河南省人力资源社会保障系统行风建设暨推进审批服务便民化工作会议在开封召开
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开 董国勋作重要讲话
全省人力资源和社会保障重点工作推进视频会议召开
董 国 勋 作重 要 讲 话
7 月 26日，全省人力资源和社 会保障 重点工作推进 视频会议召 开 � 会议的主要任务是， 总结上半 年工作，分析当前面临的形势， 对 下半年 的重点工作任 务进行再部 署, 再推进� 省人社厅厅长董国勋 出席并作重要讲话� 董国勋指出， 要把思想和行动 统一到中央和省委 , 省政府对经济 工作的决策部署上来， 既要牢牢把 握面临的机遇和有利条件， 又要充 分认识面临的困难和挑战， 抓住机 遇， 攻坚 克难 ， 奋发 有为 ， 乘 势而 上， 努力完成全年目标任务 �下半 年， 要重点抓好以下工作 � 一要确 保完成全年就业目标任务 � 一是狠 抓政策落实 � 要切实落实好已出台 的一系 列扩大和稳定 就业政策措 施， 特别是 "五缓四减三补贴 " 政策， 加大督查力度， 认真研究解决政策 落实中存在的突出问题， 使政策效 应得到最大限度释放 � 二是大力促 进创业带动就业工作 � 要建立健全 促进创业的工作机制， 抓好税收优 惠, 小额贷款担保 , 资 金补贴等促 进创业政策的落实， 组织开展创业 型城市绩效评估，充分发挥 4个国 家级和 30 个省级创建 创业型城市 的典型示范作用， 营造鼓励和引导 劳动者创业的良好环境， 发挥创业 带动就业的倍增效应 � 三是高度重 视高校毕业生就业工作�目前正是 应届毕业生就业的高峰期， 要继续 把高 校毕业生就业 放在就业工作 的首 位， 采取 有力措施， 促进高校 毕业生就业人数持续增加 � 各地要 加强就业指导, 就业服务和就业援 助，做好未就业毕业生接收工作 � 对离校未就业的毕业生， 要逐一登 记在册， 实行一对一帮扶 � 对家庭 贫困或残疾的毕业生和女大学生， 以及 在城市长期失 业和低收入的 高校 毕业生，要纳 入就业援助计 划， 落实好相 关补贴政策， 通过开 发基层社会管理 , 公共服务等公益 性岗位予以解决， 确保高校毕业生 总体就业率比去年有所提高�统筹 做好 农民工和困难 群体的就业工 作 �四是加强职业培训力度�以推 进实 施加强就业培 训提高就业与 创业能力五年规划为重点， 继续实 施特别职业培训计划， 进一步整合 培训资源，落实培训补助资金， 发 挥各 类培训机构尤 其是技工院校 的积极作用，增强培训的针对性， 提高培训质量和效果 � 要加强对就 业资金的使用管理， 既要实现就业 资金效益最大化， 又要确保资金安 全， 决不允许出现违规套取或挪用 就业培训资金的现象 � 五是完善公 共就业服务体系 �要加快人才市场 和劳动力市场整合， 推进人力资源 市场诚信体系和标准化建设�区县 以上的公共就业服务机构， 要从现 在起有计划有步骤进行整合， 充实 力量， 形成合力 � 要着力推动街道 （乡镇 ） 社区基层公共就业服务平 台建设， 加强人员队伍政策和业务 能力培训， 保障基本工作经费和设 施设备， 为各类群体就业提供优质 服务 � 二要加快 完善社会保障体 系 � 一是扎实做 好新农保试点工 作� 按照国家规划， 今年要继续扩 大新农保试点 �目前， 各市已按省 里要求上报了第二批试点县名单 � 省里将进行认真审核， 报国务院新 农保试点领导小组同意后， 确定第 二批试点单位�各地要认真学习借 鉴第一批试点单位的经验， 及早做 好试点各项准备工作， 尤其要做好 经办管理工作， 提升管理服务水 平�二是解决好社会保险关系转移 接续问题� 近期， 省里将制定下发 养老保险关系转移接续办法 , 医疗 保险关系转移接 续办法和医疗保 险异地就医管理服务等政策文件， 各地要认真组织实施好， 确保参保 人员社会保险关系顺利接续， 维护 参保人员的社会保障权益， 促进人 才无障碍流动�三是继续完善社会
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步完善和加强就业政策落实的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步完善和加强就业政策落实的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2023.12.05•【字号】豫人社办〔2023〕130号•【施行日期】2023.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于进一步完善和加强就业政策落实的通知豫人社办〔2023〕130号各省辖市人力资源社会保障局、财政局，济源示范区人力资源社会保障局、财政金融局，航空港区组织人事和社会保障局、财政审计局：为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业工作的决策部署，推动就业政策精准有效落实，在落实人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》（人社厅发〔2023〕30号）要求的基础上，结合工作实际，现就有关事项通知如下：一、实施“就业政策在身边”宣传。
在人力资源社会保障部发布就业创业政策清单的基础上，细化政策清单、政策一卡通，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，制作政策宣传海报、政策问答，在网站公布政策指引，面向企业推送政策“大礼包”，面向个人推送政策“小贴士”，面向服务机构推送政策“工具包”。
二、优化政策宣传解读。
发挥新媒体、自媒体作用，对重点群体、用人单位较为集中的社区、园区，主动开展送政策上门。
