建筑工程公司项目管理检查考核评分表(实用绩效表)(阅读)

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项目管理检查考核评分表单位

项目管理检查考核评分表单位
12
项目班子和管理人员的配备
项目经理的资质等级与项目规模不符的;不合格项目经理仍在担任项目经理职务的;项目经理兼任2个以上项目的项目经理的;项目主要管理人员未按要求配备,以上每发现1人扣5分。
10
项目经理部的解散
每有1个项目经理部未及时解散的,扣10分;
3
项目管理人员培训
15
7
培训计划
没有制订项目人员培训计划的,扣7分。
没有按规定进行定期检查的扣5分;公司(分公司)经理没有按规定亲自带队参加检查的扣3-5分;检查无记录扣3分;隐患整改做不到定人、定时、定措施并复查扣2-5分;对重大事故隐患整改不按要求及时完成的扣3-5分
10
安全教育活动会议
没有制订年度培训计划扣3分;主要管理人员、特种作业人员没有取证上岗,发现一人扣2分;没有组织每年一次的专职安全员和工程管理人员脱产培训扣3分;安全宣传栏不及时更新扣1分;未积极开展“安全生产月”活动扣2分;无特色安全活动扣1分;没有定期召开专题安全会议,并对安全形势进行分析,寻找对策的扣3分;主要领导不主持、参加专题安全会议的扣2分
10
安全生产责任
未制定安全目标扣5分;无安全责任划分或安全责任目标未分解扣3分,安全生产责任不明确扣1-2分
10பைடு நூலகம்
机构人员
没有专门安全管理机构或专职安全管理人员扣10分,人员数量不够扣3-5分。
2
日常管理
40
5
计划
没有制订年度和阶段工作计划的扣5分,计划不符和实际扣2分,没按计划实施扣3分
15
监督检查
10
年度计划
无年度质量计划、创优计划、检查计划的每缺一项扣2分,质量目标不明确、指标未分解的扣3分,保证措施无针对性、可操作性差扣1分

施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)

施工单位项目部管理人员绩效考核表(最新)

项目部绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。

项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。

对积极事件的发生采取额外加分的形式,对消极事件的发生采取减分的形式。

加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分和减分。

二、考核量表1、基本绩效考核指标(总分30分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。

不主动、不积极每次扣1分,下不保底。

2 责任心:是否能勇于承担责任,工作不推诿。

每发生一次推诿现象,扣1分,下不保底。

2遵守纪律是否能严格遵守公司《劳动纪律管理制度》。

每违反一次,扣0.5分。

2业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。

有不负责任的言行,每次扣1分,下不保底。

2 专业知识的学习与业务能力的提升状况。

同一类失误连续发生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。

2工作协调协调公司与项目部内部事务,确保项目部各项工作顺利进行。

由于协调不到位影响到工作进程,每次扣1分,下不保底3 协调对外的关系时采取的措施不得力,造成工程停工或其他恶劣影响,每次扣2分,下不保底。

3绩效考核负责公司对项目部绩效考核管理制度的执行,按时完成项目部的绩效考核。

绩效考核完成不及时,每延期一天扣1分;未执行绩效考核制度或执行不力,每次扣4分,下不保底。

4执行制度执行公司管理制度,制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。

执行制度原则性错误,每次扣3分;制度执行不力,每次扣1分,下不保底。

6工作配合协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。

事务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。

2 领导项目部全体工作人员团结一致,积极有效工作。

项目部工作人员互相推诿、工作不力,每次扣1分,下不保底。

项目管理检查考核评分表

项目管理检查考核评分表

资料没按要求分类整理扣0.5分,目录不清楚、不便于查找扣0.5分
第2页,共5页
Hale Waihona Puke 项目管理检查考核评分表2 安全生产 体系 5 1 2 2 2 2 安全管理 安全文明 施工管理 (30分) 15 2 3 2 2 2 安全工作 6 2 2 1 安全资料 4 1 2 安全保证体系 安全生产责任 作业人员 标志标牌 现场秩序 三宝四口防护 施工用电 现场防火 脚手架、梯子 环境保护 宣传教育 安全检查 安全事故 劳务台帐 劳务资料 未编制安全防护方案的扣1分,未配备专职安全员扣1分,安全员无《 安全日志》记录的扣0.5分 未签定安全责任书扣1分;安全生产责任不明确扣0.5分; 作业人员不懂本工种安全技术操作规程,特种作业人员不持证上岗, 每发现1人扣0.5分 “CI图”不规范,安全文明施工标语/标牌不完善扣0.5-1分; 工人着装不规范,现场管理混乱,存在野蛮施工,每发现一处扣0.52分; 现场工作人员不按规定佩戴安全帽,系安全带,每发现1人扣0.5分; “四口”及临边防护,每发现一处防护不到位扣0.5分 未采用TN-S系统或“三级配电两级保护”扣2分;线路混乱扣1分; 配电箱、开关箱不合格扣0.5分;现场照明不符合要求扣0.5分 消防器材配置不合理;消防器材失效;动火无动火证、无消防器材、 无监护,每发现一处扣0.5分; 架体不稳定扣1分;脚手板铺设不严、不牢扣1分;梯子等登高用具不 符合要求,每发现一处扣0.5分 建筑和生活垃圾不及时清运扣0.5分;未做到工完场清每发现1处扣 0.5分,在现场焚烧有毒、有害物质扣1分; 没有进行入场教育每发现1人扣0.5分;施工人员未进行安全技术交底 每发现1人扣0.5分; 没有组织定期安全检查扣0.5分;项目经理不组织参加检查扣0.5分; 检查无记录扣0.5分;隐患没有定人、定时、定措施整改并复查扣1分; 每发生一起重伤以上事故本项0分;安全事故隐瞒不报或不按时上报 的扣1分;事故未按“四不放过”原则处理扣1分; 未建立劳务分包台账,台帐不齐的,扣0.5分。

