常州市高技能人才专业技术资格破格确认表

申报评审、确认各档次工程技术职务任职资格人员学历、资历规定一览表

申报评审、确认各档次工程技术职务任职资格人员学历、资历规定一览表
档次学历资历从事本专业技术工作从事本专业技术工作从事本专业技术工作从事本专业技术工作从事本专业技术工作考察合格从事本专业技术工作从事技术员职务工作从事技术员职务工作从事技术员职务工作从事本专业技术工作从事本专业技术工作三年一年二年三年四年一年二年一年确定方式确认报评报评确认确认确认确认报评报评确认确认报评报评报评报评报评二年五年报评报评报评
从事助理工程师职务工作二年从事助理工程师职务工作三年从事助理工程师职务工作四年从事助理工程师职务工作五年
师 7、不具备大专以上学历或不具备规定资历者，按破格条件高级 1、获得博士学位工程 2、大学本科以上（含本科）从事工程师职务工作从事工程师职务工作
师 3、不具备本科以上学历或不具备规定资历者，按பைடு நூலகம்格条件注：任职基本条件详见闽经贸培训[2003]299号文
制表：厦门市经济发展委员会干部处
厦门市工程经济系列职改办：市政府东楼908室电话：5112826
厦门市经济发展委员会干部处1全日制正规大中专毕业从事本专业技术工作一年2中专毕业五大生从事本专业技术工作二年3大专毕业五大生从事本专业技术工作一年1获得硕士学位2双学士学位或研究生班毕业3学士学位或大学本科毕业从事本专业技术工作一年4全日制正规大学专科毕业从事技术员职务工作二年5大专毕业五大生从事技术员职务工作三年6中等专业学校毕业从事技术员职务工作四年1获得博士学位2获得硕士学位从事本专业技术工作三年3获得硕士学位从事助理工程师职务工作二年4双学士学位或研究生班毕业从事助理工程师职务工作三年5学士学位或大学本科毕业从事助理工程师职务工作四年6大学专科毕业从事助理工程师职务工作7不具备大专以上学历或不具备规定资历者按破格条件1获得博士学位从事工程师职务工作二年2大学本科以上含本科从事工程师职务工作3不具备本科以上学历或不具备规定资历者按破格条件注

江苏省技工院校教师申报高级职称(含正高)材料清单

如在任期内有一年度考核为优，即在"考核情况"一栏填"优"，如没有即填"合格"
8、"外语"、"计算机成绩"栏中填写"合格"、"免考"或"其他"三种情况
9、"现任专业职称"、"拟申报职称"栏中，一级、高级实习指导教师简填"一级实指"或"高级实指"
10、此表以市（厅局）为单位统一填写正、副高申报者情况，填表人对照申报人评审表，认真填写有关内容，对人负责，防止出错
姓名性别出生年月党政职务参加工作时间从事本专业年限现任专业技术职务名称及被聘时间拟评任职资格名称外语考试时间准考证号考试成绩考试组织单位具备的相应条件并加以说明 1、获得市或市以上突出贡献的优秀中青年专家称号（附证书） 2、从事本专业技术工作20年以上，任期内两次以上（含2次）年度考核为优秀（附证明） 3、在县以下（不含县）基层生产第一线从事专业技术推广应用工作10年以上，任期考核为优秀（附证明）单位及有关部门意见
4、各分册请自制目录
5、档案袋必须整洁，所装材料量要适中，不宜过多
档案带封面上面贴有申报专业、姓名、地区、工作单位、申报材料总目录等内容
6、申报材料档案袋须整洁牢固，每人师申报高级专业技术职称申报专业归类对照单
3、破格申报者应提供破格证明（说明符合职称评审条件之破格评审条件中的哪两条，单位盖章确认）
【注：外语、计算机合格证均提供单位盖章证明的复印件（破格申报者和破格证明一起），装订在其中一份评审表的第2页上
】
二、江苏省申报高级专业技术资格人员情况简介表（市职称办申领）一式5份