通过“10+N”公共就业服务专项活动、法治知识竞赛、练兵比武典型示范、人社服务窗口宣传等，多渠道、多形式、全方位开展政策宣传。
三、推广“直补快办”经办模式。
继续实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”，将就业见习补贴、一次性创业补贴纳入“直补快办”范围。
对面向个人的就业补贴资金，通过社会保障卡实现“一卡通”发放。
按月开展就业失业、用工备案、社保参保、经营主体登记注册，以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对，对确认符合政策享受条件的，主动向受益对象推送政策，告知补贴政策内容、申请流程、经办渠道。
【高考推荐】2020-2021高考语文二轮复习第一部分考点定向突破练考点练5简明、得体、准确、鲜明、生动
考点练5 简明、得体、准确、鲜明、生动1．[2018·全国卷Ⅰ]下面是某校一则启事初稿的片段，其中有五处不合书面语体的要求，请找出并作修改。
(5分)我校学生宿舍下水道时常堵住。
后勤处认真调查了原因，发现管子陈旧，需要换掉。
学校打算7月15日开始施工。
施工期间正遇上暑假，为安全起见，请全体学生暑假期间不要在校住宿。
望大家配合。
答：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2．[2018·全国卷Ⅱ]下面是某报社一则启事初稿的片段，其中有五处词语使用不当，请找出并作修改。
要求修改后语意准确，语体风格一致。
(5分)如果您是重大事件的参加者，事故现场的目击者，业界内幕的打探者，社会热点的关爱者……请与我报“社会深度”栏目联系。
本栏目长期公开征询有价值的新闻线索，等着您的支持。
答：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3．[2018·全国卷Ⅲ]下面是一封信的主要内容，其中有五处不得体，请找出并作修改。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.25•【字号】豫人社办函〔2018〕352号•【施行日期】2018.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录》的通知豫人社办函〔2018〕352号厅机关各处室，厅属各单位：根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省2018年政务公开重点工作责任分工方案的通知》（豫政办明电〔2018〕77号）要求，我厅编制了《河南省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录》，经厅领导同意，现印发给你们。
请各单位认真执行，做好我厅主动公开工作。
2018年12月25日河南省人力资源和社会保障厅主动公开基本目录第一部分概述一、主要依据1．《中华人民共和国政府信息公开条例》2．中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）3．《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）4．《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（豫办〔2016〕60号）5．《河南省人民政府办公厅关于印发河南省2018年政务公开重点工作责任分工方案的通知》（豫政办明电〔2018〕77号）二、责任主体、公开时限、方式【责任主体】河南省人力资源和社会保障厅【公开时限】政府信息形成或者变更之日起20个工作日内（法律法规对政府信息公开的期限另有规定的从其规定）【公开方式】厅门户网站主动公开。
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库2
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库(2)第1 题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是:( )A 简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: B第2 题收藏纠错命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，( ) 。
A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: D第3 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017 年修订）第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、( ) 标准和团体标准、企业标准。
A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果：查看解析选项得分: 2正确答案: D第4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训( ) 万人次。
A 1000B 2000C 3000D 4000答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: D第5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和( ) 标准。
A 推荐性B 建议性C 通用性D 普适性答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: A第6 题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200 个高技能人才培训基地，培养( ) 万名高技能人才。
