领导脾气再好,和领导关系再好,都不要主动跟领导说这三句话

领导脾气再好，和领导关系再好，都不要主动跟领导说这三句话

在职场上，对于很多年轻人而言，都希望尽快获得领导的赏识和好感，可是大家并不懂得谨言慎行这4个字的重要含义，即便是在公司里工作多年，反而是经常会因为说错话导致出现失误，被领导所反感，如果你作为职场新人，在公司里说错话被领导处罚确实是情有可原，可是那些职场老员工，也不懂得谨言慎行的道理，在职场上很容易因为说错话给自己招惹不必要的麻烦，所以说，在职场上即便是你跟领导关系再好，领导脾气再好，都不要主动跟领导说这三句话。第一、威胁领导给你升职加薪的话

在和领导沟通的时候，大家应该找准定位，端正自己的态度，因为你是员工和领导有上下级的关系，领导在公司里的地位不言而喻，如果你总是让领导下不来台，通过说话来威胁领导，让领导给你升的加薪，那么在领导眼里，他会觉得你不会尊重他，并且会十分不舒服，在公司里，你总是通过各种场合表现自己不够谦虚，那么即便是你在公司里有非凡的功劳，领导都不会对你有所器重，因为领导会觉得你这样的表现就是在画蛇添足，所以在公司里说话做事应该考虑到领导的感受，不要骄傲自大。

第二、抱怨他人的话

在公司里不少员工都会和同事在一起协作完成团队任务，可是公司里有某位同事，工作效率特别慢，肯定会影响你的工作情绪，所以即便是同事做的再不妥，都不要在领导面前抱怨同事更不要打同事的小报告，因为领导最不喜欢员工在他们耳边说的就是八卦传闻，因为这样会直接影响公司的团队工作氛围，即使是领导脾气再好，都不会容忍你在公司里诋毁同事或者是抱怨他人，所以员工在公司里应该知道什么该说什么不该说，不要给自己挖坑。

第三、辞职跳槽的话

作为员工，不要试图在公司里，通过骑驴找马的方式来离开公司，因为你的出发点是为自己找到更高薪的工作，可是领导却认为这是不合时宜的，在公司里你作为老员工，总是煽动新员工辞职，这会让领导非常反感，在公司作为员工应该了解到领导的真心实际，学会察言观色，你才能够明白领导的真正意图，让你在公司里游刃有余的工作，才是最关键的事情。