专业技术资格申报材料清单_专业技术资格申报材料

专业技术资格申报材料清单_专业技术资格申报材料专业技术资格申报材料清单1、《专业技术资格审查表》1份（用8k纸双面打印）2、《专业技术资格评审表》3份（用8k纸双面打印）3、《专业技术资格送审表》20份（用a3纸打印）4、《取得现资格以来公开发表论文（论著）和承担科研课题（项目）登记表》20份（用a3纸打印）5、《代表作（论文、论著）鉴定表》1份（用a4纸打印）6、《个人业务自传》20份（破格、挂编人员提供,用a4纸打印）7、《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份(用a4纸打印)8、《业绩材料目录》1份（用a4纸打印）9、反映本人业绩、水平、工作能力、工作质量和数量的有关材料1份（以《业绩材料目录》为封面装订成册）并按照业绩材料目录清单依次往下做好黏贴单（注明材料序号）。

另本人论文论著中文章需在目录中用红笔标出，所在页面折叠，以便查阅。

上述材料统一装入江西省职称工作办公室印制的专业技术人员业绩档案袋专业技术资格申报材料规范填写要求一、近几年来在职称申报过程中存在主要问题1、申报材料的信息一致性问题。

各地报送的材料中有6份材料都在不同程度上反映了参评人员的信息。

上报我们职改办的申报材料反映的个人信息应该是完全一致的。

请各地各单位在报送材料之前认真进行核对，有填错的情况及时修改。

2、申报业绩的如实反映问题。

提供的评审材料务必实事求是、恰如其分地反映专业人员的工作业绩和能力水平。

3、学历破格问题。

参评人员学历是否破格，总的说要对照各专业的评价条件，评审条件要求的，要按规定进行把握，未达到层次要求或者专业不对口的就要按学历破格报。

有的专业评价条件中没有规定专业对口要求，目前部分市自行设定了专业对口要求，对此，我们原则上一如既往会尊重市里的政策规定和推荐意见。

关于学历认证问题。

省人社厅在今年工作部署文件中对申报高级职称的对象1990年以后取得的国内大专及以上的学历，要求提供《教育部学历证书电子注册备案表》或者《中国高等教育学历认证报告》。

申报破格评审专业技术资格申请表1

研究与技术开发所产生的具有实用价值的科技成果所进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新技术、新工艺、新材料、新产品，发展新产业等活动。第四条科技成果转化应遵守国家法律法规，尊重市场规律，遵循自
愿、互利、公平、诚实信用的厚则，依照合同的约定，享受利益，承担风险，不得侵害学校合法权益。
第二章第五条
组织与实施
学校对科技成果转化实行统一管理。合同的签订必须是学校
或具有独立法人资格的校内研究机构，否则科技成果转化合同的签订均是侵权行为，由行为人承担相应的法律责任。第六条各学院应高度重视和积极推动科技成果转化工作，并在领导
班子中明确分管本单位科技成果转化工作的负责人。第七条
4
取科研成果转化相关权益的行为，按照有关规定严肃处理。第十七条学校设立科技成果转化专项经费，资金主要来源是学校在科技成果转化中所获收益，同时还有其他来源，例如捐赠等。第十八条个人收益所得税按国家有关规定执行。
转移转化，依照相关法律规定管理和实施。第十六条学校鼓励教师通过科技成果转化获得收益，收益分配形式
分为直接转让收益和作价入股后的股权收益两种。（一）科技成果直接转让所获收益，可尊重教师意愿，按照横向科研经费进行管理，用于成果的进一步完善，也可按照以下收益分配办法进行分配：科技成果直接转让所获收益的 95%，扣除可能产生的评估费用后，用于对科技成果研发团队和完成人（包括担任领导职务的科技人员），以及为科技成果转移转化作出重要贡献的相关人员、技术转移机构等相关方面的奖励；所获收益的 5%作为学校收益。（二）科技成果以作价入股形式转化的，学校和成果完成人按 1:4 的比例分配股权。学校所持有的股权，由学校资产管理处负责管理。

