船员行为管理规范简短新版
船员规章制度模板范文大全
船员规章制度模板范文大全第一章总则第一条为了规范船员的行为，保障船舶的安全，维护船舶秩序，制定本规章。
第二条本规章适用于国际航行货运船舶的船员。
国内航行船舶和其他类型的船舶可参照执行。
第三条船员应当严格遵守本规章的规定，服从船长和航海长的指挥，认真履行岗位职责，维护船舶的安全和利益。
第四条船员的行为应当符合法律法规的规定，不得违反国家法律，不得损害国家和社会的利益。
第五条船员在海上工作期间，应当遵循互助互助、团结协作的原则，共同维护船舶秩序和安全。
第六条船员在船舶上应当保持良好的个人形象和品德修养，不得有严重违法乱纪的行为。
第七条船员在执行服务期间，不得私自离开船舶，需请假的应当经过船长批准。
第八条船员不得私自携带易燃易爆和其他危险品上船，不得在船舶上饮酒、吸烟等。
第九条船员不得擅自操作船舶设备，必须按照规定程序进行操作。
第十条船员在遇到突发事故时应当保持冷静，及时向领导报告并协助处理。
第二章船员的义务第十一条船员应当服从船长和航海长的指挥，认真履行职责，不得违抗命令。
第十二条船员应当保持良好的工作状态，不得在岗时间内打瞌睡、聊天等影响工作的行为。
第十三条船员应当积极主动地完成各项工作任务，不得敷衍塞责。
第十四条船员应当保持良好的工作纪律，不得迟到早退、旷工，不得私自借调他岗进行工作。
第十五条船员应当爱护船舶设备和船舶财产，不得有盗窃、破坏等行为。
第十六条船员应当维护船舶内外环境卫生，保持船舶清洁整洁。
第十七条船员应当积极参加船舶组织的培训、考试等活动，提高自身知识和技能水平。
第十八条船员应当保守船舶的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。
第三章惩罚和奖励第十九条对于违反本规章的船员应当视情节轻重给予批评教育以及相应的处分，直至开除。
第二十条船长有权对符合条件的船员进行奖励，可以给予表扬、奖金、荣誉等形式进行奖励。
第二十一条对于在紧急情况下冷静、果断采取措施，有力保护船舶和船员安全的船员，应当得到适当的表彰和奖励。
船员日常管理制度
船员日常管理制度第一章总则第一条为了规范船员日常管理行为，保障船员工作生活安全和航行安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于船员日常管理，包括工作、生活和休息等方面。
第三条船员应当遵守船舶管理公司的相关规定，服从船长和上级管理人员的指挥，保持良好的工作和生活状态。
第四条船员应当遵守国家相关法律法规和国际海事公约，不得从事违法活动。
第五条船员应当积极参加岸上部门组织的培训和考核，并不断提高自身的专业技能。
第六条船员应当具有健康身体和良好的心理素质，不得饮酒醉酒和滥用药物。
第七条船员应当保持良好的纪律和团队合作精神，保持良好的工作环境和生活环境。
第八条船员应当遵守船舶管理公司相关规定，严格执行工作、生活和值班制度。
第二章管理责任第九条船舶管理公司应当负责船员的招聘、培训和管理工作，并对船员的工作进行监督和检查。
第十条船长是船员工作管理的第一责任人，负责组织船员的工作和生活。
第十一条船舶管理公司应当定期对船员进行绩效评估，对工作表现突出的船员给予奖励，对工作不合格的船员进行处理。
第十二条船舶管理公司应当加强船员的安全教育，提高船员的安全意识和危险防范能力。
第十三条船舶管理公司应当保障船员的基本工资和福利待遇，确保船员的合法权益。
第十四条船舶管理公司应当建立健全的船员投诉处理制度，对船员的投诉进行及时处理和回复。
第三章工作管理第十五条船员应当遵守船舶管理公司的工作规程和安全操作规定，严格执行工作流程和操作程序。
第十六条船员应当服从船长和上级管理人员的指挥，认真完成各项工作任务。
第十七条船员应当加强安全意识，严格执行船舶安全制度，确保船舶的安全运行。
第十八条船员应当加强对设备设施的维护和保养，确保设备设施的正常运行。
第十九条船员应当遵守海事公约和国际规定，正确处理船舶遇险、触礁、海上意外等突发事件。
第二十条船员应当加强团队合作，协助其他船员完成工作任务，确保船舶的正常运行。
第四章生活管理第二十一条船员应当遵守船舶管理公司的生活规定和纪律，不得从事有害健康的活动。
船员的管理制度
船员的管理制度第一章总则第一条为了规范船员的管理，保障船舶安全，并提升航行安全度，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有本船的船员，包括船长、船副、船员等。
所有船员必须遵守本管理制度的规定。
第三条船员在船上要服从船长的指挥，并尊重同事，维护团队的和谐。
如有违反管理制度的行为，将受到相应的处罚。
第四条船员在船上必须保持高度的警惕性和责任心，确保船只安全顺利航行。
禁止在船上酗酒、吸毒等行为。
第五条船员必须具备相应的资质和技能，经过相应的培训和考核方可执勤。
不具备相关资质或技能的人员禁止执勤。
第六条船员应按照规定配齐相应的安全设施和装备，确保船员和船只的安全。
第七条船员需遵守航行规定和法律法规，确保船只不违反任何法律法规。
第八条船员工作需团结协作，互相帮助，不得互相推卸责任。
第九条船员管理制度由船长领导制定、实施，其他船员配合执行。
第十条船员应按照岗位职责尽职尽责，确保船只的正常运行。
第二章职责分工第十一条船长是本船的最高管理者，负责船只的航行安全和管理工作。
第十二条船副是船长的副手，负责协助船长处理船只日常事务，并负责指挥船只航行。
第十三条各部门负责人分管各自的部门工作，确保部门正常运行。
