劳动争议仲裁委员会庭审笔录

劳动争议仲裁委员会庭审笔录文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]劳动争议仲裁委员会庭审笔录一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。

下面，核对双方当事人身份：申请人：_______________________________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________被申请人：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________职务：________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：有/无。

仲：被申请人对申请人的身份有无异议？被：有/无。

（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。

当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。

劳动仲裁庭审笔录庭审笔录范文

劳动仲裁庭审笔录-庭审笔录范文律师庭审笔录律师庭审笔录原告方：代理人：被告方：代理人：案由：时间：地点：合议庭成员：书记员：记录人：庭审笔录：审：现在进行法庭调查，法庭调查的重点是双方当事人争议的事实，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，反驳对方的主张也应提供相应的证据加以证明。

审：现在由原告发表起诉意见?原告：宣读起诉书(内容略记)审：由被告进行答辩?被告：宣读答辩状(内容略记)审：现在由原告提供证据?审：被告对原告提交的证据有无异议?被告：对以上原告提交的证据，提出以下综合质证意见：审：被告方有无证据提交法庭?被告：没有证据提交法庭。

审：法庭调查结束，现在进行法庭辩论。

审：现在由原告及其代理人发言?原告：原代念代理词(内容略记)审：现在由被告方发言?被告：被告代念代理词(内容略记)审：双方有无新的意见?原告：没有新的意见。

被告：没有新的意见。

审：法庭辩论结束，由当事人陈述最后意见?原告：请法庭支持诉讼请求。

被：由法院依法判决。

审：双方是否同意调解?原告：同意。

被告：同意。

审：双方均同意调解，本庭下面组织调解。

原告方有何调解方案？原告：审：被告方是否同意原告方的调解方案？被告：审：经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议：审：现在宣布休庭。

庭审笔记范本庭审笔录(范本)时间：***********地点：***********案由：******************纠纷一案审判长：***;审判员：***、***;书记员：***原告：******************，代理人：***被告：***************，代理人：***宣布法庭纪律，核对当事人身份。

审：宣布合议庭组成人员，询问是否回避?原：不申请被：不申请审：进行法庭调查，先由原告宣读起诉状原：宣读起诉状。

审：被告答辩被：; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;审：原告举证，被告质证原：证据一、*******************证明：****************。

劳动争议仲裁合议庭评议笔录精选5篇

劳动争议仲裁合议庭评议笔录合议庭评议笔录劳仲案字〔20 〕号时间：20 年月日下午至地点：参加人员：现就诉劳动争议案进行合议庭评议：首席仲裁员：简单介绍案情，归纳焦点问题。

评议意见：评议结果：参与评议人员签名：劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书（存根）劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。

经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。

主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书劳仲不字（）第号__________：______年______月______日送来的申诉书已收悉。

经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。

主要理由如下：……特此通知______劳动争议仲裁委员会______年______月______日劳动争议仲裁委员会仲裁庭组成人员审批表案号案由当事人申诉人：被诉人：受理日期仲裁庭组成人员独任审理仲裁员：书记员：合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：特别合议审理首席仲裁员：书记员：仲裁员：审批意见年月日备注劳动争议仲裁委员会仲裁案卷______劳动争议仲裁委员会仲裁案卷（卷）______年_____劳案字第___号案由处理结果申诉人被诉人首席仲裁员仲裁员仲裁员仲裁员立案日期年月日结案日期年月日归档日期年月日归档号数年月日卷内共页保存期限劳动争议仲裁委员会仲裁第三人通知书劳仲案字（）第号____________：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十二条的规定，本委决定你（单位）应为____________劳动争议案的第三人参加仲裁活动。

请你（单位）于______年______月______日前来本委办理有关事项。

本委办公室地址：____________________特此通知______劳动争议仲裁委员会_______年_______月____日。

劳动争议仲裁委员会庭审笔录

劳动争议仲裁委员会庭审笔时间_______________________时_______地点___________________________________案号________劳仲案字_____）______案由___________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____调解主持人__________________书记员______________________申诉人______________________委托代理人__________________被诉人______________________委托代理人__________________第三人______________________委托代理人__________________审理情况___________________________________________________________ ________________________________________________________________ _____说明．本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》2条的规制作的．本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的．本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁号”）书的同一个编号“劳仲案字（．裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录．审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正．拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员书记员签名．增加续页应注明页数。

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劳动争议仲裁委员会庭审笔录
时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字（）第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：
说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。