2017年江苏省常州市建设、机械、电子信息、化工工程高级专业技术评审通过人员名单

46
刘鸿
常州制药厂有限公司
高级工程师
47
陈虎
中盐金坛盐化有限责任公司
高级工程师
48
徐敏
中盐金坛盐化有限责任公司
高级工程师
49
周国敏
中盐金坛盐化有限责任公司
高级工程师
三、电子信息专业（39人）
序号
姓名
工作单位
专业技术资格
1
李超
江苏常宝钢管股份有限公司
高级工程师
2
单军辉
江苏国光信息产业股份有限公司
高级工程师
高级工程师
38
李蓓
溧阳二十八所系统装备有限公司
高级工程师
39
冷晓冬
常州市第二人民医院
高级工程师
四、建设工程专业（12人正高，303人副高）
序号
姓名
工作单位
专业
专业技术资格
1
李再生
常州市武进规划与测绘院
建筑规划
研究员级高级
城市规划师
2
史惠春
常州市基础地理勘测中心
测量测绘
研究员级
高级工程师
3
戴建光
常州市武进规划与测绘院
常州奥斯迈医疗器械有限公司
高级工程师
6
王守岗
常州常矿起重机械有限公司
高级工程师
7
王继铭
常州东风农机集团有限公司
高级工程师
8
葛鹰
常州贺斯特科技股份有限公司
高级工程师
9
唐云冰
常州环能涡轮动力股份有限公司
高级工程师
10
马庆磊
常州江南冶金科技有限公司
高级工程师
11
李进喜
常州科研试制中心有限公司

常州市人民政府关于公布2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知

常州市人民政府关于公布2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2013.02.01•【字号】常政发[2013]25号•【施行日期】2013.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文常州市人民政府关于公布2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单的通知（常政发〔2013〕25号）各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：经基层单位推荐，市有关部门组织专家评议，市政府批准陈留平等30名同志为2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才，现予公布。

常州市人民政府2013年2月1日附件：2012年度常州市中青年专业技术拔尖人才名单中盐金坛盐化有限责任公司陈留平金坛市朝阳小学蒋守江苏上上电缆集团谈建伟溧阳市水产良种场潘文新溧阳市中医院潘荣华武进奔牛实验幼儿园冯雅静江苏（武进）水稻研究所朱邦辉常林股份有限公司吴培贤常州浩瀚新材料科技有限公司李忠玉常州天磊生物技术有限公司卢磊磊江苏维尔利环保科技股份有限公司朱卫兵常州储能材料与器件研究院周光远常州四药制药有限公司孙永强常州亚玛顿股份有限公司林于庭常州天晟新材料股份有限公司朱文强宝钢集团常州轧辊制造公司张青中海油常州环保涂料有限公司胡中常州东风农机集团有限公司熊吉林江苏国光信息产业股份有限公司徐建东南车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司常安全常州大学张琳常州工学院尹飞鸿江苏理工学院程洁红常州工程职业技术学院韦平和常州市第一人民医院罗光华常州广播电视台钱彬常州市环境科学研究院周静常州市环境监测中心徐东炯常州市测绘院刘全海常州市排水管理处许光明。

职称破格申报审核表

职称破格申报须知
1.职称破格申报受理范围: 市属、市管单位人员申报职称, 不具备规定学历资历, 或当年职称外语、当年专业课考试成绩未达到合格分数线, 但工作业绩突出、成果显著的。

已有政策文件明确规定破格条件的系列（专业）按文件规定执行。

2.职称破格申报受理时限: 自年度评审计划公布之日起, 至规定的各评委会接受材料截止日期止。

3、职称破格申报程序：职称破格申报应由申报人所在单位推荐, 经局级主管单位或所在区县的人力资源和社会保障局同意并向市人力资源和社会保障局提出申请。

办理破格时请携带申报人学历、职称、获奖证书原件及复印件, 审核后原
件退回。

4、职称破格申报审核时效：职称破格申报审核仅当年有效。

经审核参评但未通过人员, 若未取得新的突出业绩,
次年申请不予受理。

职称破格申报审核表
注: 1.此表填报一式二份, 一律由人事部门填写, 双面打印并加盖本单位公章；
2.“破格申报理由”项可根据申报人实际情况调整栏目篇幅。

常州市中级职称申报流程(一)