A 600B 800C 1000D 1200答题结果：查看解析选项得分: 0正确答案: C第7 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017 年修订）第十六条规定，制定推荐性标准，应当组织由相关方组成的( ) ，承担标准的起草、技术审查工作。
河南省人力资源和社会保障厅关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.11.30•【字号】豫人社办〔2023〕124号•【施行日期】2023.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知豫人社办〔2023〕124号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委、省政府关于发展人力资源服务业决策部署，积极促进高质量充分就业，强化现代化河南建设人才支撑，决定实施人力资源服务业高质量发展行动计划。
现就有关工作通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕就业优先战略、人才强省战略和乡村振兴战略，坚持创新驱动发展，坚持有效市场和有为政府相结合，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，为全面建设现代化河南提供有力支撑。
二、发展目标到2025年，全省各类人力资源服务机构超过4000家，营业收入突破1000亿元，从业人员数量达到4万人以上。
省级人力资源服务产业园达到5家以上。
（一）服务能力持续增强。
人力资源服务产品更优、质量更高。
匹配人力资源供给与需求的效率更高。
公共服务与经营性服务相互补充、并行发展。
行业整体竞争力和资源配置能力明显增强。
（二）发展水平显著提升。
人力资源服务专业化、标准化、规范化、数字化、国际化水平明显提升。
功能完善、布局合理的行业发展格局基本形成。
（三）市场环境日益优化。
人力资源服务业政策法规体系、诚信服务体系体系健全完善。
市场监管更加有力。
营商环境进一步优化。
三、重点工作（一）做大做强做优产业1.培育壮大市场主体。
河南省人力资源和社会保障厅关于对省厅审批人力资源服务机构开展随机抽查的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于对省厅审批人力资源服务机构开展随机抽查的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.03.27•【字号】豫人社办函〔2018〕66号•【施行日期】2018.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于对省厅审批人力资源服务机构开展随机抽查的通知各有关人力资源服务机构：按照人力资源社会保障部国家工商行政管理总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（人社部明电〔2018〕2号）、省人力资源社会保障厅《关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（豫人社监察〔2016〕11号）要求，省人力资源社会保障厅决定对省厅审批的人力资源服务机构进行随机抽查。
现将有关事项通知如下:一、随机抽查目的通过开展随机抽查，进一步加强对省人力资源社会保障厅审批人力资源服务机构的日常监管，规范人力资源市场秩序，引导人力资源服务机构依法开展业务，为促进劳动者就业和维护劳动者合法权益营造和谐的社会环境。
二、抽查范围及比例1.抽查范围。
由省厅审批许可的劳务派遣、职业介绍和人才交流等人力资源服务机构。
2.抽查比例。
随机抽查不少于人力资源服务机构的5%。
暂定抽查10家，具体抽查对象和检查执法人员由省人力资源和社会保障厅以随机抽取方式产生。
已参加随机抽查的人力资源服务机构不再参加省厅组织开展的劳动保障监察年度书面材料审查和日常巡查工作。
三、抽查事项及重点检查事项主要是人力资源服务机构和劳务派遣机构行政许可、业务开展及劳动用工情况。
1.人资源服务机构设立许可情况。
人力资源服务机构取得人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证情况、注册登记情况。
2.人力资源服务机构业务开展情况。
人力资源服务机构依法开展业务情况、从业人员情况、服务场所情况、业务经营情况等。
重点检查是否存在超出核准业务范围经营、介绍童工就业、提供或发布虚假招聘信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、以职业介绍为名牟取不正当利益、违规收取人事关系及档案保管费和人才集体户口管理费或捆绑收费等违法行为。
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知-豫人社规〔2019〕1号
河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知豫人社规〔2019〕1号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）要求，结合我省实际，现就做好人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可（一）经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
