浅谈企业共青团工作

浅谈企业共青团工作

随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。企业团组织工作如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题。只有不断地开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展做出新的贡献。

标签：企业；共青团；工作；问题；措施

一、目前企业共青团工作面临的问题

（1）共青团组织机构精减。随着企业机制的改革，团干部人数减少，往往都兼任单位的一项或多项工作。兼职团干大多是本单位的工作骨干，业务工作已占用了他们大部分精力，对团的工作只能利用业余时间进行；而有的只在应付，甚至对团的工作想干则干，不想干则推。企业一些部门的团组织已经成瘫痪状态，多数团组织只是空挂虚名而已。在企业改制中，团组织成为一个可有可无的组织，给团工作开展带来很大的困难。企业全力抓生产，如果对团工作不重视，将会造成团组织对广大团员青年缺乏吸引力，内部团员管理如同“一盘散沙”。

（2）共青团活动经费不足。“生命在于运动，组织在于活动。”团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。大家都知道团组织是个“清水衙门”，无钱无权是团委。团活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展。现在企业以效益为中心，对团组织活动经费进行最大程度的压缩，在很大程度上影响了企业共青团工作的正常开展。

（3）团员自身因素，组织意识淡薄。团组织是一个群众组织，没有法律约束性，很难为广大团员带来眼前的物质利益。加上市场经济的冲击、企业改革的深入以及受“拜金主义”“享乐主义”思想影响，青年在企业，有路子和专长的也待不长，纷纷跳槽。团员对履行自己权利和义务持消极态度者居多。团组织生活起不到实质性作用。

（4）团组织活动没有很好开展，活动时间受到限制。活动中所需用的活动场地、设施与器材等，又受到企业尽可能缩减成本的制约，团组织活动的次数减少、质量大打折扣。开展团组织活动时，团员都有自己的工作岗位，工作时间抽调团员离开岗位搞活动，必然会影响生产经营正常进行。而业余时间团员大多有自己的安排，人员难以集中，给团组织活动的时间安排带来了难度。有时为保证正常工作时间不被占用，只能修改活动日程，影响了团活动的按时正常开展。

二、怎么解决团组织工作面临的问题

（1）加强团组织建设，提高团干素质。党的领导是共青团事业蓬勃发展的根本保证。坚持“党建带团建”工作，企业团组织要主动争取把团组织建设纳入党

的基层组织建设的总体布局。以党的基层组织建设的总体部署来指导团建工作、规范团组织。紧紧依靠“党建带团建”、以党建促团建是加强团组织自身建设的有效途径。对待团组织在企业力量单薄的现状，要努力同相关部门搞好关系，尽量使团的工作向更多方面滲透。

（2）结合企业体制，积极联合。企业团组织在开展活动时，可联合党、政、工共同开展，以缓解经费压力。工会与团委作为群众组织，工作性质相近，大多数的企业都有工会，工会有经费保证。这样团的工作可以与工会工作相结合，借助工会的广泛性和资金优势来开展工作。在工作中要向党组织多请示多汇报，党组织的支持是企业团工作开展的关键。

（3）加强理论学习，提高团员青年理论修养。广泛开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习实践教育活动。确立坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。培养团员青年不断学习、终身学习、全面学习的观念。建立健全学习机制，确保团员在理论上、思想上与时俱进。在党的领导下切实开展好增强团员意识主题教育活动。

（4）围绕企业发展主题，党的中心工作开展活动。新时代的团组织开展活动，要坚持“业余、小型、务实”的原则。活动要有利于提高大家的积极性，有利于企业生产经营，做到生产、活动两不误。在信息时代应充分利用网上平台，发动团员青年献计献策，让大家随时随地都可以敞开心扉发表意见，提高工作效率和意见的真实性。开展形式多样、内容丰富的活动。

（5）帮助团员青年成才，实现人生价值。企业要可持续的发展，就必须要不断地创新和保持应有的活力。青年是企业发展的动力！因此，企业团组织要积极为青年的全面发展创造条件，为青年人才的脱颖而出创造机会，提供才智展示的舞台。把企业的人才优势变为企业的市场竞争优势，做到人尽其才、才尽其用，避免人才流失现象发生。青年的才能真正发挥作用，企业才能得以发展。要留住青年人才，除了帮助他们在事业发展上取得成就，还要关心他们的生活，了解他们的需求，尽可能帮助其解决实际困难，才能留住人才。企业共青团组织更要把为企业培育人才作为首要工作任务，为企业发展输送新鲜血液。要积极带领团员青年参与企业技术创新，提高团工作的科技含量，使团的工作直接或间接地体现在经济效益上，把团工作融入企业文化建设之中。

新世纪下的企业团组织工作只有在改革中求生存，在创新中求发展。只有不断地开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展做出新的贡献！