供应商分类分级在物资管理中的应用研究

供应商分类分级在物资管理中的应用研究
供应商分类分级在物资管理中的应用研究

供应商分类分级在物资管理中的应用研究

目录

一、项目概述 (3)

1.1 .................................................................................................................... 项目背景

3

1.2 .........................................................................................................研究思路及方法

4

1.2.1 研究思路 (4)

1.2.2 研究方法 (4)

二、..........................................................................................供应商分类管理研究现状

6

2.1供应商分类的理论研究 (6)

2.1.1 供应商分类理论 (6)

2.1.2 供应商分类维度衡量方法 (8)

2.2 典型案例分析 (9)

2.2.1 荷兰某电力企业供应商分类决策树模型 (9)

2.2.2 国内某石化企业供应商管理优化案例 (11)

三、..................................................................................................供应商分类管理模型

13

3.1供应商分类分级管理模型 (13)

3.1.1维度选取及指标体系的构建 (15)

3.1.2供应商分类分级测算 (21)

3.2 供应商分类模型应用与修正 (22)

3.2.1举例对象的确定 (23)

3.2.2算例分析方法 (24)

3.3 供应商分类模型的修正 (36)

四、..............................................................................................供应商差异化管理策略

38

4.1 监造/抽检环节差异化管理策略 (38)

4.1.1监造方式的选择 (38)

4.1.2 抽检比例的确定 (40)

4.1.3 抽检项目及规则的制定 (40)

4.2 招标采购环节差异化管理策略 (41)

4.2.1 投标保证金的提交 (41)

4.2.2 标包划分及授标原则 (42)

4.2.3 合同条款的制定 (42)

4.3 合同管理环节差异化管理策略 (43)

4.3.1 合同签约 (43)

4.3.2 履约保证金的提交 (44)

4.3.3 履约协同 (44)

五、..............................................................................................................................总结

46

一、项目概述

1.1项目背景

供应商管理对于国网公司供应链管理而言具有举足轻重的作用,从国网公司内部物资管理的要求看,供应商管理肩负了提供稳定优质供应商资源以保障供应并实现集采效益的重任;从外部市场环境看,供应商选择与管理,还关系到公司为社会发展带来的证明影响和承担社会责任的情况。

随着公司物资管理工作的进展,与供应商关系已从传统的买卖关系转向更加紧密的供应链上下游协同关系。

目前,由于电力物资品类繁多、特点各异,其对应的供应商亦呈现出多类别的差异化特征。对于所有供应商采用统一的管理方法难以达到科学管理和管理成本较低的均衡,如何对数量众多、特征各异的供应商进行差异化管理与协调,关系到电力企业物资供应任务能否顺利完成,已成为电力物资采购管理领域的重要考量。因此,需要在实践中针对电力行业的差异与关注点的不同对供应商进行分类,制定具有可操作性的不同的管理策略,增强对供应商的管理和控制的有效性。

1.2研究思路及方法

1.2.1 研究思路

本方案在确定研究对象并验证供应商分级理论的基础上,明确符合实际工作情况的、科学合理的供应商分级结果。同时从监造/抽检、招标采购、合同管理等环节研究不同等级供应商的差异化管理策略,从而有效增强对供应商的管理和控制的有效性。

1)确定研究对象并验证供应商分级理论。

目前,电网物资采购的种类繁多,应明确以某一物资品类为例,以去年供应商分级研究的理论为基础,对模型进行

一定修正,采用实际数据,将供应商进行分级,对比计算结果和实际情况,以期对供应商分级理论进行验证。

2)从监造/抽检、招标采购、合同管理环节研究不

同等级供应商的管理策略。

对供应商进行分类分级后,根据分类分级的结果,针对不同的供应商类型,在监造/抽检、投标采购、合同管理等方面制定出具有可操作性的管理策略,提高采购物资质量,降低物资管理成本。

1.2.2 研究方法

本报告综合运用文献研究和经验总结的理论分析法、调查和定性分析法、对比验证法、描述性研究法对供应商分类分级在物资管理中的应用开展研究。

1)文献研究和经验总结的理论分析法

通过大量文献阅读和研究,结合实际工作经验总结,采用理论分析方法,确定适合于供应商分级的物资品类研究对象。

2)调查和定性分析法

采用问卷调查和定性分析的方法,从实地调研获得对供应商分级所需的该物资品类的各种分析数据,为供应商分级提供数据支撑。同时结合工作实际和数据统计情况对现有供应商分级理论模型作一定修正。

3)对比验证法

将收集到的历史数据应用于修正后的供应商分级理论

模型中,对该理论模型进行验算,通过对理论验算结果与实际供应商实力情况进行对比分析,确定最终的供应商分级结果。

4)描述性研究法

根据最终确定的供应商分级结果,在实际工作各环节对不同类别的供应商进行有针对性、有侧重点的差异化管理。

二、供应商分类管理研究现状

2.1供应商分类的理论研究

2.1.1 供应商分类理论

目前,对供应商分类方法的理论研究较多,多是基于一种或几种不同的维度将供应商分为若干类。经过资料查询与归纳总结,主要的供应商分类方法大致如下:

(一)单一维度的供应商分类

1)根据合作时间长短,分为长期战略性合作、中期

策略性合作、短期临时性合作。

2)根据与供应商合作密切程度,分为短期目标型、

长期目标型、渗透型、联盟型、纵向集成型供应商。

3)根据供应商产品对企业的增值作用,分为必需供

应商和增值供应商。

4)根据采购份额,按照二八的原则,分为重要供应

商和普通供应商。

(二)二维供应商分类

1)按照采购产品的战略重要性和采购难度,将供应

商分为战略供应商、瓶颈供应商、杠杆供应商和一般供应商四个类别

战略供应商:提供的产品对企业生产运营至关重要,并且同类产品供应商的数量十分有限,通常

采购数额比较巨大,产品的科技含量较高。

瓶颈供应商:通常对该类供应商采购的数额不是很大,但其所提供的产品又是企业运营不可缺少的必备品,通常此类供应商数量相对有限,对于企业来讲有一定的选择空间。

杠杆供应商:产品科技含量低,对于企业来讲具有很大的选择空间。

一般供应商:一般供应商提供的产品可替代性强,通常情况下采购数额较少,对于企业来讲对此类供应商毫无依赖性。

2)按供应商在供应链中的增值作用和供应商竞争实力,将供应商分为:战略供应商、有影响力的供应商、竞争性/技术性供应商和普通供应商。

战略性供应商:该类供应商的产品和服务非常重要,价值较高,对采购方的产品和流程运营产生重大的影响。同时由于其具有较强的竞争力,产品和服务实现高度个性化和独特化,能满足采购方需要的供应商数量相对较少,因此供应商转换成本很高。

有影响力的供应商:该类供应商对采购商来说通常具有较大的增值作用,但其竞争性却比较弱,其特点为或是供应商数量众多,但其本身的产品具有较高的增值率。

竞争力供应商:该类供应商的产品和服务属于低价值的产品和服务,在整个采购中所占比重相对

较低。但由于其具有某一方面技术的专有性或特殊

性,具有较高的难以替代性,因此采购这些产品需要

耗费大量的时间和精力。

一般供应商:此类供应商不仅对制造商来说具有较低的增值率,并且供应商数量多,通常产品的

质量和技术标准化程度较高,供应商转换成本低,采

购方应该把重点放在价格分析上,比较适宜的采购方

法是施加压力和签订短期协议。

2.1.2 供应商分类维度衡量方法

现有的供应商分类管理研究中,多是站在理论的角度进行。目前的供应商分类方法以定性为主,表现在指标值的确定上。基于主观判断的定性方法,虽然能够考虑更多的影响指标,却无法做到精确、合理。实际运用到企业管理中时,要考虑企业所处的环境,更要考虑参与分类供应商的范围,定量起来较为困难。目前已经用到的供应商分类维度衡量方法如表2-1所示。

