产品经理的本职是什么PPT下载
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产品经理汇报PPT课件
今
年 数据 工 分析
作
市场 策划
如何
明 年
增值 规
化
工作重点·市场分析
收
分
集
市场
析
情
策
报ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
划
产品经理·工作期望
工作期望
More地th点an：text
1,6岗0位6：,te6xt67m2
improved
我是屌丝一枚...... 但也有自己的梦想和努力的方向 庆幸得是我遇到了伯乐 “得屌丝者，得天下！” 20年1我月愿27为日产品经理贡献自己的青春和能量！
02:13:11
感谢收看
1 沟通协调能力 2 有团队管理经验 3 领导能力、亲和力
02:13:11
产品经理·前期规划
1、制定目标，分解跟进 goal
6、对接系统，集思广益
idea
survey 2、调研需求，问题反馈
5、结合培训，规范操作 operate
comb
3、梳理流程，操作指引
share
4、设定模板，经验分享
产品经理·后期工作
产品经理·职责
分析
管理
沟通
协调
保证高质量的产品按时完成和发布倾听用户需求 产品功能的定义、规划和设计 收集、调研、总结用户反馈 处理各种复杂决策，保证团队顺利开展工作及跟踪程序错误
负责与客户以及开发人员的沟通 负责协调各部门工作
产品经理·能力
沟通能力
管理能力
5 4 3 2
1
业务能力
团队协作力
行业熟知度
目录
职业分析 职责 能力 技能 要求
Occupational analysis
Duty Ability Technique Demand
《产品经理PPT课件》
问题
1. 图像感官冲击不足 2. 排版混乱不规范 3. 较低的精美程度
解决方案
1. 更换图片、视觉化元素增强个性化和影响力 2. 采用“少即是多”的原则，字体、颜色、版式
的规范化 3. 使用动画特效以及其他适当的辅助视觉元素
如何进行有效的演示和表达
挑选主题
选择讲解自己经验和性格相符的 主题，做到言简意赅。
PPT制作技巧
简洁明了，图文并重，制作规范，注意多元化； 深化对其中一个主题进行剖析。
演讲技巧提升
选择适合自己经验和性格的主题，语言表达简单 明了。
产品经理PPT课件
欢迎来到产品经理PPT课件！本课程将带领你掌握产品经理的基本知识，学习 如何制作高质量的PPT课件以及有效的演示技巧。让我们一起开始吧！
产品经理的角色和职责
产品规划
确定产品定位和目标用户，规 划产品的长期发展方向。
团队管理
协调各团队之间的工作，保证 项目的正常推进，完成高质量 的团队目标。
如何设计一个有效的PPT课件
1 简洁明了
主题醒目，内容简单明了，易懂易记。
2 图像与文本并重
图像和文本相得益彰，图像更新也要及时。
3 制作技巧
使用进度条、分段、动画等技巧增强效果， 结合XY轴和热力图进行数据分析展示。
4 规范范式
注意字体、颜色、排版、版式的规范和统一 性。
PPT课件制作中常见的问题和解决方案
商业运营
了解公司商业模式和盈利模式，根据营销策略制 定产品推广方案。
产品管理的流程和方法
1
产品设计
2
根据市场需求和用户反馈，设计产品功
能和设计方案。
3
上市交付
4
发布产品上线，推出营销活动，推广和 推荐，用数据分析效果，对产品进行后
产品经理培训教材(PPT-30页)
产品经理的九大核心能力
需求 把控
沟通 能力
学习 能力
执行 能力
数据 分析
热爱 产品
商业 敏感
高效 工作
大局观
二 如何成为优秀的产品经理
产品经理的职责/Responsibility Google的参考/Google 如何成为优秀的互联网产品经理/Excellent
产品经理的职责/Responsibility
需求优先级的定义和roadmap规划在大型 公司里，通常会有项目经理来处理大部分项目 管理工作，产品经理只需提供支持。不过在创 业公司里，产品经理通常需要自己进行项目管 理。在有些公司，技术负责人也可能作为项目 经理，处理大部分项目管理事宜。
产品市场
主要是对外的信息传播——告诉外界有 关产品的信息。通常包括制作产品数据表、 手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会 演示等。
l 负责某某产品的策划、运营、管理； l 负责用户研究，把握用户需求，实现用户需求； l 负责公司产品推广、运营等情况跟踪，收集用户信息并根据市场情况 提出产品开发和改进方面的建议，提出运营思路。
