国立中兴大学理学院新聘教师送校教评会审查应缴证件清单
短期人员新(续)聘雇作业建议流程-中兴大学人事室
3.申請表奉准後，正本請送至人事室俾憑辦理續聘事宜。
國立中續聘理由
聘僱期限
經費來源
薪資金額
（學歷）級，月支酬勞元
技術加給
□特殊專業能力元
□專業證照＿＿元
□特殊出勤＿＿元
單位主管
經費來源
管理單位
主計室
人事室
(含辦理勞健保)
校長室
備註：
1.契約進用職員聘用契約所訂期間，以一年為限；年度當中進用者，聘期至當年12月31日止，期滿如因業務需要得予續約;契約進用職員於計畫結束、計畫經費不足，應經行政程序予以解聘。
2024版高校教师聘任条款及规定
2024版高校教师聘任条款及规定本合同目录一览1. 聘任条件1.1 基本条件1.1.1 应聘者应具备中华人民共和国国籍。
1.1.2 应聘者应具有博士学位或相当职称。
1.1.3 应聘者应符合高校教师职务任职条件。
1.2 优先条件1.2.1 具有国家级科研项目负责人经历者。
1.2.2 享受国务院特殊津贴或具有相当于此级别待遇者。
1.2.3 在国内外具有较高学术地位和影响力者。
2. 聘任岗位2.1 教授岗位2.1.1 承担研究生教学任务。
2.1.2 指导研究生进行科学研究。
2.1.3 参与学科建设和课程建设。
2.2 副教授岗位2.2.1 承担本科生和研究生教学任务。
2.2.2 参与科学研究和技术开发。
2.2.3 参与学科建设和课程建设。
2.3 讲师岗位2.3.1 承担本科生教学任务。
2.3.2 参与科学研究和技术开发。
2.3.3 参与学科建设和课程建设。
3. 聘任期限3.1 聘任期限分为短期和长期。
3.1.1 短期聘任期限一般为三年。
3.1.2 长期聘任期限一般为五年。
3.2 聘任期间，教师应履行合同约定的职责。
3.3 聘任期满后，教师可以续聘或根据实际情况进行岗位调整。
4. 工资待遇4.1 工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴。
4.2 基本工资按照国家和高校相关规定执行。
4.3 岗位工资根据教师岗位等级和职责确定。
4.4 绩效工资根据教师教学和科研成果确定。
4.5 补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按高校规定执行。
5. 福利待遇5.1 高校应依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 教师享受国家规定的带薪休假。
5.3 高校应为教师提供必要的办公和教学条件。
5.4 高校应为教师提供培训和发展机会。
6. 违约责任6.1 教师在合同期内提前解除合同的，应承担违约责任。
6.2 高校在合同期内解除合同的，应依照国家相关法律法规给予补偿。
6.3 双方因履行合同发生争议的，可依法申请调解或提起诉讼。
所、中心办理教师新聘、升等、改聘等作业应注意事项 - 国立中兴大学
校教評會決議關於各院、系、所、中心辦理教師新聘、升等、改聘等作業應注意事項：
一、近一、二年來各單位送校教評會審議未通過之案件偏多，請各學
院應依學校教師聘任相關規定從嚴確實審查新聘、升等、改聘等相關案件。
二、教師（研究人員）新聘、升等案，學術或專業刊物出具接受證明
後，倘有拖刊超過1年以上者，不宜列入各學院認定之甲種期刊。
三、系、院級教評會召集人於各項表件審核簽章應加註日期，系、院
主管應蓋職章且不宜用甲章。
四、系、院級教評會審議完成案件，須全案完整送校教評會，不得再
增刪。
五、新聘兼任教師須檢附課程綱要提會審議。
六、所送外審資料應與著作及論文目錄一覽表內所列資料一致。
七、重申「本校教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則」條文四