表2-1 供应商分类维度衡量方法

建模方

法作法特点

适合使用条

缺点

概率与统计

利用决策树等方法求

最佳方案解

利用概率统计

已被认同的方法进

行评价

供应商可能

的表现及其概率

已知时可用

概率认定方

法无法覆盖复杂

多变的可能情况

数学规划法

变量须时可量化的,

以限制式与目标函数求解

可求得整体最

佳解

所有指标都

是可量化的项目

不可量化的

指标无法考虑

2.2 典型案例分析

2.2.1 荷兰某电力企业供应商分类决策树模型

供应商分类的目的在于确定供应商对于业务的重要程度和影响力,以帮助采购部门和业务部门决定如何分配时间和精力,将成本与时间用于重点供应商的关系管理,从而降低管理成本、精简管理流程。荷兰某电力企业通过构建决策

树模型,并从供应商供货能力、供需依存关系及地位强弱、物料重要及风险程度三个维度进行供应商分类。具体的决策树模型如下:

供应商

物料重要及风险程度

供需关系强弱(占我方该类产品采购金额比例

供货及服务覆盖能力

供应商A

供应商供货能力、供需依存关系及地位强弱、物料重要及风险程度三个维度的含义如下:

1) 供应商供货能力。用以从产品、物流与服务三个方面衡量该供应商是否能够配合公司及多个地市区域内企业物料供应,实现区域运作,划分标准:产品、物流、服务三方面能力均能够覆盖;覆盖能力超过半数区域。

2) 供需依存关系及地位强弱。该属性只对重要物料的供应商进行衡量,从两个维度去衡量该属性,标准供货金额比例超过平均份额(暂定15%)。

3) 物料重要及风险程度。按照物料对项目建设、生产、技术的重要及关联程度,可分为重要物料和辅助物料。 该企业考虑供需依存关系及地位强弱,对公司研究供应商分类具有很好的启示意义。公司采购物资种类较多,无法也没有必要针对每种物资进行供应商分类管理。供应商分类

分级管理时,只需对重要物资的供应商进行衡量,实行差异化管理。

2.2.2 国内某石化企业供应商管理优化案例

国内某石化企业供应商关系管理案例对电网企业主要的启示是供应商分类的方法及实施内容。

该企业主要考虑物资重要性及风险程度、供应商供货能力的评价标准、供需依存关系及地位强弱的评价标准三个方面的因素,将供应商分为战略供应商、主力供应商、区域供应商、一般供应商四类。

1)物资重要性及风险程度。即物资对生产运维、基

建项目的重要及风险程度的评价标准,从物资的重要性、物资整体使用量/采购支出以及物资使用通用性三个角度衡量该品类物资的供应对生产运维、基建项目的影响程度。

2)供应商供货能力的评价标准。通过对产品、物流

与服务三个方面衡量该供应商是否能够配合未来总部及多个区域内企业物资供应,实现跨地理区域运作。产品以从可供货数量与覆盖物资品种角度衡量该供应商的供货能力;物流用以衡量该供应商区域供应的渠道能力;服务用以衡量该供应商是否拥有跨区域后续运维支持的能力。

3)供需依存关系及地位强弱的评价标准。通过供应

市场成熟度、采购支出与产能匹配、供应商替代难易度及成本、是否签订长期框架协议、研发协同与交流五个评价

指标进行评价。供应市场的成熟程度需要衡量该品类物资的市场竞争或垄断态势;国内某石化企业采购支出与供应商产能匹配需要衡量国内某石化企业向该供应商采购的支出份额以及国内某石化企业向该供应商的采购支出所占其产能的份额;供应商替代难易度及成本指标,需要衡量该供应商是否容易被替代,对国内某石化企业是否不可或缺。是否签定长期框架协议用以衡量该供应商是否提供具备价格竞争优势的产品,对国内某石化企业是否具备战略价值;研发协同与交流用以衡量该供应商是否与国内某石化企业就产品研发、产品趋势、设计需求说明、产品标准化等方面开展沟通与协同。

三、供应商分类管理模型

供应商分类管理是依据物料采购业务的目标及优先级,配合企业运作模式,制定供应商相关的分类标准,划分供应商类别,并且按照供应商不同的类别,制定相关的供应商沟通与关系管理、供应商绩效评估以及供应商动态调整的管理原则,实现供应商的整体优化与价值提升。

本报告依据国家电网公司现行供应商分类模型,对模型落地实施提供方法,规定实施过程的细则,同时,进一步修正现行分类模型的不足。

3.1供应商分类分级管理模型

根据国家电网公司与供应商的依存度及供应商的综合实力评分建立的供应商分类模型,将供应商分为四大类:战略供应商、主要供应商、一般供应商、预控供应商。

图3.1 供应商分类模型

1) 战略供应商

战略供应商如上图A 区域所示。该类型供应商绩效表现优秀,综合实力高,国家电网公司对其的依存度较高。建议国网公司与其发展战略合作伙伴关系,保持强化合作关系,加强信息沟通与共享。

2) 主要供应商

主要供应商如上图B 区域所示。该类型供应商绩效表现一般或较差,综合实力较差,但国网公司对该类型供应商的依存度高。国网公司应重点关注该类型供应商,协助其提升绩效表现,通过加强监造抽检等方式提升其综合实力。

3) 一般供应商

一般供应商如上图C 区域所示。该类型供应商绩效表现优秀,综合实力比较强,但国网公司对供应商依存度低。国

依存度

综合实力

A 战略供应商

C 一般供应商

D 预控供应商

B 主要供

应商

网公司应与该类供应商保持稳定的合作,可通过减少抽检等方式降低管理的投入。

4)预控供应商

预控供应商如上图D区域所示。该类供应商绩效表现一般或较差,国网公司对供应商的依存度低。对于此类供应商,国网公司需提前预警,加强整改,并进行整合或淘汰。

3.1.1维度选取及指标体系的构建

本报告在对国内外供应商分级分类管理研究现状进行了解的基础上,结合现行供应商基于依存度和综合实力的供应商分类模型,研究依存度衡量方法,构建综合实力评价体系,为模型落地实施提供方法指导。

(一)依存度维度

目前,从外部市场看,国家电网公司与供应商的关系已由传统的买卖关系转向更加紧密的供应链上下游协同关系。为充分发挥供应商保障物资供应的作用,本报告从供需依存关系维度定量测度对应供应商的相应等级,为供应商分类管理提供测算依据。

供需依存关系,即依存度=该供应商的采购金额(一年)占该类物资的比例。通过汇总统计一定时期内(如一年)某个供应商某类物资的采购金额和该类物资总采购金额数据,并根据依存度公式对相应的供需依存关系进行定量测算,可判断国网公司对该供应商的依赖程度。如果该依存度较小,

表示供应商比较分散,风险相对小一些。如果该依存度较高,则证明国网公司对该供应商存在依赖,经营业绩会受供应商的影响。

(二)综合实力维度

为全面评估供应商的综合实力,本报告结合电力供应商实际经营情况,主要从资质业绩和绩效表现两个方面来全面测量供应商的综合实力。

(1)资质业绩

建立系统的、有效的供应商资质业绩评估体系,是评判潜在合格供应商的重要手段。供应商资质业绩评估在招标中又称为资格预审,是指采购人根据招标文件中规定的要求对供应商提供的资质证明材料进行审核,并结合与供应商资质相关的其他信息进行考察及综合判定的过程。电网企业对供应商资质进行评价旨在保证供应商能长期、稳定地提供性能优良、价格合理的电网物资。

