老干部学习考察报告_1
干部提拔考察情况报告
【导语】实事求是、实情准确,分析有据、详略得当,是写好情况报告的关键。
以下是⽆忧考整理的⼲部提拔考察情况报告,欢迎阅读!1.⼲部提拔考察情况报告 参加⼯作近四年了,在这边⼯作边学习的⽇⼦⾥,我凡事都脚踏实地的去做,不去空想,也不抱有侥幸⼼理,努⼒、⽤⼼、负责任的去做好每⼀件事,在近四年的⼯作中,做过不少事情,也⾛过⼀些弯路,同时也结识了好⼏个良师益友,这些对我的成长和进步有着很⼤的作⽤。
因此,在这⾥,我想事实求是地来谈谈⾃⼰这些年来所取得的成绩与不⾜。
⾸先,思想上。
作为⼀名教师,我能全⾯贯彻执⾏党及国家的教育⽅针和九年义务教育制,注意培养⾃⼰良好的师德,关⼼爱护每⼀位学⽣,做学⽣学习和⽣活中的良师益友,时时处处为⼈师表。
20XX年正式成为⼀名党员,我时刻以更⾼的标准严格要求⾃⼰,不管是在班洪中学,还是在勐董中学,我主动关⼼学⽣,⽤⼼及时解决学⽣和家长关⼼的问题,细⼼管理好所带的班级,主动关⼼学校的发展,适时给校领导班⼦提出⾃⼰的建议。
对于学校的荣誉、利益,我也能积极维护,有利于学校发展的事情我都尽⼼尽责的去做。
其次,教学⼯作上。
刚参加⼯作,知道⾃⼰不是科班出来的(本⼈,旅游管理专业),我迅速调整,不断地听课,向经验丰富的⽼师多请教,看专业书籍,进⾏络学习,很快就掌握了教学的⼀些基本⽅法,对于授课也有了⾃⼰的思路和见解。
参加⼯作的前三年是在班洪中学。
20XX年的班洪中学,不管是教学硬件设施还是教学环境、学习氛围上,都与现在有着很⼤的差距,这两年⼜是沧源县的“普九”攻坚年,在繁重的⼯作任务中和艰苦的⼯作条件下,我都尽可能的做好每件事情。
在班洪中学三年,我当过两年的班主任,学会了如何管理好⼀个班集体。
并深知班主任需要有耐⼼、有恒⼼与爱⼼,⽽且要细⼼,学⽣才会喜欢,领导才会认可,班级才会优秀。
有⼀年的教务副主任⼯作经验,在这⼀年中学校所有的教务⼯作⼏乎都是我负责,⽐如:负责学校教研常规管理,负责组织“西⽚区教研暨校长联席会议”,这些提⾼了⾃⼰组织和沟通协调能⼒,让我明⽩了中层领导参谋、助⼿作为搭建桥梁、连系纽带的作⽤。
全县离退休干部工作调研报告
全县离退休干部工作调研报告为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神,积极探索X 县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设,不断增强老干部工作时代性针对性有效性”,进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平,按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求,结合“兴调研转作风促落实”行动,我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组,于X月初至X月底,通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式,对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。
通过调查研究,初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。
一、基本情况全县现有离退休干部X人,其中离休干部X人,退休干部X人。
离退休干部党支部单建X个、与在职党员混建X个;离退休干部党员X人,占全县党员总数X人的X%。
近年来,县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求,坚持从实际出发,狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设,不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平,取得了较好的成效。
二、离退休干部“三化建设”的现状(一)以“四落实”扎实推进离退休干部信息化建设1.强化培训落实任务。
组织全县各乡镇各部门X名业务骨干,参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议,全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点,进一步提升工作认识、严明工作纪律,按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则,任务到人、责任到人,确保信息采集全面、准确、详实,力争做到不瞒报、不误报,不漏报。
2.明确目标落实进度。
