如何进行跟单管理

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跟单员管理制度

跟单员管理制度

跟单员管理制度第一章总则第一条为规范跟单员的日常工作行为,提高工作效率,保证企业的正常运营,特订立本制度。

第二条本制度适用于我司全部跟单员,并应严格依照执行。

第三条跟单员是公司与客户之间的桥梁,跟单员的工作要求高度负责,严格遵守公司规定,做到始终以客户利益为先,始终保持良好的职业道德和工作态度。

第二章职责第四条跟单员是负责与客户沟通、协调、跟进订单进度的工作人员。

重要职责包含但不限于:1.负责与客户进行有效沟通,了解客户需求,并准确转达给相应部门;2.跟进订单进度,及时反馈给客户,并协调解决可能显现的问题;3.协调内外部资源,确保订单定时交付客户;4.建立并维护与客户的良好关系,供应优质的客户服务;5.及时记录和汇报订单的相关信息和进展。

第三章工作流程第五条跟单员应依照以下流程进行工作:1.接受客户需求:接受客户订单、询价和其他相关事宜,并认真记录客户需求;2.内部协调:与内部相关部门沟通,取得订单进展信息,并及时反馈给客户;3.跨部门协作:在跟进订单的过程中,如发现问题或需要其他部门支持时,应乐观与相关部门协作,并及时解决;4.跟踪进展:定期或随时跟踪订单进展,及时将进展情况反馈给客户;5.决策和解决问题:在处理订单过程中,如遇到问题需要决策时,跟单员应及时向上级汇报并请示,确保问题能够妥当解决;6.完成订单:订单完成后,跟单员应及时通知客户,并确保客户对订单满意度进行评估。

第四章工作要求第六条跟单员在工作中应遵守以下要求:1.严格遵守公司的各项规章制度,始终保持职业道德和工作操守;2.具备良好的沟通本领和分析解决问题的本领;3.擅长协调资源,能够高效地解决问题;4.具备敬业精神和团队合作意识;5.保持良好的客户关系,供应优质的客户服务;6.能够经受工作压力,保持乐观的工作态度。

第五章考核与奖惩第七条跟单员的工作将定期进行绩效考核,考核内容重要包含工作效率、客户满意度、问题解决本领等。

第八条跟单员在工作中如违反公司规定,显现以下情况之一,将被视为违纪行为,将受到相应的纪律处分:1.不依照工作流程进行工作;2.擅自更改或泄露客户订单信息;3.与客户发生争吵或冲突,严重影响客户关系;4.不按要求完成工作任务,造成损失或影响公司声誉。

