工业总公司及领导班子整改方案
整改方案格式
篇一：整改方案和整改措施的基本格式与写法整改方案和整改措施由标题、正文、落款三部分构成。
(一)标题常见的写法有：《×××党委、工委、党组、党总支、党支部先进性教育整改方案》、《保持共产党员先进性教育活动个人整改措施》。
(二)正文正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。
主要应有以下几个部分构成：1、基本情况对整改提高工作的认识、思想态度、指导思想。
本部分内容要求简明扼要。
2、存在的主要问题归纳梳理出存在的突出问题。
写作时应注意：(1)党员：要对照自己的党性分析材料，结合党组织的评议意见、分析评议阶段征求到的意见和建议及专题组织生活会上的意见和建议，对照本单位制定的党员先进性具体要求，对存在的问题和不足作深入反思，进一步明确整改思路。
党员领导干部还要结合领导班子专题民主生活会上的意见、建议以及领导干部年度考核的意见、建议，对照本单位制定的党员领导干部先进性的具体要求，对存在的问题进行认真归纳梳理，进一步明确整改的重点。
(2)党组织(党委、工委、党组、党总支、党支部)要进一步归纳梳理征求到的意见和建议，深入综合分析，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点，整理出来，明确整改目标。
3、整改措施写作时应注意：(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。
先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。
这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。
(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。
领导班子整改落实情况的报告范文
领导班子整改落实情况的报告范文按照市委的统一安排部署，我镇紧扣坚决反对，认真开展了整改落到实处、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并侧重开展了专项整治活动，取得明显成效。
目前，董市镇领导班子应该整改决策程序16个,已完成14个，正在整改的2个；班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个；制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个；修订2个。
现将整改落实情况汇报如下：一、工作开展情况一是领导高度重视。
领导班子整改融资方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决解决的，做到即知即改、立行立改；对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制教育工作，研究建立长效机制。
二是班子成员勤勉。
按照要求，班子按照分工，积极与有关部门联系沟通协调，对包括群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效破解的问题，已经交到了具体整改意见。
二、整改落实情况（一）严明了联盟党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委能保持市委常委高度一致。
坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻管理控制中央、省委、宜昌市委和宜昌市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。
敢于和违反政治纪律的现象作斗争。
对可以参与民族分裂活动和非法公益活动宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家外貌、散播和言论散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。
对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
（二）加强了思想教育，强化理想信念。
把其他建设摆在党建工作的首要位置和思想各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，加快领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。
坚持专题学习理论学习制度。
工程部领导作风整治方案
工程部领导作风整治方案一、立足岗位，强化责任作为工程部的领导，首先要树立服务意识，牢记自己的职责和使命，时刻以公司利益为重，以客户需求为重，以项目进度为重。
要坚持“定位明确、责任到人”的原则，不断强化责任担当意识，加强对项目进度、质量、成本的管理。
同时，要建立健全责任追究机制，对于因管理不善导致的项目延期、经费浪费等问题，严肃追责，严格问责。
二、明确规章制度，加强管理要围绕工程部的职能和业务特点，建立完善的规章制度，包括工作流程、安全管理、质量管理、成本管控等方面的规定，并切实加强执行，严格落实各项制度要求。
在日常管理中，要注重细节，做到“事事有规矩，处处有法子”，加强对员工的教育和引导，培养良好的工作习惯。