按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任务”要求,县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式,督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法,准确全面详实掌握老干部的相关信息,并填写《全省离退休干部基本信息采集表》,同时采集老干部电子版照片。
调研报告:发挥老干部余热,为党的事业增添正能量
调研报告:发挥老干部余热,为党的事业增添正能量把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是全国“双先”表彰大会和老干部局长会议提出的新要求。
为落实好这一要求,我们深刻领会其核心内涵,进一步创新思路、搭建平台,努力把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好、发挥好、传递好。
一、深刻领会老干部工作为党的事业增添正能量的现实意义老干部工作是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。
把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,是对新形势下老干部工作的新要求、新定位。
一是老干部工作为党的事业增添正能量是老干部工作转型发展的必然选择。
老干部工作转型发展的重点是把工作转移到最能为党和国家工作大局提供服务、最能体现离退休特点和优势的领域。
目前,全国有1800多万离退休干部,有1000多万离退休干部党员,这是一个巨大的人才资源宝库。
组织引导他们为党的事业增添正能量,是老干部工作转型发展的必然选择。
二是老干部工作为党的事业增添正能量是适应新形势下党和国家工作大局的必然要求。
老干部工作服务大局,最根本、最重要的就是以前瞻的思维、清晰的思路去研究解决老干部工作面临的新情况新问题,引导老同志始终与党同心同德,自觉为党的事业增光添彩。
三是老干部工作为党的事业增添正能量是维护社会和谐稳定的迫切需要。
当前,我国全面深化改革已进入深水期和攻坚期。
“十三五”时期, 我国60岁以上老人由1.78亿人增加到2.21亿人,由13.3%增加到16%。
老年人是一个庞大的群体,引导得好,可以使社会更稳定,相反就有可能出大问题。
通过老干部的正确发声传递给整个老年群体,进而带动整个社会是维护社会和谐稳定的迫切需要。
四是老干部工作为党的事业增添正能量是广大离退休干部的崇高追求。
广大老同志经历了长期革命、建设、改革的实践考验,理想信念坚定、群众基础深厚、知识储备丰富,具有不可替代的政治优势、智慧优势、经验优势,实现老有所为是广大离退休干部的崇高价值追求。
老干部工作培训学习心得体会
老干部工作培训学习心得体会老干部工作培训学习心得体会要组织好各种载体和平台,保护好老干部的积极性,支持老干部为上海贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、促进经济社会又好又快发展发挥作用。
以下小编为你带来老干部工作培训学习心得体会,希望对你有所帮助!老干部工作培训学习心得体会篇120__年以来,在市委老干部局正确指导和区委、区政府的领导下,我们按照全国老干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议对老干部工作提出的新要求,针对老干部“双高期”的特点,抓好政治和生活待遇的落实,不断转变工作作风、提高服务水平,围绕全面建设小康社会的奋斗目标和我区“两个一流”建设目标,充分发挥老同志的积极作用,开创了老干部工作新局面。
一、从领导上重视、支持老干部工作,纳入议事日程,建立健全目标责任制,老干部工作局面不断创新一是把老干部工作列入区委重要议事日程。
区委定期听取老干部工作汇报,重要活动上书记会纳入区委工作安排,及时向老干部通报我区政治、经济及社会发展情况,认真研究解决老干部工作中存在的问题。
二是建立健全老干部工作目标责任制。
把老干部工作纳入领导干部年度工作考核目标,与其他工作一同考核。
今年,四次听取了老干部工作考核目标运行情况,对存在的热点、难点问题及时解决。
三是协调有关部门关心支持老干部工作,共同落实好老干部各项待遇。
今年在解决企业与机关事业单位离休干部新增工资待遇拉平问题上,区委、区政府领导多次召开协调会,研究此项工作中遇到的各种问题,目前,由财政出资企业离休干部新增工资待遇已补发到位。
四.从思想上尊重、关心老干部,落实老干部政治待遇,加强离退休干部党支部建设,老干部政治思想素质不断增强一是坚持制度,不断创新,老干部思想政治工作进一步加强。
我们按照省市区委的统一部署,在老干部党员中认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。