跟单销售如何有效地跟进客户订单

跟单销售如何有效地跟进客户订单

跟单销售如何有效地跟进客户订单在现代商业领域中,跟单销售是销售团队中至关重要的一环。

他们的工作职责是负责完成顾客订单,并与顾客保持良好的沟通与合作。

然而,要实现有效的跟进销售,并确保客户订单的顺利完成,需要一系列有效的策略和技巧。

首先,建立并保持良好的沟通渠道是跟单销售成功的关键之一。

与客户建立紧密的沟通,可以更好地了解其需求和要求,并及时解答疑问。

通过电话、邮件、即时通讯工具等多种渠道与客户保持互动,可以更好地跟进订单的进展,并确保顾客对项目的满意度。

其次,跟单销售需要及时地收集和整理顾客订单的相关信息。

这包括产品型号、数量、交付日期、付款条件等等。

具备良好的订单管理技巧,可以帮助跟单销售更好地掌握订单的进展,确保及时处理订单中的问题和风险。

第三,建立健全的内部协作机制对于跟单销售的工作至关重要。

与生产部门、仓储部门、物流团队等其他部门的密切协作,可以确保订单在各个环节的流转顺畅。

例如,跟单销售需要及时通知生产部门准备原材料,保证生产进度;同时与仓储部门协调,确保及时的发货和交付。

此外,跟单销售需要灵活运用各种工具和技术来支持他们的工作。

例如,使用销售管理软件可以帮助跟单销售更好地跟进订单的状态和进度。

通过实时更新订单状况并生成报告,可以及时地回应客户的咨询,提供准确的信息。

要想有效地跟进客户订单,跟单销售还需要具备良好的时间管理和问题解决能力。

他们需要合理地安排时间,处理紧急的订单以及解决问题。

在面对订单延误、产品质量问题或客户不满意等挑战时,跟单销售需要冷静、果断地应对,并采取相应的措施,确保客户满意度的提高。

最后,持续学习和不断改进是跟单销售成功的关键。

销售行业是一个日新月异的领域,市场需求和客户期待都在不断变化。

跟单销售需要紧跟时代的脚步,学习市场动态和销售技巧的最新发展。

通过不断学习和改进,跟单销售可以提高自身的专业能力,并更好地应对各类挑战和问题。

总之,要想做好跟单销售工作,需要良好的沟通能力、订单管理技巧、内部协作机制、工具和技术的运用、时间管理能力、问题解决能力以及持续学习的意识。

跟单员日常管理制度

跟单员日常管理制度

跟单员日常管理制度一、岗位背景跟单员是贸易公司中非常重要的一个岗位,他们是公司与客户之间的重要桥梁,负责协调客户订单及相关事宜,促进订单顺利完成。

跟单员工作内容主要包括接待客户询盘、报价、订单确认、订单下达、货物跟踪,提供售后服务等。

因此,跟单员的日常管理非常关键,直接影响到公司的销售业绩和客户满意度。

下面就跟单员日常管理制度进行详细的规划。

二、日常管理制度1、工作职责(1)负责接待客户询盘,及时了解客户需求。

(2)根据客户需求,做出详细的报价单,并确保报价准确、合理。

(3)负责订单的跟踪、协调及确认,确保订单顺利完成。

(4)处理客户的投诉及售后服务工作,及时解决客户问题。

(5)负责协调厂家、仓库等相关单位,确保订单的及时发货,货物的质量安全。

(6)及时更新客户订单信息,保持客户之间的沟通畅通。

(7)协助业务员完成相关销售工作。

2、工作流程(1)接待客户询盘:当接到客户询盘时,跟单员应尽快与客户取得联系,了解客户需求,并及时向客户提供产品的详细信息。

(2)报价及订单确认:在了解客户需求后,跟单员应及时向客户提供详细的报价单,并根据客户反馈确认订单。

(3)订单跟踪:跟单员应及时了解订单进度,协调相关部门确保订单的正常完成,并及时更新客户订单信息。

(4)售后服务:跟单员应及时处理客户的投诉及问题,并向客户提供满意的解决方案。

3、绩效考核(1)订单完成情况:订单完成情况是跟单员绩效考核的重要指标之一,包括订单的完成率、及时发货率等。

(2)客户满意度:通过客户满意度调查,评估客户对跟单员工作的满意度,客户满意度是跟单员绩效的关键指标。

(3)工作质量:包括报价的准确性、订单跟踪的及时性、售后服务的质量等。

4、日常管理制度(1)每天定时更新客户订单信息。

(2)每周向领导汇报工作进展情况。

(3)每月参加公司内部培训,提高专业能力。

(4)及时总结经验,积极与同事交流分享工作心得。

五、总结跟单员是公司销售团队中不可或缺的一员,在日常管理制度的规范下,跟单员可以更好的发挥作用,提高工作效率,提升客户满意度,实现公司业绩的稳步增长。

跟单员的工作管理制度

跟单员的工作管理制度

跟单员的工作管理制度第一章总则第一条为规范和加强跟单员的工作管理,提高工作效率和服务质量,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有跟单员的工作管理。

第三条跟单员应当认真遵守本制度,履行职责,维护公司形象,不得违反规定,破坏公司利益。

第四条公司将根据市场变化和需要适时对本制度进行修订。

第二章岗位职责第五条跟单员的主要工作是负责客户订单的跟进与协调,确保订单按时交付,维护客户关系,提高客户满意度。

第六条跟单员应当及时了解客户需求,协调生产部门和供应商之间的关系,合理安排生产计划,确保订单顺利完成。

第七条跟单员应当定期跟进客户订单进展情况,及时向客户反馈订单进度,解决客户提出的问题,确保客户满意。

第八条跟单员应当协调内部各部门之间的合作,促进团队协作,共同完成工作目标。

第九条跟单员应当根据市场需求和公司战略,提出改进建议,提高工作效率和服务质量。

第三章工作流程第十条跟单员应当按照公司规定的工作流程,完成客户订单的处理和跟进工作。

第十一条跟单员在收到客户订单后,应当及时核实订单信息,确认订单明细和要求。

第十二条跟单员应当制定生产计划和进度表,协调内部各部门的配合,确保订单按时完成。

第十三条跟单员应当及时向客户反馈订单进度和问题,解决客户疑虑,维护客户关系。

第十四条跟单员应当及时更新订单信息和记录,保持订单跟踪的完整性和准确性。

第四章工作要求第十五条跟单员应当具备较强的沟通能力和协调能力,能够有效处理客户问题和内部合作。

第十六条跟单员应当具备一定的市场分析和预测能力,能够根据需求和趋势制定有效的生产计划。

第十七条跟单员应当具备团队协作精神,能够积极配合上级领导和同事,完成各项工作任务。

第十八条跟单员应当具备一定的抗压能力和应变能力,能够在紧张的工作环境中保持冷静和高效。

第五章工作纪律第十九条跟单员应当严格遵守公司规定的工作时间,不得迟到早退,不得私自离岗。

第二十条跟单员应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司内部信息,不得利用职权谋取私利。

跟单部门的规章制度

跟单部门的规章制度

跟单部门的规章制度第一章总则第一条为了规范跟单部门的工作行为,提高业务质量,推动公司业务发展,特制定本规章制度。

第二条跟单部门是公司内部重要部门之一,主要负责协调客户需求与公司生产销售之间的联系,保障订单的准确、及时交付,确保客户满意度。

第三条跟单部门的工作要严格遵循公司的相关政策、制度和管理规范,遵纪守法,保持良好的职业操守和积极向上的态度。

第四条跟单部门要注重团队协作,加强内部沟通,形成良好的工作氛围,共同推动部门和公司的业务发展。

第五条跟单部门负责人要严格执行公司的各项决策和安排,对部门成员进行指导、监督和考核,确保工作目标的完成。

第二章人员管理第六条跟单部门的人员要求具备较强的沟通能力、协调能力和执行力,具备良好的团队合作精神和责任意识。

第七条跟单部门的人员要遵守公司的规章制度,服从领导安排,积极完成工作任务,不得擅自私用公司资源或泄露公司机密。

第八条跟单部门的人员要不断学习、提升自我,积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提高业务水平和专业素养。

第九条跟单部门的人员要严格遵守工作纪律,按时上下班,不迟到早退,不出现因私事耽误工作的情况。

第十条跟单部门的人员要保护公司形象,言行举止得体,服务态度热情礼貌,处理客户投诉要及时、妥善。

第三章工作流程第十一条跟单部门在接到订单后,要及时向生产部门核实生产进度,确保生产能够按时完成,协助解决生产中出现的问题。

第十二条跟单部门要及时向客户反馈订单进度情况,处理好客户的咨询和投诉,维护客户关系,提高客户满意度。

第十三条跟单部门要认真记录订单相关信息,做好档案管理,确保订单信息真实、完整、准确,便于日后查阅和回顾。

第十四条跟单部门要根据公司的政策和制度,恪守商业道德,不得参与商业贿赂或其他不正当行为,确保业务的诚信和公正。

第十五条跟单部门要定期开展业务总结和经验分享,不断优化工作流程,提高工作效率,推动部门和公司的业务发展。

第四章监督与评估第十六条公司领导对跟单部门的工作进行定期检查和评估,及时发现问题并制定改进措施,确保工作目标的实现。

公司跟单人员管理制度

公司跟单人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司跟单人员的管理,提高跟单工作效率,确保业务流程的顺畅,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有跟单人员,包括但不限于采购跟单、销售跟单、外贸跟单等岗位。

第三条跟单人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度,遵循职业道德,为客户提供优质的服务。

第二章职责与权限第四条跟单人员职责:1. 负责订单的接收、处理和跟踪,确保订单按时完成;2. 协助业务人员与客户沟通,了解客户需求,提供解决方案;3. 跟踪货物的生产、运输过程,确保货物按时到达客户手中;4. 处理客户投诉,协调解决客户问题;5. 协助完成其他与跟单工作相关的事宜。

第五条跟单人员权限:1. 根据业务需求,有权向相关部门提出采购、生产、物流等方面的要求;2. 对订单执行过程中出现的问题,有权提出改进意见;3. 在确保公司利益的前提下,有权对客户提出合理的质疑和建议。

