司务长、管理员岗位职责
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长是指负责管理、协调和监督企业内部行政事务的高级管理职位。
司务长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 行政管理：司务长负责企业的行政管理工作。
他/她需要制定和执行行政管理政策，确保企业内部各项行政工作的顺利进行。
这包括人员管理、财务管理、物资管理、信息管理等方面。
2. 人力资源管理：司务长需要负责企业的人力资源管理工作。
他/她需要制定和实施人力资源规划，协助各部门进行员工招聘、培训和绩效评估等方面的工作。
同时，司务长还要处理员工的日常管理事务，解决员工的问题和纠纷。
3. 行政协调：司务长需要协调企业内部各个职能部门的工作，确保各个部门之间的协调和沟通。
他/她需要与各部门负责人进行沟通，了解各部门的工作情况，解决各部门之间的冲突和问题，以提高企业的整体协同效能。
4. 客户服务：司务长需要负责企业的客户服务工作。
他/她需要建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务，解决客户的问题和投诉。
同时，司务长还需要与销售部门合作，了解市场需求，为企业提供客户需求分析和市场情报。
5. 风险管理：司务长需要负责企业的风险管理工作。
他/她需要识别和评估企业可能面临的各种风险，制定相应的风险管理措施，并指导各部门的风险管理工作。
同时，司务长还需要与企业的法律顾问合作，处理企业的法律事务和纠纷。
6. 决策支持：司务长需要为企业的高层管理层提供决策支持。
他/她需要为管理层提供行政数据和分析报告，协助管理层进行决策，提供专业的意见和建议。
同时，司务长还需要监督决策的执行，确保决策的有效实施。
7. 外部关系管理：司务长需要负责企业的外部关系管理工作。
他/她需要与政府相关部门进行沟通和协调，处理企业与政府之间的关系。
同时，司务长还需要代表企业参加各种社会活动，维护企业的声誉和形象。
总之，司务长是企业内部行政事务的管理者和协调者，他/她需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力。
通过有效地组织和协调企业的行政工作，司务长可以帮助企业提高效率、降低成本，实现可持续发展。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项行政工作的顺利进行。
2. 负责管理公司的办公设施和设备，保障办公环境的良好。
3. 负责管理公司的后勤保障工作，包括餐饮、保洁、安保等，确保员工的日常生活和工作环境的安全和舒适。
4. 负责协调各部门之间的协作和沟通，解决各部门之间的行政管理问题。
5. 负责制定和执行公司的物资采购计划，确保公司各项物资的需求得到满足。
6. 负责管理公司的文件档案，确保公司各项文件的存储和管理工作得到妥善处理。
7. 负责协助领导完成其他临时交办的工作，确保公司各项行政管理工作的顺利进行。
以上即为司务长岗位的职责，希望能够为公司的行政管理工作提供有效的支持和保障。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项
行政工作的高效运转。
2. 监督和指导行政团队的工作，包括行政助理、前台接待、保
洁等人员的日常工作安排和管理。
3. 负责公司办公设施和设备的维护和管理，确保办公环境的良
好和安全。
4. 负责公司车辆的管理和维护，包括车辆的保险、年检、维修
等事宜。
5. 管理公司的办公用品和设备的采购和库存，保证公司日常办
公所需的物资充足。
6. 负责公司员工的福利管理，包括员工的餐饮、住宿、交通等
安排。
7. 协助公司领导处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理、
文件归档等工作。
8. 负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安
全培训、定期进行安全检查等。
9. 负责公司的后勤保障工作，包括员工的出差安排、接待客户、活动策划等事务。
10. 协助公司领导进行人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等。
以上就是司务长岗位的主要职责，希望能够招聘到合适的人才
来胜任这一重要职位。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策，确保公司的日常办公活动有序进行。
2. 管理公司的办公设施和设备，包括办公用品的采购和维护，保证员工的日常工作所需。
3. 负责协调公司的接待工作，包括来访客户的接待和安排，电话和邮件的处理等。
