职业访谈问卷
生涯人物访谈——职业访谈表
个人履历（访谈对象的个人基本情况、职业履历）
配照片
（访谈对象 照片 1-3 张）
个性化 信息
工作者的一天（以一天为时间单位，反映访谈对象在一整天中的典型
工作行为，300-500 字。）
早上，要早起来备课，上课要用到的 PPT 前一天晚上要做 好。然后是到学校进行上午的课程。在上午上课时，需要
和同学深入讨论中国文学的内容，并将自己的所感所想告
科、学历要求、 上。能到达博士学历最好。
知识背景，包 3.对于中国语言文学知识需要深入了解，尤其是中国古代文学更需仔细研
括专业知识背 究。对于中国的文学史也需要了解，包括历史和哲学方面都需要涉猎。
景、行业知识
和其他知识
等，100-200
字。）
（分条叙述）
大学课程
大学语文
（列举大学 无
（列举对从
没有开设但
给大学生的建议（访谈对象给大学生的建议）
1.合理安排自己的时间，保证专业课的学习，不能放松。 2.大学学习时间相对自由灵活，在完成专业课学习的前提下可适当参加课外 活动。 3.要对专业课的基本情况进行了解，能把握重点。 4.多多学习各个方面的只是，发觉自己的兴趣，多交朋友。
部门 人文学院 职务
教师
职称
讲师
电话
手机
说明：本表格由访谈员事先填写。如有个别信息未能事先掌握，由访谈员询问访谈对象获悉。
职业生涯访谈
职业生涯规划人物访谈(问答)
一、基本信息
姓名: 性别: 工作时间:
毕业院校: 所学专业:
现工作单位: 现工作职务:
二、问答
1、您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
答：
2、对于这份工作最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？
答：
3、这种职业需要什么样的技能，专业技能、自我管理技能和可迁移技能？
答：
4、目前这个行业同类岗位的酬薪水平如何？
答：
5、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过哪类培训和继续教育？
答：
6、对自己现在所在行业有些什么看法？
答：
7、在从事这个工作之前，在哪些单位做过哪些工作？
答：
8、我现在可以通过什么方式，提高哪些技能和素质，以便今后能进入这一行业？答：
9、什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
答：
10、什么样的个人品质或能力对本工作的胜任来讲是最重要的？
答：
11、对于一个可能考虑进入该工作领域的人，愿意提出特别建议吗？
答：
12、还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？
答：
13、对于一名即将进入职场的新人，特别需要注意哪些职业操守？
答：
14、您觉得在大学期间或者求学期间，有哪些因素影响到你选择这个行业？
答：
15、您在大学期间或者求学期间，有哪些参与的校园活动和实践，对于求职到这个行业有很大的帮助？如果您再回过头来看您的求学经历，您最想在哪些方面做调整？
答：
16、回顾大学生活学习，你如何看待专业学习对于未来职业获取自己发展的作用或者说专业与未来职业的关系如何？
答：
17、对于大学专业学习/生活方面，以过来人的身份看，应该注意什么?
