15.2.5.1-2事故责任调查分析及追究制度
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文(4篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文，是指为了保障安全生产，发现事故原因、采取相应措施、追究相关责任的一套制度和措施。
具体来说，安全生产事故调查处理及责任追究制度一般包括以下方面内容：1. 事故调查机构的设立：设立专门的事故调查机构或者由相关部门负责组织调查事故。
2. 事故调查程序：制定明确的调查程序，包括调查的时间、地点、参与人员等。
3. 事故调查报告的编制：调查机构根据实际情况编制事故调查报告，详细描述事故发生的经过、原因等。
4. 事故处理措施的确定：根据事故调查报告，确定相应的事故处理措施，包括立即处理事故现场、保障伤者的医疗救治、组织事故恢复等。
5. 责任追究制度的建立：对于事故责任人，依法进行相应的责任追究。
责任追究的方式可以包括行政处罚、刑事追究、民事赔偿等。
6. 法律法规的完善：相关部门要及时完善法律法规，提高安全生产标准和要求，防范和减少事故的发生。
通过建立和完善安全生产事故调查处理及责任追究制度，可以更好地保障人民群众的生命财产安全，提高工作场所的安全生产水平。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故调查处理及责任追究工作的管理，确保生产经营单位的安全生产工作有序进行，切实保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体企事业单位及其所属部门和直属单位，具体实施事故调查、处理和责任追究。
第三条安全生产事故是指在生产经营活动中，由于设备、工艺、环境、人的操作技术、管理等方面原因，产生人员伤亡、财产损失或其他严重后果的事故。
第四条本制度的基本目标是：及时、准确、客观地调查事故的发生原因；迅速、有效地处理事故，并依法追究相关责任人的责任。
第五条安全生产事故调查处理及责任追究工作，应坚持防范为主、综合治理、分级负责的原则，实施事故预防、事故调查、事故处理和责任追究的有机统一。
第二章事故预防第六条生产经营单位应制定科学合理的安全生产控制措施，明确各类风险隐患的排查标准、排查方法和频次，加强对有风险隐患的设备和场所的封控管理。
事故报告与责任追究制度范本(四篇)
事故报告与责任追究制度范本一、目的和依据本制度旨在明确事故报告的程序和责任追究的规定，以保障员工的安全和维护公司的利益。
本制度依据相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工，在工作中发生的各类事故均适用。
三、事故报告的程序1.员工在发现事故后应立即采取必要的紧急措施，确保事故现场安全稳定。
2.员工应及时向上级主管或安全生产管理部门进行报告，详细说明事故的发生经过、影响和可能造成的风险。
3.安全生产管理部门收到报告后应立即组织调查，展开事故的原因分析，并采取必要的措施加以处理。
4.上级主管或安全生产管理部门根据调查结果，对事故进行评估，确定责任和采取相关处理措施。
四、责任追究的规定1.对于因违反安全操作规程或指引而导致事故的员工，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
2.对于对事故负有直接责任的管理人员，将依据公司相关规定进行相应的问责。
3.对于对事故负有间接责任的部门或岗位，将通过整改措施和监督，确保问题得到解决和防止类似事故再次发生。
4.对于合同外承包商或租赁员工导致的事故，将按照合同约定进行追责和赔偿。
5.对于故意隐瞒、篡改事故真相或不按规定报告事故的人员，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
五、其他规定1.员工在发生事故后有权要求公司提供必要的帮助和保障，并有责任积极配合调查和采取相应措施。
2.员工对公司的安全生产工作有监督权利，如发现安全隐患或有意见建议，应及时向安全生产管理部门反映，并有权要求保密。
3.本制度如有重大修订或调整，应及时向员工公告并进行培训。
六、附则本制度自发布之日起生效，具体解释权归本公司所有。
以上所述为事故报告与责任追究制度的范本，具体制度可根据实际情况进行调整和修改。
事故报告与责任追究制度范本（二）第一章总则第一条目的与基本原则为了有效防止事故的发生，并在事故发生后进行责任的追究，保障员工的生命安全和财产安全，制定本事故报告与责任追究制度。
安全事故报告、调查、分析处理制度
安全事故报告、调查、分析处理制度为加强安全生产监督管理，规范安全生产事故的报告，应急救援和调查处理，落实安全生产事故责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《突发事件应对法》、国务院《生产安全事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全事故信息报告和处理办法》等法律法规和有关规定，结合矿生产安全管理实际，制定本制度。
