税郭镇劳动保障服务大厅简介
劳动保障服务中心工作职责
劳动保障服务中心工作职责首先，劳动保障服务中心负责宣传劳动法律法规和政策。
劳动保障服务中心通过组织各类宣传活动，向劳动者宣传劳动法律法规和政策，让他们了解自己的权益和义务，提高对劳动法律法规的认识和遵守意识。
同时，劳动保障服务中心也要向用人单位宣传相关法律法规和政策，帮助他们正确履行雇佣义务，增强用人单位的法律意识。
其次，劳动保障服务中心负责接受劳动争议投诉和申请仲裁。
劳动保障服务中心作为劳动争议解决的主要机构，接受劳动者和用人单位的投诉和申请仲裁。
劳动保障服务中心要及时办理劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。
对于一些复杂的劳动争议案件，劳动保障服务中心还可以进行调解和协商，促成双方达成和解。
第三，劳动保障服务中心负责开展劳动监察和执法工作。
劳动保障服务中心要加强对用人单位的劳动条件和待遇的监督，发现并纠正用人单位违法违规行为。
对于不符合劳动法律法规要求的用人单位，劳动保障服务中心可以采取执法措施，强制其改正，并给予相应的处罚。
此外，劳动保障服务中心还负责劳动合同登记和管理工作。
劳动保障服务中心要指导和监督用人单位按照相关规定签订劳动合同，确保劳动合同的合法有效，并及时登记劳动合同信息。
劳动保障服务中心还要对劳动合同的履行情况进行监督，确保用人单位按照合同约定支付工资和提供工作条件。
此外，劳动保障服务中心还可以开展劳动力市场信息服务工作。
劳动保障服务中心要及时了解和掌握本地区的劳动力市场情况，并为劳动者和用人单位提供劳动力市场信息和服务。
劳动保障服务中心可以开展职业培训和就业指导，帮助劳动者提高就业能力，促进劳动力市场的平衡和稳定。
综上所述，劳动保障服务中心的工作职责主要包括宣传劳动法律法规和政策、接受劳动争议投诉和申请仲裁、开展劳动监察和执法工作、劳动合同登记和管理以及劳动力市场信息服务等。
劳动保障服务中心通过开展这些工作，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
乡镇劳动保障事务所工作职责
乡镇劳动保障事务所工作职责乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员)、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作,其主要工作职责是:一、为辖区内的下岗职工、失业人员(含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作.对失业人员进行失业登记，并审核、发放失业救济金，按月对失业人员进行签到管理，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业（外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理）。
二、为求职人员提供服务。
提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；办理辖区内外出人员就业卡；指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记,并建立台帐，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。
四、努力开辟非正规就业岗位,为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理.协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系,配合落实对非正规就业组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策；协助办理再就业小额担保贷款手续.五、开展再就业援助。
对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核,并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.六、开展退休人员社会化管理服务。
帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实;组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务.七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。
八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作,协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。
为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
便民服务大厅简介
便民服务大厅简介
街道便民服务大厅成立于2020年7月—是街道转变政府职能、提高办事效率、推进政务公开、方便群众办事的服务平台。
服务中心按照公开、规范、廉洁、便民的办事原则，推行“一站式”亲情服务。
大厅突出低柜台人性化设计、全开放式办公，设有咨询引导、计划生育、民政、养老保险、医疗保险等17个工作窗口，分别负责对口或相关业务的办理、咨询和指导.
为将优化发展环境，为民办事落到实处，我们坚持以制度管人、对内规范管理、对外树立形象，制定和完善各类事项审批、窗口管理、值班考勤等管理办法。
大厅自投入使用以来，以解决影响辖区经济发展和人民群众普遍关心的热点、难点问题为出发点，以方便辖区单位，方便群众，服务社会为宗旨，不断创新改进工作效率，真正在机制上改变了以往群众办事楼上楼下科室难找的状况，形成了“能办事、会办事、快办事”的工作局面，受到了辖区单位和群众的一致好评。
天津市各区街道劳动保障服务中心地址电话
汤海燕
300300
8
东丽区
军粮城镇劳动保障服务中心
军粮城镇政府院内
李国兰
300301
9
东丽区
么六桥回族乡人民政府劳动保障服务中心
么六桥乡政府门前
齐莉莉
300300
中心名称
地址
电话
负责人
邮编
1
河北区
建昌道街劳动保障服务中心
桥园里建设银行对面
籍荣
300240
2
河北区
王串场街劳动保障服务中心
清水园小区
王有海
300150
3
河北区
光复道街劳动保障服务中心
胜利路盈月公寓3门201
庞俊泉
300010
4
河北区
鸿顺里街劳动保障服务中心
宿纬路8号院内
纪执艳
300141
5
河北区
望海楼街劳动保障服务中心
金钟路62号楼联合办公
张国玉
300143
6
河北区
月牙河街劳动保障服务中心
义江道36号
于连江
300251
7
河北区
铁东路街劳动保障服务中心
宜白路华宜理15号楼
陈淑荣
300402
8
河北区
宁园街劳动保障服务中心
中纺前街办事处院内建
周意芬
300241
9
河北区
江都路街劳动保障服务中心
江都路28号增2号
冯玲
300250
300134
8
红桥区
西沽街劳动保障服务中心
桥北大街三江里后街8号
王志明
300132
9
红桥区
邵公庄街劳动保障服务中心
天津市各区县街道劳动保障服务中心----很重要!