第十四条各船员在各自的岗位上尽职尽责，确保船只正常运行。
第三章工作制度第十五条船员分为三班，每班工作八小时。
轮班时需保证交接班的顺利进行。
第十六条船员需按照上级领导的工作要求，完成相应的工作任务。
第十七条船员需按照工作制度上报工作情况，及时通报船只情况。
第十八条船只在进港或离港时，需按照规定的程序和要求，做好相应的准备工作。
第十九条船员工作期间需保持良好的工作状态，禁止擅自离岗。
第二十条船员需认真遵守航行规定，确保船只安全顺利航行。
第四章复查制度第二十一条对船员工作情况进行定期检查和复查，发现问题及时处理。
第二十二条对船只设备进行定期检查，确保设备正常运行。
第二十三条对船员的资质和技能进行定期检查，确保船员具备相应的能力。
船员管理规定
船员管理规定船员管理规定第一章总则为了规范船员的行为，确保船舶的安全和正常运行，依据国家相关法律法规，特订立本规定。
本规定适用于全部船员。
第二章船员任职1.船员应当符合国家规定的有关船员资格要求，经过相关培训并取得相应证书方可上岗。
2.船员应当具备良好的职业操守和道德修养，不得有影响工作的不良行为和习惯，如酗酒、吸毒、赌博等。
3.船员应当遵守国家法律法规和船舶相关规定，严格遵守岗位制度。
第三章工作安全1.船员应当遵守船舶安全规定，注意安全防范。
2.船员应当接受必要的岗位培训，把握适当的防护和救援措施。
3.船员应当实行必要的措施确保船舶设备的安全和正常运行，不得因有意或过失破坏或损坏任何设备。
4.船员应当在执行特定工作时，遵守相关的安全工作引导要求。
5.船员应当适时报告船舶设备或工作安全问题，适时谴责违反安全规定的行为。
第四章工作纪律1.船员应当遵守国家法律法规和船舶相关规定，执行上级的工作职责。
2.船员应当遵从船舶的工作制度，遵守上班时间和休息布置。
3.船员应当保持工作场所的良好秩序，严禁乱扔废弃物或占用共同空间。
4.船员应当保守工作隐秘，不得向外界泄露机密信息。
5.船员应当严格遵守职业规范，维护船舶公司形象，不得在公共场合以及工作过程中使用不当语言或行为。
6.船员应当对本身的工作质量和对工作环境安全的责任负责，保持工作态度积极且自动热诚。
第五章工作考核与奖惩1.船员应当按时按质完成工作任务，并保持良好的工作质量和工作态度。
2.船员应当用事实证明他的工作本领和职业素养，为提高工作绩效和贡献气力。
3.船员应当接受船舶公司和上级机构的工作考核，被评为不称职或办事不利的将受到惩罚，被评为优秀或工作成就显著的将予以嘉奖。
4.船员应当在工作过程中遵守国家法律法规和船舶相关规定，严禁违法违纪行为，如违反条例、工作拖延、德行不良等，将受到相应的惩罚。
第六章附则1.本规定试行期为两年。
2.本规定的涉及问题，应由船舶人事管理部门进行处理。
船员事务管理制度
船员事务管理制度第一章总则第一条为了加强船员事务管理，规范船员工作行为，确保船舶安全运行，提高船员工作效率，制订本制度。
第二条本制度适用于所有在船上工作的船员，包括船长、轮机长、船员等。
第三条船员应当严格遵守本制度的规定，按照规章制度履行职责，确保船舶安全和运行正常。
第四条船公司应当建立健全船员事务管理制度，加强领导和管理，规范工作流程，营造良好的工作氛围。
第五条船员应当具备相关的证书和资格，确保具备良好的职业素养和专业技能。
第六条船员应当认真执行船务长、船长的指挥和工作要求，服从调度安排，保持良好的工作态度。
第七条船员应当积极参加公司组织的培训和演练活动，不断提高专业技能和应急处置能力。
第二章船员招聘管理第八条船员招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘程序合法合规。
第九条船员招聘应当根据船舶的实际需要，确定岗位要求和人员数量，并向社会公开招聘。
第十条船员应当根据公司规定的条件和要求，提供真实的个人资料和证件，参加面试和体检。
第十一条船员应当接受公司的培训和考核，合格后方可上岗工作。
第十二条船员应当签订劳动合同，明确工作内容、薪酬待遇等，确保双方权益。
第三章船员考核管理第十三条船员工作考核应当以工作成绩为基础，遵循公平、公正的原则，确保考核结果客观真实。
第十四条船员工作考核应当根据具体岗位要求设定考核标准和评价指标，确定考核周期和频次。
第十五条船员工作考核应当重视实际工作表现，包括工作态度、工作能力和工作成绩等。
第十六条船员工作考核应当及时反馈结果，对考核合格的船员予以表扬奖励，对考核不合格的船员进行督促改正。
第十七条船员工作考核结果应当作为薪酬奖惩和晋升评定的重要依据，调动船员的积极性和工作动力。
第四章船员待遇管理第十八条船员的薪酬待遇应当按照国家和行业的相关规定执行，保障船员的合法权益。
第十九条船员应当按照规章制度要求履行工作职责，确保工作质量和安全生产，以换取相应的薪酬待遇。
第二十条船员应当遵守工作纪律，服从上级指挥，保障船舶安全，遵守有关劳动合同规定，享受相应的社会保障待遇。
船员规章制度模板图片大全
船员规章制度模板图片大全第一章总则第一条为了规范船员的行为，保障船舶安全和船员权益，维护船舶秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本船全部船员，一切船员都应遵守本规章制度的规定。
第三条对本规章制度的修改和解释权归船长和船舶管理机构。
第四条船长有权对违反规章制度的船员进行相应的处罚，并将其记录在船员档案中。
第二章船员的基本义务第五条船员应当遵守航海文明公约，遵守本规章制度，服从船长和其他管理人员的指挥，保护船舶设备和财产，确保船舶安全。