常州市中级职称申报流程(一)常州市中级职称申报流程中级职称是许多人职业发展的重要目标，但申报流程通常比较复杂。

在常州市，申报中级职称需要遵守以下流程：准备阶段•了解职称评审标准：首先要了解申报职称的条件和评审标准，明确自己的申报资格和职称评审标准，以备申报时使用。

•熟悉申报材料：申报中级职称需要提交大量材料，要提前熟悉相关要求和报名截止时间，以免延误申报时间。

提交申报材料•纸质材料提交：将准备好的申报材料按照要求装订成册，并向所在单位人事部门提交纸质材料。

•网上提交：进入常州市中级职称评审系统官网，注册账号并完成网上申报材料，上传相关资料，确保材料完整、真实、准确。

审核与公示•审核：申报材料被递交后，中级职称评审机构会进行审核，对符合条件的申请人进行初审。

•公示：通过初审的申请人名录，通过常州市人事局官网、各单位内部通知、现场公示等形式公示，公示期间公众可以提出异议。

中级职称评审结果•发布结果：中级职称评审结果在常州市人事局官网上公布。

•领取证书：通过评审的申请人需在规定时间内，携带相关材料到人事局领取中级职称证书。

以上是常州市中级职称申报流程的具体细节，成功申报中级职称需要注意细节，认真完成各个环节，确保申报资格和材料符合要求，才能获得中级职称认定。

注意事项在申报中级职称过程中，需要注意以下事项：•材料准备：认真准备申报材料，材料缺失或不符合规定会影响评审结果。

•申报截止时间：了解申报截止时间，提前准备好材料并及时提交申请。

•填写详实：填写申请表时，应该详细、准确地填写自己的个人信息，不得有虚报或隐瞒行为。

•填写候选人声明：根据评审要求，填写候选人声明，阐述自己的工作经历和个人成就，有利于增加评审官的了解和认可。

•公示期间：公示期间，申请人可以查看初审结果，如有异议需要提出及时申诉。

同时，要保持良好的心态，避免负面影响评审结果。

总结中级职称的申报对于有一定工作经验且最高学历为本科及以上学历的人员，评定中级职称是展示职业水平、证明自己能力和职业发展的重要标志，同时也是一种荣誉和尊重。

江苏省劳动和社会保障厅关于印发江苏省企业高技能人才评价工作流程的通知

江苏省劳动和社会保障厅关于印发江苏省企业高技能人才评价工作流程的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.08.26•【字号】苏劳社鉴函[2008]4号•【施行日期】2008.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江苏省劳动和社会保障厅关于印发江苏省企业高技能人才评价工作流程的通知（苏劳社鉴函[2008]4号）各市劳动和社会保障局：为了做好企业高技能人才评价工作，细化评价工作规程，特制定《江苏省企业高技能人才评价工作流程》，现印发给你们，请遵照执行。

二OO八年八月二十六日江苏省企业高技能人才评价工作流程根据省厅《江苏省企业高技能人才评价实施办法》（苏劳社[2008]32号）的要求，为进一步规范我省企业高技能人才评价工作程序，充分发挥企业在高技能人才培养评价中的主体作用，保证评价质量，特制定本规程。

一、符合开展高技能人才评价条件的企业，对本企业开展评价的主体职业进行调研、分析，确定需开展评价职业所覆盖的岗位和从业人员情况，制定本年度企业高技能人才评价的工作计划（附件一），并报市职业技能鉴定中心。

各市职业技能鉴定中心根据《关于印发江苏省企业高技能人才评价实施办法的通知》（苏劳社[2008]32号）的有关规定进行审核并填写《市职业技能鉴定中心审核认定意见》（附件二）。

