SAP进阶7-财务总览之获利能力分析

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SAPFICO模块获利能力分析COPA用户操作手册

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SAPFICO模块获利能⼒分析COPA⽤户操作⼿册SAP FICO模块获利能⼒分析COPA⽤户操作⼿册<最终⽤户使⽤⼿册>⽂档修改记录⽬录获利能⼒分析(CO-PA) (3)⼀、获利能⼒分析(CO-PA)基础简介 (3)⼆、获利能⼒分析业务操作⼿册 (3)1、国际公司⽇常费⽤记账流程 (3)2、PA期末结账流程: (15)3、PA期末报表查询: (22)4、折旧费分摊PSG (27)获利能⼒分析(CO-PA)⼀、获利能⼒分析(CO-PA)基础简介本部分描述的是获利能⼒分析(CO-PA)功能简述。

获利能⼒分析的主要⽬的是从外部市场的⾓度分析企业⾏为对经营利润的影响。

CO-PA能同时从业务⽅⾯(客户,客户组,产品,产品组等及其组合)和组织单元(⽐如销售组织,分销渠道,业务范围,⼯⼚极组合)对企业经营利润进⾏详细分析。

通过这种分析帮助企业了解在不同市场⽅⾯企业的获利能⼒以及变动趋向,从⽽帮助企业决策者对产品定价、客户选择,分销渠道及销售条款快速提供决策依据。

CO-PA是基于两种成本分析⽅式,⼀种是基于成本核算,⼀种是基于科⽬,两者区别是在于,1、前者前者采⽤val ue field,可对应到cost/Revenue成本要素,MM|SD的条件类型,⽽后者采⽤的只能是成本要素,各种数据都保存在值字段⾥.2、在对应关系上,value field可对应⼀到多科⽬(成本要素),⽽后者很好⽴即⼀个成本要素和会计科⽬必须是⼀⼀对应. 居于前者更灵活,通常企业会选择前种类型.3、Costing-based更灵活,可以同时采⽤两种利润分析类型,但是基于成本核算有其缺点:a.时间差异;⼀个实例是SD,已发货但是没billing,(销售成本COGS只有当billing时才到CO-PA),此时COGS 被post到 FI, 但是CO-PA却没有.b.应计问题;⽐如在传输sales order到CO-PA时,⼀些应计费⽤通过S O的condition传到CO-PA模块,但从财务⾓度,这些费⽤并没发⽣因此在FI中也不存在..;c.货币转换时的汇率差. 特别是对⼀跨国集团,涉及多币种时的转换⽆可避免地产⽣汇率差异。

财务报表分析之获利能力分析

财务报表分析之获利能力分析
1
第四章 获利能力分析
学习目的
了解企业获利能力分析的作用; 了解影响企业获利能力的财务因素; 熟悉企业收入、费用和利润项目及其变动特点; 掌握企业获利能力分析指标; 掌握销售毛利变动分析方法。
获利能力分析概述
3
获利能力是指企业获取利润的能力,表现为企业在一定时间内 获取收益额的多少及收益数额的构成。即企业在一定时间内相对 于一定的销售收入所获得利润的水平,通常利润率越高,获利能 力就越强。 无论对于企业的投资者、债权人、经营管理者、政府管理部门 以及企业职工,企业的获利能力都是至关重要的,它是企业利益 相关的各个方面了解企业、认识企业、改进企业经营管理并进行 相关决策的重要依据。由于财务报表的不同使用者使用报表的出 发点不同,因而企业获利能力分析对于不同的企业利益相关人也 有着不同的意义。
收入项目分析
12
《企业会计准则第14号-收入》对收入作出了如下定义:收入是指企 业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本 无关的经济利益的总流入,包括商品销售收入、提供劳务收入和让渡资 产使用权收入。企业代第三方收取的款项,应当作为负债处理,而不应 当确认为收入。 收入按照其在企业经营业务中的主次,可以分为主营业务收入和其他 业务收入。主营业务收入是企业日常活动中主营业务形成的收入,包括 商品销售收入和提供劳务收入。主营业务收入可以根据企业营业执照上 载明的主要业务范围确定。其他业务收入是指主营业务收入以外的收入, 主要包括:转让技术使用权所取得的收入、销售材料所取得的收入等。 其他业务收入可以通过营业执照上载明的兼营业务范围来确定。需要说 明的是,在新会计准则中,不再区分主营业务收入和其他业务收入,只 统称为营业收入。
补贴收入
19

sap获利能力段的分配

sap获利能力段的分配

SAP获利能力段的分配步骤:
1.确定获利能力段的目标和要求:首先要明确获利能力段的目标,
例如了解不同产品或客户的获利能力、优化企业的资源配置等。

同时,需要考虑获利能力段的细化和准确性,以支持业务决策的制定和执行。

2.定义特征值和分类标准:根据业务需求和数据源,定义特征值和
分类标准,以便将企业的业务数据映射到不同的获利能力段中。

特征值可以包括产品类型、客户类别、销售渠道、地域分布等,而分类标准可以根据企业的实际情况进行定义,例如根据销售额、利润率和市场潜力等指标进行分类。

3.数据采集和整理:根据特征值和分类标准,采集和整理企业的业
务数据。

数据来源可以包括销售、财务、市场等部门的数据,需要确保数据的准确性和完整性。

在数据整理过程中,可以对数据进行清洗、去重、转换等操作,以便更好地进行分类和统计分析。

4.分类和映射:根据特征值和分类标准,将企业的业务数据映射到
不同的获利能力段中。

在分类和映射过程中,需要考虑数据的分布和异常值情况,以便更好地优化分类和映射结果。

5.分析和报告:对不同的获利能力段进行分析和报告,以便更好地
了解企业的获利能力和业务状况。

分析内容可以包括销售额、利润额、利润率等指标的统计分析和比较,而报告形式可以包括表格、图表和数据透视表等。

SAP_COPA_获利能力分析-给力文档

SAP_COPA_获利能力分析-给力文档

SAP_COPA_获利能⼒分析-给⼒⽂档1.0C OPASD & CO (1)我只能想到SD订单或者交货或者发票传到CO的⼀些字段,⽐如组织架构元素、条件类型以及其他想细分的东西。

综合来看最后得到的⼀张⼤表(KE24/KE30),这叫CO-PA获利能⼒分析。

获利管理包括利润分析(CO-PA)和利润中⼼会计(CO-PCA),谈到利润分析,就说下利润中⼼,因为⼈们总喜欢将这两模块联系在⼀起讨论。

1. 利润分析从外部市场⾓度分析利润, 利润中⼼则是从内部管理单元的⾓度来分析利润.2. 在利润中⼼模块,可以根据产品,地区,管理职能单位(⽣产,销售,财务等划分利润中⼼,),另外,在SAP的利润中⼼模块中,如果按期间将资产负债表项⽬(固定资产,APAR,库存数据和在产品WIP等,实际上也可实时传输这些资产负债表项⽬)传送到利润中⼼, 从⽽对利润中⼼的⼀些典型的投资收益率、现⾦流量和销售利润率等财务指标进⾏分析,因此此时利润中⼼就扩展成为投资中⼼。

