架、桁架、拱、组合结构；
2．由建筑材料组成，能够承受荷载，起骨架作用的构筑物；
3．有无多余约束；
4．虚拟状态单位力作用下弯矩图的面积；
5．杆件结构、薄壁结构、实体结构；
6．虚拟状态单位力作用下的反力；
7．相同，弯矩、剪力、轴力；
8．几何可变体系；
9. 杆件的长度比截面的宽度和高度大得多
10. 限制体系自由度
11.-∑R c；
12.去掉一些次要因素；
13.二元体；
14. 1
15. δij=δij或δ12=δ21
16. P/2 Pa/2
17. Pa P；
18. 4.5q 3q
19. 6；
20. 8次
三、单项选择题(每小题2分)
1.D
2.D
3.B
4.A
5.A
6.B
7.B
8.D
9.C
四、计算分析题
8. 位移法(二未知量)。

结构力学试题及答案汇总(完整版)

We will continue to impr ove the com pany's i nternal control sy stem, and steady improveme nt in a bility to ma nage a nd control, optimize business pr oce sses, to e nsure smooth proce sse s, responsi bilities i n pl ace ; to furt her strengt hen internal control s, play a control post i ndepe nde nt over sight role of evaluati on complyi ng wit h third-party re sponsibility ; to a ctively make use of inter nal a udit t ools dete ct pote ntial management, streamli ne, sta ndar dize relate d transactions, strengtheni ng operations in accordance with law. Dee pening the information manag ement to e nsure full communica tion "zero re sistance". o consta ntly perfect ER , a nd BFS++, a nd PI, a nd MIS, a nd S CM, i nformation system based construction, full integrati on i nformation system, achieved information resources shared; to expa nd Portal system applicati on of breadt h and depth, play i nformation system on e nterprise of Assistant r ole; to perfect daily r un m ai ntena nce operation of re cords, pr omote pr obl em reasons a nalysis and system ha ndover; to strengtheni ng BFS++, and ERP , a nd S CM, te chnol ogy applicati on of training, im prove em ployee s applicati on i nformation system of ca pacity a nd lev el. Humanisti c care t o ensur e "zer o." To strengthe ning Hum anities care, conti nue s to foster compa ny wind clear, a nd ga s are, a nd heart Shun of cult ure atmosphere; stre ngthe ning l ove he lpe d trappe d, care difficult empl oyees; carried out style activitie s, rich empl oyees l ife; strengt heni ng healt h and la bour prote ction, orga nization career he alth medi cal, control career agai nst; conti nue s to implementation psychologi cal war ning preventi on system, trai ning em ployee s healt h of characte r, a nd sta ble of mood and enter prisi ng of attit ude , create d friendly fraternity of Huma nities e nvironment. o stre ngthe n risk management, e nsure that the business of "zero risk". To stre ngthened busi ness pla ns ma nagement, w ill busi ness busine ss plans cov er to all level , ensure t he busi ness can control i n control; t o cl ose concer n fina ncial, and coal ele ctric li nkage, and e nergy-savi ng sche duli ng, nati onal pol icy trends, strengthening tra ck, a ctive shoul d; to implementati on State-ow ned a ssets met hod, further spe cification busi ness financial management; to perfect ri sk tube control sy stem, achieved ri sk recognition, a nd mea sure, a nd a ssessment, a nd re port, a nd control fee dba ck of cl ose d ring management, impr ove risk preventi on capa city. o further standardize tra ding, a nd strive to a chieve "accor ding t o l aw , standardize and fair." Innovati on of performance manageme nt, to e nsure that potential employe es "zero fly". To strengt hen per formance manag ement, pr oce ss contr ol, enha nce em ployee evaluati on a nd level s of effective communi cation to impr ove performa nce ma nagement. o f urther quantify and refine empl oyee standards ... Work, full play part y, a nd branch, and members i n "five type Enterpri se" construction in the of core r ole, and fighting fortress r ole and pi one er model r ole; to continues to stre ngthe ning "four good" leadershi p constr uction, full play levels ca dres in enterpri se deve lopme nt in the f back bone ba ckbone r ole; to full strengthe ning mem bers youth w ork, full play youth em ployee s in compa ny devel opment i n the of force role ; to improve i nde pe nde nt Commission against corr uption work lev el, strengt heni ng o n enter prise busi ness key link of effectivene ss monitored. , And maintain stability. To further strengthen publ icity and educati on, im prove the overall legal system. We must stre ngthen safety management, esta blish and improve t he educati on, supervision, a nd eval uation as one of the traffic safety manageme nt mecha nism. o conscie ntiously sum up the Ol ympic se curity controls, pr omoting i ntegrated manageme nt to a hig her level, higher sta ndar ds, a higher level of devel opment. Employee s, today is lunar cal endar on Decem ber 24, t he ox Bell is a bout to ring, at this time of year, w e clearly feel the pul se of the XX power generati on compa ny to flourish, to more clearly hear XX power generation compa nies mat ure and symmetry breathi ng. Recalli ng past one a not her acr oss a raili ng, we are e nthusiasti c and full of confide nce. Future development opportunities, we m ore exciting fight more spirited. Employees, let us toget her acr oss 2013 full of challe nges a nd opportunities, to create a green, l ow -cost operation, full of huma ne care of a world-cl ass power ge neration com pany and work hard! The occasi on of the Spring Festival, my si ncere wi sh that y ou a nd the families of the staff in the ne w year, good health, happy, happy院（系）建筑工程系学号三明学院姓名 .密封线内不要答题密封……………………………………………………………………………………………………………………………………………………结构力学试题答案汇总一、选择题(每小题3分,共18分)1. 图示体系的几何组成为：（ A ） A. 几何不变，无多余联系； B. 几何不变，有多余联系； C. 瞬变； D. 常变。