4. 管理公司的车辆和司机，确保车辆的正常运行和员工的安全出行。
5. 负责制定和执行公司的保洁和安全管理制度，确保公司的办公环境整洁和安全。
6. 协助其他部门的日常工作，包括会议室的预订安排，文件的归档管理等。
7. 负责公司员工的福利管理，包括员工的餐饮、住宿和健康等
方面的管理。
8. 参与公司的行政预算制定和执行，确保行政管理成本的合理控制。
9. 协助公司领导处理公司的突发事件和紧急情况，保障公司的正常运营。
10. 完成公司领导交办的其他工作任务。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长是一个组织或公司中的高级管理职位，负责协调和管理各个部门的运作，确保组织的日常事务能够顺利进行。
以下是司务长的主要岗位职责：1. 领导和管理团队，司务长负责领导和管理团队，包括招聘、培训和指导员工，确保团队成员具备必要的技能和知识来履行各自的职责。
2. 制定和实施策略，司务长需要与高层管理层合作，制定和实施组织的战略和目标。
他们需要确保组织的运营与战略一致，并根据需要进行调整。
3. 协调和管理各个部门，司务长需要与各个部门的负责人合作，协调和管理各个部门的运作。
他们需要确保各个部门之间的协作和沟通顺畅，以达到组织的整体目标。
4. 监督日常运营，司务长需要监督组织的日常运营，包括财务管理、设备维护、采购和供应链管理等。
他们需要确保组织的资源得到合理利用，并制定相应的政策和流程。
5. 管理风险和合规性，司务长负责管理组织的风险和合规性事务。
他们需要制定和执行相关政策和程序，确保组织的运作符合法律法规和行业标准。
6. 维护利益相关者关系，司务长需要与组织的利益相关者建立和维护良好的关系，包括股东、员工、客户、供应商和政府机构等。
他们需要倾听各方的需求和意见，并及时作出回应。
7. 监督项目和变革管理，司务长需要监督组织的项目和变革管理，确保项目按时交付，并有效地推动组织的变革和创新。
8. 提供决策支持，司务长需要为高层管理层提供决策支持，包括提供相关数据和分析报告，评估不同方案的优缺点，并提出建议。
总之，司务长是一个组织中至关重要的职位，他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及卓越的沟通和决策能力，以确保组织的顺利运营和持续发展。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项
行政事务的顺利进行。
2. 负责办公室设备设施的管理和维护，包括办公用品的采购、
维修和更新等工作。
3. 负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、办公环境卫生、安全和消防设施的检查和维护等。
4. 负责公司员工的福利管理，包括员工的入职离职手续、社保
和公积金的办理、员工活动的组织等。
5. 负责公司会议和活动的策划和组织，包括会议室的预订、会
议材料的准备、接待工作的安排等。
6. 负责公司对外联络和沟通工作，包括接待来访客户、安排商
务差旅、处理来电来访等。
7. 负责公司文件和资料的管理，包括档案的整理、归档和保管，
保证公司资料的完整性和安全性。
8. 负责协助上级领导处理其他临时性的行政事务，确保公司各项工作的顺利进行。
以上就是司务长岗位的主要职责，希望能够找到合适的人选来担任这一重要职位。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责协调和安排公司内部各项行政事务，包括但不限于会议
安排、文件管理、办公用品采购等工作。
2. 管理公司办公场所的日常运营，确保办公环境的整洁和安全。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队高效运作。
4. 负责制定和执行公司行政管理制度和规章制度，确保公司内
部秩序和规范运作。
5. 负责协助领导完成各项行政工作，包括但不限于文件起草、
会议记录、行政报告等。
6. 负责与相关部门沟通协调，解决行政管理中的问题和矛盾。
7. 负责公司资产管理，包括固定资产和办公设备的采购、维护
和报废处理。
8. 负责公司车辆管理，包括车辆的购置、维护和使用安全管理。
9. 负责公司保洁和保安工作的管理，确保公司内部安全和卫生。
10. 负责公司各项行政费用的预算和控制，确保合理使用公司
资源。
以上即是司务长岗位的职责，司务长需要具备良好的组织协调
能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各项行政事务，
确保公司内部运作的顺畅和高效。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长岗位职责一、职责范围1. 负责企业内部日常司务管理工作，包括但不限于会议组织、文件管理、车辆调度、固定资产管理等。