之(九)規定，擬新聘、升等與改聘教師送教評會審查之參考著作，不得為申請前一等級教師資格送審所曾使用之著作。
八、所送申請書、推薦表等表件，應繕打工整，請勿人工書寫；表頭
之送件單位應採中文，勿以英文縮寫取代；著作目錄一覽表內同一著作之作者、著作名稱等，所採語文格式應一致。
九、最近5年著作論文目錄一覽表所列資料應與實際檢附之個人資料
一致。
十、系、院級教評會所送各項表件資料應求清晰，避免影響案件審查。
十一、系、院級教評會會議紀錄須含委員名單，並區別出、列席人員，簽到表並須有迴避選項，出席委員應勾選之，如有應迴避事項而未遵守迴避原則，屬程序瑕疵，將予退件。
国立中兴大学资讯科学与工程学系「兴理学业优良奖」奖励审核办法
国立中兴大学资讯科学与工程学系「兴理学业优良奖」奖励审核办法國立中興大學資訊科學與工程學系「興理學業優良獎」獎勵審核辦法4292010年月日系務會議通過第一條資訊科學與工程學系,以下簡稱本系,依理學院「興理學業優良獎」獎勵辦法,訂定本系「興理學業優良獎」獎勵審核辦法,以提昇學士班學生之學習風氣,並獎勵學業表現優良之學生。
第二條申請資格:限本系大學部在學學生,不含休學者,,需符合以下規定:(一)各年級前學年學業表現名列該班前百分之二十。
(二)非延長修業年限學生。
但因修讀雙主修而延長修業年限者,不在此限。
(三)品行優良,未受懲處。
(四)修課不得少於十五學分。
但修業至最高年級,不得少於九學分。
第三條本獎學金由本系獎學金委員會進行審核。
第四條每年十月一日至十月十五日,由申請人向本系提出申請,本系獎學金委員會於十月底審核,並將審核通過名單送院,領取「興理學業傑出獎」者,不得同時領取「興理學業優良獎」。
第五條繳交證件:(一)申請書,如附件,(二)全學年成績單,三,其它有助審查之相關證明文件。
第六條獎勵名額:六名,每年級各2名為原則。
第七條獎勵方式:每名頒給獎勵金新台幣壹仟元及獎狀乙紙。
第八條獲獎者由理學院擇期公開頒獎,以示獎勵。
第九條本辦法經系務會議通過,報請院長核備後施行,修訂時亦同。
附件國立中興大學「興理學業優良獎」申請書申請人姓名學號系級連絡電話與郵局局號身份證字號郵局帳號手機申請人戶籍地址現在年級入學年月年月修業年限年年級本院大學部在學學生,不含休學者,。
各年級前學年學業表現名列數學領域、化學領域、物理領域及資訊領域前百分之二十。
符合要件非延長修業年限學生。
但因修讀雙主修而延長修業年限者,不在(請勾選) 此限。
品行優良,未受懲處。
修課不得少於十五學分。
但修業至最高年級,不得少於九學分。
成績證明繳交證件相關證明文件系主任核章院長核章。
请将以下资料送人事室俾便建立人事资料-国立中正大学人事室
每月酬勞:等點元(請依簽呈填寫支薪)
填表人簽章
單位主管簽章
二、報到手續
項
目
序
號
地點
檢附資料/辦理事項
▲檢附表單可至人事室網頁
(新進專案工作人員專區)下載
窗口/
承辦人
簽章/備註
需到單位親自
辦
理
事
項
1.
人事室
1、戶籍謄本:原住民身分繳交
2、身心障礙身份者：愛心手冊
正反面影本
3、身分證影本
4、畢業證書（最高學歷）影本
2.▲機車通行證申請書
3.▲電動自行車申請書
李慧容
13707
請依個人需求申請
5.
總務處
保管組
員生合作社入股
1.▲合作社會員申請書
2.▲入股金100元
方莉婷
13508
請依個人意願申請
人事室
承辦人
組長
主任
楊壹婷
18117
上傳後請洽承辦人，以利加速製卡流程
(人事室首頁→常用系統→人事系統)
2.
電算中心
1.▲行政自動化系統帳號申請表
劉建佑
14409
備註:此3份表單可填寫後公文交換即可。
2.▲電子郵件帳號申請書
林俊男
14106
3
圖書館
讀者服務組
▲Байду номын сангаас者基本資料表單填寫
王隆運
15110
4.