根据老同志年龄、体质、文化程度不同等特点,开展“我为党旗添光彩”、“上一堂党课”、“做一场传统教育报告”等活动,以主题教育推动党员先进性教育,用先进性教育的成果来检验主题教育的实效,在广大老同志中进一步弘扬了正气,坚定了共产党人的理想和信念,使他们政治坚定、思想常新、理想永存。
干部考察个人工作总结报告范文
干部考察个人工作总结报告范文当前干部考察考核工作存在的问题:重视任前考察和定期考核,忽视平时考察,考察考核的内容不全面,考察考核的标准细化量化程度不够,考察考核过程中公开化、今天店铺给大家精心挑选了干部考察个人工作总结,希望文章对大家有所启发。
干部考察个人工作总结篇一**同志自**年**月任中共**县纪委副书记以来,认真学习和全面贯彻党各项方针政策以优良扎实作风带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,坚持理论联系实际学风,不断提高自己政治思想修养;充分利用业余时间学习努力提高自己综合素质,不断提升自身领导和开展纪检监察工作的能力和水平,矢志不渝地战斗在反腐倡廉工作的前沿阵地,恪尽职守、勤政务实,用清风正气树立起纪检监察干部的崇高形象,**同志在工作中善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭全局能力比较突出。
对于重点工作能够及时提出富有见地思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现问题;讲究工作方法能够协调和团结各方面力量共同完成工作;注重工作效率对于比较复杂工作能够及时拿出科学合理方案组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,善于听取各方面意见和建议,比较沉着冷静表现了较强原则性和灵活性;坚持原则,秉公执纪。
无论在查办案件工作中,还是在处理违纪人员的决策中,他都甘当“黑脸”。
在查处违法违纪案件中,他不知得罪过多少人,也不知经受过多少次利诱和恐吓,但他无怨无悔,他始终把查办案件工作作为反腐败斗争的中心环节来抓,把查办案件工作与服务经济建设、保障社会稳定相结合,既讲究策略,又注重实效。
具体工作中,他进一步大办案工作力度,注重案件查处的综合效果。
始终坚持把查办各类违法违纪案件作为从严治党、惩治腐败、促进改革发展稳定的重要环节来抓,注重发挥办案工作的政治、经济和社会效果突出查办大要案。
在具体工作中,充分发挥信访主渠道作用,加强同审计、公检法等执法执纪部门的联系,从开展执法监察和纠风等工作方面挖掘案件线索,拓宽案源渠道;经常听取案件情况汇报,重点过问大案要案,并及时为查办案件排除干扰和阻力;加强对执纪执法部门的协调,建立了办案人才库,形成了查办大案要案的合力。
干部考察报告范文
干部考察报告范文
《干部考察报告》
尊敬的领导:
根据您的委托,我们对XX干部进行了深入的考察和调研,就其个人品行、工作表现、群众评价等方面进行了全面的了解和分析。
现将考察报告如下:
一、个人品行
XX干部自律性强,工作作风端正,为人诚实守信,心系群众,具有较高的政治觉悟和思想品德。
在工作中,他勤奋敬业,积极主动,严守纪律,作风务实,受到广大干部群众的一致好评。
在日常生活中,他慷慨大方,善于交际,人际关系良好,具有较高的道德修养和社会责任感。
二、工作表现
XX干部工作作风严谨,能够不畏艰辛,主动承担责任,富有
奉献精神。
在工作中,他具有较强的组织协调能力和执行力,能够有效地推动工作落实。
他敢于担当,善于创新,能够灵活应对各种复杂局面,成绩斐然。
三、群众评价
根据我们对群众的调查了解,XX干部深受群众欢迎和尊重,
广大干部群众对他的工作和为人给予了高度评价。
他在所工作的单位和所辖的群众中,享有崇高的声誉,被誉为模范干部,受到了良好的口碑。
总体而言,XX干部在个人品行、工作表现和群众评价方面表现良好,是一名优秀的干部人选。
我们对其今后的工作和发展充满信心,并提出有关建议,希望领导考虑。
特此报告。
考察组
XXXX年X月X日。
离退休老干部调查报告
离退休老干部调查报告按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求,老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研,就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。
一、我县老干部基本状况1、年龄结构;我县三种意识:善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识。
学生会组织应当具备这样三种意识。
善于学习,取长补短。