一、事故汇报(一)发生轻伤及以上事故或其它安全生产事故时，必须立即向矿安全调度汇报，矿安全调度接到汇报后，按程序、按事故类别、按事故级别分别向相关矿领导报告，并通知相关部门;相关部门接到通知后，必须立即通知科领导到待命，并做好应急救援准备工作。
(二)事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故;信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。
(三)事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故(特别重大、重大、较大、一般生产安全事故)和较大涉险事故的信息。
较大涉险事故的信息是指：1、涉险10人以上的事故;2、造成3人以上被困或者下落不明的事故;3、其他较大涉险事故。
(四)事故信息报告时限1、发生一般生产安全事故，应当在1小时内报告上级。
2、发生较大生产安全事故或者发生重大、特别重大生产安全事故的，立即汇报上级部门。
3、事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。
较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次;重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。
续报工作直至事故抢险救援工作结束。
(五)事故信息报告应当包括下列内容：1、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;2、事故的简要经过(包括应急救援情况);3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失;4、已经采取的措施。
二、事故汇报程序图三、事故处置(一)调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级调度汇报，同时通知安全科，由调度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。
安全事故倒查制度(三篇)
安全事故倒查制度为加强管理，使事故责任的主次划分更加明确，公司特制定本制度。
一、责任倒查制。
是指在车辆运行期间发生交通事故，都要清理、倒查，该追究责任的要追究责任，该处罚的要进行处罚。
按照“四不放过”原则，查明事故经过、找准事故原因、查清生产经营单位主体责任的落实情况、查实相关部门履行监管责任情况。
对未严格履行相关职责的单位和责任人，应依法依纪严肃追究相应责任。
同时，对事故调查过程中发现的问题提出切实可行的整改措施。
二、运营车辆发生道路交通责任事故后，应组织倒查小组开展工作。
三、责任倒查小组。
由总经理直接领导，成员包括主管安全工作的副总经理和安全稽查处处长。
四、倒查内容：相关事故车辆及驾驶员的相关信息。
车辆进出站、安检、驾驶员证件及车辆相关资料和证件。
检查以上内容是否有效，进行事故原因的分析和事故责任来划分。
五、责任倒查后写出责任倒查报告，并送交交通、公安部门审核，对事故责任进行划分和认定责任人并要求责任人承担相应责任。
六、责任倒查程序和内容：（一）、检查车辆情况，查看安检合格单。
（二）、检查车辆行驶证、道路运输证、二级维护、车辆保险是否有效。
（三）、检查驾驶员的驾驶证、从业资格证、从业资格证确认证明、体检回执、三年无事故证明、内部准驾证。
（四）、检查相关单位是否对驾驶员进行培训、考核，查看相关资料。
（五）、对责任人的处理：1、对直接负有责任的人给予查看或开除处分，并调离岗位，负有一般责任的人，给予警告处分或经济处罚。
2、主管领导有权对负有直接责任人给予经济或降职处理，给负责一般责任的人给予警告处分或经济处罚。
安全事故倒查制度（二）为了认真贯彻落实《河北省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和重特大事故行政责任追究及领导干部问责的一系列规定，推进交通系统各级重视加强安全生产隐患排查治理，加大监督管理力度，促进交通企业不断增强安全生产隐患排查治理的主体责任，现结合我市交通行业实际制定本制度。
事故报告及调查处理制度（5篇）
事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。
2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。
3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。
(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。
(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。
4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。
(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。
事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。