2. 协助企业领导制定并落实各项管理制度和规章制度，对执行效果进行监督和评估。
3. 协助企业领导做好各种政策和法规的宣传、解释和执行工作。
4. 协调企业内部各部门之间的工作，加强内部沟通，保证部门之间的协作有效性。
二、合法合规1. 确保企业管理活动符合国家法律法规、政策规定和公司章程等相关规定。
2. 把握企业法律风险，加强监督和防范，特别是涉及合同签订、业务合作等方面的风险，及时发现、纠正和解决有问题的事项。
3. 严格落实企业经营规范，确保企业内部各类管理活动的合法性、合规性。
三、公正公平1. 切实落实公正公平的信条，制定并实行完善的管理制度和考核机制，确保人员选拔和岗位晋升程序的公正，杜绝有偏私庸俗的现象。
2. 极力促进员工的职业发展，提高员工的专业素养和综合能力，开发员工的潜能，为企业的发展提供人力保障。
四、切实可行1. 坚持实事求是的工作原则，设定切实可行的工作目标，采取有效措施，确保工作开展的顺畅和有序。
2. 认真审慎地安排各项工作，合理利用资源，充分发挥自己的工作职能，更好地满足企业内部的各项需求。
五、持续改进1. 保持敏锐的发现问题和改进的意识，积极反馈客户、员工和上级的意见和建议，及时对工作中出现的问题进行分析并解决。
2. 不断提高自己的综合素质和专业水平，逐步完善自己的知识结构和工作技能，做到知行合一，不断推进个人的成长和企业的发展。
司务长、管理员岗位职责
司务长、管理员岗位职责司务长，也叫行政管理人员，是企事业单位中负责行政管理工作的一类职员，他们承担着组织协调、监督管理、信息汇总和档案管理等职责。
以下是更详细的岗位职责：一、制定和完善公司管理制度1.针对公司的变化情况，适时制定、调整和完善公司管理制度，使其与公司的发展保持一致；2.总结制定好的管理制度，向公司领导层和其他员工做好宣传工作，确保其正确实施。
二、负责公司档案管理1.维护公司各类档案的安全性和完整性，确保档案资料的及时性和准确性；2.对公司重要文件资料进行归档、保管和更新，确保公司管理决策的科学性。
三、协调各部门，协同工作1.及时了解各部门的工作进展情况和困难问题，协调解决其工作中的交叉冲突和矛盾；2.协调和组织各部门之间的联络和合作，加强协同工作，提高工作效率。
四、指导部门面向外部宣传1.维护公司的形象宣传，策划并组织各类公关活动；2.组织好企业的各项展览和推广活动，保障公司的市场宣传顺利开展。
五、落实公司安全标准1.负责制定公司安全制度和发展方案，确保公司的安全生产工作顺利开展；2.与有关部门紧密合作，确保公司的安全标准落实到位，并对存在的问题及时整改。
六、处理员工的工作问题和人事管理1.协助公司领导层处理员工的工作中出现的问题和矛盾，确保问题及时和妥善解决；2.负责员工的公开招聘、考核和奖励等人事管理工作，确保员工的工作积极性和业绩。
以上是司务长岗位的一些基本职责，司务长需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，以及一定的管理经验和专业知识。
他们是公司各部门协作的纽带，承担着企业管理工作中不可或缺的重要职责。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和程序，确保公司的日常运营顺利进行。
2. 负责安排和协调公司的各项行政工作，包括办公设施管理、文件档案管理、车辆管理等。
3. 管理公司的后勤保障工作，包括食堂、保洁、安保等，确保员工的生活和工作环境良好。
4. 负责协调公司内部各部门之间的协作和沟通，解决部门之间的问题和矛盾。
5. 管理公司的人力资源，包括员工招聘、培训、绩效考核等工作。
6. 负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训等，确保公司的安全生产。
7. 负责公司的外部关系管理，包括与政府部门、供应商、客户
等的沟通和协调工作。
8. 负责公司的办公设施和设备的维护和保养工作，确保公司设施的正常运转。
9. 负责公司的行政预算和费用的控制，确保公司的行政成本控制在合理范围内。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策，确保公司的日常行政工作顺利进行。
2. 负责管理公司的办公室设施和设备，包括办公用品的采购和维护，以及办公室的布局和装饰。
3. 负责招聘、培训和管理公司的行政人员，确保他们的工作效率和工作质量。
4. 负责制定和执行公司的安全管理政策，确保员工和办公场所的安全。
5. 负责协调和安排公司的会议和活动，确保活动的顺利进行。
6. 负责处理公司的日常文书工作，包括文件的归档和管理，以及邮件和快递的处理。
7. 负责协助公司领导处理各类行政事务，提供必要的支持和协助。
8. 负责处理员工的福利和福利计划，确保员工的福利待遇得到妥善安排。
