年休假单
年休假请假条怎么写（5篇）
年休假请假条怎么写（5篇）年休假请假条范本1单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年不满年，年休假天的`条件，申请从月日至月休假天，请予批准。
此致敬礼申请人：20某某年x月x日年休假请假条范本2尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假天。
请给予批准为盼！特此申请申请人：年月日年休假请假条范本3尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。
请给予批准为盼！特此申请。
此致敬礼！请假人：20某某年x月x日年休假请假条范本4尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20某某年 10月8日至20某某年休假。
望批准为盼！特此申请此致敬礼！请假人：20某某年x月x日公司年休假管理制度范本5根据劳动法及《职工带薪年休假条例》结本公司实际情况，制定本管理制度。
第一、年休假条件及待遇1、职工在本单位工作连续工作满1年以上，均享受带薪年休假(以下简称年休假)。
2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福利(含奖金)第二、年休假天数的确定1、职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年以上的，年休假15天。
2、国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假的假期。
第三、员工有下列情形之一的不享受当年的年休假1、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的。
2、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。
3、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
第四、员工于当年解除或终止劳动合同，年休假按以下办法确定1、由员工提出解除劳动合同或合同期满因个人原因不愿续订，且有下列情况之一的，不享受年休假：(1)累计工作满1年不满10年的员工，当年工作时间不满10个月的(2)累计工作满10年不满20年的员工，当年工作时间不满9个月的(3)累计工作满20年以上的员工，当年工作时间不满8个月的2、由本公司依据劳动法及劳动合同法提出解除劳动合同或合同期满双方不愿续订的，年休假天数按“当年应休年休假天数除以12个月乘以当年工作月数”来确定。
年休假请假单范文休年休假要写请假条写啊
年休假请假单范文休年休假要写请假条写啊休年休假不用写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出工作安排。
《劳动法》第45条规定：企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，参照有关规定自行确定，应统一安排，不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。
职工的年休假一舤应在本年度享用。
休年休假申请书格式：申请尊敬的（科长、处长、主任）：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x 日至x年 x月x日休假天。
请给予批准为盼！特此申请申请人：年月日按格式填写，只是事由不同而已，无规定格式的话直接写因x事需休年休假x天即可公休假请假条范本(一)尊敬的领导：本人申请20XX年工休假，休假期限为20XX年XX月XX日至XX 月XX日，共计XX天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日尊敬的领导：本人申请公休假，休假期限为年月日至年月日，共计天，望领导予以批准，谢谢!XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本(三)员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX 日～XX日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。
从XXXX年XX月XX日～XX日。
请给予批准，为盼!请假人： XXXXXXX年XX月XX日公休假请假条范本(五)尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日选个你喜欢的来写就好机关事业单位年休假请假条，年休一般有申请表的，直接填一下就是了看你是休多久了，休的时间长就只能请病假了事假也请不了长时间的病假条自己开不到就想办法找人帮忙开，，↓↓↓请假条***单位名称：本人因故拟年休*天，即*月*日-*月*日,望组织批准为感请加人：***日期：前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。
带薪年休假通知单
带薪年休假通知单酒店全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》及《黄河明珠大酒店员工守则》的相关规定，同时根据酒店发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经酒店研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：一、严格执行国务院《职工带薪年休假条例》（以下简称条例）中的规定：《条例》摘录：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照国家规定支付年休假工资报酬。
二、酒店各部门安排年假须遵照以下规定进行：（一）、享受带薪年假的范围：酒店所有正式签订《劳动合同》的聘用人员。
（二）、严格按照行政部确定的员工享受年假的时间进行安排。
员工满一年期限暨员工具备享受年休假权利、资格的计算：按照员工签订《劳动合同》之日计算满一年方可享受年假。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位工作人员带薪年休假审批表
姓名单位及职务
参加工作
时间（工龄）
应休天数
已休天数本次申请休假天数
本次申请休假时间
病（事）假
情况
申请人意见
本人于***年*月参加工作，现已***年工龄，按规定享受年休假***天。
本人计划在***月休假**天，望批准。
签名：年月日
单位
意见
签名（盖章）：年月日
组织、人社
部门审批
意见
签名（盖章）：年月日
说明：此表一式两份，经单位主要领导签字、单位盖章后，按干部职工管理权限，报组织或人社部门审批备案，一份单位留存。
年休假请假条模板五篇
年休假请假条模板五篇
年休假请假条篇1
敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6
月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。
望领导批准为盼!
