员工离职结算表模板
员工离职表格模板
员工离职表格模板
员工姓名，______________________ 离职日期，______________________。
部门，______________________ 职位，______________________。
离职原因，______________________。
离职交接事项：
1. 个人物品交接，将个人物品清点完整交接给部门负责人；
2. 工作资料交接，将工作资料整理完毕，并交接给接替工作的同事；
3. 系统账号交接，将所使用的系统账号信息交接给部门负责人；
4. 其他需要交接的事项，______________________。
离职交接确认：
员工确认，______________________（签名）日期，
______________________。
部门负责人确认，______________________（签名）日期，
______________________。
备注：
1. 离职员工需在离职前完成所有交接事项，并经部门负责人确认；
2. 离职员工需在离职前完成所有离职手续，并交回公司物品；
3. 离职员工需在离职后领取离职证明和工资结算。
以上为员工离职表格模板，希望离职员工按照以上流程进行离职交接，确保工作交接的完整和顺利，谢谢合作。
员工离职结算表
员工离职工资结算表结算时
间
自年月日至年月日止
出勤天数
缺勤
天数
请假天
数
工资标准
扣（补）发工资
其他扣
（补）
事由：金额：
应发工资
财务审核人
签名
备注（请注明离职原因）
本人确认及统一上述登记内容，离职移交及工资结算手续办理完毕。特此确认。
员工签名：
日期：年月日
经审核无误。
总经理
审核签名
签名：
日期：年月日
员工离职结算表
员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的员工，
感谢您在公司任职期间的辛勤付出。为了确保您的离职过程顺利进行，我们为您准备了以下离职结算表，以便您了解和核对您的离职结算事项。
1. 基本信息：
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
- 部门：
2. 薪资结算：
- 应发工资：
- 加班费：
- 奖金：
- 其他补贴：
- 社保扣款：
- 公积金扣款：
- 扣税金额：
- 实发工资：
3. 福利结算：
- 年假结算：
- 加班调休结算：
- 带薪病假结算：
- 其他福利结算：
4. 奖金结算：
- 年终奖金：
- 项目奖金：
- 销售提成：
- 其他奖金：
5. 补偿与赔偿：
- 工龄补偿：
- 绩效奖励补偿：
- 合同违约金：
- 其他补偿与赔偿：
请您核对以上离职结算事项，并在离职当天或之前与人力资源部联系，以便我
们及时为您办理相关手续。
注意事项：
- 若您对以上结算事项有任何疑问或异议，请及时与人力资源部联系沟通解决。- 请您在离职后的一个月内领取离职结算金额，逾期未领取的金额将不再受理。再次感谢您在公司的辛勤工作与付出，祝您在未来的职业道路上一帆风顺！
人力资源部敬上
员工离职结算表模板
应赔偿 元
签名： 日期：_年_月_日
仓库
工具仪器及借用物品情况
Biblioteka Baidu应赔偿元
签名： 日期： 年 月 日
人力资
源部
最后月份考勤工资核
算情况
从 月 日至 月 日
迟到 次，早退 次，请假 天，旷工 天，岀勤 天
违约金、赔偿金情况
签名： 日期： 年 月 日
财务部
姓名
工牌编号
入职时间
部门
职务/工种
离职时间
离职原因
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
行政部
□办公物品
□企业配备的通信工具
□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙
□各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等）
应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
电脑部
电脑及配置情况
应赔偿 元
签名： 日期： 年 月 日
资料管
理室
借款情况
□已归还 □未归还 □无借款
报账情况
□已报账 □未报账 □无报账
应付违约金
应付赔偿金
工资结算
离职结算表(完整)
×××××有限公司员工离职结算表
员工离职结算表
各有关部门：
部门员工因原因，将在年月日离职，请你部协助办理离职交接相关手续。
行政人事部经办人：年月日员工离职交接会签单
离职人员1 离职人姓名 2 员工工号3 离职人部门 4 离职人岗位5 入公司时间 6 离职日期
所在部门□本职工作已移交接收人：部门负责人签字：□易耗品已移交接收人：资产管理员
交接单后签字：□固定资产已移交接收人：资产管理员
交接单后签字：□其它接收人：
财务部□无欠款□未还欠款欠款_____元待人事
部扣除
接收人：
IT部□邮件已更换□邮件已注销经办人：日期：□内部事务已更换□内部事务已注销经办人：日期：□其它说明：经办人：日期：
综合部1 手机卡□已交□遗失扣款_____元
2 工作证/门禁卡□已交□遗失/损坏扣款_____元
3 考勤扣款缺勤天□缺勤扣款_____ 元
4 理赔扣款
5 其它
6 应扣款小计以上各项扣款合计大写：￥
综合工资元；累计出勤天，月日至月日未结算工资______元。
可发放金额合计￥（大写：）。
经办人：部门负责人：审批人：日期：
离职人声明自即日起，本人确认与×××××有限公司的劳动关系终止，自此以后与公司无任何关系。
离职人签名：日期：
备注：离职人持此单按顺序找各部门逐一填写、移交、确认，最后作为财务部付款依据。
