职场心态培训ppt
合集下载
工作心态培训教材(共 36张PPT)
你存心拖延逃避，你总能找出理由。
工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就不 停地用借口来辩解。前者可以带来成功，而后者只能走向 失败。
生产部员工培训教材——工作心态
第四讲：从优秀到卓越 激情是工作的灵魂
只有在热爱工作的情况下，才能把工
作做到最好。一个人在工作时，如果能以
精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发 挥自己的特长，即使是做最平凡的工作，
生产部员工培训教材——工作心态
第三讲：敬业，最完美的工作态度 工作中无小事
把每一件简单的事做好就 是不简单；把每一件平凡 的事做好就是不平凡。
生产部员工培训教材——工作心态
第三讲：敬业，最完美的工作态度
在工作中，没有任何一件事情，小到可以 被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。
绝大多数人在工作上都会经历一人“蘑菇” 期 1）被置于阴暗的角落
工作心态培训
日期：2016-03-13
工作心态培训教材
目 录
你为什么要努力工作？
你珍惜目前的工作机会了吗？ 敬业，最完美的工作态度 从优秀到卓越
生产部员工培训教材——工作心态
第一讲：你为什么要努力工作
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力， 我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上 得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我 的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
生产部员工培训教材——工作心态
第二讲：你珍惜目前的工作机会了吗？ 对工作心怀感激，而不是抱怨
不要浪费时间去分析在抨击高高在上
的公司官僚，不要无休止地指责和厌恶 在某些方面不如自己的部门主管。指责 别人不能提高自己，相反，抨击和指责 他人只能破坏自己的进取心，徒增莫名
职业心态培训 PPT课件
员工职业心态训练
16
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事： ——“自己的事”； ——“别人的事”； ——“老天爷的事”。
2019/4/16
员工职业心态训练
17
积极的人与消极的人
消极的人— 积极的人— 打理好“自己的事”；管不好“自己的事” 不去管“别人的事”；； 不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”； 操心“老天爷的事” 。
2019/4/16
员工职业心态训练
21
第五种 共赢心态
2019/4/16
员工职业心态训练
22
1、情商比智商重要
2019/4/16
员工职业心态训练
23
“专业知识在一个人成功中的作用只
占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2019/4/16
员工职业心态训练
24
现实中的四种人……
情 左右逢源 春风得意 商
2019/4/16
员工职业心态训练
6
第一：阳光心态
2019/4/16
员工职业心态训练
7
阳光心态
1、改变不了事情，就改变对待事情的态度
生活就是一面镜子，你笑， 它也笑；你哭，它也哭。
——英国作家萨克雷
2019/4/16
员工职业心态训练
8
阳光心态
态度变了，事情就变了
一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法 更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改 变不了事情,就改变对这个事情的态度。
“人与人之间只有很小的差异， 但这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！很小的差异就是所具备 的心态是积极的还是消极的，巨大 的差异就是——成功与败。”
职业心态培训讲义课件(95张)
小故事
（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）
两个秀才的赶考故事
• 从前，有一个村子住着俩秀才，俩人心理素质却不同。一个秀才成绩比较好，就 叫他A，另一个秀才成绩一般，就叫他B。某日，俩秀才去京城赶考，俩人在村头 走在了一起。随后，迎面却遇见一列办丧事的队伍经过他俩身旁。A看见后就想： “今日遇见了棺材，多晦气啊！',也就破坏了A的心情；B见后，也在想：“棺材， 这摆明是要升官发财，恩，是个好兆头！”一路上，俩人一个心情不好，一个心 情却不错。某日后，俩人一起到了京城，参加完考试，等待着公布结果之后。成 绩很好的A却名落孙山；成绩一般的B却金榜提名。
第二章 心态决定人生成败 第三章 工作责任心 第四章 快乐工作
职业发展的障碍
1、没有目标/目标不清晰。（茫然，没有动机，没有动力） 2、没有目标“分解”总想一步登天。 3、有目标，没有行动计划、方案。（空想家） 4、有计划，没有行动。盼望天上掉馅饼。（空想家） 5、有行动，没有坚持。有困难就打退堂鼓/放弃。怀疑自己。 6、有坚持但没有总结反思。（死脑筋、一根筋）。 7、经常找借口/推卸责任、都是别人的错；（这种人没有进步） 8、安于现状，因循守旧、不思进取（虚度岁月） 9、不换位思考、随性而为、自以为是、自私自利、从不吃亏（人际关系差） 10、不认真、不专注、不敬业，不专业。缺乏责任感；无所谓。（做啥都做不好）
职业发展的障碍
11、一分钱一分货、不见兔子不撒鹰。铁公鸡，吃不了亏，也得不到好处（不想付 出、错过发展机会）。
12、缺乏大局观，无团队意识、拒绝合作/配合。（没有业绩） 13、盲目崇拜/追求：自由、民主。（喜欢用对抗去争取利益）。 14、打工心态：（得过且过） 15、怕被利用所以难被重用。 16、过分现实：口头禅“别讲大道理，道理我都懂，现实最重要”； 17、没有危机感：（此处不留人、自有留人处） 18、怕担责任。（多一事不如少一事，做的多、错的多） 19、过高的评估自我价值。（总觉得团队欠他的）。 20、心存侥幸。
《职场心态培训》课件
改变思维方式， 积极思考
培养积极乐观的心态， 用正能量影响他人。
正确看待失败 和挫折
将失败和挫折视为学 习和成长的机会。
建立正确的职 业观念
明确个人职业目标， 并制定相应的职业规 划。
总结
• 职场心态的重要性 • 如何从消极心态转变为积极心态 • 发展良好职场心态的意义和价值
建立积极的人际关系
与同事和上级建立良好关系，合作共赢。
消极职场心态
1 消极心态的表现
抱怨、消极情绪、拖延等 不良职场行为。
2 消极心态的后果
影响个人职业发展、工作 质量和团队合作。
3 如何改变消极心态？
认识问题、积极寻求解决 方案、寻求外界支持。
职场心态的调整方法
充实内在，扩 展外在
提升自己的专业素养， 积极参加培训和学习。
《职场心态培训》PPT课 件
职场心态培ห้องสมุดไป่ตู้ PPT 课件
概述
• 什么是职场心态？ • 为什么需要关注职场心态？ • 职场心态对职业发展的影响
积极职场心态
意识到自己的优点和优势
充分认识自己的长处，发挥自己的优势。
学会自我调节和情绪管理