人力资源服务许可证由人力资源社会保障部统一印制并免费发放，许可证载明的服务范围为“职业中介活动”，有效期限为自发证之日起5年。
（二）申请人力资源服务许可，应当具备下列条件：1、依法取得营业执照或登记证书；2、有明确的机构章程；3、有开展业务必备的固定场所和办公设施，场所面积不低于50㎡；4、有一定数量在本机构签订劳动合同并参加社会保险的专职工作人员，省级5名以上，省辖市级3名以上，县级2名以上；5、法律、法规规定的其他条件。
（三）各级人力资源社会保障部门要对本地人力资源服务机构基本情况、业务范围、许可证发放使用等情况进行全面调查摸底，及时更新人力资源服务机构管理档案和台账，建立与市场监督管理等部门的定期信息推送和信息共享工作机制，为依法规范实施人力资源服务行政许可夯实基础。
审批服务便民化工作推进的问题分析与建议
81摘 要：随着“互联网+政务服务”的全面发展与应用，各地积极推进审批服务便民化、标准化、规范化建设，为群众办事“减负”，为营商环境“提质”，为政府服务能力“增效”。
本文在深入调查多地审批服务便民化工作开展情况的基础上，深入发掘审批服务便民化措施创新应用过程中存在的问题，提出解决措施，为各地提高审批服务便民化、标准化、优质化服务提供参考。
关键词：政务服务，便民化，标准化DOI编码：10.3969/j.issn.1674-5698.2021.02.015Analysis and Suggestions on the Promotion of theConvenience of Examination and Approval ServicesCHEN Li-jun LUO Xue-lian LV Jin-ling（Guangdong Institute of Standardization ）Abstract: With the comprehensive development and application of “Internet + government services”, local governments have actively promoted the development of examination and approval services in a more user-friendly and standardized way, in order to reduce the burden for the masses, improving the quality of business environment, enhancing the effectiveness of government services. Based on the in-depth investigation of the implementation of examination and approval services in many places, this paper deeply explores the existing problems in the innovative application process of the measures to facilitate the examination and approval services, and proposes solutions to provide reference for improving local governments’ convenience and standardization and quality of approval services.Keywords: government service, convenience, standardization作者简介：陈丽君，硕士，标准化工程师，研究方向为政务服务标准化。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单》的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.09.30
•【字号】
•【施行日期】2022.09.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单》的通知
各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：
根据人力资源社会保障部关于印发《人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第三版）》的通知，修订编制《河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（2022年版）》，现印发给你们，请结合本地监管事项实施。
实施过程中的重要情况和问题，请及时报告。
附件：《河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（2022年版）》
2022年9月30日附件
河南省人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单
（2022年版）。
人力资源社会保障部办公厅关于开展人社系统行风建设有关问题专项整改工作的通知
人力资源社会保障部办公厅关于开展人社系统行风建设有关问题专项整改工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.03.21•【文号】人社厅发〔2019〕49号•【施行日期】2019.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源社会保障部办公厅关于开展人社系统行风建设有关问题专项整改工作的通知人社厅发〔2019〕49号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：为深入贯彻中央关于集中整治形式主义官僚主义的部署要求，着力解决中央脱贫攻坚专项巡视、国务院大督查、调研暗访、群众反映的系统行风建设存在的共性问题，打造群众满意的人社服务，形成“办事不求人”的长效机制，人力资源社会保障部决定对系统行风建设中存在的证明材料多、排队时间久、办结时限长、工作纪律差、设施不便民、热线不好打等六个问题进行专项整改。
