中级专业技术职务评聘流程
专业技术职称评审基本流程
专业技术职称评审基本流程专业技术职称评审是指对专业技术人员在相应领域的专业技术水平和工作实绩进行评定和认定的一种程序。
通过评审，可以评定专业技术人员在专业技术岗位上的职称，以便为其进一步的职业发展提供支持和指导。
下面将详细介绍专业技术职称评审的基本流程。
1.确定职称评审专业领域和条件：首先需要确定职称评审的专业领域，例如建筑工程、电子信息等。
同时需要明确评审的条件，包括学历要求、工作年限、论文或专著、科研项目等。
2.编写申报材料：申请人需要准备一系列申报材料，包括个人简历、学历、工作经历、技术职务任职证明、论文或专著成果、科研项目等。
4.技术专家评审：评审组根据专业领域的具体情况，邀请相关领域的专家进行评审。
评审专家对申报人提交的论文或专著、科研项目进行评估，并进行技术能力和专业水平的综合评价。
5.综合评定：评审组根据评审专家的意见和评审标准，对申报人的专业技术水平和工作实绩进行综合评定。
一般评定为符合条件、一般（或较好）、良好、优秀等级。
6.发布评审结果：评审组将评审结果公示，并通知申报人。
申报人可以查看自己的评审结果，并提出申诉。
7.征求意见：评审结果公示期间，任何单位或个人可以对评审结果提出异议或意见。
评审组将对相关意见进行核实和调查，确保评审结果的公正和准确性。
8.审定职称：评审组根据评审结果和符合条件人员的数量，进行职称的审定，确定获得职称的人员，并发放职称证书。
9.评审结果的利用：获得职称的人员可以在职称证书的基础上，享受相应的待遇和权益，包括晋升、提薪等。
同时，评审结果也可以作为评估企业或组织专业技术水平和能力的参考。
总之，专业技术职称评审是一个系统的、科学的评价过程，通过评审可以对专业技术人员的能力和水平进行认定和评定，促进其专业发展和提高。
评审结果的公正性和准确性对于评审的公信力和权威性具有重要意义。
专业技术职务任职资格评审条件及程序
专业技术职务任职资格评审条件及程序一、任职条件（一）、学历1、初级（员级、助理级）具有工程系列中专及以上学历，经过一定时间的专业实践，可以通过考核或评审确定其初级专业技术职务任职资格：中专毕业，见习1年期满，可以通过考核或评审确定为技术员；大专毕业，从事本专业技术工作3年，可通过考核或评审确定为助理工程师；大学本科毕业，见习1年期满，可通过考核或评审确定为助理工程师。
具有工程系列中专学历，取得技术员任职资格4年后，可通过评审取得助理工程所任职资格。
2、中级具有工程系列硕士学位，从事本专业技术工作3年，可通过考核或评审确定为工程师；获博士学位者，当年即可考核确定为工程师。
具有工程系列中专学历，取得助理工程师资格10年后，可通过评审取得工程师任职资格：具有工程系列大专学历，取得助理工程师资格4年后，可通过评审取得工程师任职资格；具有工程师系列大学本科学历，取得助理工程师资格4年后，可通过评审取得工程师任职资格。
3、副高级具有工程系列大专以上学历，取得工程师任职资格后，从事一定年限的专业技术工作，可以通过评审取得高级工程师任职资格：大专毕业，从事本专业技术工作20年以上，且取得工程师职称满5年；大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，且取得工程师职称满5年；硕士学位获得者，应至少从事本专业技术工作8年以上；博士学位获得者，应至少从事本专业技术工作2年以上。
4、正高级获博士学位，或研究生毕业获得硕士学位，担任高级工程师职务5年以上，大学本科毕业，从事本专业技术工作15年以上。
评审时间及有关具体要求以省职改办文件通知为准。
（二）、外语评审中级以上职称，应参加全国职称外语考试，且成绩合格（50岁以上的评审高级职务或1980年前参加工作，评审中级职务者外语成绩不及格不作为否决条件）。
评审中级职务，应参加理工B类考试；评审高级职务，应参加理工A 类考试。
职称外语每年只考一次，成绩合格有效期为4.5年。
（三）、计算机评审中级以上职称，应参加全省职称计算机考试，且成绩合格（1980年前参加工作，评审中级职务者计算机成绩不及格不作为否决条件），每年3.5.7.9月报名，4.6.8.10月考试，有效期3年。
申报评审高、中、初级专业技术职务任职资格程序
2011年职称工作的有关说明一、申报评审工作的调整事业单位职称申报评审工作，要与事业单位岗位设臵管理工作相结合。
事业单位实行先定岗位后评职称。
已经完成岗位设臵的事业单位，开展职称申报评审，未完成岗位设臵的事业单位暂缓职称申报。
已经完成岗位设臵的事业单位申报职称必须先由其所在单位职改部门向市职改办上报相关表格，高级由市职改办向省职改办申请，由省职改办审批职称职数；中级由市职改办审批职称职数。
报表和报送职称评审材料时间必须严格按照市里通知规定的时间，逾期将不予受理。
