安保科十一月经济责任制考核

保安工作绩效考核制度

保安工作绩效考核制度xx年xx月xx日•制度概述•考核指标与权重•考核实施与监督•考核结果应用目•特殊情况处理•相关文件与附件录01制度概述通过实施绩效考核，提高保安队伍整体素质和工作效率，确保保安工作目标的实现。

目的坚持公平、公正、公开的原则，以考核指标为基础，全面评价保安人员的工作表现。

原则目的与原则适用范围本制度适用于对全体保安人员的考核。

适用对象保安人员、保安队长、保安主管等。

适用范围与对象考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。

考核方式采用自我评价、上级评价、同事评价等多种方式进行综合评价。

考核周期与方式02考核指标与权重考核保安员在执行任务过程中的准确性和规范性，以及对于工作流程和规范的遵守程度。

具体指标包括：巡逻签到、巡逻路线、巡逻频次、交接班记录等。

考核保安员在完成工作任务方面的速度和效果，以及对于紧急事件的响应和处理能力。

具体指标包括：任务完成及时性、紧急事件处理效果、报修响应速度等。

考核保安员在工作中表现出的态度和敬业精神，包括责任心、自律性、团队合作等方面。

具体指标包括：工作纪律、仪容仪表、服务态度等。

考核客户对保安员服务质量的评价和反馈，包括客户对保安员的工作态度、工作效率、安全保障等方面的满意度。

具体指标包括：客户投诉率、客户满意度调查等。

客户满意度指标03考核实施与监督1考核流程设计23根据企业实际情况和部门需求，制定详细的考核计划，明确考核对象、考核周期、考核指标等。

制定考核计划根据保安工作的职责和要求，设定合理的考核指标，包括工作质量、工作效率、服务态度等方面。

设定考核指标为每个考核指标设定具体的考核标准，以便对保安工作进行客观、公正的评估。

确定考核标准将考核结果及时反馈给被考核对象，让保安了解自己的工作表现和不足之处，以便及时改进。

反馈考核结果根据实际运行情况和员工反馈，对考核指标进行调整和完善，确保考核制度的科学性和实用性。

调整考核指标考核结果反馈与调整考核监督与申诉处理监督考核过程对整个考核过程进行监督，确保考核的公正性和透明度。

保卫处员工绩效考核办法精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版保卫处岗位绩效计分考核办法为建立和完善保卫处绩效管理体系，科学评价工作业绩，提高工作效率和管理水平，体现绩效工资与其岗位职责、工作业绩相统一，特制定本办法。

一、考核范围本办法适用于保卫处编制内员工和派遣员工。

二、考核目的和原则（一）充分调动教职员工的积极性。

（二）确定绩效工资、晋升、聘用的依据。

（三）坚持客观公正、民主公开、简便易行，注重工作实绩与工作态度。

三、考核内容和标准（一）考核内容：见《附件一：绩效工资量化评分标准一览表》（二）考核依据：以学校规定的岗位职责为基本依据，详见《附件二：保卫处人员岗位职责》。

（三）考核结果：考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

1、考核各等次的基本标准优秀：模范遵守各项规章制度，职业道德、社会公德好，廉洁自律性强；具有很高的分析、解决问题的素质和能力，业务熟练；责任心和事业感强，工作积极、作风扎实；完成工作数量多、质量好、效率高、效益（效果）显著，富有很强的创新精神。

称职：自觉遵守规章制度，职业道德、社会公德较好，廉洁自律性较强；具有良好的分析、解决问题的素质和能力，业务较熟练；责任心和事业感较强，工作积极、作风较扎实；完成工作数量较多、质量较好、效率较高、效益（效果）较为显著，富有良好的创新精神。

基本称职：基本能够遵守规章制度，职业道德、社会公德较好，廉洁自律性一般；分析、解决问题的素质和能力一般，业务能力一般；责任心和事业感一般；完成工作数量、质量、效率、效果（效益）等工作业绩一般，能够基本完成岗位工作职责及其它工作任务。

不称职：不能遵守规章制度，职业道德和社会公德较差，廉洁自律性较差，有违法乱纪现象；分析解决问题的素质和能力较差，业务不熟练，难以承担岗位工作职责和工作任务；责任心和事业感不强，工作消极，作风浮夸，有严重过失或出现责任事故；完成工作数量不足，质量不好，效率低，效果差，不能履行岗位工作职责、完成工作任务。

安保工作管理考核奖惩办法(保安考核表)

100
发现一次不符，罚款100元，罚款总额不超过500元，丢失物品设施照价赔偿。
季度检查
25.按要求配备警用巡逻车辆、对讲机、执法记录仪、警用器械
5000
月检查不合格且未限期整改,每月一次性罚款5000元。
每月检查一次
26.禁止无关人员进入校园、教室、办公区域扰乱正常秩序。
500
每发现一次罚款500——1000元，罚款总额不超过1000元。
100
发现一次罚款100元，罚款总额不超过500元。
定期与随机抽查相结合
19.公共设施管理：每日要对公共教室、走廊、洗手间、消防设施等部位进行安全巡查，填写记录。
100
发现1次不符，罚款100元，罚款总额不超过5000元。
定期与随机抽查相结合
20.及时维修更换所管辖楼宇的消防疏散指示和事故照明，且符合消防规范。
定期与随机抽查相结合
11.夜间值班人员不得带入或
容留无关人员。
100
发现一次不符，罚款100元，罚款总额不超过500元。
定期与随机抽查相结合
12.未经审批准，私自占用消防设备间。
100
一次罚款100，罚款总额不超5000。
定期与随机抽查相结合
13.执勤过程中无闲谈、打闹、睡岗现象。
100
发现一次不符，罚款100元，情节严重加罚200元。
16.未经批准，在岗期间使用违章电器。
100
发现1次，每人罚款100元，罚款总额不超过500元。
定期与随机抽查相结合
校园保安
考核
办法
17.满足门卫上午7：00—下午20：00站立值班。
100
发现一次不符，罚款100元，罚款总额不超过1000元。
定期与随机抽查相结合