一、精减证明材料。
落实系统行政审批和公共服务事项清单及证明材料清理要求，坚决取消无设定依据的审批服务事项和证明材料，并结合实际进一步精减。
加快人社各业务系统整合互通，推进与教育、公安、民政、财政、卫生健康、市场监管、扶贫等部门信息共享，不得要求群众提供能通过共享获取的信息，不得随意将人社部门核查有关情况的义务转嫁给群众。
大力推行告知承诺制，有效减少证明材料。
加强事中事后监管，建立完善人社信用黑名单，防止出现管理和服务真空。
二、减少排队时间。
开展“人社厅局长走流程”活动，对排队时间长的前3个事项，深刻剖析原因，精简优化流程。
加快推进“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的一窗通办模式，暂不具备条件的，要综合考虑业务受理量、单件平均办理时间等因素，优化窗口设置，灵活配备工作人员，减少群众等候时间。
对阶段性高峰业务，加强预估预判，增设临时窗口，延长服务时间，推广预约办理，为老弱病残孕等特殊人群设立“绿色通道”。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发全省人社系统服务型行政执法“整体推进年”活动方案的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发全省人社系统服务型行政执法“整体推进年”活动方案的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.15•【字号】•【施行日期】2015.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发全省人社系统服务型行政执法“整体推进年”活动方案的通知各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县（市）人力资源和社会保障局，厅机关各处室、厅属各有关单位：现将《全省人社系统服务型行政执法“整体推进年”活动方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2015年5月15日全省人社系统服务型行政执法“整体推进年”活动方案为贯彻落实党的十八届四中全会精神和省委九届九次全会精神，全面推进依法行政，推进服务型行政执法建设，根据《河南省人民政府办公厅关于做好2015年度全省推进服务型行政执法建设工作的通知》（豫政办〔2015〕38号）、《关于建立全省服务型行政执法建设整推进督导体系的通知》（豫依法行政领办〔2015〕81号）要求，制定本方案。
一、总体要求推进服务型行政执法建设是转变政府职能、建设服务型政府的重要内容，是促进执法关系和谐、建设法治政府的重要途径。
按照省政府部署，2015年是服务型行政执法建设“整体推进年”。
全省各级人社部门要高度重视，将推进服务型行政执法建设作为推进依法行政工作的重要抓手，增强工作的使命感、责任感和紧迫感，进一步改进行政执法工作、创新行政执法机制、规范行政执法行为、提升行政执法水平，整体推进全省人社系统服务型行政执法建设工作深入开展。
二、主要工作（一）全面实施行政指导。
各级人社部门要全面开展行政指导工作，把行政指导纳入行政管理和行政执法全过程，通过非强制性、灵活多样的方式，引导行政相对人主动配合、自觉遵法守法，实现法律效果和社会效果相统一。
要认真执行《关于印发〈河南省行政指导工作规范〉和〈河南省行政指导文书示范文本〉的通知》（豫依法行政领办〔2014〕86号），制定本单位行政指导规范，提高行政执法人员灵活实施行政指导的能力水平。
河南省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源市场整合改革专项督查工作的通知-
河南省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源市场整合改革专项督查工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源市场整合改革专项督查工作的通知各省辖市人力资源和社会保障局、省直管县（市）人力资源和社会保障局：为加快统一规范灵活的人力资源市场建设，按照全国人力资源市场建设工作座谈会部署，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展全国人力资源市场整合改革专项督查工作的通知》（人社厅函[2015]206号）要求，决定在全省范围内开展人力资源市场整合改革专项督查工作。
现就有关事项通知如下：一、督查目标以《河南省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部人社部发〔2013〕18号文件加快推进人力资源市场整合的通知》（豫人社人力[2013]5号）明确的各项整合改革任务为目标，加快推进人力资源市场整合改革进程，推动实现“十二五”末基本完成市场整合改革的目标。
二、督查重点（一）加强市场统筹管理方面：推动人力资源市场管理职能整合，统一交由一个行政科室行使。
（二）完善公共就业和人才服务体系建设方面：推动县（市）区一级整合设立统一的公共就业和人才交流综合性服务机构。
现场招聘、信息网站、档案管理、专项公共服务等共性同类公共就业和人才服务功能实现整合。