下⾯我们分别来阐述这两个部分:(⼀)利润分析(Profitability Analysis)获利能⼒分析的主要⽬的是从外部市场的⾓度分析企业⾏为对经营利润的影响。

CO-PA能同时从业务⽅⾯(客户,客户组,产品,产品组等及其组合)和组织单元(⽐如销售组织,分销渠道,业务范围,⼯⼚级组合)对企业经营利润进⾏详细分析。

通过这种分析帮助企业了解在不同市场⽅⾯企业的获利能⼒以及变动趋向,从⽽帮助企业决策者对产品定价、客户选择,分销渠道及销售条款快速提供决策依据,这在竞争激烈的微利⾏业尤其重要,接下来会就系统实现进⾏更细节的讨论.(⼆)利润中⼼(Profit Center Accouting)划分利润中⼼.通常的划分利润中⼼的⽅法有:a.从成本中⼼(组)⽣成利润中⼼,实际上利润中⼼起到⼀个group成本中⼼的概念.b.根据业务范围或将集团下级单位划分成利润中⼼,这样可以避免为下级单位建⽴多公司代码,下级单位可以根据利润中⼼出相关报表.c.根据成品或地区划分利润中⼼,说到这⾥,⼜扯⼀下业务范围(有的将这东西⼲脆翻译成事业部),⽐如⼀个⼤型电⼦集团分彩电事业部,通信事业部等,关于利润中⼼和业务范围⼜有些民间说法:i:利润中⼼是后来设计⽤来取代业务范围的.ii:业务范围是FI的概念,⽽利润中⼼是CO的概念,我想why有⼈这样想呢1)是BA的配置放在FI module,⽽利润中⼼(CO-PCA)在CO module.2)是BA实际上和FI的⼀般总帐Ledger 0共⽤⼀套表(FI⾏项⽬BSEG和总帐余额表GLT0都有业务范围字段),这意味业务范围调整只能通过FI Posting(当然也包括FICO统驭,关于FICO统驭前⾯篇幅也详细介绍了其原理),如果业务范围需要调整,显然造成⼀⼤堆垃圾FI凭证不⼤合适,⽽我们知道利润中⼼则完全采⽤另⼀套帐叫Ledger 8A.3).利润分析总是通过销售成本会计⽅法(Cost-of-sales accouting)计算利润(换句话说,就是利润分析总是从销售模块开始出发的),⽽利润中⼼模块则可以使⽤销售成本法和期间会计法(Period Accouting)计算利润.销售成本法类似中国损益表的概念,从销售收⼊,销售成本出发通过多步⽅式得到净利润,因此CO-PA分析利润也有所谓的⽑利法和净利法.图1-[1]:通过期末⼯单结算将差异传输到CO-PA实现所谓的实际成本.图1-[2]:平时使⽤期初的标准成本做销售成本(如果产品采⽤标准价的话,SAP⽐较建议采⽤STD+ML的⽅式),平时发货使⽤标准成本,在⽉末⼯单结算和跑物料分类帐时将差异带⼊CO-PA,并可将差异细到cost component层次⽽不是⼀个总差异,为此需要在⼯单的结算参数⽂件选择PA传输结构,同时在KEI1定义PA传输结构时可以选择所谓的9种类差异⽽不是收⼊/成本.这样就可在期末还原成传说中的”实际成本”.*遗憾的是,有联副产品的企业差异结算因为⼯艺等种种将差异强⾏分配到各产品实际意义不⼤,因此差异只是通过⽣产定单结算科⽬直接进⼊总数到PA,实际成本难于实现.图1-[3][4]:可以采⽤完全成本法和变动成本法另外,在启动CO-PA时,有两种类型的利润分析⽅式:基于成本(Costing-based)和基于帐户(Acc ount-based),CO-PA模块允许选择其中任何⼀种,也可同步启动两种利润分析⽅式.吸收成本法和部分成本法完全成本法|制造成本法也称为制造成本计算法或吸收成本法(名词和Tcode⼀样多):是指以制造成本为产品成本计算范围的成本计算⽅法。

sap总账凭证输入获利能力段

sap总账凭证输入获利能力段

sap总账凭证输入获利能力段sap总账凭证输入获利能力段1. 引言在企业管理中,财务会计是至关重要的一个方面。

SAP(Systems, Applications and Products in Data Processing)是一套广泛使用的企业资源规划软件,它的总账凭证输入模块是财务会计工作中的核心环节之一。

获利能力段是总账凭证输入中一个关键的概念,它对于企业的盈利能力评估和决策分析具有重要意义。

本文将从深度和广度的角度来探讨SAP总账凭证输入获利能力段的相关内容。

2. 总账凭证输入的基本概念总账凭证是财务会计中记录企业业务交易的重要手段,它包含了交易的金额、科目、日期和文本等信息。

总账凭证输入是指将企业的业务数据通过SAP系统录入到总账中。

在总账凭证输入过程中,获利能力段是用来评估和分析企业盈利能力的一个重要参数。

3. 获利能力段的意义获利能力段是总账凭证输入中的一个特殊字段,它记录了交易的盈利能力信息。

获利能力段包括了净收入、成本和利润等关键指标。

通过分析获利能力段,企业可以了解每个交易对盈利能力的影响,并根据分析结果制定相应的战略和决策。

4. 获利能力段的计算方法获利能力段的计算方法可以根据企业的需求和业务模式进行定制。

一般来说,获利能力段包括了净收入、成本和利润三个方面的数据。

净收入是指该交易所带来的实际收入减去相关的税费和其他支出;成本是指该交易所产生的所有费用和支出;利润是指净收入减去成本后的剩余金额。

5. 获利能力段的分析应用获利能力段的分析应用广泛,它可以帮助企业在决策过程中全面考虑盈利能力因素。

通过对获利能力段的分析,企业可以评估不同交易的盈利能力差异,并制定相应的优化策略。

获利能力段还可以帮助企业识别盈利增长的潜力和风险,并据此进行战略调整和业务重组。

6. 个人观点和理解在我看来,获利能力段是企业盈利能力评估的重要工具,通过准确计算和分析获利能力段,企业可以更清晰地了解自身的盈利现状和趋势,并据此制定相应的战略和决策。