（各区县（市）和市直各事业单位向市职改办提交申报表和专项报告申请职称职数的时间为，2011年12月5日至2011年12月16日；报送高级职称评审材料的时间为2012年2月1日至2012年2月6日，报送中级职称评审材料的时间为2012年2月20日至2012年3月21日）事业单位如何申报职称职数呢？申报高级职称职数的由各区县（市）职改办、市直各单位依据这次事业单位岗位设臵改革完成以后由编制部门和事业单位人事管理科审核的《湖南省事业单位岗位设臵审核表》和《湖南省事业单位岗位设臵及人员聘用情况认定表》填报《2011年度事业单位高级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列（专业）高级职称申报表》以及《2011年度事业单位-----系列（专业）急需人才高级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列（专业）“退多补少”高级职称申报表》将这些报表报市职改办初审后，然后由市职改办汇总上报省职改办审批；。
申报中级职称职数的填报《2011年度事业单位中级职称申报情况汇总表》、《2011年度事业单位------系列（专业）中级职称申报表》、《2011年度事业单位-----系列（专业）急需人才中级职称申报表》和《2011年度事业单位-----系列（专业）“退多补少”中级职称申报表》报市职改办审批。
然后各单位根据省、市职改办核定的高、中级职称职数，在符合本岗位（专业）条件（即符合职称申报条件）的人员中进行推荐申报。
专业技术职务职称评定办理流程及相关材料
重庆市人才交流服务中心两江新区分中心专业技术职务职称评定一、服务对象已在我人才中心实行人事代理并符合有关职称政策对学历和工作年限等要求的专业技术人员和管理人员。
二、办理类型及要求（一）专业技术职务任职资格初定（凡符合条件，全年均可申报）1.资格条件及材料专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
具体规定如下：（1）中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。
（2）大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。
（3）大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。
（4）取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。
（5）取得博士学位后，可初定为“中级”资格。
办理初定手续需提交的材料注：政策依据《重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知》（渝职改办〔2010〕73号）2.注意事项（1）申报职称初定，要求专业技术人员所从事的专业与所学的专业相同或相近。
若所从事的专业与所学专业不相同或不相近，按规定程序报经相应的评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（2）国家教委承认学历的成人高等、中等专业院校毕业生不实行初定，按规定程序报经相应评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（3）通信、计算机、园林、卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版、农业（农林水）等国家或我市已实行专业技术职务任职资格考试的系列，只能通过国家或我市统一考试取得相应的专业技术职务任职资格，不能通过初定取得该系列职称。
（二）专业技术职务任职资格评审（每年9月评审一次，具体材料参考当年的最新政策，以下材料仅供参考）专业技术职务任职资格评审（以下简称评审）是各级评审委员会在同级职称改革工作领导小组领导下，负责评议、审定专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格。
如何评定专业技术职务（职称
如何评定专业技术职务（职称如何评定专业技术职务（职称）⼀、什么是职称（专业技术职务）？答：职称是专业技术职务的通俗说法。
专业技术职务是根据⼯作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术⽔平才能担负的⼯作岗位。
参考⽂件：国务院关于发布《关于实⾏专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发[1986]27号）⼆、专业技术职务（职称）有哪些系列？其档次如何划分？答：专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改⾰领导⼩组审核后报国务院批准。
⽬前设置的专业技术资格共28个系列（2009年，国家⼈事部、教育部把中学教师和⼩学教师职称合并成中⼩学教师，扩⼤了正⾼级级别），各系列⼀般分⾼、中、初三级，有些系列的⾼、初级⼜分为两档。
详见下表：四、相近专业如何靠⽤相关专业技术职务？按照国家规定，群众⽂化等专业可靠⽤有关职务系列，列表如下：五、参加专业技术职务评审的范围是如何规定的？答：1、企事业单位和社会中介组织中从事专业技术⼯作，与⽤⼈单位确⽴了⼈事、劳动关系的专业技术⼈员。
2、党政机关和参照公务员管理或实⾏机关职级⼯资制度的事业单位中，从事会计和审计⼯作的事业编制专业技术⼈员。
3、公检法和国家安全机关中从事法医、刑事侦察、技术检验的专业技术⼈员。
4、从事农业技术⼯作的农村专业技术⼈员。
5、实⾏属地管理，凡⼈事档案不在本地的不能从本地评审。