结构力学相关知识考试题+答案

结构力学相关知识考试题+答案一、单选题（共80题，每题1分，共80分）1、施工负责人负责（）及设备的管理A、消防人员B、车站人员C、作业区域D、施工人员正确答案：D2、（）是为乘客提供候车、下车和列车停靠的空间。

A、车控室B、站厅层公共区C、站台层D、出入口正确答案：C3、预留孔洞防水封堵由（）专业负责。

A、通信B、土建C、供电D、机电正确答案：B4、道床下积水导致道床起拱现场处置，完成现场处置恢复行车后，安排人员现场值守，并携带添乘仪每隔（）添乘一次。

A、15分钟B、半小时C、1小时D、1.5小时正确答案：C5、空间受力作用明显的区段，宜按（）结构进行分析。

A、平面B、剖面C、空间D、立面正确答案：C6、在测量结果中系统误差的产生原因不包括（）。

A、测量人员的读数误差B、仪器机构设计缺陷C、突然冲击D、测量时实际温度对标准温度的偏差正确答案：C7、地下结构的变形缝可分为伸缩缝和（）。

A、沉降缝B、抗震缝C、温度缝D、结构缝正确答案：A8、施工负责人落实施工人员（）要求，组织设置、撤除安全防护设施。

A、消防制度B、人身防护C、作业进度D、施工方案正确答案：B9、二级防水等级结构总湿渍面积不应大于总防水面积的（）。

A、4‰B、2‰C、5‰D、3‰正确答案：B10、附带安全认证及安全限制条件的软件升级施工方案是（）。

A、公司级B、分公司级C、集团级D、车间级正确答案：A11、土建结构专业新线验收，后浇带、变形缝、施工缝的防水效果不应有漏水点，（）有线漏和漏沙线，抽查防水治理情况。

A、不得B、局部C、可以D、少量正确答案：A12、土建结构专业新线验收，新线检查区间泵房每侧宜设置两根直径（）mm以上的排水管接入泵坑A、150B、200C、250D、300正确答案：C13、（）一般是两条及以上地铁线路的交汇站。

A、岛式站台车站B、侧式站台车站C、换乘车站D、明挖车站正确答案：C14、地铁车站按（）划分，可分为岛式站台车站、侧式站台车站和混合式站台车站。

05结构力学第四套试题及答案

2005－2006学年第一学期结构力学期末考试（A 卷）（水工、土木、农水、设农、交通、港航、海洋、航海专业03）学号专业姓名成绩一、是非题（正确的打√，错误的打×）（每小题2分，共6分）1、除荷载外，其它因素如温度变化、支座移动等也会使结构产生位移，因而也就有可能使静定结构产生内力（）2、根据力矩分配法，图示结构最后弯矩有关系：（）3、简支梁的绝对最大弯矩不小于弯矩包络图中的任一位置处的弯矩（）二、选择题（选择一个正确答案）（每小题3分，共9分） 1、图示体系的几何组成是（）A 、无多余约束的几何不变体系B 、几何可变体系C 、有多余约束的几何不变体系D 、瞬变体系2、功的互等定理适用范围是（）A. 一切变形体系；B. 弹性体系（包括线性和非线性）；C. 线性变形体系；D. 只适用于刚体体系。