SAP_COPA_获利能力分析-给力文档

SAP_COPA_获利能力分析-给力文档

1.0COPASD & CO (1)我只能想到SD订单或者交货或者发票传到CO的一些字段,比如组织架构元素、条件类型以及其他想细分的东西。

综合来看最后得到的一张大表(KE24/KE30),这叫CO-PA获利能力分析。

获利管理包括利润分析(CO-PA)和利润中心会计(CO-PCA),谈到利润分析,就说下利润中心,因为人们总喜欢将这两模块联系在一起讨论。

1. 利润分析从外部市场角度分析利润, 利润中心则是从内部管理单元的角度来分析利润.2. 在利润中心模块,可以根据产品,地区,管理职能单位(生产,销售,财务等划分利润中心,),另外,在SAP的利润中心模块中,如果按期间将资产负债表项目(固定资产,APAR,库存数据和在产品WIP等,实际上也可实时传输这些资产负债表项目)传送到利润中心, 从而对利润中心的一些典型的投资收益率、现金流量和销售利润率等财务指标进行分析,因此此时利润中心就扩展成为投资中心。

下面我们分别来阐述这两个部分:(一)利润分析(Profitability Analysis)获利能力分析的主要目的是从外部市场的角度分析企业行为对经营利润的影响。

CO-PA能同时从业务方面(客户,客户组,产品,产品组等及其组合)和组织单元(比如销售组织,分销渠道,业务范围,工厂级组合)对企业经营利润进行详细分析。

通过这种分析帮助企业了解在不同市场方面企业的获利能力以及变动趋向,从而帮助企业决策者对产品定价、客户选择,分销渠道及销售条款快速提供决策依据,这在竞争激烈的微利行业尤其重要,接下来会就系统实现进行更细节的讨论.(二)利润中心(Profit Center Accouting)划分利润中心.通常的划分利润中心的方法有:a.从成本中心(组)生成利润中心,实际上利润中心起到一个group成本中心的概念.b.根据业务范围或将集团下级单位划分成利润中心,这样可以避免为下级单位建立多公司代码,下级单位可以根据利润中心出相关报表.c.根据成品或地区划分利润中心,说到这里,又扯一下业务范围(有的将这东西干脆翻译成事业部),比如一个大型电子集团分彩电事业部,通信事业部等,关于利润中心和业务范围又有些民间说法:i:利润中心是后来设计用来取代业务范围的?.ii:业务范围是FI的概念,而利润中心是CO的概念,我想why有人这样想呢?1)是BA的配置放在FI module,而利润中心(CO-PCA)在CO module.2)是BA实际上和FI的一般总帐Ledger 0共用一套表(FI行项目BSEG和总帐余额表GLT0都有业务范围字段),这意味业务范围调整只能通过FI Posting(当然也包括FICO统驭,关于FICO统驭前面篇幅也详细介绍了其原理),如果业务范围需要调整,显然造成一大堆垃圾FI凭证不大合适,而我们知道利润中心则完全采用另一套帐叫Ledger 8A.3).利润分析总是通过销售成本会计方法(Cost-of-sales accouting)计算利润(换句话说,就是利润分析总是从销售模块开始出发的),而利润中心模块则可以使用销售成本法和期间会计法(Period Accouting)计算利润.销售成本法类似中国损益表的概念,从销售收入,销售成本出发通过多步方式得到净利润,因此CO-PA分析利润也有所谓的毛利法和净利法.图1-[1]:通过期末工单结算将差异传输到CO-PA实现所谓的实际成本.图1-[2]:平时使用期初的标准成本做销售成本(如果产品采用标准价的话,SAP比较建议采用STD+ML的方式),平时发货使用标准成本,在月末工单结算和跑物料分类帐时将差异带入CO-PA,并可将差异细到cost component层次而不是一个总差异,为此需要在工单的结算参数文件选择PA传输结构,同时在KEI1定义PA传输结构时可以选择所谓的9种类差异而不是收入/成本.这样就可在期末还原成传说中的”实际成本”.*遗憾的是,有联副产品的企业差异结算因为工艺等种种将差异强行分配到各产品实际意义不大,因此差异只是通过生产定单结算科目直接进入总数到PA,实际成本难于实现.图1-[3][4]:可以采用完全成本法和变动成本法另外,在启动CO-PA时,有两种类型的利润分析方式:基于成本(Costing-based)和基于帐户(Account-based),CO-PA模块允许选择其中任何一种,也可同步启动两种利润分析方式.吸收成本法和部分成本法完全成本法|制造成本法也称为制造成本计算法或吸收成本法(名词和Tcode一样多):是指以制造成本为产品成本计算范围的成本计算方法。

财务分析之盈利能力分析

财务分析之盈利能力分析

财务分析之盈利能力分析盈利能力分析是财务分析中的一个重要内容,它主要通过对企业的财务数据进行分析,评估企业盈利能力的强弱。

盈利能力分析是判断企业经营状况和发展潜力的重要依据,对于投资者、管理层和其他利益相关者来说都具有重要意义。

本文将从净利润率、毛利率和营业利润率三个方面对盈利能力进行详细分析。

一、净利润率分析净利润率是衡量企业盈利能力的重要指标之一,它反映了企业每一元销售收入中的净利润占比。

净利润率的计算公式为:净利润率=净利润/营业收入*100%。

以某公司为例,该公司在2020年的净利润为100万元,营业收入为500万元,那么净利润率=100/500*100%=20%。

这意味着该公司每一元的销售收入中有20%是净利润。

净利润率的高低可以反映企业的盈利能力。

一般来说,净利润率越高,说明企业的盈利能力越强。

但需要注意的是,净利润率过高也可能意味着企业存在利润操纵的情况,因此需要综合考虑其他指标来评估企业的盈利能力。

二、毛利率分析毛利率是指企业在销售产品或提供服务过程中,销售收入减去直接成本后的利润占销售收入的比例。

毛利率可以反映企业产品或服务的盈利能力。

以某公司为例,该公司在2020年的销售收入为1000万元,直接成本为600万元,那么毛利率=(1000-600)/1000*100%=40%。

这意味着该公司每一元的销售收入中有40%是毛利润。

毛利率的高低可以反映企业产品或服务的盈利能力。

一般来说,毛利率越高,说明企业的产品或服务盈利能力越强。

但需要注意的是,毛利率过低可能意味着企业的成本控制不力,需要综合考虑其他指标来评估企业的盈利能力。

三、营业利润率分析营业利润率是指企业在销售产品或提供服务过程中,销售收入减去直接成本和营业费用后的利润占销售收入的比例。

营业利润率可以反映企业经营活动的盈利能力。

以某公司为例,该公司在2020年的销售收入为1000万元,直接成本为600万元,营业费用为200万元,那么营业利润率=(1000-600-200)/1000*100%=20%。