培养情绪稳定和积极的心态，有效管理职场压 力。
拥抱挑战和变化
敢于面对挑战，积极适应变化的职场环境。
职场心态培训教材(PPT 39页)
６、水牛型 对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，
但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
2020/1/2
7
良好的工作心态
所谓看开人生﹐绝对不是悲观﹐而是积极乐观﹔不 是看破﹐而是看透彻﹔并非什么都不做﹐而是积极
2020/1/2
16
七、包容的心态
作为社会的一员，作为企业的一名职工，你会接触到各种各 样的人，你的同事，你的客户。你的同事也许与你也有不同 的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容；你的客户会 有这样的爱好，有那样的需求。我们是为客户提供服务的， 满足客户需求的，这就要求我们学会包容，包容他人的不同 喜好，包容别人的挑剔。
2020/1/2
15
六、空杯的心态
人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地 方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了 丰富的技能，但是你对于新的企业，你仍然是你，没有任 何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧， 去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业 的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是 正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融 入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的 局外人。
➢ 像老板一样思考，像老板一样行动
你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业
的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么 是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得 过且过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自 己无关。那么你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打 工仔将是你永远的职业。
但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
2020/1/2
7
良好的工作心态
所谓看开人生﹐绝对不是悲观﹐而是积极乐观﹔不 是看破﹐而是看透彻﹔并非什么都不做﹐而是积极
2020/1/2
16
七、包容的心态
作为社会的一员，作为企业的一名职工，你会接触到各种各 样的人，你的同事，你的客户。你的同事也许与你也有不同 的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容；你的客户会 有这样的爱好，有那样的需求。我们是为客户提供服务的， 满足客户需求的，这就要求我们学会包容，包容他人的不同 喜好，包容别人的挑剔。
2020/1/2
15
六、空杯的心态
人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地 方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了 丰富的技能，但是你对于新的企业，你仍然是你，没有任 何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧， 去吸收现在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业 的文化，有企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是 正确的，合理的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融 入到企业之中，融入到团队之中，否则，你永远是企业的 局外人。
➢ 像老板一样思考，像老板一样行动
你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业
的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么 是自己应该去作的，什么是自己不应该作的。反之，你就会得 过且过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自 己无关。那么你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打 工仔将是你永远的职业。
工作心态培训课程(PPT48页)
提高工作效率，保持良好的工作状态（心情）。 要有计划的做事。
切勿“忙、茫、盲”
8/16/2021
员工心态
12
◇ 对上司――先尊重后磨合 ◇ 对同事――多理解慎支持 ◇ 对朋友――善交际勤联络 ◇ 对下属――多帮助细聆听 ◇ 向竞争对手――露齿一笑
8/16/2021
员工心态
13
如何提高工作效率？
1、列出你立即可以做的事情，从最简单、用很少时间就可以完成的事 情开始；
•
17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。下午6时21分30秒下午6时21分18:21:3021.8.16
影响员工心态的主 要因素
一、工作的压力
二、工作的利途
三、其
它
8/16/2021
员工心态
9
8/16间长工作累
人际关系不太好
个人都没有做。
• 结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何 人也会做的事。
小结
什么样的心态将决定我们什么样的生活。 唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在； 唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的 快乐；你才会感觉到我所作的一切都是理所当 然。
故事一：
当老婆刚刚冲完澡出来老公正要开始淋浴时门铃响.在几 秒争吵谁该去开门之后老婆放弃了,裹了条毛巾急忙下去 开门.她打开门看见他的邻居Bob ，在她还没开口之前Bob 就说“如果你把那条毛巾拿下我就给你$800”老婆想了想, 就脱下毛巾赤裸站在Bob面前,过了几秒Bob给了钱就走了， 老婆困惑又兴奋她的好运裹上毛巾上楼，当她回到浴室 老公问她“刚刚是谁呀”“隔壁的Bob啦”她回答“很好”
5、每天将此主动工作习惯的价值告诉别人，至少一个人。 6、在日程表上记下所有工作项的日志，把开始日期，预计完成日期以
切勿“忙、茫、盲”
8/16/2021
员工心态
12
◇ 对上司――先尊重后磨合 ◇ 对同事――多理解慎支持 ◇ 对朋友――善交际勤联络 ◇ 对下属――多帮助细聆听 ◇ 向竞争对手――露齿一笑