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静海县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县 蓟县
大沽街劳动保障服务中心 三槐路街劳动保障服务中心 向阳街劳动保障服务中心 解放路街劳动保障服务中心 杭州道街劳动保障服务中心 北塘街劳动保障服务中心 渤海石油街劳动保障服务中心 胡家园街劳动保障服务中心 新城镇劳动保障服务中心 寨上街劳动保障服务中心 汉沽街劳动保障服务中心 河西街劳动保障服务中心 营城镇劳动保障服务中心 茶淀镇劳动保障服务中心 大田镇劳动保障服务中心 杨家泊镇劳动保障服务中心 海滨街劳动保障服务中心 迎宾街劳动保障服务中心 胜利街劳动保障服务中心 古林街劳动保障服务中心 港西街劳动保障服务中心 太平镇劳动保障服务中心 中塘镇劳动保障服务中心 小王庄镇劳动保障服务中心 下伍旗镇劳动保障服务中心 河北屯镇劳动保障服务中心 大良镇劳动保障服务中心 崔黄口镇劳动保障服务中心 大碱厂镇劳动保障服务中心 大黄堡乡劳动保障服务中心 曹子里乡劳动保障服务中心 上马台镇劳动保障服务中心 梅厂镇劳动保障服务中心 徐官屯街劳动保障服务中心 杨村街劳动保障服务中心 东蒲洼街劳动保障服务中心
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责
劳动保障服务中心窗口工作人员岗位职责劳动保障服务中心窗口工作人员是一种重要的职业，他们直接面对求职者和雇主，负责执行政府政策、协调社会关系、解决社会矛盾、服务社会公众等任务。
以下是劳动保障服务中心窗口工作人员的岗位职责：1.为市民提供咨询服务窗口工作人员是服务中心的门面，负责接待市民前来咨询问题，了解市民需求，并提供解决方案。
他们需要对各种法规政策和法律法规有深入的了解，并根据求职者的特定情况，提供个性化、专业化的服务。
例如：了解市民求职标准、收集职业信息、分析市场需求等工作。
2.处理政府事务窗口工作人员还负责处理各种政府事务，从接待政府官员、安排会议、处理文书、协助政府部门解决矛盾等工作。
例如：拟定政策、策划活动、协调社会资源等。
3.协调社会关系窗口工作人员是社会关系的协调者，他们需要通过沟通和合作，协调各种社会资源，解决各种社会矛盾。
例如：组织就业博览会、举办职业技能培训等。
4.提供就业服务窗口工作人员需要对求职者提供包括简历制作、求职指导、岗位推荐、面试技巧等就业服务，协助求职者更好地融入社会。
例如：为求职者提供有效建议、为优秀求职者联系企业等。
5.协调社区资源窗口工作人员与社区联系紧密，了解当地就业需求，整合社区内各种资源，协助有需要的人群解决问题。
例如：通过调查和分析，解决社区福利和就业空缺问题。
6.数据分析和报告编写窗口工作人员需要定期分析和报告社会和就业数据，以评估社会状况和就业趋势，并提供进一步的建议和措施。
例如：汇总就业数据、撰写调研报告等。
总之，劳动保障服务中心窗口工作人员是服务中心的核心人物，他们需要对就业政策和法规有深入的了解，同时需要具备优秀的沟通和组织能力，为社会提供优质的服务。
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发〔2010〕37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。
二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。
（一）办理依据：《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《就业服务与就业管理规定》。
（二）调查统计：按照《关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知》（金人社字〔2011〕8号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。
（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。
2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。
3、每个季度末月16日前将更新后的《金沙县人力资源调查情况汇总表》（纸质资料和Ｅxcel电子文档）报送县人力资源和社会保障局就业局。
三、负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作。
（一）办理依据：《关于印发<贵州省就业失业登记管理办法（试行）>的通知（黔劳社厅发〔2009〕14号）、《关于转发<关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知>（黔人社厅发〔2010〕66号）。
（二）概念：1、就业人员：指具有劳动能力且在劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。
其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心办公室岗位职责
劳动保障服务中心是为了维护劳动者的合法权益，促进和谐用
工关系而设立的公共机构，办公室是中心的重要部门之一。
办公室
的主要职责是负责中心的日常管理和协调工作，下面就办公室的岗
位职责作简单介绍。
1. 接待来访者和电话：负责接待来访者、接听和转接电话，并
处理来访者及电话咨询的问题和事务。
2. 办公室管理：协助主管领导制定中心的管理制度与规定；收
集资料并制作工作报告和统计报表。
3. 文件管理：负责收发和管理中心的文书档案，包括文件的录入、整理、保存和拷贝等，并定期进行归档。
4. 会务管理：负责召开、组织和协调中心的会议和活动，包括
会议日程安排、会场布置和会议记录等。
5. 公共关系：负责与社会各方面的关系处理，包括与下属机构、政府部门、社区组织和媒体等的沟通与联系。
6. 财务管理：负责中心的收支管理和财务报告，包括收入、支出、账务登记、汇算等工作以及部门的行政、办公等开支的预算和
管理。
7. 办公自动化：负责中心办公自动化设备及网络的管理和使用，包括计算机、打印机、复印机、传真机的维护和保养。
以上就是劳动保障服务中心办公室的岗位职责，通过具体承担
这些职责，办公室可以保证中心的日常工作有序、高效、稳定运转。
基层人力资源和社会保障服务平台建设标准