财务报表分析(获利能力分析)

财务报表分析(获利能力分析)

目录财务报表分析(获利能力分析) (1)引言 (1)背景介绍 (1)目的和意义 (2)财务报表分析的概述 (3)财务报表的定义和作用 (3)财务报表分析的基本原则 (4)获利能力分析的概念和指标 (5)获利能力分析的定义 (5)获利能力分析的指标 (6)获利能力分析的方法和步骤 (7)横向比较分析 (7)纵向比较分析 (8)相对比较分析 (9)获利能力分析的实例分析 (10)公司A的获利能力分析 (10)公司B的获利能力分析 (10)公司C的获利能力分析 (11)获利能力分析的局限性和应用建议 (12)获利能力分析的局限性 (12)获利能力分析的应用建议 (13)结论 (14)总结获利能力分析的重要性 (14)展望获利能力分析的发展趋势 (14)财务报表分析(获利能力分析)引言背景介绍财务报表分析是一种通过对企业财务报表进行综合分析,评估企业的财务状况和经营绩效的方法。

获利能力分析是财务报表分析的重要组成部分,它主要关注企业的盈利能力和利润状况。

通过对企业的获利能力进行分析,可以帮助投资者、管理者和其他利益相关者更好地了解企业的盈利能力,从而做出更明智的决策。

背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中,企业的获利能力是企业生存和发展的关键因素之一。

获利能力不仅反映了企业的盈利水平,还直接关系到企业的市场竞争力和长期发展潜力。

因此,对企业的获利能力进行准确的分析和评估对于投资者、管理者和其他利益相关者来说至关重要。

财务报表是企业向外界披露财务信息的主要途径,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

这些财务报表记录了企业在一定时期内的财务活动和财务状况,是进行获利能力分析的重要依据。

通过对财务报表的分析,可以揭示企业的盈利能力、利润来源和利润分配情况,为投资者和管理者提供了重要的决策依据。

获利能力分析主要关注企业的盈利能力和利润状况。

盈利能力是指企业在一定时期内实现的利润与企业资源投入之间的关系。

利润是企业经营活动的核心目标,它直接反映了企业的经营绩效和盈利能力。

sap总账凭证输入获利能力段

sap总账凭证输入获利能力段

SAP总账凭证输入获利能力段1. 引言在企业的财务管理中,总账凭证是记录和跟踪财务交易的重要工具。

而获利能力段则是用来衡量企业盈利能力的一项关键指标。

本文将深入探讨如何利用SAP系统进行总账凭证输入,并重点介绍如何正确使用获利能力段来分析企业的盈利情况。

2. SAP总账凭证输入的基本操作在SAP系统中进行总账凭证输入的基本操作如下:1.登录SAP系统并选择相应的模块(如财务会计模块)。

2.进入总账凭证输入界面,选择新建凭证。

3.填写凭证头部信息,包括凭证日期、凭证类型等。

4.填写凭证行项目信息,包括科目、金额、利润中心等。

5.检查凭证信息的正确性并保存。

通过以上步骤,就可以在SAP系统中完成总账凭证的输入。

接下来,我们将重点介绍如何正确使用获利能力段来分析企业的盈利情况。

3. 什么是获利能力段获利能力段是SAP系统中用来衡量企业盈利能力的一项重要功能。

它可以帮助企业对不同业务部门、产品线或项目的盈利情况进行分析和比较,从而帮助企业制定合理的经营策略和决策。

4. 如何设置获利能力段在SAP系统中设置获利能力段的步骤如下:1.进入SAP系统的管理界面,选择财务会计模块。

2.进入获利能力段设置界面,选择新建获利能力段。

3.填写获利能力段的名称、描述和其他相关信息。

4.配置获利能力段的结构和层次关系。

5.保存设置并启用获利能力段。

通过以上步骤,我们就可以在SAP系统中成功设置获利能力段,并开始进行盈利能力的分析。

5. 如何使用获利能力段进行盈利能力分析使用获利能力段进行盈利能力分析的步骤如下:1.在总账凭证输入界面,选择相应的获利能力段。

2.填写凭证行项目时,选择适当的获利能力段。

3.根据需要,可以对不同的获利能力段进行分配比例或者设定固定值。

4.完成总账凭证输入后,可以利用SAP系统提供的报表和查询功能,对获利能力段进行分析和比较。

通过以上步骤,我们可以利用SAP系统中的获利能力段功能,对企业的盈利能力进行全面的分析和评估。

财务分析:获利能力分析【会计实务操作教程】

财务分析:获利能力分析【会计实务操作教程】
只分享有价值的会计实操经验,用有限的时间去学习更多的知识!
财务分析:获利能力分析【会计实务操作教程】 因为业务获利能力的强弱是公司配备资源的主要依据,能力的分析,可以采用“人均毛利”和“毛利率”作为指标。 人均毛利=毛利÷人数 人均毛利的数值变化是从财务的角度看业务部门的人力资源管理是否 合理,杜绝“养闲人”现象的发生。 毛利率=毛利÷销售收入 毛利率的分析不能简单看一个指标,而要横向、纵向地进行综合分 析。 横向到各销售区域和渠道的毛利率贡献。 根据销售区域和渠道的毛利排名和毛利波动,分析各销售区域业务的 特点,分析是否有提高的余地。在产品毛利稳定的情况下,企业追求的 是各销售区域毛利的相比平衡和共同增长。 纵向到各产品线的毛利率。 影响产品线毛利率的主要因素就是成本和售价,因此揭示毛利变化的 现象必须深入分析成本和销售的变化。成本变化的决定因素是材料的价 格,也可以说是业务整合资源的能力。因此,对若干决定性材料价格的 长期跟踪和分析是必要的,财务部门可以通过建立成本趋势图,对决定
会计是一门很基础的学科,无论你是企业老板还是投资者,无论你是 税务局还是银行,任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说,不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了,社会是不断向前进步的,具体到 我们的工作中也是会不断发展的,我们学到的东西不可能会一直有用, 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它,这就是专业能力 的保持。因此,那些只把会计当门砖的人,到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来,会计实操经验也不是一天两天可以学到的,坚持一天 学一点,然后在学习的过程中找到自己的缺陷,你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案,只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。