8/16/2021
员工心态
13
如何提高工作效率？
1、列出你立即可以做的事情，从最简单、用很少时间就可以完成的事 情开始；
•
17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。下午6时21分30秒下午6时21分18:21:3021.8.16
影响员工心态的主 要因素
一、工作的压力
二、工作的利途
三、其
它
8/16/2021
员工心态
9
8/16间长工作累
人际关系不太好
个人都没有做。
• 结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何 人也会做的事。
小结
什么样的心态将决定我们什么样的生活。 唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在； 唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的 快乐；你才会感觉到我所作的一切都是理所当 然。
故事一：
当老婆刚刚冲完澡出来老公正要开始淋浴时门铃响.在几 秒争吵谁该去开门之后老婆放弃了,裹了条毛巾急忙下去 开门.她打开门看见他的邻居Bob ，在她还没开口之前Bob 就说“如果你把那条毛巾拿下我就给你$800”老婆想了想, 就脱下毛巾赤裸站在Bob面前,过了几秒Bob给了钱就走了， 老婆困惑又兴奋她的好运裹上毛巾上楼，当她回到浴室 老公问她“刚刚是谁呀”“隔壁的Bob啦”她回答“很好”
5、每天将此主动工作习惯的价值告诉别人，至少一个人。 6、在日程表上记下所有工作项的日志，把开始日期，预计完成日期以
工作心态培训课程PPT幻灯片PPT共50页
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
工作心态培训课程PPT幻灯片
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
谢谢！
工作心态培训课程PPT幻灯片
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里，没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多，公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿；只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
《工作心态培训课程》PPT课件
h
15
二、主动的心态
h
16
主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的 事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占 据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我 们主动的去争取的。在企业里，有很多的事情也许没有人安排 你去作，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，你不 但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但 如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样 的职位也挤满了那些主动行动着的人。主动是为了给自己增加 机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、 企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己 排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你 自己。
士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而
回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也
起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一
声，博士生栽到了水里。 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，
h
10
上面那个故事老禅师的那句话的意思是：既然你
很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是“空杯 心态”的起源,象征的意义是：做事的前提是有良好的 心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空 着的杯子”,而不是骄傲自满。
有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的 员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自 己想不想学,有没有“空杯心态” 。
• 1、 要多讲感恩的话：我们所有感恩之情不要 只藏在心里，要经常在不同的场合将这种感激之 情公开说出来。在聚会中，别忘多讲感谢的话， 要形成一个良好的习惯，在团队中复制下去。
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
故事分析
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给 他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离 心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花谢了指好景不长 了。”国王惊出一身冷汗，从此患病，且愈来愈重。一位大臣要参见 国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好 了，山倒了指从此天下太平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子； 花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。
在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧 宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。
２、鸽子型 这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学
的知识完全与工作对不上号。 别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不
满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不 到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