9. 负责与外部供应商和服务提供商的沟通和协调，确保公司的日常运营需求得到满足。
10. 负责监督和评估公司的行政管理工作，提出改进建议和优化方案，以提高行政管理效率和质量。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日
常运营顺利进行。
2. 管理和监督公司的后勤保障工作，包括办公设施、设备维护、清洁卫生和安全管理等工作。
3. 负责制定和管理公司的办公用品采购计划和预算，确保办公
用品的充足供应并控制成本。
4. 负责制定和执行员工福利政策，包括员工假期、医疗保险、
员工活动等，并协助员工解决相关问题。
5. 管理和协调公司的会议和活动安排，包括会议室预订、餐饮
安排、礼品采购等工作。
6. 负责公司文件和资料的整理、归档和保管工作，确保公司资
料的安全和完整。
7. 协助公司领导处理日常行政事务，协调各部门的合作和沟通，
提高工作效率。
8. 负责制定和执行公司的安全管理政策，确保员工和公司财产的安全。
9. 参与公司的招聘和培训工作，协助建立和完善公司的人力资源管理制度。
10. 负责其他上级领导交办的临时性工作和其他相关工作。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定并执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日
常运营顺利进行。
2. 管理公司的办公设施和设备，包括办公室的维护、清洁和安全。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保他们能够有效地履行
其职责。
4. 协调公司的行政事务，包括会议安排、文件管理和邮件处理。
5. 确保公司的遵守相关法律法规，包括劳动法和安全法规。
6. 负责制定和管理公司的行政预算，确保公司的行政开支得到
合理控制。
7. 协助其他部门解决行政问题，提供必要的支持和协助。
8. 定期向公司高层管理层汇报行政工作的进展和问题，提出改
进建议。
9. 确保公司的办公环境和文化符合公司的价值观和标准。
10. 承担其他相关的行政管理工作。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行办公室日常运营的策略和流程，确保办公室的高效运转。
2. 管理和指导办公室行政人员的工作，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 管理办公室设备和供应品的采购和维护，保证办公室设施的正常运转。
4. 负责处理办公室的日常事务，包括接待访客、处理电话和电子邮件、安排会议和行程等。
5. 管理和监督文件和档案的存储和归档，确保信息的安全和保密。
6. 协助管理团队制定和执行预算，监督办公室的财务支出。
7. 协调与外部供应商和服务提供商的合作，确保办公室所需的服务和支持得到及时提供。
8. 负责制定和执行办公室的安全和卫生政策，确保员工和访客的安全。
9. 协助管理团队规划和组织办公室活动和活动，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。
10. 协助管理团队制定和执行员工福利和激励计划，提高员工的工作积极性和忠诚度。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日常行政工作顺利进行。
2. 负责制定和管理公司的设施和设备维护计划，确保公司设施设备的正常运行。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的有效运作。
4. 负责管理公司的办公用品和设备的采购和库存管理，确保公司的日常办公需求得到满足。
5. 负责安排和协调公司的会议和活动，确保活动的顺利进行。
6. 负责处理公司的日常行政事务，包括文件管理、办公室布置和维护等。
7. 负责监督员工的工作表现和行为，确保员工遵守公司的规章制度。
8. 负责处理员工的投诉和纠纷，确保员工的工作环境和工作条
件符合公司的要求。
9. 负责与其他部门合作，协助解决各种行政管理问题，确保公
司各项工作的顺利进行。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况而定。
司务长、管理员岗位职责是什么
司务长、管理员岗位职责是什么
司务长、管理员岗位职责是什么
工作职责指在工作中所负责的`范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。
比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
下面是店铺精心整理的司务长、管理员岗位职责是什么，希望对你有帮助!