三、培养团队，激发潜能工程部是一个团队性较强的部门，领导作风的整治过程中，要注重团队建设，注重培养团队精神，提高团队的凝聚力和战斗力。
要激励员工敢于担当，勇于创新，鼓励他们发挥自己的潜能，充分调动员工的积极性和创造力，确保项目的顺利推进。
四、加强沟通，健全协作机制领导者要善于倾听下属的意见和建议，增强与员工的沟通和协作意识，营造一个和谐的工作氛围。
要建立多层次、多方面的沟通机制，定期召开工程部例会和员工座谈会，及时了解员工的工作情况和心声，共同商讨解决问题的办法，切实增强部门的凝聚力和向心力。
五、强化监督，规范行为在领导作风整治过程中，要严格要求自己，带头遵守公司规章制度，坚守职业操守，做到言行一致。
对于违反规定的行为，要依法依规进行处理，旗帜鲜明地反对任何形式的“灯下黑”，确保工程部的工作秩序良好。
六、加强学习，不断提高领导者要不断提高自身素质和能力，学习先进的管理理念和方法，提高领导水平和管理能力。
应注重学习与实践相结合，树立勤学苦练的思想，不断完善自己，不断提高自己，为工程部的持续发展提供有力的保障。
七、树立企业意识，服务于企业发展最后，在整治领导作风的过程中，领导要时刻牢记企业的核心价值观，树立企业意识，以企业发展为己任，全心全意为企业服务，做到对公司负责、对员工负责、对客户负责。
领导班子存在问题整改方案3篇
领导班子存在问题整改方案1领导作风的“假、浮、蛮”问题在一定程度上影响了干群关系，损害了发展环境。
这些问题虽然只出现在少数领导干部身上，但其影响恶劣、危害严重。
它导致政令不畅，妨碍党的路线、方针、政策和科学发展观的全面贯彻落实,背离党的宗旨，使人民群众与党和政府离心离德,扭曲正确认知，挫伤广大干部的积极性,激化社会矛盾，影响社会和谐稳定。
对此，我们要深知其害，保持高度警觉。
按照省、市作风整治办的要求，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，对领导作风的“假、浮、蛮”问题开展自查整改，对照作风整治的重点内容，通过“自己找、相互提、大家评”等方法，就自己在领导作风“假、浮、蛮”方面问题开展自查，并进行深刻剖析，现将自查情况总结如下：一、按照自查的重点内容的五个方面，逐条逐项进行查找。
一是对中央和、省政府的重大决策，部署能够认真领会并贯彻执行落实到位，保证政令畅通，不存在做表面文章，工作中能够虚心听取分管科室同志的意见，遇到问题主动想办法解决，该自己承担的决不推诿。
二查的内容因本人在市直部门副职的岗位上，这些现象都不存在。
三查在对待群众不存在群众观念淡薄和官僚习气：平时工作中能够听取群众的诉求，在力所能及的范围内帮助解决问题，尤其是对一些信访问题，及时协调，有些因政策原因解决不了的，也及时作出解释。
四查在民主集中制方面：民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是否坚持民主集中制原则，直接影响到党和国家政治生活的全局，关系到党和国家的前途命运。
本人能够维护班子团结，对组织上的决定认真贯彻执行。
不存在以权谋私的问题。
五查本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，都是按照上级的有关政策和法规出台的，没有不符合有关法律、法规、政策规定的情况。
二、存在的主要问题作风不够深入，下基层调研少。
对基层的情况掌握不细、不准。
分管的科室工作上的事过问的多一些，抓业务细一些，但对干部思想工作做得不深不透。
煤矿干部作风整改方案(3篇)
煤矿干部作风整改方案根据集团公司要求，我们认真对干部进行了整顿教育，现结合矿班子成员所摆查出来的问题综合一起，提出如下整改措施：一、转变观念，提高领导干部政治思想水平（1）、继续在班子成员中开展解放思想，转变观念大讨论。
加强班子和各级干部忧患意识教育，增强工作责任感、紧迫感和使命感，注重解决好班子个别人中存在的“三多三少”现象，既想本矿的事多，想公司的事少；想本职工作多，想全盘工作少；想自己的事多，想单位事少。
主要是加强班子学习教育，利用周三政治学习时间，学习政治理论和优秀党员干部的模范先进事迹，经常___开展个人思想摆查，发现问题和不良思想倾向，及时给予批评、指正，把那些不利于企业发展狭隘的思想意识和违背原则、违背企业整体发展的不良倾向，及时消灭在萌芽之中。
（2）、继续认真学习、贯彻履行“___”重要思想，扎实开展保持___员先进性教育活动。
从下半年开始对矿基层单位班子、干___伍进行全面教育整顿，教育整顿的重点就是密切联系本班子、本人的实际，从班子、干部的职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，解决基层班子和干部作风涣散，骄满情绪，不思进取的弊端，发挥好团队精神，树立正确的人生观、价值观。
在教育整顿中消除顾虑，找准问题，纠正错误，深入剖析，正确开展批评与自我批评。
（3）、加强业务知识学习，___和引导矿班子、各级干部刻苦钻研业务知识，参加上级___的各类培训班，学习新技术、新工艺，特别是学习本专业外的其它知识，做到一职多能，刹下心来干好本职工作，在业务上做到精益求精，在工作中积累丰富的实践经验，以更好的面对生产技术管理中的千变万化和生产管理中出现的瞬息万变，适应新技术的发展和现在企业制度的要求。
（4）、树立科学发展观，彻底解决好企业长远发展与眼前利益的关系，克服小集团主义思想。
