医院普通制剂室职责
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。
1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。
2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。
包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。
3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。
包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。
4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。
包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。
5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。
包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。
6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。
同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。
7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。
同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。
8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。
以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。
医院管理-普通制剂室工作制度(20篇范文)
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医院制剂室日常管理制度
一、总则为加强医院制剂室的管理，确保制剂质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制质量管理规范》等相关法律法规，特制定本制度。
二、职责与分工1. 制剂室主任负责制剂室全面工作，组织实施本制度，确保制剂质量。
2. 制剂室副主任协助主任工作，负责制剂室日常生产、质量管理和人员培训。
3. 质量管理员负责制剂室的质量管理工作，确保制剂质量符合规定。
4. 生产人员负责制剂生产过程中的操作，确保生产过程符合规范。
5. 药品管理员负责药品的采购、验收、储存、发放等工作。
6. 清洁工负责制剂室的卫生清洁工作。
三、质量管理1. 制剂室应建立健全质量管理体系，确保制剂质量。
2. 质量管理员应定期对制剂室进行质量检查，发现问题及时上报主任。
3. 生产人员应严格按照工艺规程进行操作，确保生产过程符合规范。
4. 质量管理员应定期对原辅料、半成品、成品进行检验，确保质量合格。
5. 制剂室应定期进行环境监测，确保生产环境符合规定。
四、生产管理1. 生产人员应熟练掌握生产设备、工艺流程和操作规程。
2. 生产过程中，应严格按照工艺规程进行操作，确保产品质量。
3. 生产人员应做好生产记录，记录内容包括原料、辅料、半成品、成品的生产日期、批号、生产数量等。
4. 生产过程中，应加强设备维护保养，确保设备正常运行。
5. 生产结束后，应及时清理现场，确保生产环境整洁。
五、原辅料管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购原辅料，确保原辅料质量。
2. 原辅料应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 原辅料验收合格后方可入库，不合格的原辅料不得入库。
4. 原辅料应定期进行质量检查，确保质量合格。
六、药品管理1. 药品管理员应严格按照采购计划采购药品，确保药品质量。