请假人：__x
日期：__月__日
年休假请假条篇2
尊敬的领导：
您好!
因家里有事和需要回去解决__x的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：
年度度姓名：工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 ____-__-__至____-__-__。
说明：年假休息时间为1月18日到1月22日，望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
请假人(签名)：
年月日
年休假请假条篇3
年休假请假条格式
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x 月x日休假x天。
请给予批准为盼!
特此申请
申请人：__x x年x月x日
年休假请假条篇4
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至
批准为盼!
特此申请
月12日休假5 天。
请给予申请人：
9月22日
年休假请假条篇5
尊敬的.领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至 10月12日休假5 天。
批准为盼!
特此申请。
申请人：__x
9月22日。
年休假请假条范文八篇
年休假请假条范文八篇年休假请假条篇1尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的'有关规定，我拟于 10月8日至批准为盼!特此申请月12日休假5 天。
请给予申请人：9月22日年休假请假条篇2敬爱的所领导：您好，根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于__年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！请假人：9月20日年休假请假条篇3尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决__x的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：年度度姓名：工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 ____-__-__至____-__-__。
说明：年假休息时间为1月18日到1月22日，望领导予以批准为谢!此致敬礼请假人(签名)：年月日年休假请假条篇4__公司领导：我是__年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度，特申请__年年休假。
时间从__年x月x日x日。
恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：申请日期：x年x月x日年休假请假条篇5姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年；应休天数_____天已休天数_____天；公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天（不包括周末节假日）科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________年休假请假条篇6尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于 10月8日至 10月12日休假5 天。
批准为盼!特此申请。
申请人：__x9月22日年休假请假条篇7尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决__x的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下：姓名：__x 工作时间 1年2个月累计年数 1年2个月休假天数 5 天休假时间 ____-__-__至____-__-__。
职工年休假审批单
姓名
性别
参加工作时间
职务或职称
工龄
部门
联系电话
拟休婚假时间
部门正职意见部门正职签字：来自年月日人力资源部
人力资源部签字：
年月日
公司领导意见
公司领导签字：
年月日
注：⑴此表一式二份，本部门存一份，人力资源部审核后存一份。⑵全体公民放假节日规定：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
单位年休假表格模板
单位年休假表格模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：单位年休假表格模板：单位名称：_______________________ 年份：_______________________本年度年假天数总计：______________天序号日期事由天数近亲是否病假是否事假是否加班换假是否调整1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.注意事项：1. 年休假的安排需提前与单位主管沟通确认，并按照单位规定的程序提交申请。
