各级隐患排查治理责任制
安全隐患排查治理责任制
安全隐患排查治理责任制是指建立健全企事业单位或组织内部的安全隐患排查和治理工作的组织结构和责任分工，明确各级管理人员和从业人员的安全责任，确保安全隐患的及时发现、整改和预防。
以下是安全隐患排查治理责任制的一般原则和主要内容：1.明确安全责任：企事业单位或组织内部应明确安全生产的主体责任，确保每个相关人员都明确安全责任、安全工作制度和操作规程，并承担相应的安全责任。
各级管理人员特别是主要负责人应树立安全生产第一责任人意识，定期组织安全隐患排查和治理工作。
2.建立组织机构：企事业单位或组织应建立安全隐患排查治理的组织机构，明确相关人员的职责和权限。
可以设立安全生产部门或由专职安全管理人员负责，协调各部门的安全工作，推动安全隐患的排查和整改。
3.制定安全管理制度：企事业单位或组织应制定并完善安全管理制度，明确工作程序和要求。
包括安全管理制度、危险源辨识、安全培训、安全运营等方面的制度和规程。
4.开展安全培训和教育：定期开展安全培训和教育，增强员工的安全意识和安全技能。
包括安全操作培训、应急救护培训等项目，确保员工能够正确应对突发事故和安全隐患。
5.建立安全隐患排查制度：建立健全安全隐患排查制度，明确排查的内容、频次和责任人。
定期组织安全隐患排查，及时发现并整改隐患，消除安全隐患源。
6.强化监督检查：建立监督检查与考核机制，定期进行安全检查和评估，对发现的安全隐患及时进行整改，检查结果作为考核和奖惩的依据，提高安全管理的有效性和实效性。
7.建立事故报告和处理机制：建立安全事故报告和处理机制，发生安全事故时及时向有关部门上报，并进行事故调查和处理，分析事故原因，采取措施避免类似事故的再次发生。
8.加强安全宣传和教育：加强宣传教育，提高大家对安全的认识和重视程度。
通过现场张贴宣传标语、开展安全月活动、组织安全知识竞赛等方式，营造浓厚的安全文化氛围。
隐患排查治理和监控责任制（5篇）
隐患排查治理和监控责任制一、领导小组组长、副组长隐患排查治理和监控职责：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责特别重大及重大事故隐患(Ａ、Ｂ级)安全隐患的排查与整改措施的编制。
2、制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。
3、每月定期召开公司隐患排查专题会议，解决隐患排查工作中的实际问题。
4、监督、检查隐患排查治理所需资金的落实和使用情况。
5、组织审批隐患排查整改措施，并贯彻实施。
6、负责对职工进行隐患排查教育并督促各级干部和单位职工做好本职范围内的隐患排查工作。
7、总结推广隐患排查经验。
二、领导小组成员隐患排查治理和监控职责：1、全面负责各分公司的隐患排查工作，主导日常隐患排查工作。
2、负责组织、落实隐患排查工作的检查，并作评分、总结及编发简报到各个部门。
结合日常隐患排查工作的检查情况，提供评比原始资料。
3、经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查工作动态，及时向相关上级部门和领导汇报。
要指导基层单位的隐患排查工作，检查督促基层的隐患排查措施的落实。
4.负责对职工的隐患排查的教育落实及安全讲解，配合职工教育并制定相应培训计划。
5.负责对单位工程的综合性隐患排查工作进行技术交底。
负责按公司年度安全指标，根据施工条件和施工安全程度，分解制订出各个单位工程的隐患排查治理管理目标。
6.坚持隐患不消除不进行生产的原则，对违章作业有权作出罚款，停产整顿等处罚决定。
三、项目经理、专职人员隐患排查治理和监控职责：1、负责本工地隐患排查工作的全面落实，负责制订隐患排查工作实施细则。
2、带头执行安全规章制度，并不断学习、领会安全规程及学习新技术、新工艺，加强自身的安全法规知识，正确引导职工的安全教育工作。
3、负责拟定单位工程的隐患排查工作目标，负责对工人进行隐患排查工作的教育。
4、组织、总结每周隐患排查工作。
平时要以基层隐患排查工作为主，经常巡回督促现场隐患排查工作的情况，及时发现事故苗子，采取有效的防范措施，把事故消灭在萌芽状态。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。
具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。
他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。
2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。
他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。
3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。
他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。
4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。
他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。
5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。
他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。
他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。
通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。
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隐患排查治理和监控责任制
隐患排查治理和监控责任制
是为了确保隐患能够及时发现、及时解决，从而确保安全生产的一种管理制度。
1. 隐患排查治理责任制：建立隐患排查治理的责任制，明确相关人员的责任和任务。
一般包括以下几个方面：
- 相关部门或单位应制定相关制度和标准，明确隐患排查治理的流程和要求；
- 负责隐患排查治理工作的人员应具备相关的技能和知识，定期进行培训和教育，保证能够熟练开展工作；
