工作证佩戴管理规定
工作证佩戴使用规范
关于工作证佩戴使用的通知
威海国鸿文化全体员工：
为建设公司有序的管理体系，树立公司内外良好的形象，增强员工归属感、荣誉感，经公司研究决定,员工一律实行佩戴工作证上岗，具体通知如下:
1、工作证由编号、姓名、职务、单位、照片五部分组成.员工编号构成由国鸿首拼+本部门英文首位字母（销售部S、市场部M、财务部F、人事部H、行政部A）+入职档案编号顺序三部分构成,例如：销售部李某的编号为GH-S001.
2、本工作证只限公司在职人员使用，转借、涂改无效。
3、进入公司任何区域需正确佩戴工作证.
4、员工离职需要将工作证交回人事部.
5、持证人遇到岗位变动，将原工作证交还人事部更换新工作证。
6、人事部随时对员工佩戴工作证情况进行检查，如有发现不佩戴者每次罚款10元。
7、如有破坏或遗失，请及时到人事部补办，并缴纳补办成本费用10元/个.
8、如拾获本证，请交回本公司人事部。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2篇）
工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。
本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。
三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。
2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。
3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。
4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。
5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。
四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。
2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。
五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。
2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。
六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。
2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。
3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。
以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。
工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。
关于佩戴工作证及工作服的规定
关于佩戴工作证、穿工作服的
管理规定
公司各部室、各分公司：
为创建公司优美工作环境，树立企业良好形象，更好的体现员工的职业风范，精神面貌，提高员工荣誉感和自信心，激发员工工作热情，促进公司各项工作的开展，特制定本规定。
一、佩戴工作证管理规定
1、工作证由公司统一制作，不得私自制作或更改工作证内容，工
作证的监督管理工作由行政事务部负责。
2、工作时间内每个员工必须佩戴工作证，佩戴位置为衣服左上方<。
3、工作证只限本人佩戴，不得借给他人佩戴。
4、人人要爱护工作证，注意保管，若有丢失损坏情况及时配制。
5、下班时间可以不用佩戴工作证。
6、上班时间检查发现一人不佩戴工作证，罚分公司10元，并进
行通报批评。
二、穿工作服管理规定
1、工作服由公司统一定做，工作时间内必须穿工作服。
2、工作服要经常爱惜，保持干净，注意保管，防止丢失。
3、工作服若有丢失照价赔偿。
4、下班时间可以不穿工作服。
5、星期日为换洗工作服时间，因洗涤原因工作服可以不穿。
6、对穿工作服问题，分公司要经常进行教育与管理，行政部在检查中发现上班时间不穿工作服者一人一次罚分公司20元。
《工作服和工作证管理规定》
《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。
现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。
三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。