1.司务长是食堂主要负责人，必须组织全体工作人员严格执行有关规章制度(包括考勤、岗位责任制、饮食卫生等)和政治业务学习。
有权处理食堂各项事务，安排人员工作、休息、顶班、调班，全体食堂工作人员必须服从司务长安排。
2.掌握食堂库存情况，妥善安排、杜绝浪费；掌握成本核算，账目盈亏手续，每月结账，定期公布。
3.主持食堂全体工作人员会议，对好人好事及时表扬，对错误行为及时批评指正，随时上报食堂工作情况，向总务处提交奖罚名单。
4.负责采购食堂所需的有关物品及设备。
5.管好各类票证，做好收支登记，加强仓库管理，逐日盘点，防止失窃和其他事故，确保安全。
6.检查指导厨师、炊事员及其他人员做好食品卫生工作。
7.对食品卫生质量、餐具洗刷消毒情况等进行技术把关。
8.对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止。
9.严格控制未经批准的外来搭伙人员。
【司务长、管理员岗位职责是什么】。
司务长岗位职责
司务长岗位职责第一篇：司务长岗位职责司务长岗位职责1、负责食堂全面工作，处理食堂的日常事务，组织食堂工作人员完成各项工作任务，检查督促全体食堂人员执行各项规章制度。
2、组织食堂全体职工的政治和业务学习，每月召开一次民主生活会，做好政治思想工作，及时表扬好人好事和批评不良倾向。
3、管理好食堂的物资，严格执行采购物品的验收制度，库房物品的出入手续要健全，库房物资的保管要有实物帐，每月清仓盘点，做到帐实相符，杜绝浪费，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。
4、教育全体职工遵守《食品卫生法》,搞好饮食卫生和环境卫生，严防食物中毒。
5、会同班长计划、安排食堂各项事务，安排主体食的供应，增加变换花色品种，确保饭菜的质量，提高工作效率，搞好优质服务。
6、搞好成本核算，努力降低成本，减少浪费，价格合理。
7、统计好职工有关奖金分配、加班及有关福利发放的各项资料，每月递交总务主任审核、发放，做到坚持原则，公平合理。
炊事班长岗位职责1、协助司务长，做好食堂管理工作。
2、以身作则，带头工作，不搞特殊，团结带领全体人员积极、认真地工作。
3、主持食堂内务工作，做好人员的调度，安排好职工的调休、加班，认真记载考勤册。
4、安排好饭、菜、点心的准点供应，做到搭配合理、讲究营养，保证饭菜质量，经常变换花色品种。
5、接待来客用膳，处理食堂偶发事件。
6、虚心听取就餐人员和食堂职工的意见，不断改进工作。
7、搞好食堂卫生工作，确保饮食卫生。
副班长协助班长做好各项工作。
食堂炊事员岗位职责1、安心本职工作，遵守各项规章制度，端正服务态度，热情为师生员工服务。
2、认真钻研业务，不断提高技术水平。
3、服从分配，认真做好本职工作,严格遵守操作规程。
认真学习并严格执行《食品卫生法》，严防食物中毒事件的发生。
4、遵守作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、休息。
原则上服从食堂统一安排。
5、各岗位人员之间要发扬协作精神,团结互助，顾全大局。
6、遵守卫生制度，搞好各自的卫生包干区。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责协调和安排公司内部的日常行政事务，包括办公室设施维护、员工通讯、文件管理等工作。
2. 管理公司的办公用品和设备，确保办公环境的良好和高效。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保他们的工作效率和质量。