第三章工作流程第六条订单接收与处理:1. 跟单人员应及时接收业务人员转交的订单,确认订单信息无误;2. 对订单进行初步审核,确保订单内容完整、清晰;3. 将订单信息传递给相关部门,确保订单及时处理。

第七条货物生产与运输跟踪:1. 跟单人员应与生产部门保持密切沟通,了解生产进度,确保货物按时完成;2. 跟单人员应与物流部门保持沟通,跟踪货物运输过程,确保货物安全、及时到达客户手中。

第八条客户服务与投诉处理:1. 跟单人员应积极主动地与客户沟通,了解客户需求,提供优质服务;2. 对客户投诉,跟单人员应认真调查,提出解决方案,并及时反馈给客户;3. 对客户提出的问题,跟单人员应积极协调相关部门,确保问题得到妥善解决。

第四章培训与考核第九条公司应定期对跟单人员进行业务知识和技能培训,提高跟单人员的工作水平。

第十条公司应建立跟单人员考核制度,对跟单人员的工作绩效进行评估,考核内容包括但不限于:1. 订单完成率;2. 客户满意度;3. 工作效率;4. 团队协作能力;5. 职业道德。

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度一、引言跟单员是公司销售团队中非常重要的一员,他们负责跟进客户订单,及时沟通客户需求,协调内外部资源,确保订单顺利执行。

良好的跟单员工作管理制度能够有效提高团队工作效率,确保订单准确无误的执行。

本文将结合实际工作经验和管理理论,建立一套完善的跟单员工作管理制度,以指导和规范跟单员的工作行为和责任。

二、跟单员工作职责1. 跟单员需要及时了解客户订单需求,与销售团队密切配合,确保订单信息准确无误。

2. 跟单员负责协调内部生产、采购等部门,确保订单按时交付。

3. 跟单员需要与客户保持密切沟通,及时反馈订单执行情况,解决客户疑问。

4. 跟单员需要定期跟踪订单进度,及时发现问题并与相关部门协调解决。

5. 跟单员需要准确记录订单信息,实时更新系统数据。

三、跟单员管理制度1. 岗位职责明确公司应明确跟单员的岗位职责,包括工作目标、工作流程、工作指标等,让跟单员明确自己的职责定位,提高工作效率和执行力。

2. 工作流程规范建立完善的订单处理流程,明确各环节的责任人和工作内容,避免信息传递失误和订单执行问题。

流程包括订单接收、订单确认、生产计划、物料采购、生产制造、质检验收、发货等环节。

3. 沟通协调能力培养跟单员需要具备较强的沟通协调能力,能够与内外部各部门有效沟通协调,解决订单执行中的问题。

公司可以通过培训、沟通技巧提升等方式,提高跟单员的沟通协调能力。

4. 团队合作意识团队合作是公司成功的关键,跟单员需要具备团队合作意识,积极协作,共同完成销售目标。

公司可以通过团队建设、团队合作训练等方式培养跟单员的团队合作意识。

5. 绩效考核机制公司应建立科学的绩效考核机制,根据跟单员的工作表现和工作量制定相应的考核标准,激励其提高工作效率和质量。

同时,公司应及时调整管理措施,帮助跟单员解决工作中遇到的问题,提高绩效评价的公正性和准确性。

6. 岗位培训和提升公司应定期组织跟单员相关岗位培训,提升其专业知识和技能水平,使其不断适应市场需求和工作变化。

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度一、背景与目的为了规范跟单员的工作行为,提高工作效率和质量,保障企业的顺利运营,制定本管理制度。

本制度旨在明确跟单员的工作目标、职责和权利,建立合理的管理机制,提高团队协作能力和工作质量。

二、适用范围本制度适用于公司内所有跟单员,包括全职员工和兼职员工。

三、跟单员的职责和权利1.跟单员的主要任务是负责与客户沟通,了解客户需求,并协调内部资源,确保订单的顺利执行。

2.跟单员有权向客户提供公司产品、服务和解决方案的相关信息,并及时回应客户的咨询和投诉。

3.跟单员有责任根据客户需求准确编写订单及合同,与客户签订具体合同并确保合同条款的执行。

4.跟单员有责任及时向上级汇报工作进展和问题,并提出改善工作流程和质量的建议。

四、工作流程与管理标准为确保跟单员的工作质量和效率,需要按照以下工作流程进行管理:1. 接收订单•跟单员接收到订单后,应及时核对订单中的客户信息、产品、服务内容和交付时间等要素的准确性。

•如发现订单信息不完整或有疑问,应及时向销售或客户确认,确保准确无误。

•在接收订单的同时,需要记录订单接收时间和产生售后服务等需要注意的特殊情况。

2. 沟通与协调•跟单员应与销售代表、生产部门和物流部门等进行有效的沟通与协调,确保订单的顺利执行。

•在沟通过程中,应保持良好的沟通技巧和客户服务意识,耐心倾听客户需求,并提供准确和及时的反馈。

•对于遇到的问题,跟单员应及时解决或寻求上级协助,并记录并分析常见问题,提出解决方案以提高工作效率。

3. 订单执行•跟单员应确保订单按照客户要求和合同条款执行,监督生产、装配和交付等环节,确保交货时间和质量的准确性。

•如需调整交付时间或合同条款,跟单员应与客户协商,并及时与生产部门和物流部门进行沟通和调整。

•在订单执行过程中,如发现生产、装配或物流等环节存在质量问题或延误等情况,跟单员应及时与相关部门协调解决。

4. 售后服务•跟单员应及时了解客户的满意度和售后服务需求,并做好对应的记录。

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度

跟单员工作管理制度跟单员工作管理制度第一条跟单业务种类公司的跟单工作主要分为三大类:订单跟单、样板跟单和外购跟单。

第二条跟单流程管理公司的跟单流程主要包括:接单、订单评审、下单、生产跟进、发货寄样、辅助收款等。

(一)接单跟单员接到客户的正式书面订单,若订单为传真件,也可视为下单依据,先行下单;无书面订单时,跟单员需请示后再做决定。

(二)订单审核跟单员接到客户的订单后,应积极主动了解客户的详细需求,并记录,并将订单相关信息呈报经理,经理审核后通知跟单员下单;跟单员要充分了解产品的生产周期,并跟客户沟通协商,定下合理的交货期,为车间备料生产赢取时间。

