生育保险最新政策解读ppt课件
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最新生育保险培训课件ppt
焦点:低落的情绪、外在的压力、负性移情?
面质负性移情
“看来你对我很失望,你来治疗是希望我理解 和帮助你,但你仍然觉得没有人理解你”。
面质中有同理的成分,如果是真诚的,就会有 帮助,特别是对感到愤怒和被抛弃的患者。
02 生育保险在生育之前连 续交满10个月
03 异地生育的,在生育 之前到医保中心备案
生育保险的报销
生育定额能报多少钱?
女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症 医疗费)由生育保险基金实行定额补贴,其标准是:
(一)正常生产的2000元;
(二)难产的2500元; 01
03 发放其产假期间工资? 01
产假工资的支付问题:
如缴纳生育险,产假的工资应由社保局以生育津贴的形式支付给员工,公
司无需在其产假期间支付其任何工资,除非生育津贴少于其月平均工资,差额
部分由公司补足。
案例分析
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04 剖腹产可拿到津贴5000/30*173=28833.33元 02
生育保险的报销
到账时间
生育定额:
本地生育的,生育定额出院直接抵扣费用;
异地生育的,出院后提交生育材料,审批通过后,跟生育津贴一起报销;
生育前,没有到医保中心备案的,每年12月份统一提交材料。
生育津贴:
01
提交生育材料后,半年至一年时间。
案例
17岁,被迫来咨询,养父母。 初始访谈:嘲笑咨询无用、无能、可笑、浪
费钱,只为了应付大人----- 咨询师:如果你不愿接受治疗会如何? 来访者:被送住入院。 咨询师体验自己恼怒的感受,想拒绝,让他
面质负性移情
“看来你对我很失望,你来治疗是希望我理解 和帮助你,但你仍然觉得没有人理解你”。
面质中有同理的成分,如果是真诚的,就会有 帮助,特别是对感到愤怒和被抛弃的患者。
02 生育保险在生育之前连 续交满10个月
03 异地生育的,在生育 之前到医保中心备案
生育保险的报销
生育定额能报多少钱?
女职工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症 医疗费)由生育保险基金实行定额补贴,其标准是:
(一)正常生产的2000元;
(二)难产的2500元; 01
03 发放其产假期间工资? 01
产假工资的支付问题:
如缴纳生育险,产假的工资应由社保局以生育津贴的形式支付给员工,公
司无需在其产假期间支付其任何工资,除非生育津贴少于其月平均工资,差额
部分由公司补足。
案例分析
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04 剖腹产可拿到津贴5000/30*173=28833.33元 02
生育保险的报销
到账时间
生育定额:
本地生育的,生育定额出院直接抵扣费用;
异地生育的,出院后提交生育材料,审批通过后,跟生育津贴一起报销;
生育前,没有到医保中心备案的,每年12月份统一提交材料。
生育津贴:
01
提交生育材料后,半年至一年时间。
案例
17岁,被迫来咨询,养父母。 初始访谈:嘲笑咨询无用、无能、可笑、浪
费钱,只为了应付大人----- 咨询师:如果你不愿接受治疗会如何? 来访者:被送住入院。 咨询师体验自己恼怒的感受,想拒绝,让他
生育保险政策PPT课件
基金管理
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。
生育保险PPT课件
职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的应当按照城镇居民基本医疗保险新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇
生育保险解读
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法, 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国 家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社 会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的 经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保 险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医 疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》 从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见 稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育 险须掏生育费。
第十九条 职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性 营养补助,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职 工年平均工资的2%。
第二十条 职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医 疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。职工未就业 配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的, 应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农 村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇,生育保险 基金不再支付其生育的医疗费用待遇。职工未就业配偶按 照人口和计划生育法律、法规规定,免费享受国家规定的 基本项目的计划生育技术服务,生育保险基金不支付其计 划生育的医疗费用待遇。
原女职工退休后,仅享受取出宫内节育器费用的报销。但在医保施行 中发现,有的女职工退休后仍可能怀孕,从而发生流(引)产手术费用。 如南京市生育保险参保人员中,曾有过56岁妇女引产的。这说明人的 平均寿命提高,有些妇女生育期也随之延长,生育保险的新政策,保 障了这部分人的利益。
4.分娩顺产待遇提高800元
生育保险解读