答：
（非常感谢您的帮助）
职业人物访谈记录表
（4）您认为什么样的性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
（5）行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
（6）在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
（7）从事这个职业从ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ远来看发展前景怎样？
（8）男女职业人在这份工作上机会均等吗？
（14）您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
记录分析
一、该职业的任职要求：
二、该职业的晋升通道：
三、了解该职业的信息渠道：
四、该职业的工作任务：
访谈感受
家长意见
家长签字： 年 月 日
《职业人物访谈记录表》
访谈人基本信息
姓名
学号
班级
访谈对象基本信息
职位
职务
工作年限
年
大学就读专业
单位所属行业
单位所属性质
①国企 ②外企 ③民企 ④政府机关 ⑤事业单位 ⑥其他
访谈记录
一、访谈方式：①面谈 ②电话 ③QQ ④电子邮件 ⑤其他
二、访谈问题
（1）您是如何得到这份工作的？
（2）从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
（9）平常，在工作方面，您每天都做些什么？
（10）您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
职业生涯人物访谈 问题
职业生涯人物访谈问题
1. 您的职业生涯如何起步的？
2. 您在职业生涯中遇到过哪些主要挑战？如何克服这些挑战？
3. 在职业生涯中，您最自豪的成就是什么？为什么？
4. 您是否曾经面临过挫折或失败？如果是的话，您是如何处理的？
5. 您的职业生涯中有没有遇到过艰难的决策？您是如何做出决策的？
6. 您在选择职业时，是否曾经拥有过其他的职业倾向？为什么最终选择了当前的职业？
7. 您在职业生涯中学到了哪些重要的教训或价值观？
8. 您的职业生涯中有没有遇到过不满意的工作？您又是如何处理的？
9. 您是否有任何职业生涯建议或秘诀可以分享给我们？
10. 您对未来的职业发展有什么期望或计划？
采访常问问题、大学生职业生涯人物访谈问题准备
采访常问问题
（1）请问您是如何找到这份工作的？
（1）您能否跟我分享一下您的工作经历？
（2）就您的工作而言，您最喜欢什么，最不喜欢什么？（3）在电商行业内，您认为先从什么样的工作岗位做起，能学到更多的知识，最有益于发展？
（4）您在做这份工作时，日常面临的问题有哪些，什么最具有挑战性？
（5）您认为在这个职位上，如果想要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力？
（6）您认为男女工作者在这份工作或者这份行业中机会均等吗？
（7）从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
（8）这个行业的人才供求关系怎么样？据您所知，从事这种工作的人在单元或者行业内发展的前景怎么样？
（9）这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
（10）您认为这个行业存在哪些困难及前景如何？
（11）据您所知，有什么渠道能帮助我更深入地了解您所在的行业吗？
（12）您认为学校中有哪些课程对这个行业比较有帮助？（13）有人说，电商行业鱼龙混杂，您怎么看待这种说法呢？
职业生涯人物访谈问题参考
职业生涯人物访谈问题参考
1、您是如何找到这份工作的？
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3、您的职位是什么？您的主要职责是什么？
4、从事此行业的人做些什么？
5、工作地点一般在哪里？
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7、工作场所性质有哪些特征？
8、在工作方面，您每天都做些什么？
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？
13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
工作访谈问卷(工作访谈提纲)
工作访谈问卷（工作访谈提纲）职位: 部门:
直接上级：直接下级：所辖人数：
1.职责与工作任务: ( 用你自己的语言简单描述一下你的主要工作和职责)
2.工作成果衡量办法、表现形式及工作标准: (如需记录的文档)
3.监督: 你的岗位有哪些管理责任？（直接管理、间接管理）
4.决策：（请解释你所在岗位正常工作所作的决策）
5.沟通、内外部协调关系(你的工作需要同哪些部门，公司，机构等沟通？沟通的频率如何？)
6.在部门或公司应该承担的职能/角色：
7.岗位要求：（请列出可以完成这个岗位工作所需的最低要求）
(a)教育（学历）：
(b)专业：
(c)工作经验、职位经验：
(d)特别的培训：
(e)知识、技能：
(f)个人素质能力：
(g)岗位必须的相关证件：
8.工作内容中有哪些是不必要，不合理或者缺乏效率的，你觉得有哪些改进的方法？
9.其他信息：（你感觉对你的岗位很重要）
职业访谈
职业访谈
1：这位XXX，怎么称呼呢？
2：请问您从事的职业是什么？
3：请您谈谈在大学的一些经历，和对现在的影响。
4：请问您的职业主要从事什么工作？
5：请问您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
6：请问您管理的主要是什么人？
7：请问你归谁或部门管？
8：请问您的工作对脑力和体力有哪些要求？
9：请问您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
10：请问您觉得您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？11：请问您的工作待遇怎么样？对现在的工作状态满意吗？
12：就您的工作而言，请问您最喜欢什么？最不喜欢什么？
13：请问您是否以工作为乐趣，认真完成工作任务？
14：请问您觉得您的工作压力如何？
15：请问您的工作时间是怎样安排的？
16：请问您是否有足够的时间陪伴您的家人？
17：请问您的周末有什么活动？
18：请问您在每项活动中投入多少比例的时间？
19：请问您工作的主要成果（产出，产品）是什么？
20：请问您选择这份职业有没有觉得后悔？
21：请您谈谈对您现在的所在的行业有些什么看法？
22：就您知道的情况而言，我所学的专业（人力资源管理）可以进入哪些领域工作？23：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
24：请您客观地评价一下您的工作。
职业人物生涯访谈
1.你是学什么专业？在哪个单位工作？
2.你当初为什么选择去北京工作？你觉得在一线城市工作，对你来说压力会大
一些，还是机遇和挑战会大一些？
3.你是怎样应聘到现在的工作的?