（三）公共服务与经营性服务分离改革方面：推动公共服务机构举办的人力资源服务企业实现职能分开、机构分设、人员分离、分类管理。
三、方法步骤此次专项督查通过地方自查、工作调度、现场督查和情况通报相结合的方式进行，分四个阶段：第一阶段：自查摸底（8月12日——8月19日）。
河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省人社系统推进服务型行政执法建设工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省人社系统推进服务型行政执法建设工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.05.26•【字号】豫人社办函〔2018〕156号•【施行日期】2018.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度全省人社系统推进服务型行政执法建设工作的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关有关处室，省公务员局，厅属相关单位：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入推进全省人力资源社会保障系统服务型行政执法建设，按照《河南省法治政府建设领导小组办公室关于做好2018年度全省推进服务型行政执法建设工作的通知》（豫法政办〔2018〕7号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于印发2018年全省人力资源社会保障法治建设工作安排的通知》（豫人社办〔2018〕27号）要求，现就做好2018年度全省人力资源社会保障系统推进服务型行政执法建设工作有关事项通知如下。
一、准确把握新阶段近年来，在省委、省政府领导下，全省各级人力资源社会保障部门将服务型行政执法作为转变政府职能、深入推进法治政府建设、促进执法关系和谐的重要举措，大力深化服务理念、有效改进执法方式、不断完善服务体系，执法效果显著提升、示范作用明显增强，省厅和各地人社部门的工作经验相继得到人社部、省政府的肯定和推广，服务型行政执法成为推进依法行政、建设法治政府的一个有力抓手和闪光亮点，有力推进了人社治理体系和治理能力现代化建设。
但全省人力资源社会保障服务型行政执法仍处于初级阶段，服务型行政执法的标准还不够统一，示范点的示范带动作用还未充分发挥，个别行政执法人员服务观念不牢固，严格规范公正文明执法意识不强等问题还不同程度存在，人民群众对人社行政执法的满意度还有待提高。
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库2
全国人设窗口单位业务技能练兵比武题库（2)第 1 题收藏纠错命题单位：人事司以下表述与《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》要求不相符的是：( )A 简化办事环节和手续B 扩大自由裁量权C 全面公开公共服务事项D 创新服务方式答题结果: 查看解析选项得分 : 2正确答案： B第 2 题收藏纠错命题单位：规划司对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，（ )。
A 应当定期向社会公布B 可以对外提供C 经调查对象同意后可以公开D 任何单位和个人不得对外提供、泄露答题结果：查看解析选项得分 : 2正确答案： D第 3 题收藏纠错命题单位:规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第二条规定,标准包括国家标准、行业标准、（）标准和团体标准、企业标准。
A 地区B 地域C 区域D 地方答题结果: 查看解析选项得分 : 2正确答案 : D第 4 题收藏纠错《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，通过订单、定向和定岗式培训，对农村未升学初高中毕业生等新生代农民工开展就业技能培训，为有创业意愿的农民工提供创业培训，累计开展农民工培训（ )万人次.A 1000B 2000C 3000D 4000答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案： D第 5 题收藏纠错命题单位：规划司根据《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和（ )标准。
A 推荐性B 建议性C 通用性D 普适性答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : A第 6 题收藏纠错命题单位：规划司《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，在全国建成一批技能大师工作室、1200个高技能人才培训基地，培养( )万名高技能人才。
A 600B 800C 1000D 1200答题结果: 查看解析选项得分： 0正确答案： C第 7 题收藏纠错命题单位:规划司根据《中华人民共和国标准化法》（2017年修订)第十六条规定，制定推荐性标准，应当组织由相关方组成的( )，承担标准的起草、技术审查工作.A 标准化起草组B 标准化编制组C 标准化技术委员会D 标准化管理委员会答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : C第 8 题收藏纠错命题单位：《规划司人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在( )左右.A60%B70％C75％D80％答题结果：查看解析选项得分 : 0正确答案 : C第 9 题收藏纠错命题单位：规划司县级以上人民政府统计机构和有关部门统计调查取得的统计资料（）。