这三家基本代表了国内现在互联网、软件行业的方向，我们发现都大同小异，“产品经理”这个概念， 确实已经和旧有的不一样了，它更多的偏向产品本身从 无到有、从有到优的过程，而不是产品已经有了 以后需要做的事情，那么就会更多的涉及“用户研究、需求分析、功能设计、项目管理、敏捷”等等内 容。对于互联网、软件行业，现在业内称为“产品经理”的， 90% 都不是传统行业的那个概念了，所以 为了适应互联网的特点，还要具备以下技能：
1、以主人翁的精神对待自己的产品及与产品相关的一切事务 2、知道你产品的任何一个细节 3、保持强大的说服力 4、毫无保留的保持积极心态 5、别自我为中心（别抢功劳） 6、大胆、不要害怕 7、具有同高管与团队工程师有效交流的能力 8、撰写简洁明了的邮件 9、时刻准备着执行“模糊任务” 10、像企业家一样思考
产品经理培训课件(PPT 37张)
产品经理定义——产品经理的职责
阿里巴巴对产品经理的职位描述:
1、根据公司战略，负责产品发展的长期规划； 2、深入了解业务，不断推出有竞争力的产品； 3、根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 4、组织资源实施产品，对其效益负责。
游戏蜗牛对产品经理职位的描述:
1、负责和制定产品线及运营线规划； 2、负责制定产品市场计划的制定和执行和评估； 3、负责产品项目的运营和协调工作； 4、负责产品项目管理以及产品部的内部管理工作； 5、组织产品市场分析和实施。
指导型产品经理
指导团队中各业务部门按 照既定计划执行，并对这 些部门进行有效的协助和 产品指导。 扮演团队领导的角色
制定新产品上市计划，并组织新产品的上市推广，确保新产品快速上市；
生命周期管理
协同财务部门监控产品的销售和赢利情况，提出新的营销策略；
指导和监督产品销售工作，及时发现问题，提出解决方案； 提出产品优化和改进的建议，并监控实施； 提出产品退出的建议和方案，经批准后监控实施；
产品经理定义——产品经理的工作流程
MRD
图纸化
确定产品规格 文档
商品化
产品商品化包 装
价格策略 渠道策略 推广策略
产品白皮书 销售工具包
市场化
产品上市
客户维护
产品经理定义——产品经理应该做什么？
知道做什么 • 发现问题 • 找到机会 • 创新产品
知道做什么.
让别人去做 • 方向引导 • 过程管理 • 工作指导
中国雅虎
1、 负责雅虎视频平台/音乐搜索/多媒体社区产品的规划与设计； 2、 推动、控制、协调产品的开发与发布； 3、 分析用户行为/需求和竞争对手动向，进行产品改进与创新 。
搜狐
产品经理的角色讲义(PPT 28张)
成功的产品经理是什么样的人
必须非常了解市场，比如，市场的大小、趋势、价值、病
人的数量、市场划分、目标消费者、疾病的严重性、医生的种类、竞争
者是谁、它的优势和弱势是什么？什么样的需要不能被满足？竞争者销
售队伍的大小、过去和现在的竞争策略？等等……
目
录
产品经理是什么 产品经理的工作和要求
产品经理在不同产品周期的工作
调整产品或降低成本以提高价值
产品经理的工作内容
长期任务（15-25%）
一个较长时间内（战略范畴），产品经理有以下责任：
为产品设计长期竞争战略
抓住新产品机遇
调整、改善产品特性，引入新产品
产品经理的工作内容
产品经理的评价标准
业绩 市场研究
产品开发
销售支持
能力评估（沟通、语言、团队等）
成功的产品经理是什么样的人
产品经理是自己产品及竞争产品的专家
利用专业和知识，产品经理应该能够创造一个行动计划去取得已设立的
目标，当行动计划被批准后，产品经理应实施这个计划并追踪结果
成功的产品经理是什么样的人
必须非常了解产品，比如，它是什么？它与其他产品有什
么不同？它能作什么用？我们的顾客怎样看待这个产品？与竞争者相 比最强点是什么？对病人最强点是什么？等等……
产品经理所扮演的角色
拟订产品与客户的策略与计划
执行这些策略与计划 监控结果 采取正确的行动以确保成果 确保组织持续的学习
目
录
产品经理是什么 产品经理的工作和要求 产品经理在不同产品周期的工作
产品经理的工作内容 日常工作（40-55%）
在日常工作中，产品经理有以下责任：
《产品经理经典教材》课件
产品迭代和创新的过程管理
需求分析：收集用户需求，分析市场趋势
发布阶段：发布产品，进行市场推广和销 售
设计阶段：制定产品方案，进行原型设计
反馈收集：收集用户反馈，进行产品优化 和改进
开发阶段：编写代码，进行测试和调试
迭代和创新：根据反馈和市场变化，进行 产品迭代和创新
产品迭代和创新的团队协作
团队成员：产品 经理、设计师、 工程师、市场人 员等
用户体验的衡量标准：包括易用性、实用性、美观性、可靠性等方面。
产品用户体验的要素和设计原则