車管
中心
1.▲汽車通行證申請書
葉哲靜
18112
人事室資料，請繳交窗口
13、▲國立中正大學職前身分聲明書
14、▲禁止工作場所性騷擾之書面
聲明書
国立中兴大学教师专业发展研究所教师聘任暨升等评审办
国立中兴大学教师专业发展研究所教师聘任暨升等评审办Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】国立中兴大学教师专业发展研究所教师聘任暨升等评审办法97年3月26日本所第7次会议通过97年9月15日本所第2次会议通过99年2月24日本所第6次会议通过院长核定备案第一章总则第一条依据本院教师聘任暨升等评审办法及有关法令规定，订定「国立中兴大学教师专业发展研究所教师聘任暨升等评审办法」（以下简称「本办法」）。
第二条本所合聘教师聘任暨升等，除法令另有规定外，由本所教师评审委员会（以下简称「所教评会」），依据本办法评审办理之。
第三条本所新聘教师，应经所教师二分之一以上（含）同意，再依其员额属性为本院员额或学校竞争型员额，分别经院级或校级新聘教师甄选委员会同意，始得送所教师评审委员会评审。
新聘教师如为中央研究院院士、或曾获国科会杰出奖、特约研究人员奖、教育部学术奖、国家讲座、杰出人才发展基金会杰出人才讲座、吴大猷奖、中央研究院年轻学者研究着作奖、国内外其他公认学术成就卓着奖项等杰出学者，得免经新聘教师甄选委员会审议，迳由所教师评审委员会评审之。
已具教育部核发之教师证书，且符合本条文第二项之杰出学者条件、新聘本校一级主管或兼任教师者，得迳送校教评会审议。
第四条本办法所称之学术着作必须符合本院教师升等评审标准暨聘任升等着作送审准则之规定。
第五条本所各等级教师新聘、升等及改聘应由本所依据本院着作送审准则、本办法及本所评审标准及评审表，办理着作审查。
惟符合本办法第三条第二项规定之杰出学者条件、新聘至本校担任主管职务、合聘及兼任教师，如已具有教育部颁同等级大学教师证书者，可免外审。
第六条本办法未尽事宜，悉依照本院教师聘任暨升等办法及相关人事法规之规定办理。
第二章新聘第七条助理教授之聘任以具有博士学位者为原则。
刚毕业取得博士学位者至少必须发表一篇TSSCI, SCI, SSCI, EI 或A & HCI论文。
资格复审相关证明材料清单
资格复审相关证明材料清单
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，本人提交相关证明材料以及笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》（报名系统打印、本人签字并按手印）。
相关证明材料主要包括：
1、二代身份证、国家承认的学历、学位证书（以上所有材料的原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）、《学位认证报告》（验证期内）；
2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信（需加盖所在单位及主管部门公章），公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明；
3、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
国立大学修士在留资格认定证明书交付的材料清单
国立大学修士在留资格认定证明书交付的材料清单“在留资格认定证明书”交付材料清单如下：
（1）入学愿书（使用学校专用纸，申请者本人亲笔填写，使用中文）。
（2）履历书（使用学校专用纸，申请者本人亲笔填写，使用中文）。
（3）就学理由书（使用学校专用纸，申请者本人亲笔填写，使用中文）。
（4）毕业证书（最终毕业学校的“毕业证书”原件；毕业预定的学生需提供该学校的“毕业预定证明”）。
（5）高中会考、高考成绩认证、大专毕业证书认证、大学毕业证书认证等认证材料。
（见附件）
（6）成绩证明。
（7）报名照（3cm乘4cm，3个月以内的照片）。
（8）身份证复印件。
（9）日语证明（当地日语学校的学习证明书，日本语能力认定书，J-TEST考试认定证等）。
（10）户口簿。
（11）与经费支付人的亲属关系公证。
（12）其他学校要求提供的资料。
（二）经费支付人需提供的资料