在各级班子和干部中摒弃只考虑当前，不为长远着想，只考虑本届班子，不为下任着想的狭隘意识，抓当前事想长远，科学规划好矿井长远发展目标，做好、干好本届班子所应该做的事情，并努力为下一任打好基础，为矿井发展攒足后劲。
公司内部管理整改方案
公司内部管理整改方案随着企业发展和规模扩大，公司内部管理问题逐渐凸显出来。
为了提高运营效率、优化管理机制，公司制定了内部管理整改方案，以期实现管理水平的全面提升。
一、人事管理方面公司将建立完善的人事管理体系，包括建立职位描述、明确岗位职责和权利义务，以及制定薪酬福利激励机制。
同时，公司将加强员工绩效评估，建立奖惩制度，激发员工工作积极性和创造力。
此外，公司将加强员工培训和技能提升，提高员工整体素质和专业水平。
二、财务管理方面公司将建立健全的财务管理制度，规范财务流程，加强内部财务监督和风险控制。
公司将加强预算和成本控制，确保资金使用合理高效。
同时，公司将加强财务信息披露，提高透明度和规范性，确保财务合规和稳健。
三、运营管理方面公司将建立科学合理的运营管理制度，包括建立绩效考核体系、设立运营管理规范、加强供应链管理和客户关系管理等。
公司将注重数据分析和决策支持，依靠信息化手段提高管理水平和运营效率。
同时，公司将加强危机管理和应急预案制定，确保公司运营的持续稳定。
四、法律合规方面公司将加强法律合规意识，建立法律顾问团队，规范公司经营行为，遵守市场规则和行业准则。
公司将加强知识产权保护和风险防范，建立健全的合同管理制度，保障公司合法权益。
同时，公司将加强政策风险监测和合规培训，确保公司经营活动合法稳健。
通过公司内部管理整改方案的执行，公司将实现管理水平的全面提升，提高公司竞争力和可持续发展能力。
公司将不断总结经验，改进完善管理机制，努力打造高效务实的企业管理团队，为实现公司长远目标奠定坚实基础。
安全生产百日攻坚实施方案
安全生产百日攻坚实施方案一、背景介绍安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是社会稳定和人民群众生命财产安全的基本要求。
为进一步提升安全生产管理水平，确保企业安全稳定运行，制定本方案。
二、总体目标在百日攻坚行动中，通过全面落实各项安全生产措施，全面提高员工安全意识和技能，进一步降低事故发生的风险，实现企业安全生产一百天零事故。
三、具体措施1.制定详细的安全生产责任分工方案，明确各级管理人员安全生产的职责，并进行必要的培训与考核。
2.健全安全生产管理制度体系，包括事故排查报告制度、隐患整改制度、人员岗位责任制度等，确保各项制度的有效执行。
3.加强对安全设施设备的维护管理，及时对老化、损坏的设施设备进行修复或更换。
同时要加强对高风险部位的监测和巡查，确保运行状态正常。
4.加强职工安全培训，定期组织各类安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保其具备应对突发事件的能力。
5.加强对主要风险点的监测和管控，建立健全风险评估制度，定期对各类风险进行评估，并采取相应措施进行防范和控制。
6.加强对外界突发事件的应对能力，建立健全灾害应急预案，组织各级人员参加应急演练，提高应对危机的能力。
7.加强对重点岗位和关键环节的管理，建立巡查制度，确保操作规范、流程清晰，最大程度减少人为失误造成的事故。
8.建立健全事故报告和处置机制，对事故进行及时报告，并根据事故原因采取相应措施进行整改，避免类似事故再次发生。
9.加强与政府相关部门的合作，充分利用政府的监管力量和资源，共同推动安全生产工作。
10.建立健全安全生产考核制度，对安全工作进行定期考核，奖惩措施相结合，激励安全工作的开展。
四、组织实施1.本方案由企业领导班子负责制定，并成立由总经理任组长的百日攻坚工作小组，负责统筹落实方案。
2.各部门根据自身工作职责，制定相应的百日攻坚实施方案，并履行相应的责任和义务。
3.各级干部要在安全生产工作中起到示范带头作用，积极参与安全生产工作，营造浓厚的安全氛围。
公司整改方案格式
公司整改方案格式
一、背景说明
1.公司当前所存在的问题和不足；
2.引起问题和不足的原因；
3.现有整改计划的必要性和重要性。
二、整改目标
1.具体阐述公司整改的目标；
2.实现目标的具体时间安排；
3.整改目标的达成对公司的影响和意义。
三、整改方案
1.总体思路和具体措施；
2.实施过程中可能遇到的困难和风险；
3.对策和解决方案；
4.每一项具体措施的实施步骤和时间节点。
四、资源需求
1.人力资源：需要哪些岗位的人员参与；
2.财务资源：需要的资金投入；
3.物质资源：需要的设备、工具等。
五、组织架构和责任分工
1.组织架构：整改工作的组织和协调机构；
2.负责人和责任分工：具体人员的职责和分工。
六、实施计划
1.实施计划的时间安排；
2.实施过程中的考核和评估；
3.实施计划需要的支持和保障。
七、预防措施和持续改进
1.对整改措施的效果评估；
2.针对可能出现的问题和不足的预防措施；
3.持续改进的措施和方法。
八、风险管理
1.风险识别和评估；
2.风险应对措施和预案；
3.灾害恢复计划。
九、沟通和宣传
1.内部沟通和宣传的渠道和方式；
2.外部沟通和宣传的渠道和方式；
3.相关干系人的参与和反馈。
十、预算和报告
1.整改所需的预算和报告要求；
2.每阶段或每月的进度报告；
3.整改完成后的总结报告。