员工离职清算表
员工离职清算表员工姓名，_______________。
员工编号，_______________。
离职日期，_______________。
工作职位，_______________。
工作地点，_______________。
薪资清算：
1. 本月工资，_______________。
2. 带薪年假结算，_______________。
3. 加班工资结算，_______________。
4. 其他离职补偿，_______________。
福利清算：
1. 住房补贴结算，_______________。
2. 餐补结算，_______________。
3. 社保公积金结算，_______________。
4. 其他福利结算，_______________。
个人物品归还：
1. 公司资产归还情况，_______________。
2. 办公用品归还情况，_______________。
3. 其他个人物品归还情况，_______________。备注，_______________。
以上内容经双方确认无误后，由员工签字确认。
员工离职薪资结算单三篇
员工离职薪资结算单三篇篇一：员工离职薪资结算单
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
篇二：员工离职薪资结算单表格编号：
篇三：离职员工薪资结算单离职员工薪资结算单
离职工资及经济补偿金结算表
离职工资及经济补偿金结算表
一、离职工资结算
离职工资是指员工在离职时应获得的工资，包括尚未支付的工资、加班工资、绩效工资等。离职工资的计算方式与正常工资相同，根据员工的实际工作天数和工资标准进行计算。
1. 未支付工资：离职前尚未支付的工资应当全部结清。这包括月薪、加班工资、津贴等项目。
2. 加班工资：如果员工存在加班情况，加班工资应按照公司的相关政策进行计算，并在离职时一并支付。
3. 绩效工资：根据公司的绩效考核制度，对于已经完成的绩效周期内的工作，应当按照绩效考核结果支付相应的绩效工资。
4. 年终奖金：如果员工在离职前已经完成了全年的工作，根据公司的年终奖金制度，应当支付相应的年终奖金。
二、经济补偿金结算
经济补偿金是指在员工离职时，根据劳动合同、劳动法规定或公司内部规定，为员工提供的一定金额的补偿金。
1. 劳动合同约定：根据员工与公司签订的劳动合同中关于离职经济补偿金的约定，支付相应的金额。劳动合同约定的离职经济补偿金
一般是按照员工在公司工作的年限、职位等因素来确定的。
2. 劳动法规定：根据《劳动法》的相关规定，如果员工在离职时满足一定条件，公司应支付相应的经济补偿金。根据劳动法规定，经济补偿金的计算方式一般是根据员工在公司工作的年限和最后一次工资的月平均工资来确定的。
3. 公司内部规定：一些公司会根据内部规定为员工提供额外的离职经济补偿金。这些规定可能与劳动合同或劳动法的规定不同，但一般会更加优厚。员工在离职时可以根据公司内部规定来获得相应的经济补偿金。
三、离职工资及经济补偿金结算表
解除劳动合同工资结算模板
【模板名称】：解除劳动合同工资结算表
【编制单位】：[公司名称]
【编制日期】：[日期]
【员工姓名】：[员工姓名]
【员工工号】：[员工工号]
【部门】：[部门名称]
【岗位】：[岗位名称]
【解除合同日期】：[合同解除日期]
【结算周期】：[结算周期起止日期]
一、工资结算依据
1. 《中华人民共和国劳动合同法》
2. 《中华人民共和国工资支付暂行规定》
3. 公司工资管理制度
4. 员工劳动合同
二、工资结算项目及标准
1. 基本工资：[基本工资数额]元/月
2. 岗位工资：[岗位工资数额]元/月
3. 绩效工资：[绩效工资数额]元/月（根据实际情况填写，如无绩效工资则填写“无”）
4. 补贴及津贴：[补贴及津贴总额]元/月（根据实际情况填写，如无则填写“无”）
5. 加班工资：[加班工资总额]元（根据实际情况填写，如无则填写“无”）
6. 其他应结算款项：[其他款项总额]元（根据实际情况填写，如无则填写“无”）
三、工资结算明细
1. 应发工资总额：[应发工资总额]元
2. 扣除事项：
a. 应扣个人所得税：[个人所得税数额]元
b. 应扣社会保险费：[社会保险费数额]元
c. 应扣住房公积金：[住房公积金数额]元
d. 其他应扣款项：[其他应扣款项总额]元
3. 实发工资：[实发工资]元
四、工资结算说明
1. 本表所列工资结算项目及标准均按照公司相关制度及员工劳动合同约定执行。
2. 本表所列工资结算金额仅供参考，实际结算金额以公司财务核算为准。
3. 员工如有疑问，请于[日期]前向人力资源部提出，逾期不再受理。
4. 本表一式两份，一份由员工本人保存，一份由公司存档。
离职人员结算表(通用版)
日期： 姓名 职位 离职 原因 □ 已清 业务 本 部 办公用品 □ 已清 门 结 算 经办人 / 日期 ： 综 合 部 更衣柜钥匙 □ 已清 门 □ 未清 薪 年休假未休天数: 资 结 部门负责人: 算 天 员工手册 考勤卡 工装 □ 已清 □ 已清 □ 已清 □ 未清 □ 未清 借款 □ 已清 财 务 工装押金 □ 已清 部 结 算 经办人 / 日期 ： 当月出勤及累计工时情况： 出勤日期至: 累计加班工时共计: 年 月 小时 日止 □ 未清 □ 未清 工号 入公司日期 性别 部门 离职日期 年 月 日
Fra Baidu bibliotek
□ 未清 □ 未清 □ 未清
结 支付日期： 算 经办人 / 日期 ： 人事部门 / 日期 ： 总经理意见：
人事部门意见：
本人已与公司就劳动关系 （变更、终止或解除）达成一致，并已结清 确 所有工作时间的劳动报酬及相关费用。 认 栏 签名： 日期：