六、参加中⾼级专业技术职务评审应具备哪些基本条件？答：1、相应的专业技术理论知识和业务能⼒；2、任职期间各年度考核合格以上；3、任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分；4、规定的学历；5、规定的专业年限和任职年限；6、计算机应⽤能⼒考试合格；7、参加职称外语考试并取得有效成绩。
8、具体的评审条件以当年的⽂件规定为准。
七、对职称英语的条件要求是怎样规定的？严格执⾏潍坊市⼈事局《转发<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（潍⼈字[2007]69号）规定。
专业技术人员职称评定聘用管理办法
专业技术人员职称评定聘用管理办法一、目的为规范公司技术人员职称评定的管理，保证技术人员职称评定的公平、公正，充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性，特制定本制度。
二、适用范围1.凡持有国家授权的主管部门审查认定的资质等级证书，直接从事本专业工作的专业技术人员，符合本文所规定条件者，均可参加公司的评聘，评审结果仅在公司聘任的时间范围内有效。
2.公司全体工程技术人员，部门主管、部门负责人：2.1技术中心：开发和工艺开发人员；2.2质量部：质量技术人员，检测、理化、试验人员；2.3设备部：设备技术人员；2.4生产车间：现场技术人员；2.5其它人员：具有专业学历人员。
三.职责1评审组织:由公司高层领导、行政部、研发部、工程部、质量部、设备部、生产部负责人组成。
总经理任组长，常务副总，技术副总任副组长。
2.行政部：2.1负责专业技术人员职称评定聘用工作组织及资格审核工作；2.2负责技术人员职称评定相关档案文件的保存、更新、发布。
四、工作程序1．评审程序申报评审专业技术职务者，由本人填写专业技术职务评审表，提交专业技术工作总结及学历、由行政部负责对其任职资格进行审核，通过任职资格审核的由评聘小组对申报人的技术水平、工作业绩、综合能力等全面审查，并提出评聘意见。
2．聘任经公司职称评聘小组评议通过的专业技术人员，必须要有相应的任职资格且在本专业岗位上从事相关工作，根据公司生产经营需要可高职（职称）低聘或低职（职称）高聘，公司统一下发职称聘任决定，聘期一年。
专业技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照公司薪酬制度，发放相应的技术职务工资。
3．任职条件4、外聘技术人员的评定要求4.1外聘技术人员是由公司根据需要并按任职条件直接聘任的符合公司要求的专业技术人员；4.2外聘技术人员服务期为两年及两年以上且剩余服务期超过一年的，符合公司内部技术人员职称评定要求的，可以申请职称评定；5、专业技术职务设置及考评：5.1专业技术职务设置：专业技术职务设置原则、数额和各级专业技术职务的结构比按公司规定和部门任务的实际需要设定，并随着公司技术、生产发展的需要，适时进行合理的调整。
专业技术职务评聘工作实施细则
专业技术职务评聘工作实施细则为了进一步优化我院专业技术人员队伍结构，根据国家人事部、重庆市教委有关专业技术职务评聘工作的文件规定，结合我院聘任工作实际，特制定本实施细则。
一、专业技术职务任职资格的评审（一）、申报评审程序1、申报与推荐（1）在聘、在岗的学院教师符合条件者皆可申报。
（2）在规定时间内，申请人向所在部门提出申请并填写《信息工程专修学院专业技术职务申请表》并附任现职以来的科研成果目录；（3）部门党总支（支部）对申请人进行思想政治表现审查，对合格者予以推荐；（4）系（部）学科组应初步审查申报人的教学、科研等业务表现，将符合条件者的材料报送学院职改办; （5）职改办初审合格后发给《高等学校教师职务任职资格申报表》或《专业技术职务任职资格评审表》（以下简称《申报表》），并通知申报高级职务的人员提供代表其科研水平的科研成果材料一式两份，由职改办分送两位专家鉴定（鉴定专家的专业技术职务不得低于申请人申报的职务，其中至少有一位应是校外专家），然后将专家鉴定持肯定性评价意见者推荐给院学科组评议；（6）职改办会同教务处对申报人的教学工作进行考察，并作出结论供学院评委会参考；会同院学术委员会对申报人的科研成果进行审核并量化评分，作为评审的重要依据。
2、学科组评议学科评议组对申报人专业技术水平、业务能力、实际工作业绩进行全面审查，指导符合条件者正确填写《申报表》，按照申报职务的任职条件进行认真评议、公正表决。
评议会由学科组组长召集。
3、学院评审、推荐学院评审委员会对申报人就学历、资历、水平、能力、论文、成果和贡献进行全面审查、充分讨论、综合权衡、认真评议、公正表决；评审会由主任或授权的副主任召集。
对申报初级专业技术职务的人员，由学院职改办进行审查，不再进行评议和表决。
学院职改领导小组对所有申报人情况进行审批，对合格者或予以审定通过，或予以推荐上报评审。
4、表决与复议评委会每年召开一次评审会，每次评审须有全体委员的三分之二以上人员到会，方可进行评审工作。
中级职称申报条件和流程
中级职称申报条件和流程中级职称是指在岗位上有较高职业技能水平，具有一定的科学研究、技能创新能力，能够独立开展相关工作的专业技术人员。
申报中级职称需要满足一定的条件，并且需要经过一系列的审核评审程序。
以下是中级职称申报的条件和流程。
一、中级职称申报条件1.学历要求：申报人员须具有大专及以上学历。