1.经费支付人在中国时：
（1）经费支付书（使用学校专用纸，经费支付人亲笔填写）。
（2）存款证明书。
（3）存单复印件。
（4）证明留学经费形成的材料。
（5）在职证明书。
（6）收入及纳税证明书。
2.经费支付人在日本时：
（1）经费支付书（使用学校专用纸，经费支付人亲笔填写）。
（2）在职证明书。
（3）市、区役所发开具的收入证明书。
（4）记载家庭全体成员的“住民票”或“登陆原票记载事项证明书”。
（5）存款余额证明。
国立中兴大学人事室办理「签到（退）管理」标准作业程序
三. 控 制 重 點 及 作 業 注 意 事 項 (一)人事網路資訊系統線上簽到退作業，須以本校申請之個人電腦或是公用電腦IP位址登錄註冊；登入系統時須輸入帳號(員工代號)、密碼(初次使用預設為身分證字號，完成登入後再自行修改密碼)。
(二)上下班簽到退次數：每日於彈性上、下班時間內各上網簽到退一次，分為上午上班及下午下班；上班簽到時間開始計算足8小時25分後，始得上網簽退下班。
(三)差勤、刷卡異常處理：1、出勤異常隔日系統會自動顯示異常通知3天，當事人應自行填報「出勤未線上簽到退證明單」，請單位主管核准後送人事室登錄。
2、個人IP位址更換時，需填寫人事網路資訊系統線上簽到退IP註冊申請單更正簽到退IP。
3、特殊上班制人員請填寫「行政人員特殊上班制暨加班調查表」。
(四)簽到退須親自為之，若發現簽到人於遠端系統進行網路簽到退，或有代簽到退情事，代人簽到退及被代簽到退者，經查證屬實，均將依規定簽處。
(五)各單位主管應負直接監督管理屬員之責，對出勤、辦公異常者，即時處理；對連續且屢勸不聽者，應依行政程序簽請懲處並列入年終考績參考。
(六)人事室應不定時派員瞭解同仁上班情形，對出勤、辦公異常者（含已補休請假者），應隨時通知單位主管，並彙陳 校長核閱，且將作為年終考績(核)參考或續聘依據。
四. 作 業 表 件 (一)行政人員請假單。
(二)人事網路資訊系統線上簽到退IP註冊申請單。
(三)行政人員出勤未線上簽到退證明單(單位)。
(四)行政人員出勤未線上簽到退證明單(個人)。
(五)行政人員特殊上班制暨加班調查表。
五. 備 註國立中興大學內部控制制度自行檢查表年度自行檢查單位：人事室作業類別(項目)：簽到(退)管理 檢查日期： 年 月 日自行檢查情形檢查重點檢查情形說明符合 未符合一、作業流程有效性(一)作業程序說明表及作業流程圖之製作是否與規定相符。
(二)內部控制制度是否有效設計及執行。
二、機關員工是否依規定親自辦理每日簽到退?三、倘未依辦公時間簽到退，是否完成相關請假手續或填報未線上簽到退證明單？四、倘有遲到、早退或漏未刷卡者，人事單位是否有適時通知當事人應儘速完成相關差假事宜?五、各單位應刷卡人員，如經發現有代刷卡之情事，機關是否視情節予以處分？六、遇系統機具故障時，人事單位是否另備妥替代表單供人員填報，並註明時間？七、有關各項差勤紀錄及統計報表，人事單位是否視需要提供當事人知悉或各級主管人員作為考核屬員之參考？結論/需採行之改善措施：□經檢查結果，本作業類別(項目)之內部控制制度設計及執行，無重大缺失。
高校教师入职手续办理流程
高校教师入职手续办理流程一、申请材料准备阶段：1.身份证明：准备有效身份证明，如身份证、护照等。
2.学历证明：提供最高学历证明，如本科或以上学位证书。
3.工作经历证明：准备工作经历证明材料，如工作证明、劳动合同等。
4.个人简历：提供个人详细简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。
二、申请材料提交阶段：1.向目标高校教务处递交申请材料。
2.教务处审核材料，确保申请人符合招聘条件。
3.通过初步审核后，教务处通知申请人进行笔试或面试。
三、笔试或面试阶段：1.笔试：根据高校要求，进行相关学科知识测试和教育教学能力评估。
2.面试：与面试官进行面对面交流，考察申请人的教学理念、学术研究能力和团队协作能力。
四、体检阶段：1.高校要求申请人进行体检，以确保身体健康。
2.申请人前往指定医院进行全面体检，包括身体各项指标、视力、听力等。
五、签订劳动合同阶段：1.通过面试和体检后，高校向申请人发放录用通知书。
2.申请人确认录用意愿后，与高校签订劳动合同。
六、入职手续办理阶段：1.申请人准备相关入职材料，如体检报告、身份证复印件等。