该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。
下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。
2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。
3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。
调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。
4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。
直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。
安全生产事故调查与责任追究制度
安全生产事故调查与责任追究制度概述安全生产事故给企业和社会都带来了不可估量的损失。
为了避免和减少安全生产事故发生，维护员工和社会大众的生命财产安全，必须建立健全的安全生产事故调查和责任追究制度。
及时调查事故原因，明确事故责任，加强责任约束，规范管理流程，提高企业风险应对能力，推动安全生产管理工作不断改进。
调查与责任追究制度的目的•帮助企业及时发现和消除安全隐患；•识别安全生产事故原因、责任、教训和改进方向；•确保事故责任得到明确界定，厘清每一个人在事故中的责任和职责；•推动安全生产管理不断完善，提高企业安全生产水平；•维护劳动者及公众的生命安全和财产安全。
调查与责任追究制度的内容1.调查程序：安全生产事故发生后，立即通知有关部门处理，迅速开展事故调查。
调查程序包括：- 组织调查人员及成立调查组；- 收集现场证据；- 初步判断事故性质和原因；- 开展深入调查与分析；- 审查调查结果并提出建议；- 报告调查。
2.调查过程调查人员必须认真对待安全生产事故的调查工作，依据以下步骤展开调查过程：- 收集证据资料；- 了解事故经过；- 确定事故原因；- 提出整改建议；3.责任认定：事故调查应对每位责任人的责任作出明确的辨认，包括主要责任人、共同责任人和次要责任人等的掌握、数量等。
4.追究责任：根据事故调查和责任人的情况，进行责任追究，包括以下程序：- 对主要责任人、共同责任人和次要责任人进行调查；- 对责任人作出相应的处罚；- 要求责任人履行法律和规定的相应义务；- 确保各方的权益不受侵害；- 对追究责任情况进行记录，归入员工档案，作为该员工晋升或评优评奖的参考；- 向社会公开追究责任情况。
5.矫正措施根据事故调查，提出整改建议，并制定具体的矫正措施，确保问题得到及时整改，消除安全生产事故隐患。
责任追究制度应用的注意事项1.确立责任追究的程序和标准。
对责任人的追究要根据事实、法律及其他相关规定采取互相协调的方式。
重大道路交通事故四不放过制度
企业安全生产达标考评资料15.2.5.1迁安运输分公司事故查处“四不放过”制度为认真贯彻落实上级关于预防道路交通事故的一系列重要指示精神，提高我公司道路交通安全管理工作的针对性和有效性，并加强与相关职能部门的协调作用，切实做好道路交通事故预防工作，更好地保护广大职工群众生命和财产安全，现参照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令302号），建立重大道路交通事故四不放过制度。
一、责任倒查范围（一）车辆在辖区内发生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的。
（二）发生、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故的；（三）半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故的；（四）上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。
二、安全生产倒查原则按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。
三、安全生产倒查内容（一）是否认真履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的情况。
（二）是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。
（三）每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议。
（四）每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查。
（五）是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。
对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改。
（六）公司安全管理人员是否经过专门安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗。