其中硕士研究生须连续工作满2年，本科毕业生须连续工作满6年。
2.工作年限要求：申报人员应在相关领域连续工作满6年以上。
其中，硕士研究生连续工作满2年可以计入工作经历，但获得硕士学位后的工作年限不计入。
3.技术能力要求：申报人员应在自己的专业领域内具备一定的科学研究、技术开发和实践创新能力。
需要能够独立承担技术工作任务，并有一定的成果。
4.绩效评价要求：申报人员需要在工作中表现出一定的技术突出贡献，包括技术成果、科研论文、专利、项目成果等。
5.品德要求：申报人员应具备良好的职业操守和道德品质，无违法、违纪行为记录，无不良职业行为。
二、中级职称申报流程1.确定申报时间：根据所在单位的要求，确定申报的时间节点。
通常每年会有一到两次的职称评审机会。
2.填写申报表格：申报人员需要按照所在单位要求填写申报表格，如个人基本信息、工作经历、学历信息、职称评议信息等。
同时需要提交相关的个人材料，如学历证书、工作经历证明、职称证书等。
3.提交申报材料：将填写完整的申报表格和相关个人材料提交到所在单位的人事部门或职称评审委员会。
4.部门初审：人事部门或职称评审委员会对申报材料进行资格初审，审核是否符合职称申报条件。
5.专家评审：经过初审合格的申报材料将交给专业领域相关的专家委员进行评审，评估申报人员的职业技能水平和工作业绩。
6.答辩环节：申报人员可能需要参加答辩环节，对自己的工作经历、成果和能力进行陈述和阐述。
7.颁发职称证书：经过综合评审，符合条件的申报人员将获得中级职称，并获得相应的职称证书。
需要注意的是，中级职称申报的流程和条件可能会因地区和行业的不同而略有差异，具体要求可以根据所在单位的相关规定和实施办法进行了解。
中级工程师职称评定流程
中级工程师职称评定流程中级工程师职称评定流程一、申报条件1.具有本科及以上学历，且具有3年以上与职称相应的工作经验；2.在所从事的专业领域内，已取得一定的成绩和业绩，并有相应的论文、专利等成果；3.符合国家和行业相关规定。
二、申报材料准备1.个人简历：包括个人基本情况、学习经历、工作经历、获得荣誉等内容；2.职称申报表：填写个人基本信息、工作单位及职务、所申请的职称等内容；3.申报材料清单：列明提交的所有材料及数量；4.学历证书和职业资格证书复印件：包括本科及以上学历证书复印件、相应职业资格证书复印件等；5.获奖证书或荣誉证书复印件：包括获得过相关荣誉或奖项的证明文件复印件；6.发表论文清单：列明发表过的所有论文，并提供电子版全文或纸质版全文；7.专利证书复印件：提供所有与所从事领域相关的专利证书复印件。
三、初审阶段1.由申报单位进行初审，核实申报材料是否齐全、符合要求；2.初审通过的申请人，将进入专家评审阶段；3.初审未通过的申请人，需补充或修改材料后重新提交。
四、专家评审阶段1.由聘请的相关领域专家组成评审委员会，对申请人的材料进行评审；2.评审委员会将根据申请人所提供的材料和业绩，综合考虑其学术水平、工作能力等方面进行评价；3.评审结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三种情况；4.专家评审结束后，将提交给职称评定委员会审核。
五、职称评定委员会审核1.职称评定委员会由主管部门负责人、行业领域内知名专家等组成；2.职称评定委员会将根据专家评审结果和相关规定，对申请人进行最终审核并确定是否授予相应职称；3.审核结果分为“授予”、“不授予”两种情况。
六、公示及备案1.审核通过并授予职称的申请人，需要在规定时间内进行公示；2.公示期间，如有异议，可以向职称评定委员会提出；3.公示结束后，职称评定委员会将对授予职称的申请人进行备案。
七、授予职称1.经过审核并确定授予职称的申请人，将获得相应的中级工程师职称证书；2.授予职称后，申请人需在规定时间内进行报到手续，并缴纳相应费用。
中级工程师职称评定条件及流程要看完
中级工程师职称评定条件及流程要看完
一、中级工程师职称评定的条件：
1.学历要求：申请人应具有大学本科及以上学历，专业与从事工作内
容相对应。
2.工作经验：申请人应具有3年以上相关工作经验。
3.专业技术资格要求：申请人应持有相关领域的职业技术资格证书，
如工程师资格（含注册工程师）、职称等。
4.申报材料：申请人应提交符合条件的个人申报材料，包括学历证书、职业技术资格证书、工作经历证明、以及个人技术成果等。
二、中级工程师职称评定的流程：
1.报名申请：申请人根据招聘公告，填写报名材料并交纳相关费用。
2.资格初审：主要对报名材料进行审查，评估申请人是否满足基本条件。
3.笔试：对满足资格初审的申请人进行笔试，考察其专业理论知识和
应用能力。
4.技术面试：通过筛选后，申请人将进行技术面试，评估其工程实践
能力和解决问题的能力。
5.综合评审：综合考虑申请人的笔试成绩、面试表现、工作经验、学
历背景等方面，对每位申请人进行综合评审。
6.职称评定：根据综合评审结果，确定是否通过中级工程师职称评定，并颁发相应的职称证书。
以上所述是中级工程师职称评定的条件和流程，具体的评定标准和流程可能会因不同国家或地区的规定而有所不同。
为了顺利获得中级工程师职称，申请人应在申报之前认真阅读相关招聘公告和评定要求，准备充分的申报材料，并积极参与评定流程中的各个环节。
