关于煤矿干部入井带班的有关规定

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关于煤矿干部入井带班的有关规定

关于煤矿干部入井带班的有关规定煤矿干部入井带班是指煤矿领导在工作中实地进入井下生产现场指导和调度，以保证煤矿生产的安全、高效和顺利进行。

这对于煤矿生产的正常运行有重要的意义，但也存在着安全隐患和管理风险。

为了更好地规范煤矿干部入井带班的行为，制定了一系列有关规定。

首先，入井带班的干部应符合岗位要求。

煤矿干部不仅需要具备一定的管理能力，更需要掌握煤矿开采工艺和安全规范，了解井下作业环境和特殊工作条件，具备一定的应变能力。

同时，煤矿领导人员入井带班前还需参加相应的培训和考核，确保其具备入井作业所需的基本技能和知识。

其次，入井带班的干部应满足身体和心理素质要求。

井下作业环境十分恶劣，工作条件复杂，维持在井下长时间的高位高温高湿度环境也需要身体素质良好的人员。

同时，对于挑战极高的心理素质同样是入井带班干部的一大挑战。

进一步，对于煤矿干部入井带班，还有诸多具体安全规定要求。

比如，在进入井下之前必须熟悉并掌握有关井下特种设备的操作方法，如开行、停车、维修等操作要求，同时要携带先进的井下通讯设备，以便及时联络。

此外，煤矿干部在井下还要注意现场安全，遵守井下各项操作规程，保持高度警觉及防范。

最后，煤矿干部入井带班还要注意进行日常的巡查检查和记录。

入井带班干部应详细记录井下各部门的工作情况、设备运行情况以及岗位人员素质等信息，及时报告和反馈安全风险情况。

这些记录具有重要的价值，并可用于下一步的管理决策。

总之，煤矿干部入井带班对于煤矿领导干部而言是必要、重要和艰难的任务。

通过对入井带班干部的严格要求，能更好地加强管理风险控制，确保生产安全和顺利。

让煤矿领导人员深入了解井下生产现场，能够更好地感受底层工作人员的辛劳和艰辛，加深领导人员与基层员工的联系和沟通，从而进一步提高生产效率、质量和安全。

矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

矿级领导下井带班制度

优秀办公范文欢迎下载矿级领导带班下井制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国安监总局〔2010〕33号）及有关法律、行政法规的规定，特制定本制度。

1、煤矿领导指法人代表、主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

2、必须轮流带班下井，与工人同上同下。

3、主要负责人每月带班下井不得少于5个班。

4、带班下井领导姓名在井口明显位置公示，接受群众监督。

5、领导带班时间每次不少于8小时。

6、带班下井必须巡查井下所有作业点，发现隐患及时处理。

7、带班下井领导全权处理井下安全生产中的一切问题。

8、带班领导升井后及时填写下井的时间、地点、经过路线、发现的隐患及处理情况。

9、每月公示领导带班下井的个数、井下工作时间、任务完成情况。

10、带班下井领导实行井下交接班制度。

矿级领导下井带班交接班制度为落实矿级领导带班下井制度，抓好煤矿井下安全工作，做到班班见领导，特制定带班下井交接班制度：1、领导带班实行井下交接班。

2、井下交接班地点：井底车场。

3、交接班内容：（1）井下各作业地点安全状况。

（2）各作业地点存在的隐患及原因。

（3）需要注意的事项。

4、认真填写好交接班记录，交接班领导签字。

矿级领导带班下井职责1、负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况。

2、负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实。

3、负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚。

4、及时发现和处理“三违”人员。

5、负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决。

6、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

7、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

矿领导带班下井制度范本

矿领导带班下井制度范本1. 任职要求1.1 必须具备矿山工作经验，熟悉矿井的工作环境和操作规程；1.2 必须持有合法的矿山工作证，且证件有效期内；1.3 必须经过正规的安全培训并取得合格证书；1.4 必须熟悉本矿山矿井各个区域的结构和设备。

2. 工作时间安排2.1 矿领导需要按照排班表进行轮班工作，确保每个班次都有专业的领导在场；2.2 工作时间内必须全身心投入工作，不能进行私人事务；2.3 所有技术设备必须在上岗之前检查并确保正常工作。