（七）安全生产工作是否依法实施了有效监督管理。
（八）是否按规定时限报告各类安全生产事故。
（九）是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
（十）发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度。
质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度
质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度1. 背景在企业日常经营中，质量安全事故可能会发生，对企业经营和员工安全造成严重影响。
为保障质量安全，维护企业形象，加强事故调查处理工作的规范和及时性，制定本制度。
2. 事故报告2.1 事故定义：本制度所指的事故是指对产品质量、员工生命安全或企业财产造成实质性损害的事件。
2.2 事故报告要求：在发生事故后，相关部门应立即向上级主管部门和安全管理部门报告事故情况，并填写事故报告表。
3. 事故调查3.1 调查组成：由安全管理部门指派专业的调查小组进行调查。
小组成员应具备相关的知识和经验。
3.2 调查过程：调查小组应全面收集相关资料和证据，进行现场勘察和目击证人的询问，以确定事故原因和责任人。
3.3 调查报告：调查小组应撰写详细的调查报告，包括事故经过、原因分析和责任划分，并提交给上级主管部门和安全管理部门。
4. 处理措施4.1 及时处理：上级主管部门应根据调查报告，及时采取必要的处理措施，例如停产整顿、责令整改等。
4.2 处理记录：对于每起事故的处理措施，应做好记录，并及时向相关方通报和落实。
5. 责任追究5.1 责任界定：根据事故调查报告，对涉及的责任人进行责任界定，包括直接责任和间接责任。
5.2 处理措施：对涉事责任人进行相应的纪律处分或法律追究，以确保责任的明确和严肃性。
6. 监督与改进6.1 监督机制：企业应建立健全的质量安全监督机制，加强对事故报告、调查处理和责任追究制度的监督。
6.2 改进措施：对于发现的问题和不足，应及时总结并制定改进措施，以避免类似事故再次发生。
7. 附则本制度的解释权归企业所有，并可根据实际情况进行调整和修订。
以上为《质量安全事故报告、调查处理及责任追究制度》的主要内容，旨在加强事故防范和处理工作，确保企业质量和安全。
根据本制度的要求，企业应确保员工理解并按照制度执行，以维护企业形象和员工权益的根本利益。
事故调查、处理、统计报告制度（3篇）
事故调查、处理、统计报告制度是指为了及时准确地了解和处理事故，并统计相关数据，制定的一套完善的制度。
一、事故调查1. 组织调查小组：由相关部门负责人、安全管理人员等组成调查小组，负责对事故进行调查。
2. 调查程序：确定调查的范围、对象和时间，并采取适当的调查方法进行综合分析。
3. 调查记录：详细记录调查过程中获得的证据、目击者证言和相关资料，并制定调查报告。
二、事故处理1. 事故责任追究：根据调查结果，明确事故责任主体，并按照相关法律法规进行责任追究。
2. 处理措施：采取必要的措施，防止事故的扩大和再次发生，并对受伤人员进行救治和安抚。
3. 相关部门协调：与相关部门进行沟通和协调，共同制定事故处理方案，并确保其有效实施。
三、统计报告1. 数据收集：对事故相关数据进行全面收集，包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故类型等。
2. 统计分析：对收集到的数据进行统计和分析，找出事故发生的规律和原因，并提出改进措施。
3. 报告编制：制定事故统计报告，包括事故发生的趋势、频率、严重程度等，并提出预防措施和建议。
通过建立事故调查、处理、统计报告制度，可以提高对事故的及时响应能力，减少潜在风险，保障工作场所的安全和员工的健康。
事故调查、处理、统计报告制度（二）一、制度目的为了及时、准确、全面地调查、处理和统计事故，确保事故处理工作的科学性和规范性，保障人身、财产安全，本制度制定。
二、制度适用范围本制度适用于本单位内发生的各类事故的调查、处理和统计工作。
三、责任归属1. 事故调查小组由单位领导指定，负责对发生的各类事故进行调查。
2. 经过初步调查后，由事故调查小组将事故处理方案提交单位领导审查批准。
3. 事故处理小组由具体责任人组成，负责根据事故处理方案进行具体的事故处理工作。
4. 单位领导负责指导和监督事故调查、处理和统计工作。
四、事故调查流程1. 接到事故报告后，单位领导指定事故调查小组，并组织人员立即赶赴现场进行调查。
(CSR)工伤事故管理制度
15.2.2 员工属（9.0工伤认定）范围内任何一种情形因素造成事故伤害的，公司在办理工伤索赔期间，该员工的工资及福利按11.4按月支付。公司将不予追究任何责任。
15.2.3 发生重伤事故的部门，将追究现场组长的现场安全监督管理责任，给予全厂通报批评，同时取消年度优秀员工评比资格。
14.0工伤事故调查：
14.1 工伤事故调查由人事行政部会同事发部门责任人开展调查
14.2 工伤事故调查按附件《工伤事故调查分析方法》执行。
15.0工伤事故责任追究与处罚：
15.1 轻伤事故责任追究与处罚：