(三)下单跟单员将审核后客户的订单信息录入电脑,由刘雅庆归类汇总整理,统一下单到计划员处,由计划员根据实际情况进行安排。

(四)生产跟进1、跟单员负责对生产进度跟进:(1)跟单员每天至少上、下午各一次去生产现场了解所负责订单的生产情况。

(2)跟单员每天下班前必须到车间确认当天出货的货物是否已经发出,并将实际情况及时汇报经理。

(3)跟单员对发现生产进度有可能影响交货完成的情况,要做好记录,并与生产部门积极协调,协调解决不了的,要上报经理,由经理组织协调,若经理仍协调不了的.,上报梁总组织协调。

各层级的协调工作均以解决问题为导向,各相关部门应积极配合跟单工作。

(4)跟单员如发现生产进度的滞后将影响到按期交货且确因客户原因无法解决,除记录上报经理外,同时应通报业务员或客户,积极寻求解决办法。

2、跟单员负责对产品质量进行跟进:(1)跟单员在生产跟进中发现产品质量达不到客户要求时,要做好记录,并与生产、质量等相关部门积极协调,协调解决不了的,要上报经理,由经理组织协调,若经理仍协调不了的,上报梁总组织协调。

各层级的协调工作均以解决问题为导向,各相关部门应积极配合跟单工作。

(2)跟单员如发现质量问题将影响到按要求按期交货且确因客户原因无法解决,除记录上报经理外,同时通报业务员或客户,积极寻求解决办法。

如何进行跟单管理

如何进行跟单管理

如何进行跟单管理一、订单排序的优先原则不同情况下,供应商进行订单排序的原则是不同的:1.同一等级客户,订单排序四原则面对同一等级的客户,供应商在进行订单排序时,要注意四个原则:先到先服务原则即根据客户订单的先后顺序进行排序,先安排最早到的订单。

最短加工时间原则即根据加工时间的长短,由短到长进行排序,先安排生产周期最短的订单。

最早交货期原则即根据交货期的紧急程度,由早到晚进行排序,先安排最急的订单。

最短松弛时间原则即根据松弛时间长短进行排序,先安排松弛时间短的订单。

松弛时间,即当前时间距离交货期的剩余时间与该项任务加工时间之差。

2.不同等级客户,订单排序的ABC原则面对不同等级的客户,供应商首先要对客户做一个评估。

图1 订单排序的ABC原则如图1所示,供应商可以将客户分为A、B、C三类。

所谓A类客户,就是订货量大、价格合理、付款及时的客户。

所谓C类客户,就是订货量少、基本无利润、付款不及时的客户。

作为供销商,首先要保证的是A类客户的需求,然后安排B类客户,如果产能还有剩余,才安排C类客户。

所以,企业选择的供应商越少越好,这样才能保证自己是A类客户,或者至少是B类客户。

3.供应商的两个利益最大化原则供应商无论按照何种原则安排生产,都会考虑两个问题,即客户利益最大化和自身利益最大化。

任何一方的利益受损,都将导致交易失败。

所以,一定要找到两者的交集点。

要点提示供应商的两个利益最大化原则:①客户利益最大化;②自身利益最大化对供应商来讲,最短加工时间这一原则是最好的。

它既可以保证客户的利益,又可以保证供应商的利益。

作为采购方,必须明白,当一次性给供应商下很大订单时,可能被安排在最后一个加工。

因为最大的订单就意味着加工时间最长,这不符合企业的两个利益最大化。

所以,采购方要确保交货期的策略性。

如果订单量很大,可以分批下订单给供应商,以保证优先加工。

二、计算供应商的生产能力供应商安排生产之后,采购方要跟催,即采购方对供应商进行管理。

公司跟单管理制度

公司跟单管理制度

公司跟单管理制度第一章总则第一条为规范公司跟单管理工作,保证生产经营工作有序进行,提高工作效率和质量,特制定本制度。

第二条公司跟单管理制度适用于公司所有跟单工作,包括生产跟单、物流跟单等。

第三条公司跟单管理应遵循公开、公平、公正的原则,实行严格管理,做到规范、科学、高效、有序。

第四条公司跟单管理应结合公司实际情况,注重人性化管理,激励员工工作积极性。

第五条公司跟单管理应与其他部门密切合作,协调各方资源,共同推进生产经营工作。

第六条公司跟单管理应不断完善,随时根据实际情况进行调整和优化。

第二章跟单管理职责第七条公司设立跟单部门,负责跟单管理工作。

第八条跟单部门负责制定跟单计划,协调各方资源,保证生产经营工作有序进行。

第九条跟单部门负责与生产、物流等部门保持密切沟通,及时处理产生的问题和变化。

第十条跟单部门负责跟踪订单的执行情况,及时报告有关情况,做出相应调整。

第十一条跟单部门负责对跟单人员进行培训和考核,提高其工作质量和效率。

第十二条跟单部门负责制定跟单工作流程,做到有章可循,规范操作。

第十三条跟单部门负责落实公司安全生产管理制度,确保生产经营过程中安全。

第十四条跟单部门负责对生产计划进行分解,制定详细跟单方案,保证生产任务的顺利完成。

第三章跟单管理流程第十五条跟单管理流程包括订单接收、生产计划制定、物料准备、生产跟踪、报告汇总等步骤。

第十六条订单接收:跟单部门接收来自销售部门的订单,核对数量、交期等信息。

第十七条生产计划制定:跟单部门根据订单情况和生产能力制定生产计划,确定生产任务。

第十八条物料准备:跟单部门负责与采购部门协调,保证生产所需物料的及时供应。

第十九条生产跟踪:跟单部门负责对生产过程进行监控,及时发现并处理问题。

第二十条报告汇总:跟单部门定期报告生产进度,与其他部门进行沟通,确保生产任务按时完成。

第四章跟单管理注意事项第二十一条跟单管理工作应及时反馳客户的变更需求,确保生产任务的正确、完整。

跟单的管理制度

跟单的管理制度

跟单的管理制度第一章总则第一条为了规范跟单活动,提高工作效率,保障跟单质量,特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司所有跟单人员的管理工作。