3 、图示结构中K 截面的剪力为（）三、填空题（共11分）1、图示体系的超静定次数为___________。

（3分）2、图示结构，圈内数据为各杆相对线刚度，则分配系数＝，结点不平衡力矩＝。

（4分）3、已知某连续梁的弯矩图如图所示（单位：KN m），则支座R处的反力=__ _ __ ___。

（4分）四、求图示刚架中铰C右侧截面的转角。

（16分）五、用力法作图示结构M图，各杆相同。

（22分）六、利用位移法作出图示结构的弯矩图。

除杆BD的外，其余各杆均为常量。

（18分）七、（1）做图示结构C截面弯矩影响线与D截面剪力影响线（6分）（2）利用影响线计算做图示结构C截面弯矩与D截面剪力（6分）八、杆件单元在整体坐标系下的单元劲度矩阵的4个子块分别以，，，表示，（j为杆单元起始端，k为末端），试写出图示结构整体劲度矩阵中的下列子块（以单元劲度矩阵的子块形式表示）、。

（6分）2005－2006学年第一学期结构力学期末考试（B卷）（水工、土木、农水、设农、交通、港航、海洋、航海专业03）学号专业姓名成绩_______一、是非题（正确的打√，错误的打×）（每小题2分，共6分）1、图（a）所示超静定梁M图与图（b）所示静定梁M图相同（）2、图示两结构中有(EI均为常数) （）3、对于超静定结构，有时不必改变杆件的布置，只要调整各杆截面的大小，就会使结构的内力重新分布（）二、选择题（选择一个正确答案）（每小题3分，共9分）1、图示体系的几何组成是（）A、无多余约束的几何不变体系B、几何可变体系C、有多余约束的几何不变体系D、瞬变体系2、图示桁架结构中内力为零的杆件的数目（包括支座连杆）为（）3、对比图（a）、（b）所示同一结构两种外因作用情况下C点的挠度和弯矩，下面哪个结论成立（）三、填空题（本大题11分）1、用力矩分配法计算图示结构，则分配系数μAB= ,传递系数C AB= 。

1-6届汇总中南地区高校土木工程专业“结构力学竞赛”试题与答案

C FPa
F
D
a
a
a
EA =
0.5q
EI
EI EA =
EI
0.5q
aa h
0.8 q
第一题图
第二题图
3.（12 分）图示多跨梁上有移动集中弯矩 M=1 作用，试绘制 M B 的影响线。
4.（14
分）图示结构设
EA
=
EI 5l 2
104
。现拟通过人为设置
CD
杆的长度误差
，使得梁
C
截面的
弯矩为 - ql2 /16 ，试求该的值（以杆增长为正）。
直线方向有折点（ 3 分）
抛物线、不过杆（ 2 分）
抛物线不过杆（ 2 分）
M 图形状
题 3. （ 12 分）
B 点插铰梁的位移图（ 4 分）
M= 1
a 1
M=1 移动荷载作用下的影响线（ 8 分）
1
2a
题 4. （ 14 分）
1
1
a
a
X1
a 1
a
l3
1 1 l3
11
6EI
EA 2
（2 分） 6EI
l 2EI
2EI
D
B A
4l
A
B
l
l
2
2
l
4l
C 4l
C

第五题图
第六题图
七．（14 分）试求解图示刚架的全部自振频率，各杆的 EI=常数，忽略各杆的自身质量。
八．（8 分）若用矩阵位移法中的后处理法求解图示刚架，杆上箭头表示局部坐标系 x 轴，设各杆 E、A、
I 均相同，试回答：（1）②单元刚度矩阵中第 2 行第 6 列元素值是多少？（4 分）（2）该元素被送到总刚中第几行第几列？（4 分）