15.1.1 员工属违章作业或人为因素造成事故伤害的，公司在办理工伤索赔期间不支付该员工疗养期间的工资及其它福利。
17.0相关附件/图表：
17.1 《工伤事故现场保护方法》
17.2 《工伤事故调查分析方》
17.3 《工伤事故的Байду номын сангаас急抢救方法》
17.4 《安全生产违规处罚单》
17.5 《工伤事故调查报告》
17.6 《工伤事故调查记录》
17.7 《关于XX工伤事故调查处理通报》
9.4 从事专业性工作引起患职业病的。
9.5 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
9.6 在上下班按正常所经路线途中，受到非本人责任的机动车辆事故伤害的。
9.7 从事公司领导或者有关管理人员临时、同意或安排的工作任务受到事故伤害的。
9.8 工作时间在公司范围内遭受非本人所能抗拒的意外事故伤害的。（如火灾等）
8.2 重伤事故指损失工作日为3个工作日以上(含3个工作日)，10个工作日以下的伤害；总医疗费用在500元以上；2000元以下的。
道路交通事故责任、调查、处置、赔偿、四不放过制度
道路交通事故责任、调查、处置、赔偿、四不放过制度篇一：道路交通事故责任、调查、处置、赔偿、四不放过制度长途汽车客运有限公司道路交通事故责任、调查、处置、赔偿、四不放过制度第一节事故分级和责任认定1.道路交通事故定义：凡车辆在道路上行驶或停放过程中发生人畜伤亡或货物损坏均称为道路交通事故。
2.道路交通事故种类：碰撞、刮擦、翻车、坠车、碾压、爆炸、失火。
3.道路交通事故分级为:轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
（一）轻微事故：轻伤1至2人或直接财产损失一万元以下。
（二）一般事故：重伤1至2人或轻伤3人及以下，或直接财产损失一万元至五万元以下。
（三）重大事故：死亡1至2人，或重伤3至10人，或直接财产损失五万元至十万元以下。
（四）特大事故：死亡3人及以上；或重伤11人及以上；或死亡2人并重伤5人及以上；或死亡1人并重伤8人及以上；或直接财产损失十万元及以上。
（五）发生车辆严重烧车、90°翻车、坠河事故（无人员死亡），公司内部按重大全责事故考核；发生重大交通意外事故和责任无法认定的重大行车事故，公司内部均按同责考核；重伤事故伤者7天后死亡的事故，公司内部按非责死亡事故考核。
4.道路交通事故责任分类：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、非责、交通意外和责任无法认定。
5.道路交通事故责任认定：以事故发生地交巡警部门下达的事故责任认定书为依据。
若事故处理进入法律诉讼程序，责任认定一律以法院终审裁判为依据。
第二节事故现场处置和报告制度事故现场处置1、发生各类行车事故后，当事人在确保安全、减轻或不扩大事故危害的前提下，立即停车，向所在分公司报告，向公安部门报警，并积极组织抢救伤员，采取有力措施减少事故损失，保护好现场，因抢救伤员变动现场的，应当标明车辆、人员等位置。
2、各部门在接受、获取所属单位或人员发生事故的信息后，应利用一切可能的手段查明信息的真伪，并迅速派员赶赴事故现场。
3、事故发生后的处置、处理过程中，所有当事人不得逃逸、串供、谎供和伪造现场，不得在有能力的条件下不作为。
事故报告与责任追究制度（5篇）
事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，制定本制度。
(二)事故报告1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。
2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。
(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；需要医疗救护____医疗单位。
2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故，煤矿成立事故调查组进行事故调查分析，矿属各部门、单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。
事故调查、处理、统计、报告制度范本(5篇)
事故调查、处理、统计、报告制度范本第一章总则第一条为了加强事故的调查、处理、统计、报告工作，提高事故的防范和预防能力，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的一切事故，包括但不限于生产安全事故、交通事故、火灾事故等。
第三条事故的调查、处理、统计、报告工作应遵循客观、公正、准确的原则，追求真相，确保事故的处理结果合理和公正。
第二章事故调查第四条发生事故后，相关责任人应立即启动调查程序。
调查组成员应由单位内的相关人员组成，包括负责安全管理的人员、技术人员和相关部门负责人。
第五条调查组应有一个负责人，负责组织和协调调查工作，确保调查结果的准确性和完整性。
第六条调查组应按照以下步骤进行调查：1. 收集证据：调查组应收集与事故相关的各种证据，包括现场勘查、照片、录像、文件等。
2. 访谈证人：调查组应与事故相关的证人进行必要的访谈，记录他们的陈述和观点。