1)资质业绩评估的目标

供应商资质业绩评估的目标主要有以下两个:

从供应商管理的角度,对供应商的各方面能力进行全面评估。建立全面、完善且定期核实更新的

供应商评价数据库,为供应商全生命周期管理提供数

据基础,为供应商分类管理和供应商发展提供数据;

也为非招标的采购寻源模式提供筛选供应商的依据;

支持数据多维度分析,辅助决策,为招标采购的业务

执行以及管理决策提供全面支持。

为满足招投标评标对于供应商资质业绩信息核实并出具证明材料的需求。监造处对供应商填报的

资质业绩信息进行年度或定期核实,并依据核实结果

向供应商出具资质业绩“一纸证明”。供应商在对资质

业绩“一纸证明”进行签章之后可代替其资质业绩原

件材料作为投标文件的一部分在每次投标时提交。评

标专家可根据“一纸证明”进行初评,大大简化了初

评工作、减少初评工作量、缩短初评时间。

2)资质业绩评估体系的建立

梳理国网公司供应商资质业绩管理现状,结合案例公司供应商资质管理关注的内容,本报告为全面评估供应商资质能力,认为资质业绩信息核实范围应包括以下十大模块:基本情况、财务状况、报告证书、产品业绩、研发设计能力、生产制造能力、试验检测能力、原材料组部件、售后服务、产品产能。

表3-1 资质业绩评估体系表

①基本情况:一般来说,设备越重要,造价越高昂,科技含量越高的企业从基本面反映出来的情况越好,通过企业经营范围、注册信息、营业执照号来进行总体反映。

②财务状况:指一定时期的企业经营活动体现在财务上的资金筹集与资金运用状况,它是企业一定期间内经济活动过程及其结果的综合反映。关于财务状况的评价指标很多,主要从注册资金、实收资本、资信等级、股权结构四方面来对供应商进行评价。

③报告证书:用于衡量供应商所取得的各种报告证书,包含型式试验报告、管理体系认证证书等。

⑤产品业绩:用于衡量供应商产品销售历史成绩。包含

销售业绩、投运业绩两类指标。

⑥研发设计:用于衡量研发设计能力。包含技术来源与支持、设计研发内容、主要设计研发人员、专利、产品获奖情况等指标。

⑦生产制造:用于衡量供应商生产制造环节的能力。包含生产厂房、公司规模、生产工艺、主要生产设备、质量管理人员、生产技术人员、工艺流程、工艺控制等指标。

⑧试验检测:用于衡量实验检测环节的能力。包含试验检测场所、进货检验、过程检验、出厂检验等指标。

⑨原材料组部件:用于衡量物资原材料组部件的构成情况。包含原材料/组部件管理文件名称列表、原材料/组部件供应情况(供应方式是否外购、合作方式是否长期合作、供应周期)等指标。

⑩售后服务:用于衡量供应商售后服务环节的能力。包括售后服务网点分布省份、售后服务人数、承诺售后服务到达时间等指标。

?产品产能:是指衡量供应商产品类型与各品种生产能力的指标。可由产品类别、设计年生产能力等指标衡量。

(2)绩效表现

1)供应商绩效评估目标

供应商绩效评估的目标主要有两个:

衡量供应商行为表现及其产品质量,为招标采购的供应商选择提供依据,提升招标采购质量。

提供供应商分类依据,促进供应商发展,提

经销商分类评级管理制度

经销商分类评级管理制度 1、目的为强化经销商导向为市场导向的战略定位,从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局,集中优势资源扶持重点经销商,并进一步强化过程管理,特制定本制度。 2、范围本制度包括所有已签定合同的经销商。 3、职责· 3、1销售部为本制度的归口部门。 3、2销售部经理负责本制度的审核及制度实施监控。 3、3大区经理为本制度的过程执行者,负责本制度的相关事项落实与跟进。 3、4销售内勤负责相关数据的统计整理与提报。 3、5企划部负责本制度的规划设计与相关终端宣传物料的支持和发放。 3、6生产调度科负责产品发货的调控。 3、7总经理负责本制度的审批。 4、内容 4、1经销商的分类 4、1、1所有已签订合同的经销商,公司根据其相关软、硬件条件,分为 A、 B、C三类。

4、2 A类经销商 4、2、1 A类经销商条件 4、2、1、1本公司品牌为经销商本年度首推品牌。 4、2、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。 4、2、1、3与公司签订合同年度销售额200万以上(特殊区域市场未达到200万以上者申请特批)。 4、2、1、4良好的回款信誉。 4、2、1、5拥有自营终端网络占销售网络的30%以上。 4、2、2 A类经销商配合事项 4、2、2、1公司新老产品需95%以上进货并95%以上陈列。 4、2、2、2店面陈列面积25平方米以上。 4、2、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。 4、2、2、4终端宣传物料利用率100%。 4、2、3 公司给予A类市场支持 4、2、3、1优先发货。 4、2、3、2广告投入2-4%。 4、2、3、3促销力度加大。 4、2、3、4终端宣传物料优先投放。 4、2、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。 4、2、3、6为经销商提供培训支持。 4、2、4 区域经理支持A类经销商事项及工作要求

供应商分级管理制度及考核评价标准

供应商分级管理制度及考核评价标准 1.目的 为确保所采购的物品符合罐头食品安全和产品质量要求,必须根据考核评价标准对供应商进行分级管理。 2.适用范围 适用于公司罐头产品原料、辅料、食品添加剂及食品相关产品供应商的评价和管理。 3.职责 3.1采购部门:负责原料、辅料、食品添加剂及食品相关产品的采购并组织对供方的评价和分级管理。 3.2品管部:参与对供应商的评价和分级管理。 4.工作程序: 4.1采购物资分类: 按照罐头食品的加工特性,生产加工所需物资可分为: a、原料:肉类、禽类、水产类、果蔬类、粮食类。 b、辅料:香辛料、调味料。 c、食品添加剂。 d、食品相关产品:空听、盖子、纸箱、容器、机器设备等。 4.2对供方的评价: 4.2.1由采购部门负责组织生产办、品管部、工程设备部对供方进行综合评价,确定出合格供方。 评价内容:

a)、评审供方的产品质量、价格、交货情况及售后服务情况; b)、审核供方的质量管理体系,对其提供产品的能力进行评价; c)、调查供方的顾客满意度情况; d)、调查供方的财务状况,提供产品和服务的能力等。 4.2.2对a、b、c类物资的评价 4.2.2.1对大宗主要物资的供方,应提供充分的书面材料,以证实其质量保证能力。 a)、《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》; b)、对a、b、c类实行生产许可的产品必须有《全国工业产品生产许可证》,此外,对肉类产品还必须有《屠宰许可证》。肉类产品还必须随货附有“三证”:《出县境动物产品检疫合格证明》、《动物及动物运载工具消毒证明》、《牲畜五号病非疫区证明》。非农副产品原辅料必须随货附有该批产品有效合格证及检验报告。 注:1、重庆市范围内属非疫病区,凡重庆市范围内采购的肉类原料可以不附《牲畜五号病非疫区证明》。2、未实施“三证”管理的地区,要提供《出县境动物产品检疫合格证明》和《动物及动物运载工具消毒证明》。 c)、对供方产品供货能力和质量管理体系审核的结果。 d)、供方产品的质量、价格情况。 e)、本公司对供方其它顾客的满意度调查。 4.2.2.2对初选供方的评价: 供方提供样品,经品管部检验合格后,派员到供方调查相关情况