4.你觉得工作和在大学生活和学习的最大的不同是什么？
5.你的工作主要做什么？是你比较感兴趣的吗？和你在学校所学的专业联系有
多大？
6.你对现在的工作状态，薪酬待遇还满意吗？
7.你觉得应聘时，公司和单位对应聘者更看重的是什么？
8.你觉得大三的学生，在找工作之前除了好好学习专业课，还应该做哪些准备?
9.你觉得大学生在大学期间应该锻炼哪方面的技能，提高哪方面的素质，对以
后能够更好的胜任工作岗位有帮助?
10.你有没有对你自己现在的职业生涯做一个大致的规划？
11.你觉得女生更适合在公司的哪些部门及哪些岗位工作？
12.你对你的大学生有没有什么遗憾？如果让你重新经历一次大学生活，你会怎
么过？有什么改变？
13.你觉得以我的性格，和和各方面情况，你建议我工作还是读研？
1.工程力学中铁一局
2.工作性质原因这家公司主要针对北京市内的地铁工程，工作条件相对好些；压力相对感觉大些。
3.毕业在学校签的。
4.做事没有太多的自由空间，有时候要克制自己。
5.现场施工管理；不是很感兴趣；联系不大。
6.相对满意。
7.吃苦耐劳的能力。
8.针对工作大方向学点工作相关课外的东西，软件等等
9.这个说不清，顺利毕业，吃好玩好（我感觉哈）。
10.有一点，和同事师傅有过交流。
11.女生心细，有耐性，适合做一些相对繁琐一点的工作。还得结合自己自身实际。
12.几个好地方没去过，假如再过一次，我想要么好好学学保研，要么好好的出去玩。
职业生涯人物访谈表(1)
□日夜轮班
□自由支配时间
周末假期值班情形
□放假
□每月平均轮班时数约小时
每月出差约次，共天。
3、工作所需设备：
（九）这份工作的薪资及福利是怎样的？
1、薪酬：
一般而言这份工作的平均工资约元
薪酬的范围约元到元
2、奖金补贴
固定：约元
不固定：约元
3、保险
□养老保险□医疗保险
□失业保险□工伤保险□生育保险
4、全年休假时间：平均一年休假约天（扣除周末、国家法定假期）
（十）以您的看法，这种工作在我国10年内的发展前景是什么？如：升迁路径、进修、未来市场需求等方面。
（十一）从事这种工作的人，通常遭遇哪些困难？一般如何解决？
（十二）从事这种工作的人，一般最感到满足是那些方面？
（十三）如果想进一步了解这种工作，有哪些渠道或机构可以提供一些参考呢?