2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

3、本文书的“案号”一栏应
填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字（）第号”。

4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事
人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入
本笔录，不须另记调解笔录。

5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的
最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。

6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。

7、增加续页应注明页数。

劳动争议委员会仲裁庭评议笔录精选5篇

劳动争议委员会仲裁庭评议笔录时间：____年____月___日___午___时至___时地点：__________________________________案号：__________________________________案由：__________________________________仲裁庭成员：____________________________书记员：________________________________评议记录与决定：___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ___________劳动争议申诉书劳动争议申诉书劳动争议仲裁申诉书在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。

申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。

申诉书由正本和副本组成。

副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。

②争议当事人：申诉人与被诉人。

关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录精选5篇

关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。

2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。

4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。

5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。

6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。

7、增加续页应注明页数。

关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录的问题核心提示：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。

2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。

4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。

5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。

6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。

××劳动争议仲裁委员会庭审笔录模板

×××劳动争议仲裁委员会庭审笔录（第次）时间：年月日时分至时分地点：案号：×劳仲案字〔〕第号案由：是否公开审理：旁听人数：仲裁庭组成人员：书记员：书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。

宣读仲裁庭审纪律：一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。

未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影及进行其它妨碍庭审的活动。

如携带手机的，请予关机。

二、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在仲裁员主持下，围绕争议要点进行。

发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。

三、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。

旁听人员不得随意走动或者进入审理区，不准发言和提问。

四、对于不遵守仲裁庭纪律、妨碍仲裁活动的行为，仲裁庭有权制止并给予警告。

经仲裁庭两次警告仍不改正的，责令退出仲裁庭，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人按缺席裁决处理。

情节严重的，依法追究法律责任。

仲裁员：告知当事人在仲裁中的权利和义务：一、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利；二、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务；三、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。

仲裁员：×××劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人×××与被申请人××××劳动争议一案。

首先核对双方当事人及代理人身份情况：说明：为制作格式化庭审笔录方便，特将告知当事人权利、义务顺序提前。

实际开庭审理应按《劳动争议仲裁庭程序》。

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅能否公开、查阅?《劳动争议调解法》第26条规定，除协议不公开或者涉及国家机密、和个人隐私的案件外，公开进行。

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅?庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，应当将开庭情况记入。

当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。

但是，近期我们在联系某些地区劳动仲裁委员会复制庭审笔录时却多次被拒绝，得到的解释是其按规定不批准阅卷。

那么，究竟劳动仲裁案件的当事人或其代理人有没有复制庭审笔录的权利呢?原劳动部于1993年颁布实施的《劳动争议仲裁委员会办案规则》中第56条的规定是：案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人不得查阅仲裁案卷。

以这条作为依据，劳动仲裁委自然就不会给当事人查阅复制仲裁庭审笔录了。

但是，这一办案规则不允许当事人查阅复印卷宗的规定是不符合公开公正原则的，也给当事人造成了极大的不便。

并且，法院在审理劳动争议案件时，有时需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况，比如，当事人在法院的陈述与仲裁阶段相互矛盾，另一方当事人需要以仲裁笔录作为反驳证据。

由于劳动仲裁委员会与法院并没有案卷转送机制，如果每个案件都要由法官到劳动仲裁委员会取证，无疑既加大了法官的工作量，也浪费了法官的时间。

允许当事人查阅复印包括庭审笔录在内的卷宗不仅是遵循公开公正原则，更是简单易行的。

相信正是基于上述情况，人力资源和社会保障部于2009年1月1日颁布实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第26条才明确规定：应当建立案卷查阅制度。