工程项目管理绩效考核评分表

工程项目管理绩效考核评分表

项目名称:项目负责人:流转单号:评分项目(分值)评分内容(分值)扣分标准(分值)扣分原因扣分实际得分一、综合管理(10)1、与现场甲方人员的沟通配合情况(4)①存在与甲方人员的沟通配合脱节(扣2分)②对甲方人员的合理指导性意见不予理会(扣2分)2、与本公司的沟通和现场反馈情况(3)①项目主要负责人员未及时将甲方的要求反馈到公司(扣1分)②未及时将变更的项目告知公司以致延误采购、并影响项目正常进度(扣1分)3、施工组织管理(3)①施工组织设计或施工方案未经同意而实施(扣2分)②未达到文明施工要求(扣1分)③未按照相关规定对项目施工进行有效管理二、质量管理(50)1、隐蔽工程、重要部位、重要工序施工(8)①未通过检验合格就进入下道工序(扣1分/次,2分)②)未按相关程序验收(扣4分)2、质量控制(15)①未按规定要求进行自检(扣2分)②监理指令未落实(扣1分/次,2分)③安装设备施工工艺不满足工程需要,对工程建设正常进行造成影响(扣7分)④工程变更、材料更换未履行报批程序(扣2分/次,4分)3、质量事故、问题及处理(7)*发生严重质量问题影响工程建设的*发生一般质量事故未及时有效处理、报告①质量事故防治无预案措施(扣1分)②质量通病防治无预案措施(扣1分)③一般质量事故、问题处理不符合有关规定、不及时有效(扣2.5分/次,5分)4、现场整体质量(20)(设备安装部分,根据项目特点,由公司确定设备安装部分权重)设备安装部分(20分)①进场设备没做好保护措施以致设备损坏(扣1分/次,4分)②工程设备安装不满足设计要求(扣1分/次,8分)③施工工艺、工序等不符合设计、规范要求(扣1分/次,4分)三、进度管理(10)强制性指标因施工原因造成总体进度滞后影响工程建设(扣5分)(特殊情况除外)1、进度计划(1)①未按要求编制施工总进度计划(扣1分)评分表填写说明:1、当强制性指标累计扣分超过该项目分值时,该项目得分为零。

建筑公司对项目部管理检查考核表(月度-绩效考核手册全套)

建筑公司对项目部管理检查考核表(月度-绩效考核手册全套)
100
3
检查单位:
检查人:
检查时间: 年 月 日
项目管理检查考核评分表——“进度管理”(项目)
项 目:
序号 检查内容
施工计划 1
与准备
2 过程管理
3 施工现场
4 管理成效
标准分 20
30 20 30
评分标准 1、项目策划书:无针对性、策划实施效果不佳的 5 分,未编制扣 10 分,缺少一项主要策划 内容扣 3-5 分; 2、总进度计划与调整:没有编制满足合同要求的总进度计划的扣 10 分,未将进度责任分解 的或责任不清的,扣 3-5 分; 3、月、周计划及协调管理:进度计划与分包单位的进度计划未进行合理地协调的扣 5 分; 4、是否有分层或分部分项工程量表、是否按分层和分不同部位建立了工程量统计表,未建立 扣 5 分; 5、开工准备的各项工作:未进行或准备不充分、各种准备资料不齐全扣 10 分; 6、装修准备的各项工作:在主体施工时按要求进行装饰准备,未进行扣 10 分。 1、资源配置:未按进度计划估算所需资源的扣 5 分,资源配置不能满足进度要求的,每 1
本手册经公司和各分公司项目部进行讨论、论证和达成共识,即下即用。
集团工程管理中心 2018 年 10 月 26 日
2
项目管理检查考核评分表——“进度管理”(分公司)
分公司:
序号 检查内容
一 管理体系
标准分 15
评分标准
1、没有任命分管生产的领导扣 10 分;分管生产的领导为兼职的扣 5 分; 2、分管部门的经理空缺的扣 10 分;分管部门的负责人为兼职的扣 5 分; 3、分公司所属项目部没按规定配备项目经理扣 10 分;没按规定配备项目班子
项扣 3 分; 2、定期检查及会议记录:未定期检查及召开生产调度会的,每少 1 次扣 3 分;检查及调度会

项目管理检查考核评分表

项目管理检查考核评分表
模板工程
5
模板存放是否符合要求(2分)
模板拆除前是否经拆模申请并批准(2分)
安全防护
10
安全帽、安全带、安全网使用是否符合要求(6分)
楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等防护是否符合要求(6分)
阳台、楼梯、楼层及屋面周边等临边防护是否符合要求(6分)
每项不符合要求扣2分,扣完为止
红线管理规定
30
1、模架系统必须有可实施的、有效的施工图。
现场是否有节约用水、用电和施工用料节约的措施(1分)
消防管理
15
现场设置的消防设施是否完备并满足要求、临时消防给水系统是否达到要求(现场主管直径不小于100mm,竖管直径不小于65mm)(2分)
临时消防给水系统加压泵是否有效(在施工作业层试水)(1分)
施工现场是否建立动火管理制度,动火是否经过审批并有监护措施(1分)
危险源
环境因素
5
未对危险源、环境因素辩识、评价的,扣2分
未对重大危险源、环境因素制定控制措施、策划的,扣2分
未按规定配备所在区域法律法规、规程、标准清单的,扣2分
未根据项目进度对现场重大危险源、环境因素进行辨识、公示、过程控制的,扣4分
职业健康安全策划
5
未编制项目职业健康安全管理策划书。不全面、无针对性,扣5分
厕所浴室是否满足人数要求(1分)
是否设置活动室、农民工学校(1分)
医务室是否配备急救器材(1分)
门卫室是否按公司标准设置,是否配备外来人员安全帽,是否对流动人口进行管理,人员着装是否符合要求,有无门卫制度、外来人员无登记(1分)
合计
100
检查人
陪同检查人
实得分
氧气乙炔存放、使用是否符合要求(1分)

项目管理工程质量控制检查评分表

项目管理工程质量控制检查评分表
3
是否进行了施工过程的验证及标识
2
监测设备是否进行了有效控制
2
实行样板制度情况
3
是否有地基(验槽、动测等)基础、主体阶段验收记录
4
施工过程技术资料是否及时、准确、
3
质量过程的监视和测量检查记录
2




施工不合格品的处置与控制
3
纠正措施与预防措施的制定和实施情况
2
是否推广应用建设部十项新技术
2



3
项目管理实施规划,施工组织设计或施工方案审批情况
2
是否编制了特殊工程施工方案、关键工序编制工序作业指导书;
3
是否及时进行了图纸会审
2






工程技术标准及审查合格的施工图设计文件的实施情况
2
设计变更的落实情况
2
项目管理实施规划、施工组织设计、特殊工程专项施工方案及技术措施落实情况
3
作业前有无书面对设计图纸、会审纪要各类变更进行详尽、细致的技术交底



项目:
A 地基与基础 B 主体结构 C 建设装饰装修
D 建筑屋面 E 建筑给排水及采暖 F 建筑电气
G 智能建筑 H 通风与空调 I 电梯
评价: 好、一般、差
实际得分:好为43~50一般为35~42差为34~0
50
检查项目合计21项
100
得分率: %
检查人: 技术负责人: 质量管理员: 检查日期: 年程名称: 施工单位:
检查
项目
检 查 内 容
应得分数
实际分数
检 查 情 况
项目部机构建

02-建筑工程项目管理月度综合检查评比施工进度检查评分表(表二)

02-建筑工程项目管理月度综合检查评比施工进度检查评分表(表二)

