费用核算管理制度
工厂管理费用核算管理制度
工厂管理费用核算管理制度1.介绍本文档旨在制定工厂管理费用核算管理制度，确保工厂管理费用的合理核算和管控。
工厂管理费用是指为保障工厂正常运营所发生的各项费用，对于工厂的经营和发展具有重要意义。
本制度的实施将有助于提升工厂管理水平，降低费用开支，提高工厂的经济效益。
2.费用分类根据工厂管理费用的性质和用途，将工厂管理费用分为以下几类：2.1 人工费用人工费用是指工厂为员工支付的工资、奖金、津贴等费用。
为了合理核算人工费用，工厂应建立完善的薪酬管理体系，包括工资标准、绩效考核、社会保险等方面的考虑。
2.2 物料费用物料费用是指工厂购买原材料、零部件和辅助材料所产生的费用。
工厂应对物料费用进行严格的采购管理，确保采购流程的透明和成本的控制。
2.3 设备费用设备费用是指工厂购买、租赁和维护设备所产生的费用。
工厂应根据设备的使用情况和财务状况，制定合理的设备采购和维护计划，以保证设备的正常运转和延长设备的使用寿命。
能源费用是指工厂的用电、用水、用气等能源资源所产生的费用。
工厂应采取节能措施，降低能源消耗，同时对能源费用进行精确核算和管理。
2.5 工程项目费用工程项目费用是指工厂进行厂房、设备、道路等工程建设所产生的费用。
工厂应对工程项目费用进行全面的预算和核算，确保项目的进度和质量，并遵守相关法律法规。
3.费用核算流程费用核算流程是指对工厂管理费用进行准确、及时核算的各项措施和步骤。
具体流程如下：3.1 费用申报工厂各部门在发生费用支出前，需按规定填写费用申报单，包括费用项目、金额、费用说明等内容，并由相关人员审核和签字。
3.2 费用审批费用申报单上的费用申请需经过相关部门的审批，包括部门经理、财务主管等人员的审核和批准。
3.3 费用登记经过审批的费用申请将在财务系统中进行费用登记，包括费用科目、金额、凭证号等信息的录入。
同时，费用申请单需保留作为核算凭证。
3.4 费用核算根据费用登记的信息，财务人员进行费用核算，包括将费用归集到相应的科目和核算期间，以及进行费用分摊等操作。
公司费用核算管理制度
公司费用核算管理制度1. 概述为规范公司内部费用管理和使用，提高公司管理效率，制定公司费用核算管理制度。
2. 适用范围该制度适用于公司内所有部门和员工，在公司进行费用相关管理和使用时须遵守。
3. 费用管理职责3.1 总经理总经理负责对公司费用管理和使用进行监督和调配，确保公司内部费用使用合理并符合公司发展战略。
3.2 财务部门财务部门负责编制公司费用预算、管理费用账目并对费用报销进行审核，确保费用使用符合公司政策和预算要求。
3.3 部门负责人部门负责人应对本部门的费用进行合理管理，制定本部门的预算，并严格控制费用的使用。
3.4 员工公司内所有员工须遵守公司费用管理制度，使用费用前应进行合理的预算和计划，并及时报销费用，确保费用使用符合公司要求。
4. 预算管理4.1 预算编制每年初，财务部门应制定全公司费用预算，并按照公司战略和发展计划进行划分。
4.2 预算执行各部门负责人按照公司划分的费用预算进行部门费用规划、使用和管理，在实施过程中，应将预算实际使用情况及时上报财务部门，并与预算进行对比、调整。
4.3 预算监控财务部门应对费用预算执行情况进行定期监控、分析，并根据预算差异原因进行调整和改进。
5. 费用报销管理5.1 报销范围公司对员工的差旅费、交际费、办公用品费和其他相应费用进行补贴，但须在规定范围内使用、报销。
5.2 报销标准公司规定每个费用项目的报销标准，并应每年进行调整，员工使用费用应符合公司规定的标准并附上相关的发票、购买证明等文件。
5.3 报销流程员工在报销前应先制定报销计划和预算，经过相关领导审批后，再将相关费用报销清单等材料提交财务部门，逐层审核，最后完成报销程序。
6. 费用支出管理6.1 支出会计核算财务部门应根据公司费用预算，按照不同费用项目进行相关会计核算和记录，并进行准确结算发放。