供应商管理:供应商分类

Hiwa 供应商管理:供应商分类 供应商分类是指在供应市场上,采购企业依据采购物品的金额、采购商品的重要性及供应商对采购方的重视程度和信赖度等因素,将供应商划分为若干个不同的群体。供应商分类是对不同供应商进行分别管理的首要环节,只有在供应商细分的基础上,采购企业才能依据供应商的不同类别实施恰当的供应商管理策略任何一个企业都不应该用同一模式去管理所有的被采购物资和供应商。为了将供应商管理的有限精力在不同供应商间合理分配,加强管理的针对性,提高管理的效率,采购企业应根据自身特点将供应商分类,并依据类别进行切实的关系管理。下面分别介绍几种不同的供应商分类方法。 1.80/20 原则和ABC分类法 ABC分类法是将采购企业的采购物资进行分类的方法,而不是针对供应商分类的,但是将采购物资分门别类自然就可以将提供这些物资的供应商相应地区别开来,相应地,采购精力分配也应有所侧重,针对不同重要程度的供应商采取不向的策略。ABC分类法的思想源于80/20原则,大意是采购数量仅占20%勺物资的 采购价值常常占到80%而剩余采购数量为80%勺物资的采购价格却只有20% 80/20原则将供应商按照物资的重要程度划分为两类:重点供应商和普通供应商,即占80%介值的20%勺供应商为重点供应商,而其余只占20%采购金额的80%勺供应商为普通供应商。对于重点供应商,应投入80%勺时间和精力进行管理与改进。这 些供应商提供的物资为企业的战略物品或需集中采购的物资,如汽车制造企业需要采购的发动机和变速器,电视机制造企业需要采购的彩色显像管以及一些价值高但供应保障不力的物品。而对于普通供应商则只需投入20%勺时间和精力就足够了。因为这类供应商所提供的物品的运作对企业的成本、质量和生产的影响较小,例如办公用品、维修备件、标准件等物资。当然,根据80/20原则细分的供应商种类并不是一成不变的,随 着企业生产结构和产品线的调整,企业要适时地重新划分。例如随着液晶电视的日益普及,电视制造企业原来重点采购的显像管可能慢慢地就会成为普通物资,而该类供应商可能就会由重点供应商降级为普通供应商。 2 ?按照物资重要程度和供应市场复杂度分类 不同物资对企业生产建设的重要程度不同,所产生的影响也不同。在整个物资采购网络中,企业应该 针对不同物资的重要程度,选择不同的供应商关系管理模式。文教授提出了根据采购物资本身的重要程度和供应市场复杂度两大依据对物资进行分类的方法。按照这种分类方法把各种物资分成战略物资、重要物资、瓶颈物资和一般物资4类。 (1) 战略物资:需求量大,价值昂贵,属于生产经营关键物资,其质量、价格和供应的可持续性对企业生产经营有重大影响。能够提供战略性物资的合格供应商不多。企业要想改为自制也不是短时间能文教授提出了根据采购物资本身的重要程度和供应市场复杂度两大依据对物资进行分类的方法。按照这种分类方法把各种物资分成战略物资、重要物资、瓶颈物资和一般物资4类。 (1) 战略物资:需求量大,价值昂贵,属于生产经营关键物资,其质量、价格和供应的可持续性对企业生产经营有重大影响。能够提供战略性物资的合格供应商不多。企业要想改为自制也不是短时间能(2)重要 物资:对企业生产经营很重要,价值昂贵、库存占有资金大,市场供应充足,企业选择余地大。 (3) 瓶颈物资:企业对该类物资需求量不大,但是其质量的好坏对企业的生产影响很大,而且企业对该类物资没

供应商分类及管理方法4.doc

供应商分类及管理方法4 供应商分类及管理方法 1、供应商分类:按照物资类型、采购金额、风险大小将公司分为战略供应商、瓶颈供应商、 杠杆供应商及一般供应商四类。 2、定义: 战略型供应商是指采购金额很大,供应风险也很高的那些供应商,它们通常提供战略性的物质,对产品的质量、成本以及交货保障至关重要。战略型供应商也意味着他会牺牲短期的利益,不赚钱或者少赚钱,以此来获得与采购方长期的共赢。 瓶颈型供应商是指采购金额很小,但供应风险很大的那些供应商。瓶颈型供应商也有三个显著特征,计费标准间、定制的与垄断性。它们通常提供非标准件,产品的同质化程度很低,常常是定制的或者客户有特殊要求的,同时所处的供应市场形态属于垄断性的,不管这种垄断是技术性的、政策性的、行业性的还是资金原因所造成的。 杠杆型供应商是指采购金额很大,但供应风险很小的那些供应商。杠杆型供应商有三个显著特征,即标准件、同质化与竞争性。它们通常提供标准件,产品的同质化程度很高,同时所处的供应市场形态属于竞争性的,也就是说,采购方有多个货源提供相同的产品,产品间没有什么差异。 一般型供应商是指采购金额不大,供应风险也很低的那些供

应商,它们通常提供MRO的产品,比如办公用品与设备、备品备件、实验仪器与试剂、劳保用品、低值易耗品等。 4、管理办法及评价结果运用 ①战略供应商: Ⅰ级战略供应商:公司加强与其在产品研发方面的沟通与互动,加强产能上的计划性,并确保一定的业务量,每年由公司总经理与其进行合作谈判,年采购额不少于同类物资的70%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅱ级战略供应商:正常合作,年采购额不少于同类物资的50%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅲ级战略供应商:暂停供货资格,供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格,独家供货及客户指定供应商除外。 Ⅳ级战略供应商:取消合格供应商资格 ②瓶颈供应商 Ⅰ级瓶颈供应商:正常合作,现场审核频率不低于1次/2年; Ⅱ级瓶颈供应商:每月进行一次沟通,了解公司运营情况及库存情况,了解产品创新前景及发展趋势;现场审核频率不低于1次/2年; Ⅲ级瓶颈供应商:供应商管理处及时向供应商发送《信息沟

供应商管理策略方法

供应商管理策略方法 供应商管理一直是物流采购中的重要问题,本文试着论述选择供应商的原则和步骤,选择供应商的流程及标准,并对在供应商管理中应用“六Σ”作了案例分析。 1、选择供应商的原则和步骤 在电子制造企业中,标准的采购流程可以划分为战略采购和订单协调两个环节,战略采购包括供应商的开发和管理,订单协调则主要负责材料采购计划,重复订单以及交货付款方面的事务。这种组织结构与销售体系非常类似,很多销售型公司也建立了专业的销售支持部门处理大量的重复性订单。 供应商的开发和管理是整个采购体系的核心,其表现也关系到整个采购部门的业绩。一般来说,供应商开发包括的内容有:供应市场竞争分析,寻找合格供应商,潜在供应商的评估,询价和报价,合同条款的谈判,最终供应商的选择。在大多数的跨国公司中,供应商开发的基本准则是“Q.C.D.S”原则,也就是质量,成本,交付与服务并重的原则。 在这四者中,质量因素是最重要的,首先要确认供应商是否建立有一套稳定有效的质量保证体系,然后确认供应商是否具有生产所需特定产品的设备和工艺能力。其次是成本与价格,要运用价值工程的方法对所涉及的产品进行成本分析,并通过双赢的价格谈判实现成本节约。在交付方面,要确定供应商是否拥有足够的生产能力,人力资源是否充足,有没有扩大产能的潜力。最后一点,也是非常重要的是供应商的售前、售后服务的纪录。在供应商开发的流程中,首先要对特定的分类市场进行竞争分析,要了解谁是市场的领导者,目前市场的发展趋势是怎样的,各大供应商在市场中的定位是怎样的,从而对潜在供应商有一个大概的了解。 下一个步骤就是寻找潜在供应商了。经过对市场的仔细分析,你可以通过各种公开信息和公开的渠道得到供应商的联系方式。这些渠道包括供应商的主动问询和介绍,专业媒体广告,互联网搜索等方式。 在这个步骤,最重要的是对供应商做出初步的筛选。建议使用统一标准的供应商情况登记表,来管理供应商提供的信息。这些信息应包括:供应商的注册地、注册资金、主要股东结构、生产场地、设备、人员、主要产品、主要客户、生产能力等。通过分析这些信息,可以评估其工艺能力、供应的稳定性、资源的可靠性,以及其综合竞争能力。在这些供应商中,剔除明显不适合进一步合作的供应商后,就能得出一个供应商考察名录。接着,要安排对供应商的实地考察,这一步骤至关重要。必要时在审核团队方面,