3. 下井例外情况3.1 下井前应进行必要的安全检查，确保井下环境安全；3.2 严禁单独下井，必须有其他人员陪同下井，确保井下工作的安全性；3.3 下井前必须向巡检工领取相关设备，并确保设备齐全；3.4 下井期间不得随意放弃对巷道和支架的巡查。

4. 工作责任4.1 矿领导带班下井时，必须对自己的所属员工的工作进行监督和指导；4.2 要对井下的安全环境进行检查，尤其关注气体等有毒有害物质的泄漏情况；4.3 若发现井下存在安全隐患，要立即采取紧急措施，并及时向上级汇报；4.4 对于井下作业中的违章行为，要及时制止并进行必要的批评教育。

5. 突发事件处置5.1 在遇到突发事故时，矿领导要迅速组织井下人员做好自救工作；5.2 在矿井事故发生后，要及时报告上级，并协助相关部门进行调查；5.3 对于事故调查中的问题，要如实提供相关资料和情况说明。

6. 工作纪律6.1 矿领导必须在工作时间内遵守各项规章制度，不得私自调整工作安排；6.2 下井工作期间，要严格遵守操作规程，确保自身和员工的安全；6.3 不得在工作时间内从事与矿山工作无关的活动，包括私人交际等；6.4 不能擅自决定停工或继续工作，必须向上级报告并按指令执行。

7. 井下安全检查7.1 矿领导带班下井时，要对井下作业场所进行安全检查；7.2 对井下设备和工具的使用情况进行检查，确保其正常运转；7.3 对井下的气体、温度等环境指标进行检测，确保符合安全标准；7.4 对巷道和支架的稳定性进行检查，确保井下工作场所安全稳定。

领导干部带班下井规定范本（2篇）

领导干部带班下井规定范本一、遵循安全第一原则1. 严格遵守矿山安全操作规程和相关规定，确保井下作业安全；2. 确保所有下井人员身着符合矿山安全要求的劳保用品，包括防护鞋、安全帽、防护服等；3. 定期检查井下通风设备，确保空气流通畅，防止有害气体积聚；4. 确保井下设备和工具的正常使用和维护，避免发生意外事故；5. 严禁携带易燃、易爆物品下井，杜绝火源，保证井下安全。

二、保障作业人员安全1. 做好作业前的安全教育和培训工作，确保每位作业人员了解工作风险和安全措施；2. 严禁未经相应培训和资质认证的人员下井作业，杜绝人为因素引发的安全事故；3. 进行定期体检和健康监测，确保作业人员身体状况符合下井要求；4. 定期组织应急演练，提高作业人员灵活应对突发情况的能力。

三、加强通讯和监控设备管理1. 井口设立专人负责监控设备的使用和维护，确保通讯设备良好运行；2. 每次下井前，核对通讯设备是否正常，确保与地面保持良好联系；3. 保证监控设备清晰、有效，及时发现并处理井下异常情况。

四、加强班组管理1. 确保每个班组有明确的组织结构和职责分工，明确各个岗位的任务和安全要求；2. 加强对班组人员的培训和教育，提高他们的安全意识和责任感；3. 组织班组定期开展安全演练和技能培训，提高应对突发情况的能力；4. 配备足够的灭火器材和急救设备，确保班组内部可以迅速处理突发事件。

五、严禁违规行为1. 严禁酒驾、私自带酒下井，保证作业人员的饮食卫生；2. 严禁在作业过程中产生尘埃、噪音和毒物，保护作业人员的身体健康；3. 严禁私自调整井下设备和工具，确保设备的正常运行和安全保障；4. 严禁随意闯入作业区域，遵守规定流程和作业程序，确保井下秩序井然。

六、加强领导和监督1. 领导干部应亲自带班下井，并发挥表率作用，严格落实各项安全规定；2. 加强对井下作业的监督和检查，及时发现问题并纠正；3. 对存在违规行为的人员，依照规定进行相应处理，并在全体员工面前进行警示教育；4. 定期组织安全信息交流会议，总结经验和教训，加强井下安全管理。

煤矿管理干部下井及带班制度模版

煤矿管理干部下井及带班制度模版一、目的本制度的目的是为了规范煤矿管理干部下井及带班工作，确保煤矿生产安全和生产效率的提高。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿的管理干部。

