《安全奖惩制度》PPT课件

4、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），按GB6441标准和企业职工 伤亡事故报告处理规定进行调查，并按《安全生产法》追究相关人员的 责任
5、对一般性安全事故视情节轻重给予责任人批评教育、经济处罚、行政 处分。对责任单位和责任人的经济处罚按安全考核标准执行。
6、各单位领导或职工在其职责范围内不履行 或不正确履行自己应尽的职责，有下列行为之 一者给予200～300元的经济处罚并作下岗处理。
15、事故隐患必须在“隐患整改通知书”规定的时间内整改，拖延一天， 按考核细则扣分，并以此递增，由于没有及时整改事故隐患，引起一切 后果，由事故隐患单位负责，并追究其相关责任。
16、各单位、部门对各类事故应及时上报，如有隐瞒不报、虚报或故意 拖延报告，除责成补报外，给予处分，并按考核细则扣分，情节严重的， 追究刑事责任。
或未经批准出车的
7、造成重伤、多人负伤或其他一般事故者，除令其停班检查和纪律处
分外，对该单位按考核细则扣分。
8、蓄意制造事故者，其本人承担一切经济损失，给予处分和处罚，导致 严重后果的，提交司法机关惩处。
9、轻伤事故不超过两人次，累计休工天数不超过六天的单位，可免予处 罚，但必须按规定时间召开分析会，填写“事故调查报告表”报安全科， 否则按考核细则扣分。
10、轻伤超过两人次，累计休工天数六天以上，按细则扣分，每增加一 人次，加重扣分。
11、其它微小或一般事故，由职能科室和事故 单位对肇事者提出处理意见，并酌情罚款。
12、火警一次，对肇事者罚款５０元，罚事故 单位１００～５００元；火灾、爆炸事故一次， 对肇事者罚款３００～５００元，罚事故单位 １０００～３０００元。
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育 活动，不断增强员工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极 改善劳动条件。
5、连续3年以上无责任性职工伤亡事故，安
全生产工作成绩显著。
2、安全生产先进个人评选条件
1）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，执 行安全责任制，保障安全。
17、各单位可根据本规定制定具体实施措施。
18、本规定由公司安委会负责解释。
19、本规定自发文之日起执行。
附：1、安全生产先进集体评选条件：
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，执行有关 安全生产的法律法规，落实安全责任制，加强安全生产管理。
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ开展工作。
******有限责任公司 安全奖惩制度
1、根据《安全生产法》及国家有关法律法规，公司有关安全规章制度 特制定本规定。
2、公司安委会每年总结安全生产工作，在总结的基础上，由安委会办 公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。(附评选条件)
3、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励，对排除重大隐患挽回事 故损失的个人，经公司研究批准给予奖励，并给予所在单位优先评选。
13、对擅自拆除安全设施，安全附件和安全装 置的个人，罚款２０～５０元，由以上原因引 起严重后果，造成事故的，按上述条款处罚， 并追究事故单位和个人的责任
14、对违反《厂区安全作业规程》，如动火作业、登高作业、进入容器 作业(含进入槽、罐、塔、釜、离心机、除尘器、地下贮池、锅炉、烟道、 沟道、排风道)等作业，经查没有办理作业手续，给予100～500元罚款， 并作下岗处理，造成严重后果的，按《安全法》依法处理，并追究其单 位负责人责任。
延误装修安全防护设备或不装修安全防 护设备的。
违反操作规程，冒险作业或擅离岗位或 对作业漫不经心的。
擅动有“危险禁动”标志的设备和机器、 开关、电闸、信号等。
不服从指挥和劝告,进行违章作业的。
施工组织或单项作业组织有严重错误的。
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。
开“带病车”或将车辆交给无证人员
２）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 ３）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
感谢下 载
造成安全事故的依法追究
不执行有关规章制度、条例、规程，自 行其事的。
对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不 采取措施或措施不力的。
不接受主管部门的管理和监督，不听合 理意见，不顾他人安危强令他人违章作 业的。
对安全生产工作漫不经心，马虎草率， 麻痹大意的。
对安全生产不检查、不督促、不指导， 放任自由的。