基层人力资源和社会保障服务平台建㊀设㊀标㊀准一㊁区(市)人力资源和社会保障综合服务中心(一)工作场所根据当地常住人口规模来确定,常住人口在５０万(含)以下的,建筑面积不少于５０００平方米;５０万以上的,建筑面积不少于６０００平方米.建筑结构采用框架式建筑结构,一般不砌筑承重隔断墙.内部空间布局应当以功能实现为主导,在努力提高有效使用面积的同时,充分考虑实现各项服务功能的需要,能够通过灵活组合室内空间来构成各个功能区.装饰装修以实用㊁适用㊁简朴和节约资源为原则,从建筑设计㊁建材选用到室内布局㊁装修装饰,都要坚持实用性和适用性.在保证使用功能的前提下,力求做到美观大方㊁经久耐用,杜绝奢侈浪费,严禁华而不实.(二)区域构成综合服务中心一般由服务大厅㊁咨询服务台㊁机房㊁档案室㊁行政人员办公室以及必要的辅助设施组成.１㊁服务大厅:作为主要的服务设施,其面积一般应控２２制在总建筑面积的６０％左右,并应做到宽敞通透㊁采光良好㊁层高适宜㊁空气流通,方便疏散,保障人群汇集的安全性和舒适性.应对大厅内就业服务㊁社会保险经办服务等各项功能分区业务用房进行合理整合,科学安排空间布局,最大程度的利用服务空间.服务大厅要根据服务内容科学设置服务窗口.服务窗口柜台高度８０C M,宽度７０C M,敞开式办公.窗口小电子屏幕规格:８０ˑ２０(mm),显示颜色:双色L E D显示,ʔ３ ７５;分辨率:ȡ４４３２１点,物理点间距:ɤ４ ７５(mm);单元板:尺寸:３０４ˑ１５２(mm);发光颜色:红㊁绿;边框:L E D显示屏专用标准铝型材.在服务大厅设置意见箱或监督台,受理群众的意见和投诉.(１)就业和人才服务大厅:一般应设有信息发布区㊁综合服务区㊁职业介绍区㊁职业(创业)指导区㊁招聘洽谈区㊁人才引进和代理服务区㊁等候休息区.信息发布区一般应配置至少１台２０平方米电子显示屏㊁至少２台自助查询和自助服务终端电子设备㊁纸制信息栏等装置,用于发布人力资源供求㊁价位等就业服务㊁职业培训㊁创业项目㊁劳动人事争议仲裁㊁劳动监察和有关政策信息.信息发布装置应注意空间布局,避免功能区域之间相互干扰.３２综合服务区一般应设置若干服务柜台,用来开展职业介绍㊁就业失业管理㊁劳动事务代理等就业服务.配备四合一读卡器.职业介绍区:具备３个以上的职业介绍窗口,为用人单位㊁求职者提供招聘㊁求职登记㊁岗位推荐㊁网络配置㊁现场招聘服务㊁跟踪反馈等服务.职业(创业)指导区一般应设置职业(创业)指导室或多功能教室,用来为求职者提供职业指导㊁创业指导㊁素质测评等服务.职业指导室或多功能教室一般应采用封闭结构以免受干扰.一对一职业指导间不少于２间,多功能教室不少于２间.招聘洽谈区面积不少于５００平方米;设置摊位６０个以上,为用人单位和求职者提供现场面试洽谈服务.人才引进和代理服务区一般应设置若干服务柜台,为引进人才提供手续办理㊁档案代理等服务.等候休息区一般应配备适当数量座椅等,方便服务对象等候休息.(２)社会保险经办大厅:一般应设有业务办理区㊁等候休息区㊁自助服务区㊁政策宣传区.业务办理区一般应设置若干柜台,用来按照社保经办业务流程开展社会保险登记㊁申报缴费㊁社会保险待遇领取㊁资格审核㊁待遇发放㊁社会保险转移等业务.４２等候休息区一般应配备适当数量座椅等,方便服务对象等候休息.自助服务区一般应配置１０台左右的自助服务终端设备,方便群众查询相关政策㊁参保缴费记录㊁个人账户金额等信息,自助办理有关业务.政策宣传区一般应配置液晶电视或电子显示屏(２０平方米),宣传社会保障有关政策,免费发放政策知识小册子等有关资料.(３)劳动人事争议调解仲裁区:一般应设置申请仲裁接待咨询窗口和调解室,开展劳动人事争议调解仲裁工作.调解室采用封闭结构以免受干扰.设置至少３个仲裁庭,仲裁庭徽悬挂于审判墙中央,规格为５５ˑ５０c m.标识语 阳光仲裁廉洁高效 ,不锈钢烤漆材质红色楷体,规格５０ˑ６０c m.(４)劳动监察服务区:一般应设置举报投诉窗口,受理举报投诉㊁书面审查,提供政策法律咨询等服务. (５)劳动关系服务区:一般应设置专门窗口,提供劳动合同和集体合同管理备案㊁特殊工时审批㊁企业工资 三项制度 备案㊁企业工资集体协议备案㊁和谐劳动关系企业创建指导和政策法律咨询等服务.２㊁咨询服务台:一般应设在服务大厅门口,为来访者提供服务引导㊁业务咨询㊁政策咨询㊁投诉接待等服务.在５２咨询服务台显著位置应放置服务项目指南㊁项目简介等宣传资料,要建立领导值班制度,做好相应的服务记录.３㊁机房:机房建设应按照相应的设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和监控等设备;要配置主机㊁网络㊁安全和业务终端等设备,用于支撑综合服务中心业务系统正常运行;应与市级数据中心实现专网联接;要使用全省就业㊁社保等统一应用软件开展各项公共服务;应建立统一的门户网站,并做好信息维护.４㊁档案室:用来存放㊁查询档案资料.档案室的面积应保证档案资料存储和查阅需要.可以设立综合性档案室,也可以根据业务分类设置专项档案室.档案室的建设要求应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火㊁消毒和监控等设备.档案密集架技术参数(mm):节长９００,层高(净)３３０,架宽双面５５０,架宽单面４５０,架高(六层)２４００或２３００.由轨道㊁架体㊁底盘㊁面板㊁门板㊁目录卡及传动装置㊁防倒装置㊁密封装置九部分组成.(三)服务制度综合服务中心对其提供的公共就业㊁人力资源㊁社会保障㊁劳动关系㊁调解仲裁㊁劳动监察㊁档案管理等各项服务应建立纸质或电子台帐,制定相应的制度㊁流程和标准,并上墙张贴.(四)服务标准６２１㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;２㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;３㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;４㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;５㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;６㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;７㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;８㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;９㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;１０㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;１１㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;７２１２㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;１３㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;１４㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准确无误;１５㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(五)服务标识１㊁门头标识.门头标识统一为 ˑˑ区(市)人力资源和社会保障综合服务中心 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体,单字规格根据场地情况确定.２㊁时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标示牌,浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.３㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.４㊁制度标识.将工作职责㊁工作标准㊁办事流程㊁服务承诺等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.二㊁街道(镇)人力资源和社会保障服务中心８２街道(镇)人力资源和社会保障服务中心,应建在交通便利㊁场地开阔的区域.(一)工作场所人口数在６万人以上的街道(镇),服务场所建筑面积应在３００平方米以上,档案室面积不小于４０平方米;人口数在６万人以下的,建筑面积应在２００平方米以上,档案室面积不小于３０平方米.