（一）职位工作内容
1．本工作的工作内容包括哪些具体事项
（1）经常性工作
□
□
□
□
□
（2）偶然性工作
□
□
□
□
□
2．您觉得您的兴趣是包含在哪些范围中：（请自多选择3个，并请排序）
□艺术
□科学
□动物植物
□机械
□工业生产
□企业事务
□销售
□个人服务
□社会福利
职业生涯人物访谈表
岗位调查书
A．工作单位概况
所在单位名称：
地理位置：
单位类型：（事业、企业还是机关单位）
组织架构：（单位的部门构成及从属关系）
组织文化：
人员结构：（单位员工的性别结构、年龄结构、学历结构等）
人员流动程度：
新手现状：
单位发展状态（或是处在何种阶段）：
发展前景：
B．入职条件
所担任职务名称：
入职机会：招聘人数：（该岗位每年招聘人数）
招聘途径：（网上招聘、学校推荐等方式）
用工制度：（聘后是否签约，签约年限）
入职条件a.基本条件→性别：
籍贯：（是否要求户口所在地）
外形：（身高、容貌、视力等方面的要求）
年龄：
婚否：
政治面貌：
b.教育培训条件→毕业院校：
专业方向：
学历程度：
外语、计算机：
培训经历：
资格证书：
c.心理要求→性格特征：
能力要求：
d.工作经验：
e.社会关系：（是否要求入职人员有一定的社会关系网）
C. 工作实况
工作内容→工作对象：（工作的直接对象以及为了完成该岗位工作所需面对的其他活动对象）任务、责任：（需要做什么呢，要达到什么程度）
所需设备：（工作需借助的仪器）
工作强度→工作时间→上下班时间：
加班：（该岗位平均每周需加班的时间或加班频率）
节假日：（该岗位影响节假日休息的程度）
出差：（该岗位需出差的频率和时间长度）
→工作量：（该岗位工作任务的饱满程度）
工作环境→物理环境→工作设施：（办公设备、办公用品、设施等）
工作空间：（私人占有空间、空气、照明、户外工作时间等）→社会环境→人际关系：（同事关系、上下级关系等）
工作氛围：（该岗位员工的工作积极性、主动性、配合度等）
学习氛围：（该岗位员工的学习积极性，谋求再发展的积极性）
职业生涯访谈模板
职业生涯访谈模板
以下是一个职业生涯访谈的模板，你可以根据具体的访谈对象和目的进行适当的调整和修改。
一、访谈目的
了解[访谈对象]的职业生涯，包括他们的教育背景、工作经历、职业发展路径等，以获取有关职业规划和发展的宝贵经验和建议。
二、访谈问题
1. 请简要介绍一下您的教育背景和专业。
2. 您是如何进入当前职业领域的？能否分享一下您的职业发展路径？
3. 在您的职业生涯中，最重要的技能和素质是什么？
4. 您认为对于职业发展来说，最重要的因素是什么？
5. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这些挑战的？
6. 您对未来的职业发展有什么规划？
7. 对于即将进入职业领域的人，您有什么建议？
8. 您认为在职业生涯中，如何保持学习和不断提升自己的能力？
三、访谈总结
通过这次访谈，我们对[访谈对象]的职业生涯有了更深入的了解。他们分享了有关职业规划、技能培养、挑战应对等方面的宝贵经验和建议，这对我们的职业发展具有重要的指导意义。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
职业规划访谈相关问题
职业规划访谈相关问题
1．你是如何找到这份工作的？
2．在这个工作岗位上，每天都做些什么？
3．本职业需要什么样的人？
4．到本领域工作所需的基本前提是什么？
5．就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
6．什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
7．本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
8．采取工作行动和解决问题的自由度如何？
9．本领域有发展机会吗？
10．本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？11．什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？12．你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