三、下井及带班要求1. 所有管理干部必须具备下井及带班的资格，持有合格的矿业从业资格证书。

2. 下井及带班前必须进行全面的安全培训，熟悉矿井的工作环境和操作规程。

必须具备足够的安全意识和应急处理能力。

3. 下井及带班期间必须佩戴好个人防护装备，按规定携带安全工具和急救设备。

4. 下井及带班期间必须严格按照煤矿的作业程序和安全规程进行作业，不得违章操作和超负荷作业。

5. 下井及带班期间必须全面掌握本班区的工作情况，及时汇报和处理相关问题。

6. 下井及带班期间必须密切关注矿井内的环境变化，及时做出相应的调整和处理，确保安全生产。

7. 下井及带班期间必须积极参与现场的安全巡查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。

8. 下井及带班期间必须做好作业记录，填写好相关的工作票和检查表，确保工作合规。

四、下井及带班的职责1. 负责本班区工作的组织和安排，确保工作任务按时完成。

2. 负责下井作业的安全和生产管理，保证矿井的正常运行。

3. 负责对本班区内的人员进行严格的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

4. 负责协调本班区内各工种之间的合作，保证工作的顺利进行。

5. 负责汇报本班区的工作情况和生产数据，参与上级领导的例行检查和督导。

五、惩罚与奖励1. 对于下井及带班期间发生的安全事故，将按照煤矿安全事故处理办法进行处理，并追究相关责任人的责任。

2. 对于下井及带班期间优秀的表现，将进行奖励和激励，予以表彰。

六、附则1. 管理干部必须遵守国家法律法规和相关规定，维护煤矿生产秩序和安全稳定。

2. 本制度的解释权归煤矿管理部门所有，并可以根据实际情况进行调整和修改。

以上即为煤矿管理干部下井及带班制度的模板，旨在规范煤矿管理干部的下井和带班工作，确保煤矿生产安全和效率的提高。

关于煤矿干部入井带班的有关规定(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________关于煤矿干部入井带班的有关规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-4512-37 关于煤矿干部入井带班的有关规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

各矿：为了深入落实国家安监总局规定和要求，切实加强煤矿安全管理，保证安全生产，特制定本规定。

1、入井带班范围。

煤矿副总工程师以上管理干部（不含后勤矿长）实行入井带班。

2、入井带班安排。

⑴各煤矿根据管理干部人数分三班每班一人，每班八小时上岗带班。

⑵矿长每月上岗带四点班次数不少于4次，零点班次数不少于2次。

生产、安全、机电、技术副矿长的带班次数和班次，要根据各煤矿实际情况和业务工作特点进行安排，但要有针对性地加强夜间带班和井下特殊条件时的上岗带班工作。

3、入井带班主要任务。

⑴要对井下作业地点进行全面检查和现场指挥。

⑵要对特殊作业地点（漏冒顶、过断层、巷道大修和机电设备故障等），加强指导和检查，必要时要盯住现场解决安全和生产问题。

⑶要针对当班井下实际情况，协调各段队、各环节关系，维护正常安全生产秩序。

⑷要积极调配井下急需的设备、配件、材料和人员等，解决安全和生产需要。

4、入井带班考核。

⑴管理干部入井带班数量要达到月份计划数量，每少带班一次，罚款500元，其中四点班和零点班每少一次罚款800元。

矿领导下井带班制度范本

矿领导下井带班制度范本一、引言矿领导下井带班是煤矿安全生产管理的重要环节，是确保矿井正常运转和安全生产的必要措施。

本制度旨在规范和加强矿领导下井带班工作，确保矿井安全、高效运行。

二、定义和范围矿领导下井带班是指矿领导在矿井井下带领班组成员进行指导、检查、指挥等工作的活动。

本制度适用于所有矿领导下井带班的情况。

三、目的和原则1. 目的：确保矿井安全、高效运行，提高井下工作人员的安全意识和技能水平。

2. 原则：科学、规范、公开、公正的原则。

四、带班流程1. 上井前准备：（1）了解当班井下工作计划和重点工作任务；（2）检查个人装备的完好性；（3）了解矿井通风、水文、计量等运行情况。

2. 下井带班：（1）按照规定时间进入井下工作区域；（2）检查井下作业现场，确认安全措施是否到位；（3）指导井下作业人员，提醒注意事项，并对工作进行交底；（4）检查煤气、瓦斯、尘等有害气体浓度，确保井下环境安全；（5）定时巡视工作面和巷道，发现问题及时处理；（6）了解作业人员的劳动条件和安全意识，提供必要的帮助和指导；（7）及时向矿领导和相关部门汇报工作情况。