从兄弟院系学生会处学习,从上级团学组织处学习,从党、团的发展历程中学习,寻求和探讨学生会组织发展的规律,真正把学生会建设成一个学习型组织;学生会应当整合多方资源,为我所用,为组织的发展提供条件;抓住机遇,迎接挑战,在机遇到来时,学生会应有敢于决断、敢于争取的能力。
二是反复认真阅读学习实践活动教材。
学习教育活动要取得好的效果,理解是关键。
为此,根据所学的教材联系实际,将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识问答以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教材进行反复阅读理解。
确保自己能正确的理解其中的含义。
现有离退休干部211人,其中60-70岁124人,占59%,71-80岁83人,占39%,80岁以上19人,占9%。
平均年龄75岁。
2、享受待遇;离休待遇39人,占18%,享受副县级及副县级以上待遇23人,占10%,副科级待遇149人,占70%。
3、身体状况。
目前离退休干部中,基本健康状况的人员有125人,占全体离退休干部的59%,生活不能自理18人,占%,长期患病或重症38人,占18%。
按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。
坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。
坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。
老干部工作调研情况报告
老干部工作调研情况报告尊敬的领导:在对各个基层单位的老干部生活和工作进行深入了解和调研后,我结合自己的实践和感悟,撰写了一份“老干部工作调研情况报告”,特此向您汇报。
一、老干部生活保障问题首先需要关注的是老干部的生活保障问题。
在此次调研中,我们发现一些老干部的生活条件仍然比较困难,二三线城市和农村地区的老干部面对基础设施落后、医疗保障不足等实际问题,他们的生活条件非常危险和危险。
同时,部分老干部家庭缺乏定期金融保障,生活十分困难,对于这些老干部我们建议加强政府的支持和援助,帮助这些老干部早日过上更为舒适和安稳的生活。
二、老干部文化娱乐和志愿服务活动问题老年人的身体状况和文化需求不同于年轻人,面对老干部文化娱乐和志愿服务活动,这二方面也备受重视。
我发现一些地区还存在着文艺、体育等活动缺乏的情况,虽然有政府和社会组织的参与,但是影响不大,如果想要让这些老干部的娱乐和文化需要得到满足,我们必须要从制度上予以改革,提高治理的效率和效能。
三、老干部健康状况问题长时间的工作生活,必定会对身体产生危害,因此,在调研中我们也对老干部的健康情况进行了考察,发现一些老干部面临着高血压,冠心病等严重疾病的困扰,这些老干部的身体状况非常危险并且令人担忧。
对此,我们提出尽可能为老干部提供定期健康检查服务,以及制定科学的保健措施,以保证老干部群体的健康。
四、老干部精神需求问题在长期的工作生活中,老干部已经有一些精神上的需求,并且需要人们去关注和满足。
调研发现,对老干部而言,他们需要的不仅仅是生活和物质方面的保障,还需要有人陪伴和思想咨询,需要能够充分交流和互相帮助的社区网络。
同时,政府和文化机构可以通过开展一些活动和智力竞赛,为老干部提供更多的精神享受。
总之,通过本次调研,我们明确了老干部生活的现状和存在的问题,更为清晰的洞穿了他们的需求和需要,整合了一系列的解决问题方案,以期能够更好地支持他们,在社会中保障老干部的权益,提高其生活和工作质量,为构建全面建设社会主义现代化国家做出更大的贡献。
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【最新文档】村干部外出学习的考察报告范文-推荐word版本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==村干部外出学习的考察报告范文按照全镇新一届村两委干部培训工作的统一部署,进一步解放镇村干部思想,学习先进经验,加快农业产业化发展步伐,全面推进社会主义新农村建设, 5月31日至6月1日,我镇组织镇村干部130余人赴XX市部分地区,重点就农业产业化发展、新型农村社区规划建设等工作进行了学习考察。
通过实地考察和经验介绍,对于进一步解放广大党员干部思想,开阔视野,提升工作标杆,增强干事创业的自信心和紧迫感,起到了很好的实践效果。
现将考察学习情况报告如下:一、经验和做法本次学习考察活动,先后赴XX市龙都街道土墙社区、XX市鑫盛食品有限公司种植基地、XX区萝卜产业化发展基地、XX市三元朱村、XX市农产品批发市场等地,实地察看了当地城乡环境建设、新农村社区建设规划、农业产业化发展等情况,并听取了当地有关部门的主要工作做法和经验介绍。
