2018年河南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式2018年河南误工费赔偿标准赔偿项目计算方式引言误工费是指因事故导致工伤职工不能从事原工作或安排其他适宜工作而造成的收入损失。

根据《工伤保险条例》的规定，国家对于误工费的赔偿有一定的标准和计算方式。

本文将以2018年河南省为例，介绍2018年河南误工费赔偿标准的具体赔偿项目和计算方式。

赔偿项目根据《劳动能力鉴定标准》和《国务院关于工伤保险条例的批复》的规定，2018年河南省对误工费的赔偿项目包括以下几个方面：1. 工伤职工因事故伤残而导致工资减少的部分，即病、残员工伤津贴。

2. 工伤职工适应新工作需要的费用，即安置伤残员工适应新工作费。

3. 工伤职工的丧葬费，即丧葬费。

4. 工伤职工抚恤金。

下面将详细介绍各个赔偿项目的计算方式。

计算方式1. 病、残员工伤津贴病、残员工伤津贴的计算方式如下：病残津贴 = 出勤工资 × 工伤等级 × 津贴比例其中，出勤工资是指工伤职工在事故发生前12个月的平均工资；工伤等级根据《劳动能力鉴定标准》进行评定，具体等级对应的比例由国家确定。

2. 安置伤残员工适应新工作费安置伤残员工适应新工作费的计算方式如下：安置费 = (出勤工资 × 60% × 最低工资) × 适应程度其中，最低工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定；适应程度由《劳动能力鉴定标准》进行评定。

3. 丧葬费丧葬费的计算方式如下：丧葬费 = 最低月工资 × 24其中，最低月工资由河南省政府根据当地劳动力市场情况确定。

4. 抚恤金抚恤金根据工伤职工的死亡人数和关系人类型进行计算。

具体计算方式由河南省政府制定。

结论根据2018年河南省的相关规定，误工费的赔偿包括病、残员工伤津贴、安置伤残员工适应新工作费、丧葬费和抚恤金等项目。

每个项目的计算方式都有一定的规定，具体的计算公式也根据相关规定进行计算。

了解这些赔偿项目和计算方式，有助于工伤职工和相关人员了解自身权益和应得的赔偿金额。

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的通知

河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2018.11.09•【字号】豫人社〔2018〕44号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的通知豫人社〔2018〕44号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局：现将《河南省工伤保险省级统筹实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。

2018年11月9日河南省工伤保险省级统筹实施意见根据《社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、国务院办公厅《关于做好社会保险费和非税收入征管职责划转工作的指导意见》（国办发﹝2018﹞74号）、人社部和财政部《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发﹝2017﹞60号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。

一、统筹原则工伤保险基金实行省级统筹，是指在全省范围内统一工伤保险参保范围和参保对象；统一工伤保险费率政策和缴费标准；统一工伤认定和劳动能力鉴定办法；统一工伤保险待遇支付标准；统一工伤保险经办流程和信息系统；工伤保险基金由省本级、各省辖市和省直管县（市）分别管理，省级建立调剂金制度。

工伤保险省级统筹是深化我省工伤保险制度改革，建立统一、规范、科学、高效的工伤保险工作体系，完善工伤保险基金管理机制的具体体现。

有利于提高基金的抗风险能力和使用效率；有利于在全省范围内均衡工伤保险基金，促进社会保障事业健康发展；有利于更好的保障工伤职工的合法权益。

二、主要内容（一）本省行政区域内的机关、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》2018全文(最新版本)

新《工伤保险条例》2018（最新版本）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

河南八级工伤赔偿标准2023年

河南八级工伤赔偿标准2023年摘要：I.引言- 介绍河南八级工伤赔偿标准的背景II.赔偿标准- 一次性伤残补助金- 一次性工伤医疗补助金- 一次性伤残就业补助金- 伤残津贴III.计算方式- 举例说明赔偿标准的计算方式IV.相关法规- 引用相关法规支持赔偿标准V.总结- 概括河南八级工伤赔偿标准的重要性正文：河南八级工伤赔偿标准是指在河南省，根据《工伤保险条例》规定，八级工伤职工可以享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及伤残津贴等赔偿标准。