- 制定具体的排查计划和方案，明确排查的重点和时限；
- 制定隐患整改的时间表和计划，明确整改的责任人和整改措施；
- 建立隐患排查治理的信息管理系统，对排查结果和整改情况进行记录和分析。
2. 监控责任制：建立监控责任制是为了保障隐患的监控和预警工作的有效进行。
一般包括以下几个方面：
- 确定监控的范围和目标，明确监控的指标和要求；
- 配备合适的监控设备和工具，保证能够进行全面、准确的监控；
- 确定监控人员和责任人，明确监控的职责和任务；
- 建立监控数据的收集和分析机制，及时发现和处理异常情况；
- 设立监控预警机制，及时通知相关责任人，采取应急措施；
- 根据监控结果和评估分析，不断完善隐患排查治理和监控责任制。
通过建立隐患排查治理和监控责任制，可以提高隐患排查和监控的效果，及时发现和解决问题，降低事故风险，保障人员的安全和健康。
各级安全隐患排查治理责任制
各级安全隐患排查治理责任制
随着社会的不断发展和进步，各种危害人们身体和财产安全的风险也越来越高，因此各级政府不得不采取措施来排查和治理存在的安全隐患。
为此，建立各级安全隐患排查治理责任制成为一项非常必要的任务。
各级安全隐患排查治理责任制是指，由政府和各种社会组织共同参与、服务于大众安全，利用专业知识和技能，深入到各种治理现场，对存在的安全隐患进行逐一排查，并采取相应的措施进行整改。
整个过程不仅需要相关组织和人员的高效协作，而且需要各级部门的有效沟通和合作。
在实践中，各级安全隐患排查治理责任制可以分为四个阶段：第一阶段是对危险源的预防措施；第二阶段是安全漏洞的发现和检查；第三阶段是针对发现的问题设计合理的治理方案；第四阶段是针对治理方案进行评估和认证。
在推行该制度时，必须强调不同组织和机构之间的责任区分。
比如，政府是负责协调各种机构和单位，谋划有关安全治理的合理策略，以及为社会提供安全投入的主体。
而安全隐患排查治理中的各项治理工作则是由专业的技术服务团队和社会群众开展，他们通常会根据具体的案件、行业等特点制定专门的工作流程和治理方案。
在实施过程中，政府需要加强对治理责任的监管和督导，确保责任实现到位。
同时，在社会上要建立良好的治理文化、
安全知识和安全状况等信息共享机制，各个群体之间形成有效的信息共享、衔接、协调等工作体系。
总之，建立各级安全隐患排查治理责任制，可以有效提高社会安全事业的水平和质量，促进了社会的和谐稳定发展。
希望各个政府部门、专业机构和社会分组志愿者等不断加强合作，推动落实各项治理责任，为人民群众的安全和幸福保驾护航。
安全隐患排查治理工作程序和责任追究制度
安全隐患排查和处理的工作程序和责任制1、为全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防患于未然，健全安全约束机制，保障项目安全生产，根据《金属和非金属安全规程》及有关法律法规，结合项目部的实际，制定本制度。
2、矿井安全隐患，系指矿井施工（生产）现场、生产技术管理、可能导致事故的设备设施隐患。
3、安全隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。
项目部每月组织一次全面隐患排查。
排查出来的隐患要按“五定”的要求落实，对于目前确实难以解决的安全隐患，应制定预防措施。
4、安全部负责安全隐患的综合管理。
监督检查安全隐患的整改，负责安全隐患的统计和报告，按照统一报表纳入计算机管理。
5、安全隐患排查必须坚持不安全生产原则。
对于存在安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，组织重点力量进行整改，安全隐患整改好，方可生产；无措施的，不准生产。
6、因安全隐患整改不落实，导致事故发生，确定安全隐患调查责任范围内的事故责任人。
7、项目经理是项目安全的第一责任人，对本项目的安全工作负全面责任，若出现下列情况，造成安全事故，应追究现场领导责任，罚款或行政处分，直至追究刑事责任。
⑴未及时向员工传达和落实上级安全生产规定、安全管理制度和安全技术措施的；⑵忽视安全工作，玩忽职守的；⑶重大险情不排除，强迫工人冒险工作；⑷放松对安全工作的领导，对安全隐患不及时处理，致使安全管理混乱的。
8、安全监督员必须在其管辖范围内进行安全监督检查，若出现下列情况，应追究安监人员责任，直至追究刑事责任。
⑴现场重大隐患监督检查不到位，未及时发现、上报或下达整改通知的；⑵重大危险时未及时采取果断措施停止作业，排除险情，默许工人盲目蛮干的；⑶滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪；9、岗位人员有下列情况，应调查当事人或事故肇事者的责任，并按“三违”处罚条例处罚，直至追究刑事责任。
⑴违章操作或违章指挥；⑵忽视安全工作，玩忽职守的；⑶发现险情和事故预兆，未采取预防事故的措施，又不及时报告的；⑷对制止“三违”人员，对于那些揭露和隐瞒事故真相的人，对安全监督（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的；⑸事故发生后，隐瞒事故真相，肇事者被安抚或欺骗，甚至嫁祸于人的。
隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案责任制一、概述隐患排查治理方案责任制是为了促进安全生产、防范事故、确保人民群众的人身财产安全而确立的一种管理机制。
通过明确相关责任主体，加强隐患排查治理工作的组织和协调，提高隐患排查治理的效率和效果。
本文将对隐患排查治理方案责任制进行详细阐述。
二、方案制定责任方案制定责任主要包括隐患排查治理方案责任人及其职责、部门协同配合等。
具体责任人如下：1. 隐患排查治理方案责任人：负责制定隐患排查治理方案，并组织相关部门进行执行。
其主要职责包括制定隐患排查治理的工作计划、确定资源配置、协调部门间的合作关系等。
2. 相关部门：根据隐患排查治理方案的要求，分工合作，各负其责。
主要职责包括提供相关数据和信息支持、参与排查和治理工作、提出改进建议等。
三、隐患排查责任隐患排查责任主要包括隐患排查责任人及其职责、部门协同配合等。
具体责任人如下：1. 隐患排查责任人：负责组织并指导隐患排查工作。
主要职责包括制定隐患排查计划、组织人员进行排查、收集隐患信息、编制隐患排查报告等。
2. 相关部门：根据隐患排查责任人的要求，积极配合并参与排查工作。