每到一地,都能明显感受到当地在加快农业产业化发展步伐、统筹城乡发展、推进新农村建设等方面涌现的巨大活力和显著成效。
综合起来,主要具有以下几个特点:1、蔬菜栽培模式新。
l989 年,三元朱村现任党支部书记王乐义冒着极大的风险,砍掉了将要成熟的35亩玉米,对寿光的“土温室”进行了科学改造,建起了17个反季节冬暖式蔬菜大棚,通过加强技术指导,当年17个大棚生产出了顶花带刺的黄瓜,从元旦到春节,每公斤20元不落价,一茬收下来,每个棚收入两万多元,一场反季节栽培蔬菜的技术革命从此迅速展开。
寿光蔬菜开始由季节性露天栽培向“四季常青,四季有菜”大跨度发展。
201X年,全市蔬菜面积发展到80万亩,其中冬暖式大棚近40 万个,仅此一项农民人均增收5000多元。
目前,冬暖式大棚已经更新到第四代了,自诞生第一个冬暖式大棚起,寿光就成了全国大棚蔬菜的“实验田”,近几年来,寿光共引进了来自美国、荷兰、以色列等30多个国家和地区的新品种共201X多个,经试验淘汰1500个,有500个新品种在农民的大棚里落地生金。
退休老干部调研报告
退休老干部调研报告退休老干部调研报告我从去年8月21日入驻姜各庄镇东荒村开展工作。
一年来,我紧紧依靠县委、县政府和姜各庄镇党委、政府的正确领导,依靠驻村工作组同志们和两委班子成员的密切配合,严以律己,严格管理,在驻村工作中努力践行科学发展观,在老区村建设的开局之年,圆满完成了驻村工作的任务。
下面,我从以下五个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、统一部署,切实完成抓班子、强队伍、增强农村基层组织战斗力的工作任务。
东荒村是一个人口有755口的中等村,村情比较复杂,人心也比较涣散。
驻村后,我们认真深入到群众中去,同村民座谈,和党员座谈,了解群众的愿望和要求,抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。
通过调查走访,我们了解到加强村内班子建设是解决问题的关键。
按照中央对农村基层组织建设五个好的目标要求,即建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子,培养锻练一支富有战斗力的党员干部队伍,选准一条适合当地经济发展的好路子,完善一个好的经营体制,健全一套民主管理、高效运转的好制度。
我们积极协助姜各庄镇党委、政府,通过细致的调查走访,真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀人才选拔到了村两委班子侯选人中来,增加了后备力量。
同时我们驻村工作组着重抓了现有班子的强化学习工作,共召开两委班子成员会议十余次,召开全体党员会议七次,认真组织学习了党的路线、方针、政策,统一到县委提出的解放思想、开拓进取、干事创业、加快建设四个全国一流和争当科学发展排头兵上来。
进一步健全了以议事、决策、监督为主要内容的民主管理制度和财务公开制度,使整个村组织的工作走上了制度化、规范化的轨道。
通过一年的工作,村两委班子解决了按章办事的问题,基本上达到了五个好的标准和要求。
为解决好增强村组织的战斗力问题,我们还积极配合镇组织部门,突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作,一年来,培养党员发展对象2名,培养村级后备干部1名。
通过这项工作,我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员,把勤劳致富的优秀党员培养成了后备干部,把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范,使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升,组织号召力进一步得到了增强,威信进一步得到了提高。
关于赴五市老干部门学习考察工作调研感受
关于赴五市老干部门学习考察工作调研感受关于赴五市老干部门学习考察工作调研感受自党员先进性教育以来,我办老干部工作取得显著成绩。
为进一步贯彻党的十七大报告中“全面加强离退休干部工作”的要求,认真解决好老干部工作中面临的热点、难点问题,学习借鉴外地兄弟单位老干工作先进经验,探索新时期老干部工作的新思路和新方法,今年3月和5月,我办组织两批学习考察团,分赴重庆及成都、济南、长春、__4个副省级城市6家老干部工作的对口单位进行学习考察。
本文对外出学习考察的初衷、五市老干工作的基本情况、可供我办借鉴的经验与做法、考察学习后的收获与感受作出较为全面阐述。
一、外出学习考察的初衷其一,我办自97年10月成立至今10余年,在全国是率先改革的产物。