1.一次性伤残补助金根据伤残等级，八级工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。

标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金工伤职工在治疗工伤期间，可以报销医疗费用，同时住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。

需要护理的，单位应按照当地标准支付护理费用。

3.一次性伤残就业补助金在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.伤残津贴从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。

5-6级伤残的津贴标准略低。

计算河南八级工伤赔偿标准时，假设某职工工资为5000元/月，那么其一次性伤残补助金为5000元/月× 11个月= 55000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体数额需要根据当地标准以及个人情况来确定。

总之，河南八级工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障，确保他们在遭遇工伤时能够得到合理的赔偿。

2018年驻马店工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、背景介绍工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定。

根据《劳动法》和相关法律法规的要求，各地都会制定相应的工伤赔偿标准。

本文将介绍2018年驻马店市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。

二、赔偿项目根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿的项目包括：医疗费：包括住院费、药费、护理费等与治疗相关的费用。

工亡丧葬费：用于支付因工作事故导致的死亡工人的丧葬费用。

伤残津贴：对于因工作事故而致残的工人，按照伤残程度和本人工资标准确定津贴金额。

伤残就业和生活补助金：对于因工作事故而致残的工人，由劳动者所在单位和社会保险基金支付的补贴。

一次性工伤医疗补助金：对于因工作事故导致的轻微伤工人，给予一次性医疗补助。

工资损失补助金：对于因工作事故导致暂时或永久丧失劳动能力的工人，按照个人工资标准支付补助金。

三、计算方式具体的工伤赔偿计算方式如下：1. 医疗费计算：按照就医发票或医疗机构出具的费用清单标明的费用进行报销，报销比例为100%。

2. 工亡丧葬费计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体金额为3000元。

3. 伤残津贴计算：根据伤残程度和工伤保险金计算基数确定津贴金额。

伤残程度按照国家标准分为十级，工伤保险金计算基数为工人在工伤事故前一年度月平均工资。

津贴金额=伤残等级系数×月平均工资×伤残程度系数。

4. 伤残就业和生活补助金计算：由劳动者所在单位和社会保险基金支付。

具体标准按照国家和地方规定执行。

5. 一次性工伤医疗补助金计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体标准为轻微伤1500元，轻伤2000元，中重度伤2500元。

6. 工资损失补助金计算：按照个人工资标准和工伤认定等级确定每月的补助金额，工伤认定等级按照国家标准分为四级，工资损失补助金=个人工资标准×工伤认定等级。

2018年抚恤金标准表

2018年抚恤金标准表2018年抚恤金标准表。

一、抚恤金的概念和作用。

抚恤金是指国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属给予的一次性经济补偿。

抚恤金的发放是国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属的一种保障措施，是对他们的一种补偿和慰问。

二、2018年抚恤金标准表。

1. 因公殉职的抚恤金标准。

（1）城镇职工，按照当地城镇职工月平均工资的60倍计发。

（2）农村居民，按照当地农村居民人均纯收入的60倍计发。

2. 因公伤残和疾病致残的抚恤金标准。

（1）一级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的30倍计发。

（2）二级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的25倍计发。

（3）三级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的20倍计发。

（4）四级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的15倍计发。

（5）五级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的10倍计发。

3. 因公遭受严重伤害的抚恤金标准。

根据受伤情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

4. 因公患职业病的抚恤金标准。

根据患病情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

三、抚恤金的发放程序。

1. 申请材料准备，申请人应准备好相关的身份证明、医疗证明、事故证明等材料。

2. 申请流程，申请人应向当地人力资源社会保障部门递交申请材料，并按要求进行相关的身体检查和评定。

3. 审批程序，人力资源社会保障部门将对申请材料进行审查，并根据相关标准进行抚恤金的审批和发放。

四、抚恤金的保障措施。

1. 抚恤金的发放应当及时、准确，确保受益人的合法权益。

2. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应给予关爱和帮助，帮助他们早日走出困境，重返社会。

3. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应加强宣传教育，提高公众对他们的关注和理解，营造良好的社会氛围。