4. 确保公司的安全措施得以执行，包括消防安全、紧急救援计划等。
5. 协助管理团队，提供行政支持，确保公司目标的顺利实现。
6. 负责协调公司的会议和活动安排，包括会议室预订、餐饮服务、交通安排等。
7. 管理公司的车辆和司机，确保交通安全和车辆维护。
8. 负责处理员工的日常问题和投诉，维护员工的工作环境和福
利。
9. 协助制定和执行公司的行政政策和流程，确保公司运作的顺畅和高效。
10. 负责处理公司的行政预算和费用，确保公司的行政成本得到控制和优化。
以上就是司务长的岗位职责，希望能够对应聘者有所帮助。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司运营
的高效性和顺畅性。
2. 负责监督和协调公司的行政事务，包括办公室设施、设备的
维护和管理，保障公司日常运营的正常进行。
3. 负责制定和执行员工福利计划，包括健康保险、退休计划等，确保员工福利政策的合理性和公平性。
4. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的高效协作和工
作质量。
5. 负责管理公司的文件和档案，确保公司文件的保密性和完整性。
6. 负责制定和执行公司的安全管理政策，包括应急预案和安全
培训，确保员工和公司财产的安全。
7. 负责与外部供应商和服务提供商进行谈判和合作，管理公司
的采购和供应链。
8. 负责监督和管理公司的财务预算，确保公司的行政成本控制在合理范围内。
以上是司务长岗位的主要职责，希望能够找到具备相关经验和能力的人才加入我们的团队。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项
行政工作的顺利进行。
2. 负责协调和安排公司的日常行政工作，包括办公用品的采购、设施设备的维护和管理、办公场所的布置和维护等。
3. 负责招聘、培训和管理公司的行政人员，确保他们能够胜任
各项行政工作。
4. 负责安排和协调公司的会议和活动，包括会议室的预订、会
议材料的准备、会议的组织和协调等。
5. 负责处理公司的日常文书工作，包括文件的归档、资料的整理、邮件的处理等。
6. 负责协助公司领导处理各类突发事件和紧急情况，确保公司
的正常运转。
7. 负责监督和检查公司的行政工作，确保各项行政工作的质量
和效率。
8. 负责协助公司领导进行各项行政决策，提出合理化建议和意见。
以上就是司务长岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
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司务长、管理员岗位职责
1.司务长是食堂主要负责人，必须组织全体工作人员严格执行有关规章制度(包括考勤、岗位责任制、饮食卫生等)和政治业务学习。
有权处理食堂各项事务，安排人员工作、休息、顶班、调班，全体食堂工作人员必须服从司务长安排。
2.掌握食堂库存情况，妥善安排、杜绝浪费；掌握成本核算，账目盈亏手续，每月结账，定期公布。
3.主持食堂全体工作人员会议，对好人好事及时表扬，对错误行为及时批评指正，随时上报食堂工作情况，向总务处提交奖罚名单。
4.负责采购食堂所需的有关物品及设备。
5.管好各类票证，做好收支登记，加强仓库管理，逐日盘点，防止失窃和其他事故，确保安全。
6.检查指导厨师、炊事员及其他人员做好食品卫生工作。
7.对食品卫生质量、餐具洗刷消毒情况等进行技术把关。
8.对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止。
9.严格控制未经批准的外来搭伙人员。