对审核通过的，应及时通知企业按工作计划开展工作。

各市鉴定中心应帮助和指导企业制定评价工作计划，并对审核通过的企业工作计划进行汇总，在每季度末将下季度计划报省职业技能鉴定中心备案。

二、企业应成立相应的高技能人才评价组织实施机构，下设考评办公室，考评办公室应结合本企业生产实际，组织对《企业高技能人才业绩评审表》中的具体评定内容进行细化、量化。

考评办公室组成人员由企业人力资源部门牵头，配备相应的企业技术骨干组成。

三、考评办公室受理企业职工申报，并指导参评人员填写《企业高技能人才评价申报表》和相应的业绩评审材料。

企业关键(特殊)性岗位人才技能判定档案表格模板

关键（特殊）性岗位人才技能判定档案后附相关专业技能补充说明：➊CAD是一个可视化的绘图软件，具有丰富的绘图和绘图辅助功能。

本岗位主要用来绘制平面工程图、电气回路图绘制，转换成机床加工的文件等；如果客户提供的产品图纸是CAD的格式，也需要用到这此软件来打开阅读或修改。

➋Inventor是三维设计软件，主要用于机械三维设计，钣金设计，有效元分析等。

曲面造型功能还不是很强大，但是做机械设计足矣，因为三维设计更直观，更清楚，效率更高，所以公司大部分技术人员在使用，用于设计测试架，治工具，设备等。

➌PLC是集计算机技术、通讯技术、自动控制技术为一体的工业控制装置，用途广泛。

我们主要用于设备的动作控制，数据处理，仪表通讯处理，运动控制，与操作者进行人机信息交换等。

需要掌握常用的电气元件及电路知识，数字电路基础，熟识PLC的编程语言（梯形图），一定VB语言应用能力。

➍触摸屏一般与PLC结合使用，需要能读懂PLC程序的能力，熟识触摸屏的内部软、硬件结构、编程软件等。

➎通用三轴平台开发应用要掌据运动轴的工作原理，机械结构设计能力，多轴控制器的应用，运动控制程编写，电路设计等相关知识和技能。

➏产品测试方案设计首先要熟识产品的制作流程，提练出产品测试的内容、规格及相关安规要求。

需要掌握电子电路知识，仪器仪表应用，机械结构知识，工业控制，通讯技术，程序编写（单片机、PLC、PC 等）等相关知识和技能。

➐自动设备（产线）总体方案设计，需要熟识产品制作工艺流程，能透切理解产品的测试要求；对电子电路知识，仪器仪表应用，机械结构知识，程序编写（单片机、PLC、PC等）有了解和应用能力。

掌握这些知识可以对设计方案的可行性进行判断，并可对机构设计、电路设计、程序设计、组装调试等专业模块的工作进行串接和指导，让这些模块的工作无缝结合起来，形成整体的设备。

高技能人才主要业绩记录表

作业过程采取的措施或
解决方法
采取具体问题具体分析，经过大量试验，调整配合比，并积累相关现场经验，结合大体积混凝土匹配养生的理念，保证并实践证明冬季施工中大体积混凝土早期强度满足工期要求。
技术评价
（项目难度/效果/获奖情况）
冬季施工中，通过大量试验，以保证太钢特大桥连续梁按期完工，对北方冬季施工有了较大的指导意义。
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
中铁六局石太客专Z11标段工程太钢特大桥墩身混凝土施工，属于大体积混凝土，混凝土芯部水化热较高，需掌握准确的拆模时间，防止混凝土由于温差产生拉应力，使混凝土产生裂纹。
作业过程采取的措施或
解决方法
在混凝土内部及表层埋置测温线，通过定时测温，掌握水泥水化过程产生的温度，拆模时间避开温峰值，并保证混凝土芯部与表层、表层与环境温差在规范要求，使混凝土不会由于温度应力产生裂纹。
签名：日期：
子公司、分公司
签名：日期：
高技能人才主要业绩记录表（2）
姓名
职务
试验主管
起止时间
2006.3—2006.12
主要项目名称及
其主要内容
北京京津城际轨道交通工程箱梁施工工期紧张，确保张拉要求
本人所起的作用
1．主持 2．√独立完成 3．主要参加者 4．一般参与者
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
北京京津城际轨道交通工程箱梁施工工期紧张，由于C50混凝土要求高的耐久性混凝土不仅要满足强度的要求，还要满足弹性模量等各项指标，并且在张拉时不能出现裂纹。
作业过程采取的措施或
解决方法
通过对混凝土配比的反复试配，优化组合，总结大量的经验确定出合理配合比，并通过双掺，改进性能提高了混凝土的耐久性，即保证了混凝土强度、弹性模量，又保证了混凝土无裂纹，配比及现场监控保证了质量和进度。