3. 矿领导下井带班工作实施要求：（1）严格按照矿井安全操作规程和相关劳动法规执行工作；（2）加强对井下人员的安全知识培训，提高井下人员的安全意识；（3）做好个人防护措施，确保井下作业人员的人身安全；（4）及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通。

五、带班中的注意事项1. 注意检查通风和排水设施的正常运行；2. 注意观察井下作业人员的工作状态，以便及时提供帮助和指导；3. 注意检查井下工作区域的瓦斯、尘等有害气体浓度，确保安全；4. 注意井下巷道和工作面的支护情况，及时处理问题；5. 注意井下队伍的管理和纪律执行情况，确保工作有序；6. 注意与井下人员互动，听取意见和建议，积极解决问题。

六、带班工作纪律1. 严禁矿领导在井下进行个人独自作业；2. 严禁任何人擅自离开或违反指定路线行动；3. 严禁带班人员与井下作业人员发生身体接触行为；4. 严禁矿领导超越权限作出决策，应按规章制度执行。

矿井领导入井带班制度范本

矿井领导入井带班制度范本一、引言本制度旨在规范矿井领导入井带班的工作行为，确保矿井安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。

同时，也是为了提高矿井领导的工作效率和管理水平，推动矿井的可持续发展。

二、职责与权限1. 矿井领导入井带班应具备熟悉矿井管理和安全生产的专业知识，并具备相应的经验和能力；2. 矿井领导入井带班负责组织、实施和监督矿井的安全生产工作，包括但不限于矿山设备维护、作业工艺管理、人员配备等；3. 矿井领导入井带班有权对矿井的工作进行指导和调整，确保工作按照规定的要求进行；4. 矿井领导入井带班有权向上级领导汇报矿井的生产情况和存在的安全隐患，并提出相应的解决方案；5. 矿井领导入井带班有权对矿井工作中的不合规行为进行纠正和处理，并记录相关情况。

三、工作要求1. 矿井领导入井带班应保持敬业精神，忠诚于矿井的工作，具备良好的职业道德和职业素养；2. 矿井领导入井带班应深入了解矿井的具体情况和特点，制定相应的工作计划和目标，确保工作的有序进行；3. 矿井领导入井带班应全面掌握矿井生产安全规程和操作规程，确保工作按照规程执行；4. 矿井领导入井带班应对矿井工作中存在的安全隐患进行及时排查和处理，确保工作环境的安全和健康；5. 矿井领导入井带班应加强与下属员工的沟通和交流，建立良好的工作关系，激发员工的工作积极性和创造性；6. 矿井领导入井带班应不断学习和提高自身的专业知识和管理能力，通过培训和学习提升工作水平；7. 矿井领导入井带班应遵守企业的各项规章制度，严守工作纪律，切实保密工作中的重要信息。

四、考核与奖惩1. 矿井领导入井带班的工作将定期进行绩效考核，根据考核结果进行评价和奖励；2. 矿井领导入井带班的工作表现良好的，将给予相应的奖励和激励；3. 矿井领导入井带班的工作不符合规定的，将进行相应的纪律处分，严重的将给予相应的行政处罚；4. 矿井领导入井带班在工作中存在巨大安全事故的，将依法追究其法律责任，并进行相应的处理。

矿领导下井带班公示制度

矿领导下井带班公示制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高矿领导在安全生产工作中的关键作用，根据国家相关法律法规和山西省煤炭工业厅的相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿企业，旨在明确矿领导下井带班的要求和责任，保障煤矿从业人员的生命安全和身体健康。

第三条矿领导下井带班公示制度要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥矿领导在安全生产工作中的示范带头作用，促进煤矿安全生产形势的持续稳定。