第六条船员应当尊重他人，互相协作，相互帮助，维护船上的良好氛围。
第七条船员应当严格遵守岗位职责，做到熟练掌握本职工作，确保工作质量，提高工作效率。
第八条船员应当热爱本职工作，积极参加培训，不断提升自己的技术水平和专业素养。
第九条船员应当爱护船舶环境，保持船舶内外的清洁卫生，不得随意损坏或污染船舶设备和环境。
第十条船员应当遵守船舶的作息制度，按照规定的时间起床、上岗、下岗和休息，严格遵守船舶的安全和值勤制度。
第三章船员的权利第十一条船员有享受健全的劳动保护和劳动条件的权利，确保其健康和安全。
第十二条船员有享受工作培训和职业提升的权利，提高技能水平和专业素养。
第十三条船员有享受社会保障和福利待遇的权利，包括工资待遇、医疗保险、休假等。
第十四条船员有提出合理建议和申诉的权利，船舶管理机构应当对其提出的合理建议和申诉进行处理。
第十五条船员有享有安全和良好的工作和生活环境的权利，保障其身心健康。
第四章船员的权责第十六条船员有义务保护船舶设备和财产，遵守船舶的管理制度和操作规程，确保船舶安全。
第十七条船员有义务服从船长和其他管理人员的指挥，听从船舶管理机构的安排，配合其他船员共同完成各项工作任务。
第十八条船员有义务认真履行岗位职责，保证工作质量和效率，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十九条船员有义务遵守船舶的作息制度，按照规定的时间起床、上岗、下岗和休息，严格遵守船舶的安全和值勤制度。
船员管理制度范本最新
船员管理制度范本最新第一章总则第一条为规范船员管理工作，加强船员队伍建设，提高船员素质，维护船舶航行安全和船员合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有船舶的船员管理工作。
所有船员必须遵守本制度的规定。
第三条公司负责人和船员管理部门负责全面贯彻执行本制度。
第四条全体船员应严格遵守国家法律法规、海事法规和公司规章制度，服从船长、船务主管和船员管理部门的管理和指挥。
第五条全体船员应具备岗位要求的资格，接受相关培训和考核。
第六条公司将为船员提供必要的培训和发展机会，鼓励船员不断提高自身水平。
第二章船员招聘与录用第七条公司将根据船舶运营需求和实际情况进行船员招聘与录用。
招聘程序应公开、公平、公正。
第八条船员应提供真实有效的个人资料和证件，如有虚假情况，公司有权取消录用资格。
第九条船员在入职前需经过相关的面试和体检。
必须符合船员资格标准才可以录用。
第十条入职后，船员将签署合同，并按合同要求履行职责和义务。
第十一条公司将对全体船员进行培训，提高船员的专业能力和安全意识。
第三章船员考核与评价第十二条全体船员将享受定期的考核与评价制度。
船员的考核结果将作为晋升和薪酬调整的重要依据。
第十三条考核内容将包括航行技能、安全意识、服务态度等方面。
第十四条考核结果公开透明，船员有权提出异议并申诉。
第四章船员权利和义务第十五条船员应遵守船舶管理规定，服从指挥，保护船舶安全，维护公司形象。
第十六条船员有权享受公司规定的薪酬、福利和培训。
第十七条船员有权参加公司组织的各项活动，扩展与同事的交流与合作。
第十八条船员有义务遵守公司规章制度，保守公司和船舶的商业秘密。
第十九条船员有义务尊重同事，不得有违规言行和不当行为。
第五章纪律管理第二十条船员应遵守船舶的纪律管理规定，不得有违规行为。
第二十一条如发现船员有违规现象，船员管理部门应及时进行调查处理，必要时可以做出相应纪律处分。
第六章奖惩制度第二十二条公司将根据船员在工作中的表现，设立相应的奖励制度。
船舶人员管理规章制度内容
船舶人员管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范船舶人员的管理，维护船舶的安全运行和海上生产秩序，依据《船舶安全管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于搭载货物或旅客的商业船舶，并适用于全体船员和船上其他人员。
第三条船舶管理人员应当依法履行职责，做好船舶人员的管理工作，保障船舶安全和海上生产秩序。
第四条船舶管理人员应当具备相关的管理经验和专业知识，并严格遵守本规章制度的规定。
第五条船舶管理人员应当保护船员的合法权益，激励船员积极工作，提高工作效率。
第六条船舶管理人员应当加强对船员的教育培训，并不断提高船员的专业水平和安全意识。
第七条船舶管理人员应当认真履行职责，加强对船舶的安全管理，保障船舶的安全运行。
第八条船舶管理人员应当对船员的工作情况及时做出评价和反馈，并根据实际情况进行奖惩。
第九条船舶管理人员应当保护船员的个人信息，依法保障船员的合法权益。
第十条船舶管理人员应当建立健全的管理制度和工作机制，保障船舶的安全和海上生产秩序。
第二章船员的管理第十一条船舶管理人员应当按照国家相关法律法规的规定，合理配置船员，确保船员数量和资质符合要求。
第十二条船舶管理人员应当定期对船员进行体检，并做好健康档案管理工作。
第十三条船舶管理人员应当对船员进行专业培训，提高其专业水平和安全意识。
第十四条船舶管理人员应当及时更新船员的证件和资质，确保船员的合法身份和资格。
第十五条船舶管理人员应当根据船舶的实际情况，合理安排船员的工作和休息时间。
第十六条船舶管理人员应当建立健全的船员考核制度，对船员的工作情况进行定期评估。
第十七条船舶管理人员应当对船员的工作进行监督和管理，及时发现和处理问题。