2.前往高校人事处办理入职手续，提交相关材料。
3.人事处核实材料并办理入职手续，颁发教职工工作证和员工卡。
七、培训阶段：1.新入职教师参加高校组织的入职培训。
2.培训内容包括高校教学理念、教学方法、教学管理等。
3.培训结束后，新教师正式开始工作。
八、入职报到阶段：1.新教师到达工作岗位报到，与所在学院相关负责人进行交接和安排工作。
2.了解学院教学计划和相关规章制度。
九、师资档案建立阶段：1.新教师根据学院要求，提交相关师资档案材料。
2.学院负责人进行审核，并建立教师个人师资档案。
总结：高校教师入职手续办理流程包括申请材料准备、申请材料提交、笔试或面试、体检、签订劳动合同、入职手续办理、培训、入职报到和师资档案建立等环节。
申请人需要准备相关材料，通过面试和体检后，办理入职手续并参加培训，最终正式入职开始工作。
2024理工大学外聘教师聘用管理暂行规定
2024理工大学外聘教师聘用管理暂行规定第一条为了规范外聘教师的聘用管理，激发教学科研活力，提升教学质量和水平，特制定本暂行规定。
第二条适用范围：本暂行规定适用于2024年起聘用大学教师的学生。
第三条聘用条件：外聘教师应具备相应学历、职称和具有一定的教学、科研等工作经验。
同时，应满足理工大学对各类教学岗位聘任条件的要求。
第四条聘用程序：外聘教师聘用程序分为提名、审批、签约三个阶段。
具体流程如下：
1. 提名：由相应学院或研究机构提出外聘教师的提名申请，包括提名人的资格审查和简历核实。
2. 审批：学校成立外聘教师审批委员会，负责审核提名申请，评估外聘教师的学术能力和教学水平。
审批通过后，委员会将提名结果向学校领导汇报。
3. 签约：学校与外聘教师签订聘用合同，并按照约定提供相应工作条件和待遇。
第五条聘期管理：外聘教师的聘期一般为一学期或一学年，根据工作需要和教学计划进行调整。
聘期到期后，学校可根据外聘教师的表现和工作需求进行续聘或终止聘用。
第六条待遇待遇：外聘教师的工资待遇、福利待遇、职称评定等，按照学校相关规定执行。
第七条责任和权益：外聘教师享有与正式教师相同的权益和待遇，应承担相应的教学、科研、管理等职责。
第八条工作监督：学校将对外聘教师的教学、科研等工作进行监督，定期进行绩效考核。
第九条本暂行规定由理工大学人事部负责解释，自发布之日起执行。
国立中正大学心理学系修读学士学位应届毕业生及修读硕士学位研(精)
國立中正大學心理學系修讀學士學位應屆畢業生及修讀碩士學位研究生逕修讀
博士學位甄試辦法
95年9月15日系務會議通過
第一條依據「國立中正大學修讀學士學位應屆畢業生及修讀碩士學位研究生逕修讀博士學位作業規定」辦理。
第二條申請逕行修讀本系博士班學生，其審查項目及各項目所佔的比例與本系博士班入學考試相同，唯其碩士論文得以可發表研究論文替代。
第三條申請逕行修讀博士班的學生，其成績優異、研究潛力之認定及甄試成績由本系甄試委員會審查評定之。
教师招聘复审材料清单
附件2：考生须提交(de)材料清单及有关要求以下材料,初审已提交复印件(de),复审仅提供原件即可.一、身份证（验原件收复印件）二、户口本（验原件收复印件）夫妻分居市外户籍一方视同本市户籍人员报考户籍要求为“市内”岗位(de),须提供结婚证、深圳户籍一方身份证及户籍本（户口卡）.三、学历学位证（验原件收复印件）四、学历、学位验证证明1.非全日制普通高等院校毕业学历须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具(de)中国高等教育学历认证报告；2.非全日制普通高等院校毕业学位须提供深圳市人才交流服务中心出具(de)学位验证证明.以上两者均可在深圳市人才交流服务中心办理.五、教师资格证（验原件收复印件）六、教师资格认定申请表1.教师资格认定申请表原件由个人保管(de),需提交原件；2.教师资格认定申请表已归档(de),可提供复印件,需加盖档案挂靠单位“与原件相符”公章.七、岗位要求(de)专业技术资格证书（验原件收复印件）八、岗位要求(de)英语等级证书（验原件收复印件）九、鉴定材料1.未办理派遣手续(de)毕业生提供毕业生推荐表和毕业生成绩单,其他社会人员提供商调人员审查表（一）、（二）（双面打印,填表说明附后）.2.