经销商老板的三种类型

经销商老板的三种类型 每个经销商公司的灵魂核心人物就是老板,老板不仅是经销商公司的拥有者,绝大多数还是 经营者。这个经营水平自然是各有高低,所以即便是同时起步的经销商发展状况也是各有不同。支撑老板经营水平高低差异的背后是老板本人的阅历、积累、心胸眼光等个人商业素质。在一定程度上来说,经销商的商业素质也就决定了这个经销商的当前状况和未来发展态势。什么样的老板做什么样的生意,经销商老板的经营管理方式虽然是各人各异,但是还是可以简单的分为以下三种类型: 监工型老板 这是目前数量占比最多的经销商老板类型 其特点是基本上多为白手打天下从小处起步,一点点做起来的。经历了不少酸甜苦辣,公司上上下下一草一木都浸透着老板的心血, 都代表着老板在创业时的艰辛, 所以在守业 时更是兢兢业业,不容得一丝浪费和马虎。每一分钱都是老板辛辛苦苦赚来的, 能节约下来的就尽可能节约, 省钱就是赚钱,在经营赢利上,有钱赚的产品都感兴趣,甚至只是赚个搬运费。 由于自己的事业是自己一手开创的, 监工型的老板对自己是高度认可的, 习惯以自己 为中心,坚持认为自己的思路是一直正确一贯正确的。这不, 眼前这打创下来的事业就是充分证明。对未来的发展思路还是习惯用自己的惯性思维去考虑。或者说,只能看见他所能看见的方面, 自己看不到的层面就不大容易去接纳, 也很少听进去负面的意见和指责。 在人员的招收使用问题上, 要不是人手实在不够用, 监工型老板绝不会招人进来的。既然花钱招进来的员工当然要人尽其用, 逼着员工从鸡叫干到鬼叫也是常有的事。当然,为了安全起见, 防止这些招聘进来的员工偷窥自己的财产, 那么, 既要用人也要防人。一方面期望员工能尽最大的能力去工作,同时, 对招进来的人多少也带着点防贼的心态, 重要岗位要 么老板自己亲自担任, 要么是老婆亲戚来担任,并且很是看不惯员工的松懈和浪费,总是认为不理解公司当前的一切现状是多么的来之不易。所追求的人事管理目标就是在有限的范围内,尽可能的榨取员工的使用价值。 管家型老板 这些经销商也是当前许多经销商的学习对象 其特点多是从企业或是事业单位转而投身商海的。自身具备一定的文化基础和基本商业素质,并且事先有一定的物质物质或是精神上的准备,进入商海时多从中层起步。或者,明确瞄准了一定的切入点,生意的发展曲线有一定的计划性和可控性。由于具备一定的管理经验,基本上能把生意管的还算井井有条,所获得的利润更更多的是靠运作市场而非一味辛苦流汗而来的。能保持一定学习的心态,在有限的范围内也会去尝试一下新方法和新观念。

供应商分级管理制度41354

xx集团 供应商分级管理制度(2013年11月8日)

一、目的 为了优化供应商结构,规范供应商日常管理,提高产品质量,稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,对供应商进行评估分级,特制订本办法。 二、范围 1、XX有限责任公司、XX有限公司,集团所属企业均可参照执行; 2、企业内A、B、C类物资的合格供方范围内的供应商。 三、分级概述 1、分级 依据供应商资质实力、产品情况、合作情况、售后服务四个方面对其进行综合评估,对供应商商进行综合评价,实行评分等级制度,满分为100分。依据评估得分将供应商分为I级、II级、III级、IV级。 具体评分等级划分如下: 2、管理措施 等级管理措施 I级优先采购,年采购份额可占60%以上,放宽检验,向客户推荐。II级维持正常采购,要求供应商持续改善。 III级能够保证基本生产需求的采购,作为次级采购对象,可作为非重要产品的采购对象,可进行非重要产品的采购。 等级I级II级III级IV级得分91~100 76~90 61~75 0~60

IV级减少其采购订单,对其重点辅导,要求其在1周内提出改善计划;要求1个月内解决主要问题,三个月内升至III级。辅导两次以上仍无改善,取消其合格供方资格。 四、评分办法 1、评估部门 采购部门、质检部门、技术部门、售后部门。 2、评估周期 集中的供应商评估周期为2年一次,在评估周期内可依据个别供应商的合作情况进行随时调整评估等级,以改善供货质量。 每2年的3、4月份进行集中评估。新引入的供应商,纳入合格供方后6个月后进行评估。 项目部门内容权重合计权重 资质实力采购部门1、资质文件/产品许可/认证等10分 30分 2、公司规模/人数/产品定位/生产能力等10分 3、业绩知名度/名牌产品/销售额等5分 4、财务状况/行业信誉/管理水平5分 产品情况采购部门5、价格(最低/平均)比率15分 40分 6、付款条件15分 7、交货周期5分 8、同种产品质量排名5分 合作情况 采购部门 质监部门9、对我单位的的重视程度10 20分10、交货差错率/及时率/合格率 5

经销商分类评级管理制度

1、 2、 3、目的 为强化经销商导向为市场导向的战略定位,从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局,集中优势资源扶持重点经销商,并进一步强化过程管理,特制定本制度。 4、范围 本制度包括所有经销商。 5、职责· 3、1销售部为本制度的管理部门。 3、2苏总负责本制度的审核及制度实施监控。 3、3销售经理为本制度的过程执行者,负责本制度的相关事项落实与跟进。 3、4销售内勤负责相关数据的统计整理与提报。 3、5销售内勤负责本制度的规划设计与相关终端宣传物料的支持和发放。 3、6物流部负责产品发货的调控。 4、内容 4、1经销商的分类 4、1、1所有已签订合同的经销商,公司根据其相关软、硬件条件,分为五星、四星、三星、普通四类。 4、2 五星经销商 4、2、1 五星经销商条件 4、2、1、1本公司品牌为经销商本年度首推品牌。 4、2、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。 4、2、1、3与公司签订合同年度销售额30万以上(特殊区域市场未达到30万以上者申请特批)。 4、2、2 五星经销商配合事项