第三条跟单人员应严格遵守本制度,确保跟单工作的顺利进行。

第四条跟单人员应具备一定的专业知识和跟单经验,能够胜任跟单工作。

第五条跟单人员应保持良好的职业道德和职业操守,严禁利用职务之便谋取私利。

第六条本公司将定期对跟单人员进行考核,对表现优秀者给予奖励,对表现不佳者进行纠正。

第七条跟单人员应按照本制度要求履行相关职责,不得擅自变更条款或违约。

第八条跟单人员应遵循客户利益至上的原则,维护公司形象和客户利益。

第二章跟单流程第九条跟单人员应在接到跟单任务后,第一时间确认客户需求并核实订单信息。

第十条跟单人员应及时联系供应商,确保货物生产、发货等工作按时完成。

第十一条跟单人员应与客户保持及时沟通,及时反馈订单进展情况。

第十二条跟单人员应对订单物流进行跟踪追踪,确保货物安全送达客户手中。

第十三条跟单人员应做好售后服务工作,解决客户问题,提高客户满意度。

第十四条跟单人员应将跟单工作记录整理归档,便于查询和统计。

第三章跟单要求第十五条跟单人员应具备优秀的沟通能力和协调能力,能够与各方有效沟通协调。

第十六条跟单人员应具备一定的商务谈判技巧,能够妥善处理各类突发情况。

第十七条跟单人员应具备团队合作精神,能够与同事协作配合,共同完成工作任务。

第十八条跟单人员应具备一定的忍耐力和抗压能力,能够应对工作中的各种挑战。

第十九条跟单人员应保持良好的工作状态,保持积极向上的工作态度。

第四章跟单管理第二十条公司将安排专人负责跟单人员的日常管理和指导工作。

第二十一条跟单人员应积极配合管理人员的工作,接受管理人员的指导和监督。

第二十二条公司将定期对跟单人员进行绩效考核,对表现优秀者进行奖励,对表现不佳者进行纠正。

第二十三条公司将建立健全的激励机制,鼓励跟单人员积极工作,提高工作效率。

第五章附则第二十四条本制度自颁布之日起正式实施,如有需要,公司可根据实际情况对本制度进行适当修改和完善。

物流跟单管理制度

物流跟单管理制度

物流跟单管理制度一、物流跟单管理制度的基本概念物流跟单管理制度是指企业为了规范和管理物流运输过程而建立的一套制度。

它主要包括物流跟单的流程、职责分工、操作规范、信息系统等内容。

通过建立物流跟单管理制度,可以实现对物流运输全过程的监控和管理,提高运输效率,降低运输成本,提升客户满意度。

二、物流跟单管理制度的流程1.订单接收:物流跟单管理制度的第一步是订单接收。

企业接到客户订单后,要及时做好订单记录和分类,确保订单信息的准确性和完整性。

2.货物提货:货物提货是物流跟单管理制度的第二步。

企业要根据订单信息安排货物的提货计划,选择合适的运输工具和途径,保证货物能够按时到达目的地。

3.货物运输:货物运输是物流跟单管理制度的核心环节。

在货物运输过程中,企业要做好货物的装载、装卸、运输等工作,确保货物安全无损。

4.货物派送:货物派送是物流跟单管理制度的最后一步。

企业要根据客户需求和订单信息,及时将货物送达客户手中,保证订单的完整性和准时性。

三、物流跟单管理制度的职责分工1.物流部门:负责制定和实施物流跟单管理制度,指导和监督物流运输过程,保证货物的安全和及时到达目的地。

2.运输部门:负责货物的装载、装卸、运输等工作,确保货物安全无损。

3.客服部门:负责与客户的沟通和协调,及时解决客户问题,提升客户满意度。

4.仓储部门:负责货物的储存和保管,确保货物的完整性和安全性。

四、物流跟单管理制度的操作规范1.管理规范:企业要建立健全的管理制度,加强对物流运输过程的监控和管理,确保订单的准确性和完整性。

2.操作流程:企业要建立标准的操作流程,明确每个环节的责任人和操作要求,提高运输效率,降低运输成本。

3.信息化管理:企业要建立物流信息系统,实现对物流运输全过程的跟踪和监控,提高运输效率,提升客户满意度。

五、物流跟单管理制度的优势和挑战物流跟单管理制度的优势在于可以提高运输效率,降低运输成本,提升客户满意度。

然而,物流跟单管理制度也面临着一些挑战,比如信息不对称、运输延误等问题。

跟单工作制度管理规范

跟单工作制度管理规范

跟单工作制度管理规范一、总则1.1 为了规范公司的跟单工作,提高跟单工作效率,保证从客户下单到成品发运交货以及客户收货付款的全过程能统一、协调、高效的运转,有效衔接市场与内部生产,实现公司的经营利益,特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司的跟单业务,具体适用于营销中心,指导营销总监、跟单主任和跟单员的工作。

1.3 公司的跟单工作采取统一的管理方式,营销中心负责从客户下单到成品发运交货以及客户收货付款的全过程主控管理。

二、跟单员工作管理2.1 跟单员的职责(1)负责接收客户订单,并进行订单评审,确保订单的可行性和准确性。

(2)根据订单要求,制定生产计划,并下单给生产部门。

(3)跟进生产进度,确保生产过程的顺利进行,并按时完成订单。

(4)协调内外部资源,解决生产过程中出现的问题,确保订单的按时交付。

(5)负责成品发运工作,确保产品安全、及时地送达客户手中。

(6)对发出的商品进行台账管理,确保发出的商品与账务信息一致。

2.2 跟单员的资质要求(1)具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与客户、生产部门以及其他相关部门进行沟通。

(2)具备一定的产品知识和业务能力,能够准确理解客户需求,并能够根据客户需求制定合理的生产计划。

(3)具备良好的责任心和敬业精神,能够承担工作压力,并按时完成任务。

三、订单评审管理3.1 订单评审的目的是确保订单的可行性和准确性,避免因订单错误导致的生产延误和客户投诉。

3.2 订单评审的流程如下:(1)跟单员接收客户订单后,应立即进行订单评审,包括订单的数量、规格、交货期等信息。

(2)跟单员应与生产部门、采购部门等相关人员进行沟通,确认生产能力和原材料供应情况。

(3)跟单员应根据订单要求和生产能力,制定生产计划,并及时下单给生产部门。

3.3 订单评审的注意事项:(1)跟单员应仔细核验订单信息,确保订单的准确性,避免因订单错误导致的生产延误和客户投诉。

(2)跟单员应与生产部门、采购部门等相关人员进行充分沟通,确保生产能力和原材料供应的可靠性。

跟单员日常管理制度

跟单员日常管理制度

第一章总则第一条为规范跟单员日常工作行为,提高工作效率,确保订单流程的顺畅,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有跟单员,旨在加强跟单员队伍建设,提高跟单业务水平,保障公司利益。