主要职责包括提供相关数据和信息支持、开展现场排查、配合责任人编制报告等。
四、隐患治理责任隐患治理责任主要包括隐患治理责任人及其职责、部门协同配合等。
具体责任人如下：1. 隐患治理责任人：负责组织并指导隐患治理工作。
主要职责包括制定隐患治理方案、组织人员进行治理、协调相关部门配合等。
2. 相关部门：根据隐患治理责任人的要求，积极配合并参与治理工作。
主要职责包括提供相关技术和支持、配合治理责任人开展工作等。
五、责任追究为了确保隐患排查治理责任的履行，应当建立相关的责任追究机制。
具体方案如下：1. 多层次责任追究：隐患排查治理工作中，应当明确各个层次的责任主体，并建立相应的责任追究机制，确保责任的到位。
2. 完善追责程序：根据不同的责任主体，建立相应的责任追究程序。
对于违反隐患排查治理方案的责任主体，按照有关规定进行相应的处理和追责。
环境隐患排查治理责任制度(5篇范例)
环境隐患排查治理责任制度（5篇范例）第一篇: 环境隐患排查治理责任制度环境隐患排查治理责任制度为了贯彻落实环境保护有关法律、法规、规章、标准和企业环保管理制度, 确保在生产经营活动中物的环境危害因素得到有效控制, 预防可能导致的污染事故发生, 通过采取环境事故隐患排查的手段及时发现隐患, 加以治理消除。
明确自厂长、副厂长、环境保护管理人员到各车间、班组在环境隐患排查工作中的职责, 特制定本制度。
（一）厂长的职责:1.对洗煤厂环境隐患排查治理工作全面负责, 是洗煤厂环境保护第一责任人；2.组织制定并落实从管理人员到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任, 形成全员查隐患的排查治理机制；3.督促检查洗煤厂的环境治理工作, 及时消除环境事故隐患；4.保证环保投入的有效实施。
（二）副厂长的职责:1.在厂长的领导下, 对环保工作全面负责。
在确保不发生环境问题的前提下, 组织指挥生产工作。
2.组织落实厂级隐患排查工作计划或实施方案, 推动隐患排查工作顺利开展；3.根据各级环保部门提出的检查整改意见, 组织制定并落实整改方案；参与治理项目的验收；4.负责隐患排查管理制度落实情况的监督检查。
5.负责生产工艺、环保设备设施运行的隐患排查工作, 按照工艺设备技术管理的要求, 组织开展专项检查和考核；6.负责制定工艺设备隐患治理或整改方案, 对治理过程实施技术指导, 参与隐患整改项目的验收；7.负责锅炉及水处理设备的环保隐患排查, 督促整改检查中发现的问题, 存在隐患的提出停用处理措施。
（三）环保专门人员职责:1.在厂长的领导下, 组织推动生产经营中的环境治理工作；2.负责制定并牵头组织落实隐患排查工作计划或实施方案；3.负责日常生产系统作业的环境检查与考核；协调和督促有关科室、车间对查出的隐患制定防范措施和整改方案, 签发隐患整改通知单, 监督检查隐患整改工作的实施过程, 组织隐患整改项目的验收, 签批验收单；4.根据环保部门提出的检查整改意见, 负责制定并监督落实整改方案；5.负责制定并监督落实隐患排查治理专项资金使用计划。
安全隐患排查治理责任制和管理制度
安全隐患排查治理责任制和管理制度随着社会的不断发展，安全问题成为各行各业必须面对的重要问题之一、为了加强对安全隐患的排查治理工作，各个单位纷纷建立了安全隐患排查治理责任制和管理制度。
本文将从两个方面进行探讨。
一、安全隐患排查治理责任制1.明确责任人：每个岗位都需要指定责任人，并明确其在安全隐患排查治理工作中的具体职责和权限。
例如，指定安全主管负责安全隐患的排查治理工作，指定安全员协助完成工作。
2.明确检查频次：确定安全隐患排查治理的检查频次，如每季度、每月或每周进行一次检查，并确保责任人按时完成。
3.明确检查内容：明确安全隐患排查的具体内容，包括消防安全、用电安全、化学品安全、环境卫生等方面的问题，以便责任人进行全面的检查。
4.明确报告和整改要求：设置隐患排查治理工作报告的格式和要求，及时汇报发现的隐患情况，并要求责任人及时整改，确保隐患得到及时消除。
5.明确奖惩措施：设立一奖一罚的机制，对于积极发现和处理安全隐患的责任人给予表扬和奖励，对于疏于履职的责任者进行批评教育和相应的处罚。
二、安全隐患排查治理管理制度1.制定制度：明确制度名称、适用范围、制度的目的和任务、制度的依据和遵守的原则等，形成一整套切实可行的制度。
2.明确工作程序：制定安全隐患排查治理的工作程序，明确每个步骤的操作方法和注意事项，并制定工作流程图，以便全员按程序进行工作。
3.明确责任人：在制度中明确安全隐患排查治理的责任人和各级别人员的具体职责，使每个人明确自己的工作内容和工作要求。
4.明确检查方式：在制度中明确安全隐患排查治理的具体检查方式和方法，如现场检查、文件审查、设备检测等，确保工作的全面性和准确性。
5.明确整改要求：制定隐患排查治理工作中发现的隐患整改的具体措施和时间要求，确保隐患在规定的时间内得到及时整治。
总结起来，建立安全隐患排查治理责任制和管理制度，是对单位安全工作的规范和约束，可以有效提高单位的安全水平，减少安全事故的发生。
安全隐患排查治理责任制(5篇)
安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。
负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。
2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。
3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。
负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。
4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。
5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。
6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。
7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。
8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。