服务场所包括服务大厅㊁档案室㊁调解室及必要的辅助用房等.其中服务大厅建筑面积不少于总面积的６０％.(二)服务大厅服务大厅应做到宽敞通透㊁采光良好㊁居高适宜㊁空气流通㊁方便疏散,保障人群汇集的安全性和舒适度.有条件的地方,可设置一些招聘摊位㊁培训教室㊁政策宣传栏等.１㊁导服台:在服务大厅入口处设置导服台,配备工作人员进行咨询和引导服务.２㊁服务窗口:服务大厅设 就业服务 ㊁ 人力资源服务 ㊁ 社会保障 ㊁ 劳动关系协调 ㊁ 劳动监察 等５个窗口,敞开式柜台办公.(１)服务柜台高度为９０厘米,宽度７０厘米. (２)每个服务窗口柜台内设置办公桌椅,配备１台计算机㊁１台打印机㊁１个四合一读卡器(或相应设备),计算机与区(市)㊁市人力资源和社会保障信息网络联接,并保持９２畅通.(３)每个服务窗口柜台上设置服务评价器和指纹识别设备.(４)每个服务窗口柜台外设置１把供服务对象就座的旋转椅.３㊁便民设施在服务大厅内设置１台触摸查询机㊁１台４ ５平方米电子显示屏㊁１台自助服务终端(可实现银行缴费等功能)及休息座椅㊁饮水机等.４㊁监督设施在服务大厅设置意见箱或监督台,受理群众的意见和投诉.(三)调解室用来开展劳动人事争议调解等工作,配备必要的办公设备.(四)档案室用来存放㊁查询档案资料.应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和防盗等设备.明确资料台账的设置㊁记录㊁责任㊁管理等要求.(五)服务标准１㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;２㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;０３３㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;４㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;５㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;６㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;７㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;８㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;９㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;１０㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;１１㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;１２㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;１３１３㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;１４㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准确无误;１５㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(六)服务标识１㊁门头标识.门头标识统一为 ˑˑ区(市)ˑˑ街道(镇)人力资源和社会保障服务中心 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体.单字规格根据场地情况确定.２㊁时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标示牌,浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.３㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公㊀真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.４㊁制度标识.将工作职责㊁工作标准㊁办事流程㊁服务承诺等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.三㊁社区人力资源和社会保障服务站(一)工作场所工作场所建筑面积不少于５０平方米.不具备条件的地２３方可进驻社区综合服务中心办公.(二)区域设置１㊁服务大厅.至少设置 就业(人力资源) ㊁ 社会保障 ２个服务窗口,实行窗口式办公.每个窗口配备１台计算机㊁１台打印机㊁１个四合一读卡器(或相应设备).计算机与街道(镇)㊁区(市)人力资源和社会保障信息网络联接,并保持畅通.配备满足工作需要的办公桌椅㊁橱柜㊁电话等基本办公设施设备.２㊁档案室.用来存放㊁查询档案资料.应按照相应的建筑设计规范执行,配备温度㊁湿度㊁报警㊁灭火和防盗等设备.３㊁便民设施服务大厅设置１台自助服务终端(可实现银行缴费㊁票据打印等功能),１台２平方米电子显示屏.在服务场所外,设置信息宣传栏,公布㊁张贴人力资源和社会保障政策㊁宣传材料㊁招聘信息㊁培训信息等. (三)服务标准１㊁工作人员亮牌办公㊁佩证上岗;２㊁有制服的统一着装上岗,没有制服的着装规范;３㊁工作时,仪表举止要端庄㊁大方㊁文明㊁自然.态度要主动热情㊁耐心周到㊁百问不厌㊁百查不烦㊁解释全面,微笑服务,使用文明用语,严禁使用忌语;３３４㊁严格执行首问负责制度㊁A B角制度㊁一次性告知制等窗口服务制度,工作人员工作时间不缺位㊁能补位;５㊁服务对象提出意见㊁建议和批评时,要持欢迎态度,耐心听讲,不争辩,做到有则改之,无则加勉;服务对象出现误解㊁出言不逊时,要做好解释工作,不要与其争吵,重大问题要及时向中心领导汇报;６㊁工作人员按时进入工作区,一岗一位,一位一人,严禁无关人员进入工作区;７㊁严禁在工作区抽烟㊁聊天;８㊁严格按照业务规定服务,确保即办件当场办结㊁承诺件按期办结;９㊁对重大事项或复杂的服务项目要实行专人负责㊁跟踪服务;１０㊁实行业务办理责任追究制度和业务受理台帐登记制度;１１㊁及时㊁准确㊁熟练地办理网上受理件.服务窗口在收到网上收件提示后,应按照相关要求,及时㊁准确办理;１２㊁有收费项目的,必须严格按照政策规定收费,并使用规范票据;１３㊁做好服务项目的信息反馈工作,办件结果要及时公布;１４㊁书写的批文㊁单据等,应表述完整㊁字迹清楚㊁准４３确无误;１５㊁尽可能做到缩短承诺时限,提高办事效率,方便企业和群众.(四)服务标识１㊁门头标识.门头统一名称为 ˑˑ街道(镇)ˑˑ社区人力资源和社会保障服务站 .底色为浅米黄色㊁大红魏碑字体.单字规格根据场地情况确定.２㊁工作时间标识.在大门入口左侧悬挂不锈钢工作时间标识.浅米黄色底,黑色宋体字,规格根据场地情况确定.３㊁文化标识.在大厅内显著位置悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.在大厅内显著位置悬挂全市统一的 人诚事公㊀真情相助 服务品牌和理念,还可悬挂区(市)统一的服务品牌和服务理念标示牌.规格根据场地情况确定.４㊁制度标识.将工作职责㊁服务制度㊁业务流程等内容做成制度牌,悬挂在大厅内的显著位置.规格根据场地情况确定,底色为浅蓝.以上标识由区(市)人力资源和社会保障局统一制作.５３。
天津市各区街道劳动保障服务中心地址电话
周廼霞
300200
13
河西区
梅江街劳动保障服务中心
珠江道97号
王靖