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法, 在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国 家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社 会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的 经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保 险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医 疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》 从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见 稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育 险须掏生育费。
第十九条 职工生育或者妊娠满7个月引产的,发给一次性 营养补助,标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职 工年平均工资的2%。
第二十条 职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医 疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。职工未就业 配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的, 应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农 村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇,生育保险 基金不再支付其生育的医疗费用待遇。职工未就业配偶按 照人口和计划生育法律、法规规定,免费享受国家规定的 基本项目的计划生育技术服务,生育保险基金不支付其计 划生育的医疗费用待遇。
原女职工退休后,仅享受取出宫内节育器费用的报销。但在医保施行 中发现,有的女职工退休后仍可能怀孕,从而发生流(引)产手术费用。 如南京市生育保险参保人员中,曾有过56岁妇女引产的。这说明人的 平均寿命提高,有些妇女生育期也随之延长,生育保险的新政策,保 障了这部分人的利益。
4.分娩顺产待遇提高800元
最新最合适生育保险ppt课件
从内容看,给付项目比较多。在国外,生育社会保
险的给付项目包括生育假期、生育收入补偿、生育 医疗保健和子女补助金等项目。 从保障水平看,标准高于其他保险项目。 从时间上看,生育社会保险实行的是产前与产后均 享受的原则。
三、生育社会保险的和作用
(1)实行生育社会保险是对妇女生育价值的认可。 (2)实行生育社会保险能够保障女职工的身体健康 和劳动力的再生产。 (3)分散风险,维护社会稳定。 (4)实行生育社会保险具有提高人口素质的作用。 (5)实行生育社会保险可以促进计划生育的贯彻执 行。
3、基本工资和劳动合同
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
基本工资,或者解除劳动合同。
第三节
一、现状
我国生育保险制度的现 状与存在问题
目前我国生育保险为两种制度并存 一是生育保险费用由职工所在单位负担
二是1988年以后部分地区实行生育保险社会
统筹
生育保险改革的必然性
(1) 女职工多的企业因生育费用负担重,
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗
费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗 费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工 产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有 关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持 当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴 儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险 经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生 育医疗费。
3、生育保险费用实行社会统筹 包括生育津贴和生育医疗费用 4、调整生育的津贴发放基数
产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工
月平均工资计发 5、生育医疗费用的支付 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住 院费和药费由生育保险基金支付。超出规定 的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药 品的药费)由职工个人负担。
生育保险新版PPT课件
• 关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知 (京人社医发〔2011〕334号)
• 关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务 操作问题的通知(京社保发〔2012〕2号)
.
4
生育保险基金
.
5
• 生育保险基金由下列各项构成:
1. 企业缴纳的生育保险费 2. 基金的利息 3. 滞纳金 4. 依法纳入生育保险基金的其他资 金
.
8
• 初次就业、失业后再就业、复员和转业退 伍人员,以本人工作后第一个月的工资收 入作为当年的缴费工资基数。
• 生育保险费与养老保险费、工伤保险费、 失业保险费实行统一征缴。每年的生育保 险缴费工资基数核定工作,与其他险种缴 费工资基数核定工作一并办理。
.
9
生育保险待遇
.
10
生育保险覆盖范围
• 附注:再婚夫妻双方只有一个子女的,可 以生育第二个子女。(《北京市人口育计 划生育条例》第十七条),但此子女为 “再生育一个子女”,女方即使满二十四 周岁初育,也不能算晚育。
.
18
晚育假的享受
• 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外, 增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享 受,休假期间不得降低其基本工资或者解 除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一 个月基本工资(现应修正为单位平均缴费 基数)的标准给予奖励。(《北京市人口 与计划生育条例》第二十条)
·分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生 的生育、计划生育手术医疗费用由生育保 险基金支付,生育津贴由用人单位支付。
·参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩 之月后连续缴费满12个月的,职工的生育 津贴由生育保险基金予以补支。
.