2. 药品应存放于专用仓库，按照规定的储存条件进行储存。
3. 药品验收合格后方可入库，不合格的药品不得入库。
4. 药品应定期进行质量检查，确保质量合格。
医院制剂室负责人职责
医院制剂室负责人职责
一、批准制剂原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品的使用与否。
审定批生产记录，作出成品可否放行的结论。
二、主持编写、修订制剂配制机构的规章制度和操作规程。
三、主持制订和审核标准工艺规程的原始记录格式。
四、主持制订生产工艺及设备的验证方案及实施细则。
五、主持完成每年一次的制剂生产管理自查工作，并写出自查与整改报告。
六、负责进一步论证和审批设备采购计划与包装材料采购计划。
七、组织实施大型设备的安装与抢修。
八、负责制剂配制机构人员的全面培训工作。
九、与药检室人员配合，共同处理制剂配制过程中出现的异常问题。
十、对制剂生产有关质量的人和事负有监督实施、改正及阻止的责任。
十一、负责或授权给制剂生产部门负责人对制剂成品批生产记录的审核签字放行。
医院制剂室工作制度范文（3篇）
医院制剂室工作制度范文1.制剂的制备应严格按照《____药品管理法》和《医疗机构制剂配置质量管理规范》的要求，进行配制操作和管理。
2.负责配制工作的药学专业技术人员必须是具有专科以上专业学历，并获得相应专业技术资格的人员；其他参加制剂辅助工作的人员应在上岗前经过严格的岗前培训，经考核合格的。
3.本着自用的原则，根据临床需要，准确及时地配制和供应各种皮试液、眼用制剂、内服制剂和外用制剂等。
普通制剂须用符合药典标准的纯化水配制，灭菌制剂应用新鲜的注射用水配制。
4.认真执行各项规章制度，严格按照操作规程配制制剂，及时填写操作记录；所有制剂必须批批检验，均应有批号，以保证制剂质量。
每批制剂均应按投料和产出的物料平衡进行检查，如有显著差异，须查明原因，确实无质量问题，可按正常程序处理。
不同制剂(规格)的配制操作不得同时在同一配制间进行，确实无法避免时必须在不同的操作台配制，并有相应的防污染和防混淆措施。
5.经常与各临床科室及其它有关科室联系，积极配合临床医疗。
6.遵守劳动纪律和岗位责任制，不得擅离岗位，不得在岗位上做与工作无关的事。
7.进入控制区和操作间时，必须更换工作衣帽，进入洁净操作间时，必须更换专用配制衣帽和工作鞋，戴口罩和消毒手套。
8.保持工作室内的卫生清洁整齐，上班时必须衣帽整齐，离岗时做到物归原处，桌面、周围环境整洁，水、电、气、门窗关严。
9.制剂出库前应认真核对制剂的品名、规格、数量及检验报告单，严禁将不合格制剂出库，保证病人用药安全。
10.制剂所用原料和辅料必须是药用或是注射用，以确保制剂的质量。
11.制剂用原料、辅料、包装材料、标签及成品的应分类分库(柜)专人保管，建立相应的账册(卡)，做到及时登账，账物相符。
每月清点一次，并做好记录。
12.每批原辅料、包装材料都应有生产企业的检验合格报告，并应妥善保管。
13.定期对工作室及环境进行卫生清整，按规定定期消毒，消毒剂应定期更换。
对机器设备进行保养、维修。
医院管理普通制剂室工作制度
医院管理普通制剂室工作制度前言该工作制度适用于医院普通制剂室的管理工作，旨在规范普通制剂室的管理流程、确保医院普通制剂室药品制剂、计量、质量控制的规范和准确性，保障医药安全。
具体内容如下。
制剂室用品的管理普通制剂室的管辖范围内包括制剂设备、标准器具、劳保用品、化学试剂等。
对于使用中的设备和器具，要求制剂人员认真维护、保养和清洁，并组织定期检查和维修。
对于过期的试剂和劳保用品，及时予以废弃。
制剂药物的制备和配送普通制剂室内的药品制剂和配送的环节，必须严格按照制剂人员的操作规程和操作程序，不能有任何侥幸心理和随意性。
工作人员要准确计算和核实药品的剂量和用量，并及时记录和存储配制好的药品，并做好配送前的质量控制。
所有配制好的药品都要挂质量标签，并根据标签来不同的存储和使用。
制剂室员工的管理普通制剂室的员工必须全部持有有关部门的相关资格证或持有相关职业资格证书。
应严格按照指定上班时间上班，服从有关部门的具体管理和要求。
在整个制剂室工作的过程中主要要做好以下几方面的管理措施。
落实安全措施工作人员要严格遵守各种化学试剂、药品的操作规范和安全用药的要求，减少操作中的事故发生，及时报告和处理意外开展紧急预案，从而有效保证人身和财产的安全。