8
度实际完成情况与该栋结构封顶的节点计划要求
相比较,确定实际滞后天数;4)如能提供甲方
和公司工管中心批复的该节点工期延期申请,可
按重新调整后的节点计划进行考核评分。
工期管理重
要工作(15
1)因甲方工作面移交、设计变更、开发计划调
分)
整等属甲方或甲指分包方的责任导致现场施工进 (1)出现因甲方原因导致进度滞 度较原定总工期进度计划滞后的,项目部必须立 后,未向甲提出相应工期索赔
1)计划报表填报的及时性; 2)计划报表填 扣0.5分/次;低于90%扣1分/次;
报的准确性;
(2)未按规定时间填报材料、设
10
计划管理(3 项目部必须严格按公司的有关制度规定认真及时 备等需求总计划、月计计划的1.5 分) 的填报各项施工进度计划、分包单位招标及进场 分/次,材料设备等需求月计划、
(1)超3天(不含)以上,每延 误一天,扣0.5分/栋(或批); (此单项分扣完为止)
12
节点计划要求相比较,确定实际滞后天数;4)
如能提供甲方和公司工管中心批复的该节点工期
延期申请,可按重新调整后的节点计划进行考核
评分。
1)以项目部与公司签订的《项目经理部管理责
任合同》确定的各栋主体结构封顶节点工期为考
序号 检查项目 检查分项
检查要点
评分标准
分值
1
上月计划产 值完成率 (20分)
直接查看工程部审核确认的该项目上一月进度计 本项实得分=当月计划产值完成率
划产值完成率。
(调整后)×20(分)
20
扣减分 实得分
2
当月主体结 构形象进度 计划完成率 (12分)
认真核实检查当日现场主体结构形象进度实际完 成情况,对照当月工程部审核同意施工进度计划 表(横道图)合理分解计算出检查当日主体形象 进度计划应完成的工作量。

项目管理检查考核评分表(项目)

项目管理检查考核评分表(项目)
5
项目经理及班子成员
项目经理及班子成员对合同条款不熟悉扣5分
3
合同交底、纪录
无合同交底纪录或签字不齐全扣3分
7
总分包合同及合同条款
开工后签订总分包合同扣3分,无合同扣7分,超出总包合同内容扣5分
2
内部各类合同
25
10
项目全额承包合同及各项管理规定
无项目承包合同扣10分,承包合同不严谨齐全扣5分,不按承包合同内容执行,每发现一处扣5分
4
培训
20
10
培训计划
没有制订项目人员培训计划的,扣10分。
10
人员培训
未按计划或上级规定组织人员培训的,扣10分。
合计
100
项目管理项目检查考核评分表

序号
检评项目
标准分
检 查 内 容
评 分 标 准
得分
1
工程合同及总分包合同
20
5
工程合同及相关的招投标文件
无合同(副本或复印件)、无招标文件和投标书扣5分
6
11
信息管理
3
合 计
100

序号
检评项目
标准分
检 查 内 容
评 分 标 准
得分
1
项目经理部的组建
15
15
审批手续
项目经理部未按权限进行审批的,扣15分。
2
人员配备及持证情况
35
10
项目经理
项目经理无资质或与项目规模不符的,扣10 分
15
管理人员
项目质量员、安全员及其它管理人员配备不足的,扣5分;未持证上岗的,每一例扣1分。
3
现场质量
40
35
现场工程质量

建筑公司项目部及公司各岗位绩效考核表

建筑公司项目部及公司各岗位绩效考核表

被考评人:
合计 综合得分:
100 主管领导:
技术员绩效评分表
姓名:
部门:
考核时间: 年 月
1.技术员的绩效考核为基础绩效考核和关键指标考核,得分制,分别根据月综合表现予以不同程度 评分 规则 的分值;
2、总分为自评和上级评价的平均值,绩效评分作为员工绩效工资发放参考的标准。
考核 考核 指标 项目
考核内容
时间不做与工作无关的事情,手机保持畅通。
工作态度
10

廉洁办公,有担当不推诿,积极主动,对职责范围内的事主动积极完

成,确保工作顺利进行。


遵守职业道德,保守企业秘密,不得私自将公司有关资料对外传发和
30% 遵守纪律 下载。
10
工作配合 协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。事务 10 完成积极、主动,并有结果有反馈。
成本 成本管控工作。
控制 合理安排施工顺序,避免窝工浪费,做好工程签证单内容的审核工
20
作,降低公司生产成本,力争合理的签证款项。
安全 主动协助配合团队进行日常安全管理、安全教育,安全宣传,做好现 文明 场环境管理,确保工程文明施工。
10
被考评人:
合计 综合得分:
100 主管领导:
安全员绩效评分表

指 材料 监督项目部严格执行材料采购计划 、库房管理、材料使用、安装现场管

理制度,本着合理使用杜绝浪费的的原则 ,严格把控材料成本和使用管 10 控制
理,未出现材料浪费,剩余等情况。
70% 严格执行安全管理各项制度 ,每月定期进行安全教育 、安全检查、落实
安全交底 ,做好风险应对计划 ,有安全防护应急措施能及时和妥善处理

建筑施工项目综合管理评分表

建筑施工项目综合管理评分表
5

人、证、岗
按照“人、证、岗”统一的要求,管理人员持证率及人证符合率。
项目部管理人员持证率未达区域考核指标的每少3%扣2分,扣完即止。
6
项目执行经理、技术负责人、安全员等关键岗位人员配置情况及持证情况。
项目关键岗位人员配备不齐的每人次扣3分,关键岗位人员未持证或不符合要求的每人次扣2分,扣完即止。
根据信息化统计进行检查扣分
5
办公区无限网络覆盖情况;
办公区未进行网络覆盖的扣5分
5
项目信息化2.0各模块运行是否完善及时。
检查发现有一个模块未运行的扣3分;若有模块运行不完善及数据作假的一个模块扣2分。
10
项目管理评价
综合得分
检查人
检查日期
9

项目培训学习
项目部规范、作业指导书等标准是否配置齐全;
是否定期召开项目部例会;编制培训学习计划,并按计划组织各类培训学习。
项目部规范及作业指导书等标准未配齐的,每缺一项扣1分;未定期召开项目例会的扣2分,未编制培训学习计划的扣2分,未按计划开展的扣2分(时间可调)。
10

信息化平台
应用
项目经理上线率;
项目综合管理检查评分表
项目名称
项目经理施工阶段源自序号检查子项检查内容
扣分标准
分值
得分

顾客满意度
按顾客满意度调查情况折算
40

项目管理目标责任制
是否与管理团队签订明确的目标责任制,目标是否进行科学分解,按目标进行考核并将考核结果与员工绩效工资挂钩。
未签订目标责任制的扣10分,责任制未进行分解的扣5分,未按目标进行考核的扣3分,考核结果未与管理人员绩效工资挂钩的扣2分,扣完即止。

建筑施工项目管理要求检查标准评分表(全套20页)

建筑施工项目管理要求检查标准评分表(全套20页)