四、工作服的管理规定：1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。
3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。
4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。
5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。
五、工作牌的管理规定：1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。
2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。
3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。
4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。
5、以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分：（1）利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者；（2）故意损坏或恣意涂改者；（3）无正当理由未佩戴工作牌者；（4）将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。
工作人员佩证或座牌上岗制度模版
工作人员佩证或座牌上岗制度模版一、背景与目的为了加强对工作人员的管理与监督，保障公众利益和工作效率，制定工作人员佩证或座牌上岗制度。
本制度旨在规范工作人员佩证或座牌的使用，明确工作人员的职责与义务，并加强对工作人员的有效管理。
二、适用范围本制度适用于所有岗位需要进行工作人员上岗的情况，包括但不限于公务员、服务员、导游等工作人员。
三、定义与要求1. 工作人员佩证或座牌：指由相关部门或单位颁发的，用于标识工作人员身份和岗位的证件或标牌。
2. 工作人员：指经过招聘、培训合格并与单位签订劳动合同或聘用协议的人员。
四、工作人员佩证或座牌的颁发与管理1. 工作人员佩证或座牌的颁发应遵循明确的程序和标准，由相关部门或单位负责颁发。
2. 工作人员应按规定佩戴或张贴佩证或座牌，佩证或座牌应保持完好、清晰，不得私自更改、涂污或遮挡。
3. 工作人员应定期向相关部门或单位办理佩证或座牌的更新或换领手续，确保信息及时准确。
五、工作人员佩证或座牌的职责与义务1. 工作人员在上岗期间应佩戴或张贴佩证或座牌，以明确身份和岗位。
2. 工作人员应按照岗位要求认真履行自己的职责，保证服务质量和效率。
3. 工作人员应友好、热情地对待公众，提供准确、及时的信息和服务，不能拒绝或歧视任何人。
4. 工作人员应保守工作单位和公众的秘密，不得私自泄露或利用相关信息谋取个人利益。
5. 工作人员应遵守相关法律法规和单位规章制度，不得从事违法犯罪活动。
六、工作人员佩证或座牌的监督与处罚1. 相关部门或单位应建立健全工作人员佩证或座牌的监督机制，确保工作人员的遵守与执行。
2. 如发现工作人员佩证或座牌遗失、损坏、过期或被滥用的情况，应及时补办、更换或注销，并依法追究相关责任。
3. 如工作人员违反本制度的规定，相关部门或单位有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职或解聘等。
七、附则1. 本制度由相关部门或单位负责具体实施与解释。
2. 本制度自颁布之日起生效，并可根据需要进行修订。
工作证佩戴规定
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工作证佩戴规定
为加强公司内部管理，树立企业形象，公司规定所有员工进出公司必须佩戴工作证，相关规定如下：
1、工作证为员工在公司的临时身份证，员工进出公司必须佩戴，
对未佩戴工作证的员工，不允许进出公司
2、工作证统一佩戴胸前，正面朝外，进出公司、餐厅自觉出示，
没有工作证公司相关部门有权不予以放行及打饭
3、一人一证，本人使用，不得转借、私自涂改
4、妥善保管，若损坏或遗失，立即向车间主任汇报，及时申请补
办，并交工本费5元
5、新到员工及时到办公室办工作证。
关于员工佩戴工作证的通知
关于员工佩戴工作证的通知
温州合盛电子有限公司
关于员工佩戴工作证的通知
为加强企业内部管理，树立良好的形象，特通知如下：
一、公司决定从本周五（2021年2月24日）开始，全体必须佩戴
工作证上班。
二、因外壳损坏、丢失等原因导致不能按时佩戴工作证的，务必于
2月23日上班下班以前，以部门为单位，将名单报办公室，以便用时更换外壳或补办新证。
三、工作证应佩戴于胸前，且正面朝外。