第四条煤矿企业应当建立健全矿领导下井带班制度，明确矿领导下井带班的时间、内容、要求，并将矿领导下井带班情况予以公示，接受从业人员和社会的监督。

第二章矿领导下井带班要求第五条煤矿企业的主要负责人（如董事长、党委书记、总经理等）应当定期下井带班，了解矿井安全生产情况，解决安全生产中的实际问题。

第六条矿领导下井带班应当做到：（一）亲自参与井下作业，与从业人员一同下井、一同升井；（二）对井下作业进行全面检查，确保安全生产措施得到有效执行；（三）及时发现并制止违章作业、安全隐患，确保煤矿安全生产；（四）了解从业人员的安全意识和安全技能，提高从业人员的安全素质；（五）认真记录矿领导下井带班的相关情况，并存档备查。

第七条矿领导下井带班次数每月不得少于规定次数。

具体次数根据煤矿企业规模、生产任务、安全状况等因素确定。

第八条矿领导下井带班时间应当合理安排，避免对煤矿生产秩序造成不必要的影响。

第三章公示内容与方式第九条煤矿企业应当在本单位显著位置公示矿领导下井带班的相关信息，包括：（一）矿领导下井带班时间表；（二）矿领导下井带班人员名单；（三）矿领导下井带班次数和时间；（四）矿领导下井带班期间发现的问题及整改情况；（五）矿领导下井带班制度的执行情况及考核结果。

第十条公示内容应当真实、完整、准确，不得有任何虚假记载。

第十一条煤矿企业应当通过内部网站、公告栏、会议等方式，将矿领导下井带班信息及时告知从业人员。

带班入井管理制度

带班入井管理制度
一、总则
1.为了加强煤矿安全生产管理，确保安全生产顺利进行，根据《中华人民共和
国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法规，制定本制度。

2.本制度所称带班入井，是指煤矿企业负责人、生产、技术、安全等管理人员
下井进行现场检查、督促、指导安全生产的过程。

二、带班入井人员范围
1.煤矿企业主要负责人，包括企业法定代表人、实际控制人等。

2.煤矿生产、技术、安全等管理人员。

三、带班入井职责
1.检查安全生产状况，及时排查煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故隐患。

2.审查、监督安全生产计划和措施的落实情况。

3.督促解决安全生产中存在的问题，制止和纠正违章指挥、违章作业行为。

4.严格执行煤矿安全生产的法律、法规和标准，确保安全生产顺利进行。

四、带班入井要求
1.带班入井人员应按规定携带相关证件和工具，保持良好状态，并按照规定时
间到达井口，与调度室进行签到。

2.带班入井人员应认真履行职责，严格执行安全生产规定，确保安全生产顺利
进行。

3.带班入井人员应认真填写带班入井记录，记录内容包括时间、地点、发现问
题及处理情况等。

4.带班入井人员应积极配合其他管理人员的工作，遵守煤矿企业的相关规定。

五、违规处理
1.对于未按照规定带班入井的人员，将按照相关规定进行处理，并追究相关责
任。

2.对于在带班入井过程中发现重大隐患或违章行为未及时制止或报告的人员，
将按照相关规定进行处理，并追究相关责任。

3.对于带班入井记录填写不规范或不及时的人员，将按照相关规定进行处理。

关于煤矿干部入井带班的有关规定通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD533关于煤矿干部入井带班的有关规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards关于煤矿干部入井带班的有关规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

各矿：为了深入落实国家安监总局规定和要求，切实加强煤矿安全管理，保证安全生产，特制定本规定。

1、入井带班范围。

煤矿副总工程师以上管理干部（不含后勤矿长）实行入井带班。

2、入井带班安排。

⑴各煤矿根据管理干部人数分三班每班一人，每班八小时上岗带班。

⑵矿长每月上岗带四点班次数不少于4次，零点班次数不少于2次。

3、入井带班主要任务。

⑴要对井下作业地点进行全面检查和现场指挥。

⑵要对特殊作业地点（漏冒顶、过断层、巷道大修和机电设备故障等），加强指导和检查，必要时要盯住现场解决安全和生产问题。

⑶要针对当班井下实际情况，协调各段队、各环节关系，维护正常安全生产秩序。

⑷要积极调配井下急需的设备、配件、材料和人员等，解决安全和生产需要。

4、入井带班考核。

⑴管理干部入井带班数量要达到月份计划数量，每少带班一次，罚款500元，其中四点班和零点班每少一次罚款800元。

煤矿领导下井带班作业规定（3篇）

煤矿领导下井带班作业规定第一章总则第一条为了规范煤矿领导下井带班作业，确保煤矿安全生产，保护员工生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本规定。