15
产假时间按自然天数计算。
• 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12 周以上至16周(含)以内流产的产假为30天;16周 以上至28周(含)以内流产的产假为42天;
• 关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务 操作问题的通知(京社保发〔2012〕2号)
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4
生育保险基金
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5
• 生育保险基金由下列各项构成:
1. 企业缴纳的生育保险费 2. 基金的利息 3. 滞纳金 4. 依法纳入生育保险基金的其他资 金
.
8
• 初次就业、失业后再就业、复员和转业退 伍人员,以本人工作后第一个月的工资收 入作为当年的缴费工资基数。
• 生育保险费与养老保险费、工伤保险费、 失业保险费实行统一征缴。每年的生育保 险缴费工资基数核定工作,与其他险种缴 费工资基数核定工作一并办理。
.
9
生育保险待遇
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10
生育保险覆盖范围
• 附注:再婚夫妻双方只有一个子女的,可 以生育第二个子女。(《北京市人口育计 划生育条例》第十七条),但此子女为 “再生育一个子女”,女方即使满二十四 周岁初育,也不能算晚育。
.
18
晚育假的享受
• 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外, 增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享 受,休假期间不得降低其基本工资或者解 除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一 个月基本工资(现应修正为单位平均缴费 基数)的标准给予奖励。(《北京市人口 与计划生育条例》第二十条)
·分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生 的生育、计划生育手术医疗费用由生育保 险基金支付,生育津贴由用人单位支付。
·参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩 之月后连续缴费满12个月的,职工的生育 津贴由生育保险基金予以补支。
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15
产假时间按自然天数计算。
• 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12 周以上至16周(含)以内流产的产假为30天;16周 以上至28周(含)以内流产的产假为42天;
第六章--生育保险制度PPT
保护特别规定》(202X.4.28国务院令第
口和计划生育技术服务机构或者卫生、医
619号)第7条:女职工生育享受98天产假,
疗单位的有效证明,接受计划生育手术者
其中产前可以休假15天;难产的,增加产
可享受相应的休息假期。休假期间不影响
假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
工资、奖金、福利待遇。
儿,增加产假15天。
《婚姻法》第6条规定:“结婚年龄, 男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。 晚婚晚育应予鼓励。”
为尊重少数民族的风俗习惯,现行
《婚姻法》规定,民族自治区可以根据本
民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。
婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性,但
在某些特殊情况下,法律也允许对婚龄作
出例外规定。比如考虑我国多民族的特点,
农村生育保障水平低;
灵活就业人员、流动 人口没有相应的生育 保障制度安排;
单位保障难以维持。
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21
小结
生育保险全覆盖, 单位缴费方享待。 法定年龄和国策, 全部符合不可缺。