对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

这里的案卷，理所当然应当包括庭审笔录在内。

劳动仲裁案件的案卷是劳动仲裁委员会在处理劳动仲裁案件过程中形成的，对劳动仲裁活动全面和客观的记录，特别是庭审笔录是劳动仲裁状况最集中的反映。

劳动仲裁委员会应当依法允许当事人及其代理人查阅、复印。

劳动争议庭审笔录范文

劳动争议庭审笔录范文# 劳动争议庭审笔录。

庭审时间：[具体日期与时间]庭审地点：[具体地点]案号：[案号]案由：劳动争议。

一、庭审准备。

书记员：（敲了敲法槌）现在宣布法庭纪律。

旁听人员必须保持肃静，不得喧哗、鼓掌、插话，不得在庭审过程中使用通讯工具或者进行其他妨碍庭审秩序的行为。

当事人和其他诉讼参与人应当遵守法庭规则，听从法庭指挥，不得有哄闹、冲击法庭等妨害庭审秩序的行为。

现在请双方当事人入庭就坐。

审判员：（进入法庭，就坐审判员席位）现在开庭。

下面核对当事人身份信息。

首先请原告陈述姓名、性别、民族、出生年月、住址、联系方式和工作单位。

原告：我叫[原告姓名]，男，[民族]，[出生年月]出生，住[住址]，联系电话是[电话号码]，我之前在[被告公司名称]上班。

审判员：好的。

下面请被告陈述公司名称、住所地、法定代表人姓名、职务和联系方式。

被告：我们公司叫[被告公司名称]，住所地在[公司地址]，法定代表人是[法人姓名]，职务是[职务名称]，联系电话[电话号码]。

二、法庭调查。

# （一）原告陈述诉讼请求及事实理由。

审判员：下面由原告陈述诉讼请求、事实和理由。

原告：法官大人啊，您可得给我做主。

我在被告公司干了好几年了，一直勤勤恳恳的。

我有这么几个要求哈。

第一呢，他们无故把我辞退了，这得给我经济赔偿金，按照我的工资和工作年限来算的话，我觉得他们得给我[X]元；第二呢，我在职期间，他们经常让我加班，但是加班工资从来没给够过，这部分少给的加班工资，我算了算，得有[X]元；第三呢，他们还扣了我一部分绩效工资，说我这个没做好那个没做好，我觉得这不合理，这部分绩效工资得补给我，一共是[X]元。

我为啥这么说呢？我在公司的时候，业绩一直都还可以的。

就说那次公司接了个大项目，我天天加班加点地干，忙得连吃饭的时间都没有。

结果呢，项目完成了，公司就开始挑我刺儿了，说什么一些小细节没做好。

其实那些小问题，在整个项目里根本就不算啥，就是找个借口想扣我钱。

庭审笔录格式

**劳动人事争议仲裁委员会劳动争议案件庭审笔录时间:***年**月**日上午**时至***年**月**日下午**时地点:案号:案由:仲裁庭组成人员:首席仲裁员:仲裁员:书记员:申请人:委托代理人:被申请人:法定代表人:委托代理人:庭审情况:一、书记员宣布仲裁庭纪律仲裁庭纪律:为了维护仲裁庭的庭审秩序,保证庭审程序的顺利进行,参加仲裁庭庭审的人员应当遵守以下纪律:1、仲裁庭内要保持肃静,不准喧哗、吵闹,未经仲裁庭许可,不得进行拍照、录音、录像以及其他妨碍庭审的活动;2、当事人及其代理人在陈述事实、说明理由、辩论问题时,必须在仲裁员的主持下,围绕争议的焦点进行,发言应实事求是、文明礼貌,不得进行人身攻击;3、仲裁庭开庭后,不得中途退场,擅自退场的,申请人按撤诉处理,被1申请人做缺席裁决;4、旁听人员不得随意走动,不准发言和提问;5、如有违反仲裁庭纪律的,仲裁工作人员有权劝告和制止。

情节严重的,责令退出仲裁庭。

违反《中华人民共和国治安管理条例》的,报请公安机关处理,触犯刑律构成犯罪的,报请司法机关依法追究刑事责任。

二、书记员报告仲裁庭准备就绪。

书记员***报告到庭情况:申请人***现已(未)到庭;委托代理人已(未)到庭被申请人已(未)到庭;委托代理人已(未)到庭。

三、宣布开庭仲裁员***:环县劳动人事争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《劳动人事争议组织规则》的有关规定,依法组成仲裁庭就*************一案现在开庭审理。

四、宣布仲裁庭组成人员仲裁员***:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条、《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条第三项之规定本案由我担任首席仲裁员,***担任仲裁员合议审理,由***任书记员负责本案记录。

申请人及被申请人双方是否有请求回避的要求?申请人(***):有(无)回避要求。

被申请人(***):有(无)回避要求。

劳动争议仲裁委员会庭审笔录

劳动争议仲裁委员会庭审笔录一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。

下面，核对双方当事人身份：申请人：_______________________________ 委托代理人：___________________________ 委托权限：_____________________________ 被申请人：_____________________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：_____________职务：________ 委托代理人：___________________________ 委托权限：_____________________________ 仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：有/无。