第二条本规定适用于所有煤矿领导下井带班的工作人员和相关人员。

第三条煤矿领导下井带班工作人员应具有相关专业知识和工作经验，严格遵守煤矿安全法律法规。

第四条煤矿领导下井带班工作人员要以安全生产为第一要务，严格执行煤矿安全作业规程，做到有责任心、有纪律、有组织、有技术。

第五条煤矿领导下井带班工作人员要积极参加煤矿安全培训、演练和评估，不断提高自身安全管理水平。

第二章工作职责第六条煤矿领导下井带班工作人员需要做好以下工作：1. 负责领导下井作业的统筹规划和组织实施；2. 负责下井工作人员的安全教育培训；3. 检查、核实下井作业的各种工作票和操作票的合规；4. 负责现场指挥和协调工作，确保各项工作有序进行；5. 及时发现问题和隐患，及时防范和处理事故；6. 组织矿井巡查，记录并上报矿井安全问题；7. 负责组织应急救援工作，确保事故损失最小化；8. 参与事故调查和整改，总结经验教训；9. 完成领导交办的其他工作。

第七条煤矿领导下井带班工作人员要服从煤矿企业的安排和调度，不得擅自变更工作职责。

第八条煤矿领导下井带班工作人员要保持良好的沟通与协作能力，与其他相关部门和岗位保持密切联系。

第三章工作要求第九条煤矿领导下井带班工作人员工作要做到以下要求：1. 坚决执行煤矿安全管理制度，不打折扣、不徇私舞弊；2. 保持工作状态良好，不带病工作，不带旺盛的情绪；3. 遵守作业纪律，不越权、不滥用职权；4. 进入矿井前，要检查自身安全装备是否齐全，确保个人安全；5. 对部下作业质量进行检查，确保作业符合安全要求；6. 决策时要科学、合理，不盲目听从下级干部或操作人员的意见，要勇于承担责任；7. 随时关注煤矿生产动态和安全风险，做好风险防控工作；8. 注重员工人身和心理健康，及时与员工交流，妥善处理员工之间的矛盾；9. 定期检查、整改工作中存在的风险隐患和问题；10. 上报工作汇报，向上级领导汇报工作情况和存在的问题。

关于煤矿干部入井带班的有关规定

关于领导煤矿干部转岗的有关规定每个矿：为了全面贯彻国家安全生产监督管理总局的规定和要求，切实加强煤矿安全管理，保证安全生产，特制定本规定。

1、井内位移范围。

煤矿副总工程师以上管理干部（不含后勤矿长）实行入井带班。

2、入井轮班安排。

⑴根据管理干部的数量，每个煤矿分为三班，每班一人，每班八小时上岗带班。

⑵矿长每月上岗带四点班次数不少于4次，零点班次数不少于2次。

生产、安全、机电、技术副矿长的带班次数和班次，要根据各煤矿实际情况和业务工作特点进行安排，但是，有必要加强夜班和特殊条件下的井下轮班工作。

3、井下作业的主要任务。

⑴对地下作业现场进行全面检查和现场指挥。

⑵要对特殊作业地点（漏冒顶、过断层、巷道大修和机电设备故障等），加强指导和检查，必要时，集中现场解决安全生产问题。

⑶根据井下值班的实际情况，协调各段队、各环节关系，维护正常安全生产秩序。

⑷我们应该积极调配地下急需的设备、配件、材料和人员等，解决安全和生产需要。

4、井中工作班次的评估。

⑴井中管理干部数量应达到月度计划，每少带班一次，罚款500元，其中四点班和零点班每少一次罚款800元。

⑵入井带班人员要认真填写入井带班记录表，并注明交接班地点、在这些地点的主要值班工作和班长姓名。

同时要写清当班发现和解决的安全问题，证明其带班质量。

⑶公司每月对在岗管理干部进行考核检查和不定期抽查，主要通过核对入井带班记录与当日带班检查地点工作任务、班长姓名，以及查看井口摄像记录、询问对应班长等进行核对，对入井带班造假者每次罚款1000元。