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22
需延长假期,由医师决定。 未落实避孕节育措施而妊娠的,手术
费用自理,不享受公假待遇。
202X/11/9
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第三节 运行状况
——覆盖范围
背景;《劳动法》第70条;263;《企业职工生育保险试行办法》
(劳社部发[1994]504号);264
表6—3
截至202X年底,全国参加生育保险人数为13892万人,比上年 末增加1556万人,增长12.6%。
15
三、待遇标准
用人单位已经缴纳生育 “国家规定”主要政策:
保险费的,其职工享受 生育保险待遇;职工未 就业配偶按照国家规定 享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基
生育保险政策培训介绍PPT
10
补贴,不享受生育津贴待遇
生育医疗费用
生育的医疗费用
产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间 的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、 并发症的费用
计划生育的医疗费用
包括参保人放置或取出宫内节育器、施行输卵管、 输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生 的医疗费用
11
生育医疗费用
2
一、新旧政策对比
旧旧政策 (202X年12月1日前)旧
新新政策 (202X年12月1日(含))
住院补充医疗保险 津贴
基本医疗保险 生育医疗待遇
生育保险
生育保险待遇包括生 育医疗费用及生育津 贴
3
一、新旧政策对比
缴纳生育保险费
生育保 险新政 的变化
待遇支付方式的变化 新增部分报销项目 扩大生育津贴享受范围 放宽参保未满1年待遇享受条件
企业职工参保,由用人单位以职工本人工 资为基数,缴纳生育保险费,职工个人不缴纳
用人单位在职人员的生育保险费由地税部
门征收
8
(三)缴费年限累计
一、新生育保险实施前,参保人按规定 参加本市社会基本医疗保险的有效连续 缴费年限纳入生育保险缴费年限计算;
二、职工在本省行政区域内跨统筹地区 参加生育保险的,其缴费时间累计计算。
结合我市实际
累计参加生育保险满1年的职工生育的,在享受生育的医疗费用 待遇前,应选定医疗机构,并在医疗机构申请办理就医确认手结合我市实际
生育保险累计参加缴费满1年的参保人,可在具有开展生育医 疗服务资格的市内社会保险定点医疗机构范围内自愿选择产前检 查定点医疗机构并办理就医确认手续,就医确认手续生效后,其 在已确认的定点医疗机构发生的生育医疗费用,可现场结算报销。
培训课件(生育保险政策)
生育保险与医疗保险在保障范围和待遇方面存在重叠,需要合理界定两
者的职责和分工,以提高资源利用效率。
03
与就业政策的协调
生育保险政策需要与就业政策相配合,保障女性职工的权益,促进性别
平等和就业公平。同时,需要关注政策对劳动力市场的影响,避免对企
业的经营造成过大的负担。
06 生育保险政策的未来发展 与建议
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感谢您的观看
提高生育保险基金的可持续性
拓宽生育保险基金的筹资渠道
通过增加政府投入、引入社会资本等方式,提高生育保险基金的规模和稳定性。
优化生育保险基金的投资策略
在保障资金安全的前提下,通过多元化的投资组合,提高生育保险基金的收益水平。
加强生育保险基金的管理和监管
建立健全的基金管理制度和监管机制,防止基金滥用和浪费。
互济性原则
生育保险基金应实行社会统筹,实 现地区之间、企业之间的互济互助, 均衡各方负担。
02 生育保险的参保范围与对 象
参保范围
01
各类企业、事业单位、有雇工的 个体工商户等单位及其职工,应 当参加生育保险。
02
参加生育保险的单位和职工,享 有生育保险相关待遇。
参保对象
女职工
未就业配偶
与用人单位建立劳动关系的已婚女性 职工。
培训课件:生育保险政策
目录
• 生育保险政策概述 • 生育保险的参保范围与对象 • 生育保险的待遇与福利 • 生育保险的申请与办理流程 • 生育保险政策的问题与挑战 • 生育保险政策的未来发展与建议
01 生育保险政策概述
生育保险的定义与目的