sap获利能力段

sap获利能力段

SAP获利能力段介绍在当今竞争激烈的商业环境中,企业的获利能力是衡量其成功与否的重要指标之一。

SAP是世界领先的企业管理软件解决方案供应商,其获利能力是评估其商业运营状况的重要标志。

本文将深入探讨SAP的获利能力,并分析其影响因素和未来发展趋势。

经营利润分析经营利润是衡量企业获利能力的重要指标之一。

SAP作为一家软件解决方案供应商,其经营利润主要来自软件许可、云服务和支持服务等业务。

以下是SAP获利能力的分析:1. 软件许可收入SAP的软件许可收入是其主要的盈利来源之一。

通过销售许可证,SAP为客户提供各种企业管理解决方案。

随着数字化转型的推进,企业对于管理软件的需求不断增加,这为SAP的软件许可业务带来了增长机会。

2. 云服务收入随着云计算的兴起,云服务成为企业管理软件市场的新趋势。

SAP积极发展云服务业务,并通过提供软件即服务(SaaS)模式的解决方案来满足客户需求。

云服务收入的增长为SAP的获利能力提供了新的增长动力。

3. 支持服务收入SAP为客户提供各种支持服务,包括实施、培训、咨询等。

这些支持服务的收入对于SAP的获利能力也有重要影响。

通过提供高质量的支持服务,SAP能够增强客户满意度,并为其赢得更多的业务。

影响因素分析SAP的获利能力受到多个因素的影响,以下是一些主要的影响因素:1. 市场需求SAP的获利能力受到市场需求的影响。

随着企业数字化转型的加速推进,对于企业管理软件的需求不断增加。

SAP作为领先的解决方案供应商,能够受益于这一趋势,并提供符合市场需求的产品和服务。

2. 竞争环境SAP在竞争激烈的市场环境中运营,竞争对其获利能力有着重要影响。

其他企业管理软件供应商的竞争力、创新能力和市场份额等因素都会对SAP的获利能力产生影响。

3. 技术发展技术的快速发展也对SAP的获利能力产生了积极影响。

SAP不断推出新的技术解决方案,以满足客户不断变化的需求。

技术的创新能力将为SAP带来更多的商机和竞争优势。

sap 获利能力推导公式

sap 获利能力推导公式

sap 获利能力推导公式SAP(Systems, Applications, and Products in Data Processing)是一种企业资源规划(ERP)软件,广泛应用于各种行业和组织。

SAP获利能力分析模块可以帮助企业进行成本和收入分析,以评估其在不同产品、服务或地区中的盈利能力。

下面是SAP获利能力推导公式的详细解释:1.利润池(Profit Pool)利润池是SAP获利能力分析中的基本概念,它表示在特定产品或市场中可实现的利润总额。

利润池通常根据产品的销售量、售价和成本等数据计算得出。

公式:利润池 = 销售收入 - 总成本其中,销售收入是指产品销售的总收入,总成本包括直接成本(如原材料、劳动力、租金等)和间接成本(如管理费用、销售费用等)。

2.利润率(Profit Margin)利润率是衡量企业盈利能力的重要指标之一,它表示企业的净利润与销售额之比。

在SAP获利能力分析中,利润率可以通过以下公式计算:公式:利润率 = (利润池 / 销售收入)× 100%这个公式将利润池与销售收入进行比较,得出企业在每销售一单位产品或服务中所获得的利润比例。

3.投资回报率(Return on Investment,ROI)投资回报率是衡量企业投资效益的指标,它表示企业的净利润与投资额之比。

在SAP获利能力分析中,投资回报率可以通过以下公式计算:公式:ROI = (利润池 / 投资额)× 100%其中,投资额包括企业的固定资产、流动资金和其他长期资产等。

这个公式将利润池与投资额进行比较,得出企业在每单位投资中所获得的利润比例。

4.成本利润率(Cost Profit Ratio)成本利润率是衡量企业成本控制能力的指标,它表示企业的净利润与总成本之比。

在SAP获利能力分析中,成本利润率可以通过以下公式计算:公式:成本利润率 = (利润池 / 总成本)× 100%这个公式将利润池与总成本进行比较,得出企业在每单位成本中所获得的利润比例。

SAP进阶7-财务总览之获利能力分析

SAP进阶7-财务总览之获利能力分析

sap进阶系列(17):第一篇:财务总览之获利能力分析(1)获利能力分析是对企业获利能力的全方位的分析。

它可以从公司,事业部,产品,客户,地区,分销渠道,销售员等各种角度来观察企业的获利能力。

事实上在SAP 中这种考察的角度是没有数量限制的。

而它的自动取数和处理能力不会对企业用户造成任何附加的输入负担。

2.8.1市场细分获利能力分析的最早来源和市场细分的理论有关。

市场细分是指根据客户对产品不同的需求,不同的购买行为与购买习惯,把整体市场分割成不同的或相同的小市场群。

市场细分的概念是由美国市场学家温德尔·史密斯在20 世纪50 年代中期首先提出来的。

虽然市场细分的概念存在已经将近半个世纪,但是作为一种营销理论,由于缺乏一种量化的技术支持,使得它在企业中的应用往往带有很强的主观色彩。

SAP 作为企业管理的集成平台,功能上力求涵盖企业管理的所有方面,它在分析企业内部数据支持市场分析方面也有出色的表现。

SAP 对市场的分析主要通过获利能力分析模块实现。

而获利能力分析一经使用它的作用又远不止市场分析一项。

获利能力分析获利能力分析是SAP 中管理会计的一个重要分支, 它使得公司管理人员能够对各种不同的细分市场的业绩进行评估。

细分市场既可以是对产品,客户,分销渠道等特性进行单个的划分也可以是对其任意组合进行的划分。

它能够帮助管理人员评估公司内部的战略性组织(Strategic business units)。

这种组织可以是销售组织(Sales organization)或业务范围(Business areas)。

这种评估是基于公司的利润或边际贡献的。

获利能力分析的最终目的是提供公司的销售,市场,产品经理人员和公司总部计划部门足够的信息, 以支持内部会计管理和决策。

在营销学泰斗菲利普·科特勒所著的《营销管理》中,以消费者市场为例将市场按地理因素,人文统计因素,心理因素,行为因素等标准进行了细分。

sap获利能力段

sap获利能力段

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SAP是全球领先的企业级软件公司之一,其获利能力是其长期成功的
关键之一。

通过分析SAP的财务数据,可以看出其优异的获利能力。

首先,SAP的净利润持续稳定增长。

根据其2019年年报,公司的净
利润为62.5亿欧元,同比增长16%。

这表明SAP能够持续地创造价
值并实现可持续增长。

此外,SAP在过去5年的净利润年均增长率高
达13.6%,进一步证明了公司的获利能力强劲。

其次,SAP的毛利率和净利率也表现出色。

根据其2019年年报,公
司的毛利率为75.1%,净利率为18.7%。

这意味着SAP能够在销售产品和服务的过程中保持高水平的利润率,这是其长期发展的重要基础。

第三,SAP的资产回报率和股东权益回报率也很高。

根据其2019年
年报,公司的资产回报率和股东权益回报率分别为16.4%和28.7%。

这表明SAP能够高效地利用其资产和股东资本,实现高回报。

因此,SAP的强劲获利能力不仅体现在其净利润的持续增长,还体现
在其毛利率、净利率、资产回报率和股东权益回报率等方面。

这些都
是其长期成功的重要因素之一。

sap 获利能力段对应凭证范围

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sap 获利能力段对应凭证范围摘要:1.SAP 系统介绍2.获利能力段的概念3.对应凭证范围的含义4.SAP 系统中对应凭证范围的设置5.对应凭证范围对获利能力段的影响6.总结正文:SAP 系统是一个广泛应用于全球企业的资源规划和管理软件,它可以帮助企业高效地管理各种业务流程。