第三条跟单员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度,积极履行职责,为公司创造价值。

第二章职责与权限第四条跟单员职责:1. 负责接收、审核、处理客户订单,确保订单信息准确无误;2. 跟踪订单进度,协调内部资源,确保订单按时完成;3. 与生产部门、质检部门、物流部门等保持良好沟通,确保订单质量与交货时间;4. 及时解决订单执行过程中出现的问题,提高客户满意度;5. 定期汇总订单执行情况,为公司决策提供依据。

第五条跟单员权限:1. 跟单员有权要求相关部门提供必要的支持,以确保订单顺利执行;2. 跟单员有权对订单执行过程中出现的问题提出处理意见,并报请上级审批;3. 跟单员有权对违反公司规章制度的行为进行制止和报告。

第三章工作流程第六条接单:1. 跟单员应主动了解客户需求,详细记录订单信息;2. 对客户订单进行审核,确保订单内容完整、准确;3. 对审核通过的订单,及时通知相关部门。

第七条订单执行:1. 跟单员应定期跟踪订单进度,确保订单按时完成;2. 对订单执行过程中出现的问题,及时协调相关部门解决;3. 对订单执行情况进行记录,以便后续查询。

第八条跟单:1. 跟单员应定期与客户沟通,了解客户需求变化,及时调整订单;2. 对客户反馈的问题,及时解决并反馈;3. 对客户满意度进行评估,为公司改进工作提供依据。

第四章工作要求第九条跟单员应具备以下素质:1. 良好的沟通能力,能够与客户、内部部门保持良好沟通;2. 严谨的工作态度,认真负责,积极主动;3. 较强的执行力,能够按时完成工作任务;4. 良好的团队合作精神,能够与其他部门协作完成工作。

第十条跟单员应遵守以下工作纪律:1. 严格遵守公司规章制度,不违反国家法律法规;2. 保守公司商业秘密,不得泄露给第三方;3. 不得利用职务之便谋取私利;4. 不得在工作中饮酒、赌博等。

跟单业务部管理制度

跟单业务部管理制度

跟单业务部管理制度第一章总则第一条为了规范和完善跟单业务部的管理工作,提高跟单业务部的工作效率和服务质量,根据国家相关法律法规,结合我司实际情况,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于我司跟单业务部的所有工作人员,包括但不限于跟单员、跟单主管、跟单经理等。

第三条跟单业务部是我司生产部门与客户之间的桥梁,跟单业务部管理制度的制定和执行可以帮助确保我们按时、按质地完成客户的订单。

第四条所有跟单业务部的工作人员都应严格遵守本管理制度,任何违反都将受到相应的处罚。

第二章部门职责和组织架构第五条跟单业务部的主要职责包括跟踪销售订单、与客户沟通、协调生产部门和质检部门之间的关系,保证订单在交期内按质完成。

第六条跟单业务部的组织架构为一般性职员、跟单主管、跟单经理。

第七条跟单主管负责跟单员日常工作的指导与管理,跟单经理负责整个跟单业务部的管理工作。

第三章工作流程和标准第八条接单:跟单员应及时接收并确认销售订单,并将订单信息录入系统。

第九条生产跟踪:跟单员应随时关注订单的生产进度,并与生产部门保持密切联系,及时解决生产中出现的问题。

第十条质量检验:跟单员应在生产完成后联系质检部门进行质量检验,并及时将检验结果反馈给客户。

第十一条交期跟踪:跟单员应严格按照交期跟踪进度表,提前预警或及时解决可能影响交期的问题。

第十二条维护客户关系:跟单员应定期与客户沟通,了解客户需求,及时解决客户投诉,并及时向客户报告订单进度。

第四章人员管理第十三条跟单业务部的工作人员应严格遵守公司的工作纪律和规定,服从公司安排,保证工作质量和效率。

第十四条严禁员工进行违法违纪行为,如接受贿赂、故意拖延订单交期、私自篡改订单信息等,一经发现,将依法进行处理。

第十五条公务接待:跟单业务部要合理安排公务接待,严禁擅自将公司资源用于私人事务。

第五章监督和评估第十六条跟单业务部的工作将由跟单主管和跟单经理进行日常监督,对工作人员的工作成绩进行评估。

第十七条跟单主管和跟单经理应定期召开工作会议,讨论工作中的难题和问题,并共同制定解决方案。

跟单管理制度

跟单管理制度

跟单管理制度一、背景和目的跟单管理制度是为了保证企业的订单跟踪和销售业务的顺利进行而制定的管理规范。

跟单工作是指跟随订单进程,与客户及相关部门密切合作,协调各方资源,确保订单的及时交付和客户满意度的提升。

本制度旨在明确跟单过程、责任和流程,规范跟单管理,提高运营效率和服务质量。

二、范围和适用性跟单管理制度适用于所有需要进行订单跟踪和销售业务的部门和人员,包括销售团队、客户服务团队以及相关部门。

三、主要内容1. 跟单职责•销售团队负责与客户进行订单沟通、确认和签订合同;•跟单人员负责跟踪订单进程,协调各部门资源,确保订单按时交付;•客户服务团队负责与客户进行订单交付信息的确认和售后服务。

2. 跟单流程跟单流程分为以下几个阶段:(1)订单接收和分配•销售团队将订单信息准确录入系统,并将订单交给跟单人员;•跟单人员根据订单类型、优先级和工作量合理安排跟单任务。