用户体验要素：易用性、实用性、美观性、安全性、可靠性、可维护性等 设计原则：以用户为中心、关注用户需求、注重用户体验、注重细节、注 重创新等 用户体验设计方法：用户研究、用户测试、用户反馈、用户参与等
用户体验设计工具：原型设计工具、用户测试工具、数据分析工具等
产品用户体验的评估和优化方法
用户体验评估：通过用户反馈、问卷调查等方式收集用户体验数据
用户体验优化：根据评估结果，优化产品界面、功能、性能等方面 用户体验测试：在产品开发过程中进行用户体验测试，及时发现并解决问 题 用户体验跟踪：在产品上线后，持续跟踪用户体验，不断优化产品
产品界面设计和交互设计
运营策略：制定 产品推广、用户 增长、用户留存 等策略
数据分析：收集 用户反馈、行为 数据，分析产品 表现，优化产品 体验
持续迭代：根据 用户需求和市场 变化，不断优化 产品功能和体验
03
产品营销策略
产品定位和目标用户群体
产品定位：明确产品的核心价值和竞争优势，确定产品的市场定位和目标用户群体
创新能力：提出创新性产品 方案，引领市场潮流
产品经理的职业发展路径
初级产品经理：负责产品 需求分析、产品设计、项 目管理等基础工作
产品经理ppt课件
产品经理ppt课 件
目录
• 产品经理概述 • 产品研发流程 • 产品营销策略 • 产品运营与优化 • 产品成功案例分享
01
CATALOGUE
产品经理概述
产品经理的定义与职责
定义
产品经理是负责产品从构思、规 划、开发到上线、运营、优化的 全流程管理的人员。
职责
负责制定产品战略、规划产品功 能，协调团队资源，推动产品从 概念到实际落地，并对产品的市 场表现和用户满意度负责。
产品开发
开发环境搭建
配置开发所需的环境、工具和框架， 确保开发工作顺利进行。
代码编写与测试
按照设计文档进行代码编写，并进行 单元测试和集成测试。
修复缺陷与优化
及时修复在测试过程中发现的缺陷和 问题，对产品进行性能优化和用户体 验优化。
版本控制
采用版本控制工具对代码进行管理， 确保多人协作开发时的代码一致性和 可追溯性。
数据驱动决策
基于数据分析结果，制定产品优化策略，提升产 品性能和用户体验。
用户反馈收集与处理
用户调研
通过问卷、访谈等方式，了解用户对产品的满意度、需求和期望 。
反馈渠道
建立多渠道的反馈渠道，方便用户提交问题和建议。
反馈处理
及时处理用户反馈，对合理建议进行采纳和改进。
产品迭代与优化
迭代计划
制定产品迭代计划，明确迭代目标和时间节点。
将产品部署到线上环境，并进行监控和维 护，确保产品的稳定运行和及时响应。
03
CATALOGUE
产品营销策略
目标市场定位
目标市场细分
根据产品特点和市场需求 ，将市场划分为不同的细 分领域，以便更好地满足 特定群体的需求。
目标客户选择
目录
• 产品经理概述 • 产品研发流程 • 产品营销策略 • 产品运营与优化 • 产品成功案例分享
01
CATALOGUE
产品经理概述
产品经理的定义与职责
定义
产品经理是负责产品从构思、规 划、开发到上线、运营、优化的 全流程管理的人员。
职责
负责制定产品战略、规划产品功 能，协调团队资源，推动产品从 概念到实际落地，并对产品的市 场表现和用户满意度负责。
产品开发
开发环境搭建
配置开发所需的环境、工具和框架， 确保开发工作顺利进行。
代码编写与测试
按照设计文档进行代码编写，并进行 单元测试和集成测试。
修复缺陷与优化
及时修复在测试过程中发现的缺陷和 问题，对产品进行性能优化和用户体 验优化。
版本控制
采用版本控制工具对代码进行管理， 确保多人协作开发时的代码一致性和 可追溯性。
数据驱动决策
基于数据分析结果，制定产品优化策略，提升产 品性能和用户体验。
用户反馈收集与处理
用户调研
通过问卷、访谈等方式，了解用户对产品的满意度、需求和期望 。
反馈渠道
建立多渠道的反馈渠道，方便用户提交问题和建议。
反馈处理
及时处理用户反馈，对合理建议进行采纳和改进。
产品迭代与优化
迭代计划
制定产品迭代计划，明确迭代目标和时间节点。
将产品部署到线上环境，并进行监控和维 护，确保产品的稳定运行和及时响应。
03
CATALOGUE
产品营销策略
目标市场定位
目标市场细分
根据产品特点和市场需求 ，将市场划分为不同的细 分领域，以便更好地满足 特定群体的需求。
目标客户选择
产品经理(PPT)
產品經理 聖經 The Bible for页，共二百二十三页。
产品 经理 圣经 (chǎnpǐn)
1. 策略管理 2. 市场区隔 与 产品定位 3. 管好广告公司 4. 顾客行为 与 行销研究 5. 促销总论
6. 销售预估
7. 预算编订(biān dìnɡ) 8. 通路行销
STARBUCKS COFFEE
FedEx
贵公司从事什么(shén me)行业?