维护器材紧凑格局形式，设备齐全。
维护各种设备的工作效率和局面。
资讯，了解各种新设备的信息和预算，并提供相应的材料。
完善规章制度、设施的设备。
做好记录工作制剂人员工作流程要求认真、细致、规范。
制剂药品制剂、配送、质量控制等环节都要坚持记录，从而建立完整、可靠、规范的制剂记录。
并根据需要及时更新和完善相关记录。
建立质量控制标准普通制剂室必须建立各项质量控制标准。
所有制剂药品必须经过严格的标准试验，计量器具的准确性也要定期进行确证。
制剂人员要强化对一致性评价和关键质量控制点的认识,保证制剂出品的质量始终如一。
制剂室环境的管理普通制剂室的环境必须保证干净整洁,并严禁吸烟、饮食等违反卫生规定的行为。
医院制剂室人员管理制度
一、总则为了确保医院制剂室的工作质量和安全，规范人员管理，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院制剂室全体工作人员，包括药师、技术人员、工勤人员等。
三、人员职责1. 药师职责：（1）负责制剂室的业务、技术和质量管理，确保制剂质量符合国家规定标准；（2）负责制定各项工作管理制度和技术操作常规，审核制剂操作规程卡片，检查各项技术操作常规和各项工作管理制度的执行情况；（3）负责配制各种制剂，严格执行操作规程及核对和送验制度，确保制剂全过程中各环节的配制记录完整；（4）负责对出现的各种异常现象进行详细记录，及时上报，采取措施进行处理；（5）负责制剂用原料、辅料以及直接接触药品的容器和包装材料的质量检验，确保符合药用要求；（6）负责灭菌制剂用注射用水的质量检验，确保符合药典规定的质量标准；（7）负责配制大输液，须报所在地区卫生局批准，并按照国家标准和地方标准配制制剂；（8）负责自配制剂的新品种报经所在地区卫生局初审后，转报市卫生局审批同意。
2. 技术人员职责：（1）协助药师进行制剂配制、检验和质量控制；（2）负责制剂室设备的维护和保养；（3）负责制剂室环境的清洁和消毒；（4）负责制剂室安全操作，确保工作人员安全。
3. 工勤人员职责：（1）负责制剂室物资的采购、保管和分发；（2）负责制剂室环境的清洁和消毒；（3）负责制剂室设备的维护和保养。
四、人员培训1. 定期对工作人员进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职人员实行岗前培训，使其熟悉岗位操作规程和规章制度；3. 定期组织考核，确保工作人员掌握岗位技能。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、工作成绩显著的工作人员给予表彰和奖励；2. 对违反规章制度、工作失误造成损失的工作人员进行处罚。
六、附则1. 本制度由医院制剂室负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度医院制剂室是医院中一个重要的部门，其工作涉及药品配制、检验、管理等方面，对于医院的药物供应起着重要的作用。
为了保证制剂室的工作效率和安全性，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。
下面，我将详细介绍医院制剂室的工作制度，包括人员管理、药品配制、设备使用等方面。
一、人员管理1. 制剂室应当设立专职的主任，并配备足够的药师和技术人员，确保制剂室的正常运转。
2. 制剂室人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受继续教育，不断提升自己的专业水平。
3. 制剂室人员应当严格遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗或违规操作。
二、药品配制1. 制剂室应按照医院药事管理的要求，制定药品配制操作规程和程序，确保药品的质量和安全。
2. 制剂室人员应按照规定的操作规程和程序进行药品配制，严格控制每个步骤和药品的用量。
3. 药品配制过程中应注意卫生和无菌操作，避免交叉感染和污染。
三、设备使用1. 制剂室应配备必要的仪器设备，并定期进行检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
