珠海的社会保险基础管理知识(ppt 19页)
合集下载
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定，最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外，部分地区还提供 其他福利，如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障，减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳， 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳，由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年，达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇，具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策，缴纳标准有所不同，一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资，缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳，缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金， 但需满足一定的条件和手续。
珠海的社会保险基础知识
珠海的社会保险基础知识珠海市是中国广东省的一个珠江三角洲的沿海城市，也是一个经济发达的地区。
社会保险是保障珠海市民的基本权益的一项重要政策。
本文将介绍珠海的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
养老保险珠海市的养老保险制度是为了保障在职员工在退休后能够维持基本的生活水平而设立的。
根据《珠海市养老保险条例》，雇主和员工各自缴纳养老保险费。
雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。
个人的养老保险账户将会累积养老金，以供其退休后领取。
医疗保险珠海市的医疗保险制度旨在为市民提供基本的医疗保障。
医疗保险费的缴纳由雇主和员工共同承担。
雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。
医疗保险可以报销一部分医疗费用，减轻市民的就医负担。
失业保险珠海市的失业保险制度旨在帮助失去工作的员工渡过失业难关。
失业保险费的缴纳同样由雇主和员工共同承担。
雇主需要按照员工工资总额的一定比例缴纳，而员工则需要按照自己的工资的一定比例缴纳。
失业保险可以在员工失去工作后一定期限内提供一定的生活补助。
工伤保险珠海市的工伤保险制度旨在保护在工作中受到意外伤害的员工。
雇主需要为员工购买工伤保险，保障员工在工作中受伤后的医疗费用和相应的工伤补偿。
工伤保险的费用由雇主承担。
总结珠海市的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，旨在为市民提供基本的保障和帮助。
雇主和员工都需要按照一定比例缴纳相应的保险费用，以共同承担社会保险的责任。
社会保险的建立有助于提高市民的福利水平，促进社会的稳定与发展。
在享受社会保险的同时，珠海市民也应该加强对社会保险制度的了解，明确自己的权益和义务，合法缴纳保险费用，并及时申请相关的保险支付。
只有在社会保险制度的完善和市民的共同努力下，才能够实现社会的公平与和谐。
社会保险知识大全PPT课件
• 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例Biblioteka 第8页/共89页缴费比例的规定
险 种
养老
工伤
失业
生育
基本 医疗
大病 医疗
公务员 补助医 疗保险
单 位
10％
0.2%0.8%
0.5%
0.7％
6％
2％
2％
个 人
8％
城镇
－－ 0.5％ －－ 2％ －－ －－
农村0
城镇1
合 计
18％
0.2%0.8%
％ 农村
0.7％
• 三类行业(风险较大行业:石油\化工\冶炼\采 矿): 0.8%
第10页/共89页
社会保险的缴费工资
社会保险缴费工资是指参保职工向地税部门申报个 人所得税的工资、薪金。 缴费工资的上限为所在地上 年度职工月平均工资300 % ，下限为所在地上年度职 工月平均工资60%。
养老保险的缴费工资上限为全省上年度在岗职工月 平均工资的300% （现执行标准：2454×3=7362） ；下 限香洲区、万山区、高新区、保税区按全市上年度在岗 职工月平均工资的60%核定；金湾区、斗门区分别按区 上年度在岗职工月平均工资的60%核定。
第17页/共89页
社• 社会会保保险险关系关转系移主转要是移养老保险关系和失业保险
关系转移。 • 社会保险关系随着组织人事关系的调动而办理转入
或转出手续。 • 非经组织、人事部门办理调动手续而将户口迁入珠
海的，也可转入养老保险关系，但只认可实际缴费年 限，转入前的工龄不视为缴费年限。
第18页/共89页
社会保险的概念
• 社会保险是国家通过立法手段，在
劳动者因年老、患病、工伤、失业、 生育及死亡等原因，暂时或永久失去 生活来源的时候，依法给予一定的物 质帮助，保证公民和劳动者的基本生 活需要的一种社会保障制度。
险 种
养老
工伤
失业
生育
基本 医疗
大病 医疗
公务员 补助医 疗保险