4、2、2、1公司新老样品90%以上样展示。 4、2、2、2店面陈列面积50平方米以上。 4、2、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。 4、2、2、4终端宣传物料利用率100%。 4、2、3 公司给予五星经销商市场支持 4、2、3、1优先发货。 4、2、3、2广告投入2-4%。 4、2、3、3促销力度加大。 4、2、3、4终端宣传物料优先投放。 4、2、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。 4、2、3、6为经销商提供培训支持。 4、2、4 销售经理支持五星经销商事项及工作要求 4、2、4、1建立五星经销商网络图,根据区域网络动态及时更新网络图(覆盖二级市场)。 4、2、4、2协助经销商开发二级市场。 4、2、4、3销售经理每月需5~10天协助经销商工作。 4、2、4、4销售经理要每周书面形式向公司提供一次五星经销商的市场动向及网络维护与推广建 议。 4、2、4、5销售经理需随时保证与五星经销商进行沟通(每周至少一次),及时处理返馈意见。 4、3 四星经销商 4、3、1 四星经销商条件 4、3、1、1本公司品牌为经销商本年度主推品牌。 4、3、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。 4、3、1、3需与公司签订20万以上合同。 4、3、2 四星经销商需配合事项 4、3、2、1公司新老样品80%以上样展示。

供应商分类分级在物资管理中的应用研究

供应商分类分级在物资管理中的应用研究

目录 一、项目概述 (3) 1.1 .................................................................................................................... 项目背景 3 1.2 .........................................................................................................研究思路及方法 4 1.2.1 研究思路 (4) 1.2.2 研究方法 (4) 二、..........................................................................................供应商分类管理研究现状 6 2.1供应商分类的理论研究 (6) 2.1.1 供应商分类理论 (6) 2.1.2 供应商分类维度衡量方法 (8) 2.2 典型案例分析 (9) 2.2.1 荷兰某电力企业供应商分类决策树模型 (9) 2.2.2 国内某石化企业供应商管理优化案例 (11) 三、..................................................................................................供应商分类管理模型 13 3.1供应商分类分级管理模型 (13) 3.1.1维度选取及指标体系的构建 (15) 3.1.2供应商分类分级测算 (21) 3.2 供应商分类模型应用与修正 (22) 3.2.1举例对象的确定 (23) 3.2.2算例分析方法 (24) 3.3 供应商分类模型的修正 (36)

供应链供货能力提升及供应商管理

企业存在的问题: ① 订单经常延期,采购回复的Lead Time 经常变动导致PMC 回复的交期周期太长,采购来料异常频 繁,客户投诉严重。 ② PMC 部门职能不完善,生产进度失控,物料管理欠缺依据。 ③ 物料属性混乱,物料管理混乱,库存不受控(瓶颈及战略物料供不应求,一般物料爆仓) ④ 瓶颈物料执手严重欠货。 ⑤ 供应商储备不足,市场需求突然增加而供应商供货产能严重不足。 ⑥ 供应商的规模较小,管理方式欠缺导致进度及品质很不稳定。 ⑦ 生产无标准的生产作业指导和标准工时。 推行动作: ① PMC 部门职能不完善,生产进度失控,物料管理欠缺依据。料分类管理推行:针对物料的属性的不同,我们推行了成品分类管理(主推 - 上量 - 利润分析 - 淘汰产品等梳理)、物料分类(战略物料、瓶颈物料、重要物料、常规物料等划分)、供应商分类管理(战略供应商、合作供应商、准入供应商等),具体逻辑如图: 找到欠货的关键物料,什么原因导致关键物料欠料,然后推行自运营改善计划(半年欠货汇总分析 -- 制定供应商供货提升计划 -- 供应商月生产任务责任状 -- 供应商各个工序的进度表共享 -- 采购员任务责任状 -- 驻场跟进辅导 -- 每天汇报进度 -- 每周检讨任务完成情况)及激励机制;

/瓶颈物料半年供需分析 -- 确认复制模开发的类别和数量 -- 制定复制模计划 -- 评审 -- 复制模打样 -- 批量生产评估 -- 供应商可量产性评估 -- 确认量产)并规范供应商开发的标准和流程(企业三年经营战略 -- 半年供需分析 -- 供应商的储备计划 -- 供应商资源收集 -- 资料审核 -- 电话预约 -- 现场审厂 -- 集中评估 -- 纳为新供应商 -- 供应商资料汇总 -- 新供应商的培训 -- 新供应商的评价); ⑤应商辅导:针对供应商规模小,产能、进度、品质不稳定的现象,我们辅导帮助针对品质管理和生产管理较乱的供应商进行培育和辅导(品质意识和品质流程、单据、作业流程标准、数据共享、生产现场管理、管理人员的培训),具体操作流程如下:Array ⑥PMC职能完善:针对PMC职能不完善,推行一冷三滚计划、物料会议、产销协调会、物料周计划

供应商分类及管理方法

供应商分类及管理方法 This manuscript was revised on November 28, 2020

供应商分类及管理方法 1、供应商分类:按照物资类型、采购金额、风险大小将公司分为 战略供应商、瓶颈供应商、杠杆供应商及一般供应商四类。 2、定义: 战略型供应商是指采购金额很大,供应风险也很高的那些供应商,它们通常提供战略性的物质,对产品的质量、成本以及交货保障至关重要。战略型供应商也意味着他会牺牲短期的利益,不赚钱或者少赚钱,以此来获得与采购方长期的共赢。 瓶颈型供应商是指采购金额很小,但供应风险很大的那些供应商。瓶颈型供应商也有三个显着特征,计费标准间、定制的与垄断性。它们通常提供非标准件,产品的同质化程度很低,常常是定制的或者客户有特殊要求的,同时所处的供应市场形态属于垄断性的,不管这种垄断是技术性的、政策性的、行业性的还是资金原因所造成的。 杠杆型供应商是指采购金额很大,但供应风险很小的那些供应商。杠杆型供应商有三个显着特征,即标准件、同质化与竞争性。它们通常提供标准件,产品的同质化程度很高,同时所处的供应市场形态属于竞争性的,也就是说,采购方有多个货源提供相同的产品,产品间没有什么差异。 一般型供应商是指采购金额不大,供应风险也很低的那些供应商,它们通常提供MRO的产品,比如办公用品与设备、备品备

件、实验仪器与试剂、劳保用品、低值易耗品等。 3、各供应商的特点及管理策略 4、管理办法及评价结果运用 ①战略供应商: Ⅰ级战略供应商:公司加强与其在产品研发方面的沟通与互动,加强产能上的计划性,并确保一定的业务量,每年由公司总经理与其进行合作谈判,年采购额不少于同类物资的70%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅱ级战略供应商:正常合作,年采购额不少于同类物资的50%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅲ级战略供应商:暂停供货资格,供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格,独家供货及客户指定供应商除外。 Ⅳ级战略供应商:取消合格供应商资格 ②瓶颈供应商 Ⅰ级瓶颈供应商:正常合作,现场审核频率不低于1次/2年; Ⅱ级瓶颈供应商:每月进行一次沟通,了解公司运营情况及库存情况,了解产品创新前景及发展趋势;现场审核频率不低于1次/2年;