生育保险是一种社会保障制度,旨在 为女性职工提供生育期间的医疗、生 育津贴和产假等福利,保障女性职工 的权益,促进社会公平与稳定。
生育保险政策共32页PPT资料
2019/9/2
8
第一部分 现行政策
难产:指生育时采用的产钳助产、 胎吸、剖宫生育的。
晚育:《北京市人口与计划生育条 例》规定按照《北京市人口与计划 生育条例》第十六条规定,已婚妇 女年满二十四周岁初育的为晚育。
晚育奖励假:《北京市人口与计划生育
条例》规定的晚育奖励假由夫妻一方享 受。
2019/9/2
21
第二部分 支付标准
2019/9/2
22
第二部分 支付标准
生育:
自然分娩
三级医院 3000元 二级医院 2900元
剖宫产
4400元 4200元
人工干预 分娩
3300元
3200元
一级医院 2700元 3800元 3000元
2019/9/2
23
第二部分 支付标准
计划生育:
保险待遇: 职工享受生育保险待遇,应当符合国
家和本市计划生育的有关规定。 生育基金支付包括:生育津贴、生育
医疗费用、计划生育手术医疗费用、 国家和本市规定的其他费用。
2019/9/2
6
第一部分 现行政策
产假规定:
妊娠不满12周(含)流产的产假为15 天;
12周以上至16周(含)以内流产的产 假为30天;
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4
第一部分 现行政策
参保缴费:
生育保险费由用人单位按月缴纳,职 工个人不缴费。单位按照其缴费总 基数的0.8%缴纳生育保险费。缴费 总基数为本单位职工缴费基数之和。
财政部门核拨经费的用人单位,其应 缴纳的职工生育保险费列入部门预 算,由用人单位按月缴纳。
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5
第一部分 现行政策
因计划生育实施放置(取出)宫内节 育器、绝育及复通手术的如何休假? 执行《北京市工资支付规定》 (市人民政府令第142号)第二十三条 规定,由用人单位支付其假期工资。
《生育保险政策》课件
生育医疗费用报销
报销范围
生育医疗费用包括产前检 查费、住院分娩费和计划 生育手术费等,具体报销 范围根据当地政策而定。
报销标准
不同地区和医院的报销标 准可能有所不同,一般按 照医疗费用的一定比例进 行报销。
Hale Waihona Puke 报销流程参保人需要提供相关证明 材料,如医疗费用发票、 诊断证明等,按照当地规 定的流程进行报销。
企业背景
该企业为一家大型国有企业,员工数量众多。
管理经验
企业建立健全的生育保险管理制度,明确责任分 工,确保政策落实到位。
效果评估
通过有效的管理措施,企业生育保险办理流程得 到优化,员工满意度高。
某个人生育保险待遇申请流程解析
申请条件
符合国家计划生育政策,连续缴纳生育保险满 一定时限的职工。
申请流程
缴费方式
生育保险费由用人单位缴纳,职工个 人不需缴纳。
生育保险基金的来源与组成
来源
生育保险基金主要由用人单位缴纳的生育保险费、财政补贴 等组成。
组成
生育保险基金实行省级统筹,由省级社会保险经办机构统一 管理。
生育保险基金的管理与使用
管理
生育保险基金实行专款专用,由省级社会保险经办机构负责管理和运营。
假期安排
生育女职工可以享受产假、哺乳假等假期,具体天数 和待遇根据当地政策而定。
托幼补助
部分地区可能提供托幼补助,以减轻家庭育儿负担。
其他待遇
如提供特殊医疗服务、心理咨询等,具体待遇根据当 地政策而定。
04 生育保险的缴费 与基金管理
生育保险的缴费标准与方式
缴费标准
根据国家规定,生育保险费按照工资 总额的一定比例征收,具体标准因地 区而异。
《生育保险制度》课件
经办机构的职责
经办机构的主要职责包括制定生 育保险政策、管理生育保险基金 、审核生育保险待遇等,以确保 生育保险制度的正常运行。
生育保险的服务流程
服务流程概述
生育保险的服务流程是指从参保到享受生育保险待遇的整个 过程,包括参保登记、生育保险待遇审核、生育保险待遇支 付等环节。
服务流程详解
参保人需在规定时间内向经办机构提交相关资料进行参保登 记,经审核通过后即可享受生育保险待遇。在享受生育保险 待遇期间,参保人需按照规定提交相关证明材料,经审核通 过后即可获得生育保险待遇支付。
生育保险待遇
女职工生育保险待遇:产假 、生育津贴、生育医疗费用 报销等
男职工配偶生育保险待遇: 生育津贴、生育医疗费用报 销等
计划生育手术保险待遇:手 术费、检查费、药品费等报 销