以上是公司整改方案的基本格式，具体内容和分量可以根据实际情况进行增减和调整。
工业园区管委会办公室工作总结及工作计划
工业园区管委会办公室工作总结及工作计划工业园区管委会办公室工作总结及工作计划工业园区管委会办公室2014年工作总结及2015年工作计划今年以来,工业园区管理委员会办公室在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县中心工作及各项目标任务,认真贯彻落实党的十八大及三中全会精神,以建设经济型、生态型、和谐型园区,实现转型跨越为目标,努力创造条件,加快项目建设进度,加大基础设施投入,规范创新内部管理,优化发展环境,使园区经济和各项事业持续、健康、快速发展。
至年底,预计工业园区实现工业增加值13.22亿元,同比增长21.8%,规模以上企业实现工业增加值9.52亿元,同比增长24.5%;实现工业总产值44.07亿元,同比增长26.6％,规模以上企业实现工业总产值31.73亿元,同比增长29.4%;实现地方财政收入2753.1万元;园区税收总收入达到4354.9万元。
各项主要指标均超额完成,且在全省35个开发区年度考核中较去年提升了1个位次（去年13位,今年12位）。
一、寻求政策机遇,争取项目资金管委会和办公室不断寻求争取资金的潜在机遇,调动一切积极因素,积极向上争取项目资金支持。
一方面加强与县上相关部门的沟通,向上取智,全力争取;另一方面树立主动服务的意识,积极与省发改委、财政厅、工信委衔接申报涉及工业园区基建、信息化产业、排污、绿化等项目。
共计争取到位资金975万元,其中：争取到省工信委信息化发展专项资金30万元、省发改委基建专项资金200万元、污水管网以奖代补专项资金645万元、中铁四局污水管网接入款100万元。
二、完善基础设施,搭建创业平台坚持把基础设施建设作为引项目、促招商、强经济的总抓手,抢抓政策机遇,不断加大项目争取及建设力度,有力地推动了县域经济快速发展。
今年,投资2397万元,修建砂石道路5公里,维护整治道路4.5公里,道路绿化2.9公里、企业绿化16户,埋设排污管道3.8公里,铺设供水管道8.8公里,新建高台南站站前广场1个,改迁输电线路1.5公里,开挖滞洪池5万立方米。
作风建设自查问题整改台账【10篇】
作风建设自查问题整改台账【10篇】【篇一】作风建设自查问题整改台账人社局作风建设查摆问题清单及整改措施：进入查摆问题阶段以来，县人社局严格按照实施方案的要求，通过发放征求意见函，召开座谈会，设立意见箱，公布井报电话等形式，集中查拭五症问题。
通过认真细致地归纳梳理，我们主要存在以下几个方面的问题和不足：一、政策理论水平不高、业务知识和工作畿力不强。
理论不业务知识的学习不够深入、全面、系统．尤其是关于全县的发展战略、重点工作、方针政策学习不够，理解不到位。
具体表现在：学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好，砖乏自觉性、主劢性。
在理论知识学习上由于平时日常工作繁重，放松了自我学习，不注重知识更新，学习淆于形式，浅尝辄止：在业务知识、工作畿力的学习培养上，只停留在听过、学过、看过，不深入透彻，缺乏完整性、系统性和前瞻性，不畿很好的满足工作需要。
二、人员素质参差不齐、工作不靛同步开展。
局机关工作人员虽然在总体上精神面貌良好、纪律观念较强、服务态度端正、工作积极性较高，但是具体到个人，由于工作性质、工作经验、认识水平的差异，造成了工作畿力的参差不齐，影响了整体工作的同步开展和工作质量。
三、主动服务意识不强、工作效率不高。
大部分工作人员都有为基层、为群众、为领导服务的观念和意识，开畿做到始终把工作放在首位，从大局出发，劢力做好本职工作，不存在门难进、脸难看、话难听的情况，但是主砷服务、及时服务意识不够，责任感不强，对服务对象特别是基层群众不够热情：只对本职工作负责，对领导交办的其它事项有看畏难思想，存在裢劢工作的情况：统筹靛力差，不能合理地安排工作任务和工作时间，存在忙乱无绪现象，工作效率不高。
【篇二】作风建设自查问题整改台账工业总公司根据区纪委和区政府办的通知要求，结合转作风、解难题、惠民生主题教育活动，激发党员干部的工作积极性，努力改进工作作风，不断提升行政效能。
现将我公司加强作风及效能建设自查情况报告如下：一、加强作风及效能建设的主要做法：1、工业总公司领导班子高度重视工作作风及效能建设工作。
单位改进建议书
单位改进建议书
尊敬的领导：
我们针对单位的现状和发展需求，提出以下改进建议：
1. 组织结构调整，根据单位的发展需求和业务布局，建议对组
织结构进行调整，优化资源配置，提高工作效率和响应速度。
2. 制度完善，建议对单位的各项制度进行全面审查和完善，确
保制度的科学性和合理性，为单位的发展提供制度保障。
3. 人才培养，加强对员工的培训和发展，提高员工的综合素质
和专业能力，为单位的长远发展提供人才支持。
4. 创新发展，鼓励员工提出创新建议，支持创新项目的开展，
推动单位的创新发展，提高单位的核心竞争力。
5. 文化建设，加强单位的文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工的凝聚力和归属感。
以上是我们针对单位改进建议的一些建议，希望领导能够认真考虑并给予支持。
我们相信通过大家的共同努力，单位一定能够取得更好的发展成绩。
谨呈。
单位全体员工敬上。
领导班子整改措施