同时，不断提升自身的专业知识和技术能力，投入工程实践，积累丰富的工作经验，这样才能满足中级工程师职称评定的要求。
专业技术职务聘任工作流程
专业技术职务聘任工作流程1范围1.1公司内部专业技术岗位员工的高级、中级、初级专业技术职务聘任及管理工作，包括工程系列、财务系列、教育系列、卫生系列等2控制目标2.1为专业技术管理人员提供专业技术职务晋升通道2.2保证专业技术职务聘任的到岗人员能符合能力素质模型的要求2.3确保专业技术职务聘任的客观性、公平性和公正性3主要控制点3.1部门经理根据职业生涯设计的聘任名单、员工职业发展目标和个人表现确定聘任人选3.2职务聘任委员会根据申请聘任人员资料进行评审3.3总经理审批评审结果4特定政策4.1人力资源部应牵头组织成立职务聘任委员会，作为为职务聘任的工作服务的临时性机构，公司职务聘任委员会统一负责专业技术职务聘任事宜，建议相关部门分管副总经理和人力资源部经理发起，由相关部门的部门分管副总经理、部门经理、具有高级专业职务的人员和人力资源部经理、招聘管理员按一定比例组成该委员会，由招聘管理员负责聘任工作进行期间的事务性工作4.2专业技术职务聘任工作每年进行一次4.3各部门按专业技术职务结构比例聘任专业技术职务：高级岗位指数控制在专业技术人员总数的5-10%，中级岗位职数控制在专业技术人员总数的35—45%4.4通过评审或者考试获得专业技术职务任职资格的在管理、技术岗位上工作的专业技术人员方可聘任相应的专业技术职务。
其中通过考试获得专业技术职务任职资格的在管理、技术岗位上工作的专业技术人员，聘任时需具备以下条件：大学本科毕业后担任助理级技术职务4年或从事本专业技术工作5年以上（指毕业时间和专业年限，下同），专科毕业后担任助理级技术职务4年或从事本专业技术工作7年以上，中专（高中）毕业后从事本专业技术工作15年以上且担任助理级技术职务4年以上，经上级主管部门组织的职称外语考试合格后，方可聘任相应的专业技术职务（已通过大学4级及其以上外语水平考试或取得大专以上外语专业正规学历者除外）。
聘任时外语合格证不受期限限制4.5具有专业技术职务任职资格的部门经理及其以上管理人员的聘任不占本单位专业技术岗位职数4.6专业技术职务聘任期限为一至三年或不固定期限4.7根据管理权限，用人单位应与授聘的专业技术人员签订聘约4.8为促进人才合理流动，选拔使用有突出贡献的优秀中青年科技人才，使专业技术职务聘任工作更好地为公司发展服务，特设单列专业技术职务岗位（不占职数）。
甘肃省专业技术职务评聘工作规程(高级、中级、初级)
甘肃省专业技术职务评聘工作规程甘职改办〔1998〕11号初级职务任职资格评审一、评审时间安排(一)初级专业技术职务任职资格评审时间由初评会所在的县(市、区)和设有初评会的县级以上单位职改部门统一安排,每年原则上评审一次。
(二)各部门(单位)在确定评审日期后,通知专业技术人员及早准备有关评审材料,做好推荐选拔工作,并提前15天将材料报送初评会所在县(市、区)职改办或县级单位人事职改部门审核。
(三)委托代评人员材料,先由申报人员所在县(市、区)或县级单位审核同意后,出具委托函,报送代评评委会所在的县(市、区)职改办或县级单位人事、职攻部门审核后送初评会评审。
二、单位推荐(一)根据职改部门安排的评审时间及要求,及时通知专业技术人员准备申报的有关材料。
(二)制定评审工作计划,组织专业技术人员学习有关政策、规定,同时对岗位的聘任、空缺情况进行清理,确定评审数额。
(三)推荐申报人员所在单位进行初级职务任职资格的人员推荐工作,推荐办法与中级职务任职资格人员的办法相同。
三、评审材料填报申请初级职务任职资格人员评审材料的内容及填写要求,参照申报中级任职资格人员的办法。
四、职改部门审核申报评审对象的材料必须经县(市、区)、县级单位职改部门审查同意后,再提交相应的初级评审委员会评审。
审查申报评审人员的材料内容和要求与审查申报中级人员的材料相同。
审查确定符合条件的人员后,拟文向初评会通知名单。
五、评委会评审初级职务任职资格的评审工作,由初评会所在的县(市区)县级单位职改部门负责组织,相应专业的初级职务评审委员会实施,采取会议形式。
(一)评审委员会1.设置。
(1)初级职务评审委员会在地(州、市)系列主管部门设置;在本系列在职高、中级人员达20人以上的县(市、区)系列主管部门或县级单位设置。
(2)已组建了中级评委会的地区、部门或单位,是否另外组建该专业的初评会,可自行确定;如不组建,其初级职务任职资格可由中评会代评。
2.构成。
中级工程师职称评审流程
中级工程师职称评审流程一、申报材料准备1.准备个人简历：包括个人基本情况、工作经历、教育背景、主要职务、主要专业技术业绩等。
2.准备项目经验：详细列出自己参与过的项目，包括项目名称、工作内容、完成情况、取得的成果等。
3.准备科研成果：整理自己取得的科研成果，包括发表的论文、专利、获奖情况等。
4.准备培训情况：列出自己参加的培训情况，包括培训课程、教育机构、培训时间等。
二、初审2.确认符合条件：对初审合格的申请人，确认其是否符合中级工程师职称评审条件。
三、复审2.材料评分：专家根据评审指标对申报材料进行评分，包括工作经验、技术业绩、科研成果等。
3.综合评定：根据专家评审意见和评分结果，综合评定申请人的评审等级。
四、现场答辩1.答辩通知：评审机构通知申请人参加现场答辩并告知答辩地点、时间等具体事项。