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南开区
序号
区县
中心名称
地址
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兴南街劳动保障服务中心
三马路昆裕里3号楼平房
葛勤
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南开区
水上公园街劳动保障服务中心
新苑路
张兰芳
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3
南开区
广开街劳动保障服务中心
广开中街88号
刘宝江
300110
河东区
序号
区县
中心名称
地址
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河东区
东新街劳动保障服务中心
万新村嵩山道与成荫路交口
-300
王连友
300162
2
河东区
中山门街劳动保障服务中心
中山门新村北道26号
郭子海
300181
3
河东区
二号桥街劳动保障服务中心
地毯路底商18号
高连华
300180
4
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唐口街劳动保障服务中心
张中伯
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4
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向阳路街劳动保障服务中心
向阳路向阳楼2号楼
赵树桐
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5
南开区
嘉陵道街劳动保障服务中心
通江路12号
潘兴芬
300113
6
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王顶堤街劳动保障服务中心
林苑道36号
宁培育
300191
7
南开区
学府街劳动保障服务中心
学湖里6号楼二楼
社区劳动保障机构职能及工作职责管理
社区劳动保障机构职能及工作职责管理为了进一步做好新形势下的劳动保障工作，实现社会就业更加充分，劳动保障工作统筹城乡全覆盖的目标，促进经济社会全面协调可持续发展，根据自治区《劳动和社会保障工作的基本政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案》精神，对我社区劳动保障服务站的机构职能作明确规划，机构成员的职责作明确分工：一、机构名称：社区劳动保障服务站二、组织机构性质：社区劳动保障服务站是社区居民委员会和村民委员会的服务机构。
行政上由区、街道办事处分级领导和管理，业务上接受街道办事处劳动和社会保障服务所指导和考核。
三、服务场所和设施配备按照机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”的要求，在本社区设立15平方米的一站式服务大厅，建立了劳动保障服务站计算机服务网络系统，并纳入全区信息网络整体规划，以满足服务站的日常工作需要及广大居民群众的需求。
四、服务站的主要分工职责：（1）宣传劳动保障法律法规和方针政策，为城乡居民提供劳动保障政策咨询服务。
（2）开展劳动力资源专项调查，动态掌握辖区内劳动者就业与失业情况。
（3）负责辖区内劳动者就业失业登记管理和服务工作，建立健全基础台帐。
（4）收集和发布招聘信息、培训信息，开展职业介绍、培训登记等服务。
（5）组织开展辖区内劳动力技能培训、转移就业和劳务输出工作。
（6）协助做好辖区内城乡居民社会保险和退休人员社会化管理工作。
（7）协助开展辖区内劳动关系协调、劳动者权益维护工作。
（8）完成上级劳动保障部门交办的其他工作。
五、人员配备和管理我社区劳保障服务站配备正、副站长各一名、医保协管员、就业协管员、退管协管员、劳动监察两网协管员各一名，站长由社区、村党支部书记兼任，具体人员名单如下：社区劳动保障服务站组织机构网络：。
青岛各区市劳动保障中心地址及电话
办理失业证，劳动保障等等可能用到的青岛市市南区劳动保障服务中心八大峡街道劳动保障服务中心四川路96号 82650014云南路街道劳动保障服务中心观城路47号 82623605中山路街道劳动保障服务中心德县路2号 82866769江苏路街道劳动保障服务中心伏龙山路11号 82798296八大关街道劳动保障服务中心荣成路7号 83885273湛山街道劳动保障服务中心延安三路127号 83866816香港中路街道劳动保障服务中心徐州路53号网点 85848920 珠海路街道劳动保障服务中心上杭路16号甲 85931699八大湖路街道劳动保障服务中心太湖路20号丙 85972551 金门路街道劳动保障服务中心上杭路16号甲 85931599青岛市市北区劳动保障服务中心冠县路街道劳动保障服务中心潍县路70号 82847443辽宁路街道劳动保障服务中心包头路22号 82812571热河路街道劳动保障服务中心吴棣一路30号 82728405胶州路街道劳动保障服务中心潍县路70号 82823519黄台路街道劳动保障服务中心恩县路60号 82853531登州路街道劳动保障服务中心丹山路30号 82710841延安路街道劳动保障服务中心上清路16号 83637721利津路街道劳动保障服务中心明霞路7号甲 83657453泰山路街道劳动保障服务中心辽宁路80号 83844356华阳路街道劳动保障服务中心华阳路60号-17 83025048威海路街道劳动保障服务中心威海路196号乙 83022991宁夏路街道劳动保障服务中心宝应路10号 83636151北仲路街道劳动保障服务中心北仲路33号 83661474敦化路街道劳动保障服务中心金坛一路12号 85845119辽源路街道劳动保障服务中心通榆路36号丙 85627124合肥路街道劳动保障服务中心浮山后办公楼 88787914青岛市四方区劳动保障服务中心洛阳路街道劳动保障服务中心商邱路42号 84886991兴隆路街道劳动保障服务中心兴隆路55号丁 83766568阜新路街道劳动保障服务中心鞍山二路69号 85668969海伦路街道劳动保障服务中心重庆南路56-6号 85635161嘉兴路街道劳动保障服务中心尚志路9号甲 83745624河西街道劳动保障服务中心河崖村200号 85031778水清沟街道劳动保障服务中心武宁路37号 84884222青岛市李沧区劳动保障服务中心李村街道劳动保障服务中心果园路8号 87622628振华路街道劳动保障服务中心四流中路39号 84626092浮山路街道劳动保障服务中心九水路211号 87899068永清路街道劳动保障服务中心永清路45号甲 84622854永安路街道劳动保障服务中心四流中路39号 84639151兴华路街道劳动保障服务中心四流中路221号内30号 86055923 兴城路街道劳动保障服务中心四流中路221号内30号 86055923楼山街道劳动保障服务中心楼山支路15号 84817292湘潭路街道劳动保障服务中心楼山支路15号 84820939虎山路街道劳动保障服务中心果园路8号 87615565青岛市黄岛区劳动保障服务中心辛安劳动保障服务中心辛安社区 86818230薛家岛劳动保障服务中心薛家岛派出所楼 86871388黄岛劳动保障服务中心黄岛办事处办公楼 86852806柳花泊劳动保障服务中心柳花泊办公楼后平房 86830692红石崖劳动保障服务中心红古崖办公楼后楼 83161069长江路劳动保障服务中心武夷山支路 86896337青岛市崂山区中韩街道办事处崂山区李山东路 