第十八条船舶管理人员应当建立健全的船员奖惩制度，对表现优秀和不良的船员给予相应奖惩。
第十九条船舶管理人员应当保护船员的安全和合法权益，确保船员能够安全工作和生活。
第二十条船舶管理人员应当加强与船员的沟通和交流，保持良好的工作关系。
船员行为规范
船员行为规范一、仪容仪表要求1、保持面部清洁，勤洗脸，勤刮胡须；2、头发梳理整齐，不留长发，不染彩色头发；3、注意口腔卫生，保持牙齿清洁，不随地吐痰；4、不留长指甲，勤修剪，勤洗手，保持干净无污渍；5、勤换衣服，勤洗澡，保持身体清爽无异味；6、鞋袜常清洗，勤更换，工作场所不穿拖鞋；7、保持服装的整洁，不得在公共场合赤身或只穿背心、短裤。
二、行为举止要求1、工作中做到：（1）工作时要精神饱满，注意力集中，无疲劳、忧郁和不适状；（2）严格遵守工作制度、操作规程、安全规则，值班时不打瞌睡，不看书，不擅自离岗或从事与工作无关的活动，务必以高度严肃、认真、负责的态度，确保航行的安全；（3）自觉执行船舶更衣制度，穿戴工作服、鞋、帽、手套等劳保用具；（4）在船舶上行走要注意安全，不在工作场所随意乱跑；（5）服从工作安排，不乱加评论，若有异议，要通过正规渠道向公司反映。
2、休息时做到：（1）语言要文明，不讲脏话、粗话，不说消极悲观和不利于团结的话；（2）宣泄在船的寂寞、压力要注意方式和场合，不能满腹牢骚，造成不良影响；（3）自觉遵守公共规则，维护公共秩序，爱护环境，按要求做好卫生工作；（4）严禁聚众赌博、酗酒打架斗殴；（5）爱护公物，严禁破坏或擅自改装工作场所的各种设施；（6）不在公共场所吸烟，在指定场地抽烟，要确保烟蒂熄灭；（7）举止文明，礼貌待客，对外要讲普通话，多使用“请问”“您好”“谢谢”等礼貌用语；（8）对外交往和接待来访，应热情、耐心、周到，办事诚实、信用可靠、自觉维护公司利益和形象。
3、房间内做到：（1）不准在房间内用餐；（2）不准在房间内私拉电线，改变电路；（3）要整理内务，物品摆放整齐，保持房间整洁；（4）不准在房间内晾晒衣物，要晾到指定地方；（5）要遵守作息时间，不睡懒觉，不大声喧哗，不影响他人休息、学习。
三、职业道德要求1、要热爱海运事业、热爱船舶、热爱公司，恪守职业道德和公司各项规章制度；2、端正工作态度，热爱本职工作，尽心履职；3、增强“安全第一”的意识，严格遵守各项规章制度和操作规程，坚守岗位，守职尽责，发现威胁船舶安全的情况，应立即向领导汇报，并采取有效防控措施；4、服从领导，听从指挥，要以船东和公司利益为重；5、注重个人品德修养，谦虚谨慎，诚实守信，尊重他人，团结友爱，互相学习，共同提高；6、自觉学习公司企业文化和业务知识，不断提高职业素养和专业技术水平；7、严格遵守海事法规和《船员条例》，自觉遵照执行船东方管理规定；8、遵守外事纪律，在涉外活动中，不做有损国格、人格的事，与外国人平等友好相处，以礼相待，不卑不亢；9、遵守公司的保密纪律，不泄露公司及船舶的商业秘密和其他秘密。
海上作业船舶管理规章(在用)
船舶管理规章
一、遵守港章和各项规章制度。
二、熟悉自己的职务规则，认真执行安全操作规程和值班制度。
三、值班前四小时不准备喝酒，酒后严禁操作，在船人员必须保持清醒的头脑，随叫随到。
四、严格执行交接班制度，接班人员必须提前十五分钟到达工作岗位，进行上岗前的交接班工作，准备工作及工具的清洁整理工作。
交班人员必须将当班的工作情况交代清楚，待接班人员接收完毕双方签字后方可离开岗位。
五、严禁在江河湖海中进行无组织的游泳，不准随便下水做与本船工作无关的事情。
六、未经船领导准许不得带家属或亲友上船。
严禁家属、亲友及工作无关的人员在船上过夜或搭船，经公司同意上船工作或参观的人员需履行登船手续。
七、到易燃易爆物品堆放处工作，应严格遵守有关规定，严禁吸烟和带入火种。
八、舷外作业和高空、水上作业，必须佩戴安全帽、安全带、救生衣、保险绳等。
九、拆装泥管和掏绞刀口障碍物时应停止挖泥。
外贸船员日常管理制度范本
外贸船员日常管理制度范本是为了规范外贸船员的工作行为和生活秩序，保障船舶安全和船员权益，依据相关法律法规和公司规定，制定本制度。
第一章工作纪律1.1 船员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从船长和领导的指挥，认真履行岗位职责。
1.2 船员应按时上下班，工作中保持高度警惕，严格执行操作规程，确保船舶安全航行。
1.3 船员应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
1.4 船员在工作中应做到文明礼貌，团结协作，互相支持，共同进步。
1.5 船员应保守船舶和公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第二章岗位职责2.1 船员应按照职责分工，认真做好本职工作，确保船舶各项设备正常运行。
2.2 船员应定期检查船舶设备，发现问题及时报告并处理，确保船舶安全。
2.3 船员应掌握船舶应急预案，熟悉逃生路线和救生设备的使用方法。
2.4 船员应参加船舶的安全例会和培训，提高安全意识，预防事故发生。
2.5 船员应保持船舶环境整洁，遵守垃圾分类和环保规定。
第三章生活管理3.1 船员应遵守船上的生活秩序，保持良好的生活作息，养成良好的生活习惯。
3.2 船员应参加船上的文娱活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
3.3 船员应遵守食品安全规定，注意饮食卫生，不得在船上私自烹饪。