四、工作证实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂
改。
工作证应妥善保管，若损坏或遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费5元。
五、公司领导、管理层人员首先起好带头示范作用，并对员工佩戴
情况进行督查。
对未佩戴工作证者，不得进入公司。
六、 2月23日为过渡期，2月24日开始实施。
请还没有工作证的
及时到各主任处办理。
后统一交办公室制作，第一次办理需交卡押金5元，退卡时退还押金。
办公室
2021年2月23日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
学生会干部工牌佩戴制度
学生会干部工牌佩戴制度
第一条为树立学校学生会（以下简称学生会）的组织形象，加强规范化管理，提高成员个人荣誉感，展现团队精神，增进相互了解，推行工作证（牌）的使用，特制订本制度。
第二条学生会委员配发工作牌，干事配发工作证，工作证（牌）为学生会委员、干事的有效身份证明，持证（牌）者须爱护并妥善保管，保持证件清洁、图像文字清晰，如有损坏或遗失，应立刻向秘书部报告并补办，费用由持证（牌）者承担。
第三条工作证必须具备“四齐”方为有效证件，即“个人一寸近照、姓名、学生会职务、学生会公章”四者齐全，缺一不可。
第四条工作证（牌）限学生会委员、干事本人使用，持证者应严于律己、以身作则，按要求正确使用工作证（牌）。
不得擅自涂改，不得将工作证（牌）转借他人，一经发现，学生会没收其工作证（牌）并予以严肃处理，同时取消持证者使用工作证（牌）的权利。
如因转借工作证（牌）给非本会成员，致使学生会名誉受损，视情况轻重给予相应处罚。
第五条学生会委员、干事佩戴工作证（牌）后，应自觉规范自身言行，作好模范带头作用，接受全校师生的民主监督，不得作出有损学生会形象的举措，不得利用职权或佩戴工作证进行不正当活动，否则视情况轻重给予相应处罚。
第六条学生会委员、干事在以下场合必须依规定正确、规范、得体地佩戴学生会工作证（牌）：履行本职工作、出席各系学生会或各组织社团所举办的活动、会议、调研活动、集体外出交流访问等。
第七条由秘书部负责监督学生会工作证（牌）佩戴和使用情况。
第八条学生会委员、干事任期已满或中途退会，须交还工作证（牌）。
第九条本制度解释权归桂林师范高等专科学校学生会所有。
工作证及访客证管理规定
1.0 目的：为建立公司形象，配合人事、行政管理需要并促进后期反恐工作管理，特制订本规定。
2.0 范围：适用于公司全体员工及来访人员3.0 内容3.1证件区别3.1.1工作证为竖式挂绳型，区别在于挂绳和工号（工号为员工在职唯一编号，按入职日期先后流水编号），贴有相片并加盖人力及行政中心印章方有效。
3.1.1.1管理人员（含职员G5级及以上月薪人员）类为黄色挂绳，3.1.1.2其他操作人员或计件日薪人员类为绿色挂绳；3.1.2来访证为竖式挂绳型，区别在于字样：3.1.2.1VIP访客证（“VIP”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.2应聘证（“应聘”字样牌证+红色挂绳）；3.1.2.3其他外来人员证（“外访”字样牌证+红色挂绳）；3.2工作证的发放、更换及补发3.2.1新进人员入职时需交1寸照片4张给人事部门办理工作证，初办工作证费用全免，如由于遗失或损坏等原因须重办者应支付工本费及人工费20元。
3.2.2工作证若有遗失或损坏应及时到人事部门补办，遗失补办者需缴付全额的工本费及人工费。
3.2.3员工因工作异动，可凭异动证明到人事部门免费更换工作证；3.2.4工作证换证间隔期为1年以上的，出现损坏可以免费更换；3.3工作证的使用文件编号：FRL-PA-13120083.3.1工作证作为员工出入公司厂区及宿舍之识别用，不作为其它身份证明。
3.3.2进出公司厂区及宿舍时员工须佩挂厂牌，必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入，没有工作证者将会受到盘问。
3.3.3工作证一律挂在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方，违者以未佩戴处理；所有员工进入车间时，工作证一律挂在更衣室，不得带入。
3.4来访证的使用3.4.1公司为来访人员制定专门的来访证，该访客证必须明显区别于员工作证。
3.4.2所有的来访证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后保安根据来访人员不同来访目的派发相应来访证，并要求全程佩戴。
3.4.3来访证号码必须记录于来访人员登记表上，结束来访程后保安必须核对和收回访客证。
工作证佩戴规定
工作证佩戴规定