中南地区结构力学竞赛试题

中南地区结构力学竞赛试题在中南地区结构力学竞赛试题中，选手需要面对一系列挑战，通过解题来展示他们在结构力学领域的知识和技能。

本文将通过展示一道典型试题来探讨竞赛的难度和考察点，以及选手应该具备的技巧和策略。

考试试题：一个混凝土墙的横截面呈矩形，宽度w=400mm，高度h=600mm，墙中间纵向钢筋配筋如图所示。

试计算调和应力(横向压应力？）折减系数的最小值。

解题思路：首先，我们需要明确调和应力的定义。

调和应力是指破坏之前，物体内部各个点的应力大小相等，且方向相同的应力状态。

在本题中，调和应力可以通过解决钢筋的应力分配问题来计算。

解题步骤：1. 首先，根据给定的墙体横截面尺寸，我们可以计算出墙体的面积A=wh。

2. 根据构造图中的钢筋布置和给定的配筋率，计算出墙体中钢筋的总面积Ag。

3. 确定调和应力的计算位置，即墙体横截面中的一个点。

4. 计算该点处钢筋的应力分量。

5. 根据弹性力学的原理，计算出调和应力折减系数的最小值。

具体计算过程如下：1. 根据给定的参数，计算出墙体的面积A=400mm × 600mm = 240000mm²。

2. 根据图中的纵向钢筋布置方式，计算出墙体中钢筋的总面积Ag。

假设钢筋直径为d，配筋率为ρ，则钢筋的总面积Ag为Ag = ρ ×400mm × 600mm。

3. 在墙体的中间位置选取一个点作为计算位置。

假设该点距离墙体顶端距离为a，则该点距离墙体底端距离为h - a。

4. 根据弹性力学的原理，该点处钢筋的应力分量可以通过以下公式计算：σ = (Ag × E × Δl) / (A × E × h)。

其中，E是混凝土材料的弹性模量，Δl是钢筋拉伸长度变化量，h是墙体的高度。

5. 根据上述公式计算出调和应力折减系数的最小值。

通过以上步骤的计算，我们可以得到中南地区结构力学竞赛试题中调和应力折减系数的最小值。

结构力学练习题及答案1doc资料

结构力学练习题及答案1结构力学习题及答案一．是非题（将判断结果填入括弧：以O 表示正确，X 表示错误）（本大题分4小题，共11分） 1 . (本小题 3分)图示结构中DE 杆的轴力F NDE =F P /3。

（）.2 . (本小题 4分)用力法解超静定结构时，只能采用多余约束力作为基本未知量。

（）3 . (本小题 2分)力矩分配中的传递系数等于传递弯矩与分配弯矩之比，它与外因无关。

（）4 . (本小题 2分)用位移法解超静定结构时，基本结构超静定次数一定比原结构高。

（）二．选择题（将选中答案的字母填入括弧内）（本大题分5小题，共21分） 1 （本小题6分）图示结构EI=常数，截面A 右侧的弯矩为：（） A ．2/M ； B ．M ； C ．0； D. )2/(EI M 。

2. （本小题4分）图示桁架下弦承载，下面画出的杆件内力影响线，此杆件是：（）Ａ.ch; B.ci; C.dj; D.cj.3. (本小题 4分)图a 结构的最后弯矩图为：2=1A. 图b;B. 图c;C. 图d;D.都不对。

（） ( a) (b) (c) (d)4. (本小题 4分)用图乘法求位移的必要条件之一是： A.单位荷载下的弯矩图为一直线； B.结构可分为等截面直杆段； C.所有杆件EI 为常数且相同； D.结构必须是静定的。

( ) 5. （本小题3分）图示梁A 点的竖向位移为（向下为正）：( )Ａ．F P l 3/(24EI); B. F P l 3/(!6EI); C. 5F P l 3/(96EI); D. 5F P l 3/(48EI).三（本大题 5分）对图示体系进行几何组成分析。