9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。
10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。
对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。
11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。
隐患排查治理责任追究制度
安全隐患排查治理责任和责任追究制度为了认真贯彻执行国家的“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强各类生产安全事故隐患的预防、排查、整治、验收等管理工作，对隐患责任人进行追究，防止和减少生产安全事故，根据相关法律法规，结合轨道交通燕房线02标安全隐患治理制度特制定以下制度：第一章总则第一条：为建立安全隐患排查治理长效机制，落实安全生产责任制，强化安全管理，增强对事故隐患的控制能力，及时消除安全隐患，防止事故发生，根据有关法律法规，结合本项目实际，制定本规定。
第二条：隐患责任追究和处罚以项目上组织的大检查或市县以上部门的现场检查笔录为依据，追究操作人员和倒查追究相关管理人员的责任。
第三条：现场检查出的安全隐患（上级部门的检查笔录）对照本办法的相关条款，进行隐患责任追究和处罚。
第四条：本项目成立以项目经理为组长的隐患责任追究和处罚领导小组，，将隐患责任追究和处罚情况进行填表签字存档。
第五条：施工现场安全生产隐患是指生产经营或作业过程中违反安全生产法律法规、标准、规程和安全生产规章制度的规定，以及可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、作业环境不良和管理上的缺失。
主要从技术管理、生产现场、人员操作、装备设施等方面进行排查。
第二章隐患排查整治职责分工和整改落实及责任追究一、各级管理人员安全隐患排查责任制1、项目经理：对全项目的安全隐患排查、整改工作负全面责任。
每月主持一次安全隐患排查，召开安全隐患整改办公会，研究制定安全隐患整改工作计划，落实安全隐患整改所需资金，及时做出安全隐患整改决策和指令。
管理项目全面工作。
2、总工程师：对全项目安全隐患排查整改负技术领导责任，负责组织制定安全隐患排查整改技术措施，配备技术力量，开展科研攻关、推广应用新技术、组织安全费用资金计划，参加安全隐患排查整改。
3、安全副经理：协助项目经理开展安全隐患排查整改工作，对安全生产负直接领导责任，具体负责项目部安全生产隐患排查治理工作。
2024年隐患排查治理方案责任制
2024年隐患排查治理方案责任制2024年隐患排查治理方案责任制的实施是推动安全生产工作深入开展的一项重要举措。
各级领导干部要牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，强化责任担当，严格执行安全生产法规，坚决杜绝发生生产安全事故的可能性。
企业要加强安全生产管理，完善隐患排查治理制度，建立健全责任追究机制，确保安全生产工作落实到位。
社会各界要积极参与安全生产监督，共同维护安全生产的大局稳定。
一、明确责任目标。
各级领导干部要对本单位安全生产工作负总责，细化工作任务，明确责任分工，确保责任落实，做到位不做一般、做细不做粗，切实做到“谁主管、谁负责”。
二、加强组织领导。
各级政府要加大对安全生产工作的重视力度，建立健全安全生产工作领导机制，明确责任部门、责任人员，强化责任担当，切实加强对本地区本部门安全生产工作的指导、督促和检查。
三、建立规范制度。
企业要建立规范、科学的安全生产管理制度，制定详细的安全生产管理规范和操作规程，完善安全生产手段和设施，提高安全生产水平，不断健全安全生产管理体系。
四、加强隐患排查。
各级政府和企业要建立健全隐患排查治理机制，加强对重大危险源的排查，制定专项整治计划，强化巡查监督，及时消除安全隐患，确保安全生产工作常态化、制度化。
五、强化责任追究。
对违反安全生产法律法规和企业安全生产规定的行为，要严格依法追究相关责任人员的责任，坚决维护安全生产的纪律和秩序，形成预防治理的氛围。
六、加强宣传教育。
各级政府和企业要加强安全生产宣传教育工作，营造安全生产的浓厚氛围，培养全民安全生产意识，提高人员的安全防范意识和自救能力，全员参与安全生产工作的推动力。
七、推动信息化建设。
各级政府和企业要加大信息化建设力度，建立健全安全生产信息平台，加强信息共享，提高信息应用水平，推动安全生产工作的信息化智能化发展，为隐患排查治理提供科技支持。
2024年隐患排查治理方案责任制的实施，需要全社会各个方面的共同努力，只有充分发挥各方的作用，形成良好的合力，才能够有效推动安全生产工作的深入开展，为维护广大人民群众的生命财产安全作出应有的贡献。
隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案责任制一、前言隐患排查治理工作是保障公共安全和人民群众生命财产安全的重要任务。
隐患排查治理方案责任制是指在隐患排查治理工作中，建立相应的责任机制，明确各级各部门的职责和任务，确保隐患排查治理工作的顺利进行。
本文将从建立隐患排查治理方案责任制的必要性、原则、目标和具体措施等方面进行阐述。
二、建立隐患排查治理方案责任制的必要性1. 加强组织领导：建立隐患排查治理方案责任制可以确保各级各部门对排查治理工作的重视，加强组织领导，提高工作效率。
2. 确保工作的连续性：建立隐患排查治理方案责任制可以确保工作的连续性，避免因为人员变动或其他原因导致工作中断或滞后。
3. 提高工作效果：建立隐患排查治理方案责任制可以明确各级各部门的职责和任务，防止工作漏洞和各部门之间的信息沟通问题，提高工作效果。
三、建立隐患排查治理方案责任制的原则1. 统一领导，分级负责：建立隐患排查治理方案责任制应遵循统一领导、分级负责的原则，确保工作有序进行。
2. 明确分工，协同合作：建立隐患排查治理方案责任制应明确各级各部门的职责和任务，做到分工明确、协同合作。
3. 强化监督，形成合力：建立隐患排查治理方案责任制应强化上级对下级的监督，做到纵向到位、横向互补，形成合力。
四、建立隐患排查治理方案责任制的目标1. 形成工作合力：通过建立隐患排查治理方案责任制，形成上下级联动、互相配合的工作合力，提高工作效果。