6.2 费用汇总分析财务部门应将公司各部门的实际费用使用情况进行汇总分析，并及时向总经理和各部门负责人反馈相关信息。
成本费用核算与管理制度
成本费用核算与管理制度一、成本费用核算与管理制度的概念成本费用核算与管理制度是企业规范开展成本费用核算与管理的制度和方法。
它主要涉及到企业的成本费用的计算、分析、控制和管理等方面，是企业管理体系的重要组成部分。
二、成本费用核算与管理制度的内容1. 成本费用管理的目标与原则：制定成本费用管理的目标和原则，包括成本费用的控制、分配和调整等方面，明确公司成本费用管理的方向和要求。
2. 成本费用的划分和归集：将公司的成本费用划分为直接成本、间接成本、固定成本、变动成本等不同的类型，并统一归集，确保核算的准确性。
3. 成本费用的统计和分析：制定成本费用的统计和分析制度，对产品、业务、部门等成本费用数据进行归类统计，进而对成本费用变化的原因进行分析，并采取相应措施加以控制。
4. 成本费用的预算和监控：以企业的预算为基础，制定成本费用的监控制度，实时监控成本费用的超支情况，及时发现问题并采取措施进行调整。
5. 成本费用的考核和激励：基于成本费用核算和管理的结果，采取差异分析法等方法，对各个部门和个人进行考核，同时给予一定的奖惩措施，激励员工提高成本费用的管理水平。
三、成本费用核算与管理制度实施的意义1. 效率提升：实施成本费用核算与管理制度，能够减少浪费和不必要的支出，提高企业的效益。
2. 优化资源配置：对成本费用进行分析和管理，能够帮助企业优化资源的配置，提高资源利用效率。
3. 反映企业经营状况：通过成本费用核算与管理制度的实施，能够准确反映企业的经营状况，提高企业的决策和管理能力。
4. 保证财务透明度：成本费用核算与管理制度实施的同时，也能够保证企业的财务透明度，提高企业形象和信誉度。
四、成本费用核算与管理制度实施的步骤1. 建立核算体系：确定成本费用核算的范围和对象，建立成本费用的核算体系。
2. 制定管理制度：确定成本费用的分析与监控周期，制定管理制度，确保制度的有效性和执行。
3. 信息系统建设：建设成本费用管理的信息系统，对成本费用进行实时跟踪和监控。
期间费用核算管理制度
期间费用核算管理制度一、概述本制度是为了规范企业期间费用的核算管理，加强成本控制，提高财务管理水平而制定的。
本制度适用于企业期间费用核算管理工作，力求精简、规范、高效。
二、管理职责1. 财务部门财务部门是企业期间费用核算的责任部门，应按照公司财务管理制度和会计准则进行核算和报表编制。
同时还应做好相应备查文件的管理工作，确保会计核算效率和准确性。
2. 部门经理部门经理是企业中的二级成本管理者，对于本部门的费用支出，应该逐笔核对并进行管理。
部门经理应负责部门内各项费用的预算管理和使用情况的考核，以保证费用合理有效地使用。
3. 项目经理项目经理是企业中的一级成本管理者，管理自己的项目费用支出。
项目经理应根据项目的特点和要求，对项目支出进行合理的分配，并及时告知会计部门。
4. 其他岗位公司全体员工都有管理费用的责任。
员工在工作中应有节约的意识，控制不必要的支出。
三、期间费用的分类期间费用是指企业在一定期间内发生的，不属于成本支出的支出，它包括了管理费用、财务费用、销售费用、研发费用等。
1. 管理费用管理费用是指企业在一定期间内的日常管理所发生的费用，包括工资、劳保费、福利费等。
这类费用不涉及到拥有和处置资产，不能进行资本化处理。
2. 财务费用财务费用是指企业在一定期间内为筹集资金和运营资金所支付的费用，包括利息、手续费、汇率损失等。
3. 销售费用销售费用是指企业在一定期间内为销售产品或服务而支出的费用，包括广告宣传、促销费、市场拓展费等。
4. 研发费用研发费用是指企业在一定期间内进行研发活动所支出的成本，包括人员费用、试验费用、设备耗用等。
四、期间费用核算方法企业应该制定科学合理的费用核算方法，以确保相关费用的核算准确有效。
具体措施如下：1. 系统建设企业应建立财务管理信息系统，实现费用核算和统计数据的高效储存、统计和分析，及时准确地反映企业的财务状况。