仲：被申请人对申请人的身份有无异议？被：有/无。

（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。

当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。

仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。

仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。

劳务合同开庭笔录

案号：（2023）劳仲字第XX号时间：2023年X月X日地点：XX劳动争议仲裁委员会仲裁庭仲裁员：（姓名）书记员：（姓名）当事人：甲方（用人单位）：XX公司法定代表人：XXX委托代理人：XXX乙方（劳动者）：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX案由：劳务合同纠纷一、仲裁庭宣布开庭仲裁员：（姓名）宣布：“现在开庭。

首先核对当事人身份。

”（核对当事人身份无误后）仲裁员：（姓名）宣布：“本案由本仲裁庭进行审理。

现在宣布仲裁庭组成人员，仲裁员（姓名），书记员（姓名）。

本案已符合仲裁条件，仲裁庭决定受理。

”二、当事人陈述甲方代理人：（姓名）陈述：“我方公司（甲方）与乙方（劳动者）于2023年X 月X日签订了一份劳务合同，合同约定乙方在我公司从事某项工作，合同期限自2023年X月X日起至2024年X月X日止。

然而，乙方在合同履行期间严重违反合同约定，擅自离岗，给我公司造成了经济损失。

因此，我方请求仲裁庭判决乙方支付违约金并赔偿经济损失。

”乙方代理人：（姓名）陈述：“我方承认在合同履行期间曾短暂离岗，但并非擅自离岗，而是因家庭原因。

我方已就离岗事宜与甲方进行了沟通，并愿意承担相应责任。

但甲方未充分履行合同约定的支付义务，因此我方请求仲裁庭判决甲方支付劳务报酬。

”三、当事人举证甲方代理人：（姓名）提交以下证据：1. 劳务合同复印件；2. 乙方离岗记录；3. 甲方支付劳务报酬的凭证。

乙方代理人：（姓名）提交以下证据：1. 与甲方沟通的书面材料；2. 乙方因家庭原因离岗的证明材料。

四、仲裁庭询问仲裁员：（姓名）询问：“乙方离岗的原因是什么？”乙方代理人：（姓名）回答：“因家庭原因，我方曾短暂离岗。

”仲裁员：（姓名）询问：“甲方是否已履行合同约定的支付义务？”甲方代理人：（姓名）回答：“尚未完全履行。

”仲裁员：（姓名）询问：“双方对违约责任的承担有何意见？”甲方代理人：（姓名）请求仲裁庭判决乙方支付违约金并赔偿经济损失。

劳动争议仲裁合议庭评议笔录

劳动争议仲裁合议庭评议笔录合议庭评议笔录劳仲案字〔20 〕号时间：20 年月日下午至地点：参加人员：现就诉劳动争议案进行合议庭评议：首席仲裁员：简单介绍案情，归纳焦点问题。

评议意见：评议结果：参与评议人员签名：相关阅读：河南濮阳婚姻家庭律师推荐：裴英伟律师河南濮阳婚姻家庭律师推荐：裴英伟律师裴英伟律师河南濮阳手机号码：139******** 执业证号：14109199510249043 执业机构：河南心力律师事务所专长领域：婚姻家庭劳动纠纷交通事故刑事辩护房产纠纷地址：濮阳市开州路北段与曲盘路交叉口南侧路西万……[]劳动争议仲裁调查笔录劳动争议仲裁调查笔录劳动争议仲裁委员会调查笔录调查时间：年月日时分至时分调查地点：调查人：记录人：被调查人姓名：性别：年龄：职务：工作单位：电话：邮编：住(地)址：调查情况(问、答或观察情况) 相关阅读：河南焦作律师特……[]劳动争议仲裁口述申请笔录劳动争议仲裁口述申请笔录口述申请笔录申请时间：申请地点：记录人：申请人本人书写困难的原因：申请人：(姓名) 性别：民族：现住址：年龄：职业：原籍：联系电话：被申请人：法定代表人/主要负责人：(姓名) 职务：住所：联系电话：……[]询问证人笔录询问证人笔录询问地点：时间：被询问人基本情况：证人与被告的关系：询问内容：证人：(签名或盖章) 记录员：、(签名) 年月日相关阅读：河南安阳交通事故律师推荐:郝幼荣律师河南安阳交通事故律师推荐:郝幼荣律师郝幼荣律师河南安阳手机号码：……[]刑事起诉书××××人民检察院起诉书×××字第号第一部分：被告人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日）、籍贯、民族、文化程度、单位、职务、住址、是否曾受过刑事处罚、被拘留、逮捕的年、月、日。

第二部分：案由和案件来源。

第三部分：犯罪事实和证据。

第四部分：起诉的理由和法律根据。

此致××××人民法院检察长（员）：××××年×月×日附：（略）２．说明起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。