河南省人身损害赔偿计算标准是怎样的

河南省⼈⾝损害赔偿计算标准是怎样的城镇居民⼈均可⽀配收⼊11477.05元/年，956.42元/⽉，31.44元/⽇;城镇居民⼈均消费性⽀出7826.72元/年;农村居民⼈均纯收⼊3851.60元/年，320.97元/⽉，10.55/⽇;农村居民⼈均年⽣活消费⽀出2676.41元/年;河南省城镇单位在岗职⼯年平均⼯资为21000元/年，1750元/⽉，57.53元/⽇。

⼈⾝损害赔偿各项标准及计算公式1、残疾赔偿⾦=受诉法院所在地上⼀年度城镇居民⼈均可⽀配收⼊或者农村居民⼈均纯收⼊标准×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=普通适⽤器具的合理费⽤3、丧葬费=按照受诉法院所在地上⼀年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉4、被扶养⼈⽣活费=按照受诉法院所在地上⼀年度城镇居民⼈均消费性⽀出和农村居民⼈均年⽣活消费⽀出标准×抚养年限×伤残系数5、住院伙⾷补助费=参照当地国家机关⼀般⼯作⼈员出差伙⾷补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费赔偿⾦=诊疗费+医药费+住院费+其他7、误⼯费=误⼯收⼊(天/⽉/年)×误⼯时间8、护理费=交通事故发⽣地护⼯同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿⾦=按照受诉法院所在地上⼀年度城镇居民⼈均可⽀配收⼊或者农村居民⼈均纯收⼊标准×20年10、交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害费等。

医疗费有个计算公式包括为恢复健康需要就医治疗⽀出的挂号费、检查费、化验费、⼿术费、治疗费、住院费、药费等。

具体数额凭医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

原则上应在县级以上(含)的医疗机构进⾏诊治。

但因抢救的需要，受伤的当事⼈也可以到离案发地最近的医疗机构(包括县级以下各种医疗机构)救治;经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗，其治疗费⽤⼀并计算。

2018年郑州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年郑州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式郑州工伤死亡赔偿标准2018年郑州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年永州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年永州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式永州工伤死亡赔偿标准2018年永州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年河南省遗属补助政策-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==河南省遗属补助政策河南省遗属补助政策一、丧葬补助费1.职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

2.离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金1.在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;2.离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费1.遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;2.遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。

孤身一人的，在上述标准上另加20元。

遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。

3.职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费1.在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;2.离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件1.职工供养直系亲属职工系亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

①子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女;②婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;③父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;④兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

2.以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内，按规定享受遗属生活补助费。

工亡赔偿标准一览表

工亡赔偿标准一览表
工亡赔偿标准可以根据不同国家和地区的劳动法规定而有所不同。

以下是一般情况下的工亡赔偿标准一览表：
1. 国家级标准：
- 中国：根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，雇主
应当支付因工死亡职工的遗属赔偿金。

赔偿金的数额根据工亡职工的工龄、工资以及遗属的关系进行计算，一般来说，赔偿金应当不低于当地最低工资的20倍。

- 美国：根据《美国劳工标准法》(FLSA)规定，雇主必须支付
工亡职工的遗属一笔经济赔偿金，数额通常是工亡职工过去一年的工资。

2. 行业标准：
- 中国：不同行业有不同的工亡赔偿标准。

例如，在矿山行业，根据《矿山安全法》规定，矿工工亡时，其家属可以获得一次性赔偿金。

- 美国：根据行业不同，工亡赔偿标准也不同。

例如，在建筑
行业，根据所在州的劳动法规定，雇主可能需要支付工亡职工遗属的赔偿金以及其他相关费用。

需要注意的是，上述标准只是一般情况下的赔偿标准，并不适用于所有情况。

实际的工亡赔偿标准还需要根据具体的法律法规进行判断和计算。

此外，不同国家和地区可能存在相应的赔偿程序和筹资机制，具体细则会有所不同。

建议咨询专业人士或相关法律法规进行详细了解。

2018年南阳工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年南阳工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式南阳工伤死亡赔偿标准2018年南阳工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤死亡赔付金明细