83101229沙子口街道办事处沙子口街道办事处内 88800921王哥庄街道办事处王哥庄街道办事处内 87842626北宅街道办事处北宅街道办事处内 87852199青岛市城阳区城阳街道劳动保障中心城阳街道政府驻地 87863053流亭街道保障服务中心流亭街道政府驻地 84816367夏庄街道劳动保障服务中心夏庄街道政府驻地 87871860惜福镇街道劳动保障服务中心惜福镇街道政府驻地 87987115 棘洪滩街道劳动保障服务中心棘洪滩街道政府驻地 87805150 上马街道劳动保障服务中心上马街道政府驻地 87812825红岛街道劳动保障服务中心红岛街道政府驻地 87831288河套街道保障服务中心河套街道政府驻地 87823140胶州市中云街道办事处中云街道办事处 87290728阜安街道办事处阜安街道办事处 87238703南关街道办事处南关街道办事处 82211665云溪街道办事处云溪街道办事处 87220320李哥庄镇保障中心李哥庄镇 88287388胶东镇保障中心胶东镇138****0479营海镇保障中心营海镇 85269237九龙镇保障中心九龙镇 85253886洋河镇保障中心洋河镇 86200067马店镇保障中心马店镇 83221865胶北镇保障中心胶北镇 83243377杜村镇保障中心杜村镇 85230313胶西镇保障中心胶西镇 85200079胶莱镇保障中心胶莱镇 88220017铺集镇保障中心铺集镇 86266057里岔镇保障中心里岔镇 86211271北关街道办事处北关街道办事处 82293679张应镇保障中心张应镇 85219136胶南市隐珠镇劳动保障服务中心隐珠镇 83195236大珠山镇劳动保障服务中心大珠山镇 84121272 张家楼镇劳动保障服务中心张家楼镇 84130389 琅琊镇劳动保障服务中心琅琊镇 84111068藏南镇劳动保障服务中心藏南镇 84176388泊里镇劳动保障服务中心泊里镇138****4127大场镇劳动保障服务中心大场镇 87141340海青镇劳动保障服务中心海青镇 87181005里务关镇劳动保障服务中心里务关镇 85141051 大村镇劳动保障服务中心大村镇 85111133六汪镇劳动保障服务中心六汪镇 82151908宝山镇劳动保障服务中心宝山镇 82131090铁山镇劳动保障服务中心铁山镇 82122061王台镇劳动保障服务中心王台镇 83132062灵山卫镇劳动保障服务中心灵山卫镇 83187187 珠山办劳动保障服务中心珠山办事处 86610225 珠海办劳动保障服务中心珠海办事处 86170120 开发区劳动保障服务中心开发区 85151351度假区劳动保障服务中心度假区 87119765黄山区劳动保障服务中心黄山区 83121011胶河区劳动保障服务中心胶河区 82192838工业园劳动保障服务中心工业园 86160477珠山劳动管理所珠山镇 88184114珠海劳动管理所珠海镇 86116122灵山卫劳动管理所灵山卫 83185757隐珠劳动管理所隐珠镇 83195077王台劳动管理所王台镇 83131082大村劳动管理所大村 85111021大珠山劳动管理所大珠山 84121075泊里劳动管理所泊里 84181106积米崖劳动保障服务中心积米崖 83171732平度市崔家集镇劳动保障事务所崔家集镇 82381001白埠镇劳动保障事务所白埠镇 86300588同和街道办事处劳动保障事务所同和街道 87318972 城关街道办事处劳动保障事务所城关街道 87363690 李园街道办事处劳动保障事务所李园街道 87376116 香店街道办事处劳动保障事务所香店街道 83301005 崔召镇劳动保障事务所崔召镇 83311018万家镇劳动保障事务所万家镇 82361128大田镇劳动保障事务所大田镇 85361008祝沟镇劳动保障事务所祝沟镇 83321005张戈庄镇劳动保障事务所张戈庄镇 82311186门村镇劳动保障事务所门村镇 87321087旧店镇劳动保障事务所旧店镇 85359025长乐镇劳动保障事务所长乐镇 85381028新河镇劳动保障事务所新河镇 86351003明村镇劳动保障事务所明村镇 86321040张舍镇劳动保障事务所张舍镇 86371008灰卜镇劳动保障事务所灰卜镇 86391068田庄镇劳动保障事务所田庄镇 86383012大泽山镇劳动保障事务所大泽山镇 85371005麻兰镇劳动保障事务所麻兰镇劳动保障事务所 83351008南村镇劳动保障事务所南村镇 83391098兰底镇劳动保障事务所兰底镇 82341167开发区劳动保障事务所开发区 84351632云山镇劳动保障事务所云山镇 83341188仁兆镇劳动保障事务所仁兆镇 83387268蓼兰镇劳动保障事务所蓼兰镇 82301131郭庄镇劳动保障事务所郭庄镇 82321035古岘镇劳动保障事务所古岘镇 83361006店子镇劳动保障事务所店子镇 85311018马戈庄镇劳动保障事务所马戈庄镇 86331018即墨市华山镇劳动和社会保障所华山镇政府驻地 84561020环秀街道办事处劳动和社会保障所环秀办事处青烟路1号 88515649龙泉镇劳动和社会保障所龙泉镇政府驻地 85589037田横岛度假区劳动和社会保障所田横镐旅游度假区综合管理局 85574007 大信镇劳动和社会保障所大信镇人民政府农业服务中心 82533729普东镇劳动和社会保障所普东镇人民政府 82562368南泉镇劳动和社会保障所南泉镇府前街8号 82571070蓝村镇劳动和社会保障所蓝村镇政府驻地 82590319七级镇劳动和社会保障所七级镇政府驻地北老水站 83521036移风店镇劳动和社会保障所移风店镇政府驻地 83592881刘家庄镇劳动和社会保障所刘家庄镇行政街58号 83587225段泊岚镇劳动和社会保障所段泊岚镇政府南院 83561193灵山镇劳动和社会保障所灵山镇政府东 84531139店集镇劳动和社会保障所店集镇政府驻地 85501390通济办事处劳动和社会保障所通济办事处政府驻地 88529900经济开发区劳动和社会保障所经济开发区黄河三路6号 88517779 北安办事处劳动和社会保障所北安办事处太和东路 87508815龙山办事处劳动和社会保障所龙山办事处大留村龙山西路 86584385 岙山卫镇劳动和社会保障所岙山卫镇泰安街25号乙 86512693温泉镇劳动和社会保障所温泉镇新兴路 86562733王村镇劳动和社会保障所王村镇西王村岛里街140号 86503054田横镇劳动和社会保障所田横镇府前街9号 85562673丰城镇劳动和社会保障所丰城镇政府驻地 85518282金口镇劳动和社会保障所金口镇政府驻地 85522302莱西市店埠镇为民服务中心店埠镇 82465262南术镇为民服务中心南术镇 83434555李权庄镇为民服务中心李权庄镇 86493717武备镇为民服务中心武备镇 82411137沽河街道办事处沽河街道办事处 87453386日庄镇为民服务中心日庄镇 83481191夏格庄镇为民服务中心夏格庄镇 86432148姜山镇为民服务中心姜山镇 86460808望城街道办事处为民服务中心望城街道办事处 88413789水集街道办事处为民服务中心水集街道办事处 88480629河头店镇为民服务中心河头店镇为民服务中心 85491116马连庄镇为民服务中心马连庄镇 85432396院上镇为民服务中心院上镇 82431928孙受镇为民服务中心孙受镇 87481123莱西市经济开发区为民服务中心莱西市经济开发区 88432345莱西市农村劳动力转移办公室烟台路76号（劳动和社会保障局南办公楼二楼）。