因生育引起疾病保险待遇: 疾病医疗费用报销等
生育保险基金的筹集与管理
03
生育保险基金的筹集
01
筹集方式
生育保险基金的筹集通常采取雇主和雇员共同缴费的方 式,缴费比例根据国家法律法规和政策规定确定。
详细描述
生育保险制度是一种社会保障制度,旨在为女性职工提供必要的经济保障和福利支持,确保她们在生育期间的生 活质量和健康状况。生育保险的目的是为了解决女性职工在生育过程中可能面临的经济困难和医疗问题,促进女 性公平就业,提高女性职工的生活水平和幸福感。
生育保险的历史与发展
总结词
生育保险制度起源于20世纪初的欧洲,随着社会经济 的发展和人口老龄化的加剧,生育保险制度在全球范 围内得到了广泛的推广和应用。
生育保险制度的基本原则
• 总结词:生育保险制度的基本原则包括普遍性、公平性、福利性和强制 性。
• 详细描述:生育保险制度的基本原则是为了保障女性职工的合法权益和生活质量。普遍性原则是指生育保险制度应该覆 盖全体女性职工,无论她们的年龄、职业、收入等状况如何。公平性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供平等的 保障和福利支持,不受任何歧视。福利性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供必要的经济保障和福利支持,帮助 她们度过生育期和生活困难期。强制性原则是指生育保险制度应该通过法律法规的形式强制实施,确保所有女性职工都 能享受到生育保险的保障和福利支持。
经办机构的主要职责包括制定生 育保险政策、管理生育保险基金 、审核生育保险待遇等,以确保 生育保险制度的正常运行。
生育保险的服务流程
服务流程概述
生育保险的服务流程是指从参保到享受生育保险待遇的整个 过程,包括参保登记、生育保险待遇审核、生育保险待遇支 付等环节。
服务流程详解
参保人需在规定时间内向经办机构提交相关资料进行参保登 记,经审核通过后即可享受生育保险待遇。在享受生育保险 待遇期间,参保人需按照规定提交相关证明材料,经审核通 过后即可获得生育保险待遇支付。
生育保险待遇
女职工生育保险待遇:产假 、生育津贴、生育医疗费用 报销等
男职工配偶生育保险待遇: 生育津贴、生育医疗费用报 销等
计划生育手术保险待遇:手 术费、检查费、药品费等报 销
因生育引起疾病保险待遇: 疾病医疗费用报销等
生育保险基金的筹集与管理
03
生育保险基金的筹集
01
筹集方式
生育保险基金的筹集通常采取雇主和雇员共同缴费的方 式,缴费比例根据国家法律法规和政策规定确定。
详细描述
生育保险制度是一种社会保障制度,旨在为女性职工提供必要的经济保障和福利支持,确保她们在生育期间的生 活质量和健康状况。生育保险的目的是为了解决女性职工在生育过程中可能面临的经济困难和医疗问题,促进女 性公平就业,提高女性职工的生活水平和幸福感。
生育保险的历史与发展
总结词
生育保险制度起源于20世纪初的欧洲,随着社会经济 的发展和人口老龄化的加剧,生育保险制度在全球范 围内得到了广泛的推广和应用。
生育保险制度的基本原则
• 总结词:生育保险制度的基本原则包括普遍性、公平性、福利性和强制 性。
• 详细描述:生育保险制度的基本原则是为了保障女性职工的合法权益和生活质量。普遍性原则是指生育保险制度应该覆 盖全体女性职工,无论她们的年龄、职业、收入等状况如何。公平性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供平等的 保障和福利支持,不受任何歧视。福利性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供必要的经济保障和福利支持,帮助 她们度过生育期和生活困难期。强制性原则是指生育保险制度应该通过法律法规的形式强制实施,确保所有女性职工都 能享受到生育保险的保障和福利支持。
《生育保险政策》PPT课件
印件。 注:?妊娠诊断证明?应注明妊娠起始时间、预产
期时间。
方案生育手术并发症备案登记
1、参保人员本人?医疗保险证?和复印件; 2、经市、区〔县〕方案生育鉴定机构开具
的方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证 明。 方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证明 有效性3年,超过3年有效期的需重新鉴定 并办理备案登记。
生育保险费由谁缴纳,费率是多少?缴 费上下限如何确定?