2.现场答辩：申请人需在规定的时间内进行现场答辩，答辩内容包括个人简历、工作经验、技术业绩等。
3.评委评分：现场答辩结束后，评委根据申请人的答辩情况进行评分，评分结果作为最后评定的参考。
五、评议1.评委评议：评审机构组织评委会议，对申请人的申报材料、答辩情况进行全面评议。
2.综合评定：根据评委评议结果和现场答辩成绩，综合评定申请人是否符合中级工程师职称的评审条件。
3.发布评定结果：评审机构将评定结果通知申请人，包括是否通过评审、职称级别等。
申请人也可以申请复议或上诉。
以上就是中级工程师职称评审流程的详细介绍。
评审流程中包括申报材料准备、初审、复审、现场答辩和评议等环节，每个环节对申请人的个人简历、工作经验、技术业绩等进行综合评定，最终评定结果由评委根据申请人的材料和现场答辩成绩综合决定。
在评审过程中，申请人可以依法行使复议或上诉的权利。
这一评审流程能够保证评审的公正性和准确性，对中级工程师职称的评审具有重要意义。
中级工程师职称评定条件及流程初级
中级工程师职称评定条件及流程初级
中级工程师职称是对工程技术人员的一种称号，通常需要具备一定的工作经验和专业技能。
一般来说，评定中级工程师职称需要满足以下条件：
1. 学历要求，通常要求申请人具有相关工程类专业本科及以上学历。
2. 工作经验，一般要求申请人在工程技术领域有一定年限的工作经验，通常要求3年以上的相关工作经验。
3. 专业技能，申请人需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工程技术进行工作。
4. 业绩要求，申请人需要有一定的工程项目实践经验，并且在工程项目中取得一定的成绩和贡献。
5. 考核要求，一般需要通过相关的职称考试，包括理论知识和实际操作能力的考核。
评定流程一般包括以下步骤：
1. 提交申请，申请人需要向相关职称评定机构提交申请材料，
包括个人简历、学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书等。
2. 资格审查，评定机构会对申请人提交的材料进行资格审查，
确认申请人是否符合基本条件。
3. 考试评定，符合条件的申请人需要参加相关的职称考试，包
括理论知识和实际操作能力的考核。
4. 终审评定，通过考试的申请人需要经过终审评定，评定机构
会综合考虑申请人的学历、工作经验、业绩等方面的情况进行评定。
5. 聘任授证，通过终审评定的申请人将被授予中级工程师职称，并颁发相应的聘书和证书。
总的来说，评定中级工程师职称需要申请人具备一定的学历、
工作经验和专业技能，并且需要通过相关的考试和评定流程。
希望
以上信息能够对你有所帮助。
大连市中级职称晋级流程
中级职称晋级办法一、中级职称专业分类土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等;二、中级职称取得方式根据国家有关规定,职称取得方式一般分为考核确定、评审和考试三种;考核确定;符合考核确定条件的专业技术人员由本人提出申请,单位提出考核意见,按照拟考核确定职称的级别到相应人力资源部门进行审批;评审;专业技术人员提供从事本专业技术工作的能力、水平、贡献方面的综合业绩材料,由其所在行业专家组成的评审委员会对其进行综合考核评定和审议,以确定其是否能获得相应级别的专业技术资格;考试;通过参加国家、省、市统一组织的考试,取得相应级别的专业技术资格;三、参评中级职称学历、资历要求1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上；2、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上；3、中专高中毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上；4、初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上;四、破格参评条件对不具备规定学历或资历,确有真才实学、业绩显着、贡献突出的专业技术人员,符合外语、计算机规定要求,必须同时具备下列三项条件同一获奖项目、获奖论文及获奖着作只算一项,可破格申报评审：1、主持参与市级项目课题,解决关键性问题,其成果具有市内先进水平,取得明显的经济效益或社会效益须由同行专家和市级以上业务主管部门的鉴定和认可；2、获市级科技进步二等奖以上及相当奖励项目的主要完成人等级内额定获奖人员；3、在省级学术刊物上发表本专业有价值的学术论文一篇以上须为第一作者；或者参与编写本专业及相近专业有学术价值的着述本人撰写部分不少于5万字五、参评职称外语要求申报中级职称,职称外语不作必备条件对于“外语不作为必备条件”者,如果获得了职称外语合格证书,申报时,根据其外语级别及分数,将给予一定比例的分数,并适当提高权重计入评审总分,同等条件下给予优先考虑;外语免试条件如下： 1、经省、市人事部门确认,具有较高外语能力的专业技术人员; 1在国外学习进修满一年以上者；2具有博士学位者；3外语专业大专以上学历,晋升非外语专业职称者；4申报副高级职称时,外语考试成绩已达到要求,申报正高级职称需要再次参加同级别考试者；5出版过外文专着、译着者；6参加国家权威部门组织的出国人员外语考试,达到出国留学或进修合格标准者； 