建筑施工项目管理要求检查标准评分表(全套20页)第一部分: 项目管理计划要求1. 项目管理计划是否包含项目说明、目标和范围的定义?2. 是否制定了项目团队组织结构?3. 是否确定了项目主要阶段和交付物?4. 项目管理计划是否包含项目进度安排和里程碑?5. 是否制定了项目沟通计划和相关沟通渠道?第二部分: 风险管理要求1. 是否识别了项目的关键风险?2. 是否制定了风险评估和优先级排列的方法?3. 是否制定了相应的风险应对措施和计划?4. 是否制定了风险监控和控制的方法和时间表?第三部分: 质量管理要求1. 是否制定了质量管理计划?2. 是否定义了项目交付物的质量标准和要求?3. 是否制定了质量控制活动和检查点?4. 是否制定了质量持续改进的方法和目标?第四部分: 成本管理要求1. 是否制定了项目预算和成本估算?2. 是否制定了成本控制和监控的方法和过程?3. 是否制定了成本变更管理和报告的机制?4. 是否制定了项目的收入和支出的核算方式?第五部分: 供应链管理要求1. 是否建立了供应商选择和审核的准则?2. 是否制定了采购和物资管理的流程?3. 供应商交付能力是否得到评估和管理?4. 是否建立了供应商绩效评估和改进的机制?第六部分: 项目安全管理要求1. 是否制定了项目安全计划和安全要求?2. 是否制定了安全培训和意识提升的计划?3. 是否制定了应急管理和事故处理的程序?4. 是否建立了安全监测和报告的机制?第七部分: 环境保护要求1. 是否制定了环境保护计划和目标?2. 是否制定了环境影响评估和监测的方法?3. 是否建立了环境风险和污染防控的机制?4. 是否制定了环境合规和报告的要求?以上是《建筑施工项目管理要求检查标准评分表》的简要内容,共涵盖了项目管理计划、风险管理、质量管理、成本管理、供应链管理、项目安全管理和环境保护等七个方面的要求。

详细的评分表包括更多的具体细节和评分标准,请参考完整的20页文档。

建筑工程公司项目管理检查考核评分表(实用绩效表)(阅读)

建筑工程公司项目管理检查考核评分表(实用绩效表)(阅读)

项目管理检查考核评分表——“成本管理”(项目)项目:序号检查内容标准分评分标准检查情况得分1目标与计划管理151、项目班子及关键岗位人员成本管理职责分工、权限设置情况,3分;2、是否就合同主要内容对相关人员进行了交底,无交底记录每处扣3分;3、是否根据项目目标管理责任书的成本管理目标制定了项目的总体计划成本目标和分项工程成本目标,无目标扣5分,目标不详扣3分;4、是否对计划成本目标进行分解,并落实到项目经理部各成本责任岗位,目标未进行分解扣4分。

5、根据制订的成本控制措施、超降成本优化方案加1-5分。

2过程成本控制151、每季度的阶段成本分析时严格执行物资计量、收发、领退和盘点以及未完施工盘点制度,每发现一处不合格项扣2分;2、项目亏损得0分;3、是否有月度简要成本分析会议纪要,每缺一门次扣3分。

3成本台帐61、是否建立分包和机械费结算台帐,每缺少或不完善一个台帐扣2分;2、是否建立材料消耗和租赁台帐,每缺少或不完善一个台帐扣2分;4成本核算251、项目按建造合同确认收入和工程结算,确认收入是否有详细至完工尚需成本清单并有签字、签章;确认工程结算是否有业主签证附件,缺一处(次)扣2分;2、成本费用是否独立核算,有无随意转、冲成本现象,发现一处扣1-5分;3、成本、费用的计算、归集是否正确;发现一处扣2分;4、遵守成本开支范围和财经纪律,发现一处违纪项扣3分,重大扣5-10分;5、有无因未及时结算导致财务账面预付款项,发现一处扣2分。

5成本分析、考核201、是否按月(节点)进行了成本分析或经济活动分析(有签到表),每缺少一次扣5分;2、是否按照量价分离的分析原则,对各成本项节超原因进行了详细分析,视分析质量扣1-5分;3、据分析的结果,制定了整改措施及对有关责任人的奖罚意见,并对措施实施效果进行总结,无整改措施扣2分、无奖罚意见扣2分、未对实施效果进行分析扣2分;4、奖金分配合理。

6资金与效益131、是否按月(次)编制资金计划并经过分公司审批,每缺少一次扣2分;2、是否有超合同比例付款、大额未经资金计划批复而支付的款项,每发现一次扣2分;3、工程款回收是否达到合同比例,是否有催收措施,未达比例扣2分;4、项目是否占用分公司资金,占用的扣2分;5、各类收款、废旧物资收入是否按公司制度上交财务,发现一次不合项扣2分。

建筑企业项目管理考核办法(附全套检查评分表)

建筑企业项目管理考核办法(附全套检查评分表)

建筑企业项目管理考核办法第一条为加强项目管理,保障工程施工顺利进行,确保工程质量,实现安全生产、文明施工,树立全新的全员全过程成本控制观念,提高项目管理水平,结合公司实际,制定本办法。

第二条适用范围:公司所有在建工程项目。

第三条管理考核依据:⒈《建筑工程强制性条文》⒉GB50300—2013《建筑工程施工质量验收统一标准》⒊JGJ59—2011《建筑施工安全检查标准》⒋国家、省、市建设行政主管部门的有关质量、安全、环境的法律、法规、规范、办法。

⒌公司制定的各项管理制度、质量环境安全管理体系文件以及《建筑施工安全标准图集》、《视觉识别形象标准》《建筑文明施工标准图集》等。

第四条考核方式:考核以日常检查和集中检查相结合的方式进行。

⒈日常考核:由环境安全监督处和质量监督处的监督员每月对所监管的项目进行考核、评分二次,日常评分的平均值占月度评分的20%。

⒉月度考核:由公司有关领导带队,工程管理部牵头,组织有关职能部门每月一次对施工现场所有在建工程项目进行抽查考核、评分、排名、奖罚。

月度考核与综合考核重叠时,以综合考核为准。

⒊综合考核:由公司主要领导带队,劳动竞赛委员会办公室牵头,组织有关部门每二月一次对所有在建工程项目进行抽查考核、评分、排名、奖罚。

第五条考核内容:一、日常考核、月度考核:以施工现场为主体,根据不同季节、不同工程对象的施工情况确定检查项目。

采取综合检查、现场讲评、情况通报、评分排名、奖罚兑现、整改复查的方法进行管理考核。

考核分为七个方面:施工管理、工程质量、安全生产、机电管理、工程技术档案、安全管理档案、劳务管理。

满分100分,其中:施工管理20分、工程质量20分、安全生产20分、机电管理10分、工程技术档案10分、安全管理档案10分、劳务管理10分。

(施工现场检查评分表详见附表)⒈所有受检项目从基础垫层以上施工开始参与考核、评比,垫层施工以下项目只接受检查,不参加评比。

⒉对工期短、造价低、规模小的项目,经基层单位申请、主管领导批准、工程管理部备案后,文明施工方可不参加考核,但文明施工的分值平均到施工管理其它分值当中。

在建工程项目管理考核标准检查评估表通用资料

在建工程项目管理考核标准检查评估表通用资料

在建工程项目管理考核标准检查评估表(工程进度管理)( 100分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
检查人签字: 项目公司确认:
在建工程项目管理考核标准检查评估表(工程质量管理)( 200分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
检查人签字: 项目公司确认:
在建工程项目管理考核标准检查评估表(投资控制、物资管理)( 100分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
检查人签字: 项目公司确认:
在建工程项目管理考核标准检查评估表(现场安全管理)( 200分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
检查人签字: 项目公司确认:
在建工程项目管理考核标准检查评估表(现场文明施工管理)(100分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
治安
、消
防管