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的 0.8%按月缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元,按照上年度本市
职工月平均工资880元计算;职工个人上年度月平均工资 高于4400元,按照上年度本市职工月平均工资4400元计 算。
生育保险起动初期,因特殊情况未按规定及时办 理妊娠登记的参保职工,经分中心核准后,可在 生育或终止妊娠前办理妊娠补登记;在参保前已 怀孕的女职工,应在参保首月,及时办理妊娠补 登记。
办理妊娠登记需提供哪些资料?
①参保人员?医疗保险证?和复印件; ②定点医院开具的?妊娠诊断证明?和妊娠试验化
验单〔加盖医院生育保险专用章〕; ③区街方案生育部门出具的?生育效劳证?; ④如委托他人代办,还应提供代办人身份证和复
长期驻外参保职工应提供当地财政部门监制的医 疗机构统一收据。
生育或终止妊娠就医
一、门诊就医 生育保险起动初期,参保职工在定点医院门诊方案生育手
术,费用先由个人垫付。全部有效票据凭证〔加盖医院生 育保险专用章的门诊收据社保报核联、处方底联、费用明 细、相关检查报告、门诊方案生育手术?诊断证明?。下同 〕交用人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。 二、住院就医 1、已办理方案生育手术住院登记的参保职工,在本市生 育保险联网定点医院住院,所发生的按规定应由生育保险 基金支付、符合生育保险规定的费用,由定点医院与社保 经办机构结算; 2、在本市定点医院全额垫付住院,或长驻外地参保职工 在当地定点医院住院,费用先由个人垫付,出院后将住院 医疗费的有效凭证〔加盖医院生育保险专用章的住院医保 专用收据社保报核联、费用明细、出院小结。下同〕交用 人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。
期时间。
方案生育手术并发症备案登记
1、参保人员本人?医疗保险证?和复印件; 2、经市、区〔县〕方案生育鉴定机构开具
的方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证 明。 方案生育手术并发症诊断证明或鉴定证明 有效性3年,超过3年有效期的需重新鉴定 并办理备案登记。
生育保险费由谁缴纳,费率是多少?缴 费上下限如何确定?
用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的 0.8%按月缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。 职工个人上年度月平均工资低于880元,按照上年度本市
职工月平均工资880元计算;职工个人上年度月平均工资 高于4400元,按照上年度本市职工月平均工资4400元计 算。
生育保险起动初期,因特殊情况未按规定及时办 理妊娠登记的参保职工,经分中心核准后,可在 生育或终止妊娠前办理妊娠补登记;在参保前已 怀孕的女职工,应在参保首月,及时办理妊娠补 登记。
办理妊娠登记需提供哪些资料?
①参保人员?医疗保险证?和复印件; ②定点医院开具的?妊娠诊断证明?和妊娠试验化
验单〔加盖医院生育保险专用章〕; ③区街方案生育部门出具的?生育效劳证?; ④如委托他人代办,还应提供代办人身份证和复
长期驻外参保职工应提供当地财政部门监制的医 疗机构统一收据。
生育或终止妊娠就医
一、门诊就医 生育保险起动初期,参保职工在定点医院门诊方案生育手
术,费用先由个人垫付。全部有效票据凭证〔加盖医院生 育保险专用章的门诊收据社保报核联、处方底联、费用明 细、相关检查报告、门诊方案生育手术?诊断证明?。下同 〕交用人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。 二、住院就医 1、已办理方案生育手术住院登记的参保职工,在本市生 育保险联网定点医院住院,所发生的按规定应由生育保险 基金支付、符合生育保险规定的费用,由定点医院与社保 经办机构结算; 2、在本市定点医院全额垫付住院,或长驻外地参保职工 在当地定点医院住院,费用先由个人垫付,出院后将住院 医疗费的有效凭证〔加盖医院生育保险专用章的住院医保 专用收据社保报核联、费用明细、出院小结。下同〕交用 人单位,由用人单位向社保经办机构申报结算。