工伤死亡赔付金明细工伤死亡赔付金是指根据工伤保险法规定，对因工伤导致职工死亡的家属或遗属予以的一次性经济补偿。

下面我将详细介绍工伤死亡赔付金的明细。

一、丧葬费丧葬费是指用于支付职工丧葬相关费用的一项补偿，包括办理的丧葬事宜的费用，如丧葬福利费、殡仪馆等相关费用。

丧葬费的标准根据不同地区有所差异，一般在2万元至10万元之间。

二、孤儿抚养费孤儿抚养费是指用于抚养工伤死亡职工留下的未成年子女的费用，包括子女的生活费、教育费等方面的支出。

孤儿抚养费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额直至子女成年。

三、配偶生活费配偶生活费是指用于维持工伤死亡职工配偶正常生活的费用，包括配偶的食品、衣着、住房等方面的支出。

配偶生活费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额。

四、一次性伤残赔偿金如果工伤死亡的职工在事故中曾经发生过工伤致残，他的家属或遗属还可以获得一次性伤残赔偿金。

伤残赔偿金的标准根据不同的伤残等级而有所差异，一般会根据职工致残的程度给予一定比例的赔偿。

五、医疗费如果工伤事故导致工伤死亡职工在事故发生后仍然需要进行治疗，他的家属或遗属可以获得一定比例的医疗费用补偿。

医疗费用的标准根据实际发生的治疗费用而定，一般是在工伤保险基金的范围内报销。

六、护理费护理费是指在工伤死亡职工生前的护理所需的费用，包括人力护理、物品护理等方面的支出。

护理费的标准根据实际护理费用而定，一般在工伤保险基金的范围内报销。

总之，工伤死亡赔付金的明细包括丧葬费、孤儿抚养费、配偶生活费、一次性伤残赔偿金、医疗费和护理费等。

具体的赔付金额会根据不同的地区和具体情况而有所不同。

在享受这些赔付金时，家属或遗属需要向工伤保险部门提供相关证明材料，并按要求填写相关申请表格，经审核后即可获得相应的赔付金。

2018年河南省人身损害赔偿计算标准

2018年河南省人身损害赔偿计算标准一、城镇居民人均可支配收入29557.86元/年（全额赔偿金591157.2元）。

二、城镇居民人均消费性支出19422.27元/年。

三、农村居民人均纯收入12719.18元/年（全额赔偿金254383.6元）。

四、农村居民人均年生活消费支出9211.52元/年。

五、河南省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为50028元/年，2017年6月6日通知。

（全国67569元/年，国家统计局2017年5月27日公布）。

六、2016年河南省各行业在岗职工平均工资（2017年6月3日《2016年河南省城镇单位就业人员平均工资平稳较快增长》）。

1、农、林、牧、渔业为36785元/年，100.78元/天。

2、采矿业为46833元/年，128.31元/天。

3、制造业为43783元/年，119.95元/天。

4、电力、燃气及水的生产和供应业为66658元/年，182.62元/天。

5、建筑业为44753元/年，122.61元/天。

6、批发和零售业为43592元/年，119.43元/天。

7、交通运输、仓储和邮政业为55485元/年，152.01元/天。

8、住宿和餐饮业为36591元/年，100.25元/天。

9、信息传输、计算机服务和软件业为62467元/年，171.14元/天。

10、金融业为91212元/年，249.90元/天。

11、房地产业为48503元/年，132.88元/天。

12、租赁和商务服务业为40417元/天，110.73元/天。

13、科学研究、技术服务和地质勘查业为59171元/年，162.11元/天。

14、水利、环境和公共设施管理业为41903元/年，114.80元/天。

15、居民服务业和其他服务业为36848元/年，100.95元/天。

16、教育为55087元/年，150.92元/天。

17、卫生、社会保障和社会福利业为61045元/年，167.25元/天。

18、文化、体育和娱乐业为51908元/年，142.21元/天。

工伤死亡赔偿清单

工伤死亡赔偿清单
工伤死亡赔偿清单
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于工伤死亡的赔偿，主要包括以下几个方面：
一、丧葬费
根据工伤保险条例规定，对工伤死亡的职工，应当支付丧葬费，用于进行丧葬仪式和后续的丧葬事宜。