单 位
10％
0.2%0.8%
0.5%
0.7％
6％
2％
2％
个 人
8％
城镇
－－ 0.5％ －－ 2％ －－ －－
农村0
城镇1
合 计
18％
0.2%0.8%
％ 农村
0.7％
• 三类行业(风险较大行业:石油\化工\冶炼\采 矿): 0.8%
第10页/共89页
社会保险的缴费工资
社会保险缴费工资是指参保职工向地税部门申报个 人所得税的工资、薪金。 缴费工资的上限为所在地上 年度职工月平均工资300 % ，下限为所在地上年度职 工月平均工资60%。
养老保险的缴费工资上限为全省上年度在岗职工月 平均工资的300% （现执行标准：2454×3=7362） ；下 限香洲区、万山区、高新区、保税区按全市上年度在岗 职工月平均工资的60%核定；金湾区、斗门区分别按区 上年度在岗职工月平均工资的60%核定。
第17页/共89页
社• 社会会保保险险关系关转系移主转要是移养老保险关系和失业保险
关系转移。 • 社会保险关系随着组织人事关系的调动而办理转入
或转出手续。 • 非经组织、人事部门办理调动手续而将户口迁入珠
海的，也可转入养老保险关系，但只认可实际缴费年 限，转入前的工龄不视为缴费年限。
第18页/共89页
社会保险的概念
• 社会保险是国家通过立法手段，在
劳动者因年老、患病、工伤、失业、 生育及死亡等原因，暂时或永久失去 生活来源的时候，依法给予一定的物 质帮助，保证公民和劳动者的基本生 活需要的一种社会保障制度。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社会保险知识讲座.ppt
0.48%
1％
7％ 2％
谢谢你的观看
690元 920元 920元 /年 /年 /年
6
工伤保险、失业保险实行浮动费率
• 工伤保险从2018年6月1日起实行浮动费率。社会保险经 办机构在执行工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人 单位上一个考核周期内工伤保险支缴率、安全生产与职业 病危害情况等因素，确定下一个浮动周期内工伤保险费率 是否浮动及浮动的档次。
2019-10-29
谢谢你的观看
21
失业保险关系转入办理程序
• 1.申请。申请人填写《社会保险关系转移接续申请表》
，并提交所需资料。 2.受理。审核符合条件，资料齐全的，予以受理，并打
• 地税要求用人单位每月15日前申报社保费。 • 目前在社保部门征收的社保费险种有：基本医疗
保险二档（城乡居民、未成年人）、城乡居民基 本养老保险。
2019-10-29
谢谢你的观看
11
社会保险关系转移
• 社会保险关系转移主要是养老保险关系、医疗保险关 系和失业保险关系转移。（根据《社会保险法》第十九 条、第三十二条和第五十二条）
• 失业保险从2018年7月1日起实行浮动费率。失业保险浮 动费率以失业保险基准费率为基础，用人单位费率为缴费 系数乘以基准费率之积，基准费率按现行0.8%计算。
• （根据《关于印发<珠海市工伤保险浮动费率管理办法〉 的通知》（珠人社〔2018〕13号）附件第三条）
• （根据《关于实施失业保险浮动费率的通知》（珠人社〔
谢谢你的观看
17
医疗保险关系转入受理材料
• 1.《社会保险关系转移接续申请表》。 2.居民身份证、户口簿或社会保障卡原件 （三选一）（代办的需同时提供代办人身 份证原件）。 3.转出地的《参保凭证》或《军人退役医疗 保险个人账户转移凭证》或《义务兵退役 医疗保险金转移凭证》（以下简称《凭 证》）。
1％
7％ 2％
谢谢你的观看
690元 920元 920元 /年 /年 /年
6
工伤保险、失业保险实行浮动费率
• 工伤保险从2018年6月1日起实行浮动费率。社会保险经 办机构在执行工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人 单位上一个考核周期内工伤保险支缴率、安全生产与职业 病危害情况等因素，确定下一个浮动周期内工伤保险费率 是否浮动及浮动的档次。
2019-10-29
谢谢你的观看
21
失业保险关系转入办理程序
• 1.申请。申请人填写《社会保险关系转移接续申请表》
，并提交所需资料。 2.受理。审核符合条件，资料齐全的，予以受理，并打
• 地税要求用人单位每月15日前申报社保费。 • 目前在社保部门征收的社保费险种有：基本医疗
保险二档（城乡居民、未成年人）、城乡居民基 本养老保险。
2019-10-29
谢谢你的观看
11
社会保险关系转移
• 社会保险关系转移主要是养老保险关系、医疗保险关 系和失业保险关系转移。（根据《社会保险法》第十九 条、第三十二条和第五十二条）
• 失业保险从2018年7月1日起实行浮动费率。失业保险浮 动费率以失业保险基准费率为基础，用人单位费率为缴费 系数乘以基准费率之积，基准费率按现行0.8%计算。
• （根据《关于印发<珠海市工伤保险浮动费率管理办法〉 的通知》（珠人社〔2018〕13号）附件第三条）
• （根据《关于实施失业保险浮动费率的通知》（珠人社〔
谢谢你的观看
17
医疗保险关系转入受理材料
• 1.《社会保险关系转移接续申请表》。 2.居民身份证、户口簿或社会保障卡原件 （三选一）（代办的需同时提供代办人身 份证原件）。 3.转出地的《参保凭证》或《军人退役医疗 保险个人账户转移凭证》或《义务兵退役 医疗保险金转移凭证》（以下简称《凭 证》）。
珠海社会保险知识培训教程(ppt 19页)
顺产
20%
140%
50%
210%
难产
20%
150%
100%
270%
剖腹产
20%
280%