(2)订单确认和制定计划•跟单人员与客户核对订单信息,确保准确无误;•跟单人员根据订单要求、资源情况和生产能力制定订单执行计划。

(3)协调资源和跟踪进程•跟单人员与各相关部门沟通、协调和调度资源,确保订单按计划进行;•跟单人员定期跟踪订单进程,及时处理可能出现的问题和风险。

(4)订单交付和售后服务•跟单人员与客户确认订单交付时间和方式;•客户服务团队负责跟进订单交付情况,并及时提供售后服务。

3. 跟单要求(1)责任心和沟通能力跟单人员应具备较强的责任心和沟通能力,能积极主动地与客户、销售团队和相关部门进行沟通和协调,解决问题和提升客户满意度。

(2)业务知识和流程熟悉跟单人员应熟悉公司的业务流程和订单执行流程,了解各部门的职责和资源情况,能够合理调度和协调资源,确保订单按时交付。

(3)学习和创新能力跟单人员应具备学习和创新能力,能够持续学习和掌握行业知识和相关技能,为改进和优化跟单管理流程提供建议和方案。

4. 跟单绩效考核公司将对跟单人员的绩效进行考核,包括但不限于以下几个方面:•订单准确率和及时率:订单信息的准确录入和订单的按时交付;•客户满意度:客户对订单处理及售后服务的满意度;•问题解决能力:解决订单过程中的问题和风险的能力;•跟单效率:跟单人员的工作效率和资源协调能力。

公司跟单管理制度范本

公司跟单管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司跟单业务流程,提高跟单工作效率,确保从客户下单到成品发运交货以及客户收货付款的全过程能统一、协调、高效运转,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有跟单业务,包括但不限于市场营销中心、生产部门、物流部门等相关部门。

第三条本制度旨在有效衔接市场与内部生产,实现公司经营利益最大化。

第二章跟单体系与职责第四条跟单体系由总经理办公会领导,营销总监负责统一领导协调,跟单主任具体组织实施。

第五条跟单部门职责:1. 营销中心:负责客户下单、订单处理、产品信息传递等工作。

2. 生产部门:负责生产计划的制定、生产进度跟踪、生产质量把控等工作。

3. 物流部门:负责产品发运、物流跟踪、客户收货确认等工作。

第三章跟单员工作管理第六条跟单员工作种类:1. 印刷类跟单业务2. 纸品类跟单业务第七条跟单员职责:1. 负责接收客户订单,进行订单审核,确保订单信息准确无误。

2. 协调生产部门,确保订单按时完成。

3. 跟踪订单进度,及时向客户反馈订单状态。

4. 负责物流安排,确保产品安全、及时送达客户手中。

5. 处理客户投诉,解决客户问题。

第八条跟单员工作流程:1. 接单:接收客户订单,进行初步审核。

2. 订单处理:与生产部门沟通,确认生产计划。

3. 订单跟踪:定期向客户反馈订单进度。

4. 物流安排:与物流部门协调,确保产品发运。

5. 客户收货确认:确认客户收货,处理客户反馈。

第四章订单评审管理第九条订单评审流程:1. 跟单员初步审核订单,确保订单信息完整、准确。

2. 营销总监进行订单评审,评估订单可行性。

3. 如有需要,组织相关部门进行会审。

4. 评审通过后,下达生产指令。

第五章外协加工管理第十条外协加工流程:1. 跟单员提出外协加工需求,提交给生产部门。

2. 生产部门评估外协加工的可行性,确定外协加工方案。

3. 跟单员与外协厂商沟通,签订外协加工合同。

4. 跟单员跟踪外协加工进度,确保外协产品按时交付。

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如何进行跟单管理一、订单排序的优先原则不同情况下,供应商进行订单排序的原则是不同的:1.同一等级客户,订单排序四原则面对同一等级的客户,供应商在进行订单排序时,要注意四个原则:先到先服务原则即根据客户订单的先后顺序进行排序,先安排最早到的订单。

最短加工时间原则即根据加工时间的长短,由短到长进行排序,先安排生产周期最短的订单。

最早交货期原则即根据交货期的紧急程度,由早到晚进行排序,先安排最急的订单。

最短松弛时间原则即根据松弛时间长短进行排序,先安排松弛时间短的订单。

松弛时间,即当前时间距离交货期的剩余时间与该项任务加工时间之差。

2.不同等级客户,订单排序的ABC原则面对不同等级的客户,供应商首先要对客户做一个评估。

图1 订单排序的ABC原则如图1所示,供应商可以将客户分为A、B、C三类。

所谓A类客户,就是订货量大、价格合理、付款及时的客户。

所谓C类客户,就是订货量少、基本无利润、付款不及时的客户。

作为供销商,首先要保证的是A类客户的需求,然后安排B类客户,如果产能还有剩余,才安排C类客户。

所以,企业选择的供应商越少越好,这样才能保证自己是A类客户,或者至少是B类客户。

3.供应商的两个利益最大化原则供应商无论按照何种原则安排生产,都会考虑两个问题,即客户利益最大化和自身利益最大化。

任何一方的利益受损,都将导致交易失败。

所以,一定要找到两者的交集点。

要点提示供应商的两个利益最大化原则:①客户利益最大化;②自身利益最大化对供应商来讲,最短加工时间这一原则是最好的。

它既可以保证客户的利益,又可以保证供应商的利益。

作为采购方,必须明白,当一次性给供应商下很大订单时,可能被安排在最后一个加工。

因为最大的订单就意味着加工时间最长,这不符合企业的两个利益最大化。

所以,采购方要确保交货期的策略性。

如果订单量很大,可以分批下订单给供应商,以保证优先加工。

二、计算供应商的生产能力供应商安排生产之后,采购方要跟催,即采购方对供应商进行管理。

采购方跟催之前,首先要了解供应商的生产能力是如何计算的。

1.生产能力的计算方法要了解供应商的生产能力,必须首先了解供应商的单台设备的生产能力。

即:其中,M单表示单台设备的生产能力,Fe为单台设备计划期的有效工作时间,Ti为单件产品在该设备上加工的时间定额。

这里的Fe计划期可以是一年,可以是一个月,也可以是一天。

如果按照天来计算Fe,即:Fe=8×班次×60×0.9其中,8为八小时工作时间;班次可能为2,可能为3,如果是1则不需要乘;由于企业一般以分钟计算,所以要乘以60;最后还要乘以系数0.9,因为工人的有效工作时间不能达到八小时,总会有开会、中途休息以及吃饭的时间。