为加强公司内部管理，树立企业形象，公司规定所有员工进出公司必须佩戴工作证，相关规定如下：
1、工作证为员工在公司的临时身份证，员工进出公司必须佩戴，
对未佩戴工作证的员工，不允许进出公司
2、工作证统一佩戴胸前，正面朝外，进出公司、餐厅自觉出示，
没有工作证公司相关部门有权不予以放行及打饭
3、一人一证，本人使用，不得转借、私自涂改
4、妥善保管，若损坏或遗失，立即向车间主任汇报，及时申请补
办，并交工本费5元
5、新到员工及时到办公室办工作证。
工作证的管理制度
工作证的管理制度1. 简介在现代企业中，工作证是一种常见的身份凭证，用于确认员工的身份和与外界的接触。
工作证的管理制度是企业内部为了保护企业资产安全、维护安全生产以及员工的个人信息安全而制定的一系列规定。
本文将详细介绍工作证的管理制度的相关内容。
2. 工作证的种类通常情况下，企业内部的工作证分为以下几种：1.员工工牌：用于标识员工的岗位、部门以及个人身份。
2.临时工作证：用于临时工、合同工等非全日制员工。
3.访客工作证：供来访的外部人员使用，用于确认身份和权限。
4.游客工作证：供外部参观人员或游客使用。
不同种类的工作证在使用范围、权限和有效期上会有一些差异，企业需要根据实际情况制定相关管理政策。
3. 工作证的申领与归还3.1 申领流程员工在入职时，需要向企业申领工作证。
以下是一般的申领流程：1.员工填写个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2.提供相关证件复印件：例如身份证、照片等。
3.填写申领表：注明工作证类型、岗位、部门等。
4.提交申领资料：将申领表、相关证件复印件等交给行政部门。
5.核实和制作：行政部门对申领资料进行核实，并进行工作证的制作。
3.2 工作证的归还当员工离职或工作证过期时，需要将工作证归还给企业。
以下是一般的归还流程：1.员工填写离职申请表：注明离职原因、离职日期等。
2.提交离职申请：将离职申请表交给所属部门的人事部门。
3.归还工作证：员工在交接手续中将工作证归还给人事部门。
4. 工作证的使用规定4.1 工作证的佩戴工作证是员工的身份凭证，必须佩戴在显眼的位置，方便他人确认身份。
一般规定如下：1.员工工牌应佩戴在胸前的衣物上，要求字体清晰可辨。
2.访客工作证和临时工作证应佩戴在胸前，注明有效期。
3.游客工作证应佩戴在可见位置。
4.2 工作证的使用范围工作证的使用范围包括但不限于以下方面：1.出入企业内部办公区域。
2.进入特定区域或重要场所的权限控制。
3.员工身份证明和工作凭证。
工作证管理制度
工作证管理制度•相关推荐工作证管理制度（精选8篇）在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的工作证管理制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
工作证管理制度1为规范公司《工作证》的使用管理，结合实际，制定本办法。
1、工作证只限本人使用，不得涂改转借他人。
2、员工不带工作证不准进厂。
3、员工因岗位调整或职务变更须交回旧证并更换新证。
4、员工不佩带胸卡发现一次罚款10元。
5、遗失本证必须补办并交补办工本费10元。
6、凡辞工或解除合同者，必须将工作证交回人力资源部。
7、本办法自20xx年x月x日起执行。
工作证管理制度2为理顺工牌流程，规范员工工牌的日常管理，特制订本规定，本规定所指工牌指所有员工的工号牌。
本规定适用于所有部门。
一、职责分工(一)公司行政人事部是工牌管理的归口管理部门，具体负责工牌的制作和各项目工牌的管理。
(二)各部门负责本部门员工工牌的管理。
(三)行政人事部负责对员工工牌的使用情况进行检查。
二、工牌的制作及分发(一)工牌制作流程图制作名单工牌发放(二)具体要求：1.各部门将需制作工牌的人员名单交公司行政人事部(名单内容包括制作人数、员工姓名、所在部门及岗位)。
2.根据公司确定的工牌样式和各部门提供的人员名单，公司人事行政部进行工牌的制作(工号牌内容包括公司名称、员工照片、工号)3.公司行政人事部制作完毕，分发至各部门，并形成制作记录。
4.各部门负责人进行工牌发放，形成《工牌分发/回收记录》，并上交于行政部。
三、工牌的管理(一)工牌的使用1.工牌只限于员工本人使用，要珍惜、爱护、妥善保管，不得转借、送人等。
2.工作期间须佩戴工牌，佩带于工服左上方。
3.严禁出现乱戴及损坏现象。
4.使用中发现问题，及时向行政人事部反馈。
(二)工牌换发/补充1.工牌遗失或损坏的，由部门负责人签批意见确认后，到行政人事部登记，给予更换；工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费后方可办理新的工牌。
油田三穿一戴规则制度
油田三穿一戴规则制度