100%
400
1、双胞胎或以上者与难产的营养补助费相同 2、以上待遇以费用发生当月执行的职工月平均工资为计算基数
生育保险的相关知识（3）
申领生育保险待遇的手续
本市职工： 1、生育后45天内到社会保险基金管理中心领取
医疗保险的相关知识（1）
一、职工个人医疗帐户和统筹医疗帐户
1、职工个人医疗帐户是储存用人单位为职工缴纳医疗 保险费的一部分和职工个人缴纳的医疗保险费的专 门帐户，主要用于支付职工门诊基本医疗费用。
2、用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户的比例为： 45周岁以下的在职职工为缴费工资的2%； 45周岁以上的在职职工（含45周岁）为缴费工资的3%；
生育保险的相关知识（1）
享受生育保险待遇的条件： 1、参加生育保险连续缴费6个月以上的职工； 2、符合国家以及广东省有关计划生育的政策
和法规； 生育保险的费用由社会保险基金中心按照费 用发生当月执行的社会平均工资按照一定比例一 次性支付给职工本人包干使用。
生育保险的相关知识（2）
分类/项目 常规检查 分娩费用 营养补助费 合计费用
医疗保险的相关知识（5）
长期外派人员的医疗费用结算方法：
门诊费用：个人负担。人力资源部每年7月将医疗IC卡上 的 医疗基金从社会保险基金管理中心提取现金并随 工资发放。
住院费用：先由个人垫付，后将相关资料寄送人力资源部， 由人力资源部负责办理报销手续，并将医疗保险 报销款项寄回职工本人。
医疗保险的相关知识（6）
珠海社会保险知识
《社保基础知识培训》PPT课件
社会保险的特点
社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。以盈利性作为标 准，将保险区分为社会保险与商业保险。非盈利性，是社会保险区 分商业保险的最重要标志。社会保险有5个特点：
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其 失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者 及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金， 不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳 动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社 会秩序。
（2）养老保险的缴费比例 养老保险单位缴费比例：12% 养老保险个人缴费比例：8%
实际缴费金额：缴费基数*缴费比例 2010年乐清市养老保险缴费基数为1380元，公司承担165.6元/月，职工个人承担 110.4元/月。 每年7月份缴费基数将做调整。
6
.
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？ 根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加
养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督 机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保 险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。
14
.
根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的。
社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。以盈利性作为标 准，将保险区分为社会保险与商业保险。非盈利性，是社会保险区 分商业保险的最重要标志。社会保险有5个特点：
（一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其 失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者 及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金， 不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳 动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社 会秩序。
（2）养老保险的缴费比例 养老保险单位缴费比例：12% 养老保险个人缴费比例：8%
实际缴费金额：缴费基数*缴费比例 2010年乐清市养老保险缴费基数为1380元，公司承担165.6元/月，职工个人承担 110.4元/月。 每年7月份缴费基数将做调整。
6
.
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？ 根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务。参加
养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督 机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保 险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。
14
.