在SAP 系统中,获利能力段是一个重要的财务概念,它用于衡量企业盈利能力。

而对应凭证范围则与获利能力段的计算密切相关。

获利能力段是指企业在一定时期内的收入减去成本和费用后所得到的利润。

在SAP 系统中,获利能力段可以细分为多个段,如销售利润段、经营利润段和净利润段等。

通过对获利能力段的分析,企业可以更好地了解自身的盈利状况,为决策提供有力支持。

对应凭证范围是指在SAP 系统中,用于生成获利能力段的数据范围。

简单来说,它就是确定哪些凭证的数据会被计入获利能力段的计算。

对应凭证范围的设置会影响到获利能力段的计算结果,因此企业在使用SAP 系统时需要合理设置对应凭证范围。

在SAP 系统中,对应凭证范围的设置主要包括以下几个方面:首先,需要确定会计年度和会计期间;其次,需要选择所需的获利能力段;最后,需要选择相关的会计科目和凭证类型。

通过对这些设置的调整,企业可以根据自身的需求生成不同类型的获利能力段。

对应凭证范围对获利能力段的影响主要表现在以下几个方面:一是影响获利能力段的计算结果,不同的凭证范围会导致不同的获利能力段数据;二是影响获利能力段的分析效果,不同的凭证范围可能导致对企业盈利状况的不同解读。

总之,在SAP 系统中,获利能力段对应凭证范围的设置是影响企业盈利能力分析结果的重要因素。

sap 获利能力段

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SAP获利能力段简介在当今竞争激烈的商业环境中,企业的获利能力成为了一个重要的指标。

SAP是一家全球领先的企业软件公司,它提供了一系列的企业管理解决方案,可以帮助企业提高其获利能力。

本文将探讨SAP在获利能力方面的作用和影响。

SAP的获利能力1. 产品多样性SAP提供了广泛的产品和解决方案,可以满足不同行业和规模的企业需求。

其产品包括企业资源规划(ERP)、供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)等,这些产品的多样性使得企业可以根据自身需求选择合适的解决方案。

这样的产品多样性有助于提高企业的获利能力,因为企业可以根据自身需求定制化解决方案,提高效率和竞争力。

2. 数据集成与分析SAP的软件解决方案可以帮助企业进行数据的集成和分析,从而提供了对业务运营的全面洞察。

通过集成企业各个部门的数据并进行分析,企业可以更好地了解自身的运营状况,发现问题并做出及时的调整,提高效率和获利能力。

3. 优化流程SAP的解决方案可以帮助企业优化业务流程,提高效率和降低成本。

通过自动化和标准化的流程,企业可以减少人为错误和时间浪费,提高工作效率,从而增加获利能力。

例如,SAP的供应链管理解决方案可以帮助企业实现物流的优化和成本的降低,提高产品的交付速度和质量。

SAP获利能力的影响1. 提高生产效率通过使用SAP的获利能力解决方案,企业可以提高生产效率。

SAP的解决方案可以帮助企业优化资源分配、提高生产计划的准确性,从而加快生产速度,降低生产成本。

提高生产效率可以使企业更好地满足市场需求,增加市场份额,提高获利能力。

2. 提升销售能力SAP的解决方案可以帮助企业提升销售能力,从而增加销售额和获利能力。

通过SAP的客户关系管理解决方案,企业可以更好地了解客户需求,并提供个性化的产品和服务。

此外,SAP的解决方案还可以帮助企业优化销售流程和销售团队的管理,提高销售效率和销售额。

3. 降低风险SAP的解决方案可以帮助企业降低经营风险,从而增加获利能力。

sap 获利能力段对应凭证范围

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sap 获利能力段对应凭证范围(实用版)目录1.SAP 系统概述2.获利能力段的定义和作用3.凭证范围的定义和分类4.SAP 获利能力段对应凭证范围的具体内容5.实例分析正文一、SAP 系统概述SAP 系统是一款全球领先的企业资源规划(ERP)软件,广泛应用于各种规模和行业的企业中,以帮助他们提高业务流程的效率和效果。

SAP 系统涵盖了企业的各个方面,如财务、生产、采购、销售等,实现了对企业资源的全面整合和管理。

二、获利能力段的定义和作用在 SAP 系统中,获利能力段(Profitability Segment)是用于分析企业盈利能力的一个重要工具。

它根据不同的业务场景和需求,将企业的收入、成本和利润进行细分,以便于企业更好地了解各业务领域的盈利状况,从而制定出更有针对性的策略和措施。

三、凭证范围的定义和分类凭证范围(Posting Range)在 SAP 系统中是指一组相互关联的会计科目,它们在记账过程中会被同时处理。

凭证范围可以根据不同的需求进行分类,如按照业务类型、公司代码、成本中心等进行划分。

四、SAP 获利能力段对应凭证范围的具体内容在 SAP 系统中,获利能力段与凭证范围之间存在密切的关联。

获利能力段中的各个收入、成本和利润要素需要通过凭证范围中的会计科目进行记录和反映。

具体来说,企业需要为每个获利能力段设置对应的凭证范围,以便在记账过程中确保数据的准确性和一致性。

五、实例分析以某制造业企业为例,该企业可能会设置以下几个获利能力段:生产销售、采购供应、售后服务等。

针对这些获利能力段,企业需要分别设置对应的凭证范围,如:生产销售相关的收入、成本和利润可以通过“销售收入”、“生产成本”等会计科目进行记录;采购供应相关的收入、成本和利润可以通过“采购成本”、“库存商品”等会计科目进行记录。

sap 获利能力段对应凭证范围

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sap 获利能力段对应凭证范围【原创实用版】目录1.SAP 的概述2.获利能力段的含义和作用3.凭证范围的定义和分类4.SAP 获利能力段对应凭证范围的具体操作5.SAP 获利能力段对应凭证范围的应用实例6.SAP 获利能力段对应凭证范围的优点和局限性正文一、SAP 的概述SAP 是全球领先的企业管理软件供应商,旗下的 ERP(企业资源规划)系统被众多企业采用。