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责1.劳动就业服务：建立和完善劳动就业服务体系，提供多渠道的就业信息发布、职业培训、招聘推荐、劳动力市场的调查研究等服务。
通过举办就业招聘会、职业技能培训等活动，促进劳动者就业，提高就业质量和效益，推动就业市场的平稳运行。
2.劳动关系协调：解决劳动关系纠纷，维护劳动者合法权益。
平台要加强与劳动者、用人单位以及相关社会组织的沟通协调，做好劳动法律法规的宣传普及工作，帮助各方了解和遵守相关法律，妥善处理事务，做到公平、公正、公开。
3.社会保险服务：4.社会救助服务：提供基本生活保障、其他社会救助等相关服务，帮助困难群体解决生活困难。
根据实际情况，为需要救助的人群提供临时救助和长期救助，确保他们基本生活需求得到满足。
5.就业创业培训服务：开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力和创业能力。
通过与用人单位的合作，开设职业技能培训班，组织针对性培训，提高劳动者的职业技能水平，促进他们就业和创业。
6.数据统计与分析：收集、整理和分析劳动就业相关的数据信息，提供数据支持和分析报告。
通过对劳动市场、用工需求、就业状况等信息的研究分析，为政府决策提供参考依据，促进劳动就业政策的优化和调整。
7.信息化建设与管理：建立和维护基层劳动就业社会保障服务平台，加强信息安全，确保平台的正常运行和数据的准确性。
推进信息化建设，提高服务效能，方便劳动者和用人单位获取各类就业和社会保障服务。
8.公众教育与宣传：加强劳动就业社会保障政策的宣传教育工作，提高公众对相关政策的认知度和了解度。
通过组织宣传活动、发放宣传资料、开展媒体宣传等方式，向社会大众传递相关信息，增强公众对劳动就业和社会保障的认知和参与意识。
总之，全省基层劳动就业社会保障服务平台的工作职责是为劳动者和用人单位提供劳动就业和社会保障相关的服务，包括劳动就业服务、劳动关系协调、社会保险服务、社会救助服务、就业创业培训服务、数据统计与分析、信息化建设与管理、公众教育与宣传等方面的工作。
倪伟、枣庄市市中区税郭镇人民政府乡政府二审行政判决书
倪伟、枣庄市市中区税郭镇人民政府乡政府二审行政判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】山东省枣庄市中级人民法院【审理法院】山东省枣庄市中级人民法院【审结日期】2020.06.16【案件字号】(2020)鲁04行终45号【审理程序】二审【审理法官】孙中海徐宝芬张昌民【审理法官】孙中海徐宝芬张昌民【文书类型】判决书【当事人】倪伟;枣庄市市中区税郭镇人民政府【当事人】倪伟枣庄市市中区税郭镇人民政府【当事人-个人】倪伟【当事人-公司】枣庄市市中区税郭镇人民政府【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】倪伟【被告】枣庄市市中区税郭镇人民政府【本院观点】根据《山东省被征地农民参加居民基本养老保险办法》的相关规定，在国土资源部门拟定土地征收补偿方案的同时，当地乡镇政府、街道办事处按有关规定和程序指导村（居）研究拟定被征地农民养老保险方案。
【权责关键词】违法拒绝履行（不履行）行政指导证明维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实同一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，根据《山东省被征地农民参加居民基本养老保险办法》的相关规定，在国土资源部门拟定土地征收补偿方案的同时，当地乡镇政府、街道办事处按有关规定和程序指导村（居）研究拟定被征地农民养老保险方案。
养老保险方案包括征地的详细信息、被征地农民社会养老保障资金数额、被征地农民个人基本信息及社会养老保障资金情况、被征地农民参加基本养老保险情况等。
养老保险方案应当由被征地村（居）民及其他参与各方共同签字确认，并由村（居）民委员会予以公示，经公示无异的，所属乡镇政府、街道办事处按有关规定核准后，报县级人力资源社会保障部门及社会保险经办机构组织实施。
保障对象的名单由村（居）民委员会据所涉承包户实际统计并提供。
本案上诉人提供的证据不能证实其所在村的被征地农民养老保险方案已经制定完毕，并经各方签字且经公告无异议，原审据此驳回其要求税郭镇政府上报失地农民名单的诉讼请求，并无不当。
劳动保障工作站职责
劳动保障工作站职责一、定期走访失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。
二、准确掌握社区内失业人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行实名制动态管理。
三、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动失业人员灵活就业；开展再就业援助服务，帮助困难群体特别是“4050”等就业困难对象实现就业和再就业。
四、做好失业人员的求职登记工作，对失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等就业服务。
五、受理失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续；受理灵活就业人员社保补贴申请，协助办理有关手续，促进失业人员的自谋职业和自主创业。
六、开展退休人员社会化管理服务工作，组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动，核实退休人员的生存状况和领取退休金资格；协助做好其他各项相关的服务工作。
七、做好农村新型合作医疗管理工作。
八、做好少儿住院互助金管理工作。
九、做好农民养老保险工作。
十、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好劳动保障统计工作。
十一、承担上级劳动保障部门和街道劳动保障机构交办的其他工作。
社区劳动和社会保障服务室工作职责1、协助街道劳动保障管理站做好本社区劳动就业、社会保障和离、退休人员社会化管理服务工作。
2、掌握本社区失业人员和离、退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离、退休状况调查制度，建立健全失业人员离、退休人员台帐和月报表制度。
3、及时发布用工信息，做好失业人员的职业指导，就业培训登记工作。
4、为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关工作。
6、为辖区内参加社会保险的人员和离、退休人员提供个人帐户、养老金等咨询服务。
7、对特困和孤寡离、退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
8、为无子女或特困退休人员料理丧事。
9、组织本社区离、退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
劳服中心、劳服所工作职责与服务承诺内容
劳服中心、劳服所工作职责与服务承诺内容1、负责劳动保障基础工作和政策宣传。
2、为本镇各类劳动力提供政策咨询服务。
3、为本镇劳动力开展职业技能培训、转移培训、创业培训等。
4、办理居民基本养老保险、老年补贴及其审核等业务工作。
5、协助和指导企业做好劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金扩面等管理工作。
6、对本镇劳动力资源及就业情况进行统计与调查。
7、承办上级劳动保障部门和镇党委政府的其他工作。