根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后 旧伤复发的。
《珠海社会保险知识》课件
建议2
提出珠海市社会保险制度改革的 第二个建议，并展望未来。
建议3
提出珠海市社会保险制度改革的 第三个建议，并展望未来。
详细介绍珠海市社会保险基金 的储备情况和运营管理。
珠海社会保险待遇发放与管理
1
申请
介绍珠海市社会保险待遇的申请流程和
方
式和周期。
3
管理
讲解珠海市社会保险待遇的管理机制和 责任。
珠海社会保险制度改革的建议和展望
建议1
提出珠海市社会保险制度改革的 第一个建议，并展望未来。
《珠海社会保险知识》 PPT课件
本课件将介绍珠海市的社会保险制度，包括社会保险种类、缴纳对象、制度 优势及特点、政策解读、基金运行情况、待遇发放与管理，以及制度改革的 建议和展望。
珠海社会保险简介
社会保险是为珠海市居民提供经济、医疗和养老保障的重要制度。本节将介 绍珠海社会保险的基本概念、发展历程和重要作用。
3 创新性
积极推动制度改革和创新， 适应社会需求。
珠海市社会保险政策解读
政策1 政策2 政策3
政策1的具体解读。 政策2的具体解读。 政策3的具体解读。
珠海社会保险基金运行情况
基金收入
详细介绍珠海市社会保险基金 的来源和收入情况。
基金支出
详细介绍珠海市社会保险基金 的支出情况和资金运用。
基金储备
珠海市社会保险种类与缴纳对象
养老保险
适用于珠海市所有在职和退休人员。
失业保险
适用于珠海市在职人员。
医疗保险
适用于珠海市常住居民和参保人员的配偶及未 成年子女。
工伤保险
适用于珠海市在职人员。
珠海社会保险制度优势及特点
1 全面性
《珠海社会保险知识》课件
失业保险待遇
符合条件的失业人员 可领取失业保险金， 并享受其他失业保险 待遇。
工伤保险待遇
因工作遭受事故伤害 或患职业病的职工可 享受工伤保险待遇。
生育保险待遇
生育女职工可享受生 育津贴、产假等生育 保险待遇。
03
社会保险的办理流程
社保卡的办理流程
准备材料
身份证原件及复印件、 近期免冠彩色照片等。
如何查询社保缴费记录？
总结词：电话查询
详细描述：珠海市居民还可以拨打当地社保咨询电话，根据语音提示输入身份证号码进行查询，了解 自己的社保缴费记录。
如何更换社保卡？
总结词：线上办理 总结词：线下办理
详细描述：珠海市居民可以通过珠海市人力资源 和社会保障局官方网站或微信公众号进行线上办 理社保卡更换业务。填写正确的邮寄地址并支付 邮费，即可等待新社保卡寄送到家。
未来珠海社会保险将更加 注重多元化保障，满足不 同人群的保险需求，提高 保险覆盖率。
全球化视野
随着全球化进程的加速， 珠海社会保险将更加注重 与国际接轨，提升国际竞 争力。
珠海社会保险的改革方向
完善保障体系
通过改革完善社会保险保障体系 ，提高保险保障水平，满足人民
群众日益增长的保险需求。
优化管理体制
养老保险
为退休职工提供生活保障，满 足老年生活需求。
失业保险
为失业人员提供基本生活保障 ，帮助其度过失业期。
生育保险
为生育女职工提供医疗、生育 津贴和产假等保障。
珠海社会保险的参保方式
个人参保
个人可自行前往珠海市社保局或 指定银行办理参保手续。
单位参保
企业或事业单位需为员工办理参 保手续，统一缴纳社会保险费。
详细描述：珠海市居民也可以前往当地社保经办 机构进行线下办理，携带有效身份证件和原社保 卡进行办理，并缴纳工本费。在办理完成后，等 待领取新社保卡。
珠海的社会保险基础知识21页PPT
珠海的社会保险基础知识
51、山气日夕佳，飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿，帝乡不可期。 54、雄发指危冠，猛气冲长缨。 55、土地平旷，屋舍俨然，有良田美 池桑竹 之属，❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职社会保险手续的办理
职工个人自行办理须提供的资料： 1、用人单位的辞工证明； 2、本人身份证原件；
如果需一次性领取费用，填写《非本市户籍职工养老保 险个人帐户结算申请表》；
如果需要转移养老保险个人帐户，须提供接受地资料： ①、接受地社会保险经办机构名称； ②、开户行名称、帐号。
员工离职社会保险手续的办理
顺产
20%
140%
50%
210%
难产
20%
150%
100%
270%
剖腹产
20%
280%
100%
400
1、双胞胎或以上者与难产的营养补助费相同 2、以上待遇以费用发生当月执行的职工月平均工资为计算基数
生育保险的相关知识（3）
申领生育保险待遇的手续
本市职工： 1、生育后45天内到社会保险基金管理中心领取
医疗保险的相关知识（5）
长期外派人员的医疗费用结算方法：
门诊费用：个人负担。人力资源部每年7月将医疗IC卡上 的 医疗基金从社会保险基金管理中心提取现金并随 工资发放。