13．依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？14．对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？15．本工作需要特别的知识，技能和经验吗？
16．这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？
17．公司对进入该领域的员工提供哪种的培训？
18．哪些渠道能帮助我深入了解该领域？
职业访谈问题
1.你从事的职业是什么？业务工程师
2.你的工作环境是怎样的，可以简单描述一下吗
早8点上班，晚5点下班，工作时忙时闲，同事相处融洽
3. 你是怎样决定自己的职业的？（为什么会选择这个职业）你做了哪些准备（技能方面、知识方面）？
专业决定职业，刚开始做财务的，需有从业资格证，再有初级会计师，会计师
4.这个工作有什么样的技能？如果你正想雇一个人来做这项工作，你希望受雇者有什么样的资历？
基本的就是从业资格证，经验，最好每个岗位都有做过
师兄，你是读会计专业的对吗？
嗯
这份职业可以经常和客户沟通，能积累人脉和沟通技巧
5.在工作中，你的主要责任（工作任务）是什么？对此有何评价？报价
6.你的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么收获？
7.一个典型的工作日是什么样子的？你的工作条件怎样？
8.这个行业中的起薪和平均工资水平是多少？2300
9.你认为你的职业（和你的公司）发展前景如何？
线路板在整个制造业的需求还是很大的，个人认为只要有经验，熟悉这个行业，找一份收入不错的工作还是有的
10.什么样的兼职工作经历能使我熟悉这个行业？
11.能说一下你在工作中的心得吗（有什么乐趣又有什么困难呢~）
12. 对未来有什么规划呢开发属于自己的客户
13.对后进者（想进入这个行业的师弟们）有什么建议
刚出来工作要先学会做人，再学会做事，先团体再个人，避免锋芒毕露
14. 你觉得现在的企业需要专业人才还是综合人才？本科学生该在大学该锻炼哪些能力才能在就业竞争中有一些优势？
这个行业多数是外贸企业，与外国人接触是少不了的，首先需熟练的掌握英语，可以的话多学一下韩语或日语，如果你都懂得，那你会很受欢迎，进到这个行业需尽快的熟悉这个行业的基本工作，工艺流程，有付出才有收获
大学生职业生涯人物访谈问题
姓名：石超
性别：男
工作时间：
毕业院校：南京师范大学
所学专业：
现工作单位：浙江省博物馆
现工作职务：
访谈地点：
访谈时间：
Q:请问您如何看待这个行业的发展前景？
Q: 在当前经济发展并不理想的情况下，会受到哪种程度的冲击？
Q: 就您的了解，请问您认为这个行业普遍的薪资水平、福利待遇如何？
Q: 在这个行业里，普遍的生活节奏如何？生活压力大吗
Q: 请问您日常工作的职务范围有哪些呢？
Q: 期初接手这份工作时，您是否感到它与预想中有些差异？
Q: 自从业以来，您认为是什么样的经历和品质帮助您完成了由(初级职位名称）向（高级职位名称）的跨越呢？
Q: 普遍而言，您认为从事这个行业从业者应该具有什么样的性格、能力和精神品质呢？
1、您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？工作地点在哪里？（职业）
2、对于这份工作最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？（职业）
3、这种职业需要什么样的技能，专业技能、自我管理技能和可迁移技能？（职业）
4、目前这个行业同类岗位的酬薪水平如何？（行业）
5、通过什么渠道提升自己？至今为止，参加过哪类培训和继续教育？（职业）
6、对自己现在所在行业有些什么看法？（行业）
7、在从事这个工作之前，在哪些单位做过哪些工作？（职业和行业）
8、我现在可以通过什么方式，提高哪些技能和素质，以便今后能进入这一行业？（行业）
9、这个岗位发展路径是什么？其基层初级岗位需要哪些基本素质和技能？（职业和行业）