在建工程项目管理考核标准检查评估表(技术资料、合同管理)( 100分)被评估单位: 评估时间: 年 月 日
检查人签字: 项目公司确认:
、合同管理)( 100分) 年 月 日。

工程项目施工管理检查考核评分表

工程项目施工管理检查考核评分表

工程项目管理检查考核评分表工程名称:报告期:年月项目经理:填报日期:年月日附件2-2 工程项目管理检查考核评分表(项目评分汇总表)标准分综合管理技术管理质量管理安全管理文明施工、环境管理劳务、材料、设备管100分检查得分检查得分检查得分检查得分检查得分理检查得分加权加权加权加权加权加权权重权重得分权重得分权重总计得分得分得分权重得分权重得分得分得分得分得分得分得分 15% 35% 10% 10% 15% 15% 主要情况评述备注 1、分表内各分项分数扣完为止,不计负分;2、考评期内指上次检查结束至本次检查结束的时间段。

检查人员受检单位受检项目项目经理附件2-2-1 工程项目施工管理检查考核评分表(项目综合管理)工程名称开工时间施工单位项目经理序标准扣减实得检评项目扣分标准号分分分项目机构设臵不符合规定要求扣1-5分,安全、质量等专业管理人员组织体系配备不齐全扣3分/人,岗位目标责任未落实到人扣2分/岗项目应具有完整的进度、质量、技术、安全、文明施工与环境、材料、制度建设设备、资料、考核等系列管理制度,每缺少一项管理制度扣2分未按月组织项目综合考评扣5分/次,考评及专项检查(包括上一级各管理体 130 检查考评项检查)发现的重大问题及重大隐患(以整改通知为准)未整改扣2 系分/项,项目考评工作质量、效果差扣1-3分项目例会未按时组织项目例会、例会无记录、记录未发放扣2分/次安全、质量等专业管理人员无证上岗扣3分/人,特种作业人员无证上岗扣人员管理 2分/人,项目管理人员未定期考核扣1分/次未编制分时段进度计划扣3分/时段,分时段进度计划未经审批扣3分 10 计划编制 /时段,进度计划不能满足合同要求的扣6分扣除业主有效签证工期后,实际进度偏离有效计划:当前重大节点进度计划严重延误(>5天)或月度进度计划严重延误(>7天)扣2分,总进度计划严重延误(>30天)扣5分 15 实施情况进度管出现重大变更及业主原因造成工期顺延签证未及时办理扣2分/次 2 理分时段进度计划未下达至相关管理人员和分包单位扣2分由于施工调度原因导致重大进度偏差无纠偏措施或出现重大工程变更未调整施工进度的扣2分,调整后的进度不能满足履约要求扣3分 10 检查调整进度严重偏离有效计划未组织延误原因分析及制定补救措施扣5分 10 进度投诉监理、业主就工期滞后问题向上级单位发函投诉扣3分/次顾客满意本次顾客满意调查项:不满意项扣5分/项顾客关 3 10 系重大投诉考评期内出现质量、安全、劳务等重大投诉扣3分/次考评期内因项目管理问题受到局、总公司、政府部门通报或处罚扣10 4 管理绩效 15 分,在局、总公司专项检查中排名倒数三名扣5分/次合计 100 检查人员:检查时间:接受检查人员:附件2-2-2 工程项目施工管理检查考核评分表(项目技术管理)工程名称项目技术负责人施工单位序标准扣减实得检评项目评分标准号分分分无标准有效版本目录清单扣3分,无地方性标准、规范、法规的识别和有效版本 1 技术标准、规范目录清单扣2分,未配备需要的标准、规范、图集或使用了过期的标准、规范、5 图集扣1分,技术文件中出现不符合标准的情况扣1分/处无内部图纸会审记录扣1分,“重、大、特、新”项目无上级单位人员参加内部 2 图纸会审图纸会审扣1分,会审签字不齐扣1分,未将会审的变更内容标注在图纸上扣5 0.5分/处,无图纸会审执行情况检查记录扣2分未及时办理工程洽商扣2分/处,办理程序不符合要求扣3分,针对工程洽商或 3 工程洽商与设计变更设计变更无经济、进度评审并及时办理签证扣1分/项,设计变更内容未标注在10 图纸上扣0.5分/处,未对工程洽商和设计变更的实施结果定期检查扣2分无施工组织设计扣12分,未按要求履行审批程序扣4分,不符合编制规范要求、 4 施工组织设计内容不全扣2分/项,未对实施情况进行定期检查并形成记录扣3分,未进行必15 要的修改和优化扣4分,现场现场有与施工组织设计不相符的地方扣1分/处无施工方案编制计划扣4分,计划内容不全扣3分,未按计划编制扣3分/项,方案指导性和针对性差扣2分/项,未按要求进行审批扣2分/项,重大方案无专5 施工方案 15 家论证扣3分,无施工方案实施情况检查和管理台帐扣2分/项,现场施工有与施工方案不相符的地方扣1分/处,必要时未按程序进行变更和优化扣2分无施工组织设计、施工方案的逐级交底记录扣4分,技术交底书未经过审批扣3分,无分部、分项工程施工技术交底记录扣4分,交底记录签字不全扣2分,在 6 技术交底 15 施工过程中未对技术交底的内容进行优化扣2分,未对技术交底情况进行做定期检查扣2分,未持续进行技术交底扣2分未编制技术复核计划扣3分,计划不全扣2分,技术复核无记录或内容不全扣2 7 技术复核分/项,技术复核没有结论扣1分/次,对技术复核发现的问题未提出整改措施或10措施不到位扣1分/项无资料管理计划扣3分,计划不全面扣2分,无资料编制交底扣3分,资料不完 8 技术资料整、签字不全扣1分/项,无总、分卷目录并组卷保管扣3分,资料与工程不同10步扣2分,未收集影像和图片资料扣2分,未反映项目真实情况扣1分/项有科技目标的项目无立项策划扣4分,“重、大、特、新”项目无技术开发和应用计划扣4分,技术开发和应用的进度不符合计划要求扣3分,未配备网络硬件 9 新技术开发和应用 15或网络不符合要求扣3分,电脑的配臵率未达到80%扣2分,未指定信息化关键用户或关键用户业务水平不够扣2分,无施工信息化技术应用扣1分合计 100 检查人员:检查时间:接受检查人员:附件2-2-3 工程项目施工管理检查考核评分表(项目质量管理)工程名称项目生产副经理施工单位项目质检员序标准扣减实得检评项目评分标准号分分分质量管理与质量相关管理人员无质量责任制或职责不明确扣2分/岗;未按要求配备质量监督管理人员,1 10 体系建设扣5分/人;质量监督管理人员未持证上岗,扣3分/人项目质量目标分解无法保证实现总体目标的扣5分,目标分解不正确的扣2分,保证措施无针质量管理2 5 对性、可操作性差扣1-2分策划未编制《工程检验批划分及验收计划》扣5分,与施工实际情况严重偏离扣2分/处,检验批验收无记录扣或记录不真实2分/处,验收记录签字手续不齐全扣1.5分/处未建立《检验和试验台账》扣5分,台帐漏、错登扣1分/项;砼、砂浆、焊(连)接接头未按规定取样扣5分/次,未见证取样扣2分/处,同条件养护试块未按规定留臵扣2分检验和3 15 试验未建立测量、检测与试验计量设备台账扣5分,设备台账中没有注明计量设备的有效期限和重新核验计划扣3分;使用不符合要求的测量、检测与试验计量设备扣2分/次未编制《物资(设备)进场验收计划》扣3分;无针对性、可操作性差扣1.5分;进场材料未经验收以及未经检验试验(或结果不清楚)投入使用扣5分/次各级技术交底质量标准、质量要求不全、不准确(或不能满足总体质量目标)扣3分/次未执行质量过程“三检制”扣5分,各工序转序手续不全扣1分/处隐蔽工程验收不按程序进行或记录(签字)不全、实际隐蔽工程与记录不符扣2分/处;分部分项工程验收无记录、手续不齐全扣2分/处,填写错误、资料不全、不真实扣1分/处 20 4 过程控制分包工程未按要求办理验收交接手续扣3分/次,分包方提交资料存在问题扣1分/处项目未按规定组织定期(月度)质量检查或检查无记录扣3分/次,公司、分公司及项目查出的质量问题无处理意见(措施)、处理不及时扣3分/处,无复查结果、无签字扣2分/处未编制《特殊过程明细表》扣5分;识别错误或存在缺项扣2分;未按要求填写《过程能力预先鉴定记录》和《特殊过程连续监控记录》扣2分/项对顾客监理提出的工程质量问题回复处理不及时扣2分/处,无复查结果、无签字扣2分/处;不合格品业主重大质量问题投诉扣5分/次 10 5 控制及纠同一不合格多次重复发生而未确定改进措施,或已制定措施但实施效果差扣2分/项正措施质量通病出现频率达到20%以上扣5-10分,影响使用功能的质量通病扣5分/处,主控项目不合格扣35分,一般项目不合格扣2分/项 35 6 实体质量违反《强制性条文标准》扣35分,出现严重质量缺陷(或永久性缺陷)扣10-15分观感不佳扣2-6分,实测合格率90%以下扣1分/百分点,70%以下(不含70%)扣25分未建立成品保护制度及工作面移交制度扣5分;成品保护措施无针对性、可操作性差扣1-3分 5 7 成品保护现场成品或过程产品因管理不到位及措施不落实造成重大损坏,扣1.5分/处 100 合计检查人员:检查时间:接受检查人员:附件2-2-4工程项目施工管理检查考核评分表(项目安全管理)工程名称项目生产经理施工单位项目专职安全员序标准扣减实得检查项目评分标准号分分分专业性较强、危险性较大的分部分项工程未编制专项安全方案扣2分/项,未按规 1 措施方案定履行审批手续扣1.5分/项,方案针对性、可操作性差扣1-3分,未按规定进行5 专家论证扣2分/项。