2. 使用设备前，制剂室人员应仔细阅读设备的操作说明和安全操作规程，并按照要求进行操作。
3. 使用设备过程中应注意安全，如发现设备异常情况应及时报修或停止使用，确保人员和药品的安全。
四、药品管理1. 制剂室应建立健全的药品管理制度，包括药品的采购、接收、储存、发放和报废等环节。
2. 药品采购应严格按照医院的采购制度进行，确保药品的质量和合理价格。
3. 药品储存应按照药品的特性和要求进行分类、分区，保证药品的安全和有效性。
4. 药品发放应按照医嘱和规定的程序进行，确保患者用药的准确性和安全性。
5. 药品报废应严格按照国家和医院的规定进行，避免过期或损坏药品的使用。
五、工作记录和汇报1. 制剂室人员应进行日常的工作记录，包括药品配制的药品名称、批号、用量等重要信息。
2. 工作记录应按照规定的格式进行，记录应真实、准确，以备日后查验和审计。
3. 制剂室应按照医院的要求定期向上级部门和领导汇报工作情况，包括药品配制的数量、质量和安全等方面。
医院制剂室工作制度范文
医院制剂室工作制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由工作中心安排。
1.2 上班时间为早上8:00开始，中午12:00至13:00为午休时间，下午工作时间为13:00至17:00。
1.3 在特殊情况下，需要加班完成工作任务时，应事先向主管汇报，并得到批准后方可加班。
二、工作职责2.1 制剂室是医院药学部门的重要组成部分，主要负责药品的制剂和配制工作。
2.2 制剂室内的工作人员应具备专业的药学知识，熟悉制剂室工作流程和操作规范。
2.3 工作人员应根据医嘱和配方准确配制药品，确保药品的质量和数量符合要求。
2.4 工作人员应及时登记和更新药品库存信息，确保药品的存储和使用的合理性。
2.5 工作人员应配合相关部门的检查和验收工作，确保制剂室的工作质量达标。
三、工作流程3.1 接收医嘱和配方制剂室工作人员应接收医生医嘱和配方，核实信息的准确性和完整性，并登记到制剂室工作记录表中。
3.2 准备药品和材料根据配方要求，工作人员应准备所需的药品和材料，并进行确认和核对，确保药品和材料的准确性和完整性。
3.3 开始制剂工作工作人员按照标准操作程序进行药品的制剂工作，严格控制制剂过程中的温度、湿度和洁净度等环境要求。
3.4 质量控制和验收制剂完成后，工作人员应进行质量控制和自查工作，确保制剂的质量符合标准要求。
同时，工作人员还应协助相关部门进行验收工作。
3.5 清洁和整理工作区域工作人员在制剂完成后，应及时清洁和整理工作区域，保持工作环境的整洁和安全。
四、工作纪律4.1 工作人员应保持良好的工作状态和形象，遵守制剂室的工作纪律和规定。
4.2 工作人员应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。
4.3 工作人员应严格遵守相关法律法规和制度要求，保守医院和患者的机密信息。
4.4 工作人员应遵守药品配制安全规范，做好个人防护措施，确保工作环境的安全和卫生。
4.5 工作人员应认真履行岗位职责，不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位。
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 背景医院药剂科制剂室是药剂科的重要组成部分，负责制备各种药品，满足临床需求。
为了规范和优化制剂室的工作流程，制定本工作制度。
2. 制剂室人员编制与职责2.1 制剂室人员编制：制剂室由药剂科主任、副主任、药剂师和助理药剂师组成。
2.2 职责分工：•药剂科主任：负责制剂室的总体管理和组织协调；•药剂科副主任：协助主任进行日常管理，并负责制剂室的人员培训；•药剂师：负责制剂室中的制剂工作，包括药品的调配、制剂质量控制等；•助理药剂师：协助药剂师进行制剂工作。
3. 工作时间和值班制度3.1 工作时间：制剂室工作时间按照医院规定的工作时间执行。
每天上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
3.2 值班制度：制剂室需要保持24小时开放。
根据制剂室的工作量和人员编制，制定值班表，确保制剂室始终有人值班。