2. 明确工作责任：通过建立隐患排查治理方案责任制，明确各级各部门的工作责任，确保工作有序进行。
3. 加强工作监督：通过建立隐患排查治理方案责任制，加强上级对下级的工作监督，确保工作按照要求进行。
五、建立隐患排查治理方案责任制的具体措施1. 确立责任主体：根据国家和地方相关法规和规定，明确隐患排查治理的责任主体，包括政府相关部门、企事业单位等。
2. 制定具体职责和任务：根据隐患排查治理的特点和工作需要，制定各级各部门的具体职责和任务，明确工作目标和要求。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。
具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：
1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。
2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。
他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。
在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。
3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。
煤矿工人应当严格执行工作规程和安全操作规程，提高自我安全意识，切实保护自己和他人的安全。
4. 煤矿安全监管部门的责任：煤矿安全监管部门应当加强对煤矿各岗位隐患排查治理责任制的监督和检查，及时发现和整改存在的问题，确保责任人履行应尽的安全管理责任。
如发现未履行责任的情况，应当依法追究责任人的责任。
5. 提供技术支持和培训：煤矿管理层可以提供必要的技术支持和培训，使责任人掌握隐患排查和治理的相关技能和知识，提高他们的职业素质和安全意识。
通过建立和完善煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各个岗位的责任，加强隐患排查和治理工作，预防和减少煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康。
各级岗位隐患排查责任制（五篇）
各级岗位隐患排查责任制事故隐患排查治理督办岗位责任制青云煤业____年____月1总经理隐患排查治理督办岗位责任制1、总经理是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产是难事故隐患排查治理督办和监控工作全面负责。
矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。
经理在工作中要尽职尽责，切实搞好煤矿的安全生产工作。
2、认真组织煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。
3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
4、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。
5、组织建立煤矿安全生产目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查治理制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入人员清点制度等并严格按照相关制度对各部门人员进行考核落实。
6、建立健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传，教育工作，确保各岗位工种按章作业。
7、保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全投入计划，保证相关的资金及时到位，使用适当。
28、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
9、积极在煤矿推行安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平。
10、总经理是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对煤矿中瓦斯检查报表，安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
11、切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源要求。
12、按规定时间主持召开煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指标，分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患，制定解决措施;检查上次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究煤矿安全生产的重大决策。
隐患排查治理与监控责任制度范本
隐患排查治理与监控责任制度范本一、总则隐患排查治理与监控是保障安全生产的重要环节，为了加强隐患排查治理与监控工作，提高安全生产水平，确保人身和财产安全，制定本责任制度。
本制度适用于本单位及所有员工，明确各级、各部门的排查治理与监控责任，并要求各级管理人员履行监控职责。
本责任制度对贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理条例》等相关国家法律、法规具有法律效力。
二、隐患排查治理责任隐患排查治理责任是指各级、各部门应当按照职责分工，明确隐患排查、整改责任，并开展隐患排查工作。
各级、各部门应建立健全相应的隐患排查制度，明确隐患排查的时间、内容和方式，并定期开展隐患排查工作，及时发现并整改各类隐患。
各级、各部门主要负责人对本部门隐患排查治理工作负有直接责任，并严肃追究隐患排查治理不力的责任。
三、监控责任监控责任是指各级管理人员必须严格履行安全生产监控管理职责，保证安全工作的正常运行。
各级管理人员应加强对本单位安全生产工作的监控，及时掌握安全生产情况，并根据情况做出相应的决策。