台湾水泥台湾铁路局(wénkù)专用第二十六页，共二百二十三页。
26
关键(guānj二百二十三页。
27
8. 策略 联盟 (cèlüè) Strategic Alliance
第十六文页，库共(二w百é二n十k三ù页)。专用
16
个案 讨论 (ɡè àn) 1:
AOL &a百二十三页。
17
策略 矩陣 (cèlüè) Strategic Matrix
價值鏈 + 策略 形態 (cèlüè)
價值鏈＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 策略形態
競 爭 範 籌
廣大市場百二十三页。
差異化 差異集中
差異
11
3. 策略 之： (cèlüè) 能做什么？
企业之资源
企业之长处与弱点
企业之时机与威胁
经营目标
创业者之人格百二十三页。
12
竞争 优势 (KSF) (jìngzhēng)
第三十页，共二百二十三页。
30
The Rationale-2: 超分工(fēn gōng)
以全球角度看，顾客的需求与偏好愈趋多 样；科技开展日新月异；少有企业单独开 发所有相关的技术(jìshù)。
为了突破，也为降低投入费用与二十三页。
产品 经理 圣经 (chǎnpǐn)
1. 策略管理 2. 市场区隔 与 产品定位 3. 管好广告公司 4. 顾客行为 与 行销研究 5. 促销总论
6. 销售预估
7. 预算编订(biān dìnɡ) 8. 通路行销
STARBUCKS COFFEE
FedEx
贵公司从事什么(shén me)行业?
台湾水泥台湾铁路局(wénkù)专用第二十六页，共二百二十三页。
26
关键(guānj二百二十三页。
27
8. 策略 联盟 (cèlüè) Strategic Alliance
第十六文页，库共(二w百é二n十k三ù页)。专用
16
个案 讨论 (ɡè àn) 1:
AOL &a百二十三页。
17
策略 矩陣 (cèlüè) Strategic Matrix
價值鏈 + 策略 形態 (cèlüè)
價值鏈＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 策略形態
競 爭 範 籌
廣大市場百二十三页。
差異化 差異集中
差異
11
3. 策略 之： (cèlüè) 能做什么？
企业之资源
企业之长处与弱点
企业之时机与威胁
经营目标
创业者之人格百二十三页。
12
竞争 优势 (KSF) (jìngzhēng)
第三十页，共二百二十三页。
30
The Rationale-2: 超分工(fēn gōng)
以全球角度看，顾客的需求与偏好愈趋多 样；科技开展日新月异；少有企业单独开 发所有相关的技术(jìshù)。
为了突破，也为降低投入费用与二十三页。
《产品经理培训资料》课件
数据分析与优化
数据收集：收集用户行为、市场趋势等数据 数据分析：分析数据，找出问题所在 数据优化：根据分析结果，优化产品营销策略 数据跟踪：跟踪优化效果，持续改进
用户体验设计原则
易用性：产品操作简单， 易于理解和使用
美观性：产品界面设计美 观，符合审美标准
安全性：产品保护用户隐 私和数据安全
用户为中心：以用户需 求为导向，关注用户体
产品经理的角色和重要性
角色：产品经理是产品的负责人，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程。
重要性：产品经理是产品的灵魂，对产品的成功与否起着决定性的作用。
职责：产品经理需要具备市场洞察能力、用户需求分析能力、产品设计能力、项目管理能力、团 队协作能力等。
价值：产品经理通过产品的成功，为企业带来商业价值，同时也实现个人价值。
验
实用性：产品功能满足 用户需求，具有实际价
值
可靠性：产品性能稳定， 不易出现故障
创新性：产品具有创新 性，满足用户潜在需求
交互设计和界面优化
交互设计：用户与产品之间的交互方式，包括操作流程、界面布局等 界面优化：提高用户界面的易用性和美观性，包括色彩搭配、图标设计等 用户反馈：收集用户对产品的反馈，了解用户需求，不断优化产品体验 迭代更新：根据用户反馈和需求，对产品进行迭代更新，提高用户体验