领导班子整改措施（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!正文内容党支部领导班子整改措施在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。
在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。
到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。
在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。
班子整改方案及整改情况如下：一、班子存在的主要问题1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。
领导班子整改措施
领导班子整改措施现在的领导班子素质能力与履行职责的要求有差距。
长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面。
本文是店铺为大家整理的领导班子整改措施，欢迎参考!领导班子整改措施篇一在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。
针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。
整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。
单位整改措施及方案
单位整改措施及方案单位整改措施及方案单位整改措施及方案首先，我公司驻勤保安员在执勤中出现的问题，在此向贵公司表示深深的歉意！就此事件我公司领导对该驻勤点所有队员及时召开了会议，经过细致的了解和分析后，提出了几点工作中所出现的漏洞，并制定了以下实质有效的整改措施。
一、工作中出现的问题1、公司内部管理方面有漏洞。
2、消防中控室保安岗前培训不到位。
3、消防中控值勤保安员没有履行岗位职责，未做到定期消防泵房的检查。
4、队长没有很好的把公司的各项规章制度落实到位。
二、整改方案针对以上出现的问题，我们已经认识到了事件的严重性和存在的隐患性，并保证在以后的服务过程中，对发现的问题及时纠正，加强对保安员的教育、培训管理和疏导工作等。
杜绝此类事情再次发生，消除安全隐患，为提高服务质量，为此我公司制定以下方案。
1、我公司领导对该驻勤单位的执勤状态随时掌握，不定期，不定时的检查，并对执勤中出现的问题进行汇总，做认真讨论研究并及时解决所存在的问题。
为促进服务质量稳步的提高，我司不定期的对该驻勤班长进行培训、考核，考核培训结果以月的形式在一周之内上交贵司安保领导检验，同时，我公司项目经理会定期对培训情况进行跟踪。
2、首先8名消防中控人员持消防中控证，加强消防中控室保安员的岗前培训力度，培训主要包括。
消防逐级报警跑点准确情况，消防报警系统使用熟练情况，消防报警电话使用情况和消防知识和消防业务技能熟练情况，定期进行考核。
对保安员也不定期进行消防火灾知识培训和业务技能培训，定期进行考核，不合格者再加强和培训，直到考核过关。
我司按照规定以季度形式对值勤保安员进行考核，考核结果会在一周之内叫相关记录上交贵司安保领导，包括培训记录、考核记录。
3、当天消防中控室值勤的吧保安员为范胜，该同志因不遵守贵公司相关规定，对此我公司已做开除处理。
消防中控室值勤保安员明确自身岗位职责。
（1）利用监控系统对厂区周围重点部位进行监控，发现问题及时向领导汇报。
工业总公司及领导班子先进性教育整改方案
工业总公司及领导班子先进性教育整改方案导读：本文是关于工业总公司及领导班子先进性教育整改方案，希望能帮助到您！学教办：工业总公司在保持共产党员先进性教育第二阶段（分析评议）中，通过发放征求意见表、面对面开展谈心活动、批评和自我批评等形式，共征求到对党委班子的意见5条，对工业总公司单位的意见、建议5条，对单位股室的意见或建议8条。
一、问题的梳理归类对收集到的意见，按照当前能解决的、需要一段时间解决的、创造条件解决的、无能力解决的四种情况进行了梳理，归类如下：（一）当前能解决的问题：1、工作作风不实的问题;2、班子成员的配合协调存在差距，沟通不够，工作缺少联系的问题；3、对干部管理存在软的问题；4、档案室窗户需要安玻璃的问题；5、对工业总公司机关支部班子提前改选的问题；6、政秘股要注重请示汇报，提高协调能力的问题；7、工业股在工作作风、工作纪律方面要加强的问题；8、财务股要搞好与其它股室配合协作的问题；9、财务股要主动配合领导多关心本单位已退休同志的问题；10、财务股要遵守纪律的问题；（二）需要一段时间解决的问题：1、花园小区8#楼需要管理的问题；2、政秘股要搞好自身学习，提高工作能力的问题；3、工业股在学习上要加强，能力上要提高的问题；4、财务股要加强业务学习，提高业务能力的问题；（三）创造条件力争解决的问题：经委老住宅楼下水道堵塞的问题；（四）无能力解决的问题：1、工业总公司名称与职能不符、存在体制性障碍、工作开展难的问题；2、红星化工厂建议利用该厂土地解决下岗职工养老保险费欠交问题；二、整改时限、整改措施及整改责任人当前能解决的10个问题整改时限为2005年5月底。
（一）工作作风不实问题的整改措施：1、坚持企业联系点制度。
每位领导按照自己所联系的企业下去调查了解，掌握企业职工情况，妥善处理遗留问题，千方百计为职工创造就业条件，发现新的问题及时汇报或处理。