服务承诺内容1、加强作风建设，规范服务行为。
认真贯彻执行劳动保障法律法规及政策，切实提高政策运用能力;以促进企业发展、保护劳动者合法权益为中心任务，深入企业开展调查研究，做到礼貌周到，举止文明，服务热情，主动接受社会监督。
2、深化政务公开，提高工作效率。
通过上墙公示等形式，公开服务职能，做到职能职责、政策法规、办事程序、办事时限、责任主体明确，增强工作透时度，设立投诉、举报电话，实行阳光操作。
3、加强业务建设，强化工作措施。
依据市人社工作会议精神，全面落实积极的就业政策，推动创业就业活动，扩大职业技能培训规模。
加快社会保障体系建设，积极推进养老、医疗、失业、工伤和生育保险工作，不断扩大社会保险覆盖面。
落实最低工资标准，建立工资收入正常增长机制和工资集体协商机制。
建立完善劳动保障维权工作机制，促进全区企业劳动关系和谐稳定。
4、严格问责追究。
严格执行首问负责制和责任追究制，杜绝出现服务用语不文明、服务态度差、推诿扯皮、违反承诺时限、不遵守职业道德和工作纪律以及不廉洁行为等各种违纪违规行为。
劳服所主要工作职责1、负责劳动保障基础工作和政策宣传。
2、为本镇各类劳动力提供政策咨询服务。
3、为本镇劳动力开展职业技能培训、转移培训、创业培训等。
4、办理居民基本养老保险、老年补贴及其审核等业务工作。
5、协助和指导企业做好劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金扩面等管理工作。
6、对本镇劳动力资源及就业情况进行统计与调查。
7、承办上级劳动保障部门和镇党委政府的其他工作。
乡镇劳动保障所工作职责
乡镇劳动保障所工作职责一、负责建立辖区内下岗失业人员基本情况档案和就业与再就业情况数据库，建立农村劳动力资源库，开展职业介绍和职业指导服务。
二、负责动员未能继续升学的新成长城镇劳动力、农村劳动力和下岗失业人员参加技能培训、创业培训，并协助办理培训申请、职业技能鉴定申报服务工作。
三、负责开发本乡镇公益性就业岗位，兴办社区就业服务实体，积极组织劳务输出和发展劳务经济。
四、负责指导、帮助落实下岗失业人员享受各种优惠政策，做好下岗失业人员申请《再就业优惠证》初审认定工作，对就业困难对象开展就业援助服务。
五、负责按属地管理原则，做好本辖区内职工失业后的管理工作，为失业人员提供失业保险、再就业等各项政策咨询和查询服务。
六、负责本辖区内灵活就业人员参加医疗保险调查摸底，对灵活就业人员参保资格进行审查。
七、组织、指导用人单位与劳动者签订劳动合同，负责辖区内用工管理。
八、负责督促用人单位和劳动者遵守国家劳动保障法律、法规和规章，受理本辖区违法案件举报。
九、负责督促辖区内的企业和灵活就业人员参保及断保人员的续保，对离退休人员社会化管理，掌握申报离退休人员生存状况，为个人社会保险查询提供服务等工作。
十、负责社区劳动保障服务站的指导、管理工作。
十一、承办乡镇党委政府和上级劳动保障部门交办的其他工作任务。
职业介绍和职业培训业务职责职业介绍：一、为求职者求职择业和用人单位招用人员进行登记。
二、为求职者提供信息、职业指导、求职咨询。
三、为用人单位提供劳动力资源信息、招聘方式、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者。
四、组织劳务洽谈，指导当事人依法签订劳动合同。
五、为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件。
六、提供法律、法规规定的其他服务。
职业培训：一、积极组织和开展职业技能培训，完成职业培训目标管理任务。
二、组织辖区内下岗失业人员参加职业培训和职业技能鉴定工作，并协助办理培训申请、职业技能鉴定申报服务工作。
三、负责收集和提供职业培训的信息，做好职业培训政策咨询工作。
劳动就业社会保障服务站主要职责及服务范围
劳动就业社会保障服务站主要职责及服务范围
一、主要承担以下职责：
（一）从事辖区内城乡社会就业相关管理服务具体工作。
（二）从事辖区内城乡社会保障相关管理服务具体工作。
（三）开展辖区内劳动关系协调、劳动争议调解的具体工作。
（四）中心交办的其他工作。
二、服务范围
（一）辖区内有劳动能力未就业、有就业需求的下岗、失业人员。
（二）新成长劳动力、大中专毕业生、灵活就业人员。
（三）“4050”人员，“零就业家庭”成员、享受低保人员等特殊就业群体。
（四）持有“残疾人证”有就业愿望的残疾人员。
（五）城镇其他失业人员及农村进城务工人员。
劳动就业社会保障服务站主要职责及服务范围。
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税郭镇劳动保障服务大厅简介
税郭镇位于枣庄市最东部，地处苍山县、峄城区、市中区三县两市交界处，距枣庄市区15公里，全镇总面积69.1平方公里，辖21个行政村，4.3万人。
2000年4月被山东省政府确定为中心镇，2008年被省委、省政府命名为全省综合改革试点乡镇，是辐射带动周边地区人口聚集、产业聚集、商品流通和经济发展的区域经济文化中心。
为转变政府职能，加强公共服务,把工作重点转移到方便群众、为企服务、发展经济上来，镇党委、政府投入资金10万元，建成了税郭镇劳动服务大厅。
劳动服务大厅场地总面积 120平方米，配备两台电脑，工作人员4名。
劳动服务大厅遵循“依法行政、高效动作、文明服务、廉洁清政、公开公正、团结务实、开拓创新、规范服务”的原则，可以为群众和企业提供涉及基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、劳动合同鉴证、职业技能鉴定、劳动人事代理和就业培训等各项优质服务，实行“一个大厅办公、一站式服务、一网式运作”管理模式。
一是整合资源，扎实开展便民服务活动。
推行为民服务代理制，把直接为农民提供服务较多的农业、劳动保障、民政等部门的业务纳入大厅办理，把服务的范围、程序、联系方式向群众公开。
有针对性的开展农业科技信息服务，发布农业新科技、农产品供求信息、务工信息、农民关心的热点问题及相关的政策法规，重点对农村劳动力开展现代培训、实用技术培训、劳动力技能培训。
二是健全网络，提高为民办事效率。
配备必要
的办公设备和茶水、座椅等接待设施，为群众办事提供方便，帮助群众代办事项，有效形成镇、村、组、群众为民服务联动，群众办事做到“大事不出镇、小事不出村组”的方便快捷的良好局面。
三是建立服务机制，提高为民办事能力。
建立健全工作责任制、首问责任制、服务承诺制、为民服务全程代理制等一系列规章制度管人、管事，并建立大厅工作人员履行职责绩酬挂钩考核办法等工作考评制，签定岗位责任状，明确岗位职责，做到职责分明，考核有据。
四是规范服务体系，确保为民服务质量。
按照便民利民原则，实行“集中办公、上下联动、统一受理、分类办理、专人承办、限时办结”的服务方式，采用微机联网，形成了比较完善的网络办公系统，做到受理的事项“件件有着落、事事有回音”，成为服务部门多、服务内容全、办事效率高、服务功能多的机构，切实为群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
劳动保障服务大厅的建成使用，极大促进了我镇农村养老保险工作的开展。
2009年9月的新型农村养老保险试点工作中，我镇共有3900人参加新型农村养老保险，收缴保金65万余元，对65岁以上的779位老年人每人每月发放30元的养老金，共计发23370元。
今年，按照区委、区政府统一安排，在全镇全面推行农村养老保险工作。
目前，全镇已统计上报的43个自然村21680人参加了养老保险，占上报村应保人口的85%；邀纳金额216万余元，全面完成上级下达的任务指标。
2010年4月21日。