用户反馈的收集方式：问卷调查、用 户访谈、社交媒体等
产品持续优化的目标：提高用户体验， 增加用户满意度和忠诚度
用户反馈的处理：分析、分类、优先级 排序
用户反馈和产品持续优化的关系：相 互促进，共同提高产品竞争力
团队组建和管理
团队角色：产品经理、设计师、工程师、测试人员等 团队规模：根据项目需求确定 团队沟通：定期召开会议，及时解决问题 团队激励：设定目标，给予奖励和激励
产品经理的职能要求 ppt课件
3）用户的倾向和喜好如何？ a用户性别 b产品口碑 c用户动态 d好处明显
4）有什么影响？ a开发量和安装包大小 b增加绑定流程 c考虑接入时机和导入的流量
12
产品经理的职能要求 能力要求3
收集资料和整理数据的能力
13
能力要求3：收集资料和整理数据的能力
1、为什么？用数据说话：避免争吵，增加方案说服力。 2、哪些资料和数据？
10
能力要求2：重塑和分解需求的能力
2、例子：新功能需求“是否增加第三方账号登录”，产品经理需要考虑：
1）新增该功能的利弊
对用户而言 对开发者而言
利 省去注册登录过程的麻烦 不用记密码 和好友方便的分享和互动 提升注册登录率 省去自主登录体系的开发量 提高产品曝光率，针对化营 销
弊 个人隐私安全的顾虑
提高沟通技巧和沟通能力
17
能力要求4：提高沟通技巧和沟通能力
1、分清沟通环境和对象
同行 小白用户
利 蜂窝网 手机信号网络
2、评估自己的沟通方式
弊 Error 404 网页无法显示
文字
图表
举例子
肢体 18
能力要求4：提高沟通技巧和沟通能力
3、预制沟通计划 1）沟通前：准备议题、资料、时间、地点、人员 2）沟通中：记录、主持、总结 3）沟通后：整理、告知
那么目标不会随着时间的推移而变化。 2）人性的需求是否被满足，通俗的说法就是“抓住了痛点”，这就是要求产品经理抛
开现象看本质，通过研究典型用户，模拟典型场景，抛开现有的技术手段，寻找人性中最本 质的需求，并通过产品设计，满足用户的人性需求。
自我实现
马斯洛需求理论
尊重需求 社交需求
安全需求
生理需求 8
相关主题
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
熟悉用户心理及需求的产品团队很擅长这么做，而让团 队达到这种状态的则是优秀的产品经理。
望，以进入到下一个改进周期。
原文链接： ?ref=weixin0810#wechat_redirect PPT下载地址：
感谢您的阅读！ 为了便于学习和使用，本文 档下载后内容可随意修改调 整及打印，欢迎下载！
这个问题。在这里，我打算把其中一些内容和大家分享，也 欢迎各位进行讨论。
首先我要对“团队”下个定
义，我所提的团队意指两个
群体，一是狭义团队，即为
了某个产品或某个产品的某 个方面（外围设计、工程设 计、质量监控等）而直接共
同工作的一组人员；而广义
团队，则是在某些工作上和 狭义团队有重合部分的群体，
如营销部门、法律部门和行 政管理部门等。
PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/
节日PPT模板：/jieri/
PPT素材下载：/sucai/
PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/
优秀PPT下载：/xiazai/
PPT教程： /powerpoint/
帮助公司 Word教程：/word/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 教案下载：/jiaoan/
正如在前一部分里提到的一样，这么做并不是要抹杀个 性或者创新的存在，而是确保个性和创新服务于组织目 标而非取而代之。
如果没有对于目标群体的深刻了解，做到以上几点是非 常困难的。同时，优秀的产品经理还必须想进办法去倾 听用户的声音 – 无论是通过产品试用、直接谈话、 email 或网络信息还是和其它负责收集信息的队伍合作 等方式。