3. 数据分析：调查组应对所有收集到的证据进行系统分析，找出事故的原因和责任。
第七条调查组应完成调查工作后，应编制调查报告。
调查报告应包括事故的起因、过程、责任人以及对类似事故的预防措施等内容。
报告应经过调查组成员共同签署，确保信息的准确性和权威性。
第三章事故处理第八条根据调查结果，对事故的责任人进行处理。
对责任人的处理应遵循法律法规和相关规定，采取适当的处罚措施。
第九条处理结果应通知相关责任人，并根据需要课以相应的纪律处分。
处理结果应记录在事故处理台账中，以备日后查询和参考。
第四章事故统计和报告第十条统计部门应根据调查结果进行事故统计工作。
统计工作应包括但不限于事故的数量、类型、责任人等内容。
第十一条统计部门应定期向上级主管部门报告事故统计情况。
报告应包括详细的数据和分析，提出针对性的建议和措施。
第五章事故报告制度第十二条事故发生后，相关单位应及时向上级主管部门报告。
报告内容应包括但不限于事故的时间、地点、伤亡情况、原因等。
第十三条事故报告应由事故调查组负责编制并签署。
安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)
安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故：死亡。
4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文(4篇)
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文1. 报告要求：任何生产安全事故发生后，必须立即向上级报告，并按照规定的报告程序进行报告。
报告内容应包括事故的基本情况、原因分析、伤亡情况、损失情况等。
2. 调查处理：安全事故发生后，必须立即成立由专业人员组成的调查组进行调查。
调查组应对事故的原因、责任进行全面调查，并提出相应的改进措施。
调查组对事故处理的结果应及时向有关部门和责任人汇报。
3. 责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究。
责任追究应根据《安全生产法》等相关法律法规进行，包括行政处罚、经济赔偿、刑事责任等。
同时，对于因管理不善、违规操作等导致事故发生的单位和相关责任人也要追究相应责任。
4. 相关制度：企业应建立完善的生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度。
制度应明确报告程序、调查组成员的组建和责任、责任追究程序等。
并通过制度不断完善管理和维护生产安全。
此外，还要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范文（2）一、引言本文旨在制定一份生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度范本，以提供给各类企事业单位作为参考。
生产安全事故是指在生产经营活动中发生的因操作不符合安全规程、设备设施失效、管理不善等原因导致的人身伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。
为了保障生产安全和员工的生命财产安全，以及减少环境污染，本制度旨在规范安全事故的报告、调查处理以及责任追究的程序与要求。
二、报告制度1. 安全事故的报告1.1. 任何单位发生生产安全事故，应及时向上级主管部门报告，并按照事故的严重程度采取相应的应急措施。
1.2. 报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故原因、事故损失情况、受伤人员情况等必要信息。
1.3. 报告应以书面形式提交，并抄送相关部门和责任人。
2. 报告的流程2.1. 单位内部应设立安全事故报告的处理流程，明确报告的责任人和工作程序。
事故的调查、处理、统计报告制度（3篇）
事故的调查、处理、统计报告制度是指组织机构在发生事故后，为了了解事故原因、采取相应的补救措施以及总结经验教训，建立的一套有关调查、处理和统计报告的制度和流程。
以下是一般的事故调查、处理和统计报告制度的主要内容和步骤：1.调查流程- 事故报告：事故发生后，相关人员应及时向上级或相关负责部门报告事故。
- 安全责任人调查：安全责任人应立即组织人员进行调查，并尽快确定事故的原因、影响和可能的教训。
- 事故现场勘查：调查人员应到现场进行勘查，收集事故现场的相关证据和资料。
- 证据收集：调查人员应收集和整理相关的文件、记录、视频等证据。
- 证人询问：对与事故相关的人员进行询问，以了解更多的信息。
- 数据分析：对收集到的事故相关数据进行分析，找出问题和原因。
- 调查报告：调查人员应编写调查报告，详细描述事故的经过、原因、影响和建议。
2.处理措施- 事故处理：根据事故调查结果，采取相应的处理措施，如追究责任、改进工作流程等。
- 教育培训：对相关人员进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。
- 监督检查：加强对事故处理措施的监督检查，确保问题彻底解决。
3.统计报告- 统计数据收集：将事故的相关数据进行统计，包括事故类型、频率、影响范围等。