劳务合同开庭笔录

案号：（2023）劳仲字第001号时间：2023年4月10日上午9:30地点：XX市劳动争议仲裁委员会仲裁庭仲裁员：（姓名）书记员：（姓名）一、仲裁员宣布开庭仲裁员：（姓名）：“现在开庭。

首先，请双方当事人确认身份。

”甲方代表：（姓名）：“我是甲方代表，全名XXX。

”乙方代表：（姓名）：“我是乙方代表，全名XXX。

”仲裁员：“请双方确认案由。

”甲方代表：“本案因劳务合同纠纷。

”乙方代表：“本案因劳务合同纠纷。

”仲裁员：“请双方陈述各自的主张。

”甲方陈述：甲方代表：“我方（甲方）与乙方签订了一份劳务合同，合同约定乙方负责完成我方项目的水电安装工作。

合同约定工期为三个月，但乙方未能在约定工期内完成施工任务。

现工期已超过四个月，乙方仍未完工，严重影响了工程进度。

我方要求乙方按照合同约定支付违约金，并赔偿我方因此遭受的损失。

”乙方陈述：乙方代表：“我方（乙方）承认工程进度滞后，但原因是甲方提供的施工图纸存在多处错误，导致我方施工过程中多次出现设计变更，影响了施工进度。

我方已多次向甲方反映问题，但甲方未及时解决，导致工期延误。

我方认为，甲方应承担部分责任，不应仅要求我方承担违约责任。

”二、双方举证甲方代表：“我方已提供合同文本、工程进度表、与乙方沟通的记录等证据，证明乙方未按期完成施工任务。

”乙方代表：“我方已提供设计变更通知、与甲方沟通的记录等证据，证明工程进度延误是由于甲方原因造成的。

”三、质证仲裁员：“请双方对对方提供的证据进行质证。

”甲方代表：“我方对乙方提供的证据真实性无异议，但对证据的关联性有异议，认为这些证据不能证明乙方未按期完成施工任务是由于甲方原因造成的。

”乙方代表：“我方对甲方提供的证据真实性无异议，但对证据的关联性有异议，认为这些证据不能证明甲方在提供设计变更方面有延误。

”四、辩论甲方代表：“乙方未按期完成施工任务，已构成违约。

根据合同约定，乙方应支付违约金并赔偿我方损失。

”乙方代表：“我方承认存在违约行为，但请求仲裁庭考虑合同中关于设计变更的条款，认定甲方也应承担部分责任。

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅能否公开、查阅?《劳动争议调解法》第26条规定，除协议不公开或者涉及国家机密、和个人隐私的案件外，公开进行。

劳动仲裁庭审笔录能否公开、查阅?庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，应当将开庭情况记入。

当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。

但是，近期我们在联系某些地区劳动仲裁委员会复制庭审笔录时却多次被拒绝，得到的解释是其按规定不批准阅卷。

那么，究竟劳动仲裁案件的当事人或其代理人有没有复制庭审笔录的权利呢?原劳动部于1993年颁布实施的《劳动争议仲裁委员会办案规则》中第56条的规定是：案件当事人和与当事人有利害关系的单位及个人不得查阅仲裁案卷。

以这条作为依据，劳动仲裁委自然就不会给当事人查阅复制仲裁庭审笔录了。

但是，这一办案规则不允许当事人查阅复印卷宗的规定是不符合公开公正原则的，也给当事人造成了极大的不便。

并且，法院在审理劳动争议案件时，有时需要调查当事人在仲裁阶段的陈述和举证情况，比如，当事人在法院的陈述与仲裁阶段相互矛盾，另一方当事人需要以仲裁笔录作为反驳证据。

由于劳动仲裁委员会与法院并没有案卷转送机制，如果每个案件都要由法官到劳动仲裁委员会取证，无疑既加大了法官的工作量，也浪费了法官的时间。

允许当事人查阅复印包括庭审笔录在内的卷宗不仅是遵循公开公正原则，更是简单易行的。

相信正是基于上述情况，人力资源和社会保障部于2009年1月1日颁布实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第26条才明确规定：应当建立案卷查阅制度。

对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

这里的案卷，理所当然应当包括庭审笔录在内。

劳动仲裁案件的案卷是劳动仲裁委员会在处理劳动仲裁案件过程中形成的，对劳动仲裁活动全面和客观的记录，特别是庭审笔录是劳动仲裁状况最集中的反映。

劳动仲裁委员会应当依法允许当事人及其代理人查阅、复印。