2、每月下企业的天数不少于5天，保证下企业的数量和质量。
整改落实方案
整改落实方案篇一：整改落实方案个人整改落实方案按照xx要求和省委常委会深入开展党的群众路线教育实践活动安排,为了将个人对照检查材料所提出的努力方向和措施具体化,落实责任,抓好整改,接受监督,收到实效,现提出如下整改落实方案。
一、基本要求(一)总体要求**指出,教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂为总要求。
以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。
按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。
以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。
坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。
（二）指导思想按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在＂四风＂方面存在的突出问题，及产生＂四风＂问题的根源。
为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。
（三）工作原则1、坚持正面教育为主，落实从严要求。
把学习教育摆在首位，加强群众观点、群众路线、党性党风党纪和道德品行教育，引导党员、干部牢固树立宗旨意识、责任意识，强化群众观点。
坚持从严教育、从严管理、从严监督，引导党员、干部联系自身实际，深刻剖析问题及原因，明确整改方向，讲党性、讲良知、讲纪律、做表率，坚守党员、干部应有的精神追求和职业道德。
单位工作整改报告(万能9篇)
单位工作整改报告（万能9篇）单位工作整改报告篇11、指导思想：经公司总经办开会决定，本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改。
2、存在问题：a:货物储存仓库一、仓库使用面积利用率不高二、仓库货物库存准确率不能确定三、货物没有库位、标识，找货难四、仓库没有收发货以及盘点流程五、库容库貌不整洁美观六、硬件设施不齐全b：中转库一、没有划分功能区域二、货物堆放混乱，找货难三、货物的安全没有保障3、整改目标：仓库使用面积率大于80%仓库库存准确率大于99%仓库货损货差率小于0.2%仓库收发货准确率大于99%仓库尽可能达到5距要求4、整改措施：a：货物储存仓库一、建议使用立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。
预计立体货架高度为三层，具体使用库房为71号库，公司现在仓库面积为2400多平方米（不包括两个小库），使用三层立体货架后，可供使用托盘位为520个以上，可节省仓库面积约为600平方米，可节约成本约为每年600平方米__30天__12月__0.6元／平方米、天=129600元，建立立体货架成本约为70000元，托盘约为600块__30元/块=18000元，其它如货卡、货卡袋钩、进出货专用单据以及移库单据等成本约为3000元，合计约为90000元使用立体货架可使仓库使用面积率约为80%二、建立帐、帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。
盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务作账，一分交于客服作账，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。
天津市东丽区人民政府办公室关于印发东丽区对工业企业开展环境专项整治工作实施方案的通知
天津市东丽区人民政府办公室关于印发东丽区对工业企业开展环境专项整治工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市东丽区人民政府办公室•【公布日期】2009.07.08•【字号】东丽政发〔2009〕12号•【施行日期】2009.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业污染防治正文天津市东丽区人民政府办公室关于印发东丽区对工业企业开展环境专项整治工作实施方案的通知东丽政发〔2009〕12号各街乡，政府委办局及直属单位：《东丽区对工业企业开展环境专项整治工作实施方案》已经区政府第99次区长办公会议研究通过，现印发给你们，望遵照执行。
2009年7月8日东丽区对工业企业开展环境专项整治工作实施方案为认真落实华北环境保护督查中心《关于移送环境违法企业情况的函》和市政府《关于对我市工业企业开展环境专项整治工作的通知》（津政办发[2009]96号）的要求，切实搞好我区工业企业环境专项整治工作，特制定实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以促进污染减排为中心，以整治违法排污企业保障群众健康为目标，进一步加大环境执法力度，着力解决危害群众健康、影响可持续发展的突出环境问题，维护社会稳定，为实现经济又好又快发展提供环境保障。