项目管理检查考核评分表项目

项目管理检查考核评分表项目

宣传栏不及时更新扣 1 分;未积极开展“安全生产月”活动扣 2 分;未开展特色安全活动扣
2分
没有组织定期安全环境检查扣 5 分;项目经理不组织参加检查扣 3 分;检查无记录扣 2 分;
隐患没有定人、定时、定措施整改并复查扣 4 分;对重大隐患整改不按要求及时完成的扣 3

发生四级及以上安全事故,本表 0 分,每发生一起重伤事故扣 5 分;安全事故隐瞒不报或不
合标准的扣 3 分,扣完为止。
85%以上;
5
①按局项目管理手册按月编制了各项成本管理资料,且资料真实、完整;②有关责任人签字齐全;③装订成册, 归档及时。每小项发现一处不合规范扣 2 分,扣完为止
100

序 号
检评项目
1 技术责任制
施工组织设 2 计及施工方

3 技术交底 4 技术标准管
理 5 试验与计量
消防器材配置不合理扣 5 分;动火无监护每发现一处扣 3 分;消防水源不满足要求扣 6 分
因居民投诉造成不良影响扣 3 分;在现场焚烧有毒、有害物质扣 3 分;建筑和生活垃圾不及
时清运扣 2 分;无防粉尘、防噪音和污水处理措施扣 2 分
施工管理人员未进行安全新标准培训,每发现 1 人扣 2 分;没有进行入场教育扣 3 分;安全
合同履约
5 履行合同条款及合同执行情况
3 及工程索 25 赔、工程预 结算
5 项目预算编制及月成本核算 5 合同管理
10 索赔资料
4
外单位对 项目评价
10 业主评价 30
20 当地建筑主管部门的评价
合计
100
评分标准
得分
无合同(副本或复印件)、无招标文件和投标书扣 5 分 项目经理及班子成员对合同条款不熟悉扣 5 分 无合同交底纪录或签字不齐全扣 3 分 开工后签订总分包合同扣 3 分,无合同扣 7 分,超出总包合同内 容扣 5 分 无项目承包合同扣 10 分,承包合同不严谨齐全扣 5 分,不按承 包合同内容执行,每发现一处扣 5 分 无租赁合同扣 5 分,租赁合同内容不全,每发现一处扣 2 分 无供需合同扣 5 分,供需合同内容不全,每发现一处扣 2 分 无责任制或合同扣 5 分,不按合同执行扣 3 分 每发现不按合同条款执行一处, 扣 3 分,签证不及时, 每发现一 处扣 3 分,无检查纪录扣 3 分 开工后 20 天内未完成预算编制扣 5 分,无月成本核算扣 5 分 未对施工合同进行动态管理扣 5 分,未收集、 整理、分析合同履 行中的信息,并合理、及时地调整合同,每发现一处扣 3 分 不及时编制索赔资料扣 5 分 每出现一次业主告状情况扣 10 分 被当地建委或质检站、安全站、投标站等部门公开曝光本项得 0 分