这样,就能计算出单台设备一天的有效工作时间。

如果计算一个月的有效工作时间Fe,就是在一天的基础上乘以每月的工作天数,一年的有效工作时间就是在月的基础上再乘以12。

Ti就是在单台设备上做这道工序的标准时间,也叫劳动定额。

比如Fe一天的有效工作时间是1864分钟,做一个产品需要一分钟,那么单台设备一天的生产能力就是1864件。

如果有N台设备,再乘以N即可。

2.瓶颈工序决定企业的生产能力任何产品的生产都不是由一道工序完成的,比如,做服装是由裁片、车缝、整烫、打包这四道工序完成的。

根据上面的公式,每道工序都可以计算出一个生产能力,那么这一条生产线的生产能力是多少?它不是四道工序生产能力的相加,而是由最小一道工序的生产能力决定的。

比如裁片有5000套的生产能力,车缝有4000套的生产能力,整烫只有2000套的生产能力,打包有3000套的生产能力,那么这条生产线的生产能力就是2000套。

企业的生产能力由瓶颈工序决定,所以,只要找到瓶颈工序,就可以计算出这个订单的生产周期。

比如,计算出这条服装生产线的生产能力是2000套,如果下了2万套的订单,生产周期就是10天。

作为采购方,需要学会最基本的生产能力的计算方法,计算出供应商的大概生产能力,这样才能够对供应商进行跟单。

这就是所谓的生产计划的产能平衡原则。

三、用倒推法找到跟单的关键节点1.生产周期与工艺流程原则生产周期的计算图2 生产周期与工艺流程原则如图2所示,在每个工序之间都有一定的安全期,即保险期。

因为任何一个企业的生产都会遇到突发事件,如设备故障、员工不够、原料未到等。

所以,一般来讲,企业要在每道工序之间留一个保险期,然后根据每道工序的生产周期,计算出整个生产周期。

一般来讲,生产周期的计算方法采用倒推法,即从最后一道工序往前推算。

如图2所示,在工序3,生产周期为T5,那么工序3的生产投入期就是T5,保险期为T4。

那么工序2的投产完成期就是T4加T5。

所以,要从后往前推,计算各个工序的投入期、产出期。

工艺流程原则企业工艺流程的原则是,工序越多的产品,生产周期越长,应重点予以关注。

2.生产计划之日程基准表订货生产型日程基准通常使用反向排程法,即出货日确定后,生产及采购计划在日程中如何配合的问题。

人们对于交货速度的快慢,习惯于把焦点放在最后的制造部门,事实上,从图3可以看出,跟单员应该跟这些节点,而不是在最后一道工序上跟单,如果整个过程没有跟踪,就不可能有结果。

通常来说,企业管理者总是以结果为导向,往往只管结果不管过程。

但跟单员作为基层工作人员,不能以结果为导向,一定要以过程为导向。

跟单员必须找到订单的节点,在各个节点上催促供应商,这就是跟单的最重要原则。

并非所有物品都采用日程基准表进行跟单供货,一般对大宗订单才会严格进行上述规划,对于小件物品没有必要进行规划,可以临时制定计划。

四、了解跟单管理的主要环节1.跟单的主要环节图4 跟单管理的主要环节如图4所示,跟单管理的主要环节为:客户订单就是供应商接到客户的订单以后,销售部门是否及时地把订单下达给生产部门。

订单评审生产部门是否及时地对订单进行评估,包括对生产周期、产能的评估。

产能负荷分析生产部门是否进行了产能负荷分析,以保证订单能够按时完成。

生产排序和排程生产部门是否进行了生产排序和排程。

排序即订单的先后顺序,排程即对工艺流程进行的安排。

月周生产计划生产部门是否制定了月周生产计划。

BOM及库存状况分析物料需求供应商是否根据订单进行了BOM以及库存物料的分析。

采购计划分析完物料以后,供应商是否及时地通过采购部门向供应商发出采购指令。

采购进货进度表生产进度控制供应商是否制定了采购进度表,采购的进度是否得到了完全控制。

物料检验物料购进以后,品质部是否及时进行了检验。

备料仓库备料仓库是否存在异常,如有异常应立即反馈。

生产进度控制生产部是否对生产进度进行跟踪。

出货计划销售部是否按计划出货。

2.跟单的时间管理图5 跟单的时间管理跟单的时间管理就是采购方发出订货指令以后,供货商的各个环节所需的时间,即产品设计、订单评估、物料分析、物料采购、物料运输、物料检验以及生产和出货分别需要的时间。

订购方要通过与供应商的沟通,确定各个环节的时间,并制成跟单计划表,根据计划表对订单的各个节点进行催促。

这样,跟单员就能轻松实现对订单的跟踪管理。

五、强势介入控制点1.强势介入控制点的含义跟单就是将订单运转流程的过程进行分解,找到控制点并通过控制点介入。

跟单介入就是找到控制点,定期去供应商处确认什么时候可以完成原材料的采购信息、什么时候可以把原材料运到厂、什么时候零部件可以加工完成、什么时候可以上线组装、什么时候可以发货。

这些节点跟单员都需要与供应商确定,然后按照确定的日期跟催,只有这样,才能很好地进行跟单管理。

跟单员与各部门沟通时一定要强势,优秀的跟单员应该是一个管理者的形象。

2.提前承诺,过程督导提前承诺,这是普遍人都有的心态。

这样就可以在事前商量时把时间确定得稍宽裕些,防止实际操作过程出现突发情况。

跟单员在跟单过程中要经常使用事前承诺的方法。

在做之前设计出一些控制点,与供应商达成共识。

一旦做出承诺,就严格按照确定的时间进行跟单管理。

这是在长期工作中总结出来的一种行之有效的方法。

六、处理生产进度延迟处理生产进度落后的对策主要有:提升产能、调整出货计划、减少紧急订单的插入、延长工作时间和调整休息时间。

1.提升产能企业提升产能的途径有:第一,增加瓶颈工序的人员或机器,因为企业的生产能力是由瓶颈工序决定的;第二,必要时增加班次;第三,部分零部件考虑外包。

2.调整出货计划请销售部门与其他客户协商,商量是否可以延后交货时间。

3.减少紧急订单的插入现代企业中紧急订单非常多且普遍,经常在计划订单之间插入紧急订单,导致不能按时完成客户的订单。

造成紧急订单的原因有两个,即供应商造成的和客户造成的。

客户造成紧急订单可能有三种情况:首先是订单数量的改变导致供应商手忙脚乱,其次由于订单下得太晚,最后可能没有给供应商合理的生产提前期。

供应商造成紧急订单的原因有:没有安排或者安排不妥善等,都会造成紧急订单,供应商要尽量减少紧急订单的插入。

4.延长工作时间或休息日调班延长工作时间,比如把8小时延长至12小时,以加快生产进度。

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