2、经省、市人事部门确认,符合下列有关要求的专业技术人员; 1国家有突出贡献专家；国务院特殊津贴专家；省优秀专家；省优秀科技工作者；国家百千万人才工程人选；省百千万人才工程百人层次人选；国家科学技术奖励获得者；省科学技术奖和省新产品奖二等奖以上获得者；2在现专业技术岗位工作三年以上,每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、采矿、地质、测绘、勘探、道路施工、渔业捕捞等专业技术工作者；3在企业从事工程技术工作者；4在县包括旅顺口区、金州区及县以下基层单位工作者；5男55周岁、女50周岁以上者;六、参评职称继续教育要求按照辽人发200712号和大人发2007129号文件规定,中级专业技术人员每年应完成12天计72学时的继续教育,连续三年没有完成继续教育学时学分的,不能评聘上一级专业技术资格;七、参评职称计算机要求参评职称一般应取得对应级别的国家或省市计算机应用能力考试合格证书;具体如下：申报中初级职称者：需获得国家级1个科目模块或省、市级中初级证书；需送省评审者：需获得国家、省级证书;免试条件;①年满45周岁的专业技术人员；②在农村乡镇工作的专业技术人员；③计算机专业毕业的专业技术人员;办理免试的办法：在市区农村乡镇工作的免试证明由所在区、市县政府人力资源部门出具；有效时间;取得合格证书者,在晋升相应级别专业技术资格时长期有效不包括向国家相关部门推荐委托评审人员,在晋升同一级别专业技术资格后自动失效;八、参评材料申报程序1、专业技术人员在每年规定的申报时限内,在大连人才网--职称评审--“职称评审参评人员登记”中注册信息,进行网上申报;2、专业技术人员在准备好纸质参评材料后,应向所在单位提出参评申请,所在单位在确定参评人员符合参评条件后,单位负责人在确认参评材料真实性的基础上,在参评材料的每份复印件上签字盖章,并加盖公章;集体获奖项目要提供获奖项目有关资料,以确认其是主持人、主要参加者还是参加者;凡未被确认的材料不予受理;材料要求专业填写正确、参评材料规范、装订整洁;按照规定,所在单位要对参评人员的学历、资历、论文、专着、业绩、成果等情况通过不同形式进行公示,没有异议后,方可向上级推荐,并在辽宁省专业技术资格报评推荐表的“单位推荐意见”栏中填写“经单位公示,没有异议”字样;材料由单位汇总后报主管部门;3、主管部门审核单位报送的参评材料原件和复印件,首先在大连人才网--职称评审--“职称评审主管部门审批”中对符合参评条件的参评人员进行网上审批,同时在参评材料中“主管部门意见”栏签署意见并加盖公章,完备审核手续后报省市相关部门; 无主管部门且人事档案关系不在各级政府人力资源所属人才服务机构代理的人员,符合现行职称政策,按照属地化原则将材料报送单位所在地县市、区人力资源部门;4、送省厅参评人员的材料需经市人才服务中心完备审核推荐手续,再由各业务主管部门送省厅相关业务部门;九、考核确定办理程序考核确定中级专业技术资格采取网上申报形式,登录大连人才网-“职称评审”-“网上申报”-“考核确定专业技术资格登记”,按要求填表并准备材料,根据时限要求报送纸质材料,每月1-10日报送材料,审核通过者当月21-30日即可凭身份证领取证书节假日不办公;考核确定副高级专业技术资格人员需填写“辽宁省专业技术资格评定表”一式两份,由单位及主管部门审核后报送市人才服务中心完备推荐手续,再由本人送省审批;十、外地调入人员资格认定程序根据相关规定,已取得专业技术资格的外省含中省直在连专业技术人员,调入我市市属企事业单位工作后,一般需办理资格认定审批手续,换发辽宁省人力资源和社会保障厅统一印制的资格证书;中级及以上证书换发程序如下：登录大连人才网-“职称评审”-“网上申报”-“外地调入人员专业技术资格认定登记”,按照要求填表并准备材料,根据时限要求报送纸质材料,每月1-10日报送材料,审核通过者当月21-30日即可凭身份证领取证书节假日不办公; 按照管理权限,初级资格由主管部门审核并发放证书;十一、申报职称应提供的材料1、辽宁省专业技术资格评定表;份数：在市评审的一式二份,送省评审的一式三份;辽宁省专业技术资格评定表中第六部分“本人专业技术工作述评”,请提供担任现职务期间专业技术工作总结打印稿；字数：1500字左右,留白不够可加页;若最高学历不是参评资格的有效学历,则应在“说明问题”栏中填写,写明学历、毕业院校、毕业时间;有效学历指与申请参评资格相适应的学历、资历中的最高学历;照片请使用近期一寸半身免冠照片,并在评定表封面上格外固定一张照片,供验发资格证书使用;2、辽宁省专业技术资格报评材料;以下涉及的材料：原件放入材料袋中,复印件请按顺序依次用装订机、线缝等形式装订成册,不得使用文件夹等方式固定;1辽宁省专业技术资格报评推荐表;“单位推荐意见德、能、勤、绩”一栏由所在单位对参评人员的政治表现、学识水平、业务能力、工作业绩及贡献等,要写出翔实的意见,并由单位负责人签字并加盖单位公章,无签字公章一律无效;如果现有资格是转评的,“现有专业资格及取得时间”栏中的“时间”应填写首次取得同级资格的时间;送省评审高级资格者此表另复印20份,单独放在材料袋中;破格参评专业技术资格者,需填报辽宁省破格评定人员审核表一式2份,一份装订在推荐表后,另一份不装订;在高新技术企业、农村工作或属于引进人才者,需提供高新技术企业认定证书、在农村工