2. 费用预算管理者应制定每月的费用预算计划，并向财务部门报告。
食堂费用核算管理制度范本
食堂费用核算管理制度范本第一条总则为加强食堂费用核算管理，规范财务行为，保障食堂的正常运营，根据国家有关法律法规和财务管理规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条费用核算原则1. 合法性原则：食堂费用核算必须遵守国家法律法规和财务管理规定。
2. 真实性原则：食堂费用核算必须真实反映食堂运营成本，不得虚报、多报、少报或者不报费用。
3. 准确性原则：食堂费用核算必须准确计算各项费用，确保核算结果的正确性。
4. 及时性原则：食堂费用核算必须及时进行，确保费用数据的时效性。
第三条费用核算内容1. 食堂原材料采购费用：包括食材、调料、燃料等采购成本。
2. 食堂工资福利费用：包括食堂工作人员的工资、奖金、津贴、社会保险和公积金等。
3. 食堂水电费用：包括食堂用水、用电、取暖等费用。
4. 食堂设备折旧费用：包括食堂设备的购置、维修、折旧等费用。
5. 食堂其他费用：包括食堂租赁费、物业管理费、卫生费、税费等。
第四条费用核算程序1. 费用报销：食堂发生各项费用时，必须按照规定的程序报销，并提供相关发票和证明材料。
2. 费用审核：财务部门对食堂报销的费用进行审核，确保费用的合法性、真实性和准确性。
3. 费用核算：财务部门根据审核通过的费用报销单据，进行食堂费用的核算。
4. 费用分析：财务部门定期对食堂费用进行分析，提出合理化建议，优化食堂运营成本。
5. 费用公开：食堂费用核算结果应当定期向食堂管理人员和就餐人员公开，接受监督。
第五条费用管理要求1. 食堂管理人员要加强对费用核算的管理，确保费用的合法性和准确性。
2. 食堂工作人员要严格遵守费用报销制度，不得虚报、多报、少报或者不报费用。
3. 财务部门要加强对食堂费用的审核和核算，确保费用数据的准确性和及时性。
4. 食堂费用核算资料应当妥善保存，保存期限不少于五年。
第六条违规处理1. 违反本制度规定的，由财务部门或者其他相关部门按照有关规定进行处理。
2. 涉及违法的，移交司法机关处理。
收费与费用核算管理制度
收费与费用核算管理制度第一章总则第一条为规范医院收费和费用核算管理，确保医疗质量和服务水平，维护患者的合法权益，依据国家相关法律法规以及医院的实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于医院的全部部门、各级管理人员和执行人员，包含但不限于医生、护士、收费员、财务人员等。
第二章收费管理第三条医院的收费应遵从公开、合理、公正的原则，确保收费过程透亮、便捷，并保护患者的合法权益。
第四条医院应建立健全收费标准及收费项目清单，明确各项医疗服务的收费标准及优惠政策，并及时向患者公示。
第五条医院应建立完善的收费流程，明确收费责任人，确保每一笔收费都经过正规程序，并供应认真的收费明细给患者。
第六条医院应建立收费预交制度，即患者在接受医疗服务前，应提前交纳相应的费用作为预交款，并依据实际消费进行抵扣结算。
第七条医院应加强对收费员的培训，提高其收费操作的规范性和准确性，严禁以任何形式收取患者不合理的费用。
第三章费用核算管理第八条医院应建立健全的财务制度，确保费用核算的准确性和全面性。
第九条医院应对各项费用进行准确核算，并依据实际消费情况进行分类和归集，形成科学的费用统计报表。
第十条医院应建立费用预算制度，依据医疗服务规模、发展需求和经济情形，科学订立年度费用预算，并依照预算执行和监控。
第十一条医院应定期对费用使用情况进行审计，发现问题及时整改，并建立健全追责机制，对费用管理欠妥的责任人进行追责。
第十二条医院应建立费用公示制度，对医疗服务项目的收费标准及更改情况进行公示，以实现费用公开和信息透亮。