申报高职称评审材料的有关说明

申报高职称评审材料的有关说明为提高评审工作效率和服务质量，节约资源与评审成本，申报材料须按本要求实施电子化。

首先将纸质参评材料以数码扫描方式清晰转换为JPG或PDF格式图片，除参评人员个人证件照片的大小不能超过300K以外，其他参评材料每张图片的大小不能超过600K。

若在上传过程中，发现图片超过限制大小，可使用系统中的图片处理工具按照系统中的操作说明将图片大小处理在600K以内再上传。

系统中带红色星号的项目为必填（传）项。

申报人员将材料上传至系统后，须对所有图片进行检查测试，确保打开顺畅且清晰完整无误。

一、职称系统填报要求（一）基本情况填写1.从事专业：勾选。

2.专业名称：勾选。

3.本专业工作年限：仅填写从事本专业技术工作年限。

例如：15。

4.工作单位:须填写工作单位全称（要与工作单位公章一致）。

5.参加工作日期：勾选。

6.编码单位：勾选，编码单位指分配申报单位账号的单位。

7.持何职业资格（或一体化）证书：（指陕西省人力资源和社会保障厅《关于明确部分职业资格与职称对应关系的通知》（陕人社函（2019）181号）文件中规定的职业资格）（1）取得时间：勾选。

（2）职业资格证书：请如实填写所持有的职业资格证情况。

8.岗位及行政职务：请如实填写现岗位及行政职务。

9.现职称：勾选；（1）批准时间：勾选（职称证书批准授予时间）；（2）批准文号:XXXX（XXXX）XX号。

例如：陕人社职字（2019）15号（3）现专业技术职称审批机关：须填写职称证书签发机关全称。

10.是否破格：勾选（仅符合破格人员勾选，其他人员请勿选择此项，勾选破格的人员还须在“破格条件说明”处填写破格条件，并在“完成并送审”处导出《破格申请表》，单位填写意见并加盖公章后，参评人员将其扫描上传至申报系统）。

11.转评类型：勾选（已评聘非工程系列的专业技术人才，转换到工程技术岗位并工作满一年以上的人员勾选）。

12.资格确认：勾选（外省、中央驻陕、军队转业调入我省的工程系列专业技术人才进行职称确认或可同时进行职称确认和职称晋升评审的人员勾选，并在“资格确认”处填写“专业技术职称资格确认表”，在“证件电子图片一职称资格确认证明材料”处上传完整的职称证书、任职（批复）文件、评审表）。

高技能人才参评专业技术职称

高技能人才参评专业技术职称
申请表
单位：
姓名：
身份证号：
从事专业：
申报系列及专业：
申报资格名称：
填表时间：年月日
天津市职称工作办公室制
填表说明
1.本表供评审专业技术资格使用。

～页由被评审者填写，填写内容应经职称（人事）部门审核认可。

2.一律用钢笔或水笔填写。

内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3.“参加国家或我市外语考试情况”应写明级别、时间及合格与否。

4.合著论文、著作应写明本人是第几名作者。

5.属于国家机关分流人员填写专业技术工作能力和
经历一律填在“任现职后”一栏内。

6.如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
基础理论知识、专业知识学习培训情况（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
专业技术工作能力和经历
主要专业技术工作业绩成果。