现实表现鉴定（毕业生推荐表或商调人员审查表中已提供现实表现鉴定(de)除外）.十、岗位要求(de)工作证明材料岗位有工作经验要求(de)、或抵减年龄(de),须提供社会保险缴纳记录、工作合同、工资单或人事部门开具(de)在岗证明等（上述材料之一即可,有疑问(de)按用人单位要求提供其他材料证明）.十一、留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具(de)国外学历学位认证书.国内院校与国外院校联合办学(de),按国内院校毕业生报考,须提供国内院校出具(de)相应证明.属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位(de),需提供国家教育部留学服务中心出具(de)联合办学学历学位评估意见书.十二、计划生育材料1. 未育、未孕人员填写深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书（一式两份）；2.已育或已孕人员提交由拟入户地街道或区级计生部门出具(de)深圳市计划生育证明.商调人员审查表填写说明一、商调人员审查表（一）1.“参加工作时间”为实际参加工作时间（年月）,“转干（转正）时间”,一般为参加工作一年后(de)时间；2.毕业院校中“全日制教育”、“在职教育”均填写最高学历、学位及院校；3.“技术资格”即职称；4.“拟调入单位”为报考单位,报考街道小学(de)填写“街道下属小学”,“拟任职务”为“教师”；5.主要学习、工作经历从高中写起；6.现实鉴定一栏需调出单位盖章（可简单填写,包含所要求(de)内容即可）；二、商调人员审查表（二）1.请注意此表第一、二行均有“姓名”一栏,第一行填写考生本人姓名,第二行填写配偶姓名及配偶个人情况；2.与考生在同一户口本上、且年龄不超过16岁(de)子女可办理随迁；3.若调出单位为“人才中心”,则一般调出单位主管单位也盖“人才中心”(de)章,“审批机关”可盖可不盖；若调出单位为“学校”,则一般调出单位主管单位为“教育局”,审批机关为“人事局”；4.调出单位联系人可填可不填.。
民办高校老师入职前审核流程
民办高校老师入职前审核流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
國立中興大學理學院新聘教師送校教評會審查應繳證件清單(請依序逐項檢齊----所送影本均請申請人、系級教評會召集人簽章以資確認)
院別：
系所別：
姓名：
擬新聘等級：(□專任□兼任)
□ 1.新聘申請書(正本)
□ 2.最近五年著作及論文目錄一覽表(表內著作經審核皆符合本校教師升等評審標準暨聘任升等著作送審準則規定無訛)(正本)
□ 3.教師證書影本(1份)
□ 4.學歷證件影本(1份)---
(未附認證證明者，雖經校教評會先行審查完成，惟仍需於三個月內補提認證證明，才能報部送審。
如具有擬聘等級之合格教師證書者免附駐外使館認證證明)
□ 5.經歷證件影本(1份)----如係外國經歷請附中譯本
□ 6.系級教評會會議紀錄影本(1份)----含審議處理過程、辦理論文宣讀時教師評審委員會委員對擬升等與改聘教師所提出之問題、與教師之說明相關資料
□7.教師著作審查意見表(各1份)
□8.公開徵才之書面相關資料影本(1份) ----若為網頁須為國科會、行政院人事行政局等校外政府具公信力之網站刊登之資料
□9.身分證或護照影本(1份)
□10.院級教評會會議紀錄影本(1份)----含審議處理過程、辦理論文宣讀時教師評審委員會委員對擬升等與改聘教師所提出之問題、與教師之說明相關資料
□11.著作(含代表著作、參考著作)(1份)----代表作如係數人合著，請附合著者證明。
附註：1.本校與中研院及醫學中心等合聘之教師、或本校退休教師等已有教師證書者可免附學經歷證件。
2.請就擬新聘教師每週授課時數是否符合教師應授課時數相關規定加以審查。
3.符合本校教師聘任暨升等辦法第3條第4項「已具教育部核發之教師證書，且符合第一項
之傑出學者、新聘本校一級主管得依行政程序逕送校教評會審議。
另新聘具教師證書之兼任教師得經系（所）教評會審議通過後，依行政程序送校教評會審議。
」規定者，本證件清單請依行政程序送院長簽章。
申請人簽章：
系級教評會召集人簽章：
院級教評會召集人(院長)簽章：。