二、工作目标集中整治主要干道两侧、重点工业聚集区、群众反映集中的敏感区域的中小型工业企业环境违法问题，规范企业环保行为，推动生态区建设，为创模复验奠定基础，确保完成减排目标任务。
三、工作重点及内容（一）整治范围1、市政府环境专项整治工作划定的东丽区重点整治区域：外环线两侧、津滨高速公路两侧、津蓟高速公路两侧、津塘公路包括北塘排污河两侧以及大毕庄地区内的620家工业企业。
2、各产业园区内企业和污水处理厂。
3、群众反映集中的敏感区域企业及重点工业企业。
4、历年挂牌督办的工业企业。
（二）整治内容1、企业需要配套建设的环保设施，未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；2、企业违法排污；3、企业违反国家产业政策，非法生产且污染严重的；4、企业废物处置存在的突出问题；5、城镇污水处理厂运行状况。
工信局查摆问题及整改方案
工信局查摆问题及整改方案问题一：干部职工业务知识结构不够合理，特别是在专业知识水平上还有待于进一步提高。
原因分析：1、干部职工年龄结构老化，学历结构不平衡；2、由于学习机会等方面的限制，比较缺乏有针对性的系统专业知识培训。
整改措施：1、加强局机关日常业务学习，进一步营造浓厚学习氛围；2、有针对性地选送业务干部参加相关业务对口培训和学历教育等。
整改期限：长期。
XX年底前应取得明显成效。
责任领导：责任股室：各股室问题二：在有针对性地为工业企业进行协调服务的同时，为企业提供共性化服务方面的措施还有待于不断完善和提高。
原因分析：1、在服务的思路上还不够宽；2、共性化服务的平台还不够完善。
整改措施：1、进一步加强共性化服务平台建设，主要在工业企业运行调度、工业经济信息共享和为企业向上争资争项等方面不断完善服务措施。
2、会同县人民银行等相关单位，在今年5月底已完成工业企业和重点工业项目融资调查摸底的基础上，适时组织做好政银企融资对接。
整改期限：长期。
XX年底前应取得新的成效。
责任领导：责任股室：运行股、规投股及相关股室问题三：对工业发展的前瞻性指导还不够。
原因分析：在工作中，主要精力放在了日常业务的研究落实中，对前瞻性的工作研究还不够。
整改措施：进一步加强调研，提高对工业经济走势的研判能力，不断增强工作的前瞻性。
整改期限：长期。
XX年底前应取得明显成效。
责任领导：责任股室：各股室问题四：在抓好工作的布置、落实和检查，确保工作实效的同时，对一些在实际工作中形成的行之有效的工作经验和做法缺乏比较系统的总结。
原因分析：在机关干部职工中一定程度的存在只注重抓实际工作而不重视总结应用工作经验的思想意识。
整改措施：切实转变思想认识，加强对实际工作中一些好的做法和经验的系统性总结。
整改期限：长期。
XX年底前应取得明显成效。
责任领导：责任股室：各股室1、切实加强领导。
要把整改作为当前加强作风效能建设的一项重要任务来抓，进一步统一思想，提高认识，加强领导，严格按照本方案的要求组织实施，坚决杜绝形式主义和走过场。
群众路线公司班子整改方案
群众路线公司班子整改方案1. 背景和目标近年来，群众路线公司在经营管理过程中出现了一系列问题，主要表现为领导班子存在不作为、不担当的现象，导致公司的发展陷入困境。
为了改善公司的现状，提高管理效能，我们决定开展班子整改工作。
本方案的目标是通过对公司班子进行全面整改，提升领导班子的素质，构建一个团结、务实、高效的公司领导团队。
2. 整改原则为确保整改工作的规范和有效进行，我们制定以下整改原则：2.1 坚持党的领导公司领导班子要始终坚持党的领导地位，紧密联系党的路线方针政策，增强政治意识、大局意识和核心意识，确保党的工作纲领贯彻落实。
2.2 贯彻执行群众路线公司领导班子要切实贯彻执行群众路线，始终以人民为中心，关注职工群众的需求和利益，通过广泛调研和深入联系群众，制定科学决策，推动公司发展。
2.3 加强团队建设公司领导班子要注重团队建设，加强团队协作和沟通，建立健全决策机制和工作流程，发挥各成员的专业优势，形成协同高效的工作模式。
2.4 深化改革创新公司领导班子要从思想观念到工作方法都要进行改革创新，敢于尝试新理念、新技术、新模式，推动公司向现代化管理迈进。
3. 整改步骤3.1 班子自查自纠公司领导班子的每位成员都应主动进行自查自纠，深入剖析自身存在的问题和不足之处，并制定具体整改措施和时限。
3.2 建立改革领导小组公司成立改革领导小组，旨在统筹协调整改工作，明确整改目标和任务，制定实施方案，并监督整改工作的落实情况。
3.3 推动制度创新公司领导班子应通过制度创新来规范管理行为，健全公司决策、考核、激励等方面的制度，确保公司发展有序和可持续。
3.4 加强培训和学习公司领导班子要积极参加培训和学习，不断提升自身素质和能力。
通过专业知识培训、管理技能提升等方式，提高领导班子的管理水平。
3.5 加强对外交流与合作公司领导班子要加强对外交流与合作，学习借鉴其他企业的管理经验，与其他行业、其他地区的企业进行交流合作，拓宽视野，促进公司的战略合作和资源共享。
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工业总公司及领导班子整改方案导读：本文是关于工业总公司及领导班子整改方案，希望能帮助到您！
工业总公司在保持共产党员先进性教育第二阶段（分析评议）中，通过发放征求意见表、面对面开展谈心活动、批评和自我批评等形式，共征求到对党委班子的意见5条，对工业总公司单位的意见、建议5条，对单位股室的意见或建议8条。