破格申报工程技术中、高级职务条件

破格申报工程技术中、高级职务条件具备规定学历的专业技术人员破格晋升专业技术职务任职年限提前不得超过一年。

即推荐晋升高级职务，任中级职务年限不得少于四年，推荐晋升中级职务，任低一级职务年限不得少于三年。

不具备规定学历的专业技术人员破格晋升专业技术职务必须任职期满。

（一）破格申报工程师条件（甬经[1997]75号文件）破格推荐晋升中级职务任职资格，必须符合下列六项条件中的三项：1、任现职以来，在省部级以上专业学术会议或刊物上发表过两篇以上具有较高专业理论水平和实用价值的本专业学术论文；或者正式出版过专业著作或译著；或者为主承担一项省部级或二项以上市地级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范己在相应范围内实施。

2、获部、省三等，市二等以上科研成果将（包括自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术、新工艺奖，下同）的主要完成者；或者获部、省四等，市三等，县一等科研成果奖的前二名主要完成者；或者获县级有突出贡献科技人员称号者。

3、主持过一次2000万元以上技改项目或多次累计5000万元以上技改项目，或主持开发研制出列入市级以上计划的新产品，且这些项目或产品已产生出显著经济效益和社会效益。

4、在设置中级职务岗位的单位或部门己连续主持技术工作三年以上，此期间该单位或部门技术工作成绩显著，在产品开发、工艺革新、高新技术应用、质量管理或设备管理等方面，成为全市的先进，受到市政府嘉奖；或者在技术部门或生产一线连续从事技术工作十年以上，具有独立解决较复杂工程技术问题或独立承担较复杂技术革新项目的研究设计的能力，多次取得技术改革成果，为本单位技术进步作出过重要贡献，在市内同行中有一定影响。

5、任现职以来，被评为市级以上或两次被评为县级先进工作者、劳动模范、科技先进工作者。

6、担任助理工程师四年以上，从事本专业工作二十年或符合第2条并从事本专业工作十五年。

破格推荐晋升对象仍需经专业知识考试，成绩合格才能提交评委会评审。

高技能人才与工程技术领域人才对应职业、专业参考目录

高技能人才与工程技术领域人才对应职业、专业参考目录注：《参考目录》根据国家职业资格目录以动态表单的形式存在,如遇重大政策变动，将作及时调整。

申报网上操作流程一、个人申报网上操作流程申报人员注册、填写、上传的所有内容必须真实规范。

否则，后果自负。

个人网上申报具体程序如下：（一）、完善个人信息和业绩档案库申报人员访问浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台（网址：）点击个人用户登录后，分别进入“个人基本信息”和“我的业绩档案库”完善信息，完成有关内容填写和资料上传，检查无误后点击“保存”，待审核、退回状态可再次编辑，点击保存重新提交审核（详细操作办法见平台首页的《个人用户操作手册》）。

1.“我的业绩档案”保存后需经用人单位审查通过后才可在申报时提取。

2.若本单位初次使用本平台，需先由单位人事负责人用单位账号（法人与个人账户如无需先在浙江政务网注册账户），登录并通过本平台提交授权委托证明，绑定单位名称后，本单位申报人员才可填写“个人基本信息/现工作单位名称”信息。

（二）、职称申报申报人员进入“用户中心首页/中初级职称评审”，选择“2022年度平阳县工业和信息化领域初级工程技术职务任职资格评审申报计划”查看申报条件要求后，点击最下方“马上申报”，进入职称评审申报页。

1.上传证件照。

照片用于制作职称电子证书，不符合相应要求将无法通过审核。

照片格式应为1寸、2寸白底证件照，JPG或JPEG格式，文件大于30K且小于1M,大于215*300（宽*高）像素，照片宽高比大于等于0.65且小于等于0.8。

上传后点击“下一步”，进入个人承诺页面。

2.签署个人承诺。

申报人员对提交的所有材料真实性负责并作出承诺，扫描页面上的二维码，在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》，字迹要求清晰，签署成功后点击“下一步”，进入“填写申报信息”页面。

3•填写申报信息。

按要求填报各项申报信息，并根据用人单位所属关系选择相应的“受理评审委员会”。