项目管理检查考核评分表单位

项目管理检查考核评分表单位
项目管理单位检查考核评分汇总表(表1)
施工单位
检查时间
检查人
序号
检评项目
标准分
检查结果
单项得分
折合标准得分
1
单位组织管理
10
2
合同管理
10
3
安全控制
15
4
质量控制
10
5
工期控制
6
6
成本控制
15
7
技术管理
7
8
劳务管理
8
9
材料管理
7
10
机械设备管理
7
11
信息管理
5
合计
100
项目管理单位检查考核评分表

序号
10
安全生产责任
未制定安全目标扣5分;无安全责任划分或安全责任目标未分解扣3分,安全生产责任不明确扣1-2分
10
机构人员
没有专门安全管理机构或专职安全管理人员扣10分,人员数量不够扣3-5分。
2
日常管理
40
5
计划
没有制订年度和阶段工作计划的扣5分,计划不符和实际扣2分,没按计划实施扣3分
15
监督检查
10
年度计划
无年度质量计划、创优计划、检查计划的每缺一项扣2分,质量目标不明确、指标未分解的扣3分,保证措施无针对性、可操作性差扣1分
10
计划的实施
计划未实施扣10分,年度无计划完成情况总结扣5分,无奖罚扣5分
3
过程控制
40
20
质量检查
未按计划对项目(分公司)质量进行检查的每少一次扣5分,检查无通报发现一次扣2分,查出的问题无处理意见(措施)、处理不及时、无复查结果、无签字每发现一处扣1分

项目工作检查评分表(工程管理)

项目工作检查评分表(工程管理)
3
13
绿色施工
绿色施工资料
没有绿色施工策划或绿色施工方案,扣2分;未按照GB50640《绿色施工评价标准》进行评价每发现一处扣1分;绿色施工未按照“一措施一方案”进行编制和实施扣1分
2
绿色施工实施
采用公司要求基本项目2分,有创新项目或者效益显著加1分
3
14
投诉管理
对业主投诉未采取措施扣5分,投诉到局里扣4分,投诉到公司扣3分,投诉到分公司扣1分,重复投诉加倍扣分。无投诉处理记录扣3分,记录不全、协助分公司、公司处理效果显著的酌情扣分。
20
合计
100
二、基础管理
1
项目策划
无项目策划书或未策划按时编制,扣3分;无书面交底扣2分;内容及审批签字不完善,每发现一项扣0.5分。
3
2
项目部实施计划
无项目策划书或未策划按时编制,扣3分;无书面交底扣2分;内容及审批签字不完善,每发现一项扣0.5分。
3
3
资源计划
施工计划中缺少各工种劳动力、物资等需求计划,3分;总进度计划各工种穿插缺、漏项,无专业分包队伍计划编制、工期对比扣1分,专业工程师材料计划不及时影响施工,或资料不齐全扣1分
5
工程策划实施计划
策划中体现工种、工序穿插管理2分,资源保障计划(物资、劳动力)、编制单独进度计划、进度计划实施与总计划及现场一致2分,分包队伍进度、质量管控资料(来往函件、总承包管理等涉及内容)2分,
6
样板领路
样板领路的完成时间、完成质量、定位复核、完成确认4分,开工初期项目以样板策划、计划、交底等资料为打分依据,无工序样板领路及相关资料,相应扣分
项目工作检查评分表(工程管理)
表格编号
项目名称
检查日期
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项目管理检查考核评分表——“成本管理”(项目)项目:序号检查内容标准分评分标准检查情况得分1目标与计划管理151、项目班子及关键岗位人员成本管理职责分工、权限设置情况,3分;2、是否就合同主要内容对相关人员进行了交底,无交底记录每处扣3分;3、是否根据项目目标管理责任书的成本管理目标制定了项目的总体计划成本目标和分项工程成本目标,无目标扣5分,目标不详扣3分;4、是否对计划成本目标进行分解,并落实到项目经理部各成本责任岗位,目标未进行分解扣4分。

5、根据制订的成本控制措施、超降成本优化方案加1-5分。

2过程成本控制151、每季度的阶段成本分析时严格执行物资计量、收发、领退和盘点以及未完施工盘点制度,每发现一处不合格项扣2分;2、项目亏损得0分;3、是否有月度简要成本分析会议纪要,每缺一门次扣3分。

3成本台帐61、是否建立分包和机械费结算台帐,每缺少或不完善一个台帐扣2分;2、是否建立材料消耗和租赁台帐,每缺少或不完善一个台帐扣2分;4成本核算251、项目按建造合同确认收入和工程结算,确认收入是否有详细至完工尚需成本清单并有签字、签章;确认工程结算是否有业主签证附件,缺一处(次)扣2分;2、成本费用是否独立核算,有无随意转、冲成本现象,发现一处扣1-5分;3、成本、费用的计算、归集是否正确;发现一处扣2分;4、遵守成本开支范围和财经纪律,发现一处违纪项扣3分,重大扣5-10分;5、有无因未及时结算导致财务账面预付款项,发现一处扣2分。

5成本分析、考核201、是否按月(节点)进行了成本分析或经济活动分析(有签到表),每缺少一次扣5分;2、是否按照量价分离的分析原则,对各成本项节超原因进行了详细分析,视分析质量扣1-5分;3、据分析的结果,制定了整改措施及对有关责任人的奖罚意见,并对措施实施效果进行总结,无整改措施扣2分、无奖罚意见扣2分、未对实施效果进行分析扣2分;4、奖金分配合理。

6资金与效益131、是否按月(次)编制资金计划并经过分公司审批,每缺少一次扣2分;2、是否有超合同比例付款、大额未经资金计划批复而支付的款项,每发现一次扣2分;3、工程款回收是否达到合同比例,是否有催收措施,未达比例扣2分;4、项目是否占用分公司资金,占用的扣2分;5、各类收款、废旧物资收入是否按公司制度上交财务,发现一次不合项扣2分。

7成本资料61、是否按期编制了各项成本管理资料,且资料真实、完整,有关责任人签字齐全;2、装订成册,归档及时。

每小项发现一处不合规范扣3分,扣完为止。

合计100项目管理检查考核评分表——“经营管理”(项目)项目:序号检查内容标准分评分标准检查情况得分1工程前期策划管理25①项目经理是否参与和策划主合同谈判工作,未参与策划扣3分;②主合同评审及交底资料是否齐全,每缺一项扣3分;③是否在开工1个月内对项目进行商务策划,无策划扣3分;④商务策划是否根据主合同条款及工程实际情况具有针对性的策划,无针对性扣5分;⑤是否根据商务策划进行职责分解,并落实到项目经理部各人员责任岗位,未进行分解落实扣5分;⑥针对临近完工项目是否进行结算策划,无结算策划扣5分。