10、什么样的个人品质或能力对本工作的胜任来讲是最重要的？您觉得诚实和守信对于这份职业来说重要性如何？（职业和行业）
职业访谈表
个性化信息：
12.个人履历（个人的基本情况，职业履历）
13.工作者的一天（以一天为时间单位，反应访谈对象在一整天中的典型工作行为）
14.职业评价（访谈对象对所从事职业的主观评价的工作体会）
15.给大学生的建议（访谈对象给大学生的建议）
访谈对象信息：
姓名
性别
民族
年龄
毕业院校
毕业年份
学历
专业
工作单位
所在行业
地址
部门
职务
职称
电话
手机
邮箱
职业访谈表：
1.职业源自文库义
2.任务职责（具体的工作内容、任务和职责，工作考核要求等）
3.知识背景（所必须的学科、学历要求、知识背景，包括专业知识背景、行业知识和其他知识）
4.大学课程（最重要的3-5门，列举大学没有开设但对从事现职业非常重要的课程2-5门）
5.职业技能（胜任职业所必需的职业技能，包括通用技能和专业技能等）
6.从业资格（职业资格认证方面的要求。）
7.常用工具（职业对特定工具、软件、数据库等的使用情况和要求）
8.薪酬待遇（包括薪酬结构、福利制度和本人的薪酬满意度等情况。）
9.工作环境（工作场所和环境具体描述。）
10.发展前景（行业发展前景和职业的就业趋势，总结该职业典型的个人发展路径等。）
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业调查问卷
说明：本问卷仅作为本人了解职业真实情况之用，将对您所提供的信息完全保密，所以希望您根据自己的真实情况回答下列问题，非常感谢您的支持与帮助！（PS：后面有回答的模板可参考）
一、基本信息
行业：
职业：
企业：
工作地点：
二、问题
1.这个职业具体在做什么事情？
2.工作难点是什么？重点任务有哪些？
3.典型的一天怎样度过的？
4.这份工作有什么让你不爽的地方？说三个你最难受的
5.这份工作有什么让你享受的地方？说三个你最享受的
6.零经验的人进入这个行业需要什么背景、能力或（和）资源？要成为一
个优秀的从业人员需要什么能力、才干、资源？
7.这份工作的晋升的途径和相应职级需要达到的要求或者考核指标？
8.薪酬与收入的阶梯（大致范围）是怎样的？
9.你是如何找到这份工作的？
三、模板
行业：教育培训
职位：职业规划咨询师
企业：某著名职业规划教育机构，民企
地点：北京
1)别人怎么看这个职业？
三种看法。
1. 就是给教育培训机构做销售顾问的，通过职业规划咨询的“外衣”来杀单；
2. 心理咨询的一部分，给一些在职业上有困惑的人做心理按摩的。
3. 算卦的。
据说是未来十年最赚钱职业之一。
2)你具体在做什么事情？
测评解读：一般会请来询者完成相关测评，包括霍兰德兴趣测评、MBTI性格测评等，通过测评结果对来询者有大致了解
咨询收纳：通过前期收纳到的客户信息了解来询者的职业困惑，并整理出一套系统的处理方案。
正式咨询：一次正式咨询一般在2小时左右。咨询师会全力关注来询者和自己的语言、行为、表情，通过跟来询者的语言沟通帮助来询者对自己职业困惑进行更深层探索。一般会采用心理咨询的一些手段帮助来询者理清困惑，发现潜能，确定方向，做出行动；同时会提供行职业及职场方面的支持，包括职业信息、职业探索方法、求职面试规则，由此支持来询者进行职业决策和行动计划。
咨询回顾和报告建议：每次咨询结束后，咨询师会以邮件的方式提供给来询者总结，在一个咨询阶段结束后，会提供报告。
3)你的典型一天是怎样的？
上午，看邮件，了解今天的咨询时间、个数、咨询者。了解来询者的状况：新来询者的信息，老来询者的咨询状态及计划。
然后根据约定的时间安排咨询。咨询形式主要包括面谈咨询和电话咨询。我做的咨询中，面谈电话的比例为4：6，很多来询者在外地，都是电话咨询。
开始咨询时，咨询师需要有一个进入状态的过程。他需要放下自己的评价和信念，全然的关注来询者，接纳来询者的一切感受、观点和情绪。
咨询是一个耗费心力的过程。需要咨询师同时使用感性脑体验，理性脑分析。
如果是首次咨询，每天咨询师最多“接客”三次。如果是老来询者，那次数可以增加。
4)你是怎么进入这个职业的？
之前在通信及互联网行业有十余年的经验，做过技术和管理。后来对这个职业很有兴趣，就学习了系统的职业规划知识和咨询知识，同时完成了数十个公益个案的咨询，正式成为咨询师。咨询时间三年。