2. 年休假期间如遇紧急情况需及时通知单位领导和人事部门，确保工作的正常运转。
3. 年休假的天数必须在本年度内使用完毕，不得跨年度累积使用。
4. 年休假期间需遵守单位的相关规定和制度，不得擅自外出或从事违规活动。
5. 如有调整或特殊情况需要请假，需提前向单位主管做出申请并获得批准。
6. 请假期间如因病需在医院就医，需及时提供病假条和医生诊断证明。
7. 员工如需加班换假或调整年假的使用日期，需提前与单位主管协商并填写相关申请表格。
以上为【单位年休假表格模板】，请员工在使用年休假时认真填写，确保年假的合理安排和有效利用。
愿大家在年假期间能够充分放松身心，享受美好的假期时光！第二篇示例：单位年休假表格模板是企业管理年假制度的重要工具，它能够帮助企业和员工更加规范地管理年假的使用和审批流程，有效地保障员工的休假权益。
单位年休假表格模板一般包括员工基本信息、年假计算公式、年假申请流程等内容，下面我们就来详细介绍一份标准的单位年休假表格模板。
一、员工基本信息单位年休假表格模板中首先需要记录员工的基本信息，包括员工姓名、员工号、部门、职务等。
这些信息有助于单位对员工年假情况的统计和管理，确保员工的年假权益得到有效保障。
二、年假计算公式年假计算是单位年休假表格模板中最核心的内容之一，通常采用的年假计算公式为：年假天数=基础年假天数+工龄年假天数+特殊年假天数。
基础年假天数为每年的固定假期天数，工龄年假天数根据员工工龄给予相应的年假天数，特殊年假天数主要是指特殊情况下给予员工的额外年假天数。
年休假请假条范文（五篇）
年休假请假条范文尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假5 天。
批准为盼!特此申请请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范文（二）尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范文（三）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范文（四）尊敬的领导：员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范文（五）请假条范本尊敬的XXX领导：您好！我是XXX部门的XXX，希望通过这封请假条向您请假。
由于个人原因，我计划在XX年XX月XX日开始请假，预计请假天数为XX天，于XX年XX月XX日结束。
具体请假事由是XXX。
我在此向您说明请假的原因和计划，请您审批并安排。
以下是对每个方面的详细说明：1. 请假原因：请在这里详细描述请假的原因，包括个人或家庭突发事件、病假、休假等。
在描述中，尽量客观、明确地阐述事情的来龙去脉，并提供相应的证明材料（如医生证明、警察报告等）以支持请假申请。
2. 请假时间：请在这里具体说明请假的开始时间和结束时间，以便领导安排工作，确保部门的正常运转。
如果请假期间需要分批请假或有特殊安排，请在此明确说明，并提供相应的解决方案。
3. 工作安排：请在这里说明请假期间相关工作的安排，包括是否有代班人员，以及代班人员的联系方式和工作职责。
带薪年休假通知单
带薪年休假通知单尊敬的员工：您好！为了更好地调整员工的工作与生活平衡，提高员工的工作积极性和工作效率，公司决定实行带薪年休假制度。
根据劳动法相关规定以及公司管理政策，现将有关带薪年休假的相关安排通知如下：一、年休假概述1. 年休假制度基于员工的工龄和实际工作情况确定，具体标准详见附表A。
2. 员工可享受一年的带薪年休假，具体休假期限为附表B所示。
3. 员工可选择将年休假一次性休完，或者分批次休假。
4. 员工休假期间可获得与正常工作期间相同的薪资待遇。
二、年休假申请与批准1. 员工可提前向直属上级或人力资源部门提交年休假申请，并注明休假的起止日期。
2. 年休假的申请应提前至少30天提交，以便公司有足够的时间安排工作安排。
3. 公司将在7天内对年休假申请作出批准或者调整的决定，并及时通知申请人。
三、年休假的调整与取消1. 如员工因特殊原因需要调整或取消年休假，需提前与直属上级或人力资源部门联系，并说明具体原因。
2. 公司会根据员工的具体情况和公司的工作安排，尽可能地满足员工的调整需求，但不能保证一定调整成功。
3. 如员工未在规定期限内提出调整申请，且期间无特殊原因，将视为该员工已确认休假计划，不再接受调整。
四、年休假的使用1. 员工必须在规定时间内使用年休假。
过期未使用的年休假将无法转结、补偿或累积至下一年度。
2. 员工可根据自身意愿选择休假方式，但需提前向直属上级或人力资源部门报备。
3. 员工需要休假期间提前3天通知公司，并将自己负责的工作交接给其他同事或部门。
五、年休假的统计和记录1. 公司将对员工的年休假情况进行统计和记录，包括休假天数和休假日期等。