1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
2、员工上班应佩戴工作证（吊牌、胸卡），胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。
男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。
6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。
8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。
9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。
未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
10、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续（考勤卡退人事部）。
否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。
11、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。
部门主管加倍扣分。
屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。
工作证管理制度
公司工作证管理制度
1.目的
为加强企业文化建设，树立学校良好形象，展示员工的精神面貌，要求员工在工作场所和工作时间佩戴工作证。
特制定本制度。
2.工作证办理流程
2.1 新员工入职办理完入职手续后，由行政人事部统一办理工作证。
2.2 员工离职时，办理完工作交接后需按规定交回工作证。
2.3 凡未按规定佩戴、交回工作证，行事人事部有权给予一定处罚。
3.管理规定
3.1 工作证是公司员工身份的标示。
佩戴工作证是树立企业形象、加强劳动纪律管理，便于服务对象及人员来访洽谈业务识别的措施之一。
要求员工在工作场所和工作时间佩戴工作证。
3.2 请全体员工妥善保管工作证，如有遗失或损坏应及时向行政人事部申请补发、更换。
若解除劳动合同关系办理离职手续时，请及时交回工作证。
凡损坏或遗失需要更换或补发工作证者，处罚金20元。
若离职时不能交回工作证者，一律处罚金50元。
3.3 员工佩带工作证必须正面朝外悬置于前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。
3.4 凡不按规定佩戴工作证者，行政人事部有权监督管理。
第一次提醒，第二次警告，第三次公司范围内通报批评，并对所在部门领导和当事人视情况严重程度分别给予每人次50元处罚。
3.5 工作证实行一人一证，由行政人事部统一配发管理。
任何人不得私自
涂改，不得转借他人。
3.6 行政人事部将不定期地对员工佩戴工作证情况进行随机检查。
请各部门负责人对本部门所属员工的佩戴情况随时进行督促检查。
培训机构着装礼仪管理制度
一、总则为提升培训机构形象，规范员工着装，树立良好的职业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本培训机构所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习等。
三、着装要求1. 上班时间，员工应穿着整洁、得体，符合培训机构形象。
2. 女员工应穿着职业装或正装，颜色以淡雅、简洁为主，不得穿着过于暴露、紧身或过于休闲的服装。
3. 男员工应穿着西装、衬衫、领带或领结，颜色以深色为主，搭配黑色皮鞋，保持整洁。
4. 员工不得穿着奇装异服、染发、纹身、戴夸张首饰等，影响培训机构形象。
5. 上班期间，员工不得赤脚、穿拖鞋、穿凉鞋等，不得穿着过于休闲的鞋类。
6. 员工应保持头发整洁，不得留长发、怪异发型或染发。
7. 员工不得在办公室内穿着睡衣、浴袍等家居服。
四、仪容仪表要求1. 员工应保持面部清洁，不得留有胡须、浓重香水味等。
2. 女员工应淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用过于鲜艳的指甲油。
3. 员工不得在办公室内吸烟、吃零食、喝饮料等，保持办公环境整洁。
4. 员工应保持良好的卫生习惯，不得在办公区域乱扔垃圾、随地吐痰等。
五、佩戴要求1. 员工需佩戴工作证，以示身份，不得遗失或损坏。
2. 工作证应放置在明显位置，如胸前或口袋等。
3. 工作证不得私自涂改、伪造、转让或借用。
六、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现优秀的员工，将给予表扬和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微者，给予口头警告；情节严重者，给予书面警告、罚款、扣发工资等处罚。