此间,重庆、长春、成都等老干部门先后来我办学习考察,但我办10多年来一直在家“坐井观天、自娱自乐”,有必要出去走一走看一看,既是礼节性的回访,更是虚心向别人学习。
其二,离退办虽说成立10余年,但真正使工作规范化,开拓创新,也就是自2022年以来的这几年。
然而在10年后的今1/ 9天,我们也面临着老干部“双高期”的困惑,许多难题急需探索、破解。
其三,党的十七大报告中明确提出“全面加强离退休干部工作”,面对新的形势,我们的老干工作怎么做?这个问题值得思考和借鉴别人好的经验。
正是基于以上三点,我们带着问题和虔诚的学习态度躬身外出考察学习。
二、五市老干部工作基本情况重庆:2022年重庆市各工业局撤销后,成立了市国资委离退休人员工作办公室(副厅级),内设综合处、离退休人员管理一处、二处、三处、企业离退休人员工作指导处5个处室,负责原市属工业局800余名离退休干部的管理服务工作。
该办主任由市国资委党组成员、副主任毛伯生兼任,这种优势决定了国资委对老干部工作的重视,也促使委领导班子可以较为全面准确地了解离退办工作开展情况,同时也便于在每年春节团拜会、“七一”纪念会等重大活动中邀请委领导到会,凸显委领导对老干部工作的关注,使老干办工作与国资委工作联系更加紧密,满足了老干部们心理需要和精神需求。
选拔干部考察报告
选拔干部考察报告选拔干部考察报告篇一:选拔任用干部考察材料关于***的考察材料***,男,汉族,****年**月出生,****人。
2004年9月至2015年7月,于****学习,全日制本科学历;2015年7月参加工作工作至今,任***政府办公室科员。
2011年11月,加入中国共产党。
一、政治立场坚定,与党组织保持高度一致。
高度重视思想政治建设,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述,牢固树立和全面落实科学发展观,始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,坚决做到维护党的团结统一。
工作中,牢记服务宗旨,强化服务意识,开拓创新,求真务实,起到了党员应有的模范带头作用。
二、扎实敬业,努力开创工作新局面。
能够很快进入角色,不怕苦、不怕累,虚心学习业务知识,积极协助主任开展工作,基本做到了目标明确、流程规范。
通过努力学习,钻研业务,不断更新知识,提升思想政治觉悟和工作水平,及时保质保量完成领导交办的各项工作,保证了办公室工作的顺利开展。
工作实践证明,该同志具备一定的组织和协调能力,得到领导和同志们的认可。
三、加强学习,不断提升业务知识水平。
十分注重学习,一直把学习作为解放思想、拓宽知识的有效途径;把学习作为破除常规、创新工作的重要武器;把学习作为增强团结、多出成绩的有效手段。
通过学习提升现代知识素养;通过对国家政策、法规、文化、科技等知识的学习,使自己的理论素养、政策水平、管理能力得以提升,增强了提纲挈领、把握全局的能力。
四、作风严谨,严格遵守各项组织纪律。
该同志在生活中,注重提高自身修养,努力做到生活正派、情趣健康,认真履行党风廉政建设责任制,工作以来没有出现违纪违法行为。
希望***在今后的工作中,继续学习理论和业务知识,不断提高业务素质,不断提高管理水平,为***建设和发展做出更大的贡献。
经办公室主任办公会议研究,拟任***为县政府办公室***。
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( 考察报告)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-BH-005004老干部学习考察报告Investigation report on the study of veteran cadres老干部学习考察报告在县委、政府的正确领导下,为充分发挥老干部的思想政治优势和余热作用,深入学习借鉴外地经验,全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作,为加快建设好永善服务。
为此,按照县委、政府的安排,老干部考察团一行18人紧紧围绕“永善异地扶贫开发、溪洛渡电站移民工作和老干部工作”三个内容,从7月19日至8月5日,前往孟连、保山、大理实地考察学习。
在整个考察工作中,得到了孔书记、肖县长的高度重视和关心支持。
这次考察时间紧、任务重、路途长,为认真完成县委、政府交给的任务,考察团全体成员思想统一、步调一致,大家发扬了相互尊重、相互关心、相互支持和团结互助的精神,日夜兼程,按预定计划,先后考察了思茅营盘山移民开发区、营盘山万亩茶园、营盘山部分移民的生产生活、大草地茶厂;孟连县勐马镇、娜允镇移民安置点;保山昌宁、大理鹤庆老干部工作及老干活动中心建设等。
并召开了4次座谈会,就学习考察体会、启示进行认真讨论和交流,对如何借鉴先进地区老干部工作的经验和成果以及如何做好移民安置工作进行认真分析思考,开展了深入的探讨和研究。