同时，各级管理人员还应对下属员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
四、隐患排查治理与监控工作流程1.各级、各部门按照制度要求，制定隐患排查治理与监控工作计划，并明确责任人;2.根据工作计划，开展隐患排查工作，确保全面、及时发现各类隐患;3.隐患排查出的问题，要及时整改，并做好记录;4.各级、各部门应按照工作计划，进行定期的隐患排查工作，发现隐患及时整改;5.隐患整改完毕后，进行复查，并做好记录。
五、绩效考核与奖惩1.各级、各部门对隐患排查治理与监控工作进行绩效考核，考核结果作为评优、晋级、晋档的重要依据;2.对于在排查治理与监控工作中取得突出成绩的个人或单位，应给予相应的奖励;3.对于在排查治理与监控工作中存在疏忽、渎职、违规行为的个人或单位，应根据情节轻重，给予相应的惩罚。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有补充或修改，经相关决策机构批准后实施。
隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案责任制
是指将隐患排查治理工作的责任明确到相关部门和人员，明确各方的职责和权限，以确保隐患能够及时排查和治理。
一、责任主体明确：
1.职责明确：将相关部门和人员的排查治理职责明确化，确保每个环节的责任不可推卸。
2.协作配合：各相关部门要加强协作，形成合力，实现高效的隐患排查治理。
二、责任要求明确：
1.任务分工：明确每个部门和人员的具体任务分工，确保各项工作有序进行。
2.时间节点：明确隐患排查治理的时间节点，确保按时完成任务。
3.工作标准：制定相应的隐患排查治理工作标准和流程，确保工作的规范性和科学性。
三、责任考核：
1.考核制度：建立健全的隐患排查治理责任考核制度，通过考核结果对各相关部门和人员进行激励或惩罚。
2.考核内容：主要考核隐患排查治理的全面性、及时性、有效性等方面。
四、责任落实：
1.责任落实到人：明确每个人员的隐患排查治理责任，并落实到具体岗位和个人。
2.责任落实到部门：明确相关部门的隐患排查治理责任，并落实到具体部门。
五、责任追究：
1.责任追究机制：建立完善的隐患排查治理责任追究机制，对未能履行职责的个人和部门进行相应的追究。
2.追究措施：根据责任人的不同情况可以采取口头批评、书面警告、记过、降级等不同的追究措施。
六、责任监督：
1.监督机制：建立有效的隐患排查治理责任监督机制，通过定期的检查、督查、抽查等方式进行监督。
2.监督结果反馈：将监督结果及时反馈给相关部门和人员，促使他们改进工作，完善责任落实。
各级岗位隐患排查责任制范文
各级岗位隐患排查责任制范文牢固树立隐患排查责任意识，建立健全各级岗位隐患排查责任制，是加强安全生产工作、防范和化解事故隐患的重要举措。
以下是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文：一、总体要求（一）加强组织领导。
各级领导要高度重视隐患排查工作，制定明确的责任分工和工作要求，确保隐患排查工作能够得到有效落实。
（二）明确责任主体。
各级岗位隐患排查责任主体应按照职责履行相应的工作，并做好相关记录和报告。
（三）完善考评激励机制。
建立健全相应的考核、奖惩机制，对履职不力、责任不明、隐患未排查等情况进行严肃处理。
二、各级岗位隐患排查责任制（一）领导责任。
各级领导要牢固树立安全第一的思想，制定本单位安全生产工作目标，并组织开展全面的隐患排查工作。
（二）部门/单位负责人责任。
各部门/单位负责人要切实履行安全生产主体责任，组织部署隐患排查工作，并将排查情况报告上级领导。
（三）安全工作责任人责任。
各部门/单位应明确安全工作责任人，负责组织、协调、指导本部门/单位的隐患排查和整改工作，并将排查情况及时报告上级责任人。
（四）员工责任。
每位员工都有责任配合和参与隐患排查工作，发现安全隐患要及时报告，积极配合整改工作。
（五）监管责任。
相关监管部门应加大监管力度，做好隐患排查工作并及时核查、督促整改工作。
三、考核机制（一）按期开展隐患排查。
各级单位要按照要求制定隐患排查计划和制度，确保按时完成隐患排查工作。
（二）及时整改隐患。
对于发现的安全隐患要及时进行整改，并将整改情况报告上级责任人。
（三）定期开展安全隐患排查工作。
各级岗位要定期开展安全隐患排查工作，确保安全隐患得到有效控制和整改。
四、奖惩机制（一）表彰先进。
对表现突出的个人和单位进行嘉奖，激励他们在安全隐患排查中的积极作用。
（二）问责追责。
对于未按时完成隐患排查工作、隐患被发现后未及时整改等行为，要进行相应的问责处理，确保责任到人。
以上是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文，具体实施应根据各单位实际情况进行相应的调整和完善。
隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案责任制
隐患排查治理方案的责任制是指明责任主体，在隐患排查和治理过程中承担相应的责任和职责。
建立明确的责任制有助于保障隐患排查治理工作的有效进行，确保各个环节的责任得到落实。
隐患排查治理方案责任制的基本原则包括：
1. 总体责任制：明确主管部门的责任，确定责任人。
2. 过程责任制：明确隐患排查治理的各个环节的责任分工和职责。
3. 合作责任制：明确不同部门、单位之间的协作和配合责任。
4. 追究责任制：对不履行职责的单位和个人进行追责。
隐患排查治理方案的主要责任主体包括：
1. 主管部门：负责制定隐患排查治理方案，并监督、指导和协调各个部门、单位的工作。
2. 部门和单位：按照隐患排查治理方案的要求，开展隐患排查和治理工作，完善应急预案，确保员工生命和财产安全。
3. 负责人和管理人员：按照职责分工，组织人员进行隐患排查和治理，确保工作的顺利进行。
4. 员工：积极参与隐患排查，按照规定采取相应的措施，减少和消除隐患。
具体的责任制可以根据不同的隐患排查治理方案进行制定，包括明确每个责任主体的具体职责、权限和义务，建立相应的考核、奖惩机制，以保障隐患排查治理工作的顺利进行。