如果把国王的患病与痊愈看成是一种成功与失败，那么，是他的 心态决定了成败。事物都有其两面性，问题就在于当事者怎样去对待 它们。
积极的心态有助于人们克服困难，使人看到希望，保持进取的旺 盛斗志。消极心态使人沮丧、失望，对生活和人生充满了抱怨，自我 封闭，限制和扼杀自己的潜能。
二、主动的心态
主动是什么？主动就是“没有人告诉你而你正做着 恰当的事情”。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼 自己的机会，增加实现自己价值的机会。
常见的不良工作心态（4）
３、幕后型
这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知 道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得 到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成 就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。
４、仇视型
这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干， 表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每 个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家 对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。
XX控股集团有限公司
心态
——职场心态
XX集团人力资源部 主讲：XXX
引言
心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变; 习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的命运跟自己的一生。 ——心理学家威廉·詹姆斯
大纲内容
心态诠释 常见的不良工作心态 良好的工作心态 怎样保持良好的工作心态
某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。 每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每
个人都没有做。 结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何
人也会做的事。
常见的不良工作心态（4）
不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定
１、伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。
常见的不良工作心态（4）
５、抱怨型
一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁 眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱 发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结 果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
６、水牛型
对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职 工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事 牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的 老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发 泄。
何谓心态
心态
心态，顾名思义，也就是心里的态度。
“态度决定一切。”有什么样的态度，就会有什么样的心情；有
什么的心态，就会有什么样的心情，也就直接影响你的工作状态，
从而波及你的整个生活。
职场心态
职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功 的心理反应。
常见的不良工作心态（１）
“我不过是在为老板打工”
１、“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” ２、 “我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干” ３、 “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
（3）问题在我。即认为自己能力不足，一 味地打击自己，使自己无法振作。这里的“问题 在我”，不是勇于承担责任的代名词，而是在能 力方面一味地贬损自己，削弱自己的斗志。
常见的不良工作心态（3）
每个人，某些人，任何人及没有人的四种角色
这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会 做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。
这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼里，工作 只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达 到要求就行了。如果我们用这样的态度去面对我们的工作，我们将学不 到多少东西，我们将失去一种积极进取的工作态度。如果你敷衍工作， 消极怠工，试图愚弄企业，那么企业给予你的只能是一场虚空，而且你 永远都不会拥有令你骄傲的事业，永远也不会创造令他人钦羡的价值。
思考
思考 公司的传真机坏了，你是积极 帮助找人修理，还是等待公司 派人来处理呢？企业的员工应 该具备什么样的心态？
事不关已 高高挂起
常见的不良工作心态（２）
消极心态
（1）永远长存。即把短暂的困难看作永远 挥之不去的怪物，这是在时间上把困难无限延长， 从而使自己束缚于消极的心态不能自拔。
（2）无所不在。即因为某方面的失败，从 而相信在其它方面的也会失败。这是在空间方面 把困难无限扩大，从而使自己笼罩在失败的阴影 里看不到光明。
良好的工作心态
所谓看开人生﹐绝对不是悲观﹐而是积极乐 观﹔不是看破﹐而是看透彻﹔并非什么都不做﹐ 而是积极去做﹔也不是什么都没有﹐而是什么都
知足。
积极
豁达
自信
乐观
感恩
勇敢
怎样保持良好的工作心态
成功是因为态度。 态度改变人生的轨迹！
一、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的， 正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一 个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们 就需要用积极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见 国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我 们应该看到企业管理风格的改变。