现将考察学习情况报告如下:一、主要收获与体会(一)异地扶贫开发决策正确,工作成效明显。
1、人口转移取得重大突破。
截至今年6月底,我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共2771户,11218人。
其中思茅市营盘山开发区1650户6548人;江城县和平开发区260户,1140人;江城县两棵树开发区86l户,3530人。
今年3—4月江城县两棵树新转移安置297户,1097人。
2、移民开发区稳步发展,群众生活稳中有进,思想和生活观念有较大转变。
思茅市的营盘山移民开发区实行了人均2亩的茶地承包,今年茶叶市场价略有上涨,平均每亩茶叶毛收入为1000元以上,移民茶叶收入比去年有所增长。
粮食种植、养殖业等都有所发展,人均纯收入达625元,与原居住地相比,群众生活有了明显改善。
转移群众,家家户户都用上了电,100%的人家吃大米,90%的人家有油肉,40%左右的人家有了电视机,部分农户已有了自行车,移民群众温饱问题得解决,生活观念和消费观念有较大转变。
3、移民扶贫开发工作扎实有力,群众思想更加稳定。
驻思移民办近年来做了大量工作,一是认真做好了与思茅当地党委、政府的接洽与协调工作;二是加强了与永善县委、政府的请示汇报工作,不折不扣地执行了上级有关异地扶贫开发工作的政策和我县对异地扶贫开发工作的指示精神;三是全力以赴,狠抓了转移群众的安置工作,切实关心群众生产生活。
今年春节前夕,我县驻思办及时把县委、政府所拨春节慰问费96360元发到了贫困群众手中。
并通过多方面的争取与协调后,思茅市委、政府又拨了专款,对思茅移民群众每户发给了50元慰问金。
永善驻思茅移民办还带领开发区转移群众积极开挖土地,人均种粮5亩的有70户,自筹资金种碰柑的92户,购苗9000株。
今年四月移民居住的营盘山开发区永善驻思办协助当地党委、政府新建了四个村民委员会,并分别选出了村民委员会党支部及村民委员会班子。
村委会的建立,使当地政府及相关部门对村民的管理进一步加强,移民更加安心稳定。
(二)溪洛渡水电站施工区移民孟连县安置点情况孟连县安置点的自然环境优势突出,水、土资源丰厚,生产生活条件较好,村民勤劳、纯朴、善良,生活富裕,精神面貌好。
通过实地考察,考察团一致认为,移民安置点和移民工作情况主要有四个特点:1、区位优势突出,有利于当地经济发展和社会进步。
孟连县位于云南省西南边陲,与邻国缅甸山水相连。
总面积1893.42平方公里。
全县辖7个乡(镇),39个村民委员会,三个居民委员会,567个村民小组,总人口112740人。
全县有耕地面积38.6万亩,其中旱地占85.6%,水田占14.4%;县内最低海拔500米,最高海拔2603米。
孟连县的西南部与缅甸隔江相望,国境线长133.399公里,全县7个乡(镇)中有4个乡(镇)与缅甸相连,具有显著的沿边口岸优势。
这里有勐啊和芒信两个主要通道通往缅甸及东南亚各国,还有几个小通道与缅甸相连,是边地历史上的“茶盐古道”之一。
移民安置点的勐马镇:位于孟连县西南部,东接芒信镇,北同公信乡接壤,东北与娜允镇和南雅乡相连,西北与缅甸交界,是全县比较繁荣的边陲重镇。
土地总面积515.05平方公里,国境线长73.88公里,全镇地形东南高、西北低,镇内最高海拨2603米,最低海拨500米,属典型南亚热带气侯,高温多湿,雨量充沛,适宜经济作物、经济林果的发展。
全镇辖8个村民委员会,107个村民小组,总人口22262人,粮食作物耕地面积50270亩,其中,水田21314亩,旱地28956亩。
安置区(即勐马村)为勐马镇政府所在地,全村幅员面积46平方公里,耕地15376亩,其中水田9704亩,是全镇人均占有耕地最多的一个村,森林覆盖率达50%。
移民安置区的娜允镇:是孟连县城所在地,是全县政治、经济、文化的中心,东北与景信乡接壤,西北和南雅乡相连,西南同勐马镇相接,南与芒信镇接壤。
土地面积为171.49平方公里,地势东北高、西南低,全镇平均海拔960米,水源丰富,土地肥沃。
气候属南亚热带高原季风气候,日照充足,雨量集中,干湿分明,适宜种植多种作物。
全镇辖5个村民委员会,3个居民委员会,60个村民小组,总人口25315人,其中农业人口14665人。
粮食作物耕地面积41088亩,其中水田16387亩旱地24701亩。
安置区总户数为1020户,总人口为4106人,劳动力资源为2706人,占总数的65.9%。
安置区耕地面积13861亩,其中水田9188亩,旱地4673亩,人均占有耕地3.4亩。
2、与我县相比,孟连县具有四大优势,有利于产业结构调整,有利于增加群众收入和提高群众生产生活水平。
一是得天独厚的热区资源优势。