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博鑫矿业股份水城县都格河边煤矿隐患排查治理责任制二〇一八年一月目录矿长安全生产隐患排查治理责任制 (1)总工程师隐患排查治理责任制 (2)安全副矿长隐患排查治理责任制 (2)生产副矿长隐患排查治理责任制 (3)机电副矿长隐患排查治理责任制 (4)防治水副总隐患排查治理责任制 (6)通风副总隐患排查治理责任制 (7)调度室主任隐患排查治理责任制 (8)安全科科长隐患排查治理责任制 (9)生产科科长隐患排查治理责任制 (10)机电科科长隐患排查治理责任制 (10)通风科科长隐患排查治理责任制 (11)地测科科长隐患排查治理责任制 (11)班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制 (12)职工隐患排查治理责任制 (13)矿长安全生产隐患排查治理责任制1、负责全面检查各部门对《三大规程》、《煤矿安全生产标准化》上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况。
2、组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的事故隐患排查治理管理制度。
根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理方案，组织开展扎实有效的事故隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。
3、定期组织全矿安全大检查，查处事故隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。
4、定期检查事故隐患排查制度的落实情况。
5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、每月主持召开一次的安全生产隐患排查治理例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。
8、监督安全矿长抓好安全生产标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。
9、负责管好、用好安措资金，严格执行安措资金使用计划。
10、监督、指导分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。
11、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。
12、抓好安管队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。
总工程师隐患排查治理责任制1、对全矿安全生产技术工作全面负责。
对本矿井“一通三防”工作负技术管理责任，负责“一通三防”隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界开采行为。
3、组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推全新技术、新装备、新工艺。
6、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、负责“一通三防”安技措工程项目的落实。
安全副矿长隐患排查治理责任制1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。
2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规。
3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产隐患排查治理情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
11、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。
生产副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责本单位的安全生产隐患排查治理管理工作。
2、不安全、不生产作为第一法则。
3、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
4、每月组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。
5、及时研究解决生产中不安全问题。
6、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
7、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。
8、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。
事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防措施。
9、完成矿长交办的其它任务。
机电副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。
2、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
4、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
5、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
6、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。
7、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。
8、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。
9、完成矿长交办的其它任务。
采煤副总工程师事故隐患排查治理责任制1、协助矿总工程师搞好采煤安全生产技术工作，负责“采煤”专业事故隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界开采行为。
3、参与编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、参与审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、参与科研项目和技术革新活动,组织推全新技术、新装备、新工艺。