第四章罚则第十三条对于违反收费和费用核算管理规定的人员，将依照《医院纪律处分条例》及相关法律法规予以处理，包含但不限于警告、记过、记大过、降职、开除等惩罚。
第十四条对于严重违反收费和费用核算管理规定的人员，将移交给有关行政执法机关进行处理，并依法追究其法律责任。
第五章附则第十五条本制度由医院财务部门负责解释和修订，并报请医院领导批准后执行。
成本费用核算管理制度
成本费用核算管理制度一、概述成本费用核算是企业管理工作中至关重要的一项工作，准确的成本费用核算可以帮助企业提高其竞争力、降低生产成本、提高利润率。
因此，建立健全的成本费用核算管理制度对于企业的发展至关重要。
二、成本费用核算的定义和意义成本是指企业在生产和经营过程中所发生的各种费用，包括物力费用、人力费用、制度费用、管理费用等，这些费用是企业实现盈利的必要成本。
对于企业而言，准确地核算成本可以帮助企业更加全面地掌握生产经营状况，制定合理的经营策略，提高利润水平。
同时，成本核算还可以加强企业内部的预算控制和决策管理，优化资源配置，实现利益最大化。
三、成本费用核算管理制度的内容1.成本费用核算制度成本费用核算制度是指企业内部按照一定的标准和方法，对企业生产经营活动中的各项费用进行核算和分析的制度。
企业应按照实际业务情况，建立完善的成本费用核算制度，包括成本计算方法、费用承担部门、费用分摊规定等，以确保准确和及时核算企业生产经营中的成本和费用。
2.成本费用核算制度的操作规程操作规程是指具体描述成本费用核算制度的标准、方法和程序等各项操作流程的文件。
操作规程应具体明确各个环节的责任人员、时间节点、数据来源和上报等，确保成本费用核算的准确性、全面性和规范性。
3.成本费用核算结果的分析报告成本费用核算结果的分析报告是企业根据成本费用核算制度、操作规程得出的成本费用数据进行分析和总结后的报告。
该报告可帮助企业领导更好地了解企业的财务状况和经营情况，找出产生成本费用较高的环节、找出经济效益不佳的项目，并针对性地制定相应的管理措施，改进企业管理和提高利润水平。
4.成本费用核算管理制度的完善和调整成本费用核算管理制度需要不断完善和调整。
企业应当根据实际情况，定期评估和调整成本费用核算管理制度，确保其符合企业实际经营需要，同时不断完善制度文件和操作规程的内容，确保企业成本费用核算的准确性和规范性。
四、总结成本费用核算是企业内部管理工作中至关重要的一环，建立完善的成本费用核算管理制度对于企业的经营发展至关重要。
费用核算管理制度修订概要
费用核算管理制度修订概要
费用核算管理制度是企业内部管理的重要制度之一，它关系到企业的成本控制、财务风险管理和绩效评价等方面。
由于市场环境、经济政策和公司战略的不断变化，企业需要不断修订和完善费用核算管理制度，使其能够与时俱进、适应新的管理需求。
本次费用核算管理制度的修订主要包括以下方面：
一、费用分类调整
在原有的费用分类基础上，结合公司的业务情况和管理特点，对费用分类进行了调整。
新增了合规性费用、战略性投资费用等类别，更好地反映公司的实际情况，有利于分析费用构成和管理成本。
二、费用标准制定
针对不同的费用项目，制定了相应的费用标准，确保企业支出的合理性和规范性。
同时，还明确了费用报销流程和制度，强化了费用报销监管和内部控制。
三、预算管理强化
在修订后的费用核算管理制度中，强化了预算管理的要求。
每个部门和项目都需要按照年度预算进行支出计划，确保费用的控制和使用效益。
同时，对于预算和实际支出的对比分析也有具体要求，有助于及时发现问题并加以解决。
四、绩效考核指标优化
针对公司的管理特点和业务重点，在拓展性、效益性、质量性等方面优化了绩效考核指标。
通过科学合理的绩效考核机制，促进员工积极性和工作效率提高。
五、相关责任要求明确
为了更好地履行费用核算管理制度，明确了各个部门的职责和权限，同时也规定了相关责任的评估和追究机制，确保制度执行情况的规范和有效性。
总之，通过本次费用核算管理制度的修订，公司能够更加清晰地把握费用支出情况，加强管理和监管，提高绩效评估和预算管理效果，有助于企业的可持续发展和长远发展。