经销商分类评级管理制度

1、目的 为强化经销商导向为市场导向的战略定位,从经销商的角度考虑销售策略以及区域市场的布局,集中优势资源扶持重点经销商,并进一步强化过程管理,特制定本制度。 2、范围 本制度包括所有经销商。 3、职责· 3、1销售部为本制度的管理部门。 3、2苏总负责本制度的审核及制度实施监控。 3、3销售经理为本制度的过程执行者,负责本制度的相关事项落实与跟进。 3、4销售内勤负责相关数据的统计整理与提报。 3、5销售内勤负责本制度的规划设计与相关终端宣传物料的支持和发放。 3、6物流部负责产品发货的调控。 4、内容 4、1经销商的分类 4、1、1所有已签订合同的经销商,公司根据其相关软、硬件条件,分为五星、四星、三星、普通四类。 4、2五星经销商 4、2、1 五星经销商条件 4、2、1、1本公司品牌为经销商本年度首推品牌。 4、2、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。 4、2、1、3与公司签订合同年度销售额30万以上(特殊区域市场未达到30万以上者申请特批)。4、2、2五星经销商配合事项 4、2、2、1公司新老样品90%以上样展示。 4、2、2、2店面陈列面积50平方米以上。 4、2、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。 4、2、2、4终端宣传物料利用率100%。 4、2、3 公司给予五星经销商市场支持 4、2、3、1优先发货。 4、2、3、2广告投入2-4%。 4、2、3、3促销力度加大。 4、2、3、4终端宣传物料优先投放。 4、2、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。

4、2、3、6为经销商提供培训支持。 4、2、4 销售经理支持五星经销商事项及工作要求 4、2、4、1建立五星经销商网络图,根据区域网络动态及时更新网络图(覆盖二级市场)。 4、2、4、2协助经销商开发二级市场。 4、2、4、3销售经理每月需5~10天协助经销商工作。 4、2、4、4销售经理要每周书面形式向公司提供一次五星经销商的市场动向及网络维护与推广建 议。 4、2、4、5销售经理需随时保证与五星经销商进行沟通(每周至少一次),及时处理返馈意见。 4、3 四星经销商 4、3、1 四星经销商条件 4、3、1、1本公司品牌为经销商本年度主推品牌。 4、3、1、2店内、店头按本公司品牌要求陈列。 4、3、1、3需与公司签订20万以上合同。 4、3、2四星经销商需配合事项 4、3、2、1公司新老样品80%以上样展示。 4、3、2、2店面陈列面积40平方米以上。 4、3、2、3按公司要求及时提供市场信息和竞品信息。 4、3、2、4终端宣传物料利用率100%。 4、3、3公司给予四星经销商市场支持 4、3、3、1正常发货。 4、3、3、2广告投入2%。 4、3、3、3正常促销支持。 4、3、3、4终端宣传物料的正常投放。 4、3、3、5协助经销商网络开拓与管理维护。 4、3、3、6为经销商提供培训支持。 4、3、4销售经理支持四星经销商事项及工作要求 4、3、4、1建立四星经销商网络图,根据区域网络动态及时更新网络图(覆盖二级市场)。 4、3、4、2协助经销商开发部分重点二级市场。 4、3、4、3销售经理每月需4~7天协助经销商工作。 4、3、4、4销售经理要每10天书面形式向公司提供一次四星经销商市场动向及网络维护与推广建 议。 4、3、4、5销售经理需随时保证与四星经销商进行沟通(每10天至少一次),及时处理返馈意见。

供应商分级管理规范-新

1.0 目的 供需双方互惠护互利,双赢合作,有效管理合作分包商,系统保证产品质量,使供应商能够准时,保质保量供货,保证公司运营顺畅,特制订本规范。 2.0 范围 所有经公司评审合格的供应商和客户指定的供应商。 3.0 定义 3.1 A类供应商:为公司提供各类原始加工材料(板材、型材、粉末油漆以及压铆类、紧固 类零件、包装材料、附件等)的供应商和客户指定供应商。 3.2 B类协作供应商:由公司提供技术资料(产品图纸、品质标准、)后依要求加工成半成 品或成品的供应商。操作性质分为采购类、提供原材料外发加工类。 4.0职责 4.1 品质部 4.1.1 负责对供应商质量指标进行评定,所有供应商的每日来料、每周来料、每月来料的 质量状况做详细的统计,向相关部门通报供应商周、月来料质量状况并汇总。 4.1.2 供应商过程质量控制、辅导及标准灌输培训. 4.2 技术部 4.2.1向供应商提供工艺技术指导或技术支持及产品有关标准、技术资料。 4.2.2 督促供应商技术部门,协调工艺技术服务工作. 4.3 计划部 4.3.1 均衡公司产能匹配,因公司产能不足而需外发或外够加工时提供外发建议. 4.3.2 督促采购及外发作业流程,统筹安排内外生产周期. 4.4 采购部 4.4.1对采购、外发流程执行及发出定单后进度的掌控,保证物料在要求的时间内回货使 用。 4.4.2 组织评审小组负责采购\外发管理程序的正确实行. 4.4.3 采购\外发\协作厂商回货后的管理. 5.0 管理流程 5.1各供应商依公司《采购单》或《委外加工单》为准,严格按定单要求时间交付使用合格 产品至我公司。 抄送:□总经理□市场部□工艺技术部□计划部□采购部□生产部□品质部□人力资源部□财务部□文控中心

供应商分类及管理方法

供应商分类及管理方法 1、供应商分类:按照物资类型、采购金额、风险大小将公司分为战略供应商、瓶颈供应商、杠杆供应商及一般供应商四类。 2、定义: 战略型供应商是指采购金额很大,供应风险也很高的那些供应商,它们通常提供战略性的物质,对产品的质量、成本以及交货保障至关重要。战略型供应商也意味着他会牺牲短期的利益,不赚钱或者少赚钱,以此来获得与采购方长期的共赢。 瓶颈型供应商是指采购金额很小,但供应风险很大的那些供应商。瓶颈型供应商也有三个显著特征,计费标准间、定制的与垄断性。它们通常提供非标准件,产品的同质化程度很低,常常是定制的或者客户有特殊要求的,同时所处的供应市场形态属于垄断性的,不管这种垄断是技术性的、政策性的、行业性的还是资金原因所造成的。 杠杆型供应商是指采购金额很大,但供应风险很小的那些供应商。杠杆型供应商有三个显著特征,即标准件、同质化与竞争性。它们通常提供标准件,产品的同质化程度很高,同时所处的供应市场形态属于竞争性的,也就是说,采购方有多个货源提供相同的产品,产品间没有什么差异。 一般型供应商是指采购金额不大,供应风险也很低的那些供应商,它们通常提供MRO的产品,比如办公用品与设备、备品备件、实验仪器与试剂、劳保用品、低值易耗品等。 3、各供应商的特点及管理策略 4、管理办法及评价结果运用

①战略供应商: Ⅰ级战略供应商:公司加强与其在产品研发方面的沟通与互动,加强产能上的计划性,并确保一定的业务量,每年由公司总经理与其进行合作谈判,年采购额不少于同类物资的70%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅱ级战略供应商:正常合作,年采购额不少于同类物资的50%,现场审核频率不低于1次/年; Ⅲ级战略供应商:暂停供货资格,供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格,独家供货及客户指定供应商除外。 Ⅳ级战略供应商:取消合格供应商资格 ②瓶颈供应商 Ⅰ级瓶颈供应商:正常合作,现场审核频率不低于1次/2年; Ⅱ级瓶颈供应商:每月进行一次沟通,了解公司运营情况及库存情况,了解产品创新前景及发展趋势;现场审核频率不低于1次/2年; Ⅲ级瓶颈供应商:供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果。必要时派专职驻厂员,督促其整改并现场验收,直至恢复正常生产,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格,独家供货及客户指定供应商除外; Ⅳ级瓶颈供应商:派专职驻厂员,督促其整改并现场验收,直至恢复正常生产,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格,独家供货及客户指定供应商除外。 ③杠杆供应商:建立标准的情况下,开发多家供应商,每类物资的供应商数量不少于3家。 Ⅰ级杠杆供应商:正常合作; Ⅱ级杠杆供应商:供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果; Ⅲ级杠杆供应商:暂停供货资格,供应商管理处及时向供应商发送《信息沟通单》,要求其限期分析原因和提交整改报告,并跟踪整改结果,期限内整改达不到要求或拒绝整改的,取消其合格供应商资格; Ⅳ级杠杆供应商:取消其合格供应商资格。 ④一般供应商: Ⅰ级杠杆供应商:正常合作;