产品经理 的
来源：@36氪 制作：@汤是一门PPT
发布：@，
本职 是什么
本文作者Josh Elman曾在Twitter、Facebook和LinkedIn等处负责过产品部门的工作。略有删改。
大概由于产品这个概念过于宽泛，产品管理也就成了所有组 织里最难定义的一项工作。我曾经和一些初涉产品管理或准
备在此领域进一步发展的朋友们讨论过“产品经理的本职”
面意义（目标、时间和原因等等）。这点对于处于迅速 变化的环境中的团队尤其重要。
很多人把产品经理比作是产品的 CEO 或者是规则制定者， 我对这种说法不以为然，因为这夸大了产品经理的实际 权力和影响力。好的团队应该共享这份权利和责任感， 人人都可以提出建议和改善现状。
而相应地，优秀的产品经理则应该通过积极听取成员意 见的方式来保证实现上述状态，不仅如此，他们还应负 责发现问题、打破僵局和统一团队意向。
这种以实现组织愿景为终极目标的隶属意识和与其它
团队间的配合意识极其重要。好的产品经理会清楚地让 团队成员明白他们是作为组织的一份子而工作着的。
用户
最好的产品经理懂得从用户的角度看问题，懂得为用户 的需求呐喊，还懂得以用户的身份参与到产品开发过程
找诸如“公司”、“创立者”、“视野”或者“CEO” 这种传递着宏观视野的词语。
所以，并不是说产品经理不能有自己的想法，而是这些
想法不能凌驾于组织所赋予的使命和集体需求之上。
好的产品经理应该善于使他的队伍把集体的智慧在决策 过程中充分发挥出来。
从实践角度来讲，这种职责往往就会变成总结会议记录或编制获得团队认可的产品计划。别小看了总结这项工作，我不只一 次发现写一份优秀的会议报告往往要比会议本身耗时得多。
这就意味着要做一些必要的产产品，优秀的产品经理 则让他的团队出产正确的产品。 后者擅长从反馈和早期用户体验中收集到信息判断产品 是否满足目标群体的需求，同时也通过和高层的沟通来 确保产品符合组织战略。
另一项属于产品经理的重要职责则是在产品面市后的后 期工作。产品经理应该和他们的团队就测量指标和用户 满意度等方面精密合作，不厌其烦地从海量信息中提取 有效部分 – 什么方面使用户满意，什么方面又令他们失
很多时候，你还需要那些广义团队的配合 – 即从组织里其它部门那儿获取反馈和意见等，以移除那些可能妨碍到计划实施的
潜在障碍。在 Twitter，我们把这种和广义团队的配合称为 ACT SOLID（整体行动）。
在一支产品团队里，工程师负责编程，设计师负责包装，而产品经理却往往没有任何有形的作品。可是在我看来，全队的成 功却系之于产品经理对于其本职工作的完成程度。
产品经理所要做的是：
帮助团队（和公司） 用户 正确的产品
让我们把这句话拆开来看…
帮助团队
最优秀的产品经理总是知道哪些是具备最高优先级的任 务并不惜花费所有时间来确保他们的团队处理这些任务。
主要来讲，这由以下两方面组成：
协调 – 使团队在有清晰目标和工作重点的前提下有效地
协同工作
沟通 – 使所以内部成员彻底了解其所从事的工作之各方
最终，这些信息应该被服务于“打造正确产品”这个
属于产品团队最终目标。
中去。
打造
正确的产品
打造产品终究是产品部门存在的理由和目标。再好的创 意和设计如果无法转化现实的产品也只是废纸一堆而已。
好的产品经理知道如何在“做得好”和“做得成”之
间找到平衡点。好的团队应该一直处于测试、收集早期 反馈和改进的循环中，以求在将产品送到用户手中时尽 量接近无可挑剔的状态（当然，这是个永远无法达到的 状态）。
Excel教程：/excel/ PPT课件下载：/kejian/ 试卷下载：/shiti/
了解公司的整体目标和团队在宏观上对于实现该目标
的作用是一名产品经理必须做到的一点。
小团队的成功是在为更大团队的成功添砖加瓦而已。因 此，在招聘产品经理的面试过程中，我常常从对话中寻
就我个人经验来看，优秀的设计师在这方面更是出类拔 萃 – 他们在工作中永远以公司愿景作为坐标，并帮助他 们的队伍也做到这一点。