河南省人力资源和社会保障厅关于做好我省参加第二届全国人力资源服务业发展大会有关筹备工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于做好我省参加第二届全国人力资源服务业发展大会有关筹备工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.06.14•【字号】豫人社办函〔2023〕79号•【施行日期】2023.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于做好我省参加第二届全国人力资源服务业发展大会有关筹备工作的通知豫人社办函〔2023〕79号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，推动人力资源服务业高质量发展，更好促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑，人力资源社会保障部、广东省人民政府决定共同举办第二届全国人力资源服务业发展大会。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于举办第二届全国人力资源服务业发展大会的通知》（人社厅函〔2023〕45号）要求，现就做好我省参会有关筹备工作通知如下：一、大会安排第二届全国人力资源服务业发展大会以“激发人力资源动能,汇聚强国建设力量”为主题，定于2023年11月下旬在广东省深圳市国际会展中心举办，会期2天。
本届大会设置人力资源服务业高质量发展研讨交流活动、人力资源服务供需洽谈对接和展示活动、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘活动等重点活动。
二、重点任务（一）做好人力资源服务成果产品展示。
各地要全面总结梳理党的十八大以来本地人力资源服务业发展新成就新成果，收集可供展示的数据、图片、视频等，于6月26日前将有关材料电子版汇总报送省厅。
（二）开展人力资源服务供需洽谈对接。
各地要积极组织人力资源服务机构、企事业用人单位、人力资源服务产业园、投融资机构等，开展人力资源服务供需对接活动，在此基础上推荐优质项目在大会上签约。
项目内容包括人力资源服务领域业务合作、项目采购、招商入驻、对口帮扶等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本刊讯（记者/史新建 通讯员/史晓耀） 2018年8月6日，河南省人力资源社会保障系统行 风建设暨推进审批服务便民化工作会议在开封召 开。
会议深入贯彻落实全国人力资源社会保障系 统行风建设电视电话会议和全省深化“放管服” 改革推进审批服务便民化电视电话会议精神，对 全省人力资源社会保障系统行风建设及推进审批 服务便民化重点任务进行安排部署。
河南省人力 资源和社会保障厅厅长刘世伟出席会议并讲话， 副厅长郑子健主持会议。
会上，开封、濮阳、济 源、巩义等地作了经验交流发言。
会议要求，要高度重视和充分认识加强系统 行风建设推进审批服务便民化的重要性和紧迫 性。
加强系统行风建设推进审批服务便民化，是 中央和省委省政府深化“放管服”改革的战略要 求，是人力资源社会保障事业发展提质增效的迫 切需要，是广大人民群众的殷切期盼。
全省人力 资源社会保障系统要切实加强全省人力资源社会 保障系统行风建设，有效推进审批服务便民化， 不断增强人民群众的获得感幸福感。
会议指出，要分析问题，找准加强系统行风建 设推进审批服务便民化的切入点和突破口。
近年 来，全省人力资源社会保障系统立足民生部门职 能，聚焦提升服务效能，做了大量卓有成效的工 作。
“放管服”改革持续深化，基层平台建设持续 加强，信息化水平持续提升。
但是，与中央和省委 省政府优化服务的要求相比、与人民群众对便捷服 务的需求相比还有不少差距。
在行风建设和公共服 务领域方面还存在着服务理念不到位、服务能力不 够强、服务程序不够优、服务形象不够好等突出问 题。
要高度重视，认真严肃对待，全面整改解决。
会议强调，要突出重点，明确加强系统行风
建设推进审批服务便民化的目标要求和主要任 务。
重点做好四项工作：一是进一步强化教育引 导，在提升服务意识上下真功。
要做到学习自 觉，坚持学用结合，突出学习实效。
二是持续深 化“放管服”改革，在优化服务程序上出实招。
实施开展破解人力资源社会保障领域审批服务便 民化难题攻坚行动、审批服务标准化全省统一行 动、实体政务大厅服务质量优化提升行动、网上 政务大厅便捷办理优化提升行动、审批服务事项 “四个办”行动、切实加强事中事后监管行动等 措施。
三是加快推进信息化建设，在增强服务能 力上求突破。
“点”要强起来。
统筹推进金保二期 工程和“互联网+人社”行动计划，全面推进互 联网与就业、社保、人事人才、劳动关系等业务 领域深度融合。
“面”要联起来。
要按照省政府 “一网通办前提下最多跑一次”的要求，统一接 入省政府服务平台，实现数据实时传送。
“线” 要通起来。
要打破信息孤岛，实现数据省级集 中，推动跨业务跨部门数据共享，业务协同办 理。
“事”要办起来。
要以省级数据中心为枢 纽，与各地数据中心和省政府数据交换共享平台 实现实时对接，实现数据跑起来、业务通起来。
四是全力加强窗口建设，在彰显服务形象上见效 果。
加强基层服务平台规范化建设，提升服务标 准化程度，抓好窗口单位队伍建设。
会议要求，全省人力资源社会保障系统要 强化责任担当，坚持问题导向，创新方式方 法，加强督导检查，狠抓落实，提升加强系统 行风建设推进审批服务便民化的执行力和精准 度，坚决打好行风建设攻坚战，全力推动审批 服务便民化改革，为更好保障和改善民生做出 新的更大贡献。
。