4. 制剂室工作流程4.1 药品需求确认：制剂室根据临床科室的药品需求单，确认所需制剂药品种类和数量。
4.2 药品材料准备：根据药品需求，药剂师和助理药剂师准备所需的药品材料，并进行检查核对。
4.3 药品调配：按照药剂师的指导，助理药剂师进行药品的调配，确保调配准确。
4.4 药品制剂操作：药剂师根据药品制剂的要求，进行药品的制剂操作，确保制剂质量。
4.5 药品质量控制：制剂室设立质量控制岗位，负责对制剂药品的质量进行检验，确保符合规定标准。
4.6 药品包装和标签贴附：制剂完成后，药剂师和助理药剂师进行药品的包装，同时贴附正确的标签。
4.7 药品配送：制剂室将制剂好的药品装箱，按照临床科室的需求进行配送。
5. 药品溶解和稀释操作规范5.1 溶解操作规范：在制剂过程中，若需进行药物溶解，药剂师应按照药品说明书或标准操作规程，选择合适的溶解剂和溶解条件进行操作。
5.2 稀释操作规范：在药物制剂过程中，若需进行药物稀释，药剂师应按照相应的稀释比例和操作要求进行操作，确保药物浓度和稳定性。
医院制剂室人员管理制度
一、总则为规范医院制剂室人员管理，确保药品质量，保障患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构制剂质量管理规范》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、人员配置1. 制剂室人员应具备药学专业背景，持有药学相关资格证书。
2. 制剂室人员应熟悉药品生产、质量控制、安全管理等相关知识。
3. 制剂室人员应具备良好的职业道德，遵纪守法，廉洁自律。
三、岗位职责1. 制剂室主任（1）负责制剂室全面工作，组织实施国家有关药品管理法规和医院规章制度。
（2）建立健全制剂室各项规章制度，确保药品质量。
（3）负责制剂室人员的培训、考核、奖惩等工作。
（4）负责制剂室设备、原辅料的采购、验收、储存等工作。
2. 制剂室药师（1）负责制剂室日常生产、质量控制、安全管理等工作。
（2）参与制定制剂生产操作规程、检验规程等。
（3）负责原辅料的验收、储存、使用等工作。
（4）负责制剂生产、检验过程中的记录、档案管理工作。
3. 制剂室操作工（1）按照操作规程进行制剂生产，确保生产过程符合质量要求。
（2）负责原辅料的称量、溶解、过滤、灌装等操作。
（3）负责制剂产品的检验、包装、储存等工作。
（4）负责生产设备的维护、保养工作。
四、培训与考核1. 制剂室人员应定期参加药学相关培训，提高自身业务水平。
2. 制剂室主任负责制定培训计划，组织实施培训工作。
3. 医院每年对制剂室人员进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、职业道德等。
五、质量管理1. 制剂室应建立健全质量管理体系，确保药品质量。
2. 制剂室人员应严格按照操作规程进行生产，确保生产过程符合质量要求。
3. 制剂室应定期对生产设备、检验仪器进行校验、维护，确保其正常运行。
4. 制剂室应加强原辅料的验收、储存、使用等环节的管理，防止药品质量受影响。
六、奖惩1. 制剂室人员严格遵守各项规章制度，表现突出者给予表彰和奖励。
2. 制剂室人员违反规章制度，造成药品质量事故或经济损失者，将依法依规追究责任。
医院药剂科制剂室工作制度
医院药剂科制剂室工作制度1. 引言本文档旨在规范医院药剂科制剂室的工作流程和操作规范，确保制剂药品的质量和安全。
制剂室是药剂科的重要部门，负责制作和配送各类制剂药品，包括临床用药的制剂、外用制剂等。
制剂室工作的规范化和标准化对于提高医院药品管理水平和服务质量具有重要意义。
2. 质量管理2.1 药品验收•制剂室接收药品时应仔细核对药品的规格、包装、药品登记号等信息，并进行药品验收记录。
•对于到期药品或破损药品，应及时上报，并按规定进行退货或处理。
•药品验收记录应详细记录药品的名称、生产日期、有效期、厂商等信息，并进行存档。
2.2 质量控制•制剂室应建立药品质量控制档案，并定期更新。
•建立药品质量监控制度，对药品质量进行抽检和自查。
•坚持使用符合国家药典或法定质量标准的药品原辅材料进行制剂，不得使用过期或不合格药品原辅材料。
•加强对仓库环境、设备、操作人员等的管理，确保药品制剂过程的卫生与安全。
2.3 不良药品事件处理•对于发现的不良药品事件，制剂室应立即上报并停止相关产品的使用。