- 数据分析：对统计数据进行分析和总结，寻找事故的规律和趋势。
- 统计报告编制：根据数据分析结果，编制事故统计报告，包括事故情况、原因分析、处理措施和建议等。
- 报告发布：将统计报告发布给相关部门或机构，以供参考和改进。
事故的调查、处理、统计报告制度（二）一、调查、处理、统计报告制度目的和适用范围1.1 目的：为了及时准确地调查、处理事故，并整理和统计有关事故的信息，制定本制度，以确保有关部门能够及时、有效地采取措施预防和避免类似的事故再次发生。
1.2 适用范围：本制度适用于所有发生在企业内部的事故，包括但不限于人身伤害事故、设备故障事故、生产安全事故等。
二、调查、处理、统计报告的程序和责任2.1 调查程序：（1）接报事故后，立即组织事故调查小组进行调查。
事故责任分析及处理制度
事故责任分析及处理制度
一、通过事故的调查分析，根据事故发生的直接和间接原因、事故危害程度等，提出对事故责任单位或责任者的处理意见。
（一）由于下列原因之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任。
1、违章指挥或违章作业。
2、违反工艺操作规程，野蛮操作。
3、设计、施工、安装上的失误。
（二）由于下列原因之一造成事故的，应当追究责任单位领导和有关部门责任人的责任。
1、下达和公布的指示、命令、决定以及规章制度等违反国家和地方政府颁布的环境保护法规、标准、规定。
2、环境保护等规章制度不健全，无章可循的。
3、设备超过检修期、超负荷运行或设备、设施有缺陷又未采取措施的。
4、生产设备和环境保护设施在计划检修和保养时，对设备设施中残余污染物未经妥善安置和处理，随意排放的。
5、新建、扩建、改建和技术改造项目，违反国家关于建设项目环境保护“三同时”规定，擅自投产使用的。
6、对已发现的事故隐患不采取积极有效措施，从而导致事故的发生或发生事故后仍未采取措施造成污染的扩大或蔓延的。
二、对发生事故的单位和责任者，根据情节轻重予以经济处罚。
三、有下列情节之一者，对有关人员进行经济处罚。
1、发生事故后隐瞒不报、虚报或故意推迟报告的。
2、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
3、事故发生后，由于渎职，不积极采取措施造成污染事故扩大和蔓延的。
4、违反本办法规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。
客运企业安全生产事故责任倒查制度(2篇)
客运企业安全生产事故责任倒查制度为了搞好本企业的安全生产工作，有效防止安全事故的发生。
根据新《安全生产法》、《道路交通法》等法律法规的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。
第一条、为明确安全生产责任追究制，有效地防止安全生产事故、交通责任事故的发生，保障企业和广大旅客财产不受损失，制定本规定。
第二条、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。
第三条、本规定实用本公司各部门、公司承包车主、所属车辆及车辆驾驶员、乘务员。
第四条、接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。
各级领导安全生产责任追究制第五条、董事长是第一责任人。
各部门负责人对安全生产全面负责。
第六条、督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。
第七条、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。
第八条、按照谁主管、谁负责的原则。
落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。
第九条、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。
第十条、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。
第十一条、行政追究的种类。
1、警告2、严重警告3、记过4、记大过5、降级6、撤职调离岗位7、开除留用8、除名9、追究刑事责任10、安全生产事故的责任追究第十二条、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。
安全生产事故事故调查处理及责任追究制度
安全生产事故事故调查处理及责任追究制度安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