3.4 船员应节约用水用电，注意节约资源，保护环境。
3.5 船员应遵守船上的住宿规定，不得私自调整房间，保持住宿环境整洁。
第四章健康管理4.1 船员应定期参加体检，确保身体健康，符合航海要求。
4.2 船员应遵守船上的卫生规定，注意个人卫生，预防疾病传播。
4.3 船员应在船上保持良好的心态，合理安排工作和生活，减轻心理压力。
4.4 船员应遵守船上的劳动规定，合理休息，确保工作效率和质量。
第五章奖惩制度5.1 船员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
5.2 船员违反本制度和相关法律法规的，给予批评教育或者纪律处分，严重者依法解除劳动合同。
5.3 船员对公司的决定如有异议，可通过正当途径提出申诉，不得擅自抵制或拒绝执行。
船员工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强船员队伍建设，提高船员工作素质，确保船舶安全、高效、环保运行，根据《中华人民共和国船舶与海上设施安全法》、《中华人民共和国船员条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有船员，包括船长、轮机长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮、水手、机工等。
第三条本制度旨在规范船员工作行为，提高船员工作技能，确保船舶安全航行，保护船员合法权益。
第二章工作时间与休息第四条船员工作时间应按照国家规定执行，船员每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。
第五条船员连续工作超过4小时，应安排至少1小时休息；连续工作超过8小时，应安排至少10分钟休息。
第六条船员在夜间工作时间超过2小时，应安排至少2小时休息。
第七条船员每周应有至少1天的休息日，休息日不得少于24小时。
第八条船员在航行中因特殊情况需要加班，应事先征得船长同意，并按规定支付加班费。
第三章工作职责与纪律第九条船员应熟悉船舶的操作规程，掌握船舶设备的使用方法，确保船舶安全航行。
第十条船员应严格遵守船舶纪律，服从船长指挥，团结协作，共同维护船舶安全。
第十一条船员应按时参加船舶的日常检查和维护保养工作，确保船舶设备处于良好状态。
第十二条船员应遵守国家法律法规和船舶规章制度，不得从事违法活动。
第十三条船员应爱护船舶设备和公共财产，不得损坏或浪费。
第十四条船员应遵守国际海事组织规定的防止船舶污染规则，确保船舶符合环保要求。
第四章安全教育与培训第十五条船员应参加单位组织的各类安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
第十六条船员应掌握船舶安全操作技能，熟悉船舶应急预案。
第十七条船员应定期参加船舶安全检查，发现安全隐患及时报告。
第十八条船员应参加消防安全培训，掌握灭火器材的使用方法。
第五章健康与卫生第十九条船员应保持良好的生活习惯，注意个人卫生，预防疾病。
第二十条船员应定期进行健康检查，确保身体健康。
船员考勤管理制度
船员考勤管理制度第一章总则第一条为规范船员的考勤管理，保障船员在船上的工作安全和合法权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于岗位为船员的人员，包括大副、二副、三副、大管、二管、三管、水手等，其他船员也适用。
第三条船员考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，保证船员的劳动权益。
第四条船长和船务管理部负责本制度的执行和监督。
第五条各级船员应当严格遵守本管理制度，如有违反，将依法严肃处罚。
第二章考勤管理第六条船员上下工作的时间安排由船长和船务管理部根据船舶的航行计划和相关法律法规制定。
第七条船员的考勤管理以岗位为单位，根据船舶上下工作的时间划分班次，每位船员应当按照班次进行签到、签退。
第八条船员签到、签退应当在规定的时间内进行，准时迟到早退的情况将影响个人的考勤记录。
第九条船员在昼夜交接班时，应当进行交接，并由下班的船员向接班的船员做好相关工作交接记录，以便保证工作的连续性和顺利进行。
第十条船员在作业过程中需要离开岗位的情况，应当提前向上级汇报，获得批准后方可离开，否则将影响个人的考勤记录。
第十一条船员在工作过程中如有违反工作纪律或发生事故，将影响个人的考勤记录，并将受到相应的处罚。
第十二条船员在工作过程中遇到急事需要请假时，应当提前向上级汇报，并提交请假申请，经批准后方可离岗。
第十三条船长和船务管理部应当定期对船员的考勤记录进行审核，发现不合规范的情况及时进行处理。
第十四条船员在考勤管理过程中如有异议，可向船务管理部提出申诉，船务管理部将及时处理。
第三章工资待遇第十五条船员的工资待遇将根据考勤记录进行核算和结算，准时迟到早退的情况将影响工资的发放。
第十六条船员在工作过程中发生事故或违反工作纪律的情况，将受到相应的处罚，工资待遇也将受到影响。
第十七条船员如有请假的情况，将按照规定的请假条例进行处理，影响工资的发放。
第十八条船员在工作过程中应当认真履行岗位职责，保障船舶的安全运营，并严格遵守船员的考勤管理规定。
货轮海员的日常管理制度
第一章总则第一条为加强货轮海员队伍建设，提高海员综合素质，确保船舶安全运行，根据《中华人民共和国船舶安全法》、《中华人民共和国海员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有货轮海员。