2与业主往来函件管理25①项目是否按照进度和业主、监理的签字确认收入,发现一处不合标准的扣3分;②是否建立签证、索赔台帐及与业主往来经济函件台帐,未建立台帐扣3分;③是否按主合同时限办理签证、索赔,对于未确认签证是否持续办理(往来函件、会议纪要等形式),未满足时限要求办理扣5分,未持续办理扣5分;④重要的签证、索赔及往来经济函件是否严谨措辞,是否上报分公司审核,发现一处措辞不严谨扣2分,未上报分公司审核扣3分。

3工程成本管理20①是否按月(季度、节点)进行成本核算分析,依据工程性质未及时测算扣3分;②是否按照量价分离的分析原则,对项目责任范围内的各成本项节超原因进行了详细分析,未按规定进行分析扣5分;③成本分析是否按公司规定计入各项数据,发现一处不合要求扣2分;④是否根据分析的结果,制定了整改措施,并对措施实施效果进行总结,无整改措施扣5分,未对实施效果进行分析扣3分。

4工程分包管理25①是否存在越权招标和签订合同的情况,每发现一处扣2分;②分包评审及交底资料是否齐全,是否建立分包合同目录,每缺一处扣2分;③是否按照与主合同收入(或成本测算)量价节、超对比的原则建立分包结算台帐,无台帐扣2分,未按要求建立台帐扣3分;④是否按月(节点)办理各项分包结算,每发现一处不合标准扣2分;⑤各种结算是否有合同作为依据,出现合同外内容是否报分公司审批再予以结算(审批资料附后),未经分公司审批发现一处扣2分;⑥项目发生的各项扣款及税金等均由预算员办理结算时统一扣除,发现一处不合要求扣2分;⑦是否定期将分包结算上报分公司审核,审核程序及签字手续是否齐全,未及时审核扣3分,签字不齐全扣3分;⑧各项分包成本是否控制在合同计划之内,成本超出计划扣5分,项目暂时出现亏损分包扣5分。

5经营资料5①是否按期编制了各项经营管理资料,且资料真实、完整,有关责任人签字齐全;②项目资料是否符合规定,格式是否统一规范,装订成册,归档及时。

每发现一处不合要求扣1分。

合计100检查单位:检查人:检查时间:年月日项目管理检查考核评分表——“组织管理、劳务管理”(项目)6劳务考核结算101、对劳务队伍实施考核的得5分,考核不及时的扣2分;2、(定额)用工是否按合同所规定的工作内容收方结算;审核手续是否齐备并与工程进度、质量、安全、文明施工挂钩(符合要求得5分,否则酌情扣分)。

7人工费控制151、项目是否建立用工分析台帐,人工费是否是按合同签订的金额比例支付;是否进行了节超原因分析并采取对应措施(缺一项酌情扣分);2、人工费控制措施不完善的扣2分,无人工费分析制度的扣2分;3、对劳务队伍的结算无管理制度的扣2分,对上报人工费结算资料未进行审核就进行支付的扣3分。

8台帐资料101、工资支付台帐是否健全、准确;考勤表、工资发放公示单、工资是否拖欠(健全且无拖欠得5分);2、入场通知书、入场登记、入场教育、评估记录、业绩考核、劳务合同及其它相关合同、花名册、退场记录(齐全得5分,否则酌情扣分)。

合计100检查单位:检查人:检查时间:年月日项目管理检查考核评分表—“材料管理”(项目)项目:序号检查内容标准分评分标准检查情况得分1制度建设101、材料管理文件、制度是否齐全;2、项目材料人员配备是否齐全,职责、分工是否明确;3、是否结合项目特点制定相关管理办法;以上不符合每条扣2分,扣完为止。

2计划管理101、材料采购计划审核手续是否完备;未审核扣4分;2、材料采购计划填写是否规范,供应时间、数量、质量要求是否明确、合理;不符合扣2分;3、计划是否按月分类装订归档;未归档扣2分;4、是否建立了砼、钢材分层分部位清单,未建清单扣3分;5、大宗材料采购计划是否按规定提前报送分公司,未提前报送的一项扣2分。

3物资采购管理101、统购物资是否由分公司统一采购,是否存在项目私自采购或租赁的现象;无授权采购扣5分;2、C类物资是否在合格供方名册内采购;不符合扣2分;3、分公司材料采购租赁合同是否发至项目并进行合同交底,查看交底记录。

未交底扣3分;4、是否存在未按计划时间、数量供应;存在一次扣2分;授权项目采购的采购计划,结果是否及时上报分公司评审,批准,未上报一项扣3分。

4验收管理201、大宗材料是否坚持三人验收,是否对照样品严格按照合同及规范验收;不符合扣5分;2、物资验收单验收人是否合同指定人,验收单是否注明合同及计划编号;不符合扣3分;3、是否填写了试验取样通知单;是否收集、传递了材料质量证明资料;一次不符合扣2分;4、是否按合同对物资(砼、模板、钢筋、钢管)进行了抽检。

未按要求抽检扣3分;5、验收材料中有无不合格品,如何处置,是否在供应商过程评价中有所反映;一次未反映扣2分;6、收料凭证是否注明合同、验收单编号,是否每月及时结算;不符合其中一项扣3分。

5发放管理101、领料单填写是否规范,有追溯要求的材料是否填写了使用部位;一处未填写部位扣2分;2、主要材料领用是否按计划发放;不符合扣3分;3、对环境和安全有特殊要求的物资是否进行交底;一次未交底扣2分。

6贮存保管101、是否按现场平面布置图堆放材料;2、贮存仓库、场地的条件是否能满足要求;3、易燃易爆有毒危险品贮存保管是否明确标识;4、对废旧物资是否分类堆放,是否符合环境及安全要求;5、现场材料标识是否清楚;发现一处不符合扣2分。

7料具管理151、租赁合同是否存档并清楚合同有关验收内容;不符合扣2分;2、项目料具进出场是否3人以上参与验收、退料;不符合扣3分;3、料具的使用是否与分包签订协议,发放、退还是否有分包指定人员签字的记录及建立分包使用台帐;未签协议或非指定人签字的扣4分;4、施工现场料具是否及时收集归类存放,是否及时归还;未及时收集退还扣2分;5、是否对分包及供应商应承担的损失进行财务扣回;未扣回扣5分。

8成本管理101、是否建立采购成本台帐和主要材料节超台帐(按月有量价对比);未建立扣2分;2、进行项目成本分析的材料盘点表是否有分公司部门人员签字;未参加盘点扣4分;3、积压、旧料是否及时反映给分公司进行调配;不符合扣2分;4、废旧物资的处理是否按分公司规定执行;不符合扣2分。

9统计档案51、是否及时准确上报材料月报表及各类统计资料;是否按月装订;2、各类记录、台帐是否规范、齐全,如收发存台帐、料具租赁台帐;3、是否定期总结材料管理经验教训、并在项目完工后形成整个项目材料管理经验及教训。

以上每条不符合扣2分。

合计100检查单位:检查人:检查时间:年月日。

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