孟连县的最低海拔500米,最高海拔2603米,我县的最高海拔为3199.5米,最低海拔340米,孟连县地势比我县平缓,坝区多而且面积大,人均占有耕地比我县的1.3亩多了2亩左右;我县属典型的干热河谷地带,四季分明,季节温差大,平均气温16.4℃,孟连县属典型的南亚热带雨林气候,高温多湿、雨量充沛,日照充足,冬夏温差小,平均气温为19.6℃,这里土地肥沃宽广,稻谷一年产两季,一年四季均适宜农作物生长,是发展绿色生态经济的理想区域。
勐马镇农作物播种面积为23212亩,复种指数为151%。
其中粮食作物播种面积占农作播种面积的60%,水稻产量占粮食作物产量的96.7%。
还有花生、甘蔗、蔬菜、瓜类等种植面积占农作物播种面积的33%。
娜允镇农作物复种指数为156%。
其中粮食作物播种面积占农作播种面积的77%,主产水稻,油料作物主要以花生为主,糖料主要以甘蔗为主,面积占农作物播种面积的8%。
还出产蔬菜、瓜类、大蒜、咖啡等。
二是边贸优势。
孟连县处在全区通往东南亚各国的前沿,1991年即被省政府列为以县城为中心的省级开放口岸,毗邻的缅甸第二特区,致力于发展,对孟连县扩大对外开放,发展边贸极为有利。
三是民族文化旅游资源优势。
孟连是一个民族文化生态园区,“中国孟连历史文化名城”的确定为孟连县注入了新的活力,孟连县还有天然溶洞、原始森林等自然景观,跨境旅游诱人,这些都将成为孟连发展的亮点。
四是基础设施优势。
孟连县通路已达到村民小组,近两年来通过农网改造,通电率达100%。
我们考察了移民安置点孟连县孟马镇孟马村和县城所在地的娜允镇的部分村庄,水泥路面建到家家户户门口,村民家中都用上了电灯、沼汽灯、煤气灶,田间农用运输线路纵横交错,点种、栽插实施机械化进行农业耕作,生产生活极为方便。
在移民安置点的孟马镇孟马村,全村共有12个村民小组,人口3532人,为傣族聚居村,人口及耕地主要分布在海拔920--960米的勐马大坝子,有南马河、南安河、南格河流经勐马村坝子,南马河上游有库容达3200万立方米的腊福水库保障供水,坝区耕地灌溉条件较好。
3、孟连县村民生活富裕,文明程度高、精神面貌好。
孟连县境内聚居着傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等21种少数民族共94146人,约占全县总人口的88%。
这些少数民族勤劳、善良、智慧、纯朴,礼貌、大方,热情好客,“两生意识”强。
他们依山靠水,不乱砍一棵树,不毁坏一片林,不出现乱砍滥伐等违法现象。
他们自觉执行计划生育,我们所走访的傣家农户中,没发现有超生现象。
如娜允镇安置区总户数1020户,总人口4106人,户均不足4人。
他们的生活都很文明、富裕。
在参观考察孟马村傣家农户过程中,路过孟马村委会,一块显得很旧的村务公开栏这样写到:XX年全村总收入为386万元,支出331万元,结余65万元。
来到薄叶罕胆这个村民小组长家,他家住房价值20-30多万元,装修美观,室内摆设有彩电、冰箱、影碟机、沙发等,地面铺的是地毯,非常整洁、干净、卫生。
我们所走访的另一位村民刚从耕地回来,执意把衣服换了才肯见客人。
这里的人们还有顾全大局的思想和舍己为人的高尚品质。
为支持溪洛渡电站建设,他们拿出的连片上千亩的几块地都是些好田好地,都是些大平坝子。
4、孟连县对移民工作高度重视,整个移民工作超前。
孟连县根据XX年四月十日省政府溪洛渡水电站移民搬迁孟连现场会议精神,超前准备,积极开展移民生产用地和生活区住房建设等工作。
通过认真组织实施,目前的勐马安置点已完成地质勘探、规划及房屋单体设计工作,并完成了安置点135.7亩土地的权属调整和补偿工作。
勐马移民安置点场地回填土工程六月二十一日正式开工,目前共完成了回填土方量为75000多立方米,清除土方29200多立方米,整个工程进展顺利,通过实地考察了解到,这项移民工程预计XX年8月30日前能顺利完工。
(三)老干部工作情况我们在考察了昌宁、鹤庆两县的老干部工作及其老干活动中心建设的情况后,大家一致认为,他们的老干部工作抓得很实在,老干活动中心的建设搞得很有特色,主要体现在以下4个方面。
1、领导高度重视,部门工作扎实。
昌宁、鹤庆县委、政府领导对老干工作高度重视。
一是两县都分别成立了由县委书记任组长的老干部工作协调领导组,县委书记分管老干部工作。
二是重视老干局领导班子的建设,配齐了老干局领导机构和工作机构。
昌宁县老干局领导班子配备了一正两副,编制为11人,鹤庆县老干局领导班子配备的是一正一副,其编制为14人,三是在老干活动中心建设的筹资工作上,鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题研究,并及时成立了由县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》,由县委办、政府办发文监督集资工作,组织部、老干部门具体操作。