•配合药剂科药师进行不良药品事件的调查和分析，并提供必要的技术支持。
•制剂室应建立不良药品事件和追溯体系，并将不良药品事件的处理结果及时传达给相关部门。
3. 工作流程3.1 制剂药品生产流程•接收制剂药品生产任务单后，制剂室应仔细核对任务内容、所需药品配方、用量等信息。
•根据任务单准备所需原辅材料和设备，确保材料的准确性和完整性。
•按照药品配方和制剂工艺要求，进行药品的称量、溶解、混合和过滤等操作，保证制剂药品的质量和稳定性。
•完成制剂药品的生产后，进行质量检验和验收，并进行记录和归档。
•经过质检合格的制剂药品，按照要求进行包装、贴标签，并做好相应的记录。
3.2 原辅材料采购和管理•制剂室应建立健全的原辅材料采购和管理制度，加强对供应商的评估和选择。
•原辅材料采购应严格按照医院采购制度进行，并保留采购记录和相关文件。
•储存原辅材料时，要确保其保存环境符合药品贮存要求，并注意定期检查和清理过期材料。
2023年医院制剂室工作制度
2023年医院制剂室工作制度一、背景介绍制剂室是医院药学部门的重要组成部分，提供安全有效的药物制剂服务，为患者提供高质量的药物治疗。
制剂室工作制度是为了规范制剂室的运作，保证制剂质量，提高工作效率。
本文将详细介绍2023年医院制剂室的工作制度，以达到医院提供优质医疗服务的目标。
二、工作时间1. 制剂室工作时间为每天8小时，根据医院的实际情况，可根据需要设立早、晚班次。
2. 早班工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30；晚班工作时间为下午1:30-9:30。
3. 工作人员每周工作6天，每天工作时间均不超过8小时；周末或节假日需根据工作量安排部分员工上班。
三、工作岗位及职责1. 制剂室主任负责制剂室的日常工作管理和协调，组织制剂室各项工作的开展。
同时负责制剂室的安全管理和人员培训。
2. 制剂室药剂师负责各类医院制剂的准备和配制，保证药物制剂的质量和安全。
负责制剂室的药物预算、进货和库存管理。
3. 制剂室技术人员负责药物的灭菌、过滤、配方等工作。
协助药剂师进行药物制剂的准备和配制。
四、质量控制1. 制剂室遵守药品管理相关法规和规章制度，落实药物质量标准，确保制剂质量符合规定。
2. 制剂室设有质量控制人员，负责药物制剂的质量监督和抽检工作，及时发现和解决制剂过程中的质量问题。
3. 制剂室严格按照制剂规程执行工作，确保每个环节的操作符合规定，并有完整的记录可查。
五、设备和材料管理1. 制剂室设有专门的药物制剂设备和器材，保证设备的正常运行和使用。
2. 制剂室设有药物储存区域，药品必须按规定保存在特定的储存条件下，并且进行定期检查和整理。
3. 制剂室药剂师和技术人员负责药品的采购、储存和消耗统计，及时补充药品库存。
六、安全管理1. 制剂室要求人员严格遵守操作规程，保证操作安全和工作区域的清洁。
2. 制剂室设有医疗废弃物处理区，废弃物必须按照医院相关规定进行分类、储存和处理。
3. 制剂室定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
制剂室人员岗位职责(精选8篇)_制剂室岗位职责标准
(5) 参与本室设备的引进、安装和调试工作；负责各种设备 的使用和保养，如有故障应立即通知修理人员及时排除。
(6) 负责月工作量的统计及报表工作。 (7) 负责本室卫生和 安全工作。 (8) 负责实习生和进修生的带教工作。
2、针剂制剂室配制人员岗位职责 (1) 本岗位工作应由具有较扎实专业理论知识和实际操作能 力并取得药师以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导 下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 (2) 做好和检查配制前的各项准备工作，包括：熟悉配制方 法；填写配制单；检查配液桶、管道、滤器处理情况；了解水质 检查是否合格；检查所用原、辅料是否符合标准；各种机械设备 运转是否正常。 (3) 严格按照灭菌制剂的操作常规进行操作配制，按处方量 称取，经复核人校对无误后方可投料。半成品经检验合格后，方 可进行分装。分装过程中，负责检查监督各工序操作情况以及意 外情况的处理。分装后，负责配液桶、管道的清洗处理及清场工 作。 (4) 工作结束，督促各工序人员整理卫生，关好机器、水、 电源等。 (5) 指导工人的生产操作，培训有关专业知识及操作技 能，检查工人的岗位责任落实情况。 (二) 普通制剂室工作人员岗位职责 1、普通制剂室负责人岗位职责