⑷管理干部的入井轮班计划和当天的排班安排应有所不同制成牌板，并悬挂在矿调度室公示。

矿调度人员每日报生产信息时，同时报告当日矿务干部班长的姓名和班次。

⑸管理干部因故不能按计划接班时，可与其他管理干部协商串班，带班数量不能减少。

5、本规定自2018年5月起执行，解释权归公司所有。

特此通知**煤炭股份有限公司2018年5月1日。

关于煤矿干部入井带班的有关规定

关于煤矿干部入井带班的有关规定第一章总则第一条目的和依据为确保煤矿生产安全和保障矿工权益，依据国家相关法律法规和煤矿行业特点，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于煤矿企业的干部人员在生产作业中担负入井带班工作的管理标准和考核标准。

第二章管理标准第三条岗位要求1.具备相应的煤矿行业知识和技能，具有中级及以上职称；2.熟识煤矿生产工艺和设备操作规程；3.具备较强的组织、协调、决策和应急处理本领；4.严禁患有心脑血管疾病、精神疾病和酗酒等不适合从事井下工作的疾病；5.无不良行为记录和违法犯罪记录。

第四条职责和权限1.负责组织实施井下生产作业计划，并依照规定进行安全生产引导和监督；2.组织和引导井下作业人员依照操作规程进行作业，并确保作业符合安全生产要求；3.及时了解并掌握井下作业情况，随时处理井下生产中显现的突发事件或异常情况；4.负责做好工作记录和相关数据的统计和汇报。

第五条带班管理1.每位带班干部应依照作业计划，严格定时进入井下，并准备好相应的工具和设备；2.依照工作任务分工，引导作业人员进行作业，确保作业安全规范；3.定期组织作业人员进行安全培训和技术沟通，提高作业本领；4.负责在作业现场进行日常巡查和安全检查，及时发现并除去事故隐患；5.帮助管理部门进行应急预案的编制和组织实施；6.保持与上级和其他部门的良好沟通和协作。

第三章考核标准第六条考核内容1.工作纪律和素养：包含听从命令、遵守规章制度、保持工作秩序等方面。

2.安全生产管理：包含作业计划订立和实施、安全检查和隐患整改、应急预案等方面。

3.作业组织和引导：包含作业组织效率、引导合理性、作业流程等方面。

4.突发事件处理：包含对井下突发事件快速响应和合理处理本领。

第七条考核指标和权重1.工作纪律和素养：权重占比30%，重要考核干部是否遵守相关规章制度和工作纪律。

2.安全生产管理：权重占比30%，重要考核干部在生产作业中的安全管理措施和效果。

关于煤矿干部入井带班的有关规定

关于煤矿干部入井带班的有关规定随着现代煤矿生产技术的不断发展，煤矿安全生产的重要性越发凸显。

在煤矿生产过程中，煤矿干部作为现场管理人员具有重要作用。

为保障煤矿干部能够更好地履行职责，引导他们依法履行职责，国家和相关煤矿安全监管机构制定了有关规定，下面就针对关于煤矿干部入井带班的有关规定进行阐述。

一、煤矿干部入井带班的必要性煤矿干部是煤矿安全生产的第一责任人，负责现场生产管理，并指导矿工遵守安全生产规定和操作规程。

因此，必须在煤矿生产过程中，建立起煤矿干部入井带班制度，保证他们能够真正领导和组织生产，确保煤矿安全生产和员工的生命财产安全。

二、煤矿干部入井带班的有关规定据国家安全监管总局的《煤矿安全规定》，沿用1987年《煤矿井下作业规程》中的有关规定，煤矿干部入井带班的主要规定如下：1.煤矿干部必须在取得相应的安全培训证书并具备一定的专业知识后，方可入井带班。