3. 一年内累计违反三次以上者，将根据情况给予降职、辞退等处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训机构人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训机构领导研究决定。
工作证制度
共青团华中科技大学委员会组织部工作证制度
校团委组织部工作证是组织部人身份代表。
工作证现已下发至各人，其中副部主任为塑料板质，助理为纸张加塑料胶套并已盖共青团华中科技大学委员会专用印章。
对于工作证相关特此强调几项注意事项及制度规范：
1.工作证随身携带；
2.工作证不得随意涂改折叠；
3.工作证不得外借；
4.办公室日常值班佩戴工作证；
5.人力资源项目组助理日常督班，凡进出办公室均佩戴工作证；
6.校团委组织部所有大型活动工作人员一律佩戴工作证；
7.自觉保管好工作证，若不慎丢失，请到宣传项目组处挂失补办
并上交10元（副部主任40元）工本费。
本制度自公布之日起实施。
校团委组织部人力资源项目组。
城郊一中关于佩戴教师工作证的管理规定
城郊一中关于佩戴教师工作证的管理规定教师工作证是学校教师身份的象征，佩戴工作证有利于学校的管理，也有利于督促全体教师加强对学校的管理，现就关于教师佩戴工作证作以下规定:一、凡学校所有教师都必须佩戴由学校统一制作、发放的工作证，工作证不得私自涂改、损坏、转借。
工作证应佩戴胸前明显处。
二、所有教师佩戴工作证出入学校大门;在校期间，包括:上课、办公、值班、辅导、坐班、学校会议等时间，必须佩戴工作证。
三、学校成立检查小组，对佩戴工作证情况进行监督、检查。
凡在规定时间、场合没有佩戴工作证的教师给予经济处罚，所属直接领导负连带责任。
1、校长每次罚款20元。
2、校委会成员每次罚10元。
3、教师每次罚5元。
4、每发现该处室或该级段三人次没佩戴工作证者，该处室或该级段主要领导罚款5元。
负责人:张四新监督人:李清磊城郊一中会议制度1、学校例会时间为双周五上午三、四节准时召开。
校办不再另行通知。
2、上午10:20准时点名～第二遍点名结束后～不到者按迟到处理～迟到一次扣款5元。
15分钟仍不到会～按缺席处理～缺席一次扣款10元。
3、开会期间不得闲聊、议论、看书报、接打手机。
4、开会不准带小孩。
5、点名时其他人不得冒名顶替～否则两人均按缺席处理。
6、开会时有事情需请假～须经业务、后勤副校长批准后～方可离开～请假一次扣款5元～否则按缺席处理。
公假、病假例外。
7、开会期间不得来回走动～不得早退～否则按迟到处理。
8、上次开会迟到、早退、请假、缺席罚款下次开会交上～否则双倍处罚。
9、不尽事宜～另行处理。
负责人:杜昕红监督人:张四新城郊一中教职工考勤制度为确保学校教学工作的正常开展，严明学校纪律，规范教职工行为，加强教职工考勤管理，现对我校教职工考勤工作做如下规定。
1、上级主管部门、学校等事先通知的会议或活动，按上课考勤对待(缺一次扣15元，请假、迟到、早退、接打手机扣5元)。
2、严格审批、履行请假手续，病假一天以内由副校长审批，一周以内由校长审批，一周以上、两周以内由中心校长审批，三周以内由教体局人事股办理手续，备案，四周以内由教体局分管领导批准，人事股备案;超过一月由教体局局长批准，人事股备案。
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工作证佩戴管理制度
为建立公司整体有序的管理体系，树立公司内外良好形象，加强员工的组织、纪律性，增强员工荣誉感，展示博美员工精神风采，经公司研究决定，员工一律实行佩戴吊（夹）式工作证上岗，现就有关事宜规定如下：
1、凡公司员工在公司工作期间必须佩戴工作证上岗，工厂员工必须佩戴工作证才能出入工厂大门。
2、现场施工、现场操作、业务人员外出洽谈业务，工厂人员外出维修时必须佩戴工作证。
3、各级员工均须妥善保管工作证，如有遗失或损坏应及时到人事行政部补办，并交纳补办成本费10元/个。
4、人事行政部可随时对员工佩戴情况进行检查，如有发现不佩戴者第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次后每次罚款100元。
（如不愿意佩戴者作自动离职处理，当月只发个人基本工资）
5、工作证只限本人工作佩戴之用，不得擅自借与他人或非本单位人员使用，不作其它任何证明之用，在外从事不利公司形象的行为和损害公司利益行为，一经核实，其责任全由当事人承担，与公司无关。
若属被外人利用，公司不承担任何法律责任。
6、辞（退）职人员，均应将工作证交回人事行政部方可离职，否则扣款50元。
广东新伟信实业有限公司 2014年2月12日。