第三条本制度旨在规范海员日常行为，强化责任意识，提高工作效率，确保船舶安全航行。
第二章日常行为规范第四条海员应当遵守国家法律法规，服从船舶指挥，积极参加船舶的各项活动。
第五条海员应当爱护船舶设施，不得随意损坏、丢弃船舶物品。
第六条海员应当保持个人卫生，穿着整洁，不得在船上饮酒、赌博、打架斗殴。
第七条海员应当遵守作息时间，按时参加交接班，不得擅自离岗。
第八条海员应当积极参加船舶的消防、救生、应急演练，提高应急处置能力。
第九条海员应当爱护船舶环境，保持船舱、甲板、机舱等区域的清洁卫生。
第十条海员应当遵守船舶的纪律，不得私自调整船舶设备，不得擅自操作船舶。
第三章工作制度第十一条海员应当严格按照船舶岗位责任制，履行岗位职责，确保船舶安全运行。
第十二条海员应当按时完成船长和船员长布置的任务，不得拖延。
第十三条海员应当认真学习船舶相关知识和技能，提高自身业务水平。
第十四条海员应当积极参与船舶的安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
第十五条海员应当遵守船舶的航行规定，严格按照航线行驶，不得擅自改变航行计划。
第四章奖惩制度第十六条对表现优秀、成绩突出的海员，给予表扬和奖励。
第十七条对违反本制度的海员，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
第十八条对在工作中发生重大责任事故的海员，依法依规追究责任。
第五章附则第十九条本制度由本单位船舶管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
（以下为具体条款的详细说明）一、日常行为规范1. 遵守国家法律法规：海员应当了解并遵守国家有关船舶安全、环境保护、海上运输等方面的法律法规，确保自身行为合法合规。
2. 服从船舶指挥：海员应当服从船长和船员长的指挥，严格执行船舶各项规章制度。
船员行为规范
第一章总则行为是指受思想支配表现在外面的活动。
在人类社会的活动中，行为是衡量一个人的文明程度，也可以指某一个人的素质高低。
我们提倡社会主义精神文明，就是要把人们良好的行为规范化，作为我们的行动准则，以提高整体国民素质。
根据公司领导对大型集装箱船船员新的要求，按照高起点、高标准、高要求的原则，以改变船员的不良习惯，使船员的行为适应集装箱运输发展的需要。
要使船员的行为适应一流的船员行为规范。
我们的船员在过去为了船舶的大面积的拷铲和长时间的吊缸，我们对个人的行为规范往往采取突击性的短期行为，船员不良习惯的养成也有它的主客观原因。
但是大型集装箱船舶的硬件设备是一流的，船员的行为规范就是要打造软环境，行为规范犹如部队的内务纪律，我们要求船员能够遵守如军队严格纪律的同时，又使船员能享受到家庭般的温馨。
船员的不良习惯的养成有一个过程，改造陋习也不能一蹴而就，但要建立一流的船公司就要有一流的船员队伍，要造就一支一流的船员队伍就要从规范船员的行为开始。
根据公司领导对船舶的管理要即时管理和长期管理相结合的要求，违反条规的应与业绩工资挂钩。
船舶“三长”有权对船员进行提醒、口头警告、其它船员也有互相提醒的义务。
我们要共同努力在船员的行为方面作具体的要求。
总裁说过：“CHINA SHIPPING”无形资产值三个亿。
大型集装箱船舶航行世界各地，它是中国的一张名片，是中海集团的一张名片，船员的行为犹如名片上一个个大写的字母，船员的行为规范代表了国家和企业的形象。
船员行为规范是提高船员素质的具体内容之一，适应船员行为规范，并能持之以恒，对家庭和社会有益，对个人的发展有利。
创建一个舒适的工作和生活环境，使每位船员都能有一个好的工作心情，使船员享受到高尚生活情趣。
船舶有专职服务员，他对全船的走廊、厕所和其它所规定场所的清洁工作负责。
船员的行为规范也是尊重他人的劳动果实，减轻他人的劳动强度。
也是一种良好行为的具体体现。
因为尊重他人就是尊重自己。
船工行为准则
船工管理准则1.遵守国家相关法律法规及公司规章管理制度。
2.按照工作计划完成船只的年检工作，应每月定期对船只设备进行安全大检查，并作好检查登记。
3.负责码头上下船区域卫生。
4.船员应作好岗前船只设备的安全检查工作，若发现设备故障应及时上报直管领导并作好台账登记。
5.船员应于岗前作好洞内游线、洞内灯光、悬石的安全检查工作，若发现故障及危险源应及时上报相关部门并及时处理。
6.船员应执证上岗，使用普通话，文明服务，应保持良好的服务态度，不得与游客发生争执和摩擦。
6.游船在行驶前，告知游客穿上救生衣，并告知游船安全注意事项。
7.船只必须依次在码头等候，安排游客登船；应维持登船秩序，明确提示限乘人数，不得因拥挤导致游客发生意外。
8.游客上、下船注意稳住船身，不得故意摇摆船只，不得强行超船，抢道、占道而引发安全事故。
9.游程期间按正常程序进行，不得强行抢道、占道。
10.每艘船必须设置救生器材，严禁超载，严禁在船上打闹。
11.船员在规定的时限内完成对游客的讲解。
12.船员在行驶过程中按照操作规程及要求，安全操作航行，控制航速，并做好安全提示。
13.船员在工作中必须严格照章办事，确保游客人身财产安全，尽职尽责、全心全意为游客服务。
14.船员在行驶结果后停在指定停船点。
15.定期对船只进行例行检查，保持船只运营状况良好，船只整洁；及时进行船只的维修、检查工作，认真做好台帐记录。
16.未接到相关领导通知，不可私自载人入洞。
17.当班人员未经部门领导同意，不得把船只交给他人运行。