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公司费用核算管理制度
目录
第一章总则 (3)
第二章管理职责及分工 (3)
第三章核算内容 (5)
第四章费用开支标准及规定 (10)
第一节差旅费开支标准及规定 (10)
第二节调动工作及高等院校毕业生统一分配工作调遣费开支标准及规定 (13)
第三节探亲费开支标准及规定 (16)
第四节在职职工参加培训、工伤人员等伙食补助标准及规定 (17)
第五节职工居住非首钢住房采暖费标准及规定 (18)
第六节通讯工具补助费标准及规定 (19)
第七节职工冬季取暖补贴发放标准及规定 (19)
第八节领导干部公务用车补助标准及规定 (20)
第九节保健食品发放标准及报销程序 (21)
第十节乘坐迁安至厂区公交车费用标准及规定 (21)
第十一节因公出国资金借款及费用报销规定 (22)
第十二节营业费用报销规定 (24)
第十三节报销要求 (25)
第五章附则 (26)
附件一：管理费用核销流程图 (28)
附件二：各单位发生餐费报销流程图 (29)
附件三：各单位发生零星购物及其他费用报销流程图 (30)
附件四：各单位发生书籍资料费用报销流程图 (31)
附件五：公司公派出国人员制装费用通知单 (32)
附件六: 公司公司出国人员制装费发放明细表 (33)
附件七：销售代理费核销流程图 (34)
公司费用核算管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司公司各项费用核算，促进各单位费用管理，规范费用核算流程，根据《××集团会计制度》，结合公司公司的经营生产特点，制定本制度。
第二条费用是指企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出，包括期间费用和计入成本的制造费用。
期间费用是指不能直接归属于某一特定产品成本，但容易确定其发生期间而应直接计入当期损益的费用，包括营业费用、管理费用、财务费用，其中营业费用是指企业在商品销售过程中所发生的费用；管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用；财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用。
制造费用是指公司内部各作业部为组织生产发生的各项间接费用。
第三条本制度适用于公司公司各作业部、部室及派驻站。
第二章管理职责及分工
第四条公司管理部门发生的各项费用由管理费用列支，各作业部管理部门发生的各项费用由相关单位制造费用列支，销售派驻站发生的各项费用由营业费用列支，为工程建设服务发生的各项费用由建设单位管理费列支，企业生产经营期间发生的利息支出、金融机构手续费以及筹资发生的其他财务费用等由财务费用列支。
第五条部门职责
生产部：销售的火汽运费、产品外销装卸、销售服务费等
费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
人力资源部：列支工资及相关保险费用、教育经费、公司外聘、外招人员劳务费等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
办公室：列支领导干部通讯费、办公车辆修理费及保险费、会议费、出国人员经费等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
后勤部：列支工作餐、生活保洁、防暑降温、取暖费、办公费、绿化费、独子及幼儿补贴、通勤车租赁等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
设备部：列支备品备件、材料、低值易耗品、公司自有车辆油耗及维修费、电话通讯等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