SAP 系统可以帮助企业进行财务管理、生产计划、供应链管理等多方面的工作,提升企业的运营效率。

二、获利能力段的含义和作用在 SAP 系统中,获利能力段是指对企业财务报表中的收入、成本和利润进行分析和计算的一段文字。

它可以帮助企业了解各项业务的盈利情况,从而制定出更有效的经营策略。

三、凭证范围的定义和分类凭证范围是指在 SAP 系统中,对财务凭证进行分类和管理的范围。

凭证范围可以按照不同的维度进行分类,如按照业务类型、币种、科目等。

四、SAP 获利能力段对应凭证范围的具体操作在 SAP 系统中,可以通过配置获利能力段对应的凭证范围,实现对财务数据的精细化管理。

具体操作包括:定义获利能力段、创建凭证范围、将凭证范围分配给获利能力段等。

五、SAP 获利能力段对应凭证范围的应用实例例如,某企业在使用 SAP 系统进行财务管理时,可以将销售业务和采购业务分别配置为不同的获利能力段,然后将对应的凭证范围分配给这些获利能力段。

这样,企业就可以分别对销售和采购业务的财务状况进行分析,从而更好地制定经营策略。

六、SAP 获利能力段对应凭证范围的优点和局限性SAP 获利能力段对应凭证范围的优点在于,它可以帮助企业对财务数据进行更精细化的管理,从而提高企业的运营效率。

sap获利能力段

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SAP是全球领先的企业管理软件公司,其产品和服务广泛应用于各个行业和领域。

作为一家上市公司,SAP的获利能力一直是投资者关注的焦点之一。

本文将从几个方面分析SAP的获利能力。

SAP的营收和净利润一直保持着稳定增长。

根据公司公布的财报数据,2019年SAP的营收达到了296亿欧元,同比增长11%;净利润为44亿欧元,同比增长19%。

这说明SAP在市场上的竞争力和盈利能力都非常强。

SAP的毛利率和净利润率也表现出色。

毛利率是指企业销售收入减去直接成本后的利润占销售收入的比例,净利润率是指企业净利润占销售收入的比例。

SAP的毛利率和净利润率分别为77.5%和14.9%,高于同行业平均水平。

这说明SAP在产品和服务的定价、成本控制等方面做得非常好,能够保持较高的利润率。

第三,SAP的资产回报率也非常高。

资产回报率是指企业净利润占总资产的比例,反映了企业资产的利用效率。

SAP的资产回报率为16.5%,高于同行业平均水平。

这说明SAP能够有效地利用自己的资产,实现了资产的最大化利用。

SAP的股东回报率也非常高。

股东回报率是指企业净利润占股东权益的比例,反映了企业对股东的回报能力。

SAP的股东回报率为25.5%,高于同行业平均水平。

这说明SAP能够为股东创造更高的
价值,提高股东的投资回报率。

SAP的获利能力表现出色,其营收和净利润稳步增长,毛利率和净利润率高于同行业平均水平,资产回报率和股东回报率也非常高。

这些都说明SAP在市场上的竞争力和盈利能力都非常强,是一家值得投资的优秀企业。

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sap进阶系列(17):第一篇:财务总览之获利能力分析(1)获利能力分析是对企业获利能力的全方位的分析。

它可以从公司,事业部,产品,客户,地区,分销渠道,销售员等各种角度来观察企业的获利能力。

事实上在SAP 中这种考察的角度是没有数量限制的。

而它的自动取数和处理能力不会对企业用户造成任何附加的输入负担。

2.8.1市场细分获利能力分析的最早来源和市场细分的理论有关。

市场细分是指根据客户对产品不同的需求,不同的购买行为与购买习惯,把整体市场分割成不同的或相同的小市场群。

市场细分的概念是由美国市场学家温德尔·史密斯在20 世纪50 年代中期首先提出来的。

虽然市场细分的概念存在已经将近半个世纪,但是作为一种营销理论,由于缺乏一种量化的技术支持,使得它在企业中的应用往往带有很强的主观色彩。

SAP 作为企业管理的集成平台,功能上力求涵盖企业管理的所有方面,它在分析企业内部数据支持市场分析方面也有出色的表现。

SAP 对市场的分析主要通过获利能力分析模块实现。

而获利能力分析一经使用它的作用又远不止市场分析一项。

获利能力分析获利能力分析是SAP 中管理会计的一个重要分支, 它使得公司管理人员能够对各种不同的细分市场的业绩进行评估。

细分市场既可以是对产品,客户,分销渠道等特性进行单个的划分也可以是对其任意组合进行的划分。

它能够帮助管理人员评估公司内部的战略性组织(Strategic business units)。

这种组织可以是销售组织(Sales organization)或业务范围(Business areas)。

这种评估是基于公司的利润或边际贡献的。

获利能力分析的最终目的是提供公司的销售,市场,产品经理人员和公司总部计划部门足够的信息, 以支持内部会计管理和决策。

在营销学泰斗菲利普·科特勒所著的《营销管理》中,以消费者市场为例将市场按地理因素,人文统计因素,心理因素,行为因素等标准进行了细分。

但是SAP 中的获利能力分析适应包括行业,工程建筑安装,金融,保险等各种行业的需要。

原因在于SAP 将市场细分的标准称之为特性(Characteristic),在各行各业中可以定义适应自身管理需要的特性。

1. 每一种细分标准(特性)都有明确的定义和推导规则。

比如在SAP 中最典型的细分标准是按产品,按客户细分。

一个产品加一个客户可以看作是一个基本的细分市场。

但是对像A集团公司这样一个企业公司总部来说,它的产品和客户可能是非常之多的。

因此根据实际的需求,我们可以在SAP 中定义新的标准进行汇总分析,比如对于产品,我们可以按产品组来分析,比如6#是一个产品组。

同样,对于客户我们可以按客户的性质,客户的规模,客户的地域进行细分。

在SAP 系统实施过程中,我们会定义各种细分标准及相互间的关系。

譬如把客户性质,客户所在城市等细分标准定义为来源于系统中的客户主记录。

这样,通过分析特性间的推导规则, 既避免了重复输入,又使信息来源统一。

2. 细分标准不仅局限于市场分析。

由于获利能力分析的目的不仅是分析市场,它还担负着评估公司内部组织的功能。

因此在SAP 中的细分标准超出了市场营销学中的市场细分。

比如表4-1 中销售组织,销售员作为细分标准,主要是为了考核他们的经营绩效,论功行赏。

同样的,产品研发组,虽然和产品相关,但它的目的也是考核内部研发小组的工作成绩。

3. 细分标准可以自由定义。

由于不同性质的企业有不同的特点,他们所关心的问题也各不相同。

因此在SAP 中一方面没有将细分标准定死,比如表1 中的细分标准只是一种形式,不同的企业在系统实施中可以按照实际情况灵活地定义细分标准,不同企业最后实施的结果可能有很大的差别。