住院费用：先由个人垫付，后将相关资料寄送人力资源部， 由人力资源部负责办理报销手续，并将医疗保险 报销款项寄回职工本人。
医疗保险的相关知识（6）
医疗保险的相关知识（1）
一、职工个人医疗帐户和统筹医疗帐户
1、职工个人医疗帐户是储存用人单位为职工缴纳医疗 保险费的一部分和职工个人缴纳的医疗保险费的专 门帐户，主要用于支付职工门诊基本医疗费用。
2、用人单位缴纳的医疗保险费划入个人帐户的比例为： 45周岁以下的在职职工为缴费工资的2%； 45周岁以上的在职职工（含45周岁）为缴费工资的3%；
医疗保险的相关知识（2）
医疗保险个人帐户是利用“医疗IC卡”进行管理 和使用的。
举例说明： 例一：张三今年30岁，每月的社会保险缴费工资为2000元， 那么，医疗IC卡每月划入金额为：
2000元×（2%+2%）=80元/月 例二：李四今年48岁，每月的社会保险缴费工资为2000元， 那么，医疗IC卡每月划入金额为：
长期外派人员住院费用结算需要提供的资料：
1、住院前相关人员应口头通知人力资源部，由人力资源部 通知珠海市社会保险基金管理中心；
2、必须在公司与珠海市社会保险基金管理中心约定的异地 医疗机构住院；
3、出院后尽快将如下资料寄送人力资源部： 住院费用发票、电脑打印的详细的住院费用明细单、 门诊病历、疾病证明诊断书、出院小结
《珠海市职工生育保险待遇申请表》； 2、填妥《申请表》并经公司批准后，携带身份
证、准生证、出生证以及医疗费用发票和电 脑打印住院费用明细清单到社会保险基金管 理中心办理相关手续。
员工离职社会保险手续的办理
可以办理转移的险种：养老保险 不可办理转移、只可提取现金的险种：失业保 险、医疗保险 工伤保险和生育保险由于个人没有支付费用， 所以没有待遇享受。
2000元×（2%+3%）=100元/月
医疗保险的相关知识（3）
参加医疗保险的职工在门诊就医时所发生的基本医 疗费用可以由医疗IC卡进行支付。 职工每一次住院都需要支付“起付金”。起付金的标准为：
一级医院为300元 二级医院为500元 三级医院为700元 市外转诊为800元 每次住院费用在其付标准以下的，由职工个人自付。
社会保险的缴费标准
每年，珠海市将公布上一年度的社会平 均工资（即平均缴费工资）。
最低缴费标准：如果职工的缴费工资低 于社会平均工资60%的，以上年度社会平均 工资的60%作为缴费工资；
最高缴费标准：如果职工的缴费工资高 于社会平均工资300%的，以上年度社会平均 工资的300%作为缴费工资。
社会保险的缴费标准（例）
医疗保险的相关知识（4）
职工住院应该办理的手续： 1、到约定的医疗机构就医； 2、提供医疗IC卡和身份证； 3、按照约定医疗机构的规定预付押金并办理入院手续； 4、出院时，由医院先计算出住院费用总额，并根据《珠海
市职工医疗保险暂行规定》以及有关管理办法，计算出 全部医疗费用中个人支付的费用总额，经过当事人确认 后，自付部分由职工本人与约定医疗机构结算，其余部 分由社会保险基金管理中心与约定医疗机构结算。
2001年度珠海市的社会平均工资为： 1420元/月.人 最低缴费工资为: 1420元/月.人×60%=852元/月.人 最高缴费工资为: 1420元/月.人×300%=4260元/月.人
各类保险的缴费比例
险种\比例 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育 保险
公司支付部分 缴费工资×10% 缴费工资×1% 缴费工资×7% 缴费工资×10% 缴费工资×0.5%
异地职工委托人力资源部办理，除前面提到的 资料外还须提供经公证机关公证的《委托书》。
公证书的内容必须明确： 1、办理养老保险转移（或提现） 2、办理失业保险和医疗保险的提现手续
珠海社会保险知识
新员工培训教材
社会保险的概念
社会保险就是国家通过立法手段， 在劳动者因为年老、患病、工伤、 失业生育以及死亡等原因，暂时或 永久失去生活来源的时候由社会给 予一定的物质帮助的社会保障制度。 社会保险具有：保障性、强制性、 互济性、福利性和社会性
珠海的社会保险包含的种类
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险
生育保险的相关知识（1）
享受生育保险待遇的条件： 1、参加生育保险连续缴费6个月以上的职工； 2、符合国家以及广东省有关计划生育的政策
和法规； 生育保险的费用由社会保险基金中心按照费 用发生当月执行的社会平均工资按照一定比例一 次性支付给职工本人包干使用。
生育保险的相关知识（2）
分类/项目 常规检查 分娩费用 营养补助费 合计费用
个人支付部分 缴费工资×7% 缴费工资×1% 缴费工资×2%
0 0
外来劳务人员的养老保险
1、保留养老保险关系，达到法定退休条件 后，再办理退休手续；
2、将养老保险关系和养老保险帐户储存的 金额转移到其户口所在地的社会保险经 办机构；
3、一次性领取养老保险个人帐户中属于个 人缴费部分，终止养老保险关系。