6、参加安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、每月参加事故隐患排查治理检查,落实整改措施。
八、完成矿长交办的其他任务。
掘进副总工程师事故隐患排查治理责任制1、协助矿总工程师搞好掘进安全生产技术工作，负责“掘进”专业事故隐患排查治理工作。
2、掌握和了解与本矿井田围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界开采行为。
3、参与编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
4、参与审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
5、参与科研项目和技术革新活动,组织推全新技术、新装备、新工艺。
6、参加安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
7、每月参加事故隐患排查治理检查,落实整改措施。
八、完成矿长交办的其他任务。
防治水副总隐患排查治理责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关部门的有关决定，按照上级指示规定，建立健全有关地测防治水方面的规章制度。
2、在总工程师的直接领导下，协助矿长抓好地测防治水的隐患排查治理工作。
深入井下一线了解地质变化情况，及时提出解决问题的方案。
3、认真做好矿井，地质调查，对地表防治水、井下水害、水灾，对周边矿井加强收集资料，做好地质调查工作，为指导生产及时、准确的提供地质预测预报。
4、负责制定矿井有关地质构造对生产影响的地质调查工作，并制定可靠、有效的防措施。
5、负责制度矿井探放水安全技术措施的编制，钻孔设计，组织有关人员做好矿井地测防治水工作。
6、严格地测管理工作，确保水文、地质测量资料的准确性，按照国家三级档案管理标准工作进行归档管理。
7、严格执行审批工程质量，验收工作，按照质量标准化规定，组织审批验收，确保矿井工程质量。
8、对本业务的事故积极参与调查、分析和处理，认真组织本单位人员，不断加强对技术业务方面的培训学习，不断提高业务水平，积极参与创新活动。
积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料的活动工作。
通风副总隐患排查治理责任制1、必须积极配合矿长、总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规、标准、要求，搞好本矿的“一通三防”管理工作。
2、加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
3、协助矿长、总工程师组织制定煤矿“一通三防”技术管理制度。
4、协助矿长组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理。
5、协助矿长、总工程师进行通防重大隐患排查和治理措施的制定。
6、组织有关人员编制通防专业安全技术措施。
7、协助总工程师进行矿井配风计划的审批。
8、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。
9、根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通防安全技术措施。
10、对“一通三防”的技术管理工作进行把关。
经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况。
11、通风系统做重大调整时，矿长副总应协助矿长、总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥。
12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
调度室主任隐患排查治理责任制1、是本部门安全生产隐患排查治理第一责任人,对本部门隐患排查治理工作负全责。
负责指导协调生产区科安全工作。
2、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全生产隐患排查治理负全责。
3、定期组织本部门安全工作会,研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。
4、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。
5、组织参加事故的分析。
6、组织调度对各类事故的抢救工作,做好事故及抢救过程的详细记录。
安全科科长隐患排查治理责任制1、是本部门隐患排查治理第一责任人,对隐患排查治理监督工作负全责。
2、在安全矿长领导下下井开展安全生产隐患排查治理工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的隐患排查治理工作进行监督指导。
3、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况负监督检查责任。
4、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。
5、负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。
6、对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。
7、对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。
8、负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
9、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。
生产科科长隐患排查治理责任制1、是本部门隐患排查治理第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。
负责指导各生产单位的安全工作。
2、负责组织本部门安全工作会议,平衡、协调各专业安全技术工作。