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程序化。 二、适用范围：适用于洗衣间管理。 三、责 任 者：生产、清洁、清洗人员。 四、内 容： 1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.2 负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级
2、职权 2.1 要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。 2.2 要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。 2.3 对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行 如实登记并上报。 2.4 改进本职工作相关的管理、作业规程的建 议权。 2.5 有权制止无关人员进入洗衣房。 3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接 受处理 3.1 违规操作机器设备。 3.2 未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。 3.3 洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消 毒不严格，检测不合格或有潮湿现象。 3.4 未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、 堆放。 3.5 洗衣房区域有违反安全及其他规章制度的行为及现象。 3.6 未按要求填写、上报相关表单。 3.7 出现事故上报不及时甚至隐瞒不报。
医院普通制剂室职责
医院普通制剂室职责
医院普通制剂室的职责包括以下几个方面：
1. 药品配制和制剂管理：负责根据医嘱和药店的制剂规范，准确配制各类药品，保证
制剂的准确性和安全性。
同时，管理已配制好的药品，做好库存管理，确保药品的有
效期和质量。
2. 药品质量控制：负责对配制好的药品进行质量控制和质量检查，确保药品的质量符
合国家和行业的要求。
3. 药品采购和供应管理：负责普通制剂室的药品采购工作，包括与供应商的联系、谈
判和合作，确保医院药品的供应充足和质量可靠。
4. 药品储存和保管：负责普通制剂室内药品的储存和保管，保证药品的保存条件满足
要求，防止药品受潮、变质或遭到损坏。
5. 药品信息管理：负责普通制剂室内药品信息的管理和记录，包括药品的入库、出库
和库存等信息，以及药品使用情况的统计和分析工作。
6. 药品教育和培训：负责对普通制剂室内工作人员进行药品知识和技能的培训，提高
其制剂和管理能力，确保工作的规范和安全。
7. 药品废弃物处理：负责对普通制剂室产生的废弃药品和废弃物的分类、储存和处理，确保环境卫生和安全。
总体来说，医院普通制剂室的职责是为医疗工作提供药品的标准化、规范化和安全性
保障，以保证患者的治疗效果和用药安全。
医院制剂室负责人职责
医院制剂室负责人职责
医院制剂室负责人的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 管理和组织制剂室的日常工作，确保生产进程的高效运行和产品质量的控制。
2. 确保制剂室的设备、仪器和环境的安全和良好状态，落实各种质量管理制度和标准。
3. 制定和完善制剂室的工作流程和操作规程，指导和管理制剂室的员工，确保他们熟
练掌握操作技能和遵循相关规定。
4. 负责制剂室的物资采购、库存管理和财务管理等工作，确保物资供应充足且财务开
支合理。
5. 与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，如药学部门、药品监管部门、质量管理
部门等，确保制剂室的各项工作符合法律法规和相关政策要求。