5)零经验的人进入这个职业需要什么能力或（和）资源？
一般，成为职业咨询师会有三条路径：
1.心理咨询。职业生涯咨询一般会归类到心理咨询。所以，如果你有几年心
理咨询经验，可以进入该职业。
2.有丰富职业经验者。职业生涯咨询需要了解行业和职业的内部信息，不同
领域人的能力要求，职场中面对的人际问题和能力问题。如果你在职场中有丰富经验，并最好能在原职业成为中层管理或高管，也可以成为职业咨询师。
3.人力资源人士。职业规划的知识和企业人力资源知识有很多重叠。也要求
咨询师略懂求职面试的技巧和准备。如果在人力资源领域有几年经验，也可成为咨询师。
知识）
职业规划知识、心理咨询知识、管理学知识、哲学及历史（这类知识可以让思维变得更深刻，个人推荐）、各行职业知识（如果你能了解对方所在职业的最基本知识，就很容易找到共同语言，这样更容易建立信任；同时职业规划咨询师需要对行职业知识有一定程度的了解）
技能）
觉察（从对方的表情、语气、语言中觉察到对方的情绪和观点）
答问（通过回答问题和提出问题来感受到来询者）
共情（体会来询者的感受、情绪和想法）
呈现（把来询者难以表达的内容用语言、图示、隐喻以及故事呈现出来）
推动（通过提问和澄清推动来询者开始行动，并跟踪行动）
才干品质）
亲和力（亲和力强的咨询师能更容易建立信任）
真诚（咨询状态中，咨询师必须真诚面对来询者和自己）
深刻犀利（一个深刻而犀利的咨询师能很快觉察来询者的问题根源）
证明）
现有的职业咨询师证书主要包括GCDF（全球职业规划师认证，是美国职业发展协会颁发的认证，显得很高大上）、人保部职业规划师培训（人保部颁发的职业规划师培训证书，新精英生涯公司可学习并授予该证书）、CCDM（中国职业规划师，由向阳生涯组织的认证）。
心理学本科、硕士、在职硕士学位文凭也可有一定作用。
一个合格的职业规划师依旧由各个提供心理咨询服务、企业EAP服务以及职业生涯规划服务的企业或机构认可而上岗。
写文章、写书都可以证明自己的能力。
6)有什么晋升的途径和方法？
每个职业规划服务的企业会有一系列晋升的级别。以本公司为例：
助理咨询师—中级咨询师—高级咨询师—资深咨询师。
依据是咨询个案数及满意度比例来提升。
如果是自由职业，那就无所谓晋升了。根据您的个人品牌来定位就好。
7)能挣多少钱？
初级咨询师，约100元/小时。但是考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费800元/小时。
高级咨询师，约300元/小时。考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费1200元/小时。
这个职业定价很自主，如果做一个独立咨询师，你可以自己定价，也可以和挂靠组织议价。
8)怎么才能多挣钱？
个人品牌最主要。
当个人知名度建立起来，就会有人为高价买单。
提升个人品牌的方法：
1.丰富的经验和来询者们。这需要做更多小时的咨询、个人体验、督导和自
我学习。（我已经做了至少1500小时了）。这样你的来询者会更认可你，他们就会帮你营销。
2.自我营销。如果你的表达能力也很强，可以兼作培训、讲座来扩大自己的
影响力。如果你喜欢写作并坚持写作，那持续写文章，甚至写书。都能扩大自己的影响力。这会带来更多来询者。我已经写了两本关于职业生涯方面的书了。
3.人脉资源。如果能有企业管理者、高校老师等的人脉资源，他们会帮助你
扩大品牌。
4.个人定位。最好有一个定位人群（比如某行业、90后、大学生、30-40岁、
女性、异装癖？）。你愿意做什么人的咨询，什么人愿意找你来做咨询。
9)什么样的行为、习惯要不得？
不能真实的自我觉察和表达。咨询是人和人的影响和触动。如果你不够真实，对方就会马上觉察而防御，这个咨询就很容易失败。
爱评价和贴标签。咨询师在咨询过程中需要接受各种信念，这样才能觉察来询者问题的根源，并有效处理。因此，如果咨询师本身就爱评价，有很多固有观念，就很难得到来询者的信任。
10)做这个工作有什么享受的地方？说三个你最享受的。
成就感。当真的能支持到来询者，并陪伴来询者取得职业的进展，或者理清职业的困惑时，会有种快乐的成就感。