2. 公司将定期向员工发送休假记录，以帮助员工了解自己的年休假情况。
3. 如有任何对年休假记录的疑问或发现错误，请及时与人力资源部门联系以进行核实和调整。
六、其他事项1. 员工在休假期间应按照公司相关规定要求保守公司和客户的商业秘密，不得擅自泄露。
年休假申请单
姓名 职务 入职日期
表格编码年：休假申请单
年
月
日
部门
职务代理人签名
年 月 日，已满 年。
本年度已休假天数
本年度未休假天数
企管部可休假确认：
休假人确认：
休假起止时间
年 月 日 至 年 月 日共
天
部门主管： 企管部经理：
备注
部门经理：
总经理/总经理助 理：
1、年休假者请依公司规定休假程序办理，否则不上班者当旷工论处。 2、职员休假请经批准交接妥善方可离开否则视旷工论处。 3、由总经理/总经理助理批准，再交企管部、财务部备案，一经单
年
月
日
部门
职务代理人签名
年 月 日，已满 年。
本年度已休假天数
本年度未休假天数
企管部可休假确认：
休假人确认：
休假起止时间
年 月 日 至 年 月 日共
天
部门主管： 企管部经理：
备注
部门经理：
总经理/总经理助 理：
1、年休假者请依公司规定休假程序办理，否则不上班者当旷工论处。 2、职员休假经批准交接妥善方可离开否则视旷工论处。 3、由总经理/总经理助理批准，再交企管部、财务部备案，一经批准，方可正常休年假。
年休假请假条简单范文
年休假请假条简单范文尊敬的领导：您好！时间过得飞快，一年又要进入尾声了。
回顾这一年，我全身心地投入到工作中，取得了一定的成绩。
与此同时，我也感受到了自己的身心疲惫，压力逐渐积累。
为了更好地恢复精力，我计划申请年休假，以便能够调整状态，投入到新的一年的工作中。
首先，请允许我对过去一年的工作进行总结。
今年，我在岗位上认真负责，完成了领导交给的各项任务。
我不断学习新知识，不断提高自己的技能，努力在工作中展现出自己的价值。
同时，我也积极参与团队合作，与同事们紧密配合，共同完成了各项工作。
然而，工作的压力也给我带来了一定的负面影响。
长时间的高强度工作让我的身体逐渐出现了疲劳和不适的迹象。
身体和心理的疲劳不仅影响了我的工作效率和创造力，也对我的身体健康造成了一定的威胁。
为了能够更好地恢复体力和精神，我希望能够请假一段时间，进行休息和调整。
我计划请假的时间为10个工作日，自XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。
这段时间，我将尽量放下工作的烦恼，远离电脑和办公室，与家人相聚，散心放松。
我计划去旅游，感受大自然的美丽，放松身心。
同时，我也会进行一些个人爱好的活动，如读书、看电影等，来获得精神上的愉悦和乐趣。
在我请假期间，我会尽量保持对工作的关注，随时与同事保持沟通，确保工作的顺利进行。
如果有任何紧急情况需要我协助处理，我会随时做好准备，提供帮助。
最后，我想再次向您表达我对公司的感激之情。
在公司的培养和支持下，我得以不断成长。
请假并不意味着对工作的放弃，相反，我希望通过这段时间的调整，为公司更好地贡献自己的力量。
衷心希望您能够批准我的请假申请，并在请假期间给予我必要的理解和支持。
我相信，适当的休息与调整对我个人和公司都是有益的。
我将会更加充满激情地回到工作岗位上，以更好的状态投入到新的一年的工作中。
再次对您的支持和关心表示感谢！祝公司工作顺利，愿我能够在年休假期间获得充分的休息和调整。
此致敬礼XX年XX月XX日XXX。
2023年 休假表
2023年休假表包括法定节假日、周末休息日和年假等。
1. 法定节假日：
- 元旦：1天
- 春节：7天
- 清明节：1天
- 劳动节：5天
- 端午节：3天
- 中秋节、国庆节：8天
2. 周末休息日：具体休息日根据工作安排而定。
3. 年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
请注意，年假需要在当年休完，不能累计到下一年。
需要注意的是，这个休假表仅供参考，具体的安排可能因地区和行业而有所不同。
建议查阅公司或单位的相关规定，以了解详细的休假安排。
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第二分局职工年休假（申请）审批单
姓名性别联系方式
工作年限□1年以上10年以内；□10年以上20年以内；□20年以上符合休假天数□5天；□10天；□15天
本次申请休假天数□5天；□10天；□15天
休假起止时间年月日—年月日
休假期间通讯地址
部门（厂队）审批
意见年月日
人事部门
审批意见年月日
相关领导审批
意见年月日
申请人年月日
销假时间年月日实际假期天
1、员工休假期间，有义务保持联系通畅。
联系方式或通讯地址变动、续假或其他情况不能按时返岗，应及时与单位取得联系。
根据《水电四局员工管理办法》相关规定，员工无故超假，将按旷工处理。
连续旷工十五天，累计旷工三十天，将依法解除劳动合同。
2、表中“本人通讯地址”填写假期期间请假人或由请假人确定的其他联系人能及时收到和转交请假人单位寄出的书面通知等材料的具体地址及收件人。
3、此单单位复印留存一份，员工休假完毕后，持此单销假。