丧葬费的金额为职工所在地丧葬费最低限额的三十倍。

二、丧失劳动能力支出
工伤死亡后，根据职工原来的工资水平和丧失劳动能力的程度，支付相应的丧失劳动能力抚恤金。

丧失劳动能力抚恤金支付期为职工死亡之日起，根据国家规定进行支付。

三、供养亲属费用
对于由工伤死亡而造成生活困难的家庭，提供供养亲属费用，以保障其基本生活水平。

供养亲属费用由参照职工原来工资水平和家庭的生活困难程度进行合理计算，并进行每月支付，直至供养对象的法定寿命终止或供养对象的生活条件发生变化。

四、其他费用
在特殊情况下，还可能会支付其他费用，如精神损害抚慰金等。

精神损害抚慰金的支付标准根据工伤事故的严重程度、损害的程度和损害后果的影响等进行合理计算。

需要注意的是，工伤死亡赔偿清单的具体金额是根据职工原来的工资水平、丧失劳动能力的程度、供养对象的情况等因素进行合理计算的，并不是固定的数额。

因此，在实际操作中，应当根据具体情况进行评估和计算，并确保赔偿金额的公正、合理、合法。

以上所述是一份关于工伤死亡赔偿清单的概述，具体金额和赔偿方式还需遵循国家法律法规的规定和相关政策规定。

同时，在实际操作中，还应该注意保护职工的合法权益，确保他们能够得到应有的赔偿和保障。

2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则!

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

河南省职工工伤赔偿标准速算公式

河南省职工工伤赔偿标准速算公式一、职工因工伤致残后，按照评定的工伤伤残等级享受以下待遇：1、只要构成伤残等级的，不论等级多少，均能享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。

计算公式如下：基数：本人工资（按照《工伤条例》第六十一条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资三倍的，按照三倍统筹地区平均工资的三倍来计算，低于统筹地区平均工资0.6倍的，按照统筹地区平均工资的0.6倍计算）月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为26-2n（其中n代表伤残等级）一次性伤残补助金＝基数×月数2、伤残等级为五级以上的（含五级），在符合工伤保险规定的情况下：（1）五级和六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，否则保留劳动关系，每月享受伤残津贴;(2)七到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性医疗补助金的计算公式如下：基数：上年度统筹地区月平均工资月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为26-2n（其中n代表伤残等级，n≥5）一次性医疗补助金＝基数×月数注意：如果是患职业病的工伤职工，则一次性医疗补助金＝基数×月数×130%一次性伤残就业补助金基数：上年度统筹地区月平均工资月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为106-10n（其中n代表伤残等级，n≥5）伤残就业补助金＝基数×月数特别注意：终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额发放。

距法定退休年龄不足5年的，每减少一年，递减20%。

此时一次性伤残就业补助金＝（106-10n）×基数×20%m（其中 n≥5，1≤m≤5，m取整数）不足1年的按照10%来计算。

2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式2018年河南误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。

伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。

因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。

2018年河南九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南九级工伤赔偿标准2018年河南省九级工伤赔偿标准是：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、九级工伤享受的待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。

2018年河南医疗事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年河南医疗事故赔偿标准-赔偿项目-计算方式河南医疗事故赔偿标准2018年河南省医疗事故赔偿内容主要有：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。

结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(三)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(四)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(六)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(七)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(八)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

丧葬费为本市上年度职工月平均工资×6个月(九)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。

对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(河南省居民最低生活保障为：每人每年不低于3200元)(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。