作的证明、干部调动报告表等,并分别装订在推荐表后;2学历资历证明;顺序为：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、外语合格证书、计算机应用能力合格证书和继续教育证书;3主要业绩成果;参评人员应提交能够真实、充分反映本人担任现职期间业务技术水平的主要业绩成果请注意：无业绩成果材料不能参评;上年度的参评人员考核登记表装订在第1页;提供的工作业绩可以是以下内容：承担重点重大工程、农业项目或解决技术项目关键性问题;要有正式立项、批准手续;在项目中担任的职务,解决的问题要有相应部门出具的认证材料；掌握本专业国省内外科技发展动态,开创性地提出过本专业的研究、开发方向,取得重要成果或填补国内、省内空白,要有市级业务主管部门或科技部门认定的材料；在技术引进、改造、推广、应用等方面,综合经济技术指标达到先进水平;需要有关部门的认证材料；专业学科带头人由同级业务主管部门进行认定,并加以说明；对本专业理论有创造性研究;要提供研究结果、报告,并经市级以上的有关部门认证,提供相关材料；对获得成果奖包括星火奖、发明奖等、专利技术的,在提供奖励证书同时,须提供相应鉴定报告材料；对从事工程设计的参评人员,要提供图签、图纸目录明细、说明书等原始材料,以证明自己的工作业绩；在日常工作中所作的工作,由单位出具证明;4主要论文、着作;参评人员应提供担任现职期间正式发表的本专业及相近专业的论文、着作,或制订并已执行的各种技术标准,包括企业标准、行业标准、部颁标准、国标等;论文的复印件应包括刊物封面、刊号、目录和论文内容,着作的复印件应包括封面、书号、目录和着作内容；对未发表的材料要有本人签字和单位盖公章方可提交;5其它;参评人员专业以外的其它荣誉证书等十二、网上申报及材料报送时间网上申报、材料报送时间,请关注当年大连人才网上的通知;。
初、中级专业技术职务聘任制度
医院初、中级专业技术职务聘任制度根据人发[2000]114号和皖卫人[2001]58号文件精神，进一步规范初、中级专业技术职务聘任管理，保障医院和专业技术人员的合法权益，充分调动专业技术人员的工作积极性。
坚持公开、平等、竞争和择优的聘任原则，逐步建立专业技术职务能上能下的聘任机制，医院和科室根据岗位工作需要和条件聘任专业技术职务，特作如下规定：一、聘任范围：全院各类专业技术人员聘任初级、中级专业技术职务均在此范围。
二、基本程序：1、根据岗位使用情况和工作需要，公布岗位空缺情况和聘任条件；2、专业技术人员本人提出申请，填写《XX附院专业技术职务聘任申请表》和上报晋升材料，并由所在科室、行政片和业务主管部门负责人签署推荐意见；3、人事科对申请人员的聘任条件进行审核和汇总并提交院专业技术评审推荐委员会审核；4、专业技术评审委员会推荐，院长办公会议择优聘任；5、人事科办理聘任有关手续，并兑现职务工资和所聘职务的福利待遇。
三、基本条件：（一）初级专业技术人员条件：初级专业技术人员须通过初级任职资格考试或执业医师资格考试及经过直接认定初级职务任职资格的，方可聘任。
（二）中级专业技术人员条件：1、具备按国家规定程序通过评审或考试取得相应专业技术职务任职资格；2、任期内在省级以上刊物上（具备CN刊号）发表专业论文1篇以上；3、参加各类继续教育并取得相应阶段继续教育合格证书;4、取得职称外语等级考试合格证或免试审批表；5、取得计算机应用能力考核合格证书或免试审批表；6、能全面履行岗位职责，身体健康，能坚持正常工作；7、遵纪守法并具有良好的职业道德和行为规范；8、尚未达到退休年龄（按国家规定批准延长退休年龄者除外）。
聘任时间按照任职年限的要求和所提供的有效证件为依据，时间以本人提供的有效证书来计算，从当年12月31日起，聘期为5年。
聘任期满需要续聘的，按照本暂行规定重新进行聘任。
四、聘任中级专业技术职务须具备的业务能力：（一）临床科室专业技术人员聘任主治医师必须符合下列条件：1、在担任住院医师任期内每年参与诊治病人不少于100例；2、参与危重病人抢救或独立完成Ⅰ、Ⅱ类手术每年不少于10例；3、提供参与主治、主持危急重症抢救和复杂疑难病症处理原始病案5份，同时还须提供《参与主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀手术病例一览表》50例；4、病历书写质量及各类医疗文件符合安徽省病历书写规范要求，且每年不少于100例；5、任期内担任过住院总或科秘书，并经业务主管部门考核合格。
建筑中级职称评定流程
建筑中级职称评定流程一般包括以下几个步骤：
1. 资格审核：申请人需要提交相关的个人资料和证明材料，包括学历证书、工作经验证明、职称证书等。
评定机构会对申请人的资格进行初步审核。
2. 答辩评审：通过资格审核的申请人需要参加答辩评审。
评审委员会会对申请人的专业知识、工作经验、技术能力等进行评估，并进行面试或答辩。
申请人需要展示自己在建筑领域的专业能力和成就。
3. 综合评定：评审委员会会根据申请人的资格审核结果和答辩评审结果，综合评定申请人的职称等级。
评定结果一般分为合格和不合格两种。
4. 职称授予：评定结果合格的申请人将获得相应的中级职称，并颁发职称证书。
需要注意的是，中级职称评定的具体流程可能会因不同地区或评定机构而有所差异，以上仅为一般流程的概述。
具体的评定流程还需参考相关的评定规定和指南。