18.下班后责任人应对所属船只进行固定摆放，摆放位置不得阻碍正常航道通行。
19.责任人应保障其船只的正常充电运行，若因责任人原因导致船只无法充电或充电量不足影响正常运行的，对其当事者进行相应处罚。
船员行为管理规定
船员行为管理规定船员管理规定一、总则为加强船员管理，提高船员素质，维护船舶正常生产和生活秩序，确保船舶安全优质地完成生产任务，维护船员和公司的合法权益，结合公司及工程船舶实际情况制订本规定。
二、适用范围适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员、本公司从外部船员管理机构聘用的服务于本公司船舶的船员，以及在公司船舶上的实习船员、见习船员、协作船员。
三、船员行为规范（一）船员日常行为规范1. 严格执行公司各项规章制度，服从公司及船舶领导分配的任务，服从船员管理部门及船舶领导和有关主管人员的管理，对上级决议、决定、指示要不折不扣地执行，确保政令畅通，令行禁止，不顶撞领导。
2. 船员之间要团结友爱，互相协作。
严禁拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事，打架斗殴。
3. 爱护公共财物，不得随便拆动、改变、改装生活区和房间内的固定设施。
4 . 自觉维护船舶工作和生活秩序，严禁酗酒。
倡导戒烟。
禁烟场所，严禁吸烟。
5. 严禁持有、吸食或注射毒品，严禁进行任何形式的赌博活动。
换值班时间。
(二) 船员有下列情形之一的，经批评教育仍不改正的，根据实际情节给予相应惩处或经济处罚：1.违反劳动纪律，迟到、早退、消极怠工或没有完成工作任务的。
2.不按船员管理部门的指令上船工作造成延误船期或漏船，或无故不参加公司学习、会议等活动的。
3.在船拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事或打架斗殴的。
造成人员受伤的，当事人还应赔偿对方的医药费和直接经济损失等。
4.损坏公共财物，造成损失或影响船舶安全的。
5.酗酒或在船工作期间饮用烈性酒，造成工作失误或影响船舶及人身安全的。
6.偷盗船员钱物或私自占有、侵吞公共财物，有一定数额的。
7.以营利为目的倒买倒卖、贩卖货物的。
8.违章指挥、违章作业或违反操作规程，已经造成影响，但未形成重大事故的。
9.在船工作期间擅自离职或中止职务情节轻微的。
10.不遵守国家或地区的法律、法规以及当地港口的有关规定，不尊重当地的风俗习惯，未造成严重不良后果的。
船员管理规定
船员管理规定
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船员管理规定
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
船员管理规定
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《船员管理规定》，望本单位职工严格执行!
1、船长是船上总承担人，船上任职的船员务必听从船长的指挥。
2、船舶开航前，船东务必按《最低安全配员证书》要求，配备足够相应等级的合格船员，并办理任职手续。
3、遵守船舶管理制度与值班制度，按职责分工管理船舶设备。
4、所有船舶务必在船舶计划开航前回到船上，做好开航前的有关工作。
5、当班船员务必履行岗位职责，严格落实值班制度，遵守航行规章。
6、当班驾驶、轮机要认真仔细详细填写《航行日志》与《轮机日志》。
7、船员休假或离船务必经船长同意批准，船长考虑船员休假时，应同时保证船舶的配员符合《最低配员证书》的要求，满足船舶安全航行条件。
8、船长每月安排船员进行消防、救生、防污等应变演习，演习后进行总结，查找不足，并详细地相关的记录在《航行日志》中，不断提高船员的
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安全意识与应变能力。
9、船员务必每年不少于一次参加本单位举办的船员培训班，更新水上交通安全知识，不断提高操纵技能。
10、船员应认真仔细主动配合本单位人员与海事人员对船舶进行安全检查，对检查中发现的问题及时进行整顿、整治，消除安全隐患，以策安全。
11、船东应为船员办理保险，消除船员后顾之忧。
12、船员不允许在船上进行睹博、吸毒等非法活动。
13、不经过船东或船长批准，无证人员一律禁止上船舶。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
船员纪律管理条例
船员纪律管理条例第一篇：船员纪律管理条例船員紀律管理條例一、总则船员应自觉遵守船舶各项管理条例，遵守所在国法律、法规，凡无视纪律、我行我素均可导致纪律处分。
二、管理条例（一）口头警告适用于违反以下有关规定，但仅限于初犯。
口头警告由部门主管人员或监督执行人员发出“员工过失通知单”，列明所犯过失，报酒店部经理存档备案。
口头警告有效期三个月，处以半个月不得下船，涉及食物浪费的，并处扣罚小费HKD100元/次。
1、无故迟到、早退。