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生育医疗费用、生育(护理)津贴 审核支付
3、报销标准:
(3)女职工生育产假为98天,晚育(23周岁零
9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的,另增 加产假60天。难产或剖腹产的,增加15天;多胞 胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
生育医疗费用、生育(护理)津贴 审核支付
4、护理津贴 :
生育医疗费用、生育(护理)津贴 审核支付
(一) 申报材料(机关事业单位需提供社会保障基金专用收据)
2、计划内流产的:
须提供女职工个人医疗保险编号,《居民身份证》、《 结婚证》、《一(多)孩生育单》以上3个证件的原件及 复印件(如果生育证没有办理,须提供女方户口所在地计 划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医 疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治 疗明细及处方。
申报材料:(机关事业单位需提供社会保障基金专 用收据) 男职工个人医疗保险编号,《居民身份证》、 《结婚证》、《一(多)孩生育单》、《出生医学证 明》、《独生子女光荣证》以上5个证件的原件及复印 件。
计划生育手术费和津贴待遇支付
● 计划生育手术待遇资格确认
参保职工实施计划生育手术,可持医保IC卡、身份 证直接到已进行计划生育联网的定点医疗机构做计划生 育手术。 特殊情况,IC卡不能直接结算的,需要先到医保中 心生育保险窗口审核(做引产术、绝育术及复通术的要提 供《门诊医疗手册》和检查单)。
生育保险最新政 策解读课件
生育保险
生育医疗费用审核 支付 生育(护理)津贴审核 支付 计划生育手术费和津贴待遇支付 男职工未就业配偶生育医疗费用
生育医疗费用、生育(护理)津贴 审核支付
(一) 申报材料(机关事业单位需提育的:
由单位(或个人)持女职工个人医疗保险编号,《居 民身份证》、《结婚证》、《一(多)孩生育单》、《 出生医学证明》、《独生子女光荣证》以上5个证件的 原件及复印件,诊断书,住院收据、出院治疗明细单及 出院记录(小结),到单位注册地所属区医保办事处办 理待遇领取手续。
计划生育手术费和津贴待遇支付
可用医保IC卡直接结算的计划生育定点医疗机构有:
大连市中心医院、大连市第四人民医院、大连市妇产医院、大
连医科大学附属第一医院、大连医科大学附属第二医院、大化集团
有限责任公司医院、大连医科大学附属第二医院北院、大连辽渔医 院、大连大学附属新华医院、大连大学附属中山医院、大连市友谊 医院、大连市机车医院、大连市沙河口区妇幼保健院、中山区计划 生育服务站、沙河口区计划生育指导站、西岗区计划生育指导站。
男职工未就业配偶生育医疗费用
申 报 材 料
用人单位需提供男职工配偶的失业证、身份证和户
口簿原件和复印件,住院收据、诊断书、治疗明细、出
院记录,男职工的身份证、结婚证、准生证、出生医学
证明、《独生子女父母光荣证》,并填报《大连市男职 工未就业配偶享受生育医疗费用申请表》。
谢
谢
生育医疗费用、生育(护理)津贴 审核支付
3、报销标准:
(1)生育的:门诊产前检查费用为800元,生育医疗费用 正常产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。 (2)计划内流产的实行限额报销:四个月以下报销500元,
四个月以上流产报销700元,超出限额部分个人负担
15%。
注:当年11月前生育(计划内流产)的,待遇须在年底前结算;11 月1日以后生育(计划内流产)的,待遇于次年1季度前结算。
计划生育手术费和津贴待遇支付
● 计划生育手术费用结算
报销标准:上环术155元、取环术155元、人工流产术240元、 引产术1270元、女性绝育术1050元、男性绝育术840元、女性输 卵管复通术2720元、男性输精管复通术2350元。
●
计划生育手术休假津贴
上环:3天、取环:2天、人工流产:14天、中期引产: 30天、女性绝育术:21天、男性绝育术:10天、女性输卵管 复通术:21天、男性输精管复通术:15天