6. 参与药品研发和技术改进，推动科技创新，并从中选择适合的制剂工艺和技术。
7. 对制剂室的生产数据和质量数据进行统计和分析，及时发现问题并采取相应的措施
进行改进。
8. 召集和组织团队会议，评估团队成员的工作绩效，提供培训和指导以提高团队整体
能力。
9. 在发生突发事件或紧急情况时，及时作出决策和处理，保障制剂室的正常运作和安全。
10. 掌握和了解国内外有关制剂室相关的最新技术和动态，改进和优化制剂室的工作方法和流程。
总之，医院制剂室负责人要负责全面管理和领导制剂室的工作，确保制剂室的生产活
动安全、高效和符合质量要求。
制剂室岗位职责
制剂室岗位职责
制剂室是医药制造企业或医院药房的重要部门，负责根据药物的配方和制剂要求，使用各种设备和技术将药物原料转化为制剂产品。
制剂室的岗位职责包括：
1. 制定制剂计划：根据生产计划和药物配方，制定制剂工艺流程，确定生产时间和需求量。
2. 原料准备：根据配方和工艺要求，准备所需的药物原料，并进行严格的质量控制，确保原料的纯度和符合标准。
3. 制剂操作：根据制剂工艺流程，进行具体的制剂操作，包括称量、混合、溶解、过滤、浓缩、冻干等步骤，确保制剂过程的准确性和质量。
4. 设备操作和维护：熟悉并操作各种制剂设备，如制剂机、干燥机、冻干机等，并进行设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
5. 质量控制：进行质量控制检查，包括药物制剂的外观、溶解度、纯度、稳定性等，确保药物制剂的质量符合标准和规定。
6. 文件记录：及时记录和归档制剂相关的数据和信息，包括制剂工艺参数、质量检验结果、设备维护记录等，以便追溯和汇报。
7. 安全与卫生：遵守制剂室的安全操作规程，并负责制剂室的清洁和消毒工作，确保员工和产品的安全和卫生。
8. 团队协作：与其他部门和岗位密切合作，如药物研发部门、质量控制部门、生产计划部门等，共同达成生产目标和质量要求。
综上所述，制剂室的岗位职责主要涉及制剂计划、原料准备、制剂操作、设备操作和维护、质量控制、文件记录、安全与卫生和团队协作等方面。
医院制剂室工作制度
医院制剂室工作制度
通常涉及以下方面:
1. 工作时间: 制剂室通常需要进行24小时的工作，因此需要设定轮班制度，确保有足够的人员进行工作。
轮班制度可以包括早班、中班和晚班，并按轮换的方式进行安排。
2. 工作岗位和职责: 制剂室通常需要有不同的工作岗位，如药师、主管、操作员等。
每个岗位都有相应的职责和工作要求，确保工作的顺利进行和质量的保证。
3. 工作流程和操作规范: 制剂室需要明确的工作流程和操作规范，包括药品的接收、验收、分装、配制、核对等。
员工需要按照规定的流程和规范进行操作，确保药品的质量和安全。
4. 安全措施和防护要求: 制剂室工作涉及到药品的配制和处理，因此需要有相应的安全措施和防护要求，如佩戴手套、口罩、防护眼镜等。
员工需要遵守这些要求，确保自身安全和药品的安全。
5. 药品质量控制: 制剂室需要进行药品的质量控制，包括对原材料的验收和对成品的检验等。
员工需要掌握相应的质量控制知识和技能，并按要求进行操作，确保药品的质量。
6. 文件和记录管理: 制剂室需要进行相关文件和记录的管理，包括药品的配方、制剂过程记录等。
员工需要认真填写和保管这些文件和记录，以备日后查阅和追溯。
以上是制剂室工作制度的一些常见方面，具体的实施细则还需根据医院的具体情况和需求来制定。
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医院普通制剂室职责
一、普通制剂室负责完成院内自制制剂及外加工制剂的制备。
生产剂型包括：滴鼻剂、先剂、滴耳剂、合剂、口服溶液剂、酊剂（含外用）、甘油剂（含外用）、散剂（含外用）、软膏剂、乳膏剂、搽剂、胶浆剂、糊剂、涂剂、油剂、外用溶液剂、醋剂等。
二、负责普通制剂室内各种机械设备的日常维护保养，发现问题及时报有关部门修理。
三、负责本部门所用原料及包装材料的请领、验收及保管。
四、负责洁净间及所用生产设备的日常维护保养，发现问题及时报设备维修部门修理。
五、负责普通制剂室内的清洁卫生，按照卫生清洁管理制度的规定，定期进行清洁工作。
六、负责普通制剂室的安全，包括：电源、水源、煤气、设备、门窗等。