无故迟到、早退达1小时的，按旷工半天计；无故迟到、早退达3小时的，按旷工1天计，扣发1天工资；2、工作时间串岗；3、工作散漫、粗心大意；4、服务欠佳，被客人口头投诉；5、工作效率、服务态度不佳；6、无充分理由，不按规定参加学习和会议；7、在邮轮内粗言秽语；8、随地吐痰，乱丢果皮、杂物、烟头、纸屑等；9、工作时间做与工作无关的事情，如上网、听音乐、玩游戏、看视频节目、聊天、嘻戏、打闹、吃零食等；10、上班时仪容仪表不整洁；11、未按规定堆放垃圾；12、未经批准搭乘接送旅客的交通艇返船；13、将榴莲、臭豆腐等有刺激性气味的物品带上船；14、浪费食物；15、将餐厅餐具、食物带出餐厅（点餐除外）；16、穿着睡衣走出舱室，或家居式背心、短裤、拖鞋（包括拖式凉鞋）走出宿舍区；17、非工作需要进入客区；18、营业期间（下午18时至次日下午15时）着便装进出客区；19、宿舍卫生脏、乱、有异味；20、于非吸烟区吸烟，情节严重的，给予书面警告、最后警告处分直至解雇。
注：遗失工牌、头花的，扣罚50元/个，损坏的，以旧换新；致制服等遗失的，按原价赔偿。
（二）书面警告违反以下有关规定或重复违反口头警告所列规定，给予书面警告。
书面警告由部门主管人员或监督执行人员发出“员工过失通知单”，列明所犯过失，报酒店部经理审核、酒店部总经理签批备案。
书面警告有效期六个月，视情节轻重扣罚半个月小费或处以一个月不得下地，或二者并罚。
货船船员管理制度
货船船员管理制度第一章总则第一条为了规范货船船员管理，保障货船运行安全，提高货船作业效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事货船船员的船东、船舶管理人员和船员。
第三条货船船员管理应遵循安全第一、法规合规、公平公正、激励激励的原则。
第四条船东、船舶管理人员和船员应当共同遵守国家法律法规和国际公约，不得违反有关法律法规和国际公约的规定。
第五条船东、船舶管理人员和船员应当积极参加相关培训，提高职业素养和技能水平，不断提高船舶管理和船员的管理水平。
第六条船东、船舶管理人员和船员应当遵循良好的职业道德和职业操守，维护航运市场秩序，不得从事违法违规活动。
第七条船东和船舶管理人员对船员应当提供平等的职业发展机会，促进船员的综合素质和工作技能的提升。
第八条船东和船舶管理人员应当建立健全的激励机制，激励船员努力工作，提高工作效率。
第二章船员的招聘第九条船东和船舶管理人员在招聘船员时，应当根据船舶的实际需求和船员的实际技能水平，合理招聘船员。
第十条船东和船舶管理人员在招聘船员时，应当遵循公平公正的原则，不得以种族、性别、宗教、地域、文化背景等为由歧视招聘船员。
第十一条船东和船舶管理人员在招聘船员时，应当对船员进行严格的岗位技能测试，确保船员拥有符合职位要求的技能水平。
第十二条船东和船舶管理人员应当对新招聘的船员进行全面的培训，包括船舶安全操作、应急处置、沟通协调等方面的培训。
第十三条新招聘的船员应当经过一定时间的试用期，试用期内船员表现良好，并经过船东和船舶管理人员的确认后，方可正式成为船员。
第三章船员的职责和权利第十四条船员在船舶上的岗位是具有一定风险和责任的，船员应当严格遵守船舶安全操作规程和各项安全制度，切实履行自己的职责。
第十五条船员应当维护船舶的整洁和卫生，保障船舶的正常运行和操作。
第十六条船员在工作中应当遵守正确操作流程，不得擅自修改或违规操作船舶设备。
第十七条船员在工作中应当保持良好的工作状态，严禁酗酒、吸毒等不良行为，严禁在工作中出现疲劳驾驶等不良行为。
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船员行为管理规范
一、总则
为加强船员管理，提高船员素质，维护船舶正常生产和生活秩序，确保船舶安全优质地完成生产任务，维护船员和公司的合法权益，结合公司及船舶实际情况制订本规范。
二、适用范围
适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员、本公司从外部船员管理机构聘用的服务于本公司船舶的船员，以及在公司船舶上的实习船员、见习船员、协作船员、临时随船人员。
三、船员行为规范
1、船员之间要团结友爱，互相协作。
严禁拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事，打架斗殴。
凡因个人打架斗殴，产生的人身伤亡或财产损害，由行为人自己承担责任，公司不承担责任。
2、自觉维护船舶工作和生活秩序，严禁酗酒。
禁烟场所，严禁吸烟。
出海期间
严禁携带酒水上船并严禁在船上饮酒，凡因个人饮酒原因导致的人身和财产损害，由行为人自己承担责任，公司不承担任何责任。
3、严禁持有、吸食或注射毒品。
严禁进行任何形式的赌博活动。
以赢利为目的
参与赌博的。
一经发现，船长赌博罚款2万，船员赌博罚款5千元。
4、严禁利用职务便利占有、侵吞公共财物。
严禁贪污、索贿、受贿。
5、规范卫星电话海上通的使用，只限于工作需要，非特殊情况严禁私用。
6、在船工作期间，不得擅自辞职、离职或中止职务（不得无故不参加劳动，如无故不参加劳动，不计算薪酬；特殊情况不能参加劳动，须向船长请假，病假薪
酬按计算）。
7、出海作业期间，应严格按照操作规程操作船上设备，因严重失职导致的损害，由行为人承担责任并接受公司的相应的处罚。
8、严禁购买、携带违禁品。
严禁偷拿任何物品，严禁倒买倒卖、贩卖鱼货。
9、按船上规定的劳动时间工作，工作中不迟到、不早退，不做与工作无关的事情。
工作期间应着工作装和佩戴安全防护服。
附则
船员任职期间有下列情形之一的，为不胜任工作，其职务予以低聘或解聘：
一、经考核结果为“不称职”。
二、无故不履行岗位职责，工作态度恶劣、影响极坏的。
三、不能按要求完成岗位所规定职责和上级交待的工作任务，影响船舶正常管理和正常生产的。
四、不服从船舶和公司管理，告诫后仍不悔改的。
五、有违法违纪行为的。
六、因个人原因（严重失职、徇私舞弊），给公司造成较大损失的。
2018年4月1号。