另一方面SAP 也没有强行规定某种标准如何应用。

比如分销渠道作为一种细分标准,它对于企业管理营销渠道有重要作用。

分销渠道是SAP 中销售和分销模块的概念,在实际企业应用中根据具体情况可以有不同的应用。

比如在袋装水泥的销售中,可以按“批发”或“代理”等方式定义分销渠道.特性是“获利能力分析”分析的角度和方向。

具体分析的内容在SAP 中有两种基本分类:1. 基于科目的分析, 这时候的分析是基于科目和成本要素的. 这种分析方法和财务会计保持总量上的高度一致和勾稽关系.2. 基于成本的分析, 这时候的分析不是基于科目或成本要素的. 我们可以从内部管理的角度自由地处理数据。

比如我们知道某些业务可能存在隐形的风险或暗亏,但是这在财务会计当期是不会表现出来的,这时我们可以通过各种计提方法(百分比法,单价法等等)进行核算。

这样,做内部考核的时候其实可以用这样处理过的数据。

在获利能力分析中,这两种方法是可以并行存在的。

总之Note SAP 获利能力分析恰当地体现了管理会计即“内外相关”又“内外有别”的管理原则。

2.8.2获利能力分析与财务信息在系统中的集成SAP 中的获利能力分析模块在整个系统中处于一种信息接受者的地位。

图2 展现的是企业的实际业务数据是如何流转的。

图2 的左上角是销售和分销模块,这个模块负责企业的销售职能,包括售前活动,询报价处理,销售定单管理,客户档案和风险控制等功能。

当销售和分销模块依据销售定单给客户发货,并随后开出销售发票时,此时系统依据这两项单据,自动地向两个方向传递信息:一方面如图2 中向下的箭头所指,在财务会计模块,系统自动生成了确认销售收入和结转销售成本的会计分录。

同时自动更新了“收入”,“成本”,“库存”,“应收帐款”等会计科目的总帐和明细分类帐。

另一方面如图2 中向右的箭头,系统自动生成了一张管理会计的凭证,这张凭证是系统内部凭证,通过它我们可以定义很多内部管理分析的报表,如图2右下角箭头所指,我们将在下文介绍。

现在让我们先看一下,这张管理会计凭证所包含的内容。

从图2 中我们看到,凭证的第一段记录了销售数量,销售金额和销售成本的值,其中成本更是被细致地分析出各类原材料,人工和制造费用的构成。

产品成本构成的数据来源于SAP 中生产和产品成本模块(我们将在产品成本章节中详细阐述),此时成本构成的数字被直接用于管理会计凭证的生成。

在凭证的第二段中我们看到系统直接从发票和出库单中分析出了一些基本的市场细分信息,如产品,客户,销售组织,销售员等等,其中象公司内部销售组织之类的细分,不会在对外的发票中体现,但在SAP 系统内部的发票中记录了这些信息。

根据这些基本的市场细分信息,系统根据我们前文所提的推导规则自动分析,得出了其他的细分标准。

比如根据客户档和产品主记录系统将这笔销售归入了北京的农资公司这一市场,同时这笔销售也是对高折扣类户的销售,而产品又是袋装水泥类产品等等。

这样,通过系统的集成和分析功能,一笔销售被非常全面细致地记录了下来。

而通过SAP 中的“钻取报表”(Drill down report)功能和科学的解决问题的方法,管理人员可以解决很多企业经营管理中的问题。

在这里需要重申的是本文中的细分标准只是一个例子,在实施中企业的实际情况才能最终定义细分标准的特性。

sap进阶系列(18):第一篇:财务总览之获利能力分析(2)2.8.3获利能力分析在企业中的实际应用完成了细分标准的定义,完成了实际数据的集成和处理,接下来的问题是我们如何利用这些有意义的数据帮助我们去解决企业运作中出现的问题。

不同行业不同规模的企业所面临的问题都不一样,图3 的左上角,我们列举了一些问题,通常来说这些问题的目的可以被归集为三类:<1>准确地预测未来的市场需求。

<2>公正公平地考核绩效。

<3>科学的决策支持。

管理层根据经验,针对问题的目的,分析出哪些信息会有助于解决问题,随后在SAP 中利用SAP 的报表工具定义相应的报表,报表工具自动提取上文所述,经处理保存的管理会计信息生成报表。

图3 中向下的箭头反映了这种分析的过程。

同时图3 的下方介绍了SAP 中重要的报表工具:“钻取报表”(Drill down report)。

钻取报表具有这样一些特点:1. 它的定义很简单易学,这种报表工具不涉及编程语言和数据库,因此它可以直接给受过一定培训的管理人员使用,而无须技术人员的参与和很长的开发过程。

2. 它的分析具有穿透力,我们可以对数据进行层层细分,做抽丝剥茧的分析。

如图3中给出的一个例子,首先我们分析和比较不同产品的销售数量,销售收入和成本情况,得到一张涵盖所有产品的销售情况表。

如果对某一个产品(比如说散装水泥)发生兴趣或疑问,我们可以从散装水泥所在的那一行直接进入针对散装水泥销售按地区进行分析和比较的清单。

接下来我们既可以选择上层菜单中的袋装水泥项目(可以是任何产品),直接将视图切换到袋装水泥销售的地区综合分析表,也可以继续对散装水泥在某个具体地区(华东)这一细分市场做季节波动分析。

总之,我们在图2 中管理会计凭证中看到的所有内容都可以拿来作类似的分析。

当然,报表运行的最终结果可能并不能完全解决我们的问题,那么管理人员必须重新审视问题,找到分析问题的切入点,重新定义相关的报表,最终解决问题。

如图3 中向上的箭头。

2.8.4间接费用上文中我们关注的都是获利能力分析中和销售直接相关的收入,成本和费用等,我们称之为直接损益,但是如果只分析这些内容,分析就只能到毛利为止了。

事实上很多时候我们希望看到包含公司间接费用在内的净利润分析。

在SAP 系统中,间接费用代表不能直接认定到市场细分上的费用,譬如公司办公大楼的折旧,公司管理和财务人员的工资,书报资料费等诸如此类的费用。

SAP 中通过成本中心模块管理它们的支出。

在月末这些汇总后的间接费用被分摊到了市场细分上。

SAP 中提供了专门的分摊工具,管理人员只需定义规则,系统会自动地完成分摊。

图4 中,我们以一个三维的魔方代表市场细分,事实上正如上文所指出的市场细分可以是更多维的,向成千上万的市场细分分摊间接费用也只有借助SAP 系统才能完成.通过这种分摊,我们在获利能力分析中就可以看到完整的损益情况了。

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