2.煤矿干部带班必须与普通矿工同日进井，不得提前进入井下，必须在报到后立即到挡车岗等待，方可进井。

3.煤矿干部入井带班时，必须使用完善的防水、防爆措施保证自身的安全。

4.煤矿干部进入井下必须穿戴符合要求的工作服、鞋、帽、眼镜等和安全附件。

5.煤矿干部必须严格遵守我国安全生产法以及有关煤矿安全规定，不得违法违规带班。

三、煤矿干部入井带班的权利与义务煤矿干部作为现场管理者，入井带班时存在一定的权利和责任。

具体如下：1.煤矿干部入井带班时，有权对矿工进行安全生产指导，并实行安全监督管理，对违法违规行为进行惩处。

2.煤矿干部带班时应认真对矿井、设备、人员等进行全面检查，确保生产安全。

3.煤矿干部必须严格遵守有关煤矿安全规定，不得违反操作规程和安全生产规定。

4.向矿工传达安全生产方面的知识和技能，并督促其遵守煤矿安全规定和操作规程，保证生产和员工的安全。

四、煤矿干部入井带班的总结煤矿干部带班是煤矿安全生产中非常重要的一环，必须加强管理，严格操作规程和安全生产规定，做到理智带班、风险管控、勇于负责。

矿井领导入井带班制度（6篇）

矿井领导入井带班制度煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，副总工程师、采煤副矿长、掘进副矿长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次，采煤副矿长、掘进副矿长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

矿井领导入井带班制度

矿井领导入井带班制度
是指矿井领导在日常工作中自己亲自进入井下，带领班组进行生产作业和安全管理的制度。

这种制度的目的是不仅让矿井领导更深入了解矿井的实际情况，发现和解决问题的能力更强，而且也能提高班组成员的工作积极性和责任感。

矿井领导入井带班制度的具体实施步骤可以包括以下几个方面：
1. 矿井领导定期制定入井计划，并与班组成员提前沟通和准备。

2. 矿井领导应在入井前进行必要的安全培训，确保了解井下的安全操作规程和应急处理方法。

3. 矿井领导应与班组成员一起进行井下生产作业，共同解决实际问题，并注意班组成员的工作状态和安全意识。

4. 入井期间，矿井领导应与班组成员进行有效的沟通交流，了解他们的工作需求和困难，及时给予指导和支持。

5. 入井期间，矿井领导应注意观察井下的安全状况，及时发现并处理安全隐患，确保井下作业的安全。

6. 入井期间，矿井领导应督促班组成员按照规定的工作程序和标准进行作业，确保生产质量和效率。

7. 入井期间，矿井领导应及时记录井下的问题和意见，并在井上与相关部门或人员进行沟通反馈。

通过矿井领导入井带班制度的实施，能够促进矿井管理者与班组成员之间的密切联系，加强管理层与基层的沟通和了解，在生产作业和安全管理方面更加有效地发挥作用，提高整个矿井的生产效益和安全水平。

同时，对矿井领导来说，也能更好地了解和体验井下的工作环境和困难，提高自身的工作能力和素质。

煤矿领导下井带班制度

煤矿领导下井带班制度
是指煤矿领导在生产操作过程中下井参与工作，并且带领班组成员进行工作的管理制度。

煤矿领导下井带班制度的目的是加强煤矿领导的工作实践和工作经验，更好地了解生产现场情况、解决问题和指导工作，同时也可以与班组成员进行沟通交流、加强团队合作。

煤矿领导下井带班制度需要注意以下几点：
1. 安全第一：煤矿领导下井带班必须遵守安全规程和操作规范，做好个人安全防护措施，并参与安全培训，提高安全意识。

2. 工作责任：煤矿领导下井带班需要对所带班组成员进行工作指导、任务分配和工作安排，确保工作任务的完成。

3. 综合能力：煤矿领导下井带班需要具备一定的综合能力，包括对矿井生产流程、设备操作、安全知识等方面的了解和掌握。

4. 沟通合作：煤矿领导下井带班需要与班组成员进行良好的沟通合作，协调解决工作中的问题，增强团队凝聚力。

总之，煤矿领导下井带班制度对于提高生产管理水平、保证生产安全和加强团队建设都具有积极的意义，但在实施过程中需要严格遵守安全规定，确保人员安全，同时加强培训和经验分享，提高工作效率和质量。

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