F P四（本大题 9分）图示结构B 支座下沉4 mm ，各杆EI=2.0×105 kN·m 2，用力法计算并作M 图。

五（本大题 11分）用力矩分配法计算图示结构，并作M 图。

EI=常数。

84 05-16年结构力学真题2018-09-16

【2005】【答案】B【答案】A【答案】B【答案】D【答案】B【答案】C【答案】D【答案】B【答案】D【答案】B【答案】D【答案】C【答案】D【答案】D【答案】B【答案】【2006】【答案】C【答案】A【答案】B【答案】C【答案】A【答案】A【答案】D【答案】D【答案】D【答案】B【答案】C【答案】C【答案】B【答案】A【答案】D【2007】【答案】D【答案】B【答案】B【答案】D【答案】B【答案】D【答案】B【答案】C【答案】C【答案】C【答案】D【答案】C【答案】C【答案】C【答案】B【2008】【答案】D【答案】A【答案】C【答案】B【答案】A【答案】A【答案】D【答案】D【答案】B【答案】B【答案】A【答案】B【答案】C【答案】D【答案】D 【2009】【答案】A【答案】B【答案】B【答案】B【答案】B【答案】B【答案】A【答案】B【答案】B【答案】C【答案】D【答案】B【答案】B【答案】A【答案】D【2010】【答案】A【答案】C【答案】C【答案】A【答案】D【答案】C【答案】A【答案】B【答案】B【答案】A【答案】C【答案】【答案】D【答案】D【答案】B【2011】【答案】B【答案】A【答案】C【答案】B【答案】B【答案】C【答案】D【答案】B【答案】B【答案】D【答案】D【答案】D【答案】C【答案】D【答案】B【2012】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【答案】【2013】【答案】D。

第一届2005中南地区结构力学竞赛试题及答案

2005年中南地区高等学校土木工程专业“结构力学”竞赛试题参考答案
一.（15分）F yA＝10.5 kN F Q B＝4.5 kN
二.（10分）
对称结构反对称荷载，中央竖杆为零杆，
与之相联结的4杆亦均为零杆。

F N1＝-30 kN，F N2＝30kN
三.（12分）
讨论：（1）若加载后梁与C支座仍未接触，则弯矩图与相应简支梁相同，如M P图所示；（3分）（2）若加载后梁与C支座已经接触，即||＞d，则梁为超静定的，可以用力法求解。

（9分）
力法方程：其中，，，
解得
据此
（）
四.（6分）
五.（15分）
由A支座条件可知，C点角位移不必设为基本未知量。

六.（12分）求K点的竖向位移时单位荷载可作用于图示静定结构上。

（5分）
，，（）
七.（14分）
体系具有两个振动自由度，振动模态分别是对称和反对称的。

（1）反对称振动
先利用瞬时中心法作固端弯矩图，因B结点上弯矩已平衡，此即为弯矩图。

由得
（2）对称振动
先作固端弯矩图，利用力矩分配得弯矩图。

据此
八.（8分）
（1）（4分）
（2）送至总刚第4行第12列（4分）
九.（8分）
最低临界荷载对应反对称失稳，此时模态柱内无剪力，相当于悬臂柱。

按材料力学有。

中南地区高校土木工程专业结构力学竞赛

第一届
中南地区高校土木工程专业“结构力学”竞赛
获奖名额统计
注：1. 根据教指委建议的一、二、三等、优秀奖的分数段及各赛区的获奖名额；
2. 括号中的数字为审核后达到该分数段的实际人数；
3. 因需要考虑参赛学校的积极性和1号通知的权威性，在各奖项的名额上
作了调整，获奖总人数未超过原定方案。

第一届中南地区高校土木工程专业
“结构力学竞赛”组委会
2005年5月26日
湖南赛区获奖名额分布
湖北赛区获奖名额分布
广东赛区获奖名额分布
广西赛区获奖名额分布。

结构力学试题及答案汇总完整版.

未知量数目为 5。（）
K 产生最大弯矩的最不 3，用力法求解，则基本
5. 位移法典型方程的右端项一定为零。
二、填空题（共 18 分）
（
）
1．图 1 所示体系是 ____几何不变 ___体系，它有 ___0__图 2 所示桁架杆 1 的内力为
图2
二、填空题（每题 3 分 ,共 9 分） 1. 从几何组成上讲，静定和超静定结构都是 ___几何不变 ____ 体系，前者 ___无 __多余约束而后者 ____有 ___多余约束。 2. 图 b 是图 a 结构 ___B__ 截面的 __ 剪力 __ 影响线。
A．图 b ；
B ．图 c ； C ．图 d ；
D ．都不对。
6. 力法方程是沿基本未知量方向的：（ C ） A．力的平衡方程； B．位移为零方程； C．位移协调方程； D ．力的平衡及位移为零方程。
— 1—
1．功的互等定理仅适用于线性变形体系。 (
)
2. 对图 2 中 a 图所示桁架用力法计算时，取图 b 作为基本体系 (杆 AB 被去掉),则
其典型方程为：
。（）
图2
图3
3．图 3 所示梁在一组移动荷载组作用下，使截面
利荷载
位置如图（ a）所示。（
）
4. 图示结构用位移法求解时，基本未知量数目为
FN1=- FP （ 6 分）；
FN2=
10 3
FP
（6
分）。
2. 作图示结构的 M 图。（本题 15 分）