规范安全生产事故的调查处理工作，逐步推行现代安全管理，根据有关法律、法规，结合本省实际,特制订本制度：一、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；二、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾;五、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；六、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度.一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标.三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验.5、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
6、布置下月安全工作及安全活动内容。
7、每月1日下午定为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
生产安全事故报告调查处理及责任追究制度
生产安全事故报告调查处理及责任追究制度一、调查处理的重要性调查处理是针对生产安全事故发生后的一系列行动和程序，其目的是澄清事故的原因和责任，并制定相应的预防措施，以保障生产安全和员工的权益。
调查处理的重要性主要表现在以下几个方面：1.了解事故原因：调查处理可以帮助企业了解事故的原因，查明导致事故发生的主要因素，从而为防止类似事故的再次发生提供科学依据。
2.追究责任：调查处理有助于确定事故责任，对于明明责任的相关人员进行追责，是维护企业的生产秩序和员工的正当权益的重要手段。
3.改进管理：调查处理可以揭示企业管理中存在的不足之处，为企业提供改进管理的机会和方向，对于提升企业的生产安全管理水平至关重要。
二、调查处理及责任追究制度的内容1.调查组织与程序：建立统一的调查组织和程序，明确调查的程序和责任人，由专业人员组成调查小组，依法依规进行调查，确保调查的公正性和客观性。
2.调查报告：调查小组应编制详尽的调查报告，包括事故的经过、原因分析、责任认定和改进措施等内容，并及时向上级主管部门报告，并向企业全体员工公布。
3.责任追究：根据调查报告，对于造成事故发生的责任人员进行相应的追责，包括纪律处分、行政处罚等，确保责任人得到公正的惩罚，有效震慑其他人员，规范员工的行为。
4.教育培训：对于事故责任人员和相关管理人员进行必要的教育培训，提升其安全意识和管理能力，避免类似事故再次发生。
5.改进措施：调查过程中应发现事故管理中的不足之处，并制定相应的改进措施，完善企业的生产安全管理体系，确保类似事故不再发生。
三、责任追究的原则与方法在责任追究过程中，应遵循以下原则和方法：1.公正公平：责任追究应按照事实、证据和法律法规进行，保证责任追究的公正性和合法性。
2.属地责任：对于安全事故，首先由事故发生地的相关部门负责调查和责任追究，同时需要相关部门之间的协作配合。
3.追溯责任：责任追究既要针对直接责任人员，也要追溯责任链上的其他相关责任人员，避免责任的逃避和推卸。
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汕头J P W T运输有限责任公司
万运发（2014）第37号
事故责任调查分析及追究制度为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故，保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，特制定本制度。
第一条发生道路行车安全事故后，驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要负责人。
第二条事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
第三条发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在2小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
第四条安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。
第五条事故调查。
事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。
调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。
第六条事故处理
1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议，制定整改措施。
3. 对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
4. 事故调查处理结束后，公司应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
5. 每起事故处理结案后，公司应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
第七条生产安全事故档案
1. 事故快报表。
2. 事故调查报告。
3. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。
4. 事故认定书。
5. 对事故责任者的处理决定。
6. 整改措施。
7、其他有关的资料。
汕头JPWT运输有限责任公司
2014年1月5日。