供应商管理制度及流程

供应商管理制度及流程 一、目的 二、适用范围 三、供应商分类 四、供应商管理流程 七、附则 八、附件 附件2、供应商信息变更清单 附件3、合格供应商名录 一、目的 XX公司制定本《供应商管理制度》(以下简称为“本制度”),旨在规范公司采购业务的供应商管理流程,以建立统一的供应商管理体系,确保供应商管理的合理性、准确性、及时性以及授权审批的有效性。 二、适用范围 XX公司采购业务部门 三、供应商分类 按照采购策略,对供应商分类 编号 供应商类型 分类特征

1、战略供应商 与其有着长期、广泛合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商为公司提供核心技术产品或可能是唯一的供应商,对公司的存在和发展极为重要且难以更换,或者更换的成本很高,其符合以下条件: (1)与其签订年度框架协议,明确规定有关付款条款、法律条款、采购价格(或不固定价格)等内容; (2)当每次采购申请提出后,如框架协议中有确定的采购价格时,则无需再进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作; (3)向此类供应商采购时,可以直接向供应商发出采购订单,无需再行签订采购合同。 2、优先供应商 针对某一类产品或服务,与其有着长期合作或频繁交易的正式供应商,此类供应商所提供的产品和服务在其他供应商处也可获得,但其在价格、质量、交付、提前期、反应时间等综合绩效中有优势,总体绩效较好,符合以下条件: (1)与其签订价格备忘录,以确定年度采购价格; (2)当每次采购申请提出后,若申请采购的产品或服务的价格已包含在价格备忘录中,则无需再对其进行询价、比价工作;反之,仍必须进行询价、比价工作; (3)同时,根据采购合同有关规定确定需要签订采购合同

经销商的级别分类32

各种经销商的分类 最近把多年来打过交道的经销商按照不同类型进行了简单的归类.经销商是厂家合作的重要伙伴,有些经销商被厂家评定为战略性经销商,而有些经销商只是一般的经销商,这个评定是不受其生意规模大小的限制和影响,而是全面的,客观的来评定的,且是在一切条件平等的前提下,为什么都是厂家的经销商,却会出现这样的情况呢? 今天这篇文章先介绍其中两种经销商(A 类型经销商和B 类型经销商). 一). 合作伙伴 VS 水火不容A 类经销商时常会把厂家当成自己生意上的真正的合作伙伴,处处和厂家保持一致,积极配合厂家的策略执行,为厂家献策献计,和厂家一起成长.在对厂家这样的认知和背景下,经销商的生意象芝麻开花一样节节高,而作为厂家,厂家的生意也是如此,必然厂家对该经销商十分满意.而B 类经销商从一开始和厂家合作开始,就是想好好利用厂家,对厂家的认知是:水火不容,把厂家视为敌人,处处和厂家作对,认为厂家离开它就不行,厂家的策略不高效执行,非要按照自己的想法去操作,这种情况下,结果很明显,它自己的生意也一般,厂家对该经销商的印象也不好.二). 客观评论 VS 唯心抱怨 A 类经销商对自己所经营厂家的产品和品牌的情况会进行客观的评论,有利润就是有利润,品牌好就是品牌好,厂家的政策对就是对,对厂家是心存感激,当遇到市场上的问题和生意上的困难的时候,也会客观的讲给厂家的业务人员听,请厂家和他一起想办法,找机会,大家一起集思广益,群策群力,把市场上出现的问题及时解决掉,扫除生意上遇到的困难,厂家感谢经、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

中国南方电网有限责任公司供应商管理办法

Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度 中国南方电网有限责任公司 供应商管理办法 中国南方电网有限责任公司发布

目录 1 总则 ....................................................... 错误!未定义书签。 2 规范性引用.................................................. 错误!未定义书签。 3 术语与定义.................................................. 错误!未定义书签。 4 职责 ....................................................... 错误!未定义书签。 5 供应商管理内容与要求........................................ 错误!未定义书签。供应商分层管理................................................ 错误!未定义书签。供应商分类.................................................... 错误!未定义书签。供应商分级.................................................... 错误!未定义书签。供应商分等.................................................... 错误!未定义书签。供应商廉洁诚信管理............................................ 错误!未定义书签。 6 附则 ....................................................... 错误!未定义书签。

供应商分类管理方案

供应商分类管理方案

供应商分类:区别对待,重点管理 刘宝红 供应商分类是针对具体的采购项,(1)摸清家底----有多大的采购额、有多少供应商、钱都花到哪里去了;(2)区别对待----不同类别供应商的管理方法各不相同,把管理资源投入到回报最高的地方;(3)合理化----供应商太多要整合,太少要开发新的,确保新生意流入最合适的供应商。 供应商的分类是基于采购类别的。比如对于钣金,供应商A可能是优选供应商;但对于机械加工件,它可能是淘汰供应商。在供应商的类别上,不同采购项应该采用统一的分类方法,比如都分为一级、二级、三级、四级等,或者一线公司采购供应商、区域采购供应商、集团采购供应商等,这样有利于内部沟通中有共同语言。比如万科采取的是一线、区域、集团采购供应商的分类方法,一线供应商只能跟一线公司做生意,区域供应商可以服务特定的大区公司,而集团供应商则没有地域限制。从能力上而言,区域强于一线、集团强于区域供应商。随着能力的提高、合作深度的推进、成功的历史绩效,供应商可以逐步提高级别,从而得到万科更多的业务。

图:供应商分类是为了区别对待 供应商分类在不同的行业、公司的分法可能不同。这不重要。重要的是分类标准要客观、统一、简单易懂,并且要取得跨职能的认可,比如设计、质量和采购。好的分类方法可以很清楚地告诉每个人公司对供应商的战略,以及在合作中要注意什么,更重要的是新生意给哪些供应商,就如下面基于绩效的供应商分类体系所表明的。 在基于绩效的供应商分类体系中,供应商可分为战略供应商、优选供应商、资格未定供应商、消极淘汰、积极淘汰供应商。 1、战略供应商指那些对公司有战略意义的供应商。例如他们提供技术复杂、生产周期长的产品,他们可能是唯一供应商,也可能有替代,但替换成本高、风险大。战略供应商对公司的生存和发展至关重要,就如唐僧团队里的孙悟空:孙悟空离了唐僧虽说没了追求,但浑浑噩噩的日子也能过;唐僧离了孙悟空则会成为妖怪的盘中餐。对这类供应商应该着眼长远,培养长期关系,合则双赢,分则双输。 2、优选供应商提供的产品或服务可在别的供应商处得到,但由于这些供应商的绩效好,公司愿意优先跟他们做生意。这是与战略供应商的根本区别。优选供应商是基于供应商的总体绩效,例如价格、质量、交货、技术、服务、资产管理、流程管理和人员管理等。优选供应商的待遇是挣来的。例如机械加工件,有很多供应商都能做,但公司优先选择供应商A,把新生意给这个供应商,就是基于A的总体表现。 3、资格未定供应商一般是第一次提供产品或服务,公司对其表现还不够理解,于是给一定期限(例如一年)来考察。考察完毕后,要么升级为优选供应商,要么降为淘汰供应商。当然,对于优选或战略供应商,如果绩效在某段时间下降,也可调为资格未定,"留校察看",给他们机会提高,然后要么升级,要么降级。

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