一、问题的梳理归类
对收集到的意见，按照当前能解决的、需要一段时间解决的、创造条件解决的、无能力解决的四种情况进行了梳理，归类如下：（一）当前能解决的问题：
1、工作作风不实的问题;
2、班子成员的配合协调存在差距，沟通不够，工作缺少联系的问题；
3、对干部管理存在软的问题；
4、档案室窗户需要安玻璃的问题；
5、对工业总公司机关支部班子提前改选的问题；
6、政秘股要注重请示汇报，提高协调能力的问题；
7、工业股在工作作风、工作纪律方面要加强的问题；
8、财务股要搞好与其它股室配合协作的问题；
9、财务股要主动配合领导多关心本单位已退休同志的问题；
10、财务股要遵守纪律的问题；
（二）需要一段时间解决的问题：
1、花园小区8#楼需要管理的问题；
2、政秘股要搞好自身学习，提高工作能力的问题；
3、工业股在学习上要加强，能力上要提高的问题；
4、财务股要加强业务学习，提高业务能力的问题；
（三）创造条件力争解决的问题：
经委老住宅楼下水道堵塞的问题；
（四）无能力解决的问题：
1、工业总公司名称与职能不符、存在体制性障碍、工作开展难的问题；
2、红星化工厂建议利用该厂土地解决下岗职工养老保险费欠交问题；
二、整改时限、整改措施及整改责任人
当前能解决的10个问题整改时限为2005年5月底。
（一）工作作风不实问题的整改措施：
1、坚持企业联系点制度。
每位领导按照自己所联系的企业下去调查了解，掌握企业职工情况，妥善处理遗留问题，千方百计为职工创造就业条件，发现新的问题及时汇报或处理。
2、每月下企业的天数不少于5天，保证下企业的数量和质量。
3、开好每周工作安排和汇报会。
每周一进行工作安排和通气，明确各自工作任务、工作要求，做到工作件件心中有数。
汇报工作情况，及时沟通意见。
（二）班子成员配合协调存在差距问题的整改措施：
1、开好例会和党委民主生活会。
在分工的基础上加强配合，领导之间加强沟通和了解。
开好每周例会和半年民主生活会。
对民主生活会查摆出的意见和问题及时解决，使班子成员之间信息畅通，心情愉快地做好工作。
2、发扬民主，贯彻民主集中制原则。
重大问题在班子会或党委会上决定，相互之间多听意见、建议，集思广益，查漏补缺，减少工作失误和误解。
3、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。
关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，减少不必要的矛盾和磨擦。
（三）解决干部管理软问题的措施
1、修订《工业总公司2005年机关工作人员考核办法》，进一步明确工作职责和考核奖励办法，用制度管人。
2、加强考勤，严肃工作纪律。
实行签到和请销假制度，考勤结果审核后每月予以公布，年底兑现奖罚。
3、进一步明确领导分工。
各负其责，管好各股室的人。
以上问题的整改由宋春安总经理副负总责，其它领导和同志搞好配合、落实。
（四）档案室窗户需安装玻璃问题的整改措施。
财务室联系修理人员对所缺玻璃予以更换。
此问题的责任人为邓雪花同志。
（五）工业总公司机关支部班子改选问题的整改措施。
召开机关党员大会，选举新的机关支部班子，将选举结果报县委组织部备案。
此问题的责任人为刘云海付总经理。
（六）政秘股要注重请示汇报，提高协调能力问题的整改措施：
1、严格办事程序，按照规章制度办事，分清事情的性质及轻重缓急，做好请示汇报工作。
2、加强学习，积累工作经验，提高工作能力。
此问题的责任人为政秘股长邹长森同志。
（七）工业股在工作作风、工作纪律方面要加强问题的整改措施：
1、深入企业，及时了解掌握情况，为领导决策当好参谋。
2、遵守单位的规章制度，不迟到早退。
此问题的责任人为工业股长王勇强同志。
（八）财务股要搞好与其它股室配合协作的问题、主动配合领导多关心本单位已退休同志的问题、遵守纪律问题的整改措施：
1、遵守单位的规章制度，不迟到早退。
2、加强政治理论学习，提高业务能力。
3、及时掌握退休老同志生活的情况，需要单位帮助的及时向领导反映。
此问题的责任人为财务股长邓雪花同志和邓凤文同志。
需要一段时间解决的问题：
（一）花园小区8#楼需要管理问题的整改措施
1、与新建路社区居委会联系，动员花园小区有关住户集资安装大门，设立门卫，做好来往车辆和人员的管理。
2、8#楼住户选出楼长，对日常事务进行自我管理。
此问题的责任人为机关党支部书记邹长森同志。
（二）政秘股要搞好自身学习，提高工作能力问题的整改措施：
克服重干轻学思想，及时学习领会党的路线方针政策，学习工业企业劳资政策，提高工作能力。
此问题的责任人为政秘股长邹长森同志。
（三）工业股在学习上要加强，能力上要提高问题的整改措施：
克服依赖思想，增强工作的主动性，不断学习积累新政策、新经验，并灵活地用于实际工作。
此问题的责任人为工业股长王勇强同志。
（四）财务股要加强业务学习、提高业务能力问题的整改措施：
不断学习业务知识，在深、精上下功夫，更新知识结构，适应新的工作需要。
此问题的责任人为财务股长邓雪花同志。
创造条件力争解决问题的整改措施：
经委综合老住宅楼下水道堵塞问题的整改措施：
调查掌握情况，与原建筑承包人魏心源协商解决。
此问题由工业总公司与交通局的主要领导共同协调，其他领
导紧密配合，力争在11月底前解决。
无能力解决问题的整改措施：
对工业总公司名称与职能不符的问题、红星化工厂建议利用该厂土地解决下岗职工养老保险费欠交问题向干部群众和企业进行解释。