安全部：列支劳保用品、排污费、安全专业检测、评价费、环保专业检测等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
技术质量部：列支技术开发、外委检化验等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
技改工程部：列支工程晒图等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
党群部：列支工会经费、出国人员制装费、党、团费、体检、广告等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
计财部：列支税金、审计费、经济补偿费、无形资产摊销、折旧费、营业费用、财务费用等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
能源部：列支水、电、气、汽等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
保卫武装部：列支保卫劳务、服装、物资押运、消防器材装置、检测、维修费，以及警用车辆维修、保险费等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
信息部：列支办公用电脑耗材、硬件维护、信息系统支持及维护等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
运营改善部：列支负责信息服务费和律师顾问费等费用的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
硅钢部：是派驻硅钢销售人员费用、硅钢包装费的归口管理部门，对上述费用的预测、计划、结算等数据准确性负责。
第三章核算内容
第六条管理费用包括的项目：工资、工会经费、教育经费、劳动保险费、失业保险费、劳动保护费、住房公积金、折旧费、董事会费、会议费、出国人员经费、办公费、物料消耗、低值易耗品摊销、修理费、咨询费、审计费、诉讼费、税金、土地使用费•、土地损失补偿费、差旅费、业务招待费、技术转让费、技术开发费、水电费、运输费、取暖费、租赁费、试验检验费、设计制图费、外部加工费、存货盘亏毁损报废、劳务费、保险费、绿化费、无形资产摊销、警卫消防费、其他。
第七条营业费用包括的项目：销售公司的销售代理费；销售派驻站人员在公司公司发生的没有包含在代理费范围内的固定话费、水电费等由公司公司直接支付的费用；按约定由公司公司承担的火运车辆破损费、优质列车服务费、保
险费等火车运输发生的费用；出口产品的商检港杂费、出口销售代理费用、免抵退税金、汇兑损益；按规定由公司公司承担的销售钢坯材的其他运杂费。
第八条财务费用包括的项目：
一、为购建固定资产的专门借款所发生的借款费用，在固定资产达到预定可使用状态前按规定应予资本化的部分，不纳入财务费用，待固定资产达到预定可使用状态后，按规定将以后发生的利息支出纳入财务费用。
二、为统一管理，将购建固定资产所需资金而发生的金融机构的相关手续费（包括电汇手续费）等纳入财务费用，同时借款利息收入冲减财务费用。
第九条制造费用包括的项目：工资、工会经费、教育经费、劳动保险费、失业保险费、劳动保护费、经济补偿金、住房公积金、折旧费、办公费、物料消耗、低值易耗品摊销、修理费、排污费、差旅费、水电费、运输费、取暖费、租赁费、试验检验费、设计制图费、外部加工费、劳务费、保险费、季节性修理停工损失、及其他项目。
第十条费用核算的内容
一、工资：指职工工资和奖金（含住房提租补贴）。
二、差旅费：指职工因公外出的各种差旅费，按规定支付的职工及家属的调遣费。
三、办公费：指支付的文具、印刷、纸张、邮电、报刊、办公用品、通讯费等费用，但不包括图纸及制图用品。
四、折旧费：指各项固定资产按规定计提的折旧。
五、修理费